高技能人才培訓基地建設(shè)項目實施管理細則

高技能人才培訓基地建設(shè)項目實施管理細則?第一條為了?強化學校國?家級高技能?人才培訓基?地建設(shè)項目?的管理，提?高投資效益?，確保建設(shè)?目標的實現(xiàn)?，根據(jù)上級?有關(guān)文件精?神，結(jié)合學?校的實際情?況，特制訂?本辦法。?第二條學校?高技能人才?培訓基地建?設(shè)項目總體?建設(shè)目標是?：___年?至___年?高技能人才?培訓基地建?設(shè)項目的兩?年建設(shè)期內(nèi)?，通過創(chuàng)新?校企合作模?式，實行“?三共三雙”?模式，大力?加強師資隊?伍建設(shè)和實?訓培訓基地?建設(shè)，建立?較完善的校?企合作、工?學結(jié)合的長?效機制，構(gòu)?建較為完備?的一體化人?才培養(yǎng)培訓?模式和課程?體系，使課?程設(shè)置和教?材開發(fā)更加?符合現(xiàn)代企?業(yè)人才培養(yǎng)?的需求，通?過課程體系?改革帶動培?養(yǎng)方式的改?變，打造培?訓工作品牌?。進一步提?高高技能人?才質(zhì)量，增?強規(guī)?；?、?系統(tǒng)化培訓?高技能人才?的能力，使?高技能人才?培訓能力從?數(shù)量到質(zhì)量?大幅提升，?高技能培訓?人數(shù)增長至?___人以?上。認真探?索高技能人?才培訓基地?建設(shè)和管理?方式方法，?嚴格執(zhí)行國?家對高技能?人才培養(yǎng)培?訓的有關(guān)政?策，進一步?完善培訓、?鑒定和考評?制度，認真?總結(jié)高技能?人才培養(yǎng)培?訓的基本規(guī)?律和方法，?為進一步發(fā)?展提供科學?依據(jù)。第?三條項目建?設(shè)內(nèi)容包括?三大方面。?一是完善高?技能人才培?訓體系建設(shè)?，提升高技?能人才培訓?能力；二是?校企合作提?升培訓能力?；三是基地?建設(shè)項目經(jīng)?驗交流及總?結(jié)評估。?第四條項目?建設(shè)以“分?級管理、責?任到人”為?原則?！?分級管理”?即項目的實?施與管理分?學校、系二?個層次。各?項目負責人?對校長負責?。校長與項?目負責人簽?訂項目目標?責任書?！?責任到人”?即每個項目?建設(shè)任務落?實到責任人?，具體為第?一責任人和?第二責任人?。各級責任?人必須按計?劃完成項目?建設(shè)任務。?第二章管?理機構(gòu)與管?理職責第?五條為了加?強管理，學?校成立以校?長任組長，?分管培訓工?作副校長任?副組長，相?關(guān)職能部門?負責人和各?系主任為主?要成員的高?技能人才培?訓基地建設(shè)?項目領(lǐng)導小?組，全面負?責高技能人?才培訓基地?建設(shè)工作。?設(shè)立高技能?人才培訓基?地建設(shè)項目?辦，負責指?導協(xié)調(diào)__?_四個專業(yè)?項目組的基?地建設(shè)工作?。下設(shè)維修?電工、餐廳?服務員、數(shù)?控、機電技?術(shù)應用四個?項目組具體?實施。第?六條高技能?人才培訓基?地建設(shè)項目?領(lǐng)導小組全?面負責高技?能人才培訓?基地建設(shè)目?標、任務內(nèi)?容、資金的?整體規(guī)劃、?項目實施的?___、項?目實施的監(jiān)?督及協(xié)調(diào)、?項目質(zhì)量的?監(jiān)控、評估?、驗收，各?級子項目建?設(shè)內(nèi)容負責?人的確定等?，并研究制?訂相關(guān)保障?制度及措施?。第七條?高技能人才?培訓基地建?設(shè)項目辦是?高技能人才?培訓基地建?設(shè)項目領(lǐng)導?小組的辦事?機構(gòu)，具體?負責高技能?人才培訓基?地建設(shè)項目?的日常管理?，落實高技?能人才培訓?基地建設(shè)的?具體工作。?第三章建?設(shè)項目實施?第八條學?校高技能人?才培訓基地?建設(shè)項目的?建設(shè)目標、?建設(shè)內(nèi)容、?建設(shè)要求與?進度等以《?高技能人才?培訓基地建?設(shè)項目實施?方案》為準?，任何部門?和項目負責?人不得隨意?變更。對涉?及建設(shè)目標?、內(nèi)容等重?大更變由學?校高技能人?才培訓基地?建設(shè)項目領(lǐng)?導小組報請?有關(guān)主管部?門審核、批?準。第九?條學校對各?建設(shè)項目實?行年度計劃?、年度總結(jié)?、中期檢查?和評估驗收?的管理辦法?，及時處理?建設(shè)過程中?的有關(guān)問題?。年度總結(jié)?由建設(shè)項目?辦把項目建?設(shè)的年度統(tǒng)?計、年度經(jīng)?費預決算、?投資完成情?況及成果效?益等有關(guān)資?料匯總后報?高技能人才?培訓基地建?設(shè)項目領(lǐng)導?小組，然后?匯總上報上?級有關(guān)部門?。中期檢查?由國家高技?能人才培訓?基地建設(shè)項?目領(lǐng)導小組?___實施?，其主要任?務是對建設(shè)?項目的建設(shè)?進度情況、?項目經(jīng)費的?落實、使用?情況、質(zhì)量?和效益等方?面進行檢查?，發(fā)現(xiàn)問題?及時糾正，?并對取得的?經(jīng)驗進行推?廣。第十?條項目建設(shè)?期滿，建設(shè)?項目辦負責?人向?qū)W校國?家高技能人?才培訓基地?建設(shè)項目領(lǐng)?導小組提交?驗收申請報?告，全面闡?述項目計劃?的落實情況?和取得的成?果，由學校?國家高技能?人才培訓基?地建設(shè)項目?領(lǐng)導小組根?據(jù)《國家高?技能人才培?訓基地建設(shè)?項目實施方?案》及所簽?訂的項目責?任書對完成?項目進行驗?收。第四?章建設(shè)資金?和設(shè)備第?十一條國家?高技能人才?培訓基地建?設(shè)項目建設(shè)?資金必須單?獨核算，專?款專用，統(tǒng)?一管理，專?人負責。建?設(shè)項目辦必?須嚴格按計?劃分配使用?經(jīng)費，加強?___預決?算管理，保?證資金按規(guī)?定用途使用?。國家高技?能人才培訓?基地建設(shè)項?目經(jīng)費管理?實施細則由?學校財務科?負責制訂并?___實施?。第五章?考核與獎懲?第十二條?學校對高技?能人才培訓?基地建設(shè)項?目實行嚴格?的績效考評?。高技能人?才培訓基地?建設(shè)項目領(lǐng)?導小組負責?對項目整體?運行情況進?行全面的績?效評估與考?核，每年學?校高技能人?才培訓基地?建設(shè)項目領(lǐng)?導小組__?_由有政府?、行業(yè)、企?業(yè)領(lǐng)導與專?家參加組成?的學校建設(shè)?項目指導委?員會，根據(jù)?每年建設(shè)情?況及建設(shè)項?目咨詢委員?會對項目的?現(xiàn)場調(diào)研情?況，對建設(shè)?項目整體運?行狀況、運?行效能進行?評估、考核?，提出評估?意見和改進?建議。第?十三條對于?考核成績突?出、效益顯?著的各建設(shè)?項目辦及個?人，以及在?國家高技能?人才培訓基?地建設(shè)項目?中做出重大?貢獻的部門?和個人，學?校將予以表?彰和獎勵。?第二篇：?國家級高技?能人才培訓?基地建設(shè)項?目實施管理?辦法（試行?）國家級高?技能人才培?訓基地建設(shè)?項目實施管?理辦法（試?行）第一章?總則第一?條為加強和?規(guī)范國家級?高技能人才?培訓基地（?以下簡稱培?訓基地）建?設(shè)項目管理?，確保培訓?基地建設(shè)項?目順利實施?，提高資金?使用效益，?推動高技能?人才隊伍建?設(shè)，特制定?本辦法。?第二條本辦?法所指高技?能人才是具?有高超技藝?和精湛技能?，能夠進行?創(chuàng)造性勞動?，并對社會?作出貢獻的?技能勞動者?，主要包括?取得高級工?、技師和高?級技師職業(yè)?資格的人員?。本辦法?所指培訓基?地建設(shè)項目?是依據(jù)申報?條件要求，?經(jīng)各?。▍^(qū)?、市）人力?資源社會保?障部門、財?政部門評審?推薦，人力?資源社會保?障部、財政?部___專?家進行復審?確定的培訓?基地建設(shè)項?目。本辦?法所指項目?資金包括中?央財政支持?培訓基地建?設(shè)項目的補?助資金、地?___府安?排的配套資?金及行業(yè)企?業(yè)支持資金?、自籌資金?等。第三?條培訓基地?建設(shè)項目要?與當?shù)亟?jīng)濟?發(fā)展密切結(jié)?合，根據(jù)區(qū)?域經(jīng)濟發(fā)展?、產(chǎn)業(yè)振興?發(fā)展規(guī)劃和?新興戰(zhàn)略性?產(chǎn)業(yè)發(fā)展需?要，主要圍?繞十大振興?產(chǎn)業(yè)、新興?戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)?和經(jīng)濟社會?發(fā)展急需、?緊缺行業(yè)（?領(lǐng)域）開展?項目實施。?第四條培?訓基地建設(shè)?項目實施范?圍原則上是?各?。▍^(qū)、?市）內(nèi)以培?養(yǎng)中、高級?技能人才為?主要目標的?技工院校、?職業(yè)培訓機?構(gòu)、公共實?訓基地以及?大中型企業(yè)?技能培訓中?心。培訓基?地建設(shè)項目?實施期限為?期___年?。第五條?培訓基地的?主要功能是?面向社會各?類在職職工?、在校后備?技能人才及?其他有技能?提升愿望的?勞動者開展?技能研修、?技能提升培?訓活動，使?之達到高級?工、技師或?高級技師水?平。同時，?培訓基地還?承擔高技能?人才考核與?評價、職業(yè)?技能競賽、?高技能培訓?或研修課程?開發(fā)、高技?能成果交流?展示等任務?。第二章?項目申報與?評審第六?條培訓基地?建設(shè)項目申?報單位應符?合以下條件?：（一）?具有較強的?管理能力和?高效的__?_管理體系?。單位__?_合理，部?門職能和教?職工崗位職?責明確；已?建立規(guī)范的?培訓管理、?財務管理、?資產(chǎn)管理、?風險管理等?制度；遵守?國家有關(guān)法?律法規(guī)，未?發(fā)生違規(guī)違?紀事件。?（二）培訓?場所和設(shè)施?設(shè)備符合國?家建設(shè)和安?全標準。能?滿足年培訓?___名以?上高技能人?才的需要；?具有與__?_個經(jīng)濟發(fā)?展急需、緊?缺高技能人?才培訓特色?專業(yè)（職業(yè)?、工種）相?匹配的實訓?裝備；面向?企業(yè)、學校?和社會開展?職業(yè)技能培?訓，年培訓?規(guī)模不少于?___人，?其中高級工?以上培訓占?___%以?上。（三?）建立了完?善的師資培?養(yǎng)機制。有?科學合理的?師資培養(yǎng)規(guī)?劃和實施方?案，重視專?業(yè)帶頭人和?骨干教師隊?伍建設(shè)；有?滿足培訓需?要的穩(wěn)定的?專、兼職教?師隊伍，師?生比為1：?16-1：?20；高級?實習指導教?師和具有高?級技師職業(yè)?資格教師占?實訓教師總?數(shù)的___?%以上。?（四）與_?__家以上?大、中型企?業(yè)建立了穩(wěn)?定的校企合?作關(guān)系。有?___個以?上專業(yè)與合?作企業(yè)共同?研究確定專?業(yè)建設(shè)、課?程設(shè)置、培?養(yǎng)計劃、師?資建設(shè)、研?發(fā)課題和培?訓實習方案?，并與合作?企業(yè)共建了?培訓實習基?地，聘請企?業(yè)高級技師?、技師和專?業(yè)技術(shù)人員?擔任指導教?師。第七?條各?。▍^(qū)?、市）人力?資源社會保?障部門和財?政部門要按?照人力資源?社會保障部?和財政部下?達的培訓基?地建設(shè)項目?申報條件和?控制數(shù)評審?并推薦培訓?基地建設(shè)項?目候選單位?。第八條?符合培訓基?地建設(shè)項目?申報條件并?擬申報項目?的單位，須?按要求填報?《國家級高?技能人才培?訓基地建設(shè)?項目申報書?》，制定《?國家級高技?能人才培訓?基地建設(shè)項?目實施方案?》、《__?_（培訓基?地建設(shè)項目?單位名稱）?國家級高技?能人才培訓?基地建設(shè)項?目實施管理?辦法》和《?___（培?訓基地建設(shè)?項目單位名?稱）國家級?高技能人才?培訓基地建?設(shè)項目經(jīng)費?管理實施細?則》等。?第九條培訓?基地建設(shè)項?目評審按照?以下程序進?行：（一?）地方評審?推薦。各省?（區(qū)、市）?人力資源社?會保障部門?會同財政部?門根據(jù)申報?條件要求，?按照公平、?公正、公開?原則，__?_專家開展?本地區(qū)培訓?基地建設(shè)項?目單位評審?、遴選工作?，確定本地?區(qū)培訓基地?建設(shè)項目候?選單位。在?評審和遴選?工作中，要?嚴格把握標?準、規(guī)范操?作程序，確?保申報項目?單位符合條?件。評審、?遴選后，各??。▍^(qū)、市?）人力資源?社會保障部?門、財政部?門將確定的?培訓基地申?報材料按相?關(guān)要求分別?報送人力資?源社會保障?部和財政部?。（二）?部門___?復審。人力?資源社會保?障部會同財?政部組成專?家組，對各?地推薦的培?訓基地建設(shè)?項目候選單?位申報材料?進行復審，?并對培訓基?地建設(shè)項目?單位的綜合?情況和各項?指標進行打?分，確定培?訓基地建設(shè)?項目單位。?對申報材?料弄虛作假?或存有不實?情況的，一?經(jīng)核實，將?取消其申報?資格。第?三章項目資?金使用范圍?第十條中?央財政補助?資金主要用?于支持__?_個急需、?緊缺高技能?人才培訓特?色專業(yè)（職?業(yè)、工種）?建設(shè)所需技?能研修實訓?設(shè)備的購置?改造與維護?、原材料消?耗、指導教?師聘用、師?資培訓、培?訓基礎(chǔ)設(shè)施?完善、課程?設(shè)置和教材?開發(fā)、與教?學活動有關(guān)?的科研活動?及其他培訓?成本等方面?的支出，不?得用于差旅?費、勞務費?等與培訓基?地建設(shè)項目?資金使用范?圍無關(guān)的其?他支出。?第十一條培?訓基地建設(shè)?項目單位要?做好以下項?目資金管理?工作：（?一）嚴格實?行項目管理?，落實本單?位進行項目?申報時制定?的國家級高?技能人才培?訓基地建設(shè)?項目經(jīng)費管?理實施細則?，做到資金?到項目、管?理到項目、?核算到項目?。（二）?培訓基地建?設(shè)項目單位?要單獨建賬?，實行?？?專用，確保?資金安全和?效益。第?四章項目產(chǎn)?出與評估?第十二條培?訓基地應形?成以下項目?產(chǎn)出：（?一）構(gòu)建完?備的培訓體?系。培訓基?地建設(shè)項目?實施一年后?，圍繞__?_個專業(yè)（?職業(yè)、工種?），從培訓?模式、課程?設(shè)置、教材?開發(fā)、師資?建設(shè)、培訓?裝備和能力?評價等方面?，構(gòu)建成較?為完備、系?統(tǒng)的高技能?人才培訓體?系。（二?）形成規(guī)模?化培訓示范?效應。通過?實施培訓基?地建設(shè)項目?，增強規(guī)模?化、系統(tǒng)化?、個性化培?訓高技能人?才的能力。?培訓基地建?設(shè)項目實施?兩年后，高?技能人才年?培訓能力不?少于___?人。（三?）總結(jié)技能?人才培養(yǎng)規(guī)?律。通過實?施培訓基地?建設(shè)項目，?總結(jié)高技能?人才培訓的?基本規(guī)律和?科學方法，?提煉高技能?人才培訓基?地建設(shè)的經(jīng)?驗和做法，?為基地建設(shè)?和規(guī)范化、?系統(tǒng)化培養(yǎng)?高技能人才?提供科學依?據(jù)。第十?三條各級人?力資源社會?保障部門、?財政部門要?加強對培訓?基地建設(shè)項?目單位的日?常指導和管?理，健全考?核、檢查和?監(jiān)督制度，?定期對培訓?基地的建設(shè)?情況和任務?完成情況進?行考核和評?估，對項目?運行存在的?問題要限期?整改。第十?四條人力資?源社會保障?部將會同財?政部，定期?對培訓基地?運行情況進?行檢查，并?按照項目產(chǎn)?出要求，對?培訓基地建?設(shè)項目實施?情況進行分?階段評估。?第五章附?則第十五?條各?。▍^(qū)?、市）人力?資源社會保?障部門和財?政部門可根?據(jù)本辦法，?結(jié)合本地的?實際情況，?制定具體的?項目實施管?理辦法及細?則。第十?六條培訓基?地建設(shè)項目?資金的撥付?、使用、管?理和監(jiān)督等?，要嚴格按?照財政部項?目資金管理?辦法執(zhí)行。?第十七條本?辦法自下發(fā)?之日起執(zhí)行?。第三篇?：高技能人?才培訓基地?建設(shè)項目答?辯材料__?_1102?邯鄲礦業(yè)集?團有限公司?教育培訓中?心___省?高技能人才?培訓基地建?設(shè)項目申報?匯報尊敬?的各位評委?，我是邯鄲?礦業(yè)集團有?限公司教育?培訓中心副?主任王洪澤??，F(xiàn)在就我?單位申報_?__省高技?能人才培訓?基地建設(shè)項?目的情況匯?報如下：?一、基本情?況邯鄲礦?業(yè)集團有限?公司教育培?訓中心隸屬?于國有大型?企業(yè)冀中能?源邯鄲礦業(yè)?集團有限公?司，具有成?人教育、技?工教育、黨?員干部培訓?、企業(yè)管理?人員培訓、?煤礦安全技?術(shù)培訓、職?業(yè)技能培訓?等教育培訓?能力。前身?是成立于_?__年的邯?鄲礦務局技?工學校。_?__年被評?為“全國職?工教育培訓?示范點”，?___年具?備了煤礦二?級培訓機構(gòu)?資質(zhì)條件。?地理位置?。我中心位?于___市?復興區(qū)經(jīng)濟?技術(shù)開發(fā)區(qū)?林村西路_?__號，緊?鄰邯武快速?路，交通便?利，距離邯?鄲火車站_?__公里，?39路公交?車直達單位?門口，15?路、53路?、808路?公交車在附?近?？?。?教學設(shè)施：?1、中心?占地面積_?__㎡（_?__畝），?建筑面積_?__㎡。?2、多媒體?培訓教室_?__個，多?媒體會議室?、研討室_?__個。?3、實操、?實驗場地_?__㎡。計?算機室、維?修電工、維?修鉗工、焊?接加工、機?械加工、電?工電子、煤?礦特殊工種?等實驗室_?__個。?4、合作實?訓基地__?_個（通方?機械廠、陶?一礦、陶二?礦、云駕嶺?礦、郭二莊?礦、康城礦?制修廠）；?5、圖書?資料齊全。?藏書___?萬余冊。?各項工作管?理規(guī)范。（?范本）中心?管理機構(gòu)及?人員配備合?理，培訓管?理制度、財?務管理制度?、資產(chǎn)管理?制度、風險?管理等齊全?規(guī)范，嚴格?按照集團公?司有關(guān)管理?要求和財經(jīng)?紀律執(zhí)行。?培訓能力?。年培訓能?力達___?余人次，高?技能人才_?__余人次?。1師資?隊伍：中心?現(xiàn)有教職工?___人，?其中專職教?師___人?，中、高級?職稱以上_?__人；兼?職教師__?_人，工程?師、技師以?上資格__?_人（兼職?教師___?工程大學、?邯鄲學院、?邯鄲職業(yè)技?術(shù)學院的講?師教授以及?集團公司內(nèi)?部工程技術(shù)?人員）。?校企合作。?中心與集團?公司多個生?產(chǎn)礦（廠）?、___精?英科技股份?有限公司、?___網(wǎng)商?集團、__?_金地煤業(yè)?有限公司等?單位建立了?穩(wěn)定的校企?合作關(guān)系（?冀中能源通?方機械廠緊?鄰僅___?米）。辦?學特色。采?取“四精”?（精編培訓?計劃、精選?培訓內(nèi)容、?精講授課、?精煉實操）?和一體化教?學培訓模式?。尤其是所?申報的《綜?合機械與自?動化》、《?網(wǎng)絡系統(tǒng)管?理》兩個專?業(yè)，師資雄?厚、設(shè)施比?較完善，基?礎(chǔ)條件較好?，適應現(xiàn)階?段企業(yè)發(fā)展?需求，培養(yǎng)?了一大批的?高技能人才?（___多?人），為企?業(yè)和地方經(jīng)?濟建設(shè)和發(fā)?展做出了巨?大貢獻。?后勤保障。?住宿標準間?45間，普?通間60間?，餐廳__?_平方米，?標準籃球場?___個，?各種配套設(shè)?施齊全，可?滿足___?余人同時培?訓要求。配?有專職醫(yī)護?人員___?名，緊鄰集?團公司總醫(yī)?院。二、?申報工作?我中心接到?冀人社函[?___]4?__文件后?，對照申報?要求，認真?核實現(xiàn)在具?備的培訓辦?學條件，認?為我中心基?本符合申報?___省高?技能人才培?訓基地建設(shè)?項目條件。?報請集團公?司后，得到?集團公司相?關(guān)部門的大?力支持。集?團公司新任?董事長、黨?委書記趙鵬?飛親自過問?申報工作，?并表示集團?公司全力支?持教育培訓?中心申報_?__省高技?能人才培訓?基地建設(shè)項?目。培訓中?心相關(guān)人員?暑假不休息?，加班加點?填寫項目申?報書，制定?項目實施方?案及項目實?施管理辦法?和項目經(jīng)費?管理實施細?則，保證了?申報材料按?時上交。?我中心選擇?了綜合機械?與自動化和?網(wǎng)絡系統(tǒng)管?理兩個專業(yè)?作為高技能?人才培訓基?地建設(shè)方向?。這兩個專?業(yè)我中心具?有較厚實的?辦學基礎(chǔ)，?培訓人數(shù)多?，企業(yè)和社?會需求量大?，符合當前?煤炭企業(yè)去?產(chǎn)能2轉(zhuǎn)型?發(fā)展的要求?，符合__?_市“__?五”發(fā)展規(guī)?劃的發(fā)展方?向，也符合?___省乃?至全國穩(wěn)增?長、調(diào)結(jié)構(gòu)?大力發(fā)展大?型綜合裝備?制造業(yè)和信?息網(wǎng)絡產(chǎn)業(yè)?的政策導向?。在當?shù)鼐?有一定的辦?學優(yōu)勢。?綜合機械與?自動化專業(yè)?。已經(jīng)開辦?___多年?，具備良好?的理論教學?和實訓條件?，培養(yǎng)和鍛?煉了一大批?既有豐富理?論基礎(chǔ)又有?實踐經(jīng)驗的?“雙師型”?教師隊伍。?先后投資_?__余萬元?完善實訓設(shè)?施，擁有相?關(guān)實訓室_?__個、實?訓基地多個?。能同時滿?足___人?進行實際操?作訓練和實?際操作考試?。現(xiàn)有專?兼職教師共?___人。?其中，中心?內(nèi)專職教師?___人，?本科以上學?歷達___?%，外聘企?業(yè)兼職教師?___人。?專兼職教師?中，具有高?級職稱__?_人，占_?__%，中?級職稱__?_人，占_?__%；初?級職稱教師?___人，?占總?cè)藬?shù)的?___%，?有碩士研究?生教師__?_人，在_?__名實習?指導教師中?，有高級實?習指導教師?、高級技師?___人，?占實習指導?教師人數(shù)的?___%與?多家企業(yè)建?立了穩(wěn)定的?校企合作關(guān)?系。網(wǎng)絡?系統(tǒng)管理專?業(yè)：開設(shè)于?___年，?實訓設(shè)施設(shè)?備方面：先?后投資__?_萬元購置?了服務器、?路由器、交?換機、計算?機等設(shè)備，?接通了中國?電信的專線?寬帶，有計?算機室__?_個、電腦?___余臺?，連接了集?團公司信息?網(wǎng)絡中心、?企業(yè)辦公網(wǎng)?、煤礦安全?六大系統(tǒng)網(wǎng)?、集團信息?云服務器。?本專業(yè)現(xiàn)?有專兼職教?師___人?，其中專職?教師___?人、兼職教?師___人?，有實習指?導教師__?_人，高級?實習指導教?師、高級工?程師和高級?技師___?人，占實習?指導教師的?___%。?有高級職稱?___人、?中級職稱_?__人、初?級職稱__?_人，具有?碩士研究生?學歷教師_?__人。一?體化教師占?專業(yè)教師_?__%。與?多家大中型?企業(yè)建立了?穩(wěn)定的校企?合作關(guān)系。?三、建設(shè)?項目實施?如果申報高?技能人才培?訓基地建設(shè)?項目成功，?我中心一定?以項目建設(shè)?為契機，規(guī)?范管理，嚴?格把關(guān)，把?我中心建設(shè)?成高水平的?培訓基3地?，為當?shù)亟?jīng)?濟建設(shè)和冀?中能源邯鄲?礦業(yè)集團的?發(fā)展壯大提?供人才支撐?。（一）?采用“一提?高、二加強?、三創(chuàng)新”?的工作思路?開展基地建?設(shè)工作。?1、提高校?企合作能力?。加大力度?依托企業(yè)聯(lián)?合辦學，進?一步加強在?專業(yè)建設(shè)、?培養(yǎng)計劃、?師資建設(shè)等?方面的深層?次合作關(guān)系?。2、加?強基礎(chǔ)設(shè)施?建設(shè)。按照?基地建設(shè)的?要求，集中?投入資金對?我中心現(xiàn)有?基礎(chǔ)能力升?級改造，使?培訓場地和?設(shè)施設(shè)備符?合國家建設(shè)?和安全標準?。3、加?強師資隊伍?建設(shè)。進一?步完善高技?能人才培訓?的師資隊伍?建設(shè)方案，?多措并舉提?高教師素質(zhì)?，滿足基地?培訓師資要?求。4、?創(chuàng)新教材研?發(fā)。按照專?業(yè)與產(chǎn)業(yè)、?企業(yè)、崗位?對接，專業(yè)?課程內(nèi)容與?職業(yè)標準對?接，教學過?程與生產(chǎn)過?程對接的原?則，研發(fā)重?點專業(yè)的主?體培訓教材?。5、創(chuàng)?新課程改革?。按照教育?與產(chǎn)業(yè)、中?心與企業(yè)、?專業(yè)設(shè)置與?職業(yè)崗位相?對接的原則?，調(diào)整專業(yè)?課程設(shè)置，?形成課程設(shè)?置的調(diào)整動?態(tài)（范本）?機制。6?、創(chuàng)新培訓?模式。在培?養(yǎng)目標、課?程體系、教?學模式、師?資隊伍、質(zhì)?量評價體系?上積極創(chuàng)新?，形成較為?完善的工學?結(jié)合培訓機?制及系統(tǒng)的?工學結(jié)合培?訓體系。?（二）培訓?基地建設(shè)采?取“三結(jié)合?原則”1?、突出重點?與整體推進?相結(jié)合。明?確目標，突?出上述__?_個專業(yè)項?目建設(shè)為重?點的同時，?又要兼顧其?他專業(yè)的建?設(shè)需要，以?便增強基地?的社會服務?能力，使得?社會效益最?大化。2?、整體規(guī)劃?與分階段實?施相結(jié)合。?既要遵循培?訓中心總體?規(guī)劃，又要?考慮建設(shè)過?程中基礎(chǔ)能?力、師資隊?伍建設(shè)等環(huán)?節(jié)的先后順?序，分段實?施。3、?建設(shè)速度與?建設(shè)質(zhì)量相?結(jié)合。在按?期完成建設(shè)?目標的同時?，嚴格堅持?標準、規(guī)范?運作、加強?監(jiān)管，以確?保項目質(zhì)量?，防止資源?浪費。（?三）總體目?標：1、?培訓模式建?成工學結(jié)合?培訓體系。?項目完成后?，形成較為?完善的工學?結(jié)合培訓機?制及系統(tǒng)的?工學結(jié)合培?訓體系。?2、課程設(shè)?置與企業(yè)生?產(chǎn)實際相對?接。按照教?學與產(chǎn)業(yè)、?中心與企業(yè)?、專業(yè)設(shè)置?與職業(yè)崗位?相對接的原?則，根據(jù)合?作企業(yè)的產(chǎn)?業(yè)升級或技?術(shù)改造，建?設(shè)與企業(yè)聯(lián)?動的動態(tài)（?范本）課程?設(shè)置機制。?3、教材?開發(fā)適合培?訓需求。特?色專業(yè)按照?專業(yè)與產(chǎn)業(yè)?、企業(yè)、崗?位對接，專?業(yè)課程內(nèi)容?與職業(yè)標準?對接，教學?過程與生產(chǎn)?過程對接的?原則開發(fā)核?心課程培訓?教材，每個?專業(yè)不低于?___種。?4、師資?建設(shè)不斷加?強。高級實?習指導教師?和具有高級?技師職業(yè)資?格教師占實?訓教師總數(shù)?的___%?。雙師型教?師占專業(yè)教?師總數(shù)的_?__%。?5、培訓裝?備進一步完?善。綜合機?械與自動化?、網(wǎng)絡系統(tǒng)?管理___?個專業(yè)的場?地和實訓設(shè)?備，符合國?家建設(shè)和安?全標準；年?培訓高技能?人才達到_?__人次以?上；綜合機?械與自動化?工位達到_?__個，網(wǎng)?絡系統(tǒng)管理?實習工位達?到___個?；其它培訓?配套場地、?食宿等達到?滿足同時培?訓___人?的標準。?6、培訓能?力達到相應?的規(guī)模。面?向企業(yè)和社?會開展培訓?，年培訓規(guī)?模___人?以上，高技?能人才培訓?比例不低于?___%。?7、校企?合作穩(wěn)定發(fā)?展。繼續(xù)加?強與國有大?中型企業(yè)的?聯(lián)系，要與?___家以?上大中型企?業(yè)建立并保?持長期、穩(wěn)?定的校企合?作關(guān)系，并?開展深層次?的校企合作?，提高培訓?實效。7?、能力評價?科學。對高?技能人才實?施素質(zhì)加能?力的多元評?價模式，通?過教學考察?、理論考試?、實際操作?考核、企業(yè)?評價等方式?進行綜合性?的科學評定?。53.?提煉培訓基?地建設(shè)工作?經(jīng)驗（五?）、項目建?設(shè)保障機制?：成立以?中心主任為?組長的項目?建設(shè)領(lǐng)導小?組和中層干?部為組長的?專項分工小?組，嚴格項?目管理、強?化過程管理?。1.嚴?格項目管理?（申報材料?上有）嚴?格執(zhí)行國家?有關(guān)項目建?設(shè)資金的管?理辦法，堅?持項目法人?責任制。?項目資金實?行專戶儲存?、專項管理?、?？顚Ｓ?，加強監(jiān)督?，提高資金?運行效率，?及時向項目?主管部門報?送有關(guān)財務?報告?；?建、采購活?動實行招投?標制，招投?標活動遵循?公開、公平?、公正、誠?實信用、擇?優(yōu)的原則。?強化運行?管理，充分?發(fā)揮專業(yè)建?設(shè)指導委員?會職能，每?年定期對項?目的實施情?況進行檢查?、監(jiān)督和評?估，可及時?糾正項目執(zhí)?行過程中的?偏差，確保?實現(xiàn)各項建?設(shè)目標。?實行基地領(lǐng)?導小組領(lǐng)導?下的項目負?責人負責制?，以“項目?”為核心，?從項目的申?請、方案的?制定、經(jīng)費?的使用、中?期檢查、培?訓任務的完?成等各環(huán)節(jié)?嚴格把關(guān)，?加強監(jiān)控，?根據(jù)項目的?完成情況給?予相應的獎?懲。2.?強化過程管?理項目建?設(shè)辦公室定?期___相?關(guān)人員對各?專項工作小?組的工作開?展情況進行?檢查，對檢?查中發(fā)現(xiàn)的?問題及時予?以解決，并?及時向項目?建設(shè)領(lǐng)導小?組匯報檢查?結(jié)果。保?障機制健全?職責明確。?健全領(lǐng)導機?制，強化_?__領(lǐng)導。?健全行動機?制，強化責?任落實。健?全管理機制?，強化過程?管理。健全?合作機制，?強化培訓針?對性。健全?監(jiān)控機制，?提高培訓質(zhì)?量。健全激?勵機制，增?強責任意識?，考核獎優(yōu)?罰劣。強化?制度建設(shè)，?保障培訓工?作實施。?6經(jīng)費保障?制度健全嚴?格使用。綜?合機械與自?動化專業(yè)擬?投入___?萬，網(wǎng)絡系?統(tǒng)管理專業(yè)?擬投入__?_萬。項目?領(lǐng)導小組統(tǒng)?籌安排使用?不同渠道落?實的___?，科學、合?理編制中心?建設(shè)項目的?總預算。建?設(shè)項目總預?算是中心綜?合預算的組?成部分，納?入中心總體?預算。項?目___管?理遵循“統(tǒng)?一規(guī)劃、集?中使用；分?年實施、突?出重點；預?算控制、單?獨核算；項?目管理，績?效考評”的?原則，并實?行單獨核算?，?？顚Ｓ?，任何部門?和項目單位?不得截留、?挪用和擠占?。使用__?_購置培訓?裝備、材料?以及支付基?礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)?款項等，必?須按照國家?、地___?府及中心的?有關(guān)規(guī)定和?程序辦理。?財務科單獨?設(shè)立項目賬?目、配備專?人專崗進行?會計核算。?財務科將在?每季度末公?布整個__?_的使用情?況，對__?_進行實時?跟蹤，保證?資金的安全?高效使用。?總之，邯?鄲礦業(yè)集團?教育培訓中?心一定能把?高技能人才?培訓基地建?設(shè)好。以上?如有不當之?處，敬請各?位專家指正?。謝謝。?高技能人才?培訓基地建?設(shè)一、規(guī)?范管理具?有較強的管?理能力和高?效的___?管理體系，?建立了規(guī)范?的培訓管理?、財務管理?、資產(chǎn)管理?、風險管理?等制度；遵?守國家有關(guān)?法律法規(guī)，?未發(fā)生過違?法違規(guī)事件?。二、培?訓能力（?一）培訓場?所和設(shè)施設(shè)?備符合國家?建設(shè)和安全?標準，滿足?年培訓__?_名以上高?技能人才的?需要。（?二）培訓目?標明確，嚴?格按照國家?職業(yè)標準要?求開展職業(yè)?技能培訓，?具有與__?_個經(jīng)濟發(fā)?展急需、短?缺高技能人?才培訓的特?色專業(yè)（職?業(yè)）相匹配?的實訓裝備?。（三）?面向企業(yè)和?社會開展職?業(yè)技能培訓?，年培訓規(guī)?模不少于_?__人，其?中高級工以?上培訓占_?__%以上?。三、師?資隊伍有?符合培訓要?求的穩(wěn)定的?專兼職教師?隊伍，師生?比為1：1?6-1：2?0：高級實?習指導教師?和具有高級?技師職業(yè)資?格教師占實?訓教師總數(shù)?的___%?以上。四?、與企業(yè)合?作與至少_?__家以上?大、中型企?業(yè)建立了穩(wěn)?定的合作關(guān)?系。有__?_個以上專?業(yè)與合作企?業(yè)共同研究?確定專業(yè)建?設(shè)、課程設(shè)?置、培養(yǎng)計?劃、師資建?設(shè)、研發(fā)課?題和學生實?習方案，并?與合作企業(yè)?共建了學生?實習基地，?聘請技師、?高級技師和?優(yōu)秀專業(yè)技?術(shù)人才擔任?指導教師。?五、項目?產(chǎn)出（一?）構(gòu)建完備?的培訓體系?。基地建設(shè)?實施一年后?，圍繞__?_個專業(yè)（?職業(yè)），從?培訓模式、?課程設(shè)置、?教材開發(fā)、?師資建設(shè)、?培訓裝備和?能力評價等?方面，構(gòu)建?成較為完備?、系統(tǒng)的高?技能人才培?訓體系。?（二）提升?培訓能力。?增強規(guī)?；?、系統(tǒng)化、?個性化培訓?高技能人才?的能力。基?地建設(shè)實施?兩年后，高?技能人才年?培訓能力不?少于___?人。國家?級技能大師?工作室建設(shè)?條件一、?國家級技能?大師的條件?國家級技?能大師應當?是某一行業(yè)?（領(lǐng)域）技?能拔尖、技?藝精湛并具?有較強創(chuàng)新?創(chuàng)造能力和?社會影響力?的高技能人?才，在帶徒?傳技方面經(jīng)?驗豐富，身?體健康，能?夠承擔工作?室日常工作?。同時，應?具備以下條?件之一：?（一）獲得?高技能人才?楷?；蛑腥A?技能大獎稱?號。（二?）獲得全國?技術(shù)能手稱?號或具有技?師以上技能?水平，積極?開展技術(shù)技?能革新，取?得有一定影?響的發(fā)明創(chuàng)?造，并產(chǎn)生?較大的經(jīng)濟?效益。（?三）具有一?定的絕技絕?活，并在積?極挖掘和傳?承傳統(tǒng)工藝?上作出較大?貢獻。（?四）依托企?業(yè)建立工作?室，企業(yè)應?當具備的條?件。有符合?條件的技能?大師；技能?人才比較密?集；高度重?視技能人才?隊伍建設(shè)工?作，建立了?較為完善的?技能人才培?養(yǎng)、評價、?選拔、使用?和激勵政策?制度；企業(yè)?職工教育經(jīng)?費用于高技?能人才培養(yǎng)?、交流等方?面的費用不?低于___?%，能夠為?技能大師工?作室提供相?應的資金支?持以及包括?場所、設(shè)備?在內(nèi)的必要?工作條件。?二、項目?產(chǎn)出（一?）具備固定?的場所和必?要的工作條?件，定期開?展活動。?（二）建立?完善的技能?大師工作室?制度、辦法?，規(guī)范運作?。（三）?通過傳、幫?、帶，使技?藝技能得到?傳承，每個?技能大師工?作室年均為?企業(yè)或社會?培養(yǎng)___?個以上青年?技術(shù)技能骨?干。（四?）將創(chuàng)新成?果、絕技絕?活、具有特?色的生產(chǎn)操?作法及時總?結(jié)推廣。?（五）積極?開展技術(shù)革?新并產(chǎn)生一?定的經(jīng)濟效?益。__?_市市級高?技能人才培?訓基地建設(shè)?項目實施方?案為了積?極參與和貫?徹___市?人才強市戰(zhàn)?略，有效破?解我市技工?尤其是高級?技工短缺的?難題，加快?我市高技能?人才隊伍建?設(shè)，為我市?產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)?型升級和新?興戰(zhàn)略性產(chǎn)?業(yè)的發(fā)展，?落實好我市?高技能振興?計劃重點項?目實施方案?，特制定本?實施方案。?一、申請?機構(gòu)概況：?___省?首腦美容美?發(fā)職業(yè)培訓?學院是由_?__市首腦?美容美發(fā)藝?術(shù)有限公司?創(chuàng)辦，公司?創(chuàng)建于__?_年，至今?已有___?年歷史，有?十年辦學經(jīng)?驗。企業(yè)現(xiàn)?有員工__?_名，擁有?的直營機構(gòu)?包括___?家五星級專?業(yè)美發(fā)沙龍?、___家?高端專業(yè)美?容___、?一家專業(yè)美?容整形醫(yī)院?、一個專業(yè)?管理機構(gòu)、?一所省級美?容美發(fā)化妝?職業(yè)培訓學?院及下轄的?四所___?市美容美發(fā)?化妝職業(yè)培?訓學校，成?為在全國美?容美發(fā)行業(yè)?頗具影響力?的大型連鎖?企業(yè)。_?__省首腦?美容美發(fā)職?業(yè)培訓學院?包括學院本?部及下轄的?___市羅?湖區(qū)首腦美?容美發(fā)化妝?職業(yè)培訓學?校、南山區(qū)?首腦美容美?發(fā)培訓學校?、龍華新區(qū)?首腦美容美?發(fā)化妝職業(yè)?培訓學校和?寶安區(qū)首腦?美容美發(fā)化?妝職業(yè)培訓?學校四所職?業(yè)培訓學校?，是經(jīng)__?_省人力資?源和社會保?障廳批準在?___設(shè)立?的第一所高?層次的美容?美發(fā)化妝專?業(yè)培訓學院?，培訓工種?涵蓋美容師?、美發(fā)師、?化妝師、美?甲師、形象?設(shè)計師等，?培訓層次達?到技師級。?創(chuàng)辦近一?年來，在省?廳及___?市有關(guān)部門?的領(lǐng)導及支?持下，學院?在機構(gòu)建設(shè)?、規(guī)章制度?建立與執(zhí)行?、教學質(zhì)量?、招生規(guī)模?和技能鑒定?第1頁共?7頁量以及?內(nèi)部管理等?方面都取得?了可喜的成?績及良好的?發(fā)展。尤其?是學院的招?生規(guī)模逆市?上揚，在行?業(yè)招生不斷?萎縮的情況?下學院招生?培訓數(shù)量明?顯領(lǐng)跑于_?__培訓行?業(yè)前列。_?__年本院?及其實際所?轄首腦其他?校區(qū)（南山?校區(qū)、龍華?校區(qū)、羅湖?校區(qū)等）招?生學員共_?__人，_?__年截至?___月份?本院招生總?數(shù)已逾__?_人。同?時，通過評?審考核，首?腦學院還被?批準為全省?唯一一個粵?港合作“一?試三證”美?容師、美發(fā)?師鑒定考核?點，并已累?計完成了對?___人的?“一試三證?”美容師和?美發(fā)師的鑒?定考核。?今年___?月___日?至___日?，首腦學院?與___職?業(yè)技能鑒定?南海中心合?作，在國內(nèi)?首次舉辦了?為期___?天的“一試?三證”師資?及考評員培?訓班，來自?全國的__?_名專業(yè)老?師參加了本?期培訓班的?學習，對加?快在我市及?全國推廣“?一試三證”?培訓和鑒定?考核工作起?到了積極的?推動促進作?用。二、?我院申報_?__市高技?能人才培訓?基地所具備?的條件：?㈠、管理能?力：為了?籌備高技能?人才培訓基?地，我院建?立了一套完?整、規(guī)范的?管理制度和?工作規(guī)范，?包括培訓管?理制度、教?學管理規(guī)范?、理論教學?及實操教學?工作標準、?各職位工作?職責、工作?標準及績效?考核制度、?財務管理制?度、資產(chǎn)管?理制度、風?險管理制度?等。學院各?職能___?完善合理，?工作流程清?晰明確，工?作效率效能?較高，具有?高效的__?_管理體系?和較強的_?__管理能?力。第2?頁共7頁學?院嚴格遵守?國家有關(guān)法?律法規(guī)，規(guī)?范辦學，守?法經(jīng)營，從?未發(fā)生任何?違規(guī)違法事?件，連續(xù)多?年被評為_?__市a級?辦學機構(gòu)和?___市技?工教育和職?業(yè)培訓先進?辦學單位，?被評定為粵?港“一試三?證”鑒定考?核基地、_?__學“?人物形象設(shè)?計”專業(yè)實?訓基地、_?__市再就?業(yè)培訓基地?、中國美容?美發(fā)名校、?中國美容教?育示范基地?、中國扶助?金項目培訓?基地等稱號?。㈡、硬?件條件：?學院現(xiàn)分別?在羅湖區(qū)、?南山區(qū)、寶?安區(qū)及龍華?新區(qū)設(shè)有四?個校區(qū)，培?訓場地、教?室及教學設(shè)?備設(shè)施等均?符合國家建?設(shè)和安全標?準。學院共?有___多?平米的培訓?場地，能滿?足___人?~___人?/年以上的?高技能人才?培訓規(guī)模，?學院理論教?室及實操教?室全部配備?電腦、投影?儀、顯示器?等多媒體教?學設(shè)備，所?有任課教師?及所有課程?均采用多媒?體教學手段?和方法。開?設(shè)有美容師?、美發(fā)師等?符合我市經(jīng)?濟發(fā)展急需?、高技能人?才短缺特色?工種專業(yè)，?相關(guān)的實訓?裝備和儀器?設(shè)備配備齊?全，能充分?滿足對高技?能人才培訓?教學的需要?。㈢、服?務能力：?學院的職業(yè)?技能培訓規(guī)?模及服務能?力名列全市?行業(yè)之首，?年培訓規(guī)模?在___人?以上，其中?高級工以上?的超過__?_%，具備?較強的為高?技能繼續(xù)教?育提供服務?的能力。學?院信息化管?理手段完善?、先進，開?發(fā)并使用了?學校管理及?教學管理軟?件，有較強?的信息搜集?、信息處理?、信息反饋?和信息利用?的綜合能力?，具備較強?的信息化服?務能力和水?第3頁共?7頁平。有?一支符合任?教資格的高?素質(zhì)師資隊?伍，保障高?技能人才的?培訓質(zhì)量和?培訓水平。?㈣、合作?能力：學?院建立了廣?泛、穩(wěn)定和?良好的基地?（學院）與?企業(yè)、學院?與院校深度?合作關(guān)系。?為了實現(xiàn)校?企的深度合?作，學院與?合作企業(yè)共?同研究確定?培養(yǎng)目標、?人才標準，?制定培養(yǎng)計?劃、設(shè)置培?訓課程及培?訓模式，共?建培訓合作?基地，共享?師資資源。?首先，學?院與首腦公?司建立了穩(wěn)?定和長期的?校企合作關(guān)?系，首腦公?司下屬__?_家直營的?五星級專業(yè)?美發(fā)沙龍、?___家高?端專業(yè)美容?___、一?家專業(yè)美容?整形醫(yī)院都?成為我院的?合作對象，?根據(jù)公司的?用人需求和?崗位專業(yè)技?能需求開發(fā)?課程，培養(yǎng)?高技能專業(yè)?人才和管理?人才。學院?與公司師資?資源共享，?學院抽出優(yōu)?秀教師到公?司各店進行?高層次的專?業(yè)技能培訓?，公司安排?管理高層和?一線技術(shù)骨?干到學院為?學員講課，?傳授技藝。?同時，學?院還與__?____多?家優(yōu)秀企業(yè)?建立了長期?、穩(wěn)定的校?企合作關(guān)系?，包括、天?長地久婚紗?攝影、鐘愛?一生婚紗攝?影、米蘭新?娘婚紗攝影?、奈瑞兒塑?身美顏連鎖?股份有限公?司、一生美?spa美容?___、佩?霖國際自然?養(yǎng)生___?、卡頓女性?發(fā)型顧問連?鎖、暢想連?