用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法號(hào)令

用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法忻州市康益職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)有限公司2012.06。國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第49號(hào) 《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》已經(jīng)2012年3月6日國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局局長(zhǎng)辦公會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2012年6月1日起施行。 國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局駱琳 二○一二年四月二十七日2。第一章總則 第一條為了規(guī)范用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的監(jiān)督管理，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，制定本辦法。 第二條用人單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)者）的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對(duì)其實(shí)施監(jiān)督管理，適用本辦法。3。 第三條本辦法所稱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，是指勞動(dòng)者上崗前、在崗期間、離崗時(shí)、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理。 第四條用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，依法落實(shí)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作。4。 第五條用人單位應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法對(duì)其職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的監(jiān)督檢查，并提供有關(guān)文件和資料。 第六條對(duì)用人單位違反本辦法的行為，任何單位和個(gè)人均有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報(bào)或者報(bào)告。5。第二章用人單位的職責(zé) 第七條用人單位是職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的責(zé)任主體，其主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作全面負(fù)責(zé)。 用人單位應(yīng)當(dāng)依照本辦法以及《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ235）等國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求，制定、落實(shí)本單位職業(yè)健康檢查年度計(jì)劃，并保證所需要的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。6。 第八條用人單位應(yīng)當(dāng)組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)職業(yè)健康檢查費(fèi)用。 勞動(dòng)者接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。 第九條用人單位應(yīng)當(dāng)選擇由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)健康檢查工作，并確保參加職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者身份的真實(shí)性。7。 第十條用人單位在委托職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供下列文件、資料： （一）用人單位的基本情況； （二）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊(cè)； （三）職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果。8。 第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)下列勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查： (一)擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用勞動(dòng)者，包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的勞動(dòng)者； (二)擬從事有特殊健康要求作業(yè)的勞動(dòng)者。9。 第十二條用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。 用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。10。第十三條條用人人單位應(yīng)應(yīng)當(dāng)根據(jù)據(jù)勞動(dòng)者者所接觸觸的職業(yè)業(yè)病危害害因素，，定期安安排勞動(dòng)動(dòng)者進(jìn)行行在崗期期間的職職業(yè)健康康檢查。。對(duì)在崗期期間的職職業(yè)健康康檢查，，用人單單位應(yīng)當(dāng)當(dāng)按照《《職業(yè)健健康監(jiān)護(hù)護(hù)技術(shù)規(guī)規(guī)范》（（GBZ188）等國(guó)國(guó)家職業(yè)業(yè)衛(wèi)生標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)規(guī)定和要要求，確確定接觸觸職業(yè)病病危害的的勞動(dòng)者者的檢查查項(xiàng)目和和檢查周周期。需需要復(fù)查查的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)根據(jù)據(jù)復(fù)查要要求增加加相應(yīng)的的檢查項(xiàng)項(xiàng)目。11。第十四條條出現(xiàn)現(xiàn)下列情情況之一一的，用用人單位位應(yīng)當(dāng)立立即組織織有關(guān)勞勞動(dòng)者進(jìn)進(jìn)行應(yīng)急急職業(yè)健健康檢查查：（一）接接觸職業(yè)業(yè)病危害害因素的的勞動(dòng)者者在作業(yè)業(yè)過(guò)程中中出現(xiàn)與與所接觸觸職業(yè)病病危害因因素相關(guān)關(guān)的不適適癥狀的的；（二）勞勞動(dòng)者受受到急性性職業(yè)中中毒危害害或者出出現(xiàn)職業(yè)業(yè)中毒癥癥狀的。。12。第十五條條對(duì)準(zhǔn)準(zhǔn)備脫離離所從事事的職業(yè)業(yè)病危害害作業(yè)或或者崗位位的勞動(dòng)動(dòng)者，用用人單位位應(yīng)當(dāng)在在勞動(dòng)者者離崗前前30日日內(nèi)組織織勞動(dòng)者者進(jìn)行離離崗時(shí)的的職業(yè)健健康檢查查。勞動(dòng)動(dòng)者離崗崗前90日內(nèi)的的在崗期期間的職職業(yè)健康康檢查可可以視為為離崗時(shí)時(shí)的職業(yè)業(yè)健康檢檢查。用人單位位對(duì)未進(jìn)進(jìn)行離崗崗時(shí)職業(yè)業(yè)健康檢檢查的勞勞動(dòng)者，，不得解解除或者者終止與與其訂立立的勞動(dòng)動(dòng)合同。。13。第十六條條用人人單位應(yīng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)時(shí)將職業(yè)業(yè)健康檢檢查結(jié)果果及職業(yè)業(yè)健康檢檢查機(jī)構(gòu)構(gòu)的建議議以書面面形式如如實(shí)告知知?jiǎng)趧?dòng)者者。第十七條條用人人單位應(yīng)應(yīng)當(dāng)根據(jù)據(jù)職業(yè)健健康檢查查報(bào)告，，采取下下列措施施：（一）對(duì)對(duì)有職業(yè)業(yè)禁忌的的勞動(dòng)者者，調(diào)離離或者暫暫時(shí)脫離離原工作作崗位；；（二）對(duì)對(duì)健康損損害可能能與所從從事的職職業(yè)相關(guān)關(guān)的勞動(dòng)動(dòng)者，進(jìn)進(jìn)行妥善善安置；；14。（三）對(duì)對(duì)需要復(fù)復(fù)查的勞勞動(dòng)者，，按照職職業(yè)健康康檢查機(jī)機(jī)構(gòu)要求求的時(shí)間間安排復(fù)復(fù)查和醫(yī)醫(yī)學(xué)觀察察；（四）對(duì)對(duì)疑似職職業(yè)病病病人，按按照職業(yè)業(yè)健康檢檢查機(jī)構(gòu)構(gòu)的建議議安排其其進(jìn)行醫(yī)醫(yī)學(xué)觀察察或者職職業(yè)病診診斷；（五）對(duì)對(duì)存在職職業(yè)病危危害的崗崗位，立立即改善善勞動(dòng)條條件，完完善職業(yè)業(yè)病防護(hù)護(hù)設(shè)施，，為勞動(dòng)動(dòng)者配備備符合國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的職業(yè)業(yè)病危害害防護(hù)用用品。15。第二十條條安全全生產(chǎn)行行政執(zhí)法法人員、、勞動(dòng)者者或者其其近親屬屬、勞動(dòng)動(dòng)者委托托的代理理人有權(quán)權(quán)查閱、、復(fù)印勞勞動(dòng)者的的職業(yè)健健康監(jiān)護(hù)護(hù)檔案。。勞動(dòng)者離離開(kāi)用人人單位時(shí)時(shí)，有權(quán)權(quán)索取本本人職業(yè)業(yè)健康監(jiān)監(jiān)護(hù)檔案案復(fù)印件件，用人人單位應(yīng)應(yīng)當(dāng)如實(shí)實(shí)、無(wú)償償提供，，并在所所提供的的復(fù)印件件上簽章章。16。第二十一一條用用人單位位發(fā)生分分立、合合并、解解散、破破產(chǎn)等情情形時(shí)，，應(yīng)當(dāng)對(duì)對(duì)勞動(dòng)者者進(jìn)行職職業(yè)健康康檢查，，并依照照國(guó)家有有關(guān)規(guī)定定妥善安安置職業(yè)業(yè)病病人人；其職職業(yè)健康康監(jiān)護(hù)檔檔案應(yīng)當(dāng)當(dāng)依照國(guó)國(guó)家有關(guān)關(guān)規(guī)定實(shí)實(shí)施移交交保管。。17。第三章監(jiān)監(jiān)督管管理第二十二二條安安全生產(chǎn)產(chǎn)監(jiān)督管管理部門門應(yīng)當(dāng)依依法對(duì)用用人單位位落實(shí)有有關(guān)職業(yè)業(yè)健康監(jiān)監(jiān)護(hù)的法法律、法法規(guī)、規(guī)規(guī)章和標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的情情況進(jìn)行行監(jiān)督檢檢查，重重點(diǎn)監(jiān)督督檢查下下列內(nèi)容容：（一）職職業(yè)健康康監(jiān)護(hù)制制度建立立情況；；（二）職職業(yè)健康康監(jiān)護(hù)計(jì)計(jì)劃制定定和專項(xiàng)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)落落實(shí)情況況；（三）如如實(shí)提供供職業(yè)健健康檢查查所需資資料情況況；（四）勞勞動(dòng)者上上崗前、、在崗期期間、離離崗時(shí)、、應(yīng)急職職業(yè)健康康檢查情情況；18。（五）對(duì)對(duì)職業(yè)健健康檢查查結(jié)果及及建議，，向勞動(dòng)動(dòng)者履行行告知義義務(wù)情況況；（六）針針對(duì)職業(yè)業(yè)健康檢檢查報(bào)告告采取措措施情況況；（七）報(bào)報(bào)告職業(yè)業(yè)病、疑疑似職業(yè)業(yè)病情況況；（八）勞勞動(dòng)者職職業(yè)健康康監(jiān)護(hù)檔檔案建立立及管理理情況；；（九）為為離開(kāi)用用人單位位的勞動(dòng)動(dòng)者如實(shí)實(shí)、無(wú)償償提供本本人職業(yè)業(yè)健康監(jiān)監(jiān)護(hù)檔案案復(fù)印件件情況；；（十）依依法應(yīng)當(dāng)當(dāng)監(jiān)督檢檢查的其其他情況況。19。第二十三三條安安全生產(chǎn)產(chǎn)監(jiān)督管管理部門門應(yīng)當(dāng)加加強(qiáng)行政政執(zhí)法人人員職業(yè)業(yè)健康知知識(shí)培訓(xùn)訓(xùn)，提高高行政執(zhí)執(zhí)法人員員的業(yè)務(wù)務(wù)素質(zhì)。。第二十四四條安安全生產(chǎn)產(chǎn)行政執(zhí)執(zhí)法人員員依法履履行監(jiān)督督檢查職職責(zé)時(shí)，，應(yīng)當(dāng)出出示有效效的執(zhí)法法證件。。安全生產(chǎn)產(chǎn)行政執(zhí)執(zhí)法人員員應(yīng)當(dāng)忠忠于職守守，秉公公執(zhí)法，，嚴(yán)格遵遵守執(zhí)法法規(guī)范；；涉及被被檢查單單位技術(shù)術(shù)秘密、、業(yè)務(wù)秘秘密以及及個(gè)人隱隱私的，，應(yīng)當(dāng)為為其保密密。20。第二十五五條安安全生產(chǎn)產(chǎn)監(jiān)督管管理部門門履行監(jiān)監(jiān)督檢查查職責(zé)時(shí)時(shí)，有權(quán)權(quán)進(jìn)入被被檢查單單位，查查閱、復(fù)復(fù)制被檢檢查單位位有關(guān)職職業(yè)健康康監(jiān)護(hù)的的文件、、資料。。21。第四章法法律責(zé)責(zé)任第二十六六條用用人單位位有下列列行為之之一的，，給予警警告，責(zé)責(zé)令限期期改正，，可以并并處3萬(wàn)萬(wàn)元以下下的罰款款：（一）未未建立或或者落實(shí)實(shí)職業(yè)健健康監(jiān)護(hù)護(hù)制度的的；（二）未未按照規(guī)規(guī)定制定定職業(yè)健健康監(jiān)護(hù)護(hù)計(jì)劃和和落實(shí)專專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)費(fèi)的；（三）弄弄虛作假假，指使使他人冒冒名頂替替參加職業(yè)健康康檢查的的；22。（四）未未如實(shí)提提供職業(yè)業(yè)健康檢檢查所需需要的文文件、資資料的；；（五）未未根據(jù)職職業(yè)健康康檢查情情況采取取相應(yīng)措措施的；；（六）不不承擔(dān)職職業(yè)健康康檢查費(fèi)費(fèi)用的。。23。第二十七七條用用人單位位有下列列行為之之一的，，責(zé)令限限期改正正，給予予警告，，可以并并處5萬(wàn)萬(wàn)元以上上10萬(wàn)萬(wàn)元以下下的罰款款：（一）未按按照規(guī)定組組織職業(yè)健健康檢查、、建立職業(yè)業(yè)健康監(jiān)護(hù)護(hù)檔案或者者未將檢查查結(jié)果如實(shí)實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)動(dòng)者的；（二）未按按照規(guī)定在在勞動(dòng)者離離開(kāi)用人單單位時(shí)提供供職業(yè)健康康監(jiān)護(hù)檔案案復(fù)印件的的。24。第二十八條條用人單單位有下列列情形之一一的，給予予警告，責(zé)責(zé)令限期改改正，逾期期不改正的的，處5萬(wàn)萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以以下的罰款款；情節(jié)嚴(yán)嚴(yán)重的，責(zé)責(zé)令停止產(chǎn)產(chǎn)生職業(yè)病病危害的作作業(yè)，或者者提請(qǐng)有關(guān)關(guān)人民政府府按照國(guó)務(wù)務(wù)院規(guī)定的的權(quán)限責(zé)令令關(guān)閉：（一）未按按照規(guī)定安安排職業(yè)病病病人、疑疑似職業(yè)病病病人進(jìn)行行診治的；；（二）隱瞞瞞、偽造、、篡改、損損毀職業(yè)健健康監(jiān)護(hù)檔檔案等相關(guān)關(guān)資料，或或者拒不提提供職業(yè)病病診斷、鑒鑒定所需資資料的。25。第二十九條條用人單單位有下列列情形之一一的，責(zé)令令限期治理理，并處5萬(wàn)元以上上30萬(wàn)元元以下的罰罰款；情節(jié)節(jié)嚴(yán)重的，，責(zé)令停止止產(chǎn)生職業(yè)業(yè)病危害的的作業(yè)，或或者提請(qǐng)有有關(guān)人民政政府按照國(guó)國(guó)務(wù)院規(guī)定定的權(quán)限責(zé)責(zé)令關(guān)閉：：（一）安排排未經(jīng)職業(yè)業(yè)健康檢查查的勞動(dòng)者者從事接觸觸職業(yè)病危危害的作業(yè)業(yè)的；26。（二）安排排未成年工工從事接觸觸職業(yè)病危危害的作業(yè)業(yè)的；（三）安排排孕期、哺哺乳期女職職工從事對(duì)對(duì)本人和胎胎兒、嬰兒兒有危害的的作業(yè)的；；（四）安排排有職業(yè)禁禁忌的勞動(dòng)動(dòng)者從事所所禁忌的作作業(yè)的。27。第三十條用用人單位位違反