木孔煤礦安全科內(nèi)部管理辦法65

610-木孔煤礦安全科內(nèi)部管理規(guī)定一、職責(zé)分工（一）安全科副科長(zhǎng)職責(zé)1、參與礦井重大技術(shù)方案研究、《規(guī)程》、技術(shù)措施簽審，和起草《處理通報(bào)》。。2、組織各類(lèi)受傷事故、非傷亡事故、違章事件的追查處理。3、負(fù)責(zé)全礦特殊工種及全員安全培訓(xùn)組織管理工作。4、負(fù)責(zé)全礦安全罰款閉環(huán)管理；5、負(fù)責(zé)井下各類(lèi)安全隱患收集、整理、閉環(huán)管理。6、負(fù)責(zé)參與各類(lèi)開(kāi)、停工檢查和特殊時(shí)期的跟班督查工作。7、負(fù)責(zé)各級(jí)管理人員下井天數(shù)的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。8、負(fù)責(zé)基層單位和本部門(mén)（安全）專(zhuān)業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化資料管理。9、負(fù)責(zé)參與全礦崗位實(shí)作管理；三違指標(biāo)統(tǒng)計(jì)；10、負(fù)責(zé)上級(jí)監(jiān)管部門(mén)臨時(shí)要求的各項(xiàng)工作（QQ群）；11、負(fù)責(zé)安排每月安全總結(jié)、計(jì)劃、會(huì)議紀(jì)要等工作。12、負(fù)責(zé)每月安排組織召開(kāi)1次及以上科務(wù)會(huì)。協(xié)助安全執(zhí)法隊(duì)管理工作。（二）、執(zhí)法隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)蔡剛職責(zé)1、負(fù)責(zé)執(zhí)法隊(duì)行政管理工作。參與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、公司組織的各種安全檢查和周三隱患排查會(huì)，及時(shí)上傳下達(dá)和閉環(huán)管理。2、負(fù)責(zé)礦中夜班井下現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法、安全管理以及基礎(chǔ)資料月檢。3、負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)管理人員履職情況進(jìn)行督查。4、參與各類(lèi)事故和“三違”追查、分析和處理、閉環(huán)管理。5、負(fù)責(zé)督促執(zhí)法隊(duì)員及時(shí)下達(dá)隱患整改通知書(shū)和復(fù)查工作。6、負(fù)責(zé)各級(jí)管理人員、安全員、井下執(zhí)法管理和履職情況查，并提供考核資料或意見(jiàn)。7、負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)法隊(duì)內(nèi)業(yè)動(dòng)態(tài)管理和井口信息站工作。8、負(fù)責(zé)礦井安全、生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理以及月檢，旬檢，周檢的工作?；A(chǔ)資料。9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。二、部門(mén)科員工作職責(zé)（一）、安全科科員游隆宇職責(zé)1、負(fù)責(zé)及時(shí)識(shí)別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并傳達(dá)給相關(guān)的部門(mén)和從業(yè)人員。2、負(fù)責(zé)全礦相關(guān)安全文件的起草。3、負(fù)責(zé)制定月度、季度、年度安全工作計(jì)劃、和會(huì)議紀(jì)要的起草工作。4、負(fù)責(zé)參與各類(lèi)事故調(diào)查、處理、分析、歸檔等工作（并建立安全事故統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬）。5、參與學(xué)習(xí)考核資料的提供（包括包保部門(mén)參加安全學(xué)習(xí)和班前會(huì)的情況資料）。6、負(fù)責(zé)安全罰款賬目管理，負(fù)責(zé)“三違”幫教閉環(huán)管理，每月將兩期“三違”處罰動(dòng)態(tài)管理情況，公布和粘貼在曝光臺(tái)上，并建立“三違”人員管理臺(tái)賬）7、負(fù)責(zé)上級(jí)監(jiān)管部門(mén)檢查所需資料的提供。8、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。（二）、安全科科員呂麗職責(zé)1、負(fù)責(zé)全礦特殊工種作業(yè)人員初訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)全員安全培訓(xùn)管理工作和建檔管理工作（具體以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)內(nèi)容為主）。2、負(fù)責(zé)各類(lèi)安全獎(jiǎng)懲資料統(tǒng)計(jì)；安全科安全專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化資料的收集、整理。資料檔案管理工作3、負(fù)責(zé)上級(jí)監(jiān)管部門(mén)臨時(shí)要求上報(bào)工作和相關(guān)文件的處理等各項(xiàng)工作（QQ群）。4、負(fù)責(zé)出具安全罰款通知單，及時(shí)收取罰款，及時(shí)閉環(huán)歸檔。5、負(fù)責(zé)上級(jí)監(jiān)管部門(mén)檢查所需資料的提供。6、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。（三）、安全科科員邵帥職責(zé)1、負(fù)責(zé)周四學(xué)習(xí)考勤統(tǒng)計(jì)和培訓(xùn)；學(xué)習(xí)考核資料的及時(shí)提供（包括包保部門(mén)參加安全學(xué)習(xí)和班前會(huì)的情況資料）。2、負(fù)責(zé)安全科內(nèi)安全專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化資料的收集、整理。3、負(fù)責(zé)井下各類(lèi)安全隱患排查、收集，以及上級(jí)監(jiān)管部門(mén)的執(zhí)法文書(shū)的整理和閉環(huán)管理，以及每月一次由總經(jīng)理組織參加的安全隱患整改會(huì)議紀(jì)要（具體以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的隱患排查與治理內(nèi)容為主）。4、負(fù)責(zé)每月各種表格工作（領(lǐng)導(dǎo)入井帶班、考核、工資、下井天數(shù)考勤等）。5、負(fù)責(zé)上級(jí)監(jiān)管部門(mén)檢查所需資料的提供。6、全礦管理人員完成“三違”指標(biāo)情況的統(tǒng)計(jì)和考核；按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。.駐礦安檢員陳傳剛工作職責(zé)主要負(fù)責(zé)煤礦火工產(chǎn)品管理。1、負(fù)責(zé)井下掘進(jìn)工作面，放炮時(shí)未進(jìn)行噴霧灑水;未派設(shè)或漏設(shè)崗哨的；站崗人員不設(shè)警戒牌、欄桿、警繩、漏撤、漏截；未執(zhí)行放炮撤人命令，不聽(tīng)勸阻強(qiáng)行進(jìn)入警戒區(qū)，未交清磧頭，在爆破前后，班組長(zhǎng)、放炮員、瓦檢員未向調(diào)度室匯報(bào)的。2、負(fù)責(zé)對(duì)未執(zhí)行“一炮三檢制”、“三人聯(lián)鎖放炮換牌制”、放炮員未取得放炮許可證進(jìn)行放炮、未按規(guī)定裝填底泥、水炮泥和封泥者、未按規(guī)定的放炮距離、地點(diǎn)、時(shí)間進(jìn)行放炮的、警戒區(qū)域內(nèi)的人員未撤完就進(jìn)行放炮的、放炮后不等夠規(guī)定時(shí)間就進(jìn)入檢查、三員不同時(shí)進(jìn)入檢查，不檢查就先撤崗或允許其他人員進(jìn)入警戒區(qū)域者、不按規(guī)定處理瞎炮者。在殘眼內(nèi)加深炮眼者。發(fā)現(xiàn)殘爆不進(jìn)行處理又不進(jìn)行手上交接班者。3、放炮母線的敷設(shè)、接頭質(zhì)量、放炮母線、聯(lián)接線、雷管腳線的聯(lián)接不符合、放炮母線的起爆聯(lián)接端不裝箱加鎖的、放炮后未及時(shí)將放炮母線扭接短路、放炮員不隨身攜帶放炮器起爆手柄、放炮后，班(組)長(zhǎng)不安排撤崗，或站崗人員自行撤崗的。4、不執(zhí)行炸藥、雷管領(lǐng)退制度，造成丟失炸藥、雷管、拾到炸藥、雷管不及時(shí)上交私自藏匿者。炸藥箱、雷管箱未上鎖、混裝炸藥雷管者。炸藥庫(kù)管員不執(zhí)行炸藥、雷管發(fā)放制度，不按規(guī)定填寫(xiě)發(fā)放和消耗記錄者。5、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作和其他臨時(shí)性工作。（五）.安全科科員冉龍堯職責(zé)1、主要負(fù)責(zé)礦中夜班井下現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法、“三違”事故追查分析處理，并作好記錄備查、重點(diǎn)頭面跟班及隱患閉環(huán)管理。2、負(fù)責(zé)井下現(xiàn)場(chǎng)安全閉環(huán)管理，對(duì)執(zhí)法或跟班所走區(qū)域的安全隱患復(fù)查驗(yàn)收。負(fù)責(zé)參加特殊時(shí)期的跟班督查。3、參與部門(mén)、隊(duì)的實(shí)作培訓(xùn)考評(píng)和安全基礎(chǔ)資料檢查。4、參與安全科、執(zhí)法隊(duì)及專(zhuān)業(yè)部門(mén)的事故和“三違”追查、分析和處理。負(fù)責(zé)對(duì)本人查獲的“三違”參加追查并提供處理意見(jiàn)。5、參與督促執(zhí)法隊(duì)員及時(shí)下達(dá)隱患整改通知書(shū)和整改復(fù)查驗(yàn)收工作。6、負(fù)責(zé)抽查部門(mén)管理人員、基層跟值班管理人員、執(zhí)法隊(duì)員、安監(jiān)員井下執(zhí)法的管理和安排以及履職情況，并提供考核資料或意見(jiàn)。7、參與礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月檢，旬檢，周檢的工作以及標(biāo)準(zhǔn)化資料整理上報(bào)、表格的填寫(xiě)，報(bào)送等工作。8、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作和其他臨時(shí)性工作。（五）、安全科科員張政策工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)礦中夜班井下現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法、“三違”事故追查分析處理，并作好記錄備查、重點(diǎn)頭面跟班及隱患閉環(huán)管理。2、負(fù)責(zé)井下現(xiàn)場(chǎng)安全閉環(huán)管理，對(duì)執(zhí)法區(qū)域或跟班所走區(qū)域的安全隱患復(fù)查驗(yàn)收。3、負(fù)責(zé)對(duì)本人查獲的“三違”參與追查并提供處理意見(jiàn)。4、負(fù)責(zé)井口檢身房的信息收集整理工作。5、參與礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月檢，旬檢，周檢的工作以及標(biāo)準(zhǔn)化資料整理上報(bào)、表格的填寫(xiě)，報(bào)送等工作。6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作和其他臨時(shí)性工作。（三）、工作要求1、執(zhí)法隊(duì)每天中、夜班執(zhí)法檢查，必須做到各作業(yè)點(diǎn)全覆蓋；分班次安排井下現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法。2、執(zhí)法人員參加現(xiàn)場(chǎng)跟班時(shí)，必須參加基層班前安全會(huì)，并認(rèn)真履職，注重跟班質(zhì)量。否則按礦相關(guān)規(guī)定考核責(zé)任人。3、月下井天數(shù)不得少于礦規(guī)定天數(shù)，了解安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)不少于2次。4、“三違”指標(biāo)：執(zhí)法人員，一般“三違”指標(biāo)不得少于4人次/月，嚴(yán)重“三違”指標(biāo)不得少于1人次/月；副科長(zhǎng)及其以上人員不得少于1人次/月。填寫(xiě)一般“三違”或“嚴(yán)重三違”幫教卡的，由副科長(zhǎng)及其以上決定；嚴(yán)禁任何人私自作主降低檔次處理。5、執(zhí)法人員隱患指標(biāo)：現(xiàn)場(chǎng)督促整改的安全隱患不得少于15條/人.月；限期整改的安全隱患（以隱患通知書(shū)為準(zhǔn)）不得少于3～5條/人.月。6、月度安全信息統(tǒng)計(jì)表必須在次月2日完成；月度各類(lèi)安全考核資料必須在次月5日完成。7、執(zhí)法人員請(qǐng)假必須征得蔡剛和安全科內(nèi)同意，其他人員請(qǐng)假必須經(jīng)科長(zhǎng)或副科長(zhǎng)同意；嚴(yán)禁霸王假。8、執(zhí)法人員上中班者，早上8：00必須到科報(bào)到；夜班人員必須下午2：30分到科報(bào)到，否則按三違論處。9、科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)、科務(wù)會(huì)由副科長(zhǎng)以上主持。原則上每月各一次，特殊情況時(shí)可合并召開(kāi)。10、科內(nèi)所有人員手機(jī)必須24小時(shí)開(kāi)機(jī)。（四）、獎(jiǎng)勵(lì)與考核（一）責(zé)任考核1、本部門(mén)人員發(fā)生事故（三違、受傷、打架、違法違紀(jì)事件）等，部門(mén)受到的考核由責(zé)任人承擔(dān)。2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員未及時(shí)核實(shí)并組織特種作業(yè)人員到期工種的培訓(xùn)，否則考核50元/次，并全額承擔(dān)部門(mén)考核。（二）學(xué)習(xí)考核未參加科內(nèi)學(xué)習(xí)會(huì)、科務(wù)會(huì)和本人應(yīng)該參加的追查分析會(huì)的，考核30元/次；參加會(huì)議遲到的，考核10元/次。（三）指標(biāo)獎(jiǎng)懲1、下井指標(biāo)：月內(nèi)未完成礦規(guī)定下井天數(shù)的，每差一天考核50元，受到礦考核部分由責(zé)任者全額承擔(dān)。2、“三違”指標(biāo)：月內(nèi)未完成“三違”指標(biāo)的，每差1人次考核50元；3、隱患指標(biāo)：月內(nèi)未完成隱患指標(biāo)的考核責(zé)任人30元/條；對(duì)公司、礦或其它專(zhuān)業(yè)部門(mén)查出的隱患未及時(shí)跟蹤和復(fù)查，考核50元/條。信息員必須每天將公司、礦領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)隱患在信息站公布，否則，考核責(zé)任人員50元/次。（四）職責(zé)獎(jiǎng)懲1、未按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排工作的，考核10～30元/次。2、不服從科內(nèi)工作安排的，考核50元/次；擅自改變執(zhí)法路線、執(zhí)法班次考核20元/次（特殊情況除外）。3、每天中夜班執(zhí)法檢查，工作頭面每月超過(guò)3次以上未全覆蓋的，考核安排負(fù)責(zé)人蔡剛50～100元。4、按照12小時(shí)責(zé)任追究制，所行走區(qū)域發(fā)生較大安全隱患、工傷和非傷亡事故的，考核30元/次。情節(jié)嚴(yán)重的按礦責(zé)任追究《辦法》處理。5、所到區(qū)域未落實(shí)隱患復(fù)查驗(yàn)收的，每次考核該面執(zhí)法人員50元/條（按隱患指標(biāo)考核），分管人蔡剛20元/條。6、各類(lèi)安全考核資料未按時(shí)上報(bào)的，考核10~20元/項(xiàng)；統(tǒng)計(jì)資料失誤較大的，考核10~20元/次。7、安全基礎(chǔ)資料未周檢、月檢的，考核20元/次。8、安監(jiān)人員未到科內(nèi)報(bào)到的，考核20元/次。考勤不逗硬，考核負(fù)責(zé)人10元/次。9、耍霸王假的，考核50元/天。10、礦安