《職業(yè)道德與創(chuàng)新能力建設(shè)》試卷及答案

PAGE8僅供參考?職業(yè)道德與創(chuàng)新能力建設(shè)?試卷單位：：考號：得分：注意：1、本紙卷共六大題，總分值100分，應(yīng)試人員120分鐘內(nèi)完成。2、本試卷由應(yīng)試人員獨(dú)立完成，并嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律和職業(yè)道德。3、應(yīng)試人員考試成績60分及以上為培訓(xùn)合格成績。一、單項(xiàng)選擇題：共10小題，每題1分，共10分。1.個人職業(yè)道德水平的提升取決于以下哪些要素？〔D〕①自制力②責(zé)任感③判斷力④親和力⑤執(zhí)行力A.①②④⑤B.②③④⑤C.①③④⑤D.①②③④2.物質(zhì)利益分配不公，社會鼓勵機(jī)制有失偏頗是造成當(dāng)前職業(yè)道德問題的客觀原因之一。在以下選項(xiàng)中，那些現(xiàn)象是由這點(diǎn)原因造成的？〔C〕①局部單位仍然存在平均主義思想，多勞者并不能多得②部門之間福利分配懸殊過大③行業(yè)收入分配差距和工作環(huán)境差異過大④權(quán)利與義務(wù)關(guān)系調(diào)整失序A.②③④B.①③④C.①②③D.②④3.2010年6月24日，?華西都市報?刊登了題為?記者暗訪：加油站暗藏“偷油婆〞成功一次回扣500元?的調(diào)查報道。根據(jù)該報道揭露，成都某加油站工作人員與物流公司的貨車司機(jī)形成“默契〞進(jìn)行偷油〔不按實(shí)際加油數(shù)量開具發(fā)票〕?？梢钥闯?，該報道所涉及的加油站工作人員和物流公司的貨車司機(jī)都存在職業(yè)道德失范的行為，經(jīng)過媒體此番公開的報道，無論是加油站，還是物流公司都表示將對相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。在這個案例中，?華西都市報?發(fā)揮了媒介的什么功能？〔D〕A.媒介審判B.政治功能C.媒介審查D.媒介監(jiān)督4.2021年5月，紀(jì)錄片?舌尖上的中國?紅遍中國，該紀(jì)錄片記錄了中國歷史悠久而燦爛的飲食文化，卻也引發(fā)了人們對食品平安問題的擔(dān)憂。在以下關(guān)于該領(lǐng)域職業(yè)道德現(xiàn)狀的描述中，說法不正確的選項(xiàng)是〔C〕A.食品平安問題已經(jīng)引起了社會的關(guān)注，“地溝油〞“毒膠囊〞“瘦肉精〞等現(xiàn)象層出不窮B.我國當(dāng)前食品平安領(lǐng)域的職業(yè)道德建設(shè)嚴(yán)重滯后C.有網(wǎng)友在觀看完?舌尖上的中國?后，調(diào)侃道我們每天吃到的食物可以稱為“舌尖上的化學(xué)元素周期表〞，這說明我國所有的食品都存在質(zhì)量問題D.要加強(qiáng)食品平安，培養(yǎng)這個領(lǐng)域的從業(yè)人員的職業(yè)道德意識是一條十分有效的途徑5.建設(shè)〔A〕是國家開展戰(zhàn)略的核心和提高綜合國力的關(guān)鍵。A.創(chuàng)新型國家B.創(chuàng)新型政黨C.創(chuàng)新型組織D.創(chuàng)新型社會6.目前，我國實(shí)施的人才戰(zhàn)略是〔A〕A.人才強(qiáng)國B.科教興國C.人文興國D.尊重知識、尊重人才7.創(chuàng)新能力政府管理的主要途徑有〔〕。=1\*GB3①圍繞現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)，做好人才總體規(guī)劃和戰(zhàn)略部署=2\*GB3②強(qiáng)化引進(jìn)，努力構(gòu)建具有比擬優(yōu)勢的引才、引智機(jī)制=3\*GB3③加大投入，進(jìn)一步建立健全人才投入保障機(jī)制=4\*GB3④加強(qiáng)平臺和載體建設(shè)，深入開發(fā)創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人才=5\*GB3⑤加強(qiáng)社會環(huán)境建設(shè)，營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氣氛A．=1\*GB3①=2\*GB3②=3\*GB3③B．=2\*GB3②=3\*GB3③=4\*GB3④C．=1\*GB3①=2\*GB3②=3\*GB3③=4\*GB3④=5\*GB3⑤D．=2\*GB3②=3\*GB3③=4\*GB3④=5\*GB3⑤8.美國哈佛大學(xué)專家發(fā)現(xiàn)，在缺乏鼓勵的環(huán)境中，職工的潛力只能發(fā)揮出20%-30%；但在良好的鼓勵環(huán)境中，同樣的職工卻可以發(fā)揮其潛力的80%-90%?？梢姟睟〕A.人的潛力是無窮的B.人才要發(fā)揮其創(chuàng)新潛能，必須要有鼓勵C.辦公環(huán)境好很重要D.人才發(fā)揮潛力取決于領(lǐng)導(dǎo)9.建設(shè)“三基地〞是自貢市第十一屆黨代會提出的戰(zhàn)略重點(diǎn)之一，以下不在其列的是〔C〕A、新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地B、現(xiàn)代效勞業(yè)開展基地C、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地D、科技創(chuàng)新基地10.黨的“十八大〞報告中指出，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動開展戰(zhàn)略，〔D〕是提高社會生產(chǎn)力和綜合國力的戰(zhàn)略支撐，必須擺在國家開展全局的核心位置。A:原始創(chuàng)新B:集成創(chuàng)新C:體制創(chuàng)新D:科技創(chuàng)新二、多項(xiàng)選擇題：共10小題，每題2分，共20分。1.以下關(guān)于職業(yè)道德的論述正確的選項(xiàng)是〔abcd〕A.職業(yè)道德就是同人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)要求的道德原那么、道德標(biāo)準(zhǔn)和道德范疇〔道德情操、道德品德等〕的總和B.職業(yè)道德既能使一定的社會道德原那么“職業(yè)化〞，又可使個人道德品質(zhì)“成熟化〞C.職業(yè)道德既調(diào)整著從業(yè)者的內(nèi)部關(guān)系，加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)部的凝聚力；又改善著從業(yè)者與效勞對象〔客戶〕之間的關(guān)系，塑造行業(yè)、從業(yè)者的外部形象D.鮮明的行業(yè)性、利益相關(guān)性、表現(xiàn)形式的多樣性以及應(yīng)用效果上的不確定性都是職業(yè)道德存在的顯著特征2.改革開放三十多年來，我國在政治、經(jīng)濟(jì)建設(shè)上取得的成就有目共睹，但社會公德、職業(yè)道德失范現(xiàn)象日益增多也是不爭的事實(shí)。問題的關(guān)鍵不是如何描述評價這一道德危機(jī)現(xiàn)狀，而是需要深刻認(rèn)識這些問題出現(xiàn)的原因。在以下選項(xiàng)中，屬于職業(yè)道德失衡的主觀原因是〔abcd〕A.不能正確認(rèn)識傳統(tǒng)道德與現(xiàn)代道德的本質(zhì)區(qū)別B.責(zé)、義、利失衡——社會缺乏誠信C.職業(yè)道德教育和引導(dǎo)呈滯后、消極、被動狀態(tài)D.守法自律觀念的缺失，導(dǎo)致德治法制社會應(yīng)有的根底環(huán)境不佳3.構(gòu)建社會主義和諧社會是加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的重要目標(biāo)。以下關(guān)于兩者關(guān)系的說法正確的選項(xiàng)是〔abcd〕A.職業(yè)道德建設(shè)那么是確保社會經(jīng)濟(jì)和諧開展的重要手段，職業(yè)道德的最終目標(biāo)就是要促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的和諧開展B.加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)能產(chǎn)生推動經(jīng)濟(jì)開展和社會和諧的精神動力，并給經(jīng)濟(jì)社會的和諧開展帶來最大的效益C.加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)有助于人際關(guān)系的和諧，而這種和諧的人際關(guān)系是構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實(shí)根底D.加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)對社會和諧的奉獻(xiàn)是短期的，但會對今后社會的全面開展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響4.詩句“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行〞說明〔BCD〕A.通過學(xué)習(xí)得來的知識，最重要的是把它記在腦海里，不忘記這些知識就可以了B.加強(qiáng)自我修養(yǎng)，不僅是對自學(xué)的進(jìn)一步升華，更是需要明白什么時候該有怎樣的職業(yè)行為并將之付諸實(shí)踐，這也就是通過對自身領(lǐng)悟得來的結(jié)果，這需要通過工作實(shí)踐和日常生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴來逐步積累C.加強(qiáng)自我修養(yǎng)主要靠學(xué)習(xí)，實(shí)踐是學(xué)習(xí)的補(bǔ)充D.通過自學(xué)得來的知識，如果不加以實(shí)踐，那么仍會停留在書本上，個人自身的修養(yǎng)也就不會得到提升5.根據(jù)創(chuàng)新的定義，下面哪些是創(chuàng)新行為〔ACD〕A.形成〔產(chǎn)生〕新思想的能力B.利用舊技術(shù)的能力C.利用新思想的能力D.應(yīng)用新思想的能力6.創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)缺乏主要表現(xiàn)在()A.“寧做雞頭不做鳳尾〞等傳統(tǒng)思想觀念的制約B.考核機(jī)制有待完善C.資源配置不夠健全D.團(tuán)隊(duì)管理模式和經(jīng)驗(yàn)缺乏7.新加坡科技創(chuàng)新人才環(huán)境建設(shè)的主要途徑有〔ACD〕A.政府增加投入鼓勵創(chuàng)新B.大量培養(yǎng)人才C.官產(chǎn)學(xué)研密切合作D.營造有利于創(chuàng)新的環(huán)境8.以下哪些行為表達(dá)了“以人為本〞的管理理念〔〕。A.尊重人權(quán)和勞動B.尊重科研成果C.尊重科學(xué)家的自由探索精神D.合理引導(dǎo)人才流動9、自貢市第十一屆黨代會提出要加強(qiáng)“三化聯(lián)動〞，請問“三化〞是指〔ABD〕A、新型工業(yè)化B、新型城鎮(zhèn)化C、信息現(xiàn)代化D、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化10.胡錦濤總書記在“十八大〞報告中指出，中國將繼續(xù)高舉〔ACD〕、合作、共贏的旗幟，堅(jiān)決不移致力于維護(hù)世界和平、促進(jìn)共同開展。A:和平B:互助C:開展D:共贏三、填空題：共5小題，每空1分，共10分。1.中華民族是一個有傳統(tǒng)美德的民族，中華民族的傳統(tǒng)美德源遠(yuǎn)流長，其主要內(nèi)容是：〔1〕父慈子孝，尊老愛幼；〔2〕立志勤學(xué)，持之以恒；〔3〕自強(qiáng)不息，勇于革新；〔4〕仁以待人，以禮敬人；〔5〕老實(shí)守信，見得思義。；〔6〕公忠為國，對抗外族侵略；〔7〕修身為本，嚴(yán)于律已。2.著名的創(chuàng)新理論研究者約瑟夫·熊彼特在其1912年的著作?經(jīng)濟(jì)開展理論?中提出創(chuàng)新對經(jīng)濟(jì)增長的重要作用并明確提出創(chuàng)新的概念。3.江澤民同志于1995年5月26日在全國科學(xué)技術(shù)大會上的講話最廣為人知的是創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺興旺的不竭動力。4.新奇現(xiàn)象的捕獲需要兩個條件：第一，勤于思考；第二，善于質(zhì)疑。5.專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新能力培養(yǎng)需要遵循一定的規(guī)律。人才專家王通訊提出的五大規(guī)律必須高度重視，具體是：〔1〕人才培養(yǎng)過程中的師承效應(yīng)規(guī)律；〔2〕人才培養(yǎng)的揚(yáng)長避短規(guī)律；〔3〕創(chuàng)造成才過程中的最正確年齡規(guī)律；〔4〕爭取社會成認(rèn)的馬太效應(yīng)規(guī)律；〔5〕人才管理過程中的期望效應(yīng)規(guī)律；〔6〕人才管理過程中的共生效應(yīng)規(guī)律。四、簡答題：共4小題，每題6分，共24分。1、我國當(dāng)前的職業(yè)道德開展存在著哪些問題？首先是信仰危機(jī)。信仰是人的精神支柱，人沒有信仰就沒有精神，如同人的軀體沒有靈魂其次，是標(biāo)準(zhǔn)失衡。本來，社會之道德，總有一定的標(biāo)準(zhǔn)，總有一定的是非，總有一定的界限，如同冰炭不能相容，水火不能共生，黑白不能互混。第三，是責(zé)任淡薄。社會是人的社會，人是社會的人，人的社會需要人來管理，需要人來治理以上只是當(dāng)前公民職業(yè)道德存在的主要核心問題，當(dāng)然，還有一些其他的枝葉問題，如教育不給力，家庭治理有差距，個人自覺修不強(qiáng)等等。但是這些問題都是影響當(dāng)前職業(yè)道德建設(shè)的主要瓶頸，主要障礙。需要社會方方面面和黨委政府各個部門引起高度的重視。2.簡要表達(dá)專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)道德建設(shè)的根本原那么。一、愛崗敬業(yè)二、老實(shí)守信三、辦事公正四、效勞群眾五、奉獻(xiàn)社會3.簡述國內(nèi)外培養(yǎng)創(chuàng)新能力的主要做法和經(jīng)驗(yàn)有哪些？4.談?wù)勑逕捛樯痰闹饕緩胶头椒?。寬廣心胸。職場人士需要修煉自己的格局，寬廣自己的心胸，成就大格局。提升抗壓能力。壓力這個東西其實(shí)在那里不變，但是我們可以改變我們抵抗壓力的能力。同理心。同理心是職場思維里面很重要的一個思維，就是要求我們從對方的角度和立場去考慮問題。適當(dāng)宣泄情緒。大禹治水，堵不如疏，一個人在如此現(xiàn)實(shí)的社會中工作和生活，時間長了肯定會積蓄一些負(fù)面的情緒，那么就需要我們尋找途徑宣泄，或者說發(fā)泄。緩和情緒。我們常常能看到一些大企業(yè)家的辦公室里，他們寫書法，或者泡功夫茶，是他們太空沒事做消遣嗎，顯然不是，實(shí)際上他們是通過這樣的方式使自己平心靜氣，緩和情緒，因?yàn)槠髽I(yè)越大，位子越高，做的決策的影響面就越大，有的時候一個決定會導(dǎo)致企業(yè)升上天或者墜下地，所以更加要理性，不可意氣用事。五、材料分析題〔16分〕。2021年6月進(jìn)行的“四川杰出創(chuàng)新人才〞后選人之一，四川省食品發(fā)酵工業(yè)研究設(shè)計(jì)院高級工程師陳功，長期從事食品與發(fā)酵技術(shù)應(yīng)用研究，不僅進(jìn)行了理論上的創(chuàng)新——創(chuàng)立了“鹽漬菜-泡菜〞理論，而且他研發(fā)出來的新技術(shù)實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)泡菜的現(xiàn)代化生產(chǎn)，為泡菜企業(yè)新創(chuàng)產(chǎn)值近6.9億，帶動農(nóng)民基地創(chuàng)造效益15億。四川川劇院院長一級演員陳智林院長，率川劇院創(chuàng)造演出了多部經(jīng)典川劇，創(chuàng)新舉辦川劇校園公益戲劇活動，創(chuàng)新商業(yè)演出模式，使傳統(tǒng)川劇成功走出國門，面向世界的舞臺，將四川省特色文化的影響力發(fā)揚(yáng)光大。理論創(chuàng)新領(lǐng)域的代表之一四川省社會科學(xué)院副院長郭曉鳴研究員，率先對我國農(nóng)地制度創(chuàng)新、合作組織開展、城鎮(zhèn)化模式等重大問題進(jìn)行開拓性研究，并就農(nóng)地流轉(zhuǎn)、新農(nóng)村建設(shè)等熱點(diǎn)問題提交大量政策建議，其中有9份獲得黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人，30多份獲省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示。并作為成都市政府農(nóng)村產(chǎn)權(quán)改革專家組組長，全程參與了成都統(tǒng)籌城鄉(xiāng)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)相關(guān)政策設(shè)計(jì)和咨詢工作。根據(jù)上述材料，答復(fù)以下問題：1.上述材料中四川創(chuàng)新人才如何表達(dá)了對四川經(jīng)濟(jì)社會的開展？〔6分〕創(chuàng)新是一個民族的靈魂,是國家興旺興旺的不竭動力,是財(cái)富的源泉,是思想的制高點(diǎn)。全社會都要崇尚創(chuàng)新精神，倡導(dǎo)創(chuàng)新實(shí)踐。四川是個人口大省、農(nóng)業(yè)大省，加快“三個轉(zhuǎn)變〞、實(shí)現(xiàn)跨越式開展，必須依靠科技創(chuàng)新和人才創(chuàng)新才能后來居上。雖然我們不是人人都能做牛頓,但我們要學(xué)習(xí)牛頓的精神,不斷進(jìn)行理論創(chuàng)新、學(xué)術(shù)創(chuàng)新、工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。要鼓勵創(chuàng)新人才，創(chuàng)新助推跨越。通過評選工作鼓勵創(chuàng)新人才，鼓勵創(chuàng)新活動，推動人才工作，加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變，推動四川開展新跨越。2.結(jié)合上述材料，談?wù)勀闵磉叺膶I(yè)技術(shù)人才或團(tuán)隊(duì)中表達(dá)創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新思維的事例。〔10分〕創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是時代開展的需要，也是一個企業(yè)蒸蒸日上的重要條件。從本質(zhì)意義上講，創(chuàng)新是指在人類物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的一切領(lǐng)域、一切層面上，創(chuàng)造前所未有的“一個〞。創(chuàng)新能先于他人，從而獲得人類文明的新突破、新開展。創(chuàng)新能力是指一個人產(chǎn)生新思想、創(chuàng)造新事物的能力。石油企業(yè)在生產(chǎn)實(shí)踐中，連續(xù)數(shù)十年不間斷地開展勞動競賽和崗位練兵活動，不僅涌現(xiàn)出如中華技能大獎獲得者、全國技術(shù)能手、青年崗位能手等高級技能人才，更為重