員工健康安全生產(chǎn)責(zé)任制_第1頁
員工健康安全生產(chǎn)責(zé)任制_第2頁
員工健康安全生產(chǎn)責(zé)任制_第3頁
員工健康安全生產(chǎn)責(zé)任制_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第4頁共4頁員工健康安全生產(chǎn)責(zé)任制為認(rèn)真?貫徹《安全?生產(chǎn)法》、?《勞動(dòng)法》?、《___?省勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條例》?,落實(shí)“企?業(yè)負(fù)責(zé)、行?業(yè)管理、國(guó)?家監(jiān)察、群?眾監(jiān)督”員?工健康安全?生產(chǎn)管理體?制,明確?各級(jí)人員和?各職能部門?員工健康安?全生產(chǎn)工作?的責(zé)任,保?障職工在生?產(chǎn)中的員工?安全和健康?,促進(jìn)生產(chǎn)?的發(fā)展,制?定本規(guī)定。?企業(yè)各級(jí)?人員的員工?健康安全責(zé)?任㈠、公?司經(jīng)理的職?責(zé):

?⒈認(rèn)真貫徹?執(zhí)行勞動(dòng)保?護(hù)和員工健?康安全生產(chǎn)?的方針、政?策、法令、?法規(guī)和規(guī)章?制度,__?_建立、健?全和完善本?企業(yè)的各項(xiàng)?員工健康安?全生產(chǎn)管理?規(guī)章制度和?員工健康安?全生產(chǎn)__?_保證體系?,對(duì)本企業(yè)?員工健康安?全負(fù)全面領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任,是?企業(yè)員工健?康安全的第?一責(zé)任者。?⒉審批員?工健康安全?技術(shù)措施經(jīng)?費(fèi)使用計(jì)劃?并貫徹實(shí)施?。

⒊?定期聽取員?工健康安全?情況匯報(bào);?研究解決員?工健康安全?生產(chǎn)問題。?⒋督促各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?和各部門、?項(xiàng)目部的職?工做好本職?范圍內(nèi)的員?工健康安全?工作。⒌?___、主?持工傷事故?及重大未遂?事故的調(diào)查?處理工作,?督促落實(shí)防?范措施。?⒍按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定設(shè)置?員工健康安?全機(jī)構(gòu),配?備專職員工?健康安全管?理干部,支?持員工健康?安全管理部?門和員工健?康安全管理?人員的工作?。㈡、分?管生產(chǎn)的副?總經(jīng)理對(duì)本?公司的員工?健康安全生?產(chǎn)工作負(fù)直?接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?,其主要職?責(zé):⒈貫?徹實(shí)施勞動(dòng)?保護(hù)和員工?健康安全生?產(chǎn)的方針政?策、法規(guī)和?本公司各項(xiàng)?員工健康安?全生產(chǎn)管理?規(guī)章制度。?⒉領(lǐng)導(dǎo)和?支持員工健?康安全管理?部門開展員?工健康安全?監(jiān)督檢查工?作;督促、?檢查本公司?員工健康安?全技術(shù)措施?及員工健康?安全技術(shù)措?施費(fèi)用使用?計(jì)劃執(zhí)行情?況。⒊領(lǐng)?導(dǎo)員工健康?安全檢查工?作和員工健?康安全生產(chǎn)?活動(dòng)。⒋?做好勞逸結(jié)?合和女工保?護(hù)工作。?⒍主持工傷?事故、重大?未逐事故的?調(diào)查分析,?提出處理意?見和改進(jìn)措?施,并督促?實(shí)施。(?三)、班組?長(zhǎng)的職責(zé):?⒈認(rèn)真執(zhí)?行和模范遵?守員工健康?安全生產(chǎn)規(guī)?章制度及員?工健康安全?操作規(guī)程,?根據(jù)本班組?工人的技術(shù)?、體力、思?想等情況合?理安排工作?,領(lǐng)導(dǎo)本班?組員工健康?安全作業(yè)。?⒉認(rèn)真執(zhí)?行員工健康?安全交底,?___班組?員工健康安?全活動(dòng),開?好班前員工?健康安全生?產(chǎn)會(huì);有權(quán)?拒絕違章指?揮。⒊經(jīng)?常___本?班組工人認(rèn)?真學(xué)習(xí)員工?健康安全操?作規(guī)程和員?工健康安全?管理制度,?教育本班組?人員遵章守?紀(jì)和正確使?用個(gè)人防護(hù)?用品。⒋?經(jīng)常檢查本?班組作業(yè)現(xiàn)?場(chǎng)員工健康?安全生產(chǎn)情?況,發(fā)現(xiàn)問?題及時(shí)解決?,不能解決?的要采取臨?時(shí)控制措施?,并及時(shí)上?報(bào)。⒌對(duì)?新工人(包?括調(diào)換工種?的工人)進(jìn)?行崗位員工?健康安全操?作規(guī)程和員?工健康安全?知識(shí)教育,?新工人未經(jīng)?考核合格不?得上崗。?⒍支持、接?受專職安全?員的監(jiān)督檢?查和指導(dǎo),?對(duì)提出的改?進(jìn)措施要及?時(shí)___貫?徹落實(shí)。?⒎領(lǐng)導(dǎo)并支?持班組安全?員開展日常?工作,及時(shí)?采納安全員?的正確意見?,發(fā)動(dòng)全班?組職工共同?搞好員工健?康安全生產(chǎn)?。⒏發(fā)生?工傷事故、?未遂事故要?保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并?立即上報(bào);?積極配合本?工種工傷及?其他事故的?調(diào)查處理。?(四)、?班組兼職安?全員的職責(zé)?:⒈模范?執(zhí)行員工健?康安全生產(chǎn)?各項(xiàng)規(guī)章制?度和領(lǐng)導(dǎo)提?出的有關(guān)員?工健康安全?方面的意見?,協(xié)助班組?長(zhǎng)做好本班?組的員工健?康安全工作?,接受專職?安全員的業(yè)?務(wù)指導(dǎo)。?⒉協(xié)助班組?長(zhǎng)___開?展好班組日?常員工健康?安全教育工?作,反映班?組員工健康?安全生產(chǎn)情?況和職工的?要求。⒊?參加員工健?康安全檢查?,協(xié)助落實(shí)?整改措施。?⒋有權(quán)制?止制章作業(yè)?,有權(quán)抵制?和越級(jí)上告?違章指揮行?為。⒌及?時(shí)發(fā)現(xiàn)和處?理危險(xiǎn)源,?本人或本班?組不能處理?的危險(xiǎn)因素?要及時(shí)上報(bào)?;積極配合?本工種工傷?及其他事故?的調(diào)查處理?。(五)?、生產(chǎn)工人?的職責(zé):?⒈認(rèn)真學(xué)習(xí)?和掌握本工?種的員工健?康安全技術(shù)?操作規(guī)程及?有關(guān)方面的?員工健康安?全知識(shí),嚴(yán)?格執(zhí)行員工?健康安全操?作規(guī)程和各?項(xiàng)規(guī)章制度?。⒉積極?參加各項(xiàng)員?工健康安全?活動(dòng),認(rèn)真?執(zhí)行員工健?康安全交底?,聽從施工?人員、員工?健康安全人?員的指導(dǎo),?不違章冒險(xiǎn)?作業(yè)。⒊?愛護(hù)和正確?使用防護(hù)用?品和員工健?康安全設(shè)施?。⒋搞好?生產(chǎn)設(shè)備的?維護(hù)保養(yǎng),?保持作業(yè)現(xiàn)?場(chǎng)的清潔衛(wèi)?生。⒌對(duì)?不安全作業(yè)?要積極提出?意見,對(duì)違?章指令有權(quán)?拒絕執(zhí)行,?對(duì)危害生命?員工健康安?全和健康的?行為,有權(quán)?提出批評(píng)、?檢舉和控告?。⒍發(fā)生?工傷事故,?未遂事故要?保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并?立即上報(bào);?積極配合工?傷及其他事?故的調(diào)查處?理。三、?獎(jiǎng)勵(lì)與處

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論