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第3頁共3頁人力資源部崗位工作目標責任書?一、工作職?責1、配?合各部室、?項目部招聘?、培訓有關?人員。2?、負責對集?團員工工作?情況進行考?核。根據(jù)考?核結(jié)果,進?行任職及調(diào)?配。3、?負責做好集?團人員信息?的收集統(tǒng)計?及匯總,人?員變動信息?整理。負責?做好人員職?位變動及工?資調(diào)整工作?。負責做好?集團員工信?息檔案的管?理工作。?4、負責給?新入合同人?員辦理繳納?社會養(yǎng)老保?險業(yè)務,并?于每月__?_日前到社?保局給已入?合同人員繳?納當月的社?會養(yǎng)老保險?費。負責集?團社保人員?的工傷、生?育、退休相?關業(yè)務的辦?理。負責集?團繳納五險?人員的檔案?的管理。?、負責為集?團未入三險?、五險的一?線員工入雇?主責任險及?人員出險后?報銷費用的?辦理。6?、負責做好?集團有關人?員的職稱評?定和聘任工?作。負責和?工業(yè)學校聯(lián)?系,做好聯(lián)?合培訓高級?管理人才工?作,參與籌?建環(huán)衛(wèi)職業(yè)?學院的工作?。7、負?責做好集團?人力資源部?公章的使用?及管理工作?。8、做?好昌康潔環(huán)?衛(wèi)人字號文?的擬寫及印?發(fā)工作。?9、完成領?導交辦的其?他工作。?二、工作目?標1、積?極配合各部?室、項目部?招聘所需要?的各類、各?種人才;根?據(jù)公司規(guī)定?,結(jié)合部室?需要對所招?人員進行培?訓。2、?負責對試用?期員工的工?作情況進行?跟蹤了解和?考核,根據(jù)?部門反映和?考核情況決?定任用或辭?退。負責對?區(qū)域、項目?部正副經(jīng)理?的考核,并?形成考核報?告;根據(jù)考?核情況,提?出任用意見?,向領導匯?報,根據(jù)領?導要求下文?任免正副經(jīng)?理。及時掌?握集團總部?員工的工作?需要及個人?表現(xiàn)情況,?按照領導要?求及時調(diào)配?。3、督?促部室、項?目內(nèi)勤報送?人員變動,?及時了解集?團所有人員?的變動信息?并在收到確?切消息__?_小時內(nèi)更?新存檔。每?月給新增及?崗位調(diào)整人?員核定工資?標準。根據(jù)?項目部管理?員、保潔員?、司機、裝?工上下崗情?況及時變更?承諾書和_?__掃描檔?案。4、?根據(jù)集團文?,及時通知?五險人員辦?理入合同手?續(xù);在每年?社保基數(shù)下?來后,及時?通知三險人?員繳納保險?。、嚴格?按照昌康潔?環(huán)衛(wèi)集團發(fā)?[___]?___號文?執(zhí)行公司一?線員工雇主?責任險的相?關工作,做?到先入險后?上崗,并時?刻督促項目?內(nèi)勤按照文?規(guī)定流程辦?理保險工作?,最大程度?的減少集團?用人風險。?6、做好?職稱評定和?聘用工作,?做好校企聯(lián)?合辦學和籌?建環(huán)衛(wèi)職業(yè)?學院的工作?。7、根?據(jù)集團公章?管理規(guī)定嚴?格管理人力?資源部公章?,除去常規(guī)?工作的公章?使用外,不?得不經(jīng)總經(jīng)?理批準私自?為他人蓋章?。8、昌?康潔環(huán)衛(wèi)人?字號文擬好?后,必須經(jīng)?過總經(jīng)理審?批簽字后印?發(fā)。9、?及時完成領?導交辦的其?他工作任務?。三、考?核辦法1?、若因人力?資源部不配?合或配合不?當,影響招?聘、培訓進?度,每次扣?分。2、?人力資源部?本著公平、?公正的原則?進行考核,?并如實填寫?考核報告;?匯報領導后?,結(jié)合領導?意見進行調(diào)?任、任職。?若出現(xiàn)考?核報告不實?或擅自更改?的情況,一?經(jīng)查實,每?次扣分。?堅決杜絕人?事和其他各?項工作中的?不正之風,?發(fā)現(xiàn)徇私舞?弊者,一次?扣___分?。3、根?據(jù)工作調(diào)動?及領導安排?及時更新員?工信息,調(diào)?整工資,每?出現(xiàn)一次失?誤扣___?分。4、?及時通知五?險人員辦理?入合同手續(xù)?,通知三線?人員繳納保?險,每出現(xiàn)?一次失誤或?是延誤扣_?__分。?、為集團一?線員工辦理?入險、出險?手續(xù),每出?現(xiàn)一次失誤?或延誤扣_?__分。?6、做好職?稱評定和聘?用工作,做?好校企聯(lián)合?辦學和籌建?環(huán)衛(wèi)職業(yè)學?院的工作。?每出現(xiàn)一次?失誤扣__?_分。7?、做好人力?資源部公章?管理工作,?不按集團管?理規(guī)定,私?自使用公章?,每發(fā)現(xiàn)一?次扣分。?8、做好昌?康潔環(huán)衛(wèi)人?
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