食品質(zhì)檢員 崗位職責(zé)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——食品質(zhì)檢員崗位職責(zé)食品質(zhì)檢員崗位職責(zé)之相關(guān)制度和職責(zé)，篇一:食品質(zhì)檢員崗位職責(zé)1、輔助技術(shù)負(fù)責(zé)搞好產(chǎn)品的日常生產(chǎn)質(zhì)量管理工作。2、深入車間,促使和檢查現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和制度的執(zhí)行處境,并賦予指導(dǎo),對于違反或不符合質(zhì)量和設(shè)計要求的操作,有權(quán)提...

篇一:食品質(zhì)檢員崗位職責(zé)

1、輔助技術(shù)負(fù)責(zé)搞好產(chǎn)品的日常生產(chǎn)質(zhì)量管理工作。

2、深入車間,促使和檢查現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和制度的執(zhí)行處境,并賦予指導(dǎo),對于違反或不符合質(zhì)量和設(shè)計要求的操作,有權(quán)提出制止,并立刻上報技術(shù)負(fù)責(zé)處理。

3、根據(jù)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和制度,按時完成質(zhì)量檢查與把關(guān)工作,實時完成原始報表的整理、驗收工作。

4、對展現(xiàn)的質(zhì)量問題,要實時上報番禺品質(zhì)經(jīng)理和提出校正措施,不得隱瞞實情和有意不報。

5、參與各種材料和產(chǎn)品的檢查、驗收工作,并對質(zhì)量評定提出切合實際的觀法。

6、在產(chǎn)品生產(chǎn)的中期或終止時,輔助技術(shù)負(fù)責(zé)填寫信息反應(yīng)卡,并實時收集客戶對產(chǎn)品質(zhì)量的評定、觀法。

篇二:食品質(zhì)檢員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)廠部產(chǎn)品的抽檢檢驗工作;

2、負(fù)責(zé)檢驗數(shù)據(jù)的記錄填寫工作;

3、對抽檢不合格的產(chǎn)品實時上報廠部辦公室;

4、負(fù)責(zé)檢驗室的設(shè)備維護與保養(yǎng)工作;

5、負(fù)責(zé)檢驗室的衛(wèi)生工作。

篇三:酒店質(zhì)檢員崗位職責(zé)

一、總那么

為更加完善酒店管理,依據(jù)辦公室質(zhì)檢員崗位職責(zé),特制定此細(xì)那么。

二、原那么

由董事長授權(quán)檢查酒店各部門全體員工的各種違紀(jì)現(xiàn)象,察覺并記錄在案,輔助解決飯店管理中展現(xiàn)各種問題。

三、工作態(tài)度

細(xì)心、細(xì)致、肅穆、專心、公正、高效察覺問題并促使及時解決。

四、細(xì)那么

1每天對整個酒店包括(外樓四周)的衛(wèi)生檢查。

2對各部門員工的勞動紀(jì)律、儀容儀表、精神面貌、禮儀禮貌的檢查。

3對各部門員工的服務(wù)態(tài)度,服務(wù)模范程度、客人接待程序、工作效率,以及客人回饋處境的檢查。

4對各部門的物品管理,包括吧臺管理、大庫和二級庫管理、濫用物資流失處境的檢查。

5各部門設(shè)備、設(shè)施保管與使用狀況(包括電腦軟、硬件)的檢查。

6對財務(wù)部門各銀臺跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的檢查。

7對各部門各級管理人員工作態(tài)度、工作方法、違規(guī)違紀(jì)方面的檢查。

8對員工宿舍的管理及衛(wèi)生狀況的檢查。員工違紀(jì)提示內(nèi)容

1、不按規(guī)定著裝,女員工不按規(guī)定打扮。

2、不按規(guī)定佩戴領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)、員工牌。

3、不按規(guī)定模樣站立,無微笑服務(wù)。

4、擅自會客或接打私人電話。

5、說話聲音過大。

6、對客人使用不禮貌語言。

7、待客或接觸食品的員工佩戴戒指、耳環(huán)、手鏈等飾物。

8、男員工長發(fā)及領(lǐng),女員工長發(fā)披肩。

9、一線員工留長發(fā)、留胡子、涂有色指甲油。

10、攜帶私人提包進入營業(yè)場所。

11、員工在崗位看書看報,使用收錄機(包括帶此類物品上崗)。

12、走路和客人搶道,爭行等失禮行為。

13、私吃飯店食品、飲料或贈送他人。

14、在工作場所打撲克、下棋或舉行其它消遣活動。

15、擅自脫崗。

16、無故遲到、早退。

17、在崗位上扎堆閑聊、嬉笑、打鬧、跑動。

18、利用工作之便肆意翻動客人文件。

19、私自處理客人遺留的一般低價物品。

20、因服務(wù)態(tài)度、質(zhì)量理由受到客人口頭及書面投訴。

21、在營業(yè)場所睡覺。

22、在店內(nèi)與同事或客人吵架。

23、不按照組織調(diào)出工作的抉擇。

24、取笑捉弄客人。

25、向客人索要小費。、

26、無故曠工一天。

以上員工違紀(jì)內(nèi)容一經(jīng)查出,將按甲