2021統(tǒng)計(jì)工作情況匯報(bào)

一年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市統(tǒng)計(jì)局的精心指導(dǎo)下，西豐縣統(tǒng)計(jì)局緊緊圍繞全縣中心工作，以提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)質(zhì)量與水平統(tǒng)攬工作全局，以提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量為基礎(chǔ)，以第六次全國(guó)人口普查為重點(diǎn)，創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)工作方法，找準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)工作與我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、全局意識(shí)，全力為西豐經(jīng)濟(jì)發(fā)展搞好服務(wù)?，F(xiàn)將具體工作匯報(bào)如下：一、重點(diǎn)工作目標(biāo)落實(shí)情況1、地區(qū)生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn)85億元，完成全年任務(wù)的100%，同比增長(zhǎng)25%，其中第一產(chǎn)業(yè)5億元，同比增長(zhǎng)15.8%;第二產(chǎn)業(yè)15億元，同比增長(zhǎng)39%;第三產(chǎn)業(yè)21.5億元，同比增長(zhǎng)24%。2、固定資產(chǎn)完成50億元，完成全年任務(wù)的100%，同比增長(zhǎng)25%，（按原統(tǒng)計(jì)口徑核算）。按照新的統(tǒng)計(jì)口徑核算，今年完成固定資產(chǎn)投資20億元，同比增長(zhǎng)36%。3、社會(huì)消費(fèi)品零售總額實(shí)現(xiàn)27億元，完成全年任務(wù)的100%，同比增長(zhǎng)18%.4、農(nóng)民人均純收入實(shí)現(xiàn)7500，完成全年任務(wù)的100%，同比增長(zhǎng)15%。5、城鎮(zhèn)居民可支配收入實(shí)現(xiàn)11200元，完成全年任務(wù)的100%，同比增長(zhǎng)18%。二、常規(guī)工作1、全面完成省市統(tǒng)計(jì)部門布置的各項(xiàng)年、季、月報(bào)工作;出色完成第六次全國(guó)人口普查工作;建立完善統(tǒng)計(jì)預(yù)警監(jiān)測(cè)工作機(jī)制。2、進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)業(yè)，能源統(tǒng)計(jì)工作;加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作，積極推進(jìn)企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)三、明年重點(diǎn)工作1、認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府的決策部署，搞好服務(wù)，尤其是重點(diǎn)指標(biāo)的落實(shí)上加大工作力度，早下手、早落實(shí)，明確任務(wù)，分工到人，緊抓不放，想方設(shè)法預(yù)超額完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2、進(jìn)一步搞好統(tǒng)計(jì)方法制度改革完善預(yù)警監(jiān)測(cè)機(jī)制，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)部門的“參謀”作用，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的“氣象站”，社會(huì)公眾的“信息臺(tái)”的職能。更新統(tǒng)計(jì)觀念，創(chuàng)新工作思路。2、充分發(fā)揮工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的作用。公司工會(huì)始終高度重視工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作，堅(jiān)持不定期對(duì)基層單位工會(huì)開展經(jīng)費(fèi)審查，在每年的職代會(huì)上進(jìn)行經(jīng)費(fèi)審查情況報(bào)告。去年，我們對(duì)公司系統(tǒng)12家單位工會(huì)進(jìn)行了經(jīng)費(fèi)審查，公司工會(huì)接受了省總工會(huì)的經(jīng)費(fèi)審查。從審查的情況看，各單位工會(huì)能認(rèn)真執(zhí)行公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理的標(biāo)準(zhǔn)制度，工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范，做到了管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。3、強(qiáng)化工會(huì)資產(chǎn)的監(jiān)督管理。公司工會(huì)不斷強(qiáng)化對(duì)工會(huì)資產(chǎn)的監(jiān)督管理，要求系統(tǒng)各單位工會(huì)在開展工會(huì)統(tǒng)計(jì)工作的同時(shí)，認(rèn)真做好工會(huì)資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)工作，確保工會(huì)資產(chǎn)保值增值。進(jìn)一步加強(qiáng)職工互助會(huì)管理，公司目前互助會(huì)會(huì)員47752人（包括離退休職工），職工參保率為99%。（七）統(tǒng)計(jì)、信息、調(diào)研工作深入推進(jìn)1、按時(shí)、保質(zhì)完成工會(huì)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。始終重視工會(huì)統(tǒng)計(jì)工作，在基層各單位工會(huì)的積極配合下，每年都能按時(shí)、保質(zhì)完成工會(huì)統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，2003年至今，連續(xù)獲得省總工會(huì)統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)單位。2、重視工會(huì)信息工作。以公司工會(huì)網(wǎng)站為平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)公司系統(tǒng)各單位工會(huì)信息工作的考核，不斷提高工會(huì)信息的數(shù)量和質(zhì)量。加強(qiáng)工會(huì)通訊員隊(duì)伍建設(shè)，每年堅(jiān)持在工會(huì)干部培訓(xùn)中，開展工會(huì)通訊員培訓(xùn)，不斷提升工會(huì)信息工作水平。堅(jiān)持每月向省總工會(huì)上報(bào)工作信息2條以上，重要信息及時(shí)報(bào)送。去年，公司工會(huì)向省總工會(huì)上報(bào)信息總計(jì)31條3、認(rèn)真開展工運(yùn)理論研究工作。深入開展工運(yùn)理論研究工作，全年形成了90篇工運(yùn)理論研究成果，這些論文從不同層面研究工會(huì)工作面臨的新情況新問(wèn)題，總結(jié)實(shí)踐中得出的新感悟新經(jīng)驗(yàn)，為做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作提供了新思路新方法。其中13篇工運(yùn)論文和調(diào)研報(bào)告受到省總工會(huì)和全國(guó)能源化學(xué)工會(huì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。公司工會(huì)主席和副主席積極參加調(diào)研活動(dòng)，親自撰寫了兩篇高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，并受到上級(jí)工會(huì)表彰。二、推進(jìn)落實(shí)“四個(gè)萬(wàn)”走訪活動(dòng)情況為認(rèn)真貫徹落實(shí)省總“關(guān)于開展'派萬(wàn)名干部、進(jìn)萬(wàn)家企業(yè)、訪萬(wàn)戶家庭、幫萬(wàn)名職工'活動(dòng)的實(shí)施意見”精神，公司工會(huì)制定了在公司工會(huì)系統(tǒng)開展“派百名干部、進(jìn)百個(gè)班組、訪百戶家庭、幫百名職工”活動(dòng)的實(shí)施方案，深化落實(shí)省總“四個(gè)萬(wàn)”走訪活動(dòng)。公司工會(huì)將成立5個(gè)工作組，每個(gè)工作組由公司工會(huì)處級(jí)干部牽頭，公司工會(huì)機(jī)關(guān)干部和基層單位工會(huì)干部組成，分別赴公司各單位開展走訪活動(dòng)。每個(gè)工作組深入工區(qū)班組不少于20個(gè)，走訪困難家庭不少于20戶，幫助困難職工不少于20名。并要求基層單位工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際，制定本單位工會(huì)干部深入基層為職工服務(wù)的公司工會(huì)“四個(gè)百”走訪活動(dòng)主要按四個(gè)階段推進(jìn)實(shí)施：一是4月至6月。將“四個(gè)百”活動(dòng)與“建書屋、促學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)”活動(dòng)合并進(jìn)行，著重了解各單位職工書屋建設(shè)情況、職工文化活動(dòng)場(chǎng)館管理和使用情況，開展“向一線送文化、向職工送圖書”活動(dòng)，服務(wù)職工文化生活需要。二是7月至8月。將“四個(gè)百”活動(dòng)與“送清涼”職工慰問(wèn)活動(dòng)合并進(jìn)行，著重對(duì)在職