人教版經(jīng)濟(jì)生活新課標(biāo)按勞分配為主體多種分配方式并存課件

第三單元收入與分配第三單元收入與分配自主學(xué)習(xí)：1)我國(guó)的分配制度是什么?為什么實(shí)行這種分配制度？2)按勞分配的基本內(nèi)容和要求是什么？3）實(shí)行按勞分配的必然性（原因）、必要性（意義）？4）健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度有何意義？

自主學(xué)習(xí)：1)我國(guó)的分配制度是什么?為什么實(shí)行這種分配制第七課個(gè)人收入的分配第一框按勞分配為主體多種分配方式并存第七課個(gè)人收入的分配第一框按勞分配為主體多種分配方生產(chǎn)力生產(chǎn)關(guān)系決定所有制形式人與人的關(guān)系分配方式公有制為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展按勞分配為主體多種分配方式并存決定決定1，我國(guó)分配制度制定依據(jù)根本原因直接原因生產(chǎn)力生產(chǎn)關(guān)系決定所有制形式人與人的關(guān)系分配方式公有制為主體公有制為主體按勞分配為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展多種分配方式并存我國(guó)的經(jīng)濟(jì)制度決定決定

分配制度公有制為主體按勞分配為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展多種分配方式按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度的原因客觀必然性由我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段生產(chǎn)力水平?jīng)Q定的。（生產(chǎn)力發(fā)展不平衡，不充分）由公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度決定的。（經(jīng)濟(jì)制度決定分配制度）是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求。（市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)注重各市場(chǎng)主體自由競(jìng)爭(zhēng)和資源的有效配置）根本原因：直接原因：重要原因：我國(guó)為什么要實(shí)行這樣的分配制度？按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度的原因客觀由我國(guó)社

在公有制經(jīng)濟(jì)中，在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品做了各項(xiàng)必要扣除之后，以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)（包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量）為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品，多勞多得，少勞少得。2，按勞分配為主體（1）按勞分配的含義在公有制經(jīng)濟(jì)中，在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品做了各項(xiàng)必要扣除之后，分配結(jié)果：多勞多得、少勞少得（2）按勞分配的基本內(nèi)容和要求地位：基本原則公有制經(jīng)濟(jì)中（集體經(jīng)濟(jì)、國(guó)有經(jīng)濟(jì)，非公經(jīng)濟(jì)中的集體成分與國(guó)有成分）適用范圍：分配尺度：以勞動(dòng)為尺度（質(zhì)量與數(shù)量的統(tǒng)一）分配內(nèi)容：個(gè)人消費(fèi)品（一般以貨幣的形式來(lái)實(shí)現(xiàn)）分配形式：工資、獎(jiǎng)金、津貼。福利性分配和社會(huì)保障收入不屬按勞分配。分配結(jié)果：多勞多得、少勞少得（2）按勞分配的基本內(nèi)容和要求地案例分析：某國(guó)企車間因業(yè)績(jī)突出獲獎(jiǎng)金5000元，三位技工都各自在打這筆獎(jiǎng)金的主意。最愛(ài)偷懶的小李想平時(shí)自己干得最少，如果按人頭平均分配，自己最劃算。常超額完成任務(wù)的小張想自己一直沒(méi)為車間少出力，這次獎(jiǎng)金一定少不了我的。

123如果你是這個(gè)車間主管，該如何來(lái)分配這筆獎(jiǎng)金？

高級(jí)技工老王資格最老、級(jí)別最高，他正需要一臺(tái)筆記本電腦，他想最好這次能滿足他的需要。案例分析：某國(guó)企車間因業(yè)績(jī)突出獲獎(jiǎng)金5000元，最愛(ài)偷懶的小按勞分配VS

按需分配按勞分配VS

平均分配

根據(jù)社會(huì)成員需求，對(duì)社會(huì)產(chǎn)品進(jìn)行分配，即需要什么就分配什么

不論工作態(tài)度、工作成績(jī)、貢獻(xiàn)大小、效率高低、干多干少干好干壞等等，實(shí)行大平均，大鍋飯生產(chǎn)力不夠發(fā)達(dá)物資資料不是極大豐富，難以做到按需分配。平均主義必然養(yǎng)“懶漢”，導(dǎo)致人人都不努力工作，它會(huì)嚴(yán)重束縛生產(chǎn)力的發(fā)展，會(huì)導(dǎo)致普遍的貧窮按勞分配VS按需分配按勞分配VS平均－－我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的A.生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提（生產(chǎn)的資料歸集體或全體社會(huì)成員共同所有，無(wú)法對(duì)勞動(dòng)進(jìn)行剝削）B.社會(huì)主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)

（在生產(chǎn)力還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)高度發(fā)達(dá)，社會(huì)產(chǎn)品還沒(méi)有極大豐富的前提下，只能實(shí)行按勞分配，不可按需分配。）C.社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)（我國(guó)目前勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力存在明顯差別，勞動(dòng)是一種謀生手段，不能平均分配），是實(shí)行按勞分配的直接原因

（3）堅(jiān)持按勞分配的必然性－－我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的A.生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配（4）實(shí)行按勞分配的重要意義1）實(shí)行按勞分配，勞動(dòng)者的個(gè)人收入同自己付出的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量聯(lián)系在一起，有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動(dòng)技能，從而促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。2）按勞分配否定了剝削制度,是消滅剝削和消除兩極分化的重要條件，體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)﹑平等分配的社會(huì)地位。（平等分配不等于平均分配，平等分配強(qiáng)調(diào)社會(huì)地位的平等，不存在對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)成果的無(wú)償占有）（4）實(shí)行按勞分配的重要意義1）實(shí)行按勞分配，勞動(dòng)者的個(gè)人收講練結(jié)合1.我國(guó)實(shí)行按勞分配的前提是：（）A.勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)B.生產(chǎn)力發(fā)展水平C.生產(chǎn)資料公有制D.社會(huì)主義初級(jí)階段2.在社會(huì)主義公有制條件下，個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則是：（）A.以按勞分配為主體、多種分配方式并存B.按勞分配C.按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合D.按生產(chǎn)要素分配CB講練結(jié)合1.我國(guó)實(shí)行按勞分配的前提是：（）2.在社會(huì)主2.實(shí)行按勞分配之所以能調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積

極性，是因?yàn)椋ǎ〢.它把勞動(dòng)者的個(gè)人收入與自己付出的勞動(dòng)數(shù)量、

質(zhì)量直接聯(lián)系B.它促進(jìn)了生產(chǎn)力的發(fā)展C.它消除了幾千年來(lái)不勞而獲的剝削制度D.它體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平均分配的社會(huì)地位A

2.實(shí)行按勞分配之所以能調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積A講練結(jié)合3.在我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段，實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來(lái)。決定實(shí)行這種分配制度的最終原因是（）A.我國(guó)要建立的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求B.我國(guó)以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的所有制結(jié)構(gòu)C.我國(guó)現(xiàn)階段生產(chǎn)力水平發(fā)展不平衡、不充分狀況D.我國(guó)社會(huì)主義的性質(zhì)和根本任務(wù)C4.發(fā)揮市場(chǎng)對(duì)資源配置的作用，必須發(fā)展資本、勞動(dòng)力、技術(shù)等生產(chǎn)要素市場(chǎng)。這必然要求在分配領(lǐng)域要（）A.承認(rèn)按勞分配B.承認(rèn)按生產(chǎn)要素分配C.按勞動(dòng)力價(jià)格分配D.按勞分配B講練結(jié)合3.在我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段，實(shí)行按勞分配為主體、多種

（1）主要指按要素參與分配含義：生產(chǎn)要素所有者憑借對(duì)生產(chǎn)要素的所有權(quán)參與收益分配。參與收益分配的生產(chǎn)要素主要有勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素。

3.多種分配方式并存（1）主要指按要素參與分配3.多種分配方式并存按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配①含義個(gè)體經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的的分配方式。個(gè)體勞動(dòng)者運(yùn)用自己的生產(chǎn)資料從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，其勞動(dòng)成果扣除成本和稅收后歸勞動(dòng)者所有，構(gòu)成他們的個(gè)人收入。②特點(diǎn)他們既是勞動(dòng)者，又是經(jīng)營(yíng)者，又是投資者。人教版經(jīng)濟(jì)生活新課標(biāo)按勞分配為主體多種分配方式并存課件按勞動(dòng)要素分配:一般指在私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)中獲得的工資收入按資本要素分配:私營(yíng)企業(yè)主經(jīng)營(yíng)后的稅后利潤(rùn)、債權(quán)人的利息收入、股息分紅，股票交易收入等按土地要素分配：土地，租金，轉(zhuǎn)讓金。按技術(shù)、信息要素分配:科技工作者、信息工作者提供新技術(shù)和信息資料而取得的收入按管理要素分配:憑借管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的貢獻(xiàn)而取得的收入按勞動(dòng)要素分配:一般指在私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)中獲得的工資收入合法的勞動(dòng)收入合法的非勞動(dòng)收入按勞分配；（公有經(jīng)濟(jì)內(nèi)）個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配按勞動(dòng)要素分配；（非公經(jīng)濟(jì)內(nèi)）按資本要素分配；按土地要素分配；按技術(shù)要素分配；按管理要素分配；按信息要素分配；…

…合法的合法的按勞分配；（公有經(jīng)濟(jì)內(nèi)）按資本要素分配；比較按勞分配、個(gè)體勞動(dòng)成果分配、按勞動(dòng)要素分配按勞分配個(gè)體勞動(dòng)成果分配按勞動(dòng)要素分配勞動(dòng)生產(chǎn)資料自己的勞動(dòng)自己的勞動(dòng)自己的勞動(dòng)生產(chǎn)資料公有生產(chǎn)資料自己所有生產(chǎn)資料是別人的比較按勞分配、個(gè)體勞動(dòng)成果分配、按勞動(dòng)要素分配按勞分配個(gè)體勞（2）健全按要素參與分配制度的原因原因分析直接原因－－發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然要求（市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)調(diào)自由競(jìng)爭(zhēng)，高效配置資源）現(xiàn)實(shí)意義A.是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)，體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的尊重，對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重。

B.有利于完善按要素分配的體制機(jī)制，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。（2）健全按要素參與分配制度的原因原因分析直接原因－－發(fā)展社判斷1.小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資1000元（）2.小李是該外資企業(yè)（管理碩士）的經(jīng)理，年薪15萬(wàn)（）3.鈴木（董事長(zhǎng)）一年從該企業(yè)獲得收入500萬(wàn)美元（）4.小趙開(kāi)了一家超市，雇工30人，一年純利潤(rùn)12萬(wàn)（）5.小王老家的土地租給一商人，租金一年4000元（）6.某股民炒股票賺了3萬(wàn)元（）7.黃教授向某農(nóng)民提供一條致富信息，收費(fèi)200元（）8.老劉承包了責(zé)任田，種植大棚蔬菜，年收入2萬(wàn)元（）資本土地信息勞動(dòng)

管理資本資本講練結(jié)合按勞分配

鞏固練習(xí)5.《人民日?qǐng)?bào)》載文說(shuō)，經(jīng)濟(jì)體制改革不僅要求建成開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)有序的市場(chǎng)體系，而且要調(diào)整和完善所有制結(jié)構(gòu)、分配結(jié)構(gòu)和方式，使社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度和分配制度同市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形成有機(jī)統(tǒng)一。下列符合我國(guó)分配制度的有（）大學(xué)教師通過(guò)購(gòu)買股票而獲利商品經(jīng)營(yíng)者靠走私而獲利房屋所有者通過(guò)房屋出租而獲利科技人員依靠科技入股而獲利A.③④B.①③④C.④D.①④B鞏固練習(xí)5.《人民日?qǐng)?bào)》載文說(shuō)，經(jīng)濟(jì)體制改革不僅要求建成開(kāi)放6.在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，有人通過(guò)向企業(yè)

或個(gè)人提供技術(shù)和信息資料取得一定

的收入，這種收入屬于（）A.按勞分配B.按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配C.按生產(chǎn)要素分配D.從社會(huì)保障中取得的收入C6.在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，有人通過(guò)向企業(yè)C6.退休職工老張有經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，被某民營(yíng)企業(yè)以年薪12萬(wàn)元聘用為該企業(yè)的業(yè)務(wù)主管。老張的12萬(wàn)元收入屬于（）

A.個(gè)人勞動(dòng)所得

B.按勞動(dòng)要素分配

C.按管理要素分配

D.民營(yíng)企業(yè)的福利分配

C6.退休職工老張有經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，被某民營(yíng)企業(yè)以年薪17.中共十八大報(bào)告指出：“一切合法的勞動(dòng)收入和合法的非法勞動(dòng)收入，都應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｗo(hù)。”下列各項(xiàng)中屬于合法的非勞動(dòng)收入的是（）①機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的工資和獎(jiǎng)金②股金分紅、技術(shù)股份分紅和房屋租金③農(nóng)民出售各種農(nóng)產(chǎn)品獲得的收入④國(guó)債利息和購(gòu)買彩票獲得的獎(jiǎng)金。A、①②B、①③C、②④D、③④C7.中共十八大報(bào)告指出：“一切合法的勞動(dòng)收入和合法的非法勞動(dòng)小結(jié)按勞分配為主體，多種分配方式并存。按勞分配為主體其他分配方式（按要素參與分配）按勞分配的基本內(nèi)容和要求按勞分配的客觀必然性按勞分配的地位及意義前提物質(zhì)基礎(chǔ)直接原因勞動(dòng)資本技術(shù)管理等根本原因直接原因重要原因是什么：為什么按勞分配為主體，多種分配方式并存。是什么：為什么是什么：含義為什么直接原因現(xiàn)實(shí)意義要素小結(jié)按勞分配為主體，多種分配方式并存。按勞分配為主體其他分配單項(xiàng)選擇題：1.下列收入屬于按勞分配所得的是（）A.經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)收入B.國(guó)有企業(yè)職工的獎(jiǎng)金和津貼C.個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)所得D.外資企業(yè)職工的工資收入B

練習(xí)單項(xiàng)選擇題：B練習(xí)2.實(shí)行按勞分配之所以能調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積

極性，是因?yàn)椋ǎ〢.它把勞動(dòng)者的個(gè)人收入與自己付出的勞動(dòng)數(shù)量、

質(zhì)量直接聯(lián)系B.它促進(jìn)了生產(chǎn)力的發(fā)展C.它消除了幾千年來(lái)不勞而獲的剝削制度D.它體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平均分配的社會(huì)地位A

2.實(shí)行按勞分配之所以能調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積A3.在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，有人通過(guò)向企業(yè)

或個(gè)人提供技術(shù)和信息資料取得一定

的收入，這種收入屬于（）A.按勞分配B.按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配C.按生產(chǎn)要素分配D.從社會(huì)保障中取得的收入C3.在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，有人通過(guò)向企業(yè)C5.以下對(duì)按勞分配理解正確的是（）A.按勞分配是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)的分配原則B.按勞分配是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的分配

原則C.按勞分配的對(duì)象是社會(huì)總產(chǎn)品D.按勞分配的標(biāo)準(zhǔn)是等量勞動(dòng)獲得等量報(bào)酬

A5.以下對(duì)按勞分配理解正確的是（）A1.中國(guó)人只要看到土地，就會(huì)想種點(diǎn)什么。而牛叉的是，這花花草草莊稼蔬菜還就聽(tīng)中國(guó)人的話，怎么種怎么活。

2.中國(guó)人對(duì)蔬菜的熱愛(ài)，本質(zhì)上是對(duì)土地和家鄉(xiāng)的熱愛(ài)。本詩(shī)主人公就是這樣一位采摘野菜的同時(shí)，又保衛(wèi)祖國(guó)、眷戀家鄉(xiāng)的士兵。

3.本題運(yùn)用說(shuō)明文限制性詞語(yǔ)能否刪除四步法。不能。極大的一詞表程度，說(shuō)明繪畫的題材范圍較過(guò)去有了很大的變化，刪去之后其程度就會(huì)減輕，不符合實(shí)際情況，這體現(xiàn)了說(shuō)明文語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和嚴(yán)密性。4.開(kāi)篇寫湘君眺望洞庭，盼望湘夫人飄然而降，卻始終不見(jiàn)，因而心中充滿愁思。續(xù)寫沅湘秋景，秋風(fēng)揚(yáng)波拂葉，畫面壯闊而凄清。5.以景物襯托情思，以幻境刻畫心理，尤其動(dòng)人。凄清、冷落的景色，襯托出人物的惆悵、幽怨之情，并為全詩(shī)定下了哀怨不已的感情基調(diào)。6.石壕吏和老婦人是詩(shī)中的主要人物，要立于善于運(yùn)用想像來(lái)刻畫他們各自的動(dòng)作、語(yǔ)言和神態(tài)；還要補(bǔ)充一些事實(shí)上已經(jīng)發(fā)生卻被詩(shī)人隱去的故事情節(jié)。7.文學(xué)本身就是將自己生命的感動(dòng)凝固成文字，去喚醒那沉睡的情感，饑渴的靈魂，也許已是跨越千年，但那人間的真情卻亙古不變，故事仿佛就在昨日一般親切，光芒沒(méi)有絲毫的暗淡減損。8.只要我們用心去聆聽(tīng)，用情去觸摸，你終會(huì)感受到生命的鮮活，人性的光輝，智慧的溫暖。9.能準(zhǔn)確、有感情的朗讀詩(shī)歌，領(lǐng)會(huì)豐富的內(nèi)涵，體會(huì)詩(shī)作蘊(yùn)涵的思想感情。1.中國(guó)人只要看到土地，就會(huì)想種點(diǎn)什么。而牛叉的是，這花花第三單元收入與分配第三單元收入與分配自主學(xué)習(xí)：1)我國(guó)的分配制度是什么?為什么實(shí)行這種分配制度？2)按勞分配的基本內(nèi)容和要求是什么？3）實(shí)行按勞分配的必然性（原因）、必要性（意義）？4）健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度有何意義？

自主學(xué)習(xí)：1)我國(guó)的分配制度是什么?為什么實(shí)行這種分配制第七課個(gè)人收入的分配第一框按勞分配為主體多種分配方式并存第七課個(gè)人收入的分配第一框按勞分配為主體多種分配方生產(chǎn)力生產(chǎn)關(guān)系決定所有制形式人與人的關(guān)系分配方式公有制為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展按勞分配為主體多種分配方式并存決定決定1，我國(guó)分配制度制定依據(jù)根本原因直接原因生產(chǎn)力生產(chǎn)關(guān)系決定所有制形式人與人的關(guān)系分配方式公有制為主體公有制為主體按勞分配為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展多種分配方式并存我國(guó)的經(jīng)濟(jì)制度決定決定

分配制度公有制為主體按勞分配為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展多種分配方式按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度的原因客觀必然性由我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段生產(chǎn)力水平?jīng)Q定的。（生產(chǎn)力發(fā)展不平衡，不充分）由公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度決定的。（經(jīng)濟(jì)制度決定分配制度）是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求。（市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)注重各市場(chǎng)主體自由競(jìng)爭(zhēng)和資源的有效配置）根本原因：直接原因：重要原因：我國(guó)為什么要實(shí)行這樣的分配制度？按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度的原因客觀由我國(guó)社

在公有制經(jīng)濟(jì)中，在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品做了各項(xiàng)必要扣除之后，以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)（包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量）為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品，多勞多得，少勞少得。2，按勞分配為主體（1）按勞分配的含義在公有制經(jīng)濟(jì)中，在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品做了各項(xiàng)必要扣除之后，分配結(jié)果：多勞多得、少勞少得（2）按勞分配的基本內(nèi)容和要求地位：基本原則公有制經(jīng)濟(jì)中（集體經(jīng)濟(jì)、國(guó)有經(jīng)濟(jì)，非公經(jīng)濟(jì)中的集體成分與國(guó)有成分）適用范圍：分配尺度：以勞動(dòng)為尺度（質(zhì)量與數(shù)量的統(tǒng)一）分配內(nèi)容：個(gè)人消費(fèi)品（一般以貨幣的形式來(lái)實(shí)現(xiàn)）分配形式：工資、獎(jiǎng)金、津貼。福利性分配和社會(huì)保障收入不屬按勞分配。分配結(jié)果：多勞多得、少勞少得（2）按勞分配的基本內(nèi)容和要求地案例分析：某國(guó)企車間因業(yè)績(jī)突出獲獎(jiǎng)金5000元，三位技工都各自在打這筆獎(jiǎng)金的主意。最愛(ài)偷懶的小李想平時(shí)自己干得最少，如果按人頭平均分配，自己最劃算。常超額完成任務(wù)的小張想自己一直沒(méi)為車間少出力，這次獎(jiǎng)金一定少不了我的。

123如果你是這個(gè)車間主管，該如何來(lái)分配這筆獎(jiǎng)金？

高級(jí)技工老王資格最老、級(jí)別最高，他正需要一臺(tái)筆記本電腦，他想最好這次能滿足他的需要。案例分析：某國(guó)企車間因業(yè)績(jī)突出獲獎(jiǎng)金5000元，最愛(ài)偷懶的小按勞分配VS

按需分配按勞分配VS

平均分配

根據(jù)社會(huì)成員需求，對(duì)社會(huì)產(chǎn)品進(jìn)行分配，即需要什么就分配什么

不論工作態(tài)度、工作成績(jī)、貢獻(xiàn)大小、效率高低、干多干少干好干壞等等，實(shí)行大平均，大鍋飯生產(chǎn)力不夠發(fā)達(dá)物資資料不是極大豐富，難以做到按需分配。平均主義必然養(yǎng)“懶漢”，導(dǎo)致人人都不努力工作，它會(huì)嚴(yán)重束縛生產(chǎn)力的發(fā)展，會(huì)導(dǎo)致普遍的貧窮按勞分配VS按需分配按勞分配VS平均－－我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的A.生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提（生產(chǎn)的資料歸集體或全體社會(huì)成員共同所有，無(wú)法對(duì)勞動(dòng)進(jìn)行剝削）B.社會(huì)主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)

（在生產(chǎn)力還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)高度發(fā)達(dá)，社會(huì)產(chǎn)品還沒(méi)有極大豐富的前提下，只能實(shí)行按勞分配，不可按需分配。）C.社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)（我國(guó)目前勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力存在明顯差別，勞動(dòng)是一種謀生手段，不能平均分配），是實(shí)行按勞分配的直接原因

（3）堅(jiān)持按勞分配的必然性－－我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的A.生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配（4）實(shí)行按勞分配的重要意義1）實(shí)行按勞分配，勞動(dòng)者的個(gè)人收入同自己付出的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量聯(lián)系在一起，有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動(dòng)技能，從而促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。2）按勞分配否定了剝削制度,是消滅剝削和消除兩極分化的重要條件，體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)﹑平等分配的社會(huì)地位。（平等分配不等于平均分配，平等分配強(qiáng)調(diào)社會(huì)地位的平等，不存在對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)成果的無(wú)償占有）（4）實(shí)行按勞分配的重要意義1）實(shí)行按勞分配，勞動(dòng)者的個(gè)人收講練結(jié)合1.我國(guó)實(shí)行按勞分配的前提是：（）A.勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)B.生產(chǎn)力發(fā)展水平C.生產(chǎn)資料公有制D.社會(huì)主義初級(jí)階段2.在社會(huì)主義公有制條件下，個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則是：（）A.以按勞分配為主體、多種分配方式并存B.按勞分配C.按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合D.按生產(chǎn)要素分配CB講練結(jié)合1.我國(guó)實(shí)行按勞分配的前提是：（）2.在社會(huì)主2.實(shí)行按勞分配之所以能調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積

極性，是因?yàn)椋ǎ〢.它把勞動(dòng)者的個(gè)人收入與自己付出的勞動(dòng)數(shù)量、

質(zhì)量直接聯(lián)系B.它促進(jìn)了生產(chǎn)力的發(fā)展C.它消除了幾千年來(lái)不勞而獲的剝削制度D.它體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平均分配的社會(huì)地位A

2.實(shí)行按勞分配之所以能調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積A講練結(jié)合3.在我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段，實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來(lái)。決定實(shí)行這種分配制度的最終原因是（）A.我國(guó)要建立的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求B.我國(guó)以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的所有制結(jié)構(gòu)C.我國(guó)現(xiàn)階段生產(chǎn)力水平發(fā)展不平衡、不充分狀況D.我國(guó)社會(huì)主義的性質(zhì)和根本任務(wù)C4.發(fā)揮市場(chǎng)對(duì)資源配置的作用，必須發(fā)展資本、勞動(dòng)力、技術(shù)等生產(chǎn)要素市場(chǎng)。這必然要求在分配領(lǐng)域要（）A.承認(rèn)按勞分配B.承認(rèn)按生產(chǎn)要素分配C.按勞動(dòng)力價(jià)格分配D.按勞分配B講練結(jié)合3.在我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段，實(shí)行按勞分配為主體、多種

（1）主要指按要素參與分配含義：生產(chǎn)要素所有者憑借對(duì)生產(chǎn)要素的所有權(quán)參與收益分配。參與收益分配的生產(chǎn)要素主要有勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素。

3.多種分配方式并存（1）主要指按要素參與分配3.多種分配方式并存按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配①含義個(gè)體經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的的分配方式。個(gè)體勞動(dòng)者運(yùn)用自己的生產(chǎn)資料從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，其勞動(dòng)成果扣除成本和稅收后歸勞動(dòng)者所有，構(gòu)成他們的個(gè)人收入。②特點(diǎn)他們既是勞動(dòng)者，又是經(jīng)營(yíng)者，又是投資者。人教版經(jīng)濟(jì)生活新課標(biāo)按勞分配為主體多種分配方式并存課件按勞動(dòng)要素分配:一般指在私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)中獲得的工資收入按資本要素分配:私營(yíng)企業(yè)主經(jīng)營(yíng)后的稅后利潤(rùn)、債權(quán)人的利息收入、股息分紅，股票交易收入等按土地要素分配：土地，租金，轉(zhuǎn)讓金。按技術(shù)、信息要素分配:科技工作者、信息工作者提供新技術(shù)和信息資料而取得的收入按管理要素分配:憑借管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的貢獻(xiàn)而取得的收入按勞動(dòng)要素分配:一般指在私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)中獲得的工資收入合法的勞動(dòng)收入合法的非勞動(dòng)收入按勞分配；（公有經(jīng)濟(jì)內(nèi)）個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配按勞動(dòng)要素分配；（非公經(jīng)濟(jì)內(nèi)）按資本要素分配；按土地要素分配；按技術(shù)要素分配；按管理要素分配；按信息要素分配；…

…合法的合法的按勞分配；（公有經(jīng)濟(jì)內(nèi)）按資本要素分配；比較按勞分配、個(gè)體勞動(dòng)成果分配、按勞動(dòng)要素分配按勞分配個(gè)體勞動(dòng)成果分配按勞動(dòng)要素分配勞動(dòng)生產(chǎn)資料自己的勞動(dòng)自己的勞動(dòng)自己的勞動(dòng)生產(chǎn)資料公有生產(chǎn)資料自己所有生產(chǎn)資料是別人的比較按勞分配、個(gè)體勞動(dòng)成果分配、按勞動(dòng)要素分配按勞分配個(gè)體勞（2）健全按要素參與分配制度的原因原因分析直接原因－－發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然要求（市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)調(diào)自由競(jìng)爭(zhēng)，高效配置資源）現(xiàn)實(shí)意義A.是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)，體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的尊重，對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重。

B.有利于完善按要素分配的體制機(jī)制，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。（2）健全按要素參與分配制度的原因原因分析直接原因－－發(fā)展社判斷1.小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資1000元（）2.小李是該外資企業(yè)（管理碩士）的經(jīng)理，年薪15萬(wàn)（）3.鈴木（董事長(zhǎng)）一年從該企業(yè)獲得收入500萬(wàn)美元（）4.小趙開(kāi)了一家超市，雇工30人，一年純利潤(rùn)12萬(wàn)（）5.小王老家的土地租給一商人，租金一年4000元（）6.某股民炒股票賺了3萬(wàn)元（）7.黃教授向某農(nóng)民提供一條致富信息，收費(fèi)200元（）8.老劉承包了責(zé)任田，種植大棚蔬菜，年收入2萬(wàn)元（）資本土地信息勞動(dòng)

管理資本資本講練結(jié)合按勞分配

鞏固練習(xí)5.《人民日?qǐng)?bào)》載文說(shuō)，經(jīng)濟(jì)體制改革不僅要求建成開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)有序的市場(chǎng)體系，而且要調(diào)整和完善所有制結(jié)構(gòu)、分配結(jié)構(gòu)和方式，使社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度和分配制度同市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形成有機(jī)統(tǒng)一。下列符合我國(guó)分配制度的有（）大學(xué)教師通過(guò)購(gòu)買股票而獲利商品經(jīng)營(yíng)者靠走私而獲利房屋所有者通過(guò)房屋出租而獲利科技人員依靠科技入股而獲利A.③④B.①③④C.④D.①④B鞏固練習(xí)5.《人民日?qǐng)?bào)》載文說(shuō)，經(jīng)濟(jì)體制改革不僅要求建成開(kāi)放6.在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，有人通過(guò)向企業(yè)

或個(gè)人提供技術(shù)和信息資料取得一定

的收入，這種收入屬于（）A.按勞分配B.按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配C.按生產(chǎn)要素分配D.從社會(huì)保障中取得的收入C6.在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，有人通過(guò)向企業(yè)C6.退休職工老張有經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，被某民營(yíng)企業(yè)以年薪12萬(wàn)元聘用為該企業(yè)的業(yè)務(wù)主管。老張的12萬(wàn)元收入屬于（）

A.個(gè)人勞動(dòng)所得

B.按勞動(dòng)要素分配

C.按管理要素分配

D.民營(yíng)企業(yè)的福利分配

C6.退休職工老張有經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，被某民營(yíng)企業(yè)以年薪17.中共十八大報(bào)告指出：“一切合法的勞動(dòng)收入和合法的非法勞動(dòng)收入，都應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｗo(hù)?！毕铝懈黜?xiàng)中屬于合法的非勞動(dòng)收入的是（）①機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的工資和獎(jiǎng)金②股金分紅、技術(shù)股份分紅和房屋租金③農(nóng)民出售各種農(nóng)產(chǎn)品獲得的收入④國(guó)債利息和購(gòu)買彩票獲得的獎(jiǎng)金。A、①②B、①③C、②④D、③④C7.中共十八大報(bào)告指出：“一切合法的勞動(dòng)收入和合法的非法勞動(dòng)小結(jié)按勞分配為主體，多種分配方式并存。按勞分配為主體其他分配方式（按要素參與分配）按勞分配的基本內(nèi)容和要求按勞分配的客觀必然性按勞分配的地位及意義前提物質(zhì)基礎(chǔ)直接原因勞動(dòng)資本技術(shù)管理等根本原因直接原因重要原因是什么：為什么按勞分配為主體，多種分配方式并存。是什么：