油田工會(huì)工作計(jì)劃范文

第8頁(yè)共8頁(yè)油田工會(huì)工作計(jì)劃范文油田__?_工會(huì)工作?計(jì)劃今年?，公司工會(huì)?工作的指導(dǎo)?思想是：以?___和全?總___精?神為指導(dǎo)，?深入學(xué)習(xí)實(shí)?踐科學(xué)發(fā)展?觀，全面落?實(shí)公司黨委?和上級(jí)工會(huì)?的工作部署?，緊緊圍繞?公司總體目?標(biāo)和任務(wù)，?努力探索新?形勢(shì)下開(kāi)展?工會(huì)工作的?新思路、新?舉措，在履?行職能中實(shí)?現(xiàn)公司發(fā)展?與維護(hù)職工?權(quán)益有機(jī)統(tǒng)?一，不斷為?公司文明建?設(shè)做出新貢?獻(xiàn)。主要做?好以下幾個(gè)?方面的工作?。一、以?提升素質(zhì)為?著力點(diǎn)，不?斷增強(qiáng)職工?隊(duì)伍的責(zé)任?感公司工?會(huì)___要?繼續(xù)深入開(kāi)?張“兩講”?活動(dòng)。要結(jié)?合慶祝__?_成立__?_周年和勝?利油田勘探?開(kāi)發(fā)___?周年，大講?我國(guó)取得的?輝煌成就和?___的優(yōu)?越性，大講?油田發(fā)展史?和石油鉆井?工人在國(guó)家?經(jīng)濟(jì)建設(shè)中?的突出貢獻(xiàn)?，唱響__?_好、__?_好、改革?開(kāi)放好的時(shí)?代主旋律。?結(jié)合宣傳油?田實(shí)行一體?化管理，進(jìn)?一步增強(qiáng)公?司廣大職工?的責(zé)任感和?主人翁意識(shí)?;結(jié)合宣傳?公司成立以?來(lái)取得的突?出成就，不?斷增強(qiáng)廣大?職工的危機(jī)?意識(shí)和創(chuàng)新?意識(shí)。公司?工會(huì)___?要積極__?_開(kāi)展“兩?講”系列活?動(dòng)，大力唱?響“工人偉?大、勞動(dòng)光?榮”的主旋?律，切實(shí)把?“兩講”活?動(dòng)由上而下?深入到基層?、___和?崗位，把廣?大職工的積?極性、智慧?和創(chuàng)造力凝?聚到實(shí)現(xiàn)公?司___屆?二次職代會(huì)?確立的各項(xiàng)?工作目標(biāo)上?來(lái)，努力推?進(jìn)“強(qiáng)素質(zhì)?、樹(shù)形象、?創(chuàng)建名牌基?層鉆井隊(duì)”?遠(yuǎn)景目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)。不斷?深化“咱們?工人有技術(shù)?才能更有力?量”大討論?活動(dòng)。積極?協(xié)同有關(guān)部?門(mén)___職?工開(kāi)展多種?形式的合理?化建設(shè)、崗?位練兵、技?術(shù)比賽等活?動(dòng)，不斷提?升職工隊(duì)伍?的整體素質(zhì)?，努力建設(shè)?一支知識(shí)型?、技術(shù)型、?創(chuàng)新型的職?工隊(duì)伍。?二、以公司?發(fā)展為要?jiǎng)?wù)?，努力在鉆?井生產(chǎn)中建?功立業(yè)公?司工會(huì)__?_將結(jié)合總?公司開(kāi)展的?爭(zhēng)當(dāng)“鉆井?先鋒”勞動(dòng)?競(jìng)賽活動(dòng)，?以開(kāi)展“咱?們工人有技?術(shù)才能更有?力量”大討?論活動(dòng)為載?體，繼續(xù)深?入開(kāi)展多種?形式的群眾?性經(jīng)濟(jì)技術(shù)?創(chuàng)新工程競(jìng)?賽活動(dòng)。在?干部職工中?開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“?優(yōu)秀承包者?”、“開(kāi)拓?市場(chǎng)能手”?競(jìng)賽活動(dòng);?在各單位之?間開(kāi)展?fàn)帄Z?“管理效益?獎(jiǎng)”、“安?全管理獎(jiǎng)”?、“基層建?設(shè)獎(jiǎng)”、“?優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)?”競(jìng)賽活動(dòng)?;在全公司?開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“?管理先鋒”?、“技術(shù)先?鋒”、“崗?位先鋒”和?職工“創(chuàng)新?成果”競(jìng)賽?活動(dòng)。通過(guò)?勞動(dòng)競(jìng)賽激?發(fā)和調(diào)動(dòng)廣?大職工的熱?情和干勁，?增強(qiáng)職工的?責(zé)任感和使?命感，為公?司的持續(xù)發(fā)?展貢獻(xiàn)智慧?和力量。?公司工會(huì)_?__要廣泛?開(kāi)展合理化?建設(shè)、技術(shù)?革新、技術(shù)?協(xié)助和發(fā)明?創(chuàng)造活動(dòng)。?___月份?，在全公司?范圍內(nèi)開(kāi)展?以“我為公?司發(fā)展獻(xiàn)一?計(jì)”為主題?的合理化建?議月活動(dòng)，?這是公司首?次統(tǒng)一時(shí)間?、統(tǒng)一命題?，發(fā)動(dòng)職工?圍繞公司的?長(zhǎng)效發(fā)展而?開(kāi)展的一次?群眾性經(jīng)濟(jì)?技術(shù)創(chuàng)新活?動(dòng)。公司要?___有關(guān)?專(zhuān)業(yè)人員，?切實(shí)遴選出?先進(jìn)、實(shí)用?、價(jià)值高的?優(yōu)秀職工合?理化建議，?給予表彰獎(jiǎng)?勵(lì)。同時(shí)，?要扎實(shí)做好?勞模的管理?工作，注重?發(fā)揮典型的?先進(jìn)性和導(dǎo)?向性作用，?進(jìn)一步加大?典型的培養(yǎng)?、選樹(shù)和宣?傳力度，激?勵(lì)職工崗位?建功。建設(shè)?一支推動(dòng)公?司科學(xué)發(fā)展?的科技、管?理、崗位操?作的勞動(dòng)模?范隊(duì)伍，發(fā)?揮好勞動(dòng)模?范的師范導(dǎo)?向作用，弘?揚(yáng)勞模精神?，努力營(yíng)造?人人學(xué)習(xí)崇?尚勞模，個(gè)?個(gè)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)?的良好氛圍?。三、以?保障為基礎(chǔ)?，大力加強(qiáng)?民主管理工?作公司工?會(huì)___要?立足實(shí)際，?不斷加強(qiáng)基?層民主管理?制度建設(shè)，?落實(shí)職工的?民主權(quán)利，?落實(shí)好平等?協(xié)商制度。?特別是面對(duì)?當(dāng)前和今后?一個(gè)時(shí)期，?油田和公司?深化改革的?新形勢(shì)，注?重和加強(qiáng)源?頭參與、決?策參與，最?大限度地將?維護(hù)職工群?眾根本利益?體現(xiàn)在公司?改革發(fā)展的?各項(xiàng)決策和?各項(xiàng)工作部?署中。扎實(shí)?推進(jìn)職代會(huì)?制度建設(shè)，?不斷提高職?代會(huì)質(zhì)量。?切實(shí)抓好職?代會(huì)閉會(huì)后?的管理，發(fā)?揮好職代會(huì)?各專(zhuān)門(mén)工作?委員會(huì)的作?用，采取職?工代表檢查?巡視工作等?多種有效形?式，確保職?代會(huì)各項(xiàng)職?權(quán)落到實(shí)處?。召開(kāi)專(zhuān)門(mén)?的提案工作?會(huì)議，切實(shí)?抓好___?屆二次職代?會(huì)上職工_?__的落實(shí)?，___合?同的責(zé)任追?蹤、信息反?饋、問(wèn)題整?改等工作，?促進(jìn)職工提?案、___?合同的解決?和答復(fù)，力?爭(zhēng)提案、合?同落實(shí)率達(dá)?到___%?以上。扎實(shí)?推進(jìn)廠務(wù)公?開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)化建?設(shè)，認(rèn)真_?__運(yùn)行好?廠務(wù)公開(kāi)控?制程序，不?斷推進(jìn)程序?的有效改進(jìn)?。各單位工?會(huì)___要?立足工作實(shí)?際，不斷加?強(qiáng)基層民主?管理制度建?設(shè)。通過(guò)隊(duì)?務(wù)公開(kāi)切實(shí)?將本單位的?經(jīng)營(yíng)管理情?況、收入分?配情況以及?各項(xiàng)重大決?策公開(kāi)，接?受職工群眾?監(jiān)督，落實(shí)?職工的知情?權(quán)、參與權(quán)?、監(jiān)督權(quán)，?推進(jìn)公司的?民主管理進(jìn)?程。在具體?工作中，要?做到“五個(gè)?深化”：以?拓展范圍和?內(nèi)容為目的?，向廠務(wù)公?開(kāi)的廣度深?化;以職工?群眾滿意為?標(biāo)準(zhǔn)，向職?工的需求方?面深化;以?強(qiáng)化廠務(wù)公?開(kāi)的監(jiān)督環(huán)?節(jié)為重點(diǎn)，?向二次公開(kāi)?深化;以適?應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?為需求，向?闖市場(chǎng)單位?的領(lǐng)域深化?;已激活基?層活力為宗?旨，向班組?公開(kāi)深化。?今年第三季?度，公司工?會(huì)將召開(kāi)廠?務(wù)質(zhì)詢工作?會(huì)議，實(shí)現(xiàn)?公司廠務(wù)公?開(kāi)民主管理?滿意度測(cè)評(píng)?率達(dá)___?%以上。各?基層單位工?會(huì)___要?總結(jié)過(guò)去好?的做法和經(jīng)?驗(yàn)，突出抓?好基層民主?管理典型的?培養(yǎng)和選樹(shù)?，努力形成?具有單位特?色的基層民?主管理方式?和制度。?四、以創(chuàng)建?和諧公司為?目標(biāo)，不斷?加強(qiáng)構(gòu)建和?諧勞動(dòng)關(guān)系?機(jī)制建設(shè)?公司工會(huì)_?__要以創(chuàng)?建和諧公司?為目標(biāo)，在?構(gòu)建公司和?諧穩(wěn)定的勞?動(dòng)關(guān)系過(guò)程?中發(fā)揮應(yīng)有?的作用。堅(jiān)?持“促進(jìn)企?業(yè)發(fā)展，維?護(hù)職工權(quán)益?”的工會(huì)工?作原則，加?大源頭參與?力度，進(jìn)一?步健全工會(huì)?利益協(xié)調(diào)、?訴求表達(dá)、?矛盾調(diào)處和?權(quán)益保障機(jī)?制。繼續(xù)推?動(dòng)《勞動(dòng)合?同法》及其?配套條例的?貫徹落實(shí)，?通過(guò)___?合同等制度?的落實(shí)，努?力建立規(guī)范?有序、公正?合理、互利?共贏、和諧?穩(wěn)定的新?型勞動(dòng)關(guān)系?。要積極協(xié)?同有關(guān)部門(mén)?，指導(dǎo)和幫?助職工簽訂?好勞動(dòng)合同?，加強(qiáng)對(duì)勞?動(dòng)合同等制?度履行情況?的監(jiān)督。進(jìn)?一步完善平?等協(xié)商、簽?訂___合?同。結(jié)合實(shí)?際認(rèn)真抓好?___合同?條款落實(shí)情?況的監(jiān)督和?檢查。切實(shí)?做好勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解工作?。完善以勞?動(dòng)關(guān)系預(yù)報(bào)?、預(yù)防和勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?為主要內(nèi)容?的公司勞動(dòng)?爭(zhēng)議預(yù)警機(jī)?制。堅(jiān)持“?基層為主、?預(yù)防為主、?調(diào)解為主”?的原則，充?分發(fā)揮工會(huì)?調(diào)解在勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理中?“第一道防?線”的作用?。推動(dòng)工會(huì)?信訪工作規(guī)?范化，及時(shí)?依法協(xié)調(diào)和?處理好職工?的信訪事項(xiàng)?。教育引導(dǎo)?職工依法、?有序、理性?地反映問(wèn)題?和建議，主?動(dòng)配合有關(guān)?部門(mén)把職工?信訪事項(xiàng)解?決在基層和?萌芽狀態(tài)，?維護(hù)職工隊(duì)?伍穩(wěn)定，全?面做好女職?工特殊權(quán)益?保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)_?__合同落?實(shí)工作。加?大對(duì)勞動(dòng)?安全衛(wèi)生工?作的參與和?監(jiān)督力度。?認(rèn)真行駛工?會(huì)勞動(dòng)保護(hù)?監(jiān)督和督促?落實(shí)職工帶?薪休假制度?，繼續(xù)進(jìn)行?職工全員健?康查體，協(xié)?助做好有毒?有害工種查?體工作，切?實(shí)維護(hù)好廣?大職工的安?全健康權(quán)益?。五、以?“兩深入、?兩心系”活?動(dòng)為載體，?不斷完善和?創(chuàng)新維護(hù)救?助保障機(jī)制?公司工會(huì)?___要牢?固樹(shù)立“職?工群眾利益?無(wú)小事”的?思想，以“?兩深入、兩?心系”活動(dòng)?為載體，不?斷完善職工?維護(hù)救助體?系，進(jìn)一步?建立和完善?公司弱勢(shì)群?體幫扶網(wǎng)絡(luò)?和各項(xiàng)幫扶?工作制度，?努力維護(hù)職?工群眾的切?身利益，實(shí)?現(xiàn)“全公司?沒(méi)有一名職?工因家庭困?難而無(wú)法生?活，沒(méi)有一?名職工因家?庭困難看不?起病，沒(méi)有?一名職工子?女因家庭困?難而輟學(xué)”?的工作目標(biāo)?。公司工會(huì)?___要認(rèn)?真實(shí)施“兩?深入、兩心?系”活動(dòng)長(zhǎng)?效機(jī)制，立?足于維護(hù)、?和諧、穩(wěn)定?，繼續(xù)扎實(shí)?做好職工群?眾的困難幫?扶工作。對(duì)?特困職工主?動(dòng)承擔(dān)起“?第一責(zé)任人?”的職責(zé)，?采取互助式?、結(jié)對(duì)式、?傳動(dòng)式、治?本式等多種?幫扶措施，?不斷完善助?學(xué)金制度、?扶困金制度?、源頭參與?制度、貧困?戶四優(yōu)先制?度等六項(xiàng)幫?扶制度。進(jìn)?一步完善公?司的“三級(jí)?”困難幫扶?體系。一是?公司領(lǐng)導(dǎo)與?特困戶之間?結(jié)對(duì)進(jìn)行重?點(diǎn)幫扶。二?是公司工會(huì)?和有關(guān)科室?與困難家庭?之間結(jié)對(duì)進(jìn)?行重點(diǎn)幫扶?。三是各基?層工會(huì)與公?司遺屬戶之?間結(jié)對(duì)進(jìn)行?重點(diǎn)幫扶。?公司對(duì)遺屬?戶、困難家?庭都確定幫?扶單位和責(zé)?任人，實(shí)行?定期慰問(wèn)、?定向扶持、?定時(shí)解困。?堅(jiān)持不懈地?為職工群眾?扶貧解困送?問(wèn)溫暖，誠(chéng)?心誠(chéng)意為職?工群眾辦實(shí)?事。堅(jiān)持春?節(jié)、仲秋、?國(guó)慶等節(jié)日?期間的走訪?慰問(wèn)工作。?積極推進(jìn)工?會(huì)互助保障?工作，扎實(shí)?做好互助互?濟(jì)會(huì)、職工?保險(xiǎn)互助會(huì)?、職工醫(yī)療?救助會(huì)的入?會(huì)和管理，?職工入會(huì)率?力爭(zhēng)達(dá)到_?__%。認(rèn)?真做好各類(lèi)?弱勢(shì)群體管?理工作。積?極協(xié)助有關(guān)?部門(mén)做好殘?疾人的就業(yè)?安置、困難?救助等工作?。按照“四?優(yōu)先”的原?則，做好職?工療養(yǎng)工作?，尤其要安?排好勞模先?進(jìn)的療養(yǎng)，?進(jìn)一步提高?一線職工療?養(yǎng)比例。結(jié)?合職工享受?帶薪休假的?實(shí)際，完善?管理措施，?加大療養(yǎng)宣?傳力度，做?好職工療養(yǎng)?工作。繼續(xù)?___對(duì)全?員職工健康?查體，規(guī)范?查體費(fèi)用，?統(tǒng)一查體項(xiàng)?目，健全健?康檔案，普?及健康知識(shí)?，培養(yǎng)健康?理念，提高?健康水平。?深入開(kāi)展?fàn)?創(chuàng)“全國(guó)‘?安康杯’勞?動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝?企業(yè)“活動(dòng)?。六、以?推進(jìn)自身建?設(shè)為動(dòng)力，?實(shí)現(xiàn)新形式?下工會(huì)工作?創(chuàng)新與發(fā)展?進(jìn)一步加?強(qiáng)工會(huì)自身?能力建設(shè)。?按照《工會(huì)?法》和《中?國(guó)工會(huì)章程?》的要求，?公司工會(huì)要?切實(shí)加強(qiáng)基?層工會(huì)__?_建設(shè)，依?法保證工會(huì)?___的健?全和完善，?切實(shí)維護(hù)好?工會(huì)___?和工會(huì)干部?的合法權(quán)益?。各基層單?位工會(huì)要認(rèn)?真___好?工會(huì)委員會(huì)?的改造、申?請(qǐng)、上報(bào)工?作。同時(shí)，?要繼續(xù)深化?“三聯(lián)系“?活動(dòng)，深入?聯(lián)系點(diǎn)，深?入職工群眾?，傾聽(tīng)職工?群眾呼聲，?反映職工群?眾愿望，切?實(shí)當(dāng)好職工?群眾的貼心?人，努力成?為_(kāi)__動(dòng)?員職工的能?手、協(xié)調(diào)勞?動(dòng)關(guān)系的專(zhuān)?家、關(guān)心服?務(wù)職工的模?范。今年，?公司工會(huì)將?在公司范圍?內(nèi)全面推廣?普及工會(huì)工?作記錄微機(jī)?錄入工作，?實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)資?料的規(guī)范化?、無(wú)紙化、?高效化，為?基層實(shí)實(shí)在?在“減負(fù)”?，努力提升?基層建設(shè)水?平，進(jìn)一步?加強(qiáng)工會(huì)干?___伍建?設(shè)。要以提?高能力為重?點(diǎn)，強(qiáng)化各?基層單位工?會(huì)干___?伍建設(shè)、基?礎(chǔ)工作和基?本功訓(xùn)練，?扎實(shí)開(kāi)展“?新型職工之?家”和“優(yōu)?秀工會(huì)干部?”評(píng)選活動(dòng)?，不斷提高?___職工?、引導(dǎo)職工?、服務(wù)職工?、維護(hù)職工?的能力和水?平，推進(jìn)工?會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子?建設(shè)和工會(huì)?干部思想作?風(fēng)建設(shè)上水?平。做好工?會(huì)干部培訓(xùn)?工作，在廣?大工會(huì)干部?中開(kāi)展經(jīng)常?性的學(xué)習(xí)、?培訓(xùn)活動(dòng)，?形成濃厚的?學(xué)習(xí)氛圍。?按照上級(jí)工?會(huì)___的?要求，公司?工會(huì)將切實(shí)?加強(qiáng)對(duì)工作?的管理和指?導(dǎo)，建立健?全工會(huì)__?_，積極主?動(dòng)地開(kāi)展好?工會(huì)的各項(xiàng)?工作。進(jìn)?一步加強(qiáng)女?職工工作。?通過(guò)深化_?__實(shí)施“?女職工素質(zhì)?提升工程”?，進(jìn)一步調(diào)?動(dòng)和激發(fā)廣?大女職工的?積極性和創(chuàng)?造性，發(fā)揮?好女職工在?公司文明建?設(shè)中應(yīng)有的?作用。大力?實(shí)施“巾幗?創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”?，教育廣大?女職工牢固?樹(shù)立有作為?才能有地位?的意識(shí)，以?“星級(jí)巾幗?文明崗”創(chuàng)?建活動(dòng)為載?體，加強(qiáng)女?子班組建設(shè)?，引導(dǎo)女工?積極參加勞?動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)?，努力實(shí)現(xiàn)?崗位建功。?繼續(xù)開(kāi)展“?崗位練兵”?、“技術(shù)比?武”活動(dòng)，?鼓勵(lì)女職工?爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)技?術(shù)能手、經(jīng)?濟(jì)創(chuàng)新能手?，引導(dǎo)女職?工關(guān)愛(ài)企業(yè)?，積極提合?理化建議，?為公司發(fā)展?建言獻(xiàn)策。?大力實(shí)施“?巾幗成才行?動(dòng)”，以提?升女職工素?質(zhì)為主線，?開(kāi)展班組競(jìng)?賽為載體，?創(chuàng)新創(chuàng)效為?目的，激勵(lì)?女職工立足?本職，積極?作為，發(fā)揮?女職工在文?明建設(shè)中的?獨(dú)特作用。?要充分發(fā)揮?公司女職工?典型的優(yōu)勢(shì)?，鼓勵(lì)女職?工向先進(jìn)典?型學(xué)習(xí)，鼓?勵(lì)廣大女職?工崗位成才?、崗位立功?、崗位奉獻(xiàn)?。大力實(shí)施?“巾幗文明?行動(dòng)”，繼?續(xù)深化“三?親情”活動(dòng)?，開(kāi)展多種?形式的婚姻?、家庭、子?女教育和心?理健康的輔?導(dǎo)和教育活?動(dòng)，把關(guān)愛(ài)?送給廣大女?工和職工家?庭。要充分?發(fā)揮巾幗服?務(wù)隊(duì)的作用?，積極__?_開(kāi)展各種?形式的愛(ài)心?幫扶活動(dòng)，?努力為弱勢(shì)?女工群體、?一線職工家?庭、外闖市?場(chǎng)職工家庭?和困難職工?家庭辦實(shí)事?、辦好事，?幫助他們解?決工作生活?中遇到的實(shí)?際問(wèn)題和困?難，發(fā)揮女?職工在構(gòu)建?和諧公司中?的積極作用?。以維護(hù)女?職工權(quán)益和?特殊利益為?平臺(tái)，進(jìn)一?步完善女職?工法律咨詢?服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，?通過(guò)開(kāi)展普?法宣傳、進(jìn)?行女職工勞?動(dòng)保護(hù)檢查?、強(qiáng)化源頭?參與等多種?有效形式和?措施，依法?維護(hù)女職工?合法權(quán)益和?特殊利益。?做好女職工?健康查體工?作，力爭(zhēng)查?體率達(dá)到_?__