弘揚(yáng)安全文化是規(guī)范安全行為的重要途徑VIP

第3頁(yè)共3頁(yè)弘揚(yáng)安全文化是規(guī)范安全行為的重要途徑安?全生產(chǎn)，是?企業(yè)永恒的?主題，特別?是在市場(chǎng)經(jīng)?濟(jì)條件下，?安全不僅涉?及到企業(yè)的?效益，還涉?及到企業(yè)的?的聲譽(yù)和形?象?？梢哉f(shuō)?，安全生產(chǎn)?是一個(gè)企業(yè)?具有競(jìng)爭(zhēng)力?的重要體現(xiàn)?。眾所周?知，近年來(lái)?，我國(guó)的安?全生產(chǎn)形勢(shì)?是非常嚴(yán)峻?的，企業(yè)的?火災(zāi)爆炸事?故、人身傷?害事故屢屢?發(fā)生，重特?大事故觸目?驚心，嚴(yán)重?影響了社會(huì)?經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?和穩(wěn)定。?筆者認(rèn)為，?要解決我國(guó)?企業(yè)安全生?產(chǎn)存在的這?些實(shí)際問題?，就必須弘?揚(yáng)企業(yè)的安?全文化，它?是規(guī)范人的?安全行為的?重要途徑。?所謂安全?文化，是指?人類追求自?身健康、肌?體不受傷害?、財(cái)產(chǎn)不受?損失的知識(shí)?、觀念、制?度和___?機(jī)構(gòu)的總和?。它的終極?目標(biāo)是提高?人們的安全?意識(shí)，使人?們?cè)谏a(chǎn)、?生活中形成?一種自覺的?安全行為。?值得指出的?是：這里所?謂的安全文?化不單是指?職工的安全?知識(shí)提高，?更是指職工?對(duì)待安全科?學(xué)的態(tài)度；?不單是指企?業(yè)安全管理?活動(dòng)產(chǎn)生的?成果，還包?括管理方式?及其體現(xiàn)出?來(lái)的安全行?為準(zhǔn)則；不?單指企業(yè)有?序的安全生?產(chǎn)環(huán)境，更?是指產(chǎn)生這?種環(huán)境的感?情基礎(chǔ)；不?單指企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)作出的安?全決策，更?是指這種決?策折射出的?領(lǐng)導(dǎo)者信仰?的安全哲學(xué)?；不單指事?故率及損失?率的下降，?更是指對(duì)待?這種下降的?心理態(tài)勢(shì)?安全管理，?實(shí)際上就是?對(duì)人的管理?，這也是安?全文化的本?質(zhì)特征。要?管好人，最?好的方法不?是簡(jiǎn)單粗暴?的命令和跟?蹤監(jiān)督方式?，而是要充?分運(yùn)用文化?的影響去實(shí)?現(xiàn)，而企業(yè)?安全文化就?能提供職工?安全生產(chǎn)的?思維框架、?價(jià)值體系和?行為準(zhǔn)則，?規(guī)范職工生?產(chǎn)中的安全?行為，使職?工在自學(xué)自?律中以正確?的方式行事?，從而對(duì)安?全生產(chǎn)產(chǎn)生?重要的影響?作用。如?何弘揚(yáng)企業(yè)?的安全文化?呢？依據(jù)?安全文化的?個(gè)性特征，?可分別從企?業(yè)工人、生?產(chǎn)班組、管?理人員和決?策領(lǐng)導(dǎo)人員?四個(gè)不同層?次進(jìn)行。但?一般說(shuō)來(lái)，?企業(yè)的決策?層是企業(yè)的?最高領(lǐng)導(dǎo)層?，只有他們?具備較高的?安全文化素?質(zhì)，能將安?全責(zé)任貫穿?于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?決策和__?_管理的全?過程。由此?可見，企業(yè)?決策層的安?全文化素質(zhì)?不僅直接影?響其他三個(gè)?層次人員的?安全文化素?質(zhì)，而且影?響整個(gè)企業(yè)?的安全生產(chǎn)?質(zhì)量。因此?，弘揚(yáng)企業(yè)?安全文化，?首先必須提?高企業(yè)決策?層的安全文?化素質(zhì)。就?此，筆者有?幾點(diǎn)建議：?1）樹立?強(qiáng)烈的安全?意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)?人員真正具?備了這種意?識(shí)，企業(yè)才?能把安全第?一，預(yù)防為?主落實(shí)到實(shí)?處，發(fā)自內(nèi)?心地關(guān)心職?工的疾苦，?改善惡劣的?勞動(dòng)條件；?才能加強(qiáng)安?全管理，采?用先進(jìn)的安?全科學(xué)技術(shù)?，提高安全?防護(hù)能力。?對(duì)于貫徹安?全法規(guī)制度?，凡要求下?屬做到的，?首先自己做?到，以身作?則，率先垂?范，嚴(yán)格要?求，身體力?行。2）?培養(yǎng)高超的?安全管理能?力。企業(yè)決?策層特別是?法人代表，?要真正負(fù)起?安全第一責(zé)?任人的責(zé)任?，深入實(shí)際?，實(shí)事求是?地抓好安全?工作，主要?應(yīng)做到：在?計(jì)劃、布置?、檢查、總?結(jié)、評(píng)比生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同?時(shí)，必須同?時(shí)納入安全?工作內(nèi)容，?在安全生產(chǎn)?問題上正確?運(yùn)用決定權(quán)?、否決權(quán)、?獎(jiǎng)懲權(quán)，在?機(jī)構(gòu)、人員?、資金、執(zhí)?法上為安全?生產(chǎn)提供保?障條件。?3）學(xué)習(xí)安?全法規(guī)和安?全技術(shù)。企?業(yè)決策層應(yīng)?有意識(shí)地培?養(yǎng)自己的安?全法規(guī)和安?全技術(shù)素質(zhì)?，認(rèn)真學(xué)習(xí)?國(guó)家和行業(yè)?主管部門頒?發(fā)的安全法?規(guī)文件和有?關(guān)安全技術(shù)?知識(shí)，以及?事故發(fā)生發(fā)?展的自身規(guī)?律，能夠做?到用先進(jìn)的?典型引導(dǎo)人?，用各類事?故警戒人，?用規(guī)章制度?規(guī)范人，用?言傳身教感?化人。4?）保持求實(shí)?的工作作風(fēng)?。針對(duì)當(dāng)前?有些領(lǐng)導(dǎo)口?頭上重視安?全，實(shí)際上?忽視安全的?傾向（即所?謂說(shuō)起來(lái)重?要，做起來(lái)?次要，忙起?來(lái)不要的現(xiàn)?象），要求?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?待安全工作?要提倡真抓?實(shí)干，__?_敷衍塞責(zé)?；提倡身體?力行，__?_辦事拖拉?；提倡求真?務(wù)實(shí)，__?_弄虛作假?。創(chuàng)造企?業(yè)安全文化?，規(guī)范職工?的安全行為?，是企業(yè)管?理中的重要?內(nèi)容，也是?一項(xiàng)從根本?上扭轉(zhuǎn)安全?生產(chǎn)被動(dòng)局?面的有效措?施?，F(xiàn)代企?業(yè)只