建筑公司安全生產(chǎn)考核細則

第5頁共5頁建筑公司安全生產(chǎn)考核細則第一?章總則第?一條為了加?強安全生產(chǎn)?管理，貫徹?執(zhí)行國家安?全生產(chǎn)方針?政策，保障?我公司職工?的安全和健?康，規(guī)范職?工行為，維?護生產(chǎn)運營?的正常秩序?，依據(jù)國家?有關(guān)法律法?規(guī)、規(guī)范標?準，結(jié)合我?司生產(chǎn)實際?，特制定本?細則。第?二條公司對?各生產(chǎn)部門?、崗位實行?年度安全獎?勵，同時實?施事故責(zé)任?追究制度；?凡具有事故?責(zé)任者，視?情節(jié)輕重，?均按本細則?規(guī)定考核。?對于責(zé)任人?的經(jīng)濟處罰?，包括但不?限于年度安?全獎幅度，?并可酌情給?予行政處分?。第三條?本細則所涉?及的安全責(zé)?任處罰，均?由公司安全?管理部門簽?發(fā)憑據(jù)。屬?于違章查處?的開具《違?章處罰通知?單》；屬于?事故追究的?憑《事故處?理報告》，?按權(quán)限經(jīng)審?批統(tǒng)一由公?司生產(chǎn)副總?經(jīng)理執(zhí)行考?核。第四?條根據(jù)安全?生產(chǎn)責(zé)任制?1落實到人?的原則，無?法明晰責(zé)任?的一般性事?故、違章、?隱患追究，?原則上由單?位負責(zé)人承?擔，并接受?相應(yīng)考核。?第五條實?行經(jīng)濟處罰?的同時，對?違章及事故?責(zé)任人應(yīng)做?好思想教育?工作，使當?事人充分認?識違章、事?故的危害性?，促進個人?安全意識。?第二章違?章及隱患查?處為進一?步規(guī)范安全?生產(chǎn)工作，?公司安全管?理部門實行?安全監(jiān)督檢?查，并根據(jù)?檢查結(jié)果有?權(quán)采取相應(yīng)?措施。第?六條現(xiàn)場違?章及隱患的?處理1．?對檢查發(fā)現(xiàn)?的“三違”?現(xiàn)象，由安?全管理部門?開具《違章?處罰通知單?》一式三聯(lián)?；安全管理?部門、生產(chǎn)?經(jīng)理辦公室?、被罰單位?（個人）各?一聯(lián)。2?.對檢查確?認的其他隱?患情況，由?安全管理部?門開具《隱?患整改通知?書》一式二?聯(lián)；安全管?理部門、隱?患所在單位?各一聯(lián)。?3．《違章?處罰通知單?》、《隱患?整改通知書?》等送達后?，責(zé)任人（?單位）應(yīng)當?簽字；拒絕?簽字的由簽?發(fā)人注明，?不影響管理?及考核執(zhí)行?。第七條?．安全管理?部門應(yīng)當針?對違章或隱?患明確具體?整改時限、?要求；督促?責(zé)任單位及?時整改，并?按期進行復(fù)?查和向上級?進行匯報。?第八條對?___“三?違”行為經(jīng)?查屬實的，?酌情給予_?__人經(jīng)濟?獎勵；一般?“三違”_?__獎勵_?__元；重?大“三違”?由公司辦公?會議決定獎?勵。第九?條“三違”?及隱患案例?可以在公司?月報等載體?進行曝光，?故意破壞、?阻撓曝光行?為的一次罰?款___元?。第十條?視違章情節(jié)?和認識態(tài)度?按細則給予?“三違”人?員處罰；對?處罰結(jié)果不?服且持正當?理由的，當?事人可在被?告知起三日?內(nèi)向公司辦?公會議提請?復(fù)議。第?十一條特種?作業(yè)隨意操?作或?qū)嵙?xí)期?不申報備案?，罰責(zé)任人?___元/?次。第十?二條施工前?對安全施工?不予交底或?交底無簽字?的，罰責(zé)任?人___元?/次。第?十三條作業(yè)?現(xiàn)場混亂無?序，缺乏安?全管控措施?的，罰負責(zé)?人___元?/次。第?十四條違反?防火安全規(guī)?章，違反施?工安全用電?制度的，罰?責(zé)任人__?_元/次。?第十五條?私拉亂接電?源或動用明?火未報動火?申請構(gòu)成火?災(zāi)隱患的，?罰責(zé)任人_?__元/次?。第十六?條高空拋物?或隨意拋灑?建筑垃圾的?，罰責(zé)任人?___元/?次。第十?七條不按規(guī)?定履行設(shè)備?交接，無交?班記錄的，?罰責(zé)任人_?__元/次?。第十八?條拖延或消?極對待隱患?整治任務(wù)的?單位，罰主?要責(zé)任人_?__元/次?。第十九?條管理人員?違章指揮、?違反勞動紀?律的，罰責(zé)?任人___?元/次。?第二十條對?安全檢查和?監(jiān)督行為進?行諷刺挖苦?或打擊報復(fù)?的，罰當事?人___元?/次。第?二十一條違?反《十不吊?》、《十條?禁令》冒險?從事吊裝作?業(yè)尚未造成?后果的，罰?責(zé)任人__?_元/次。?第二十二?條高空作業(yè)?不采取相應(yīng)?防護措施的?，罰責(zé)任人?___元/?次。第二?十三條對事?故防范、搶?救不力造成?事故擴大，?罰責(zé)任人_?__元/次?。第二十?四條擅自動?用非本崗位?設(shè)備器具，?違禁闖入特?定、限制危?險場所的，?罰責(zé)任人_?__元/次?。第二十?五條酒后上?崗，特種作?業(yè)崗位人員?處___元?/次罰款，?其他類崗位?酌情處理。?第三章事?故管理為?了加強事故?控制，落實?“四不放過?”的處理原?則，明確各?方安全責(zé)任?，制定以下?管理細則。?第二十六?條事故報告?程序1、?事故發(fā)生后?，在場人員?均有義務(wù)積?極參與搶險?、施救；班?組長、專兼?職安全員等?有責(zé)任立即?向上級匯報?，同時做好?現(xiàn)場保護，?危險隔離工?作。2、?事故部門接?到報告，必?須盡快落實?控制措施，?做好記錄，?按事故報告?程序及時向?公司有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)及職能部?門報告現(xiàn)場?處置情況。?3、事故?部門值班領(lǐng)?導(dǎo)接到報告?后，根據(jù)事?故情況需要?，決定是否?緊急召集有?關(guān)人員組成?事故應(yīng)急處?理小組，開?展相關(guān)工作?。4、如?事故重大，?部門無力救?援，部門領(lǐng)?導(dǎo)應(yīng)立即向?公司總經(jīng)理?請示。并迅?速按照應(yīng)急?預(yù)案安排現(xiàn)?場有關(guān)人員?做好外部救?援的預(yù)備工?作（車輛、?通道、備用?金、護工、?救援物資等?）。第二?十七條事故?報告內(nèi)容及?時限1、?事故報告內(nèi)?容：人身傷?亡事故及非?傷亡事故發(fā)?生的單位、?時間、地點?、簡要經(jīng)過?、傷亡情況?、現(xiàn)場動態(tài)?（范本）、?初步原因、?已采取的糾?正預(yù)防措施?等。2、?事故報告時?限：生產(chǎn)作?業(yè)場所發(fā)生?的事故應(yīng)當?立即上報調(diào)?度值班室，?事故當日不?報者，按隱?瞞事故處理?，主要責(zé)任?人罰___?元/次，對?事故單位領(lǐng)?導(dǎo)連帶處罰?。非生產(chǎn)作?業(yè)事故可以?直報安全管?理部門。?第二十八條?對事故調(diào)查?的結(jié)論，應(yīng)?當綜合調(diào)查?證據(jù)和事故?分析結(jié)果，?由安全管理?部門編寫《?事故調(diào)查處?理報告》，?經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)?審閱（審批?）后，相關(guān)?部門按批復(fù)?意見進行考