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HoodieCultureVSCorporateCultureJaysonE.StreetDEFCONGroups全球協(xié)調(diào)人RealizingthetremendouspowerofHackersintheworkforce)Twitter:@JaysonStreetWeChat:JaysonStreetHoodieCultureVSCorporatee1.ShowcasingSchoolsandonlineprogramsforkids&youngadultstolearnhowtocodeandhack.2.ThebenefitofBugBountiesandCTFsintheUSAandabroad.3.Howtohireandretaingoodhackersinyourcompany.WhatdoesitmeantobeaHacker?WhatdoesitmeantobeaHacker?WhatdoesitmeantobeaHacker?CaiLunShenKuoProfessorHuangHongjiaChildrenareourfuture!dtoexploreandlearnAtthesametimetheyomthemanydangerstheywillfaceonlineResources1./levels/1/challenges/02./3.///Morehopefully!Resources1./2./3./Resources1.Microsoft/en-us/library/dn425036.aspx2.Apple/2016/08/04/apple-announces-long-awaited-bug-bounty-program/3.Cisco??????????????????????????????Resources1./2.https://trailofbits.github.io/ctf/3./Hackerswillnotalwaysbewaitinginyourofficeinasuitwitharesumeinhand.Emphasizetrainingandgrowthopportunitiesnotsalary.Reachouttopotentialemployeesatconferences,socialmediaandviaeastereggsonyourwebsite.Hackersdonotneedtobecateredto,theydoneedtofeelliketheyareunderstood.Showingrecognitionforajobwelldonecostnomoneybutisalsopriceless!Makingallowancesforslightdeviancesfromthestandardpaysoffgreatlyinkeepingahappyandproductiveworkforce.DiscussionandQuestions????Orseveralminutesofuncomfortablesilenceit’syourchoice.ThisconcludesmypresentationT
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