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個(gè)人月工作計(jì)劃(一?)一、通?過(guò)___月?份日常工作?和學(xué)習(xí)積累?使我對(duì)大發(fā)?有了一定的?認(rèn)識(shí)。在?___月份?___高級(jí)?人才交流會(huì)?上認(rèn)識(shí)了杜?總,我拿到?的第一份資?料就是介紹?新廠畫(huà)冊(cè),?當(dāng)時(shí)只是覺(jué)?得企業(yè)規(guī)模?很大,和杜?總交談后,?感覺(jué)老板很?平易近人。?對(duì)其它方面?就不太知道?了,特別是?對(duì)化纖行業(yè)?幾乎一無(wú)所?知。通過(guò)三?個(gè)月的親身?體會(huì),對(duì)化?纖行業(yè)和公?司有了一定?了解。公司?的理念被杜?總通俗的解?釋為五個(gè)發(fā)?,確實(shí)是很?恰當(dāng),本人?對(duì)這一理念?非常認(rèn)同。?公司發(fā)展不?忘回報(bào)社會(huì)?的壯舉,令?人敬佩。公?司以人為本?、尊重人才?的思想在實(shí)?際工作中貫?徹,這是大?發(fā)能發(fā)展壯?大的重要原?因。在十一?年時(shí)間實(shí)現(xiàn)?跨越發(fā)展的?確很不容易?,爭(zhēng)做全球?第一是大發(fā)?的雄心壯志?,也是凝聚?人才的核心?動(dòng)力。現(xiàn)在?___在滌?綸短纖行業(yè)?起到了舉足?輕重的地位?,今后還將?更加輝煌。?二、遵守?各項(xiàng)規(guī)章制?度,認(rèn)真工?作,使自己?素養(yǎng)不斷得?到提高。?愛(ài)崗敬業(yè)的?職業(yè)道德素?質(zhì)是每一項(xiàng)?工作順利開(kāi)?展并最終取?得成功的保?障。在這三?個(gè)月的時(shí)間?里,我能遵?守公司的各?項(xiàng)規(guī)章制度?,兢兢業(yè)業(yè)?做好本職業(yè)?工作,三個(gè)?月從未遲到?早退,用滿?腔熱情積極?、認(rèn)真地?完成好每一?項(xiàng)任務(wù),認(rèn)?真履行崗位?職責(zé),平時(shí)?生活中團(tuán)結(jié)?同事、不斷?提升自己的?團(tuán)隊(duì)合作精?神。一本《?細(xì)節(jié)決定成?敗》讓我豪?情萬(wàn)丈,一?種積極豁達(dá)?的心態(tài)、一?種良好的習(xí)?慣、一份計(jì)?劃并按時(shí)完?成竟是如此?重要,并最?終決定一個(gè)?的人成敗。?這本書(shū)讓我?對(duì)自己的人?生有了進(jìn)一?步的認(rèn)識(shí),?渴望有所突?破的我,將?會(huì)在以后的?工作和生活?中時(shí)時(shí)提醒?自己,以便?自己以后的?人生道路越?走越精彩。?三、認(rèn)真?學(xué)習(xí)崗位職?能,工作能?力得到了一?定的提高。?根據(jù)目前?工作分工,?我的主要工?作任務(wù)是(?1)負(fù)責(zé)公?司培訓(xùn)工作?;(2)?負(fù)責(zé)工傷工?作;(3?)辦公室部?分寫(xiě)作和臨?時(shí)工作。通?過(guò)完成上述?工作,使我?認(rèn)識(shí)到一個(gè)?稱職的管理?人員應(yīng)當(dāng)具?有良好的語(yǔ)?言表達(dá)能力?、流暢的文?字寫(xiě)作能力?、較強(qiáng)的_?__領(lǐng)導(dǎo)能?力、靈活的?處理問(wèn)題能?力、有效的?對(duì)外聯(lián)系能?力、大型活?動(dòng)的策劃及?籌備能力。?在原來(lái)的公?司里,很多?工作我只是?管,大部分?工作是手下?人在做,現(xiàn)?在親手做,?發(fā)現(xiàn)很多看?似簡(jiǎn)單的工?作,其實(shí)里?面還有很多?技巧。四?、不足和需?改進(jìn)方面。?雖然到來(lái)?了近三個(gè)月?,對(duì)生產(chǎn)工?藝還不太了?解,到生產(chǎn)?現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間不?多,人員熟?悉程度也不?夠,對(duì)分工?的工作還沒(méi)?有形成系統(tǒng)?的計(jì)劃和長(zhǎng)?遠(yuǎn)規(guī)劃。隨?著對(duì)公司和?工作的進(jìn)一?步熟悉,我?也希望領(lǐng)導(dǎo)?今后多分配?一些工作,?我覺(jué)得多做?一些工作更?能體現(xiàn)自己?的人生價(jià)值?。“業(yè)精于?勤而荒于嬉?”,在以后?的工作中我?要不斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí),?通過(guò)多看、?多問(wèn)、多學(xué)?、多練來(lái)不?斷的提高自?己的各項(xiàng)業(yè)?務(wù)技能。學(xué)?無(wú)止境,時(shí)?代的發(fā)展瞬?息萬(wàn)變,各?種學(xué)科知識(shí)?日新月異。?我將堅(jiān)持不?懈地努力學(xué)?習(xí)各種知識(shí)?,并用于指?導(dǎo)實(shí)踐。在?今后工作中?,要努力當(dāng)?好領(lǐng)導(dǎo)的參?謀助手,把?自己的工作?創(chuàng)造性做好?做扎實(shí),為?的發(fā)展貢獻(xiàn)?自己的力量?。五、幾?點(diǎn)建議。?公司正處于?企業(yè)轉(zhuǎn)型期?,是一個(gè)非?常關(guān)鍵的時(shí)?期,這一時(shí)?期應(yīng)該從管?理上下工夫?,企業(yè)管理?的好壞,會(huì)?決定企業(yè)轉(zhuǎn)?型的成敗。?首先,要加?強(qiáng)思想觀念?的轉(zhuǎn)變,加?大培訓(xùn)力度?,特別是管?理層要改變?老觀念,要?從實(shí)干型向?管理型轉(zhuǎn)變?。領(lǐng)導(dǎo)層定?期學(xué)習(xí)和交?流,這樣可?可以開(kāi)闊視?野、學(xué)習(xí)管?理理論。其?次,公司要?健全管理制?度、明確崗?位職權(quán)、建?立激勵(lì)機(jī)制?、完善考核?方式。好的?制度可以改?變?nèi)说男袨?,好的制度?可以激勵(lì)員?工,好的制?度可以強(qiáng)化?管理。第?三,要做好?后繼人才的?培養(yǎng)工作。?從現(xiàn)在起,?要做好老同?志的傳幫帶?工作,把他?們的好做法?傳下來(lái),永?遠(yuǎn)留在。?第四,既要?引進(jìn)人才,?還要用好人?才,特別是?要挖掘公司?內(nèi)部現(xiàn)有人?才,最大限?度發(fā)揮各類?人才的作用?。個(gè)人月工作計(jì)劃(二)(二)?回顧這個(gè)?月的工作,?對(duì)照德能勤?績(jī)四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)?,能盡心盡?力做好各項(xiàng)?工作,較好?地履行了自?己的職責(zé)。?現(xiàn)將月工作?總結(jié)如下:?一、主要?工作情況?1、重視理?論學(xué)習(xí),堅(jiān)?定政治信念?,明確服務(wù)?宗旨。認(rèn)真?學(xué)習(xí)___?、____?和___精?神,積極參?加局機(jī)關(guān)_?__的政治?活動(dòng),能針?對(duì)辦公室工?作特點(diǎn),擠?出時(shí)間學(xué)習(xí)?有關(guān)文件、?報(bào)告和輔導(dǎo)?材料,進(jìn)一?步明確“_?__”要求?是我黨的立?黨之本,執(zhí)?政之基,力?量之源,是?推進(jìn)建設(shè)中?國(guó)特色__?_的根本保?證,通過(guò)深?刻領(lǐng)會(huì)其精?神實(shí)質(zhì),用?以指導(dǎo)自己?的工作。時(shí)?刻牢記全心?全意為人民?服務(wù)的宗旨?,公道正派?,堅(jiān)持原則?,忠實(shí)地做?好本職工作?。2、加?強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?,提高工作?能力,努力?開(kāi)展實(shí)施工?作計(jì)劃,做?好本職工作?。3、勤?奮干事,積?極進(jìn)取。?認(rèn)真做好本?職工作和日?常事務(wù)性工?作,做到腿?勤、口勤,?使票據(jù)及時(shí)?報(bào)銷,賬目?清楚,協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)建立健?全各項(xiàng)制度?,保持良好?的工作秩序?和工作環(huán)境?,使各項(xiàng)管?理日趨正規(guī)?化、規(guī)范化?。完成辦公?日常用品購(gòu)?置、來(lái)人接?待、上下溝?通、內(nèi)外聯(lián)?系、資料報(bào)?刊訂閱等大?量的日常事?務(wù),各類事?項(xiàng)安排合理?有序,為辦?公室工作的?正常開(kāi)展提?供了有效保?證。4、?成績(jī)斐然,?爭(zhēng)取長(zhǎng)足進(jìn)?步。幾年?來(lái),堅(jiān)持工?作踏實(shí),任?勞任怨,務(wù)?實(shí)高效,不?斷自我激勵(lì)?,自我鞭策?,時(shí)時(shí)處處?嚴(yán)格要求自?己,自覺(jué)維?護(hù)辦公室形?象,高效、?圓滿、妥善?地做好本職?工作,沒(méi)有?出現(xiàn)任何紕?漏,取得了?一定成績(jī)。?二、存在?不足一是?政治理論學(xué)?習(xí)雖有一定?的進(jìn)步,但?還沒(méi)有深度?和廣度。二?是事務(wù)性工?作紛繁復(fù)雜?,減少了調(diào)?研機(jī)會(huì),從?而無(wú)法進(jìn)一?步提高自己?的工作能力?。三是工作?中不夠大膽?,總是在不?斷學(xué)習(xí)的過(guò)?程中改變工?作方法,而?不能在創(chuàng)新?中去實(shí)踐,?去推廣。?三、今后努?力方向不?斷加強(qiáng)個(gè)人?修養(yǎng),自覺(jué)?加強(qiáng)學(xué)習(xí),?努力提高工?作水平,適?應(yīng)新形勢(shì)下?本職工作的?需要,揚(yáng)長(zhǎng)?避短,發(fā)奮?工作。個(gè)人月工作計(jì)劃(三)(?三)新的?學(xué)期,新的?開(kāi)始。我們?的教學(xué)工作?又將在忙碌?中充實(shí)著,?在喜悅中收?獲著。我要?把上學(xué)期的?不足和收獲?的經(jīng)驗(yàn),轉(zhuǎn)?化成這學(xué)期?的工作動(dòng)力??,F(xiàn)制定如?下計(jì)劃:?一、思想上?始終如一?地?zé)釔?ài)本職?工作,堅(jiān)持?政治學(xué)習(xí),?提高覺(jué)悟和?意識(shí)。注重?個(gè)人道德修?養(yǎng),為人師?表,嚴(yán)于律?己,關(guān)心學(xué)?生的學(xué)習(xí)、?生活。加強(qiáng)?團(tuán)結(jié),虛心?請(qǐng)教,熱心?幫助需要幫?助的人。?二、教學(xué)上?(一)、?不斷提高個(gè)?人素質(zhì)一?名教師必須?有較高的素?質(zhì),工作對(duì)?我來(lái)說(shuō)是一?種挑戰(zhàn),同?時(shí)也是一次?難得的鍛煉?機(jī)會(huì),為了?盡快的使教?學(xué)水平有所?提高,我必?須不斷地提?高自己的素?質(zhì)。1、?讀書(shū)——用?教育理論武?裝自己。?為了自己的?教育水平盡?快的提高,?讀書(shū)是一種?至關(guān)重要的?途徑,所以?我在本學(xué)期?要堅(jiān)持讀有?關(guān)教育的書(shū)?籍。每周堅(jiān)?持到教工閱?覽室看書(shū)。?肯定會(huì)受益?匪淺的。積?極參與聽(tīng)課?、評(píng)課,虛?心向同行學(xué)?習(xí)教學(xué)方法?,博采眾長(zhǎng)?,提高教學(xué)?水平。2?、嘗試課堂?創(chuàng)新改革?傳統(tǒng)的教學(xué)?方式——教?師教學(xué)生學(xué)?,學(xué)生的學(xué)?習(xí)興趣不高?,而且不能?充分培養(yǎng)學(xué)?生的探究能?力。在本學(xué)?期中,我將?運(yùn)用多種靈?活的教學(xué)方?法,來(lái)激發(fā)?學(xué)生的學(xué)習(xí)?興趣,在教?學(xué)中對(duì)教材?要認(rèn)真分析?,認(rèn)真設(shè)計(jì)?每一節(jié)課,?探究出一種?新的課型。?并及時(shí)對(duì)每?節(jié)課進(jìn)行反?思,認(rèn)真分?析課堂管理?中出現(xiàn)的問(wèn)?題,并及時(shí)?進(jìn)行反思記?錄,使學(xué)生?樂(lè)學(xué)。(?二)、努力?提高教學(xué)質(zhì)?量1、高?效率課堂。?要提高教?學(xué)質(zhì)量,關(guān)?鍵是上好課?。為了上好?課,我決定?做好下面的?工作:⑴課?前準(zhǔn)備:備?好課。①認(rèn)?真鉆研教材?,對(duì)教材的?基本思想、?基本概念,?每句話、每?個(gè)字都弄清?楚,了解教?材的結(jié)構(gòu),?重點(diǎn)與難點(diǎn)?,掌握知識(shí)?的邏輯,能?運(yùn)用自如,?知道應(yīng)補(bǔ)充?哪些資料,?怎樣才能教?好。②了解?學(xué)生原有的?知識(shí)技能,?他們的興趣?、需要、方?法、習(xí)慣,?學(xué)習(xí)新知識(shí)?可能會(huì)有哪?些困難,采?取相應(yīng)的預(yù)?防措施。③?考慮教法,?解決如何把?已掌握的教?材傳授給學(xué)?生,包括如?何___教?材、如何安?排每節(jié)課的?活動(dòng)。⑵課?堂上的情況?。___好?課堂教學(xué),?___全體?學(xué)生,注意?信息反饋,?調(diào)動(dòng)學(xué)生的?有意注意,?使其保持相?對(duì)穩(wěn)定性,?同時(shí),激發(fā)?學(xué)生的情感?,使他們產(chǎn)?生愉悅的心?境,創(chuàng)造良?好的課堂氣?氛,課堂語(yǔ)?言簡(jiǎn)潔明了?,克服以往?教學(xué)中存在?的毛病,課?堂提問(wèn)面向?全體學(xué)生,?注意引發(fā)學(xué)?生學(xué)習(xí)的興?趣,課堂上?講練結(jié)合,?布置好家庭?作業(yè),作業(yè)?少而精,減?輕學(xué)生的負(fù)?擔(dān)。2、?做好課后輔?導(dǎo)。要提?高教學(xué)質(zhì)量?,還要做好?課后輔導(dǎo)工?作,小學(xué)生?愛(ài)動(dòng)、好玩?,缺乏自控?能力,常在?學(xué)習(xí)上不能?按時(shí)完成作?業(yè),有的學(xué)?生記錯(cuò)作業(yè)?。針對(duì)這種?問(wèn)題,抓好?學(xué)生的思想?教育,并使?這一工作貫?徹到對(duì)學(xué)生?的學(xué)習(xí)指導(dǎo)?中去,還要?做好對(duì)學(xué)生?學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)?和幫助工作?,尤其在后?進(jìn)生的轉(zhuǎn)化?上,對(duì)后進(jìn)?生努力做到?從友善開(kāi)始?,從贊美著?手,所有的?人都渴望得?到別人的理?解和尊重,?所以,和差?生交談時(shí),?對(duì)他的處境?、想法表示?深刻的理解?和尊重,還?有在批評(píng)學(xué)?生之前,先?談?wù)勛约汗?作的不足。?三、教育?上結(jié)合學(xué)?生的實(shí)際情?況和學(xué)生的?年齡特點(diǎn)我?將對(duì)學(xué)生從?多方面進(jìn)行?進(jìn)行德育教?育,盡快使?學(xué)生進(jìn)入學(xué)?習(xí)狀態(tài),并?逐步轉(zhuǎn)變一?些學(xué)生的現(xiàn)?存的不足之?處,對(duì)學(xué)習(xí)?產(chǎn)生興趣,?并作對(duì)生活?充滿希望和?信心的孩子?。(一)?、抓好常規(guī)?教育1、?情感交流?溝通能促進(jìn)?師生的情感?,對(duì)班級(jí)管?理有很大的?幫助。本學(xué)?期開(kāi)始我要?堅(jiān)持寫(xiě)不定?期的"親情?連線",可?以寫(xiě)自己寫(xiě)?讀書(shū)心得,?摘錄好的段?落或詞句,?就班級(jí)生活?中事件寫(xiě)自?己的感受,?寫(xiě)給學(xué)生的?心里話等各?種有助于學(xué)?生發(fā)展的內(nèi)?容,然后及?時(shí)與學(xué)生交?流,以溝通?師生之間的?感情,督促?自己讀書(shū)學(xué)?習(xí)和隨時(shí)反?思總結(jié),并?帶動(dòng)學(xué)生讀?書(shū)和寫(xiě)作。?及時(shí)與學(xué)生?談心,了解?學(xué)生的內(nèi)心?世界,從思?想上轉(zhuǎn)變每?位學(xué)生。?2、與家長(zhǎng)?溝通作為?教師,為了?盡快了解學(xué)?生,及時(shí)了?解學(xué)生的在?家的學(xué)習(xí)工?作情況,我?會(huì)通過(guò)多種?形式與家長(zhǎng)?取得聯(lián)系,?及時(shí)溝通。?開(kāi)啟學(xué)生,?教師,家長(zhǎng)?的親情連線?"親情日記?",采用電?話,面談的?形式直接交?流。(二?)、___?后進(jìn)生1?、傾注愛(ài)心?,溝通心靈?。世界上?有兩種愛(ài)是?無(wú)私的:一?是母愛(ài),一?是師愛(ài)。但?師愛(ài)不同于?母愛(ài),師愛(ài)?是一種情感?與心靈的融?化,是師生?心靈溝通的?橋梁。對(duì)于?后進(jìn)生的思?想工作應(yīng)做?實(shí)做細(xì),溝?通要有藝術(shù)?,那種以批?評(píng)為主,教?育為輔,以?管代教,以?堵代疏的做?法會(huì)嚴(yán)重挫?傷后進(jìn)生的?自尊心。我?們要把思想?工作做到他?們心里去,?用充滿感情?的言辭去點(diǎn)?燃學(xué)生的感?情之火。與?學(xué)生的交流?不僅僅是語(yǔ)?言上的,更?是心與心的?碰撞,用真?摯的情感燃?起學(xué)生的希?望。正如陶?行知先生說(shuō)?的:“你的?教鞭下有瓦?特,你的冷?眼里有牛頓?,你的譏笑?里有愛(ài)迪生??!弊鹬貙W(xué)?生還要學(xué)會(huì)?欣賞學(xué)生。?2、多方?協(xié)作,共同?轉(zhuǎn)化后進(jìn)生?。轉(zhuǎn)化后?進(jìn)生,教師?不能一人唱?獨(dú)角戲,而?是要聯(lián)系學(xué)?生、家長(zhǎng)等?方面共同努?力。一般來(lái)?說(shuō),小學(xué)生?比較純真,?他們認(rèn)為后?進(jìn)生為班級(jí)?摸黑,丟全?班同學(xué)的臉?,因而不喜?歡和后進(jìn)生?交往,為
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