2022年工作總結及2023年工作計劃7篇

年工作總結及2023年工作計劃7篇最新2022年工作總結及2023年工作方案7篇

最新2022年工作總結及2023年工作方案要怎樣寫呢？難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，經(jīng)過過去這段時間的積累和沉淀，我們已然有了很大的提升和轉變，以下是我細心收集整理的最新2022年工作總結及2023年工作方案，下面我就和大家共享，來觀賞一下吧。

最新2022年工作總結及2023年工作方案【篇1】

20__年度已經(jīng)過去，為了使公司人力資源管理板塊工作更加順當?shù)拈_展，現(xiàn)總結如下：

一、工作完成狀況

1、人員聘請工作：

聘請工作依舊是20__年公司人力資源工作的重點。在這一年的時間內(nèi)，公司通過各類渠道發(fā)布聘請廣告，通過網(wǎng)絡聘請、校內(nèi)聘請、現(xiàn)場綜合聘請等渠道持續(xù)招攬人才，為公司的進展供應源動力。網(wǎng)絡聘請方面，主要以前程無憂為主；在聘請方法上，通過不斷優(yōu)化聘請甄選方法，甄選優(yōu)秀人才。

2、20__年度公司人力狀況盤點

20__年公司各崗位人員配備狀況良好，20__年在職人數(shù)（截止到12月31日）121人，全年度離職總人數(shù)：78人，離職率為：39%；新進人員：93人，新進率：47%。

3、人員檔案資料進一步完善整理：

為進一步完善公司人事檔案管理，在公司原有資料的基礎上對人事檔案的電子檔進行了公式設定，實現(xiàn)相關項目的統(tǒng)計自動化（如各部門人數(shù)，員工生日及學歷、性別占比狀況，均已通過公式實現(xiàn)自動統(tǒng)計）。

其次，對公司現(xiàn)有人事檔案進行了再整理工作，讓每份人事檔案均實現(xiàn)規(guī)范化管理，便于檔案的調(diào)閱，資料查找。

4、人員考核持續(xù)進行：

支配了多次的晉升考試及現(xiàn)場考評；對新進員工的轉正考核持續(xù)進行。

5、《__》雜志的采編力度加強：

《__》電子雜志是公司展現(xiàn)風采，員工表達心聲的重要平臺，在保持雜志優(yōu)秀因素的狀況下，對雜志的欄目重新進行設計，加強了對公司內(nèi)部宣揚文章的采集和員工原創(chuàng)稿件的征稿工作。

6、結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行人員培訓

20__年公司進入快速進展、擴張階段，為協(xié)作公司的進展，進一步加強對員工培訓的管理，進行了多次員工培訓，為提高員工技能及素養(yǎng)作出重要作用。

7、建立有分散力的企業(yè)文化

企業(yè)獨有的企業(yè)文化是企業(yè)向心力的源泉。本年度公司結合實際狀況，舉辦了員工旅游、聚餐等多項團隊活動。為制造優(yōu)越的工作環(huán)境，寬松、人性化的管理氛圍起了重要作用。通過企業(yè)文化的建設，同事間友善熱忱，形成團結和諧的企業(yè)精神。

二、存在不足及待加強的方面

1、人員配置方面，科學有效的組織架構及人員配備待完善，公司人員穩(wěn)定性待進一步加強。

2、在日常考勤工作中，部分表單執(zhí)行力不夠，應作進一步規(guī)范，以適應日?？记诠ぷ鞯墓芾?、使用。

3、目前公司在人員管理上，更大的是考慮人員的聘請，在員工的培育與使用上仍存在不足。人員培訓管理有待進一步加強。

三、20__年工作方案

1、人資管理制度進一步完善及優(yōu)化：

目前公司制度建設比較完善，但是就人資管理制度而言，各大模塊之間的緊密度及相關度還待加強，應通過更為合理的優(yōu)化進一步形成連貫完整的系統(tǒng)。規(guī)劃、聘請、面試、考勤、評核及薪酬等形成一個循環(huán)連貫的系統(tǒng)。

2、完善員工溝通機制。

通過定期的部門溝通會、定期開展員工滿足度調(diào)查等方式，完善員工溝通機制，聽取各部門員工代表對公司人資管理的看法及建議，加強人員的忠誠度及滿足度。

3、依據(jù)員工及部門訴求，有針對性的開展員工培訓工作。

在20__年，人員培訓管理將作為重點工作進行進一步加強和完善。依據(jù)員工及部門訴求，有針對性的開展業(yè)務技能培訓，分層次對技術人員、基層管理人員、中層管理人員、行政市場人員等進行培訓；通過培訓提升服務質量，培育員工歸屬感，使公司相關管理制度及流程規(guī)范化。

培訓的形式多樣化，外訓與內(nèi)訓相結合；培訓的內(nèi)容進一步豐富化，從技能、素養(yǎng)、學習力、專業(yè)性等入手。

4、在人才培育上，擬定接班人方案及方案，制定職務代理人考核制度。

目前公司在人員培育及接續(xù)上缺乏相應規(guī)劃，導致部分人員離職后，工作交接不夠完全，在某些層面上影響工作效率；因此在人才培育上，將討論擬定接班人方案及方案，制定職務代理人考核制度。

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最新2022年工作總結及2023年工作方案【篇2】

20__年以來，新區(qū)總工會在新區(qū)黨工委、管委會的頑強領導下，在市總工會的關懷指導下，樂觀推動新區(qū)工會改革，建立健全工會組織體系，全面開展基層工會規(guī)范化建設，工會各項工作穩(wěn)步推動。20__年工作狀況及20__年工作方案詳細如下：

一、主要突出亮點

(一)強化工會組織及陣地建設工作

一是大力推動企業(yè)組建工作。新區(qū)總工會印發(fā)《大鵬新區(qū)總工會關于加強企業(yè)工會組織建設工作的實施方案》，主動適應新形勢下企業(yè)組織形態(tài)和職工隊伍新變化，對轄區(qū)“25人以上未建會企業(yè)”的基本狀況進行全面調(diào)查摸底，把握未建會企業(yè)數(shù)、職工數(shù)以及企業(yè)狀況，形成臺賬；同時依據(jù)不同類型、不同規(guī)模、職工數(shù)以及企業(yè)狀況提出有針對性的工會組建方案，制定了《大鵬新區(qū)規(guī)模以上未建會企業(yè)組建任務責任表》，進一步壓實和明確新區(qū)總工會、辦事處總工會的未建會企業(yè)組建責任，初步確定在20__年年底完成轄區(qū)規(guī)模以上企業(yè)的組織掩蓋。

二是持續(xù)推動社區(qū)工聯(lián)會陣地試點建設。新區(qū)總工會印發(fā)《大鵬新區(qū)社區(qū)工會聯(lián)合會建設工作實施方案》，根據(jù)“堅持分步實施、突出重點”的總體思路，將新區(qū)25個社區(qū)工聯(lián)會分為三批，按類別按需下?lián)芙ㄔO補助經(jīng)費。新區(qū)總工會堅持眼睛向下，每月走訪調(diào)研社區(qū)工聯(lián)會，了解工作推動中的重難點，把服務資源和力氣配備往基層傾斜，努力保持和增加群團工作的政治性先進性群眾性，打造職工群眾信任的“職工之家”，推動社區(qū)工聯(lián)會實體化、專業(yè)化、規(guī)范化建設。

三是設立深圳市職工保障互助會大鵬代辦處(下稱“代辦處”)。依據(jù)市總工會工作要求設立新區(qū)代辦處，樂觀發(fā)動和指導新區(qū)各級工會組織參加職工保障互助項目，推動和完善職工互助保障組織體系建設，有效擴大職工互助保障活動掩蓋面，持續(xù)強化服務基層工會和職工群眾的主動性和便利性，不斷增加職工群眾的獲得感、幸福感和平安感。

(二)強化工會維護職工合法權益工作

一是全面啟動“源頭治理勞資糾紛試驗區(qū)”建設工作。在市總工會對我區(qū)安排1個試驗區(qū)建設任務的基礎上，新區(qū)選點葵涌三溪社區(qū)、大鵬同富工業(yè)區(qū)及南澳水頭沙社區(qū)共3個地區(qū)作為試驗區(qū)建設試點，超額完成試驗區(qū)組建任務，全面啟動試驗區(qū)建設工作。三個試驗區(qū)共掩蓋新區(qū)企業(yè)102家，掩蓋職工24064人，截止目前，共接訪處理勞資糾紛12宗，涉及金額47.6萬余元，接待來訪職工650余人次。

二是樂觀開展律師入企、律師駐點工作。通過法律詢問、普法宣揚、指導維權等活動，為新區(qū)企業(yè)工會和廣闊職工供應法律救濟服務。目前已支配3名律師駐點葵涌、大鵬、南澳辦事處，輻射掩蓋周邊重點規(guī)模企業(yè)，累計服務職工300余人次。

三是勝利參加化解“雄韜”“永進達”勞資糾紛大事。自4月以來，新區(qū)總工會勇于擔當，主動作為，全力參加處置并勝利化解深圳市雄韜實業(yè)有限公司、深圳市雄韜電源科技股份公司(以下統(tǒng)稱雄韜公司)和深圳市永進達塑膠制品有限公司(下稱永進達)等3起勞資糾紛大事。上述3起勞資糾紛大事共涉及員工542人，總涉及金額約1500余萬元，調(diào)解率達100%。新區(qū)總工會在參加處理上述3起勞資糾紛大事中，受到了員工的普遍歡迎和高度認可，初步建立并形成了具有新區(qū)特色的工會應急和勞資糾紛處置工作模式。

(三)強化工會勞動愛護職責工作

一是設立職工平安生產(chǎn)監(jiān)督崗。新區(qū)總工會于20__年8月、20__年7月分別選取新區(qū)范圍內(nèi)涉及“粉塵涉爆”及“電池生產(chǎn)”領域的3家重點企業(yè)(比克電池有限公司、中興新材技術股份有限公司、斯比泰科技深圳有限公司)設立職工平安生產(chǎn)監(jiān)督崗，職工平安生產(chǎn)監(jiān)督崗的設立表明白企業(yè)平安生產(chǎn)中職工的主體地位，充分激活職工群眾參加平安生產(chǎn)監(jiān)督樂觀性，同時，新區(qū)總工會相應制定了平安生產(chǎn)監(jiān)督臺賬制度，落實工會勞動愛護職責。

二是建立工會干部走訪機制及拓寬職工服務渠道。強化工會系統(tǒng)與勞動部門的協(xié)作，將生產(chǎn)經(jīng)營狀況特別的企業(yè)列入《勞資隱患重點監(jiān)管企業(yè)名單》，每周至少走訪2家企業(yè)(其中重點監(jiān)管企業(yè)每周至少1次)，拓寬職工訴求收集渠道。同時，設立職工訴求服務熱線、電子郵箱、開通微信公眾號“職工訴求反映”平臺，準時把握一線狀況。

(四)強化工會普惠服務建設工作

一是全方位供應職工提素服務。開展40場“送權益保障課程到基層”培訓，76場社區(qū)及企業(yè)專題送普惠服務活動，開展書法、烘焙、插花、瑜伽、太極、籃球等各類文體活動項目40余次，共普惠掩蓋新區(qū)2萬余名職工會員。同時，新區(qū)總工會于9月初正式上線運營大鵬新區(qū)精英工匠孵化平臺，供應100門職工職場課程，給職工供應點單式的線上學習服務，助力打造學問型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。

二是全方位供應職工關愛服務。分別是：探視慰問69名工傷職工，發(fā)放慰問金3.45萬元；開展新春困難職工慰問及金秋助學工作，共慰問困難職工155名，發(fā)放慰問金約43萬元；資助困難職工家庭同學19名，其中高中(含中專)9人，高校(含大專)10人，資助金額7.6萬元；開展職工醫(yī)療互助保障工作，為新區(qū)3800名職工群眾供應職工醫(yī)療互助保障保險，1419名職工群眾供應住院二次醫(yī)保；另免費為職工供應兩癌篩查服務，惠及人數(shù)達700余人，為職工健康保駕護航。開展臺風抗災慰問臺風災后慰問企業(yè)工作，全面摸排轄區(qū)企業(yè)受損狀況，向中興新材公司、廣賢永固木業(yè)公司、農(nóng)科院、曼灣酒店等共10家災后嚴峻受損企業(yè)第一時間送去了關愛慰問物資。

二、20__年工作方案

20__年，緊密圍繞新區(qū)黨工委、管委會中心工作，連續(xù)推動和鞏固進展新區(qū)工會各項工作，詳細為：

(一)連續(xù)加強工會工隊伍建設

持續(xù)開展新入職職業(yè)化工會工及現(xiàn)有各級工會干部的業(yè)務培訓活動，討論制定職業(yè)化工會工掛職工作規(guī)范制度，提升隊伍一崗多責、一專多能的力量，創(chuàng)新年度考核內(nèi)容及考核方式，更加客觀有效的評價隊伍力量，不斷提高干部隊伍的工作效率和服務水平；樂觀培育進展工會樂觀分子隊伍，通過在各項實際工作和詳細活動中發(fā)覺和培育一批有服務意識、有組織力量、有參加熱忱的樂觀分子，下階段要通過加強對他們的工會意識教育和專業(yè)力量培訓，逐步將他們納入專兼職工作隊伍，以持續(xù)增加基層工作力氣。

(二)持續(xù)加大職工群眾關愛服務

仔細貫徹落實中央、省、市關于困難職工幫扶關愛的工作要求，全面梳理工會系統(tǒng)各類關愛舉措，結合走訪慰問節(jié)點和幫扶類型要點等，形成新區(qū)工會關愛幫扶工作規(guī)范模式；樂觀做好城市困難職工的信息錄入、動態(tài)跟進和精準幫扶脫困措施的落實；進一步加大對公共服務崗位一線職工的關愛慰問力度，加強工傷探視慰問和職工互助保障宣揚，不斷擴大工會關愛幫扶形象的影響力、感染力。

(三)連續(xù)強化工會基層陣地建設

以新區(qū)25個社區(qū)工聯(lián)會、42個職工之家為依托，堅持眼睛向下，關口前移，以抓實抓牢企業(yè)基層工會為主，依托工會信息化平臺，推動企業(yè)工會、社區(qū)工聯(lián)會等基層工會組織建設；建立和完善基層工會組織體系、管理模式、工作隊伍、活動載體和運行機制，以職工需求為導向開展職工服務活動，創(chuàng)新群眾工作方法，維護職工合法權益；充分發(fā)揮基層一線職工之家貼近職工的有效掩蓋優(yōu)勢，分步推動職工群眾關愛陣地建設，建立健全職工之家標準化建設規(guī)范機制，開設職工心靈驛站、勞動法律詢問、職業(yè)進展規(guī)劃詢問等服務項目。

(四)連續(xù)打造新區(qū)特色職工服務品牌

結合新區(qū)濱海資源及產(chǎn)業(yè)結構導向，連續(xù)深耕打造大鵬職工特色品牌項目。樂觀借鑒五一勞模報告會、創(chuàng)文廣場舞活動、送權益保障活動下基層、送普惠服務活動、職工平安生產(chǎn)監(jiān)督崗、職工技能趣味競賽等特色活動的勝利閱歷，連續(xù)挖掘具有新區(qū)特點，符合新區(qū)職工需求、滿意職工對工會工作期盼的品牌項目；堅持以培育擔當民族復興大任的時代新工人為著眼點，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣。

(五)連續(xù)加大源頭治理勞資糾紛試驗區(qū)建設

探究打造新區(qū)工會“權益盾”維權服務品牌，塑造工會維權服務規(guī)范形象，努力提高職工群眾對工會工作的認同感和平安感；學習寶安、龍崗的先進閱歷，進一步推動源頭治理勞資糾紛試驗區(qū)試點建設工作；以職工勞動愛護平安監(jiān)督崗的設立和送權益保障課程下基層為契機，將工會工作觸手直接深化企業(yè)，鼓舞和發(fā)動職工自覺參加企業(yè)的平安生產(chǎn)監(jiān)督，強化職工勞動愛護平安意識和權益維護意識，充分發(fā)揮工會聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用。

最新2022年工作總結及2023年工作方案【篇3】

年初以來，在市委、市政府的正確領導下，在省環(huán)保局的業(yè)務指導關心下，仔細貫徹環(huán)境愛護基本國策，深化開展環(huán)境宣揚教育，大力實施城市環(huán)境綜合整治，狠抓工業(yè)污染防治，加快啟動生態(tài)市建設，全面推動可持續(xù)進展戰(zhàn)略的實施，環(huán)保各項工作取得了較大的進展?，F(xiàn)將工作狀況報告如下：

一、__年年主要工作狀況

（二）強化建設項目環(huán)境監(jiān)督管理，努力掌握新污染源的產(chǎn)生。各級環(huán)保部門嚴格環(huán)保準入制度，仔細執(zhí)行環(huán)境影響評價和“三同時”制度，嚴格遵守環(huán)保審批程序，對國家明令禁止的化學制漿造紙以及電鍍、制革和化工等污染嚴峻的企業(yè)堅決不予審批，決不去以犧牲環(huán)境為代價來換取眼前的經(jīng)濟利益,以更好地愛護資源和環(huán)境，保證我市可持續(xù)進展的需要。

樂觀推動公眾參加，發(fā)揮社會各界的監(jiān)督作用。新建項目在環(huán)評階段，即將建設項目概況、項目對環(huán)境可能造成的影響、污染防治對策措施及環(huán)境影響評價主要結論等項內(nèi)容，面對全部受建設項目直接或間接影響的個人，在互聯(lián)網(wǎng)上進行公示，同時發(fā)放環(huán)境影響評價公眾看法調(diào)查表，征求公眾對環(huán)境影響評價結論的看法。這些措施和制度的實施既敬重了公眾的知情權、參加權，又吸取了民眾的才智，有效地避開了可能因環(huán)保決策不當造成后患，從而避開因環(huán)保審查失誤而新產(chǎn)生重污染企業(yè)。

（三）開展環(huán)保專項行動，整治企業(yè)違法排污行為。依據(jù)國家環(huán)?？偩趾褪…h(huán)保局的統(tǒng)一部署，我市今年連續(xù)深化開展“整治違法排污企業(yè)保障群眾健康”專項行動。

——開展徹查違法排污企業(yè)專項行動。進一步開展徹查違法排污企業(yè)專項行動，對我市境內(nèi)全部企業(yè)進行了一次摸底徹查，精確?????把握了我市排污企業(yè)狀況和新建建設項目進展狀況，查處了一批環(huán)境違法行為。重點檢查了各類工業(yè)園區(qū)入住企業(yè)的環(huán)境影響評價執(zhí)行狀況和項目建設“三同時”制度落實狀況。

——對烈山水泥群的環(huán)境整治不斷深化。目前正在起草方案，預備根據(jù)國家新的產(chǎn)業(yè)政策要求予以取締，以徹底消退烈山地區(qū)水泥行業(yè)粉塵污染問題。

——對個別企業(yè)的嚴峻違規(guī)行為進行掛牌督辦。促進企業(yè)對環(huán)境愛護工作更加重視，準時整改環(huán)境問題。

（四）多措并舉，大力推動污染減排工作

——借助進展循環(huán)經(jīng)濟推動污染減排。在全市經(jīng)濟社會進展“十一五”規(guī)劃中，充分融入了循環(huán)經(jīng)濟和節(jié)省型社會進展理念；把循環(huán)經(jīng)濟理念融入“八大基地、一個中心”的建設規(guī)劃，在工業(yè)園區(qū)建設中，實行統(tǒng)一規(guī)劃，整合項目資源，形成企業(yè)間的共生網(wǎng)絡，使資源得到梯級利用，最大限度地削減污染物的產(chǎn)生和排放。

——借助產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整推動污染減排。為了削減污染物的排放和資源鋪張，近年來我市共取締關閉“十五小”“新五小”等能耗高、污染重的企業(yè)260多家。

——借助清潔生產(chǎn)工藝推動污染減排。目前全市已有20多家企業(yè)開展清潔生產(chǎn)審核活動，取得了較好的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益。僅長源(淮北)焦化公司、大唐淮北發(fā)電廠和淮北礦業(yè)集團公司等企業(yè)，通過開展清潔生產(chǎn)，年節(jié)省資金5400多萬元，年節(jié)省用水2400多萬噸。

——借助相關經(jīng)濟政策推動污染減排。

一是鼓舞引導企業(yè)推動節(jié)能降耗、污染減排。鼓舞進展資源消耗低、附加值高的高新技術產(chǎn)業(yè)、服務業(yè)，對清潔生產(chǎn)、節(jié)能節(jié)水、資源綜合利用等項目賜予支持或補助。

二是依法督促企業(yè)開展節(jié)能降耗、污染減排。借助法律強制手段和政策手段推動節(jié)能降耗、污染減排。環(huán)保部門通過提高排污費標準，加強環(huán)境監(jiān)管，提高生產(chǎn)環(huán)節(jié)的廢棄成本、排污成本，促進企業(yè)實施節(jié)能降耗、污染減排。

三是利用優(yōu)待政策推動企業(yè)開展節(jié)能降耗、污染減排。選好項目，利用好上級的扶持政策，爭取國家、省有關專項資金，引導企業(yè)樂觀推動節(jié)能降耗、污染減排。

——借助核發(fā)排污許可證推動污染減排。根據(jù)水污染物總量掌握目標，對水污染物排放企業(yè)嚴格核發(fā)排污許可證；對大氣污染物總量進行了安排，工業(yè)企業(yè)全部制定了二氧化硫減排方案，以確保完成我市二氧化硫減排任務。

——借助環(huán)境自動監(jiān)控系統(tǒng)推動污染減排。目前，全市已安裝企業(yè)污染源在線監(jiān)測監(jiān)控裝置40余臺套，大中型企業(yè)環(huán)境自動監(jiān)控掩蓋率達到68.05%。此外還建成了2套環(huán)境噪聲在線監(jiān)測裝置、3座城市環(huán)境大氣自動監(jiān)測站和2座水質自動監(jiān)測站，均已與市環(huán)境自動監(jiān)控中心聯(lián)網(wǎng)，對企業(yè)的偷排超排起到了較好的監(jiān)督作用。

——借助社會輿論監(jiān)督推動污染減排。一是深化開展節(jié)能降耗、污染減排等專題宣揚。通過電視、廣播、報紙等新聞媒體的宣揚，不斷提高領導層和群眾的熟悉，組織開展創(chuàng)建節(jié)省型機關、節(jié)省型企業(yè)活動，在全社會形成良好氛圍。二是開展企業(yè)環(huán)境行為評價信息公開化。通過對企業(yè)環(huán)境愛護行為進行評價，并公布評價信息，來加強社會輿論監(jiān)督，從而規(guī)范企業(yè)的環(huán)境行為，督促企業(yè)提高治理污染的主動性。

（六）啟動第一次全市污染源普查工作。成立了“淮北市污染源普查領導小組”，領導小組下設辦公室負責日常工作，有特地機構負責污染源普查工作；制定了《淮北市污染源清查核實工作方案》，保障了我市污染源普查工作的有序開展；開展了污染源普查工作的系列專題宣揚，為污染源普查工作營造了良好的輿論氛圍。

二、存在的主要問題

（一）環(huán)境監(jiān)控手段尚需進一步改善。由于環(huán)境自動監(jiān)控系統(tǒng)尚不能掩蓋全部企業(yè)，部分企業(yè)為了追求經(jīng)濟效益、節(jié)約治污成本，而擅自停運治污設施，造成超標排污、違法排污現(xiàn)象時有發(fā)生。

（二）基層執(zhí)法監(jiān)督力氣薄弱?？h區(qū)環(huán)保執(zhí)法力量建設嚴峻滯后，濉溪縣環(huán)境監(jiān)測試驗室儀器設備陳舊，三區(qū)環(huán)保局甚至沒有監(jiān)測試驗室。各級環(huán)境監(jiān)察機構也都存在人員、經(jīng)費、設備、車輛嚴峻不足的狀況，執(zhí)法力量不能適應工作需要。

（三）執(zhí)法人員素養(yǎng)有待提高。執(zhí)法人員的整體素養(yǎng)不夠高，力量參差不齊，特殊是縣區(qū)環(huán)境執(zhí)法力量弱，執(zhí)法監(jiān)管不到位、不作為等狀況不同程度的存在。

三、20__年工作思路

（一）強化組織領導，把污染防治擺上更加重要日程。不斷完善主要領導親自抓、分管領導詳細抓的領導機制，各級政府要常常聽取環(huán)保工作狀況匯報，主要領導和分管領導要常常過問環(huán)保工作，討論解決環(huán)保工作中存在的困難和問題。各級政府要將水污染防治目標任務層層分解，簽訂責任狀，并列入政府任期目標考核內(nèi)容，嚴格實施考核。

（二）加快治污項目進度，大力開展工業(yè)污染防治。連續(xù)深化開展城市環(huán)境綜合整治，樂觀爭取國家環(huán)保優(yōu)待政策支持，加大自籌資金力度，加快建設市污水處理廠二期工程、中水回用工程、縣污水處理廠、礦山集污水處理廠、烈山污水處理廠、市開發(fā)區(qū)污水處理廠和各重點工業(yè)企業(yè)污染處理設施等一批污染治理重大工程，切實削減廢水排放，大幅度削減各總量掌握指標的實際排放量。

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（四）加大環(huán)境監(jiān)管力度，完善自動監(jiān)測監(jiān)控網(wǎng)絡。

一是連續(xù)深化開展“整治違法排污企業(yè)保障群眾健康”專項行動，嚴峻打擊各種環(huán)境違法行為，從面源上削減環(huán)境污染。

二是加強對重點污染源的環(huán)境監(jiān)管，對入河排污口和重點排污企業(yè)加大現(xiàn)場監(jiān)理頻次，同時加快污染源在線自動監(jiān)測監(jiān)控網(wǎng)絡建設，從技術上為企業(yè)偷排、超排筑起一道屏障。

三是嚴格掌握新污染源的產(chǎn)生，堅持“預防為主”的原則，嚴格環(huán)保審查，對國家明令禁止的建設項目堅決不予審批。

四是加大環(huán)保懲罰力度，對未批擅建、環(huán)?！叭瑫r”不完善及擅自停運、閑置治污設施等違反環(huán)保法律法規(guī)的行為依法進行嚴厲?查處。

（五）加強社會輿論監(jiān)督，公開企業(yè)環(huán)境行為評價信息。近兩年，我市把企業(yè)環(huán)境行為評價信息向社會進行公告，取得了非常顯著的成效，今后仍要根據(jù)《淮北市企業(yè)環(huán)境行為評價信息公開化管理暫行方法》的規(guī)定，進一步做好信息公開化的基礎工作，確保評價信息真實、精確?????、可信，鼓舞吸引公眾參加監(jiān)督環(huán)境愛護，激勵企業(yè)主動治理污染。

(六)大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，強制淘汰落后生產(chǎn)工藝。堅持走科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染小、人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化道路；重點是依托我市豐富的煤炭資源，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構和產(chǎn)品結構，優(yōu)化資源配置，樂觀推行清潔生產(chǎn)工藝和循環(huán)型經(jīng)濟進展，堅決淘汰不符合國家產(chǎn)業(yè)政策、水污染嚴峻的企業(yè)和落后的生產(chǎn)力量、工藝、設備與產(chǎn)品；對取締關閉的“十五小”“新五小”企業(yè)及生產(chǎn)線要加強現(xiàn)場檢查，嚴防“死灰復燃”。

（七）深化排污許可證制度，確保實現(xiàn)污染減排任務。根據(jù)水污染物總量掌握要求嚴格核發(fā)排污許可證，把總量掌握指標分降落實到排污單位，全部排污單位實行持證排污，嚴禁超過排污許可證的規(guī)定向環(huán)境排放污染物。對沒有辦理許可證的單位依法嚴厲?查處，對水污染物不能穩(wěn)定達標排放的企業(yè)一律實行停產(chǎn)治理，對不能滿意水污染物排放總量掌握要求的企業(yè)實行限產(chǎn)限排，限產(chǎn)限排后的總量不得超過總量掌握指標。

（八）加強農(nóng)村環(huán)境愛護，治理農(nóng)業(yè)面源污染。農(nóng)村畜禽糞便污染已成為農(nóng)業(yè)面源污染的主要來源。年底前，全市規(guī)模化養(yǎng)殖廠要完成畜禽養(yǎng)殖污染治理，主要是推廣沼氣池建設，綜合利用畜禽糞便，這樣既可以消退畜禽糞便污染，又可以取得較好的生態(tài)環(huán)境與經(jīng)濟效益。對于農(nóng)田造成的農(nóng)業(yè)面源污染，要實行源頭掌握策略，鼓舞和推動農(nóng)夫廣泛采納環(huán)境愛護的替代技術和生產(chǎn)模式，削減農(nóng)藥、化肥的過量施用，以提高農(nóng)業(yè)資源利用率，削減農(nóng)業(yè)面源污染。

最新2022年工作總結及2023年工作方案【篇4】

__物業(yè)辦在上級主管部門的正確領導下，在街道黨工委的關懷和支持下，在各方的樂觀協(xié)作下，基本完成了年初確定的各項目標任務，現(xiàn)就上半年的工作做簡要匯報如下：

一、上半年工作回顧

（一）協(xié)調(diào)處理各種沖突糾紛

物業(yè)管理牽涉到業(yè)主的切身利益，在物業(yè)管理工作的實施過程中，開發(fā)商、物業(yè)企業(yè)、業(yè)主之間經(jīng)常會產(chǎn)生沖突與糾紛，不管是群眾現(xiàn)場投訴，還是電話投訴，我辦都本著對業(yè)主負責的原則，第一時間深化現(xiàn)場進行協(xié)調(diào)處理，仔細傾聽業(yè)主的投訴，把小區(qū)內(nèi)的全部沖突逐一化解。半年來我辦協(xié)調(diào)處理的12345工單138件（其中滿足工單為130個基本滿足工單為2個、不滿足工單為6個）、及114網(wǎng)站3件、市長信箱2件、溧水才智平臺3件等投訴大事。

（二）多部門聯(lián)動，嚴格管控小區(qū)消防平安

為了住宅小區(qū)業(yè)主的平安，我辦根據(jù)上級部門的指示和要求，一方面聯(lián)合派出所、安監(jiān)站、供電所、建管中心等相關職能部門組成專項巡查小組，一方面每周自己組織專項隊

伍對轄地內(nèi)全部小區(qū)進行平安隱患排查，在檢查工作中共排查出4大問題并準時對接責任單位立行整改，主要歸集為：1、針對業(yè)主消防平安意識淡薄，聯(lián)合物業(yè)公司張貼公告發(fā)放資料宣揚消防平安學問；2、針對老舊小區(qū)樓道內(nèi)亂堆亂放嚴峻，聯(lián)系業(yè)主和物業(yè)公司準時進行清理，累計30余處；3、針對老舊小區(qū)內(nèi)車輛停放無序，聯(lián)系車主進行整改，累計50余輛；4、針對多數(shù)住宅小區(qū)電瓶車充電存在私拉亂接現(xiàn)象，聯(lián)系車主進行用電平安教育和整改，共計80余人。

（三）落實業(yè)主自治組織全掩蓋

今年年初物業(yè)辦樂觀組織督導轄區(qū)內(nèi)各小區(qū)落實業(yè)主自治組織，目前__街道還剩金牛小區(qū)、金牛安置房、金龍南郡三個小區(qū)未成立業(yè)主自治組織，年底能夠完成區(qū)房產(chǎn)局下達業(yè)主自治組織全掩蓋任務，響應進度指標。

（四）完善小區(qū)內(nèi)部基礎配套設施

1、完善老舊宿舍樓基礎設施。前期我辦對三里亭、蒲塘、__居委會社區(qū)共23處老舊宿舍樓進行摸排和梳理，并請設計單位對老舊小區(qū)出新改造設計方案（其中包含5個才智小區(qū)），目前正在針對老舊宿舍樓基礎設施改造出方案，確保后期準時完成老舊小區(qū)改造。

2、落實垃圾房選址工作。物業(yè)辦協(xié)作保潔所，實地考察轄區(qū)的每個小區(qū)的實際狀況，供應保潔所所需小區(qū)的基本資料，并提出相關選址建議。

3、推動鳳凰小鎮(zhèn)接通自然?氣管道事宜。物業(yè)辦幫助建管中心排查平安隱患，組織協(xié)調(diào)物業(yè)公司及業(yè)主有關籌資與沖突等事宜，以及施工前相關對接事宜，樂觀協(xié)作施工方進場施工。

（五）做好疫情防控工作

疫情嚴峻時期，物業(yè)辦依據(jù)街道辦要求和部署，準時傳達街道疫情防控會議精神，快速成立工作領導小組，部署并發(fā)動小區(qū)內(nèi)各自然村隊長、黨員、志愿者78人投入到一線，準時發(fā)放宣揚資料，做好摸排、登記、管控工作，其中發(fā)放出入證、車輛登記證近兩萬張，張貼宣揚單頁及海報一萬余份。4-5月疫情得到有效掌握以后，我辦依據(jù)街道支配部署，連續(xù)做好宣揚、門崗排查、對外來人員與車輛的嚴格把控，開展常態(tài)化疫情防控工作。

（六）監(jiān)督整改，落實任務

1、嚴格把控轄區(qū)內(nèi)小區(qū)違章搭建。物業(yè)辦聯(lián)合__街道綜合執(zhí)法大隊與潤安物業(yè)成立專項整治小組，建立微信工作群，督促各物業(yè)公司每日每棟巡查2次，一旦發(fā)覺狀況，準時上報城管執(zhí)法大隊并建立相關臺賬。

2、對小區(qū)市級檢查問題清單進行整改。為了樂觀落實區(qū)文明城市創(chuàng)建項目化推動工作方案，落實文件精神，我辦準時成立專項整治小組，并每周兩次對小區(qū)進行排查，對市、區(qū)排查出的項目清單準時整改、上報，累計排查轄內(nèi)小區(qū)12次，查出“僵尸車”20余輛，飛線充電50余起，清除亂張貼“小廣告”100多張，解決不文明養(yǎng)犬行為，加強文明養(yǎng)犬宣揚引導，解決衛(wèi)生保潔不準時問題，準時清理樓道內(nèi)等公共區(qū)域亂擺亂放各類雜物等問題，建立了一月一點評，兩月一總結的工作機制。針對整改照片存在的問題，我辦每個月開調(diào)度會督促屬地社區(qū)及物業(yè)企業(yè)準時整改。

3、落實環(huán)境衛(wèi)生整治月任務。物業(yè)辦聯(lián)合__街道綜合執(zhí)法大隊、西旺社區(qū)成立專項整治小組，排查鳳凰小鎮(zhèn)飼養(yǎng)家禽業(yè)主共15戶，共飼養(yǎng)家禽約60只，全部進行清理完畢，并拆除景觀河道8處私建臺階，沒收20個糞桶，集中運輸至特地處理點處理完畢。針對鳳凰名苑四戶飼養(yǎng)家禽的業(yè)主，進行勸阻后，業(yè)主準時清理完畢。

4、落實溧水區(qū)打通“生命通道”集中攻堅行動。物業(yè)辦針對轄區(qū)內(nèi)12個小區(qū)消防出入口、主干道增劃了6條醒目標線、設置警示標識標牌，并經(jīng)消防大隊查驗完畢。確保各小區(qū)消防車通道標線、標志施劃到位，可移動障礙物清理到位，無阻礙消防車舉高操作的樹木、架空管線、廣告牌、裝飾物等障礙物。采納封閉式管理的住宅小區(qū)消防車通道出入口，緊急狀況下可馬上打開。高層住宅室內(nèi)消防栓系統(tǒng)能正常供水，消防水帶、水槍、卷盤等設備齊全，消防水池、消防水箱等儲水量符合設計要求，報警掌握設備、消防水泵、穩(wěn)壓泵和穩(wěn)壓設施等處于正常狀態(tài)。

二、下半年工作方案

1、做好12345工單的回復和相關沖突協(xié)調(diào)工作。

2、聯(lián)合__街道綜合執(zhí)法大隊和物業(yè)單位，加大對違章搭建的巡查和管控力度。

3、協(xié)作相關部門連續(xù)加強對轄區(qū)內(nèi)物業(yè)小區(qū)的平安檢查工作，排解平安隱患。

4、做好溧都桂苑小區(qū)燃氣管道接通事宜的前期工作。

5、落實溧水區(qū)《住宅小區(qū)建設“漂亮家園”三年行動方案的實施看法》文件，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府工作部署，結合老舊小區(qū)的實際狀況，加大對老舊小區(qū)基礎設施改造及環(huán)境衛(wèi)生整治力度，打造才智小區(qū)，建立相關臺賬。

6、連續(xù)跟進和督促金牛小區(qū)、金牛安置房、金龍南郡三個小區(qū)成立業(yè)主自治組織，年底前完成區(qū)房產(chǎn)局下達業(yè)主自治組織全掩蓋任務，響應進度指標。

__街道物業(yè)辦

最新2022年工作總結及2023年工作方案【篇5】

20__年，__口岸工作在縣委、縣政府的領導下，根據(jù)《云南省“十一五”口岸、通道建設規(guī)劃》要求,仔細履行“綜合管理、協(xié)調(diào)服務”的職能，以口岸建設為中心,統(tǒng)一思想,求真務實,扎實工作,開拓創(chuàng)新,狠抓各項工作的落實,有力地促進了口岸經(jīng)濟的持續(xù)快速健康進展.

一、口岸簡介

__口岸，位于云南省東南部、富寧縣城西南部69公里處__鎮(zhèn)所在地，與越南河江省苗旺縣上蓬口岸相對應。東與廣西那坡縣毗鄰，南與越南苗旺、同文兩縣接壤，西連麻栗坡縣董干等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，北靠木央鎮(zhèn)，地理位置西高東低，呈巖溶地貌，坐標為東經(jīng)105°21′—10°34′北緯13°16′—23°26′之間，俗稱中越兩國三省六縣二十鄉(xiāng)鎮(zhèn)的結合部,距越南首都河內(nèi)和河江市分別是500公里和150公里，距苗旺、同文兩縣城分別為35公里和20公里,距昆明500余公里。國境線長75公里，二十余條出入境便道、兩條陸路通道和一條主要貿(mào)易通道。口岸駐地__鎮(zhèn)國土面積為356平方公里，人口5.4萬人，地勢西高東低，呈巖溶地貌，屬亞熱帶氣候，最高海拔1851米，最低海拔653米，年平均氣溫14.7℃；雨量充足，中溫高濕，四季分明，氣候宜人，是夏季觀光、旅游的好去處。__—上蓬口岸是1953年8月25日中越兩國政府在北京簽訂《關于開放兩國邊疆小額貿(mào)易的協(xié)定》中規(guī)定為邊疆小額貿(mào)易開放口岸之一。1977年因中越關系惡化，雙方貿(mào)易往來中斷。1991年11月7日中越兩國政府在北京簽訂《關于處理兩國邊疆事務的臨時協(xié)定》，打算恢復開通__—上蓬陸路邊疆口岸。1996年9月3日經(jīng)云南省政府批準為國家二類(省級)開放口岸。1998年3月20日進行開通儀式。__口岸—麻栗坡漂漂—富寧—廣西弄合沿邊大路已鋪設了柏油路面,是云南乃至全國其它省市借道通行東南亞、南亞各國的一個通商口岸。

二、20__年工作狀況

(一)邊疆貿(mào)易進展狀況

緊緊抓住國家實施西部大開發(fā)和云南建設“綠色經(jīng)濟強省、民族文化大省、通往東南亞國際大通道”的歷史機遇，根據(jù)“以大開放促大開發(fā)、以大開發(fā)促大進展”的思路，從土地使用、稅收、水、電、通訊、交通和社會服務等方面制定了一系列的招商引資優(yōu)待政策，營造良好的投資環(huán)境，吸引境外客商到邊疆口岸和集貿(mào)市場來投資經(jīng)營；舞好口岸龍頭，搞活互市貿(mào)易，促使邊貿(mào)與內(nèi)貿(mào)、互市貿(mào)易與小額貿(mào)易相互支撐，協(xié)調(diào)進展。邊貿(mào)經(jīng)營范圍逐步擴大，進出口商品日益增多。主要包括牲畜、家禽、農(nóng)副產(chǎn)品、藥材、礦產(chǎn)品、海產(chǎn)品、副食品和日用百貨、化肥、農(nóng)資、建材、家電、工業(yè)品、布匹等，貿(mào)易形式從零星交易逐步進展為批量貿(mào)易。20__年口岸出入境邊民、客商人數(shù)達143950人/次，其中出境人數(shù)87850人；出入境車輛輛808次,進出口貨物13620噸；貨值2450萬美元。20__年-20__年全縣完成邊疆貿(mào)易進出口總額9016萬元和9612萬元，20__年-20__年突破億元大關，分別完成進出口總額12022萬元、13224萬元、14714萬元、19800。07年截止10月底，全縣共完成邊疆對外經(jīng)濟進出口總額18456萬元，

(二)口岸建設規(guī)劃建設狀況

多年來，不斷加大邊疆基礎設施建設的投入，建成了以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府為中心，通邊大路為骨架，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村大路為脈絡的鄉(xiāng)村大路網(wǎng)絡，修通了和平至越南新街的過境大路和__至21號界碑的水泥路?？偼顿Y174萬元，建成了4140平方米的中越一條商貿(mào)街，9畝的邊疆貿(mào)易市場，長600米、寬6米的友情路和長500米、寬8.6米的木杠邊民互市街道，基本解決了邊民以路為市的問題，邊疆鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村委會全部架通了高壓輸電線路，開通了程控電話和移動通訊設施，安裝了有線電視。

__口岸國門聯(lián)檢樓建設總占地面積147畝，是集國門、聯(lián)檢樓、查驗貨場、賓館、口岸經(jīng)濟區(qū)(商業(yè)貿(mào)易)、停車場、綠化廣場、生活管理配套用房為一體的綜合性建設工程；建成邊貿(mào)、倉儲、物流、旅游、金融等一體化的口岸經(jīng)濟區(qū)。依據(jù)《云南省“十一五”口岸、通道建設規(guī)劃(爭論稿)》時間支配，__口岸將于20__年—20__年度將完成國門、聯(lián)檢樓工程建設；20__年—20__年將對查驗貨場、口岸經(jīng)濟區(qū)進行建設。

國門、聯(lián)檢樓及附屬設施建設項目，根據(jù)建筑設計，聯(lián)檢樓建設面積為2200m2，預算總投資450萬元，其中：上級撥款360萬元，地方配套90萬元(實際征地費144.7萬元)。

國門、聯(lián)檢樓是口岸建設的重要組成部分，縣委政府領導高度重視口岸建設工作。我縣聯(lián)檢樓建設于5月28日正式啟動。到目前為止，完成涉及13戶移民搬遷、聯(lián)檢樓及附屬設施建設用地共征地工作。其中：征地99.49畝，補償兌現(xiàn)征地費127.1萬元。聯(lián)檢樓場主體工程建已完成60%，估計20__年3月竣工投入使用。

三、存在的困難和問題

(一)中國地方政府對富寧至__的沿邊大路及21號界碑接頭大路進行了擴修，并鋪設了柏油路面和水泥路面。但由于越方上蓬至苗旺、同文兩縣的交通條件差，大路山高坡陡、路窄彎大，泥土路面凸凹不平，口岸通道接頭路面極差，貨運車輛難以通過，很多客商為此放棄了貿(mào)易投資，不同程度地阻礙了雙邊商品貿(mào)易的流通。

(二)國門建設啟動緩慢。由于受中越21號界碑陸路堪界工作的影響，才剛托付有關單位進行建筑設計和動工建設。

(三)__口岸建設地方配套資金缺口大。依據(jù)__口岸建設片區(qū)規(guī)劃要求，新、舊址涉及的民房搬遷戶數(shù)較多，新址道路擴寬

需搬遷街道居民14戶，需投資200萬元；舊址需搬遷農(nóng)戶13戶，需要投資30萬元，由于地方財政困難，民宅搬遷經(jīng)費缺口較大，對口岸的建設帶來肯定難度。

四、20__年工作方案

為加快__口岸建設，促進各項工程項目按期進行，重點做好以下工作：

第一、加快雙邊口岸基礎設施建設，改善投資環(huán)境。中國——越南上蓬口岸是對應的開放口岸，開通十多年來，為中越兩國邊民進行商品交易和友好往來供應了有利的條件，促進了雙方經(jīng)濟的進展。但是，由于起步晚，雙邊對應口岸基礎設施建設滯后等因素的影響，給雙方都錯過了良好的進展機遇，邊貿(mào)僅限邊民互市零星交易，貿(mào)易不活躍，商品貿(mào)易沒有新的突破，與相鄰的河口、天保等口岸相比缺乏活力，與廣西等邊疆口岸經(jīng)濟進展差距更大，邊貿(mào)支柱產(chǎn)業(yè)培育成效不明顯。因此，為進展雙邊貿(mào)易，促進雙方合作項目向深層次進展，就必需與越方形成共識，加快邊疆大路、邊貿(mào)市場等設施建設步伐，確保大宗商品貿(mào)易的正常流通，為進展邊貿(mào)和搞活口岸經(jīng)濟制造良好的環(huán)境。

其次、建立和完善雙邊車輛過境制度，開通雙邊客運專線。為便利商品運輸，與越方建立雙邊口岸車輛、貨物出入境機制，完善車輛出入境的管理方法，簡化進出口商品運輸手續(xù)程序，確保雙邊大宗商品的貨運暢通，并開通富寧—苗旺—同文的客運專線，促進雙邊人流、物流、金融等的往來。

第三、建立互訪機制，促進雙邊經(jīng)貿(mào)信息的溝通。中國富寧與越南苗旺、同文三縣不僅要進行常常性的官方互訪，而且中越雙方商務(商貿(mào))管理部門也應建立定期不定期的會談機制，加強對經(jīng)貿(mào)合作的會談，進一步加強兩國商務部門經(jīng)貿(mào)信息的溝通，促進口岸經(jīng)濟不斷進展。

第四、加強農(nóng)業(yè)和礦產(chǎn)業(yè)資源的開發(fā)，促進資源配置。

中越兩國加強農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)和礦產(chǎn)品開發(fā)合作有著巨大潛力和良好的前景。首先，是農(nóng)業(yè)合作方面。中方有向越方出口農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機械和農(nóng)產(chǎn)品加工機械以及雜交水稻、玉米、籽種，化肥、農(nóng)膜、農(nóng)藥等農(nóng)用物資的優(yōu)勢。二是礦產(chǎn)資源開發(fā)合作方面，中越雙方具有很強的互補性，越方有資源優(yōu)勢，我國有市場和技術優(yōu)勢。本著優(yōu)勢互補、互利互惠、共同進展的原則，就越方境內(nèi)的礦產(chǎn)資源開展勘探、開采、加工等方面的投資開發(fā)合作，樂觀參加境外市場的競爭，把握機遇，做好服務工作，營造寬松的外部環(huán)境，優(yōu)化辦事效率，促進內(nèi)外兩個市場的資源配置。

最新2022年工作總結及2023年工作方案【篇6】

時間一晃而過，轉瞬間20__年已接近尾聲，而我加盟公司這個團隊也快一個月了，在這段時間里領導和同事賜予了我足夠的支持和關心，讓我充分感受到了公司的企業(yè)文化，也體會到了同事們工作的努力和盡責。在對大家肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而驚喜萬分。這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)受，也將給我留下精彩而美妙的回憶。

近一個月來，通過翻閱公司會計憑證，學習財務制度，我已基本了解現(xiàn)階段公司的業(yè)務，財務收支流程，我補登了九至十一月的現(xiàn)金、銀行日記賬臺賬賬本，前往銀行開展了日常付款取款業(yè)務。隨著出納工作的交接漸漸完成，使我對自己所處的崗位有了全面的熟悉，出納崗位是財務工作的第一線，看似簡潔卻占有重要的位置。嚴謹、細心和樂觀的心態(tài)是干好出納工作的根本?？偟膩碚f，財務工作應做到長方案，短支配，先將本人20__年個人財務工作方案排列如下：

1、做好正常出納核算工作。我會根據(jù)財務制度，準時辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮更大的作用，為公司財力的充分供應有效的保證。準時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。每月末編制銀行余額調(diào)整表，以保證賬實相符。嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金支票和轉帳支票，并保管好空白發(fā)支票，現(xiàn)金、票據(jù)。每月20日按時作好公司職工的薪金與工資條發(fā)放。

2、在新的一年里，我要連續(xù)加強自身財務學問學習，完成每年會計人員連續(xù)教育。熟識和領悟新會計準則內(nèi)容，要點和精髓。按公司財務制度的規(guī)范要求，嫻熟地運用新準則，進行相關帳務處理,并準時向領導匯報學習狀況。

3、我在做好本職工作的同時，要樂觀處理好與其他部門同事的協(xié)調(diào)關系，加強團隊與服務意識。

新年的鐘聲即將敲響，20__年不論對于我個人還是公司，都是意義重大的一年，廠房辦公樓的竣工意味著公司業(yè)務即將全面開展。新的一年，我會樂觀完成20__年的各項工作方案，以最大限度地服務于公司。為我公司的穩(wěn)健進展而做出更大的貢獻，在此，我要特殊感謝公司領導和各位同事在工作和生活中賜予我的支持和關懷，這是對我工作最大的確定和鼓舞，我真誠的表示感謝！我肯定

用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來！

最新2022年工作總結及2023年工作方案【篇7】

在即將過去的一年里，我會在市文聯(lián)及上級有關部門的正確領導下，堅持“兩為”方向和“雙百”方針，確立了“抓隊伍、打基礎、求進展、出成果”的工作思路。以開展兒童文學系列活動（特殊是創(chuàng)建寓言大市）為契機，團結廣闊會員，樂觀組織、輔導，活躍我市的兒童文學創(chuàng)作，擴大影響，取得了優(yōu)異的成果。

一、學會活動豐富多彩

1、樂觀創(chuàng)建、打造全國第一個“中國寓言大市”。在充分做好前期申報、考察、審批的工作下，10月17日中國寓言文學討論會授予我市“中國寓言大市”稱號。__日報、__電視臺、__日報、__電視臺、__都市報、__商報、__晚報、浙江日報、都市快報、新華網(wǎng)、中國寓言網(wǎng)、中國兒童文學網(wǎng)等多家媒體宣揚，報道我市創(chuàng)建工作。

2、《全國