《做最有用的員工》講座培訓(xùn)心得(人事部)

《做最有用的員工》講座培訓(xùn)心得(人事部)_物業(yè)經(jīng)理人《做最有用的員工》講座培訓(xùn)心得(人事部)

經(jīng)過這次培訓(xùn)我學(xué)到了許多在今后工作中，如何成為一名在企業(yè)中最有價值的員工?，F(xiàn)在就這次培訓(xùn)我談一下我的體會！

第一點我在以前工作中沒有樹立標(biāo)桿，沒有學(xué)習(xí)的典范。而且沒有一個明確的方向。在以后的工作中我要以公司領(lǐng)導(dǎo)層作為我的標(biāo)桿來進(jìn)展自我比擬。

其次點我在工作當(dāng)中合理安排時間的觀念不強，導(dǎo)致許多時間沒有合理利用而且沒有發(fā)揮出來工作效率。這一點在培訓(xùn)中我學(xué)習(xí)到了不能合理安排時間對自己和對公司都是不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。合理安排時間在今后的人生和工作中都要自省。

第三點在企業(yè)中的職責(zé)定位不夠精確，沒有有效的利用好。為公司供應(yīng)的價值不高。但經(jīng)過這次培訓(xùn)后，我為自己的崗位職責(zé)從新定位。我的定位是作為一名為企業(yè)中供應(yīng)效勞型的員工雖然，我不能再銷售崗位上為企業(yè)制造利潤。但是，要從為企業(yè)各部門在前方保障上供應(yīng)資源支持，協(xié)作各部門完成企業(yè)目標(biāo)而努力。

第四點為自己在企業(yè)中建立長、短期規(guī)劃，讓自己每季度有規(guī)劃、每年達(dá)成一個小目標(biāo)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的月結(jié)果檢查表制定目標(biāo)，按時完成目標(biāo)。

第五點團(tuán)隊協(xié)作精神，在以后的工作中加強團(tuán)隊協(xié)作精神。只有有一個良好的團(tuán)隊才能更好的完成企業(yè)目標(biāo)，一個人的力氣是有限的。但團(tuán)隊的力氣大于一個人作出的奉獻(xiàn)。比方說，單位中的一個部門要靠大家的共同努力才能更好的完成企業(yè)目標(biāo)。

第六點鼓勵因素在這次培訓(xùn)中我學(xué)習(xí)到了對自己的成績也要有一種鼓勵行動在里面，比方說完成了自己制定的一個小目標(biāo)后，要給自己一些嘉獎。這樣在以后攀登下一個更高的目標(biāo)時也是一種鼓舞。

第七點堅持究竟，這次培訓(xùn)后我深刻體會到了什么叫做堅持究竟，堅持究竟就是在你立刻要失敗的最終一秒鐘也不放棄的精神，就像學(xué)習(xí)一樣。當(dāng)你遇到困難無法完成時，只要你堅持就是你馬上要勝利的前一秒鐘。只要你堅持，就沒有困難再能把你推倒。

第八點專心去做,有人用手做事，有人用腦做事，但是專心做事的人。往往會有意想不到的效果，經(jīng)過這次培訓(xùn)后，我學(xué)會了做事情的方法。要就是只有一條，專心做事，事辦功倍！

第九點學(xué)習(xí)人的一生中有許多未知的問題，需要我們不斷學(xué)習(xí)。才能得以解決，工作中也是一樣的，許多問題都需要我們不斷的去學(xué)習(xí)才能更好的完成工作。

第十點好心態(tài)一個好的心態(tài)往往給人一種向上的工作心情。所以，在工作中良好的心態(tài)是我們工作中必不行少的一種態(tài)度。

最終，經(jīng)過這次培訓(xùn)我學(xué)到了許多以前