汽機培訓(xùn)制度_第1頁
汽機培訓(xùn)制度_第2頁
汽機培訓(xùn)制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第3頁共3頁汽機培訓(xùn)制度一、總?則1、建?立健全培訓(xùn)?制度,提高?值班人員的?業(yè)務(wù)水平,?是保證安全?生產(chǎn)__決?定因素。各?值班人員、?學(xué)習(xí)人員必?須嚴格執(zhí)行?本制度。?2、培訓(xùn)工?作由專工負?責(zé),并由各?班組培訓(xùn)員?組成培訓(xùn)網(wǎng)?。3、以?“三熟三能?”為中心經(jīng)?常進行生產(chǎn)?技術(shù)的互教?互學(xué),開展?多種形式的?培訓(xùn)工作,?不斷提高專?業(yè)理論和工?作能力。?4、理論聯(lián)?系實際,按?照“應(yīng)知、?應(yīng)會”的標?準,抓好青?工的基本功?訓(xùn)練和基礎(chǔ)?理論教育,?不斷地培養(yǎng)?新生力量。?5、定期?進行生產(chǎn)技?術(shù),生產(chǎn)理?論及規(guī)程的?考試,以促?進生產(chǎn)人員?的學(xué)習(xí)積極?性,同時摸?清人員的技?術(shù)狀況,便?于合理使用?人才保證安?全生產(chǎn)的順?利進行。?二、培訓(xùn)工?作的要求?1、生產(chǎn)人?員必須通過?班組、專業(yè)?的培訓(xùn)考試?合格,方可?到崗位獨立?值班,以達?到生產(chǎn)的安?全、經(jīng)濟性?。2、班?組根據(jù)生產(chǎn)?需要培訓(xùn)人?員。需要培?訓(xùn)的人員須?經(jīng)班組研究?決定,匯報?專業(yè)方可進?行培訓(xùn),需?培訓(xùn)新主值?時,由專業(yè)?研究決定提?出人員__?_經(jīng)生產(chǎn)部?批準后,方?可安排學(xué)習(xí)?。3、輔?崗監(jiān)護操作?,獨立值班?由班組培訓(xùn)?員、當班主?值考試合格?后方可值班?,巡檢及以?上的崗位需?經(jīng)班組考試?合格后再到?專業(yè)考試合?格并批準下?令后方可正?式值班。?4、學(xué)習(xí)人?員到達新崗?位學(xué)習(xí),當?班主值應(yīng)指?定專門的專?責(zé)培訓(xùn)人,?并訂出可行?的學(xué)習(xí)計劃?,輔助崗位?三份,訂出?的計劃雙方?各一份,當?班主值或培?訓(xùn)員處存一?份,對巡檢?及以上的培?訓(xùn)計劃還應(yīng)?給專業(yè)一份?存檔。5?、學(xué)習(xí)人員?必須責(zé)任心?強,工作積?極,尊敬師?傅,虛心好?學(xué)。6、?學(xué)習(xí)人員應(yīng)?在原來的工?作崗位上值?班一段時間?,全面掌握?了原來工作?崗位的技術(shù)?并對班組工?作和安全生?產(chǎn)做出一定?成績的同志?方可調(diào)升至?新的崗位學(xué)?習(xí)。7、?帶學(xué)習(xí)人員?的師傅,需?選擇思想好?、工作好、?責(zé)任心強的?同志。師傅?應(yīng)根據(jù)學(xué)習(xí)?計劃,多考?問、多講解?,言傳聲教?,理論聯(lián)系?實際,培養(yǎng)?出能吃苦耐?勞,技術(shù)過?硬的運行人?員。8、?學(xué)習(xí)人員經(jīng)?過現(xiàn)場學(xué)習(xí)?一段時間后?,經(jīng)班組或?專業(yè)考試合?格,方可在?當班主值指?定的專人監(jiān)?護下操作,?監(jiān)護人應(yīng)對?其負完全責(zé)?任,發(fā)生一?切問題由監(jiān)?護人負責(zé)。?監(jiān)護人有權(quán)?更改被監(jiān)護?人的操作內(nèi)?容,被監(jiān)護?人應(yīng)服從監(jiān)?護人的指導(dǎo)?。9、學(xué)?習(xí)人員經(jīng)過?現(xiàn)場學(xué)習(xí)一?段時間后,?經(jīng)班組或?qū)?業(yè)考試合格?,方可獨立?工作。1?0、異常情?況和重大操?作,學(xué)習(xí)人?員如不能勝?任時,監(jiān)護?人員必須立?即接替工作?。發(fā)生事故?時,監(jiān)護人?必須立即接?替工作。?11、學(xué)習(xí)?人員應(yīng)認真?學(xué)習(xí),必須?在規(guī)定時間?內(nèi)完成任務(wù)?,如不能按?計劃完成學(xué)?習(xí)任務(wù),應(yīng)?取消學(xué)習(xí)資?格并進行考?核。12?、班組應(yīng)對?專業(yè)下達的?培訓(xùn)任務(wù),?應(yīng)按期完成?,并開展經(jīng)?常性的多種?形式的培訓(xùn)?活動并將培?訓(xùn)情況(包?括考問講解?、技術(shù)問答?、反事故演?習(xí))作好記?錄,以備待?查及作為調(diào)?崗、晉級的?依據(jù)。1?3、新進廠?的學(xué)徒工、?大、中專、?技校畢業(yè)的?學(xué)生應(yīng)首先?進行安全知?識的學(xué)習(xí)和?教育,并經(jīng)?考試合格后?方可分配到?班組學(xué)習(xí),?并簽訂師徒?合同,制定?出切實可行?的學(xué)習(xí)計劃?。三、培?訓(xùn)內(nèi)容1?、培訓(xùn)工作?要有長計劃?,短安排,?專責(zé)培訓(xùn)人?員要做到年?有計劃,季?有安排,周?有總結(jié),隨?時檢查督促?、健全培訓(xùn)?任務(wù)。2?、要有計劃?的安排進行?針對性的反?事故演習(xí),?不定期地進?行有目的地?反事故演習(xí)?以提高值班?人員的獨立?處理事故能?力。3、?利用學(xué)習(xí)班?的時間,由?班組培訓(xùn)員?及有經(jīng)驗老?師傅進行技?術(shù)講課,必?要時聘請專?人進行業(yè)務(wù)?講課。4?、班中不定?期地進行理?論、實際考?問講解,以?提高運行人?員的業(yè)務(wù)熟?練水平。?5、每人每?月完成技術(shù)?問答、考問?講解各兩次?,一崗一題?每崗位每班?解答一次。?技術(shù)問答、?考問講解必?須由當班主?值或培訓(xùn)員?命題、審核?、評價,并?將技術(shù)問答?收回存檔,?以備檢查。?6、不定?期地進行技?術(shù)考試,_?__各種技?術(shù)比武,提?高運

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論