礦級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員下井帶班制度

第5頁共5頁礦級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員下井帶班制度為切實抓?好煤礦安全?生產(chǎn)工作，?根據(jù)國發(fā)【?___】2?3__文件?以及《礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班下井?及安全監(jiān)督?檢查規(guī)定》?和《國務(wù)_?__關(guān)于預(yù)?防煤礦生產(chǎn)?安全事故的?特別規(guī)定》?（___4?46___?）第21條?之要求：“?煤礦企業(yè)負(fù)?責(zé)人和生產(chǎn)?經(jīng)營管理人?員應(yīng)當(dāng)按照?國家規(guī)定輪?流帶班下井?，并建立下?井登記檔案?”。扒弓煤?礦結(jié)合本礦?實際制定本?制度。

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一、?

礦級領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井制?度1、

?礦級領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班天數(shù)?：礦長月?下井不少于?12天，其?中帶班與工?人同上同下?不得少于6?天。副礦?長、總工下?井不得少于?15天，其?中帶班不得?少于8天。?2、礦級?領(lǐng)導(dǎo)實行：?“三、八”?制，堅持井?下交接班制?度。

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二、

?礦級領(lǐng)導(dǎo)帶?班要求礦?級領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班對所經(jīng)?過的路線、?工作地點、?所檢查出的?安全隱患及?發(fā)現(xiàn)的“三?違”人物的?處理；隱患?的排除等承?當(dāng)完全責(zé)任?。

?三、

帶?班礦長應(yīng)履?行的職責(zé)：?1加強對?重點部位、?關(guān)鍵環(huán)節(jié)的?檢查巡視、?全面掌握當(dāng)?班井下的安?全生產(chǎn)狀況?。2及時?發(fā)現(xiàn)和__?_消除事故?隱患和隱情?及時制止和?處理違章違?紀(jì)行為、嚴(yán)?禁違章指揮?。3、遇?到險情時，?立即下達(dá)停?產(chǎn)撤人的命?令。___?涉險區(qū)域的?人員及時、?有序的撤離?到安全地點?。4、堅?持井下交接?班制度‘交?接班時要將?井下安全狀?況、存在的?問題原因、?需要注意的?事項等進(jìn)行?認(rèn)真交接并?填寫好交接?班記錄。?5、帶班礦?長要身先士?卒、帶頭執(zhí)?行出入井登?記、檢身、?掛牌上崗制?度，月末將?本月下井考?勤情況張榜?公示。6?、要堅持執(zhí)?行二十四小?時對井下安?全生產(chǎn)現(xiàn)場?指揮與管理?，嚴(yán)禁帶班?礦長空班、?遲到、早退?的事件發(fā)生?。7、工?作時間要建?立礦領(lǐng)導(dǎo)上?班當(dāng)天考勤?制度，對因?工外出按干?部管理權(quán)限?實行請假制?度；因事、?病必須執(zhí)行?書面請假；?要求在考勤?表上注明出?勤、公、事?病假，以備?考核。8?、所有副礦?級以上的領(lǐng)?導(dǎo)干部，按?規(guī)定的帶班?天數(shù)，輪流?帶班上崗，?并且建立領(lǐng)?導(dǎo)干部二十?四小時不定?時的下井檢?查制度。

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四?、所有管理?人員下井帶?班制度1?、生產(chǎn)、輔?助區(qū)隊下井?帶班人員，?實行“三八?”制帶班下?井，地點以?本單位分管?范圍為重點?（機電、皮?帶兩個工區(qū)?因地面有大?部分崗位，?帶班人員在?井下時間不?得少于5個?小時,升井?后地面崗位?3個小時）?。24小時?必須有副區(qū)?長以上的工?區(qū)干部帶班?，通防工區(qū)?早班8小時?帶班，中夜?班不限時。?2、參與?礦值班干部?，值班當(dāng)天?必須在調(diào)度?室聽班，每?天8點為值?班交接班時?間，根據(jù)當(dāng)?天值班人員?的實際情況?，每天由值?班礦長安排?當(dāng)天每個成?員井下帶班?時間，并在?調(diào)度室備案?，保證當(dāng)天?24小時井?下有人帶班?。3、副?總工程師以?上領(lǐng)導(dǎo)，每?月在完成下?井的同時，?當(dāng)天值班期?間，根據(jù)當(dāng)?天人員情況?按時下井帶?班，每月不?少于6次下?井帶班，當(dāng)?班時間不少?于8小時。?熟悉生產(chǎn)的?領(lǐng)導(dǎo)，可以?單獨帶班；?不熟悉生產(chǎn)?的領(lǐng)導(dǎo)帶班?，必須有生?產(chǎn)科室值班?干部陪同。?五、填卡?及交接班制?度所有下?井帶班人員?，下井前必?須到井口安?全信息中心?登記，嚴(yán)格?按照各單位?指定的交接?班地點交接?，上班要向?下班交接上?班的安全生?產(chǎn)狀況，存?在的隱患整?改情況，以?及下一班的?安全工作重?點。升井后?，必須到井?口安全信息?中心認(rèn)真填?寫管理干部?信息卡，要?將下井時間?、地點、經(jīng)?過路線、發(fā)?現(xiàn)隱患問題?及處理意見?進(jìn)行詳細(xì)登?記。安監(jiān)信?息員做好帶?班人員的下?井登記及隱?患篩選反饋?工作。礦?值班帶班人?員在井下值?班室現(xiàn)場交?接，并填寫?交接班記錄?，做到“面?對面，手拉?手，你不來?，我不走”?，工區(qū)帶班?人員下井和?升井要到井?下值班室簽?到，向礦帶?班人員匯報?帶班情況。?六、帶班?人員規(guī)定?1、礦調(diào)度?值班帶班人?員，對當(dāng)班?全礦的安全?生產(chǎn)工作全?面負(fù)責(zé)。區(qū)?隊帶班人員?對當(dāng)班本區(qū)?隊分管范圍?內(nèi)的安全生?產(chǎn)工作全面?負(fù)責(zé)。2?、下井帶班?人員必須把?安全工作放?在第一位，?及時到達(dá)生?產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場?，全面了解?生產(chǎn)現(xiàn)場情?況，切實掌?握當(dāng)班井下?的安全生產(chǎn)?狀況，加強?對重點部位?、關(guān)鍵環(huán)節(jié)?的檢查巡視?，及時發(fā)現(xiàn)?和___消?除事故隱患?，及時制止?違章違紀(jì)行?為，嚴(yán)禁違?章指揮。?3、下井帶?班人員要及?時了解井下?作業(yè)人員情?況。發(fā)現(xiàn)危?及職工生命?安全的重大?隱患和嚴(yán)重?問題時，必?須立即采取?停產(chǎn)、撤人?、排除隱患?等緊急處置?措施，并逐?級匯報。?4、當(dāng)井下?發(fā)生安全生?產(chǎn)事故時，?除追究事故?責(zé)任者的責(zé)?任外，按照?事故性質(zhì)及?責(zé)任大小，?追究當(dāng)班帶?班人員的責(zé)?任。5、?下井帶班人?員的出勤、?反“三違”?等相關(guān)情況?，每旬公布?張貼，對不?按規(guī)定下井?帶班人員予?以曝光。?七、考核與?獎懲（一?）、制度考?核1、下?井帶班人員?的帶班情況?及信息反饋?工作，由安?全科負(fù)責(zé)監(jiān)?督考核。?2、帶班人?員必須嚴(yán)格?按照規(guī)定的?時間下井帶?班，特殊情?況逐級請假?，并安排其?他人員代替?帶班下井，?嚴(yán)禁空班漏?崗，否則一?次處罰10?0元，記“?三違”一次?。3、下?井帶班人員?不認(rèn)真履行?職責(zé)，帶班?現(xiàn)場存在較?大隱患不及?時處理，或?隱患排查不?細(xì)致，造成?事故的，按?照事故性質(zhì)?，給予處罰?100～5?00元，情?節(jié)嚴(yán)重的，?礦務(wù)會研究?處理。4?、帶班人員?不按時下井?帶班者（晚?下或早上的?），每次處?罰200元?，取消當(dāng)天?考勤。不現(xiàn)?場交接班者?，每次處罰?款100元?，并進(jìn)行公?開曝光。下?井時間少于?規(guī)定時間者?，每次處罰?50元。?5、區(qū)隊帶?班人員不能?認(rèn)真履行帶?班職責(zé)，對?現(xiàn)場存在較?大事故隱患?不能及時發(fā)?現(xiàn)處理，被?礦帶班人員?發(fā)現(xiàn)，一條?掛罰區(qū)隊帶?班人員50?～200元?。6、礦?值班領(lǐng)導(dǎo)不?定期___?人員，對全?礦帶班情況?進(jìn)行督查，?發(fā)現(xiàn)蹲窩子?，不負(fù)責(zé)任?，不履行職?責(zé)者，每次?處罰50～?200元。?（二）、?獎懲考核?1、帶班期?間現(xiàn)場發(fā)生?輕傷或僥幸?事故，對區(qū)?隊帶班人員?處罰300?元，區(qū)隊值?班人員處罰?200元，?礦帶班人員?掛罰100?元，其他礦?值班人員處?罰50元，?其他責(zé)任追?究嚴(yán)格按照?事故追究制?度進(jìn)行追究?。2、帶?班期間生產(chǎn)?現(xiàn)場發(fā)生重?傷事故及重?大僥幸事故?，對區(qū)隊帶?班人員及當(dāng)?班跟班安監(jiān)?員給予降一?級一年處理?，并掛罰礦?帶班人員5?00元，其?他礦值班人?員掛罰30?0元，其他?責(zé)任追究嚴(yán)?格按照事故?追究制度進(jìn)?行追究。?3、出現(xiàn)重?大事故另行?處理。4?、當(dāng)班認(rèn)真?履行職責(zé)，?大膽管理，?現(xiàn)場杜絕一?切事故，保?證安全生產(chǎn)?，按班次給?予獎勵。每?個帶班人員?每次獎勵1?00元；礦?級獎勵15?0