《勞動(dòng)法學(xué)》課程教學(xué)大綱

《勞動(dòng)法學(xué)》教學(xué)大綱課程名稱：《勞動(dòng)法學(xué)》課程編號(hào)：EN031120B課程性質(zhì)：專業(yè)基礎(chǔ)選修課學(xué)時(shí)：32學(xué)分：2教材：《勞動(dòng)法學(xué)》(李景森、賈俊玲主編，北京大學(xué)出版社2001年版)參考書目：1、《勞動(dòng)法》（關(guān)懷主編，中國人民大學(xué)出版社2001年版）2、《勞動(dòng)法》（王全興著，法律出版社1997年版）3、《勞動(dòng)法學(xué)》（郭婕編著，中國政法大學(xué)出版社1999年版）第一部分講授內(nèi)容與教學(xué)目的第一章勞動(dòng)法概述教學(xué)目的與要求：本章內(nèi)容是勞動(dòng)法的基礎(chǔ)理論，是全書的重點(diǎn)內(nèi)容，也是教學(xué)的重點(diǎn)。應(yīng)重點(diǎn)掌握勞動(dòng)法的概念、勞動(dòng)法的調(diào)整對象。了解勞動(dòng)法與其他部門法的區(qū)別、勞動(dòng)法的地位、勞動(dòng)法的適用及勞動(dòng)法的基本原則。運(yùn)用基本理論分析認(rèn)識(shí)市場經(jīng)濟(jì)條件的勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)法制的重要性。教學(xué)內(nèi)容：第一節(jié)勞動(dòng)法的概念和調(diào)整對象一、勞動(dòng)法的概念勞動(dòng)法有狹義和廣義兩種概念。廣義上的勞動(dòng)法是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范總稱。二、勞動(dòng)法的調(diào)整對象是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系。1.勞動(dòng)關(guān)系的概念、特征、種類。2.與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系。三、勞動(dòng)法的地位及與其他部門的區(qū)別四、勞動(dòng)法及勞動(dòng)法學(xué)的體系1.勞動(dòng)法體系及勞動(dòng)法學(xué)體系的概念。2.勞動(dòng)法體系。五、我國勞動(dòng)法的適用范圍1.勞動(dòng)法對空間、時(shí)間、人的法律適用。2.《中華人民共和國勞動(dòng)法》的適用范圍。六、加強(qiáng)與完善勞動(dòng)法制的重要意義1.社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系的變化。2.勞動(dòng)法制對市場經(jīng)濟(jì)體制有序運(yùn)行的意義。

第二節(jié)我國勞動(dòng)法的本質(zhì)和作用(略)

第三節(jié)勞動(dòng)法的基本原則一、公民有勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的原則二、勞動(dòng)者有享受職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)的原則三、勞動(dòng)者享有按勞分配和社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利的原則四、勞動(dòng)者享有休息和勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利的原則五、勞動(dòng)者有組織工會(huì)和民主參與權(quán)利的原則六、在勞動(dòng)方面男女平等、民族平等的原則七、提請?zhí)幚韯趧?dòng)爭議的權(quán)利的原則復(fù)習(xí)與思考題：1、作為勞動(dòng)法調(diào)整對象的勞動(dòng)關(guān)系有哪些特征？2、試述勞動(dòng)法的淵源。3、怎樣理解勞動(dòng)法在法律體系中的地位？第二章勞動(dòng)法的歷史教學(xué)目的與要求：本章概括了勞動(dòng)法產(chǎn)生與發(fā)展的歷史。重點(diǎn)掌握勞動(dòng)法產(chǎn)生的歷史時(shí)期及產(chǎn)生的原因。了解中外各國主要?dú)v史階段勞動(dòng)立法概況。運(yùn)用歷史知識(shí)分析我國勞動(dòng)立法中的問題。教學(xué)內(nèi)容：第一節(jié)勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展一、資本主義原始積累時(shí)期的“勞工法規(guī)”二、19世紀(jì)初資本主義國家的“工廠立法”，1802年英國議會(huì)通過的《學(xué)徒的健康與道德法》。三、社會(huì)主義國家的勞動(dòng)法。1922年前蘇聯(lián)的《蘇俄勞動(dòng)法典》。第二節(jié)中國勞動(dòng)法的產(chǎn)生與發(fā)展一、舊中國時(shí)期的勞動(dòng)立法運(yùn)動(dòng)。歷次全國勞動(dòng)大會(huì)為爭取勞動(dòng)立法的斗爭。二、舊中國政府頒布的主要?jiǎng)趧?dòng)法規(guī)。三、革命根據(jù)地的勞動(dòng)立法。1931年頒布的《中華蘇維埃共和國勞動(dòng)法》。四、抗日革命根據(jù)地及解放區(qū)的勞動(dòng)立法。五、新中國成立后的勞動(dòng)立法。特別是1976年以后中國勞動(dòng)立法的發(fā)展及《中華人民共和國勞動(dòng)法》的頒布。

復(fù)習(xí)思考題：1、國民黨政府時(shí)期勞動(dòng)立法有哪些特點(diǎn)？2、概述我國的勞動(dòng)立法指導(dǎo)思想。3、《勞動(dòng)法》頒布實(shí)施有什么意義？

第三章勞動(dòng)法律關(guān)系教學(xué)目的與要求：本章是勞動(dòng)法學(xué)中的重要基礎(chǔ)理論。要求重點(diǎn)掌握勞動(dòng)法律關(guān)系中的所有基本概念、基礎(chǔ)知識(shí)、基本內(nèi)容。運(yùn)用本章的基礎(chǔ)知識(shí)分析理解我國市場經(jīng)濟(jì)條件下的勞動(dòng)法律關(guān)系。教學(xué)內(nèi)容：第一節(jié)勞動(dòng)法律關(guān)系概述一、勞動(dòng)法律關(guān)系的涵義和特點(diǎn)1.勞動(dòng)法律關(guān)系的概念2.勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法律關(guān)系的區(qū)別與聯(lián)系。二、勞動(dòng)法律關(guān)系的特征。三、勞動(dòng)法律關(guān)系的種類

第二節(jié)勞動(dòng)法律關(guān)系要素一、勞動(dòng)法律關(guān)系要素概念二、勞動(dòng)法律關(guān)系主體1.勞動(dòng)法律關(guān)系主體概念2.勞動(dòng)法律關(guān)系主體雙方的權(quán)利能力與行為能力。勞動(dòng)者的權(quán)利能力與行為能力的概念及特征。用人單位的權(quán)利能力及行為能力的特征。三、勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容1.勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容的概念2.勞動(dòng)法律關(guān)系主體雙方的權(quán)利和義務(wù)四、勞動(dòng)法律關(guān)系客體1.勞動(dòng)法律關(guān)系客體概念2.勞動(dòng)法律關(guān)系的客體及特征

第三節(jié)勞動(dòng)法律事實(shí)一、勞動(dòng)法律事實(shí)的概念二、勞動(dòng)法律關(guān)系事實(shí)的種類1.行為。合法行為與違法行為2.事件。三、勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅的勞動(dòng)法律事實(shí)1.勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅的概念。2.勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅的法律事實(shí)。復(fù)習(xí)思考題：1、什么是勞動(dòng)法律關(guān)系？它有哪些特點(diǎn)？2、勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系有哪些區(qū)別？3、什么是勞動(dòng)法律關(guān)系的主體？4、什么是勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容和客體？5、試述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的條件？第四章勞動(dòng)就業(yè)教學(xué)目的與要求：本章概括了我國勞動(dòng)就業(yè)法律規(guī)范的主要內(nèi)容。重點(diǎn)掌握勞動(dòng)就業(yè)的概念、基本原則及勞動(dòng)就業(yè)法律保障的重要意義。了解勞動(dòng)就業(yè)法律規(guī)定的主要內(nèi)容。

教學(xué)內(nèi)容：第一節(jié)勞動(dòng)就業(yè)概述一、勞動(dòng)就業(yè)的概念及特點(diǎn)二、勞動(dòng)就業(yè)的方針三、勞動(dòng)就業(yè)的原則1.國家促進(jìn)原則2.平等就業(yè)原則3.雙方互相選擇原則4.競爭就業(yè)原則5.特殊群體就業(yè)原則6.限制就業(yè)年齡原則第二節(jié)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)一、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的概念及特征1.勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的概念2.勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征二、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制

第三節(jié)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)一、境內(nèi)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的概念及主要職責(zé)。二、境外職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的概念及主要職責(zé)。

復(fù)習(xí)思考題：1、什么是勞動(dòng)就業(yè)權(quán)？2、我國勞動(dòng)就業(yè)包括哪些形式？3、我國勞動(dòng)就業(yè)應(yīng)堅(jiān)持哪些基本原則？第五章勞動(dòng)合同教學(xué)目的與要求：本章全面系統(tǒng)地概括了勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，是勞動(dòng)法的重點(diǎn)內(nèi)容。重點(diǎn)掌握勞動(dòng)合同的概念、特征、區(qū)別。掌握勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除、終止的概念及條件。了解違反勞動(dòng)合同的責(zé)任及處理勞動(dòng)合同糾紛的程序。運(yùn)用勞動(dòng)合同的基本知識(shí)分析我國勞動(dòng)制度法制化的重要意義。

教學(xué)內(nèi)容：第一節(jié)勞動(dòng)合同一、勞動(dòng)合同的概念和特征1.勞動(dòng)合同的概念。2.勞動(dòng)合同的特征。第二節(jié)勞動(dòng)合的訂立一、勞動(dòng)合同的訂立的概念。二、訂立勞動(dòng)合同的原則。合法原則：當(dāng)事人資格合法；合同內(nèi)容合法；訂立程序及形式合法。平等自愿、協(xié)商一致原則：雙方法律地位平等；自愿與協(xié)商一致。三、訂立勞動(dòng)合同的程序。四、勞動(dòng)合同的種類五、勞動(dòng)合同的內(nèi)容1.勞動(dòng)合同內(nèi)容的概念。2.勞動(dòng)合同的內(nèi)容。法定內(nèi)容。商定內(nèi)容。六、勞動(dòng)合同的形式其概念及形式。第三節(jié)勞動(dòng)合同的效力一、勞動(dòng)合同效力的概念1.勞動(dòng)合同效力的概念2.勞動(dòng)合同的成立與勞動(dòng)合同的生效的區(qū)別。二、無效勞動(dòng)合同的概念。三、確認(rèn)無效勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)及確認(rèn)勞動(dòng)合同無效的機(jī)構(gòu)。四、勞動(dòng)合同的鑒證機(jī)關(guān)及鑒證審查內(nèi)容。第四節(jié)勞動(dòng)合同的履行一、勞動(dòng)合同履行的概念。二、勞動(dòng)合同履行的原則。三、勞動(dòng)合同履行行為。第五節(jié)勞動(dòng)合同的變更一、勞動(dòng)合同變更的概念。二、勞動(dòng)合同變更的條件。三、勞動(dòng)合同變更的程序。第六節(jié)勞動(dòng)合同的解除一、勞動(dòng)合同解除的概念。包括法定解除與商定解除的概念。二、勞動(dòng)合同的解除條件。1.商定解除；2.法定解除，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的解除條件；用人單位解除勞動(dòng)合同的條件；勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件；3.外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同的解除；4.勞動(dòng)合同的自行解除；5.勞動(dòng)合同解除的程序；6.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七節(jié)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任一、用人單位違反勞動(dòng)合同的責(zé)任二、勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的責(zé)任復(fù)習(xí)思考題：1.什么是勞動(dòng)合同？為什么實(shí)行全員勞動(dòng)合同制度？2.訂立勞動(dòng)合同的原則和程序是什么？3.什么是無效勞動(dòng)合同？怎么確認(rèn)？4.

用人單位提前解除勞動(dòng)合同的條件和程序是什么？第六章集體合同教學(xué)目的與要求：本章全面系統(tǒng)地概括了集體合同的主要內(nèi)容，是勞動(dòng)法的重點(diǎn)內(nèi)容。重點(diǎn)掌握集體合同的概念、特征、區(qū)別。掌握集體合同的簽訂、履行、變更、解除、終止的概念及條件。了解違反集體合同的責(zé)任及處理集體勞動(dòng)合同糾紛的程序。運(yùn)用集體合同的基本知識(shí)分析我國勞動(dòng)制度法制化的重要意義。

教學(xué)內(nèi)容：第一節(jié)集體協(xié)商一、集體協(xié)商的概念和特點(diǎn)1.集體協(xié)商的概念2.集體協(xié)商的特點(diǎn)二、集體協(xié)商應(yīng)遵守的原則第二節(jié)集體合同一、集體合同的概念二、集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別三、簽訂集體合同的原則及程序四、集體合同的主要內(nèi)容五、集體合同爭議的處理因簽訂集體合同發(fā)生的爭議；因履行集體合同發(fā)生的爭議。六、實(shí)行集體協(xié)商及集體合同法律制度的意義。

復(fù)習(xí)思考題：1.簡述集體合同與勞動(dòng)合同的差別。2.集體合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容？3.集體合同應(yīng)履行什么簽定程序？4.集體合同的變更和解除有哪些規(guī)定？第七章工資教學(xué)目的與要求：本章系統(tǒng)的介紹了工資法的主要內(nèi)容。應(yīng)重點(diǎn)掌握工資法的基本概念、工資的原則。了解工資法的主要規(guī)定。

教學(xué)內(nèi)容：第一節(jié)工資概述一、工資的概念二、工資立法的原則第二節(jié)工資總量的宏觀調(diào)控一、工資總量宏觀調(diào)控的含義和必要性二、工資總額的構(gòu)成三、對工資總額的宏觀管理與監(jiān)督第三節(jié)最低工資制度一、最低工資的概念及其意義二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和發(fā)布三、最低工資的給付

第四節(jié)幾種主要的工資制度一、工資等級(jí)及制度二、結(jié)構(gòu)工資制度三、效益工資制度

第五節(jié)工資形式一、工資形式的概念二、計(jì)時(shí)工資三、計(jì)件工資四、獎(jiǎng)金五、津貼

第六節(jié)特殊情況下的工資一、特殊情況下的工資的概念二、特殊情況下工資的種類及支付規(guī)定

第七節(jié)工資保障一、工資保障的概念及意義二、工資支付辦法三、工資保障措施四、工資保障的監(jiān)督

復(fù)習(xí)思考題：1.工資立法的基本原則是什么？2.建立最低工資制度的意義是什么？3.試述工資保障制度的主要內(nèi)容。第八章工作時(shí)間和休息休假教學(xué)目的與要求：本章具體論述了工時(shí)休假法律的主要內(nèi)容。應(yīng)重點(diǎn)掌握工時(shí)休假中的各種基本概念。了解《中華人民共和國勞動(dòng)法》中規(guī)定的工時(shí)休假的主要內(nèi)容。運(yùn)用基本知識(shí)認(rèn)識(shí)工時(shí)休假立法的重要意義。

教學(xué)內(nèi)容：第一節(jié)工作時(shí)間和休息休假的概念一、工作時(shí)間的概念二、休息休假的概念第二節(jié)工作時(shí)間和休息休假的種類一、工作日的種類標(biāo)準(zhǔn)工作日、縮短工作日、延長工作日、不定時(shí)工作日的概念。二、休息休假的種類一個(gè)工作日內(nèi)的休息時(shí)間、兩個(gè)工作日之間的休息時(shí)間、公休假日、法定節(jié)日、探親假、年休假的概念及主要規(guī)定。第三節(jié)加班加點(diǎn)一、加班加點(diǎn)的概念二、法律上限制加班加點(diǎn)的意義三、《中華人民共和國勞動(dòng)法》關(guān)于延長工作時(shí)間的規(guī)定1.限制延長工作時(shí)間的規(guī)定2.特殊情況下不受限制的規(guī)定3.延長工作時(shí)間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.違反工時(shí)法的責(zé)任

復(fù)習(xí)思考題：1.工作日的種類有哪些？2.我國《勞動(dòng)法》對延長工作時(shí)間有哪些主要規(guī)定？3.休息時(shí)間的種類有哪些？

第九章社會(huì)保險(xiǎn)教學(xué)目的與要求：社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)法體系中的重要組成部分。應(yīng)重點(diǎn)掌握社會(huì)保險(xiǎn)中的各種概念的含義、特點(diǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)的原則。社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)福利的區(qū)別。了解各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的現(xiàn)行法律規(guī)定。運(yùn)用社會(huì)保險(xiǎn)的基本知識(shí)，分析社會(huì)保險(xiǎn)對建立市場經(jīng)濟(jì)體制的作用及社會(huì)保險(xiǎn)的改革方向。

教學(xué)內(nèi)容：第一節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)概述一、社會(huì)保險(xiǎn)的概念二、社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)三、社會(huì)保險(xiǎn)與社會(huì)福利、商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別。四、社會(huì)保險(xiǎn)的原則1.保證基本生活需要原則2.有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展原則3.社會(huì)化、統(tǒng)一化原則

第二節(jié)我國社會(huì)保險(xiǎn)制度一、社會(huì)保險(xiǎn)體制二、支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)三、計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)四、社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目及保險(xiǎn)待遇1.勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)分類2.保險(xiǎn)項(xiàng)目及支付標(biāo)準(zhǔn)(1)負(fù)傷和疾病保險(xiǎn)。因公負(fù)傷及職業(yè)病保險(xiǎn)；非因公負(fù)傷及職業(yè)病保險(xiǎn)；非因公負(fù)傷和普通疾病保險(xiǎn)；(2)殘廢保險(xiǎn)。因工殘廢保險(xiǎn)；(3)死亡保險(xiǎn)。因工死亡保險(xiǎn)；非因工死亡保險(xiǎn)；(4)生育保險(xiǎn)。(5)養(yǎng)老保險(xiǎn)。(6)失業(yè)保險(xiǎn)。

第三節(jié)職工福利和救濟(jì)一、職工福利、救濟(jì)的概念及在社會(huì)保障體系中的地位二、職工福利的性質(zhì)和特征三、職工福利、救濟(jì)制度的內(nèi)容構(gòu)成四、社會(huì)保險(xiǎn)法律制度對市場經(jīng)濟(jì)體制的建立與發(fā)展重要意義

復(fù)習(xí)思考題：1.什么是社會(huì)保險(xiǎn)？2.試述我國社會(huì)保險(xiǎn)的基本原則。3.我國社會(huì)保險(xiǎn)有哪些種類？其主要內(nèi)容如何？4.我國社會(huì)保險(xiǎn)待遇如何計(jì)發(fā)？

第十章勞動(dòng)爭議的處理教學(xué)目的與要求：本章是勞動(dòng)法中的程序法部分。該章內(nèi)容占有重要地位。應(yīng)重點(diǎn)掌握勞動(dòng)爭議的概念、分類、范圍、處理爭議的機(jī)構(gòu)及程序。了解處理勞動(dòng)爭議的各項(xiàng)制度。運(yùn)用基本知識(shí)和現(xiàn)行規(guī)定,分析及時(shí)處理勞動(dòng)爭議對穩(wěn)定社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的重要性。

教學(xué)內(nèi)容：第一節(jié)勞動(dòng)爭議概述一、勞動(dòng)爭議的概念二、勞動(dòng)爭議處理的范圍三、勞動(dòng)爭議的分類