董事長秘書工作總結(jié)模板4篇

董事長秘書工作總結(jié)模板4篇在現(xiàn)代職業(yè)中，總裁秘書向來是很多年青小姐神往和追求的，其中味道也是仁者見仁，智者見智。付小姐，香港某企業(yè)總裁秘書，在同事和與她打過交道的客人中口碑甚好，詳盡內(nèi)容請看下文董事長秘書個人年關(guān)工作總結(jié)。做秘書是我的第一份工作。我是學(xué)金融專業(yè)的，不是研究生。之所以看起來比較莊重，大體是從工作中鍛煉出來的。一年多前，剛到這里工作時，感覺千絲萬縷，不知從何下手，挺困難的。加上那時年青，比較氣盛，好多事情想得不免天真，此刻則成熟進(jìn)步了好多。我感覺這個工作很鍛煉人。直接在總裁身旁工作，一下子接觸到這么多人，這么多事，獲得這么好的學(xué)習(xí)、鍛煉時機(jī)，我感覺我自己好好運(yùn)。做一個合格的總裁秘書，第一要做一個合格的企業(yè)職員。在自己的工作崗位上，從小事做起。小事做好了，才能夠做一些比較大的事情。我深切地領(lǐng)會到總裁秘書應(yīng)當(dāng)具備優(yōu)秀的交流協(xié)調(diào)能力。第一她要理解總裁的工作企圖，思想方式和工作方法，才能實(shí)時、正確、完好地將政策、舉措傳達(dá)給被傳達(dá)人，比方部門老總、部下各營業(yè)部、基層職員，也就是很好地做到上情下達(dá)。此外一方面，就是與同事之間，與各個部門之間、與各個老總之間交流協(xié)調(diào)好，理解他們的工作企圖、思想建議，將其向老總報告，這能夠說是下情上達(dá)吧。做總裁秘書的再一個素質(zhì)就是謹(jǐn)慎、仔細(xì)。因?yàn)槊貢墓ぷ鞫急容^煩雜、一定沉下去做事情，才能做到天衣無縫。有時，我就感覺每日事情多得不得了。就象胡雪巖說的八個壺七個蓋，你要同時保證每個茶壺上都有蓋。自然在全部的素質(zhì)中，最重假如擅長學(xué)習(xí)。培育敏銳的察看能力，象交流的能力、能夠理解總裁企圖，這些能力都是經(jīng)過察看、學(xué)習(xí)得來的。我就常常對自己說。每日要學(xué)同樣的東西。每一個人都可能成為我的老師，其實(shí)不因?yàn)槲沂强偛妹貢?，就傻地以為有多了不起，因?yàn)楫吘刮覐氖碌倪@個工作是服務(wù)性質(zhì)的，并且我的同事，領(lǐng)導(dǎo)們的經(jīng)驗(yàn)，為人做事的作風(fēng)等好多東西都值得我學(xué)習(xí)?；蛟S有的同事業(yè)務(wù)跟我此刻的工作沒有直接的聯(lián)系，或許他們當(dāng)年走過彎路，可是我經(jīng)過向他們學(xué)習(xí)、向他們討教，能夠比較快地達(dá)到目的。比方這個人比較誠實(shí)，做事情比較安分，向他們學(xué)習(xí)讓我能夠防止煩躁。秘書工作中棘手的事情的確好多，能夠說突發(fā)事件有時都意想不到，包含業(yè)務(wù)方面的，待人接事方面的，老總的平時事務(wù)方面的。剛畢業(yè)的時候，碰到這類狀況，腦袋一下就熱炸了，不知道怎辦樣才好。此刻我就知道，碰到突發(fā)事件，腦筋必定要沉著。而后立刻剖析這類事情為何這樣發(fā)生，這樣發(fā)生有什么結(jié)果，有沒有方法來填補(bǔ)，我們怎么樣做能夠使損失減少到最小。這就是經(jīng)濟(jì)學(xué)上所說的“收益最大化，損失最小化”吧!比方昨天，我們老總?cè)ド虾０菀娨晃豢腿?，她已?jīng)到了機(jī)場了，忽然發(fā)現(xiàn)包里的名片用完了。好多人會以為這是雞毛蒜皮的一件事，可是關(guān)于我們來說，這是一件大事，因?yàn)榇蟮钠髽I(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)并且總裁會面的時候，都有一個禮儀性的程序，就是相互互換名片。這是表示對對方尊敬，也表示自己身份的行為。她在機(jī)場打電話給我，說到了上海立刻就要見客人。怎么辦?大概有幾秒鐘，我也特別焦急，手足無措。但很快我就沉著下來，將名片傳真給上海營業(yè)部，告訴他們不論花什么代價，必定要保證老總到了以后就出名片。再有一種棘手的事情就是替老板擋駕。假如擋錯了，必定要挨罵，假如你不擋，更要挨罵。這就波及到總裁秘書此外一種很重要的素質(zhì)，就是在堅(jiān)持原則的前提下，委宛地靈巧應(yīng)變的素質(zhì)。董事長秘書年關(guān)個人工作總結(jié)范文董事長秘書工作總結(jié)模板（2）|返回目錄秘書室的工作量較大,工作質(zhì)量要求高,時間緊,再加上部門人員少,而企業(yè)部下單位多,假如沒有規(guī)范的工作程序、很高的工作效率以及高質(zhì)量的工作質(zhì)量是難以辦到的.以下就是董事長秘書年關(guān)個人工作總結(jié)。總結(jié)已達(dá)成的工作,研究確立下一步工作目標(biāo),明確各人的工作職責(zé)和主要工作任務(wù),建立全體人員的集體觀點(diǎn),事事到處從整體出發(fā),熱愛本員工作.1、為了使秘書室工作更好的展開,各員工均被輪番安排到部門內(nèi)部各崗位進(jìn)行交流工作,保證各人對部門內(nèi)部全部崗位都具備必定的熟悉度,以便于在某崗位人員不在崗位其崗位工作的順利展開.2、秘書室工作壓力較大,為緩解壓力、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝集力、增進(jìn)部門各員工的認(rèn)識,秘書室還常常不按期組織會餐活動、休閑活動等.本著團(tuán)結(jié)、開朗、嚴(yán)肅、仔細(xì)的精神,秘書室各成員團(tuán)結(jié)一致,能夠在工作中相互當(dāng)合,在生活中互幫互幫,儼然一支年青的、紀(jì)律化的效率型團(tuán)隊(duì).3、作為企業(yè)的核心部門之一,秘書室是一個常常接觸集團(tuán)最高機(jī)密的部門,我們的成員們在不停的工作與學(xué)習(xí)中,養(yǎng)成了優(yōu)秀的職業(yè)習(xí)慣,培育了優(yōu)秀的職業(yè)道德,的確做到了“不應(yīng)說的不說,不應(yīng)做的不做”,全部行悅耳指揮,并以身做責(zé),做到了凡事按程序做事,以實(shí)質(zhì)行動全力支持企業(yè)規(guī)范化管理工作的展開.在上半年的工作中,董事長秘書室作為新成立的職能部門,在細(xì)化操作、完美流程的同時,努力輔助董事長展開工作,提高自己素質(zhì)和工作質(zhì)量,較好地發(fā)揮了本職作用.在此后的工作中,我們將一如繼往的仔細(xì)執(zhí)行董事長秘書室的工作職責(zé),開辟創(chuàng)新,把我們的工作水平提高到更高的層次.優(yōu)選董事長秘書年末個人工作總結(jié)董事長秘書工作總結(jié)模板（3）

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6月有幸經(jīng)網(wǎng)上應(yīng)聘口試、

29日進(jìn)進(jìn)河南中煤電昱東實(shí)業(yè)集體有限企業(yè)任董事長秘書一職。進(jìn)進(jìn)企業(yè)以來，我以“團(tuán)結(jié)、自強(qiáng)、求實(shí)、拼搏”要求自己，以“六個凡是”鼓舞自己，在各位領(lǐng)導(dǎo)的盡心指導(dǎo)下、各位同事們熱情的幫助下，較為快速地熟悉了業(yè)務(wù)，進(jìn)進(jìn)了工作角色，融進(jìn)了這個大集體。下邊，我就一個月在企業(yè)的工作、學(xué)習(xí)情況做一簡要報告。一、立足本職崗位，發(fā)揮主觀能動性(一)努力工作，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作對董事長負(fù)責(zé)的要求，不停進(jìn)步為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的質(zhì)量，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。每日的來文、來電、來訪能夠第一時間內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)報告，保證領(lǐng)導(dǎo)能實(shí)時掌握企業(yè)的最新狀況。同時，能夠?qū)崟r正確地將領(lǐng)導(dǎo)的教唆、要求通知各部分執(zhí)行落實(shí)，并收集落實(shí)進(jìn)度快速反應(yīng)。保證項(xiàng)目題目實(shí)時發(fā)現(xiàn)并上報，使項(xiàng)目進(jìn)度清楚了然。此外，在工作中能夠留神分清輕重緩急，進(jìn)步領(lǐng)導(dǎo)掌握狀況、作出決議和有效落實(shí)的效勞，對三睿、中煤、安鵬、項(xiàng)目部分上報的文件，第一時間拿于馮總閱并調(diào)解相關(guān)部分進(jìn)行調(diào)解辦理。現(xiàn)階段，輔助行政、人力資源捋順企業(yè)章程，探索適合我司多元化發(fā)展的道路。堅(jiān)決執(zhí)行馮總的6各凡事：凡事有目的、凡事有計(jì)劃、凡事有責(zé)任人、凡事有監(jiān)督人、凡事有獎罰體制、凡事反應(yīng)總結(jié)。做到計(jì)劃我的工作，工作我的計(jì)劃。(二)擺正地點(diǎn)，理清工作思路因?yàn)樽约簫徫挥斜囟ǖ奶貏e性，我能夠隨時提示自己擺正地點(diǎn)，清楚熟悉自己所應(yīng)擁有的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任，正確熟悉自己所處的地點(diǎn)。任職位而言，我能夠是領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行決議的“輔助者”，也能夠是領(lǐng)導(dǎo)部署任務(wù)的“執(zhí)行者”，還能夠是領(lǐng)導(dǎo)交做事宜的“督辦者”。這個角色的多重性決定了在實(shí)質(zhì)工作中輕易與企業(yè)其余同事產(chǎn)生磨擦或矛盾，以致會有越位，但是所要調(diào)解工作的又多數(shù)會是較為緊迫的事宜，因此一定保證能夠精準(zhǔn)實(shí)時的達(dá)成。在實(shí)質(zhì)工作中我的作法是：為領(lǐng)導(dǎo)顧問到位但不越位;敦促、催辦到位，但不“拍板”;服務(wù)到位但不干涉領(lǐng)導(dǎo)工作。(三)團(tuán)結(jié)同事，修建***辦公氣氛在平時工作中，能夠留神團(tuán)結(jié)同事、寬以待人，不計(jì)較個人得失，不與同事爭名利、爭是非，不辭辛苦，努力做好自己工作。同事嚴(yán)于律己，不把小事到無事，不把小錯當(dāng)無錯，到處以全局為重，講團(tuán)結(jié)、講正氣、講原則。從嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)上下班制度等做起，對自己的過錯、錯誤能夠做到不隱瞞、不閃避，不做任何有所企業(yè)利益的事情。二、存在的不足因?yàn)樽约哼M(jìn)進(jìn)企業(yè)時間其實(shí)不太長，對企業(yè)的認(rèn)識不夠全面、深進(jìn)，工作上不免出現(xiàn)一些疏漏和不足。主要表此刻：一是工作主動性還不夠強(qiáng)，知足于落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的教唆要求，建設(shè)性的建議建議比較缺乏;二是因?yàn)槭軐I(yè)所限，基礎(chǔ)知識的掌握還不夠扎實(shí)，學(xué)習(xí)主動性還不夠強(qiáng);三是領(lǐng)導(dǎo)決議“督辦者”角色還不夠主動，個別狀況下，工作有所被動。三、下步打算一是持續(xù)重視增強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步進(jìn)步業(yè)務(wù)能力，成立全局意識，勇于挑戰(zhàn)自我，深入“輔助者”角色。學(xué)習(xí)加氣加油站相關(guān)知識，更好對接項(xiàng)目。熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)，更好對接、調(diào)解子企業(yè)相做事宜。并實(shí)時上報題目，做到不積蓄，實(shí)時梳理題目。二是持續(xù)保持工作踴躍性，“駭驥一躍，不可以十步;駑馬十駕，功在不舍。鍥而舍之，朽木不折;堅(jiān)韌不拔，金石可鏤”。只需我能持之以恒，勇于吃苦，專心研究，勤于思慮，我堅(jiān)信：成功就在此岸。此刻企業(yè)處于轉(zhuǎn)型時期，做到犧牲小我，為企業(yè)更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的氣力。董事長秘書個人年度工作總結(jié)范文董事長秘書工作總結(jié)模板（4）|返回目錄經(jīng)過一年來的不停學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我已完好融入到了這個大家庭中，個人的工作技術(shù)也有了顯然的提高，固然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)當(dāng)說這一年付出了許多，也收獲了好多，我自己感覺成長了，也漸漸成熟了。以扎實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特色辦公室是企業(yè)運(yùn)行的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的很多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、交流，做到上情下達(dá)，這就決定了辦公室工作繁瑣的特色。每日除了本員工作外，還常常有計(jì)劃以外的事情需要暫時辦理，并且往常比較緊迫，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，所以這些暫時性的事務(wù)占用了好多工作時間，常常是忙繁忙碌的一天下來，本來計(jì)劃要達(dá)成的卻沒有做。但手頭的工作也不可以耽擱，今日欠了帳，明日還會有其余工作要去辦理，所以，我常常利用歇息時間來進(jìn)行“補(bǔ)課”，把一些文工作帶回家去寫。辦公室人手少，工作量大，特別是企業(yè)會務(wù)工作許多，這就需要部門員工團(tuán)結(jié)協(xié)作。在這一年里，碰到各種活動和會議，我都踴躍配合做好會務(wù)工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計(jì)較干得多，干得少，只希望把活動圓滿達(dá)成。今年是企業(yè)的效益與服務(wù)年，而辦公室就是個服務(wù)性質(zhì)的部門，我仔細(xì)做好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障工作的正常展開。部門之間碰到其余同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，我都會實(shí)時辦好;部下機(jī)構(gòu)碰到有關(guān)問題來咨詢或許要求幫助，我都會第一時間解答和解決。以一顆真摯的心去為大家服務(wù)