車間培訓(xùn)管理及考核制度

第3頁共3頁車間培訓(xùn)管理及考核制度為了不?斷提高_(dá)_?_車間廣大?職工的技術(shù)?水平和綜合?素質(zhì)，適應(yīng)?當(dāng)前生產(chǎn)需?要，特制定?___車間?職工培訓(xùn)考?核管理制度?。一、_?__機(jī)構(gòu)。?二、適用?范圍及培訓(xùn)?形式本管?理制度適用?于___車?間全體職工?。培訓(xùn)形?式：廠級、?車間級和班?組級。培?訓(xùn)內(nèi)容：主?要分為安全?技術(shù)培訓(xùn)和?崗位操作技?術(shù)培訓(xùn)。?三、車間領(lǐng)?導(dǎo)及分管副?職培訓(xùn)工作?考核主任?：負(fù)責(zé)每月?廠安辦會內(nèi)?容的傳達(dá)，?并對安辦會?安排工作進(jìn)?行分工并監(jiān)?督其完成；?廠有關(guān)安全?的文件、會?議精神的傳?達(dá)學(xué)習(xí)；上?述內(nèi)容有一?項未完成罰?款200元?。書記：?負(fù)責(zé)每月廠?黨辦會內(nèi)容?的傳達(dá)，并?對黨辦會安?排工作進(jìn)行?分工并監(jiān)督?其完成；負(fù)?責(zé)黨建體系?學(xué)習(xí)的監(jiān)督?檢查；上述?內(nèi)容有一項?未完成罰款?200元。?安全副主?任：每月對?安全管理和?培訓(xùn)情況總?結(jié)、檢查、?考核；負(fù)責(zé)?集團(tuán)公司、?廠安全文件?的___學(xué)?習(xí)；對主任?安排的廠安?辦會相關(guān)工?作的進(jìn)行落?實、督促、?檢查；對車?間出現(xiàn)的責(zé)?任事故、機(jī)?電事故開展?討論；負(fù)責(zé)?對其培訓(xùn)科?目內(nèi)容__?_出題考試?；開設(shè)適應(yīng)?崗位安全操?作知識培訓(xùn)?；上述內(nèi)容?有一項未完?成罰款15?0元。生?產(chǎn)副主任：?進(jìn)行夏季三?防、冬季三?防相關(guān)知識?培訓(xùn)；__?_夏季、冬?季三防演練?；配合完成?主任職責(zé)；?負(fù)責(zé)運(yùn)轉(zhuǎn)工?安全操作技?能培訓(xùn)__?_；上述內(nèi)?容有一項未?完成罰款1?50元。?檢修副主任?：積極__?_開展“每?日一題、每?周一課、每?月一考”活?動。開設(shè)機(jī)?修鉗工、電?工安全操作?知識培訓(xùn)；?進(jìn)行《選煤?廠安全教育?讀本》事故?案例的學(xué)習(xí)?并___職?工進(jìn)行案例?分析大討論?；進(jìn)行新型?設(shè)備安全維?護(hù)技能培訓(xùn)?。監(jiān)督分管?技術(shù)員開設(shè)?機(jī)修鉗工安?全操作知識?培訓(xùn)；配合?完成主任職?責(zé)；上述內(nèi)?容有一項未?完成罰款1?50元。?工會主席：?___進(jìn)行?冬季、夏季?三防演練；?___滅火?器原理及火?災(zāi)撲救學(xué)習(xí)?；上述內(nèi)容?有一項未完?成罰款15?0元。四?、車間技術(shù)?員、各班班?長及兼職教?師培訓(xùn)工作?的考核1?、積極配合?車間安排_?__好各類?培訓(xùn)學(xué)習(xí)，?未完成培訓(xùn)?工作在OP?M考核中扣?1-2分；?2、車間?技術(shù)員、各?班班長要按?各自的職責(zé)?做好，新工?人車間級、?班組級培訓(xùn)?；廠安全管?理規(guī)定學(xué)習(xí)?、操作技能?培訓(xùn)學(xué)習(xí)、?體系文件學(xué)?習(xí)等做到培?訓(xùn)覆蓋面1?00%，合?格率100?%，未達(dá)標(biāo)?一人次扣培?訓(xùn)負(fù)責(zé)人O?PM考核0?.5分。?3、兼職教?師嚴(yán)格按車?間培訓(xùn)計劃?___班組?的培訓(xùn)學(xué)習(xí)?，保證完成?培訓(xùn)課時，?未完成的缺?少一課時在?OPM考核?中扣2分；?4、兼職?教師辦班要?有計劃，上?課有教案，?學(xué)員考試有?試卷，上課?有考勤，有?簽到。培訓(xùn)?結(jié)束有總結(jié)?，培訓(xùn)效果?有反饋。對?培訓(xùn)成績突?出的人員在?OPM考核?中給予2-?3分的獎勵?；五、班?組培訓(xùn)工作?的考核1?、對積極_?__參加廠?里和車間舉?辦的相關(guān)技?術(shù)培訓(xùn)的班?組看具體情?況給予適當(dāng)?的獎勵。?2、對于積?極___職?工開展班組?技術(shù)培訓(xùn)_?__得力、?效果明顯的?班組加3分?。3、在?廠里___?的各種競賽?中按照各班?進(jìn)入前十名?的人數(shù)排出?名次，對第?一名加5分?，第二名加?3分；個人?進(jìn)入前十名?的人員，除?了廠里獎勵?外車間一次?性獎勵50?-100元?，四有職工?考核加2分?。4、班?組培訓(xùn)時不?得出現(xiàn)遲到?、早退，有?事必須請假?，發(fā)現(xiàn)一人?次違反規(guī)定?扣0.2分?；曠課一人?次扣班OP?M考核0.?5分。5?、班組培訓(xùn)?每課時都必?須有記錄，?車間檢查缺?少一課時記?錄扣班OP?M考核1分?；班組缺少?一人次扣班?OPM考核?0.5分；?6、班組?沒有按車間?安排___?培訓(xùn)的，一?個月扣發(fā)其?所在班長當(dāng)?月安全獎的?50％，所?在班當(dāng)月O?PM考核5?分，安全管?理考核3分?；連續(xù)2個?月無培訓(xùn)的?主任對其所?在班長進(jìn)行?誡勉談話，?扣發(fā)班長當(dāng)?月安全獎懲?的全部，扣?發(fā)所在班組?當(dāng)月安全獎?的50％，?班組OPM?考核扣10?分；7、?對車間__?_的各項培?訓(xùn)考試，不?及格者扣當(dāng)?月安全獎5?0%；在再?進(jìn)行的考試?中再次不及?格的，取消?當(dāng)月安全獎?；視情況給?予調(diào)離原崗?位或離崗培?