關(guān)于培訓(xùn)方案策劃書范文五篇

關(guān)于培訓(xùn)方案策劃書范文五篇關(guān)于培訓(xùn)方案策劃書范文五篇120 銀行，努力培養(yǎng)和造就一支道德素質(zhì)好、專業(yè)水平高、風(fēng)險意識強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)的員工隊(duì)伍。市分行在充分考慮員工培訓(xùn)意向、發(fā)展需要和培訓(xùn)資源的基礎(chǔ)上20 銀行，努力培養(yǎng)和造就一支道德素質(zhì)好、專業(yè)水平高、風(fēng)險意識強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)的員工隊(duì)伍。市分行在充分考慮員工培訓(xùn)意向、發(fā)展需要和培訓(xùn)資源的基礎(chǔ)上制定《中國銀行 x分行20 年的教育培訓(xùn)計(jì)劃》，現(xiàn)發(fā)送給你們，請各單位結(jié)合實(shí)際、周密計(jì)劃、精心組織、確保完成全年各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。一、基本原則一、基本原則培訓(xùn)的原則；緊密培訓(xùn)的原則；緊密發(fā)展相結(jié)合的原則。發(fā)展相結(jié)合的原則。二、培訓(xùn)目標(biāo)二、培訓(xùn)目標(biāo)型工作著力提升我行市場競爭力年教育培訓(xùn)的主要任務(wù)是繼續(xù)實(shí)施全員培訓(xùn)目標(biāo)，具體要抓好經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險管理、資產(chǎn)管理、個金業(yè)務(wù)、公司業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)、內(nèi)控與合規(guī)、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)、人力資源、計(jì)算機(jī)操作、企業(yè)文化建設(shè)、思14型工作著力提升我行市場競爭力年教育培訓(xùn)的主要任務(wù)是繼續(xù)實(shí)施全員培訓(xùn)目標(biāo)，具體要抓好經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險管理、資產(chǎn)管理、個金業(yè)務(wù)、公司業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)、內(nèi)控與合規(guī)、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)、人力資源、計(jì)算機(jī)操作、企業(yè)文化建設(shè)、思145推動業(yè)務(wù)發(fā)展，突出展業(yè)培訓(xùn)；四是不斷提高經(jīng)營管理水平，突造積極向上的良好氛圍，突出企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)。三、基本做法三、基本做法1、依靠本行教學(xué)力量切實(shí)搞好培訓(xùn)。組織兼職教師、行部培訓(xùn)內(nèi)容，逐步提高我行自身辦學(xué)能力。1、依靠本行教學(xué)力量切實(shí)搞好培訓(xùn)。組織兼職教師、行部培訓(xùn)內(nèi)容，逐步提高我行自身辦學(xué)能力。2、組織和鼓勵員工在線自學(xué)。隨著省分行內(nèi)部在線培訓(xùn)課學(xué)習(xí)。2、組織和鼓勵員工在線自學(xué)。隨著省分行內(nèi)部在線培訓(xùn)課學(xué)習(xí)。3、利用教學(xué)光盤，進(jìn)行個性化培訓(xùn)。為加強(qiáng)管理及業(yè)務(wù)發(fā)3、利用教學(xué)光盤，進(jìn)行個性化培訓(xùn)。為加強(qiáng)管理及業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，市分行提供自選培訓(xùn)課程，鼓勵員工業(yè)余自學(xué)，逐步實(shí)現(xiàn)個性化培訓(xùn)。展的需要，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，市分行提供自選培訓(xùn)課程，鼓勵員工業(yè)余自學(xué)，逐步實(shí)現(xiàn)個性化培訓(xùn)。4、加大培訓(xùn)力度，充分利用上級培訓(xùn)資源搞好在培訓(xùn)和轉(zhuǎn)培訓(xùn)。一是結(jié)合我行目前實(shí)際，充分利用總、分行的'培訓(xùn)資源的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成功做法，從而提高自已。4、加大培訓(xùn)力度，充分利用上級培訓(xùn)資源搞好在培訓(xùn)和轉(zhuǎn)培訓(xùn)。一是結(jié)合我行目前實(shí)際，充分利用總、分行的'培訓(xùn)資源的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成功做法，從而提高自已。四、基本要求四、基本要求（一）提高認(rèn)識。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)，拓展職業(yè)發(fā)展空間，是各級管理層的共同責(zé)任。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)和各行培訓(xùn)計(jì)劃落到實(shí)處。（一）提高認(rèn)識。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)，拓展職業(yè)發(fā)展空間，是各級管理層的共同責(zé)任。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)和各行培訓(xùn)計(jì)劃落到實(shí)處。（二）周密計(jì)劃、精心組織。市分行各部門對本部門的培訓(xùn)（二）周密計(jì)劃、精心組織。市分行各部門對本部門的培訓(xùn)2新修訂的《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》于新修訂的《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》于20 年1月1保法》進(jìn)行宣傳貫徹，各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項(xiàng)工作，并組織專題會議，研究制定出符合我公司實(shí)際的新《環(huán)保法》實(shí)施方案。保法》進(jìn)行宣傳貫徹，各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項(xiàng)工作，并組織專題會議，研究制定出符合我公司實(shí)際的新《環(huán)保法》實(shí)施方案。一、積極開展新《環(huán)保法》宣傳與培訓(xùn)一、積極開展新《環(huán)保法》宣傳與培訓(xùn)1保法》宣傳資料，發(fā)放到各科室和建設(shè)工段，使每一位員工能夠1保法》宣傳資料，發(fā)放到各科室和建設(shè)工段，使每一位員工能夠了解新《環(huán)保法》實(shí)施的重要性。2、在公司內(nèi)部組織開展新《環(huán)保法》有獎知識競賽，提高員工環(huán)保意識的積極性。2、在公司內(nèi)部組織開展新《環(huán)保法》有獎知識競賽，提高員工環(huán)保意識的積極性。3、制定環(huán)保培訓(xùn)計(jì)劃，每月月初對在崗和施工人員進(jìn)行新《環(huán)保法》及環(huán)保法律法規(guī)的培訓(xùn)。3、制定環(huán)保培訓(xùn)計(jì)劃，每月月初對在崗和施工人員進(jìn)行新《環(huán)保法》及環(huán)保法律法規(guī)的培訓(xùn)。4、對環(huán)保知識培訓(xùn)進(jìn)行考核，成績合格者方可上崗參加工理。4、對環(huán)保知識培訓(xùn)進(jìn)行考核，成績合格者方可上崗參加工理。二、強(qiáng)化新《環(huán)保法》實(shí)施落實(shí)責(zé)任制度二、強(qiáng)化新《環(huán)保法》實(shí)施落實(shí)責(zé)任制度保法》實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確職責(zé)，制定環(huán)保管理制度。保法》實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確職責(zé)，制定環(huán)保管理制度。料的資金籌劃。料的資金籌劃。實(shí)施。各級主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對員工和各施工人員新《環(huán)保法》的宣貫工作，并做實(shí)施。各級主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對員工和各施工人員新《環(huán)保法》的宣貫工作，并做到監(jiān)督管理工作。到監(jiān)督管理工作。三、加強(qiáng)建設(shè)施工期間環(huán)境污染管理三、加強(qiáng)建設(shè)施工期間環(huán)境污染管理 有限公司《高溫煤焦油餾份加氫改質(zhì)精制項(xiàng)目》于20 有限公司《高溫煤焦油餾份加氫改質(zhì)精制項(xiàng)目》于20 5新《環(huán)保法》的有關(guān)要求，公司對項(xiàng)目施工期環(huán)境的影響進(jìn)行了分析，施工期環(huán)境空氣的污染主要為施工時產(chǎn)生的揚(yáng)塵、噪聲、固廢。針對施工期環(huán)境污染問題，采取如下措施。1、對施工期產(chǎn)生的揚(yáng)塵主要控制措施為：每天定時對施工影響。1、對施工期產(chǎn)生的揚(yáng)塵主要控制措施為：每天定時對施工影響。2、對施工期產(chǎn)生的噪聲主要控制措施為：本項(xiàng)目施工采用聲環(huán)境的不利影響。2、對施工期產(chǎn)生的噪聲主要控制措施為：本項(xiàng)目施工采用聲環(huán)境的不利影響。3、對施工期產(chǎn)生的固廢主要控制措施為：施工期產(chǎn)生的固3、對施工期產(chǎn)生的固廢主要控制措施為：施工期產(chǎn)生的固理。廢包裝袋、木材及時回收，不會對環(huán)境造成影響。理。廢包裝袋、木材及時回收，不會對環(huán)境造成影響。四、落實(shí)項(xiàng)目環(huán)境影響評價執(zhí)行與“三同時”制度四、落實(shí)項(xiàng)目環(huán)境影響評價執(zhí)行與“三同時”制度 有限公司《高溫煤焦油餾份加氫改質(zhì)精制項(xiàng)目》于20 年7月由邯鄲市工商行政管理局進(jìn)行了企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)，并于20 年 有限公司《高溫煤焦油餾份加氫改質(zhì)精制項(xiàng)目》于20 年7月由邯鄲市工商行政管理局進(jìn)行了企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)，并于20 年1月11日取得了《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》20 年9月經(jīng)河北省發(fā)展改革委員會備案（20 】136號），20 8（20 189號），本項(xiàng)目開工建設(shè)手續(xù)齊全，符合國家產(chǎn)業(yè)行施工，建設(shè)期間執(zhí)行了“三同時”，建設(shè)了初級雨水收集池、事故池、實(shí)行清污分流。對產(chǎn)品、原料罐區(qū)采取防滲措施，對污放，固體廢物能達(dá)到合理處置，對工藝廢氣采取集中回收處理，境的監(jiān)督管理工作，執(zhí)行環(huán)?！叭瑫r”制度和認(rèn)真落實(shí)新《環(huán)保法》。3戰(zhàn)略目標(biāo)和各項(xiàng)工作重點(diǎn)，將培訓(xùn)作為推進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施的重要手才投資理念，樹立科學(xué)培訓(xùn)理念，加大對培訓(xùn)的投入，提高培訓(xùn)的投入產(chǎn)出意識，各級上下聯(lián)動、各部門密切配合，形成培訓(xùn)一量，加強(qiáng)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化；將培訓(xùn)與員工的職業(yè)發(fā)展相結(jié)合，有效造人人需要學(xué)習(xí)、人人有機(jī)會學(xué)習(xí)、人人主動學(xué)習(xí)的良好氛圍。戰(zhàn)略目標(biāo)和各項(xiàng)工作重點(diǎn)，將培訓(xùn)作為推進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施的重要手才投資理念，樹立科學(xué)培訓(xùn)理念，加大對培訓(xùn)的投入，提高培訓(xùn)的投入產(chǎn)出意識，各級上下聯(lián)動、各部門密切配合，形成培訓(xùn)一量，加強(qiáng)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化；將培訓(xùn)與員工的職業(yè)發(fā)展相結(jié)合，有效造人人需要學(xué)習(xí)、人人有機(jī)會學(xué)習(xí)、人人主動學(xué)習(xí)的良好氛圍。主要措施：主要措施：(一)完善培訓(xùn)組織與責(zé)任體系。(一)完善培訓(xùn)組織與責(zé)任體系。1、成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，決定全行培訓(xùn)政策和重點(diǎn)。1、成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，決定全行培訓(xùn)政策和重點(diǎn)。2、分管行長對轄內(nèi)員工培訓(xùn)負(fù)責(zé)，運(yùn)用多種方式及時與員營戰(zhàn)略對培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)。2、分管行長對轄內(nèi)員工培訓(xùn)負(fù)責(zé)，運(yùn)用多種方式及時與員營戰(zhàn)略對培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)。3、加強(qiáng)培訓(xùn)工作的考核力度，量化培訓(xùn)考核結(jié)果，將培訓(xùn)考核結(jié)果納入各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負(fù)責(zé)人年度考核指標(biāo)體系。3、加強(qiáng)培訓(xùn)工作的考核力度，量化培訓(xùn)考核結(jié)果，將培訓(xùn)考核結(jié)果納入各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負(fù)責(zé)人年度考核指標(biāo)體系。兼職教師管理、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理、培訓(xùn)聯(lián)系人管理、培訓(xùn)學(xué)分認(rèn)定規(guī)范有序進(jìn)行。兼職教師管理、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理、培訓(xùn)聯(lián)系人管理、培訓(xùn)學(xué)分認(rèn)定規(guī)范有序進(jìn)行。建立支持員工素質(zhì)提升的一整套培訓(xùn)課程體系和對應(yīng)的重點(diǎn)課程。建立支持員工素質(zhì)提升的一整套培訓(xùn)課程體系和對應(yīng)的重點(diǎn)課程。學(xué)分管理。學(xué)分管理。筆者通過同樣方式對個人、公司客戶經(jīng)理、專業(yè)技術(shù)崗位、點(diǎn)負(fù)責(zé)人、會計(jì)業(yè)務(wù)骨干、經(jīng)辦人員、柜員等八類人員建立了素質(zhì)模型和課程支持體系。點(diǎn)擊查看》》義烏人才最新招聘信息筆者通過同樣方式對個人、公司客戶經(jīng)理、專業(yè)技術(shù)崗位、點(diǎn)負(fù)責(zé)人、會計(jì)業(yè)務(wù)骨干、經(jīng)辦人員、柜員等八類人員建立了素質(zhì)模型和課程支持體系。點(diǎn)擊查看》》義烏人才最新招聘信息(四)拓展培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，豐富培訓(xùn)手段，引入豐富多樣的培訓(xùn)形式,提高培訓(xùn)的靈活性和適應(yīng)性。(四)拓展培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，豐富培訓(xùn)手段，引入豐富多樣的培訓(xùn)形式,提高培訓(xùn)的靈活性和適應(yīng)性。加強(qiáng)與高校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作，聘請專家教授和專業(yè)培訓(xùn)加強(qiáng)與高校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作，聘請專家教授和專業(yè)培訓(xùn)師，建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。通過多種形式和渠道組織員工培訓(xùn)，擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面，為員工學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)造良好條件。師，建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。通過多種形式和渠道組織員工培訓(xùn)，擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面，為員工學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)造良好條件。目，做好培訓(xùn)前、培訓(xùn)中和培訓(xùn)后的全程評估。目，做好培訓(xùn)前、培訓(xùn)中和培訓(xùn)后的全程評估。估、教師評估等；培訓(xùn)后做好目標(biāo)達(dá)成情況評估、效果效益綜合的培訓(xùn)項(xiàng)目，還要實(shí)施績效評估，對培訓(xùn)效益進(jìn)行綜合測算。估、教師評估等；培訓(xùn)后做好目標(biāo)達(dá)成情況評估、效果效益綜合的培訓(xùn)項(xiàng)目，還要實(shí)施績效評估，對培訓(xùn)效益進(jìn)行綜合測算。(六)進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)的集中管理，統(tǒng)一規(guī)劃，歸口管理。(六)進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)的集中管理，統(tǒng)一規(guī)劃，歸口管理。經(jīng)費(fèi)的投入，提高培訓(xùn)資源的使用效率。經(jīng)費(fèi)的投入，提高培訓(xùn)資源的使用效率。4制定本實(shí)施方案。制定本實(shí)施方案。一、培訓(xùn)對象一、培訓(xùn)對象縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的產(chǎn)科醫(yī)生及助產(chǎn)人員等50縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的產(chǎn)科醫(yī)生及助產(chǎn)人員等50二、培訓(xùn)形式二、培訓(xùn)形式培訓(xùn)參照高級生命支持培訓(xùn)模式﹙ALSO﹚,采取理能講座和技術(shù)操作相結(jié)合的形式進(jìn)行。培訓(xùn)參照高級生命支持培訓(xùn)模式﹙ALSO﹚,采取理能講座和技術(shù)操作相結(jié)合的形式進(jìn)行。三、培訓(xùn)師資三、培訓(xùn)師資任及骨干醫(yī)師擔(dān)任此次培訓(xùn)師資。任及骨干醫(yī)師擔(dān)任此次培訓(xùn)師資。四、培訓(xùn)內(nèi)容四、培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)以ALSO教材為主要參考，并結(jié)合我縣實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，具體分為理論講座及技術(shù)操作內(nèi)容。培訓(xùn)以ALSO教材為主要參考，并結(jié)合我縣實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，具體分為理論講座及技術(shù)操作內(nèi)容。(一)理論講座內(nèi)容：(一)理論講座內(nèi)容：(1)孕早期并發(fā)癥(1)孕早期并發(fā)癥(2)孕期內(nèi)科合并癥(2)孕期內(nèi)科合并癥(3)孕晚期出血(3)孕晚期出血(4)早產(chǎn)/胎膜早破(4)早產(chǎn)/胎膜早破(5)難產(chǎn)(5)難產(chǎn)(6)產(chǎn)后出血及第三產(chǎn)程急癥(6)產(chǎn)后出血及第三產(chǎn)程急癥(7)孕產(chǎn)婦復(fù)蘇(7)孕產(chǎn)婦復(fù)蘇(8)重大婦幼衛(wèi)生項(xiàng)目相關(guān)問題解答(8)重大婦幼衛(wèi)生項(xiàng)目相關(guān)問題解答(二)技術(shù)操作內(nèi)容：(二)技術(shù)操作內(nèi)容：(1)胎兒監(jiān)護(hù)(1)胎兒監(jiān)護(hù)(2)胎位異常(2)胎位異常(3)陰道助娩(3)陰道助娩(4)肩難產(chǎn)(4)肩難產(chǎn)(5)產(chǎn)科病例討論(5)產(chǎn)科病例討論(6)會陰撕裂(6)會陰撕裂(7)超聲(7)超聲(8)新生兒窒息復(fù)蘇(8)新生兒窒息復(fù)蘇(9)剖宮產(chǎn)(9)剖宮產(chǎn)五、培訓(xùn)時間和地點(diǎn)五、培訓(xùn)時間和地點(diǎn)如下：如下：第一批：縣婦幼保健院負(fù)責(zé)院內(nèi)婦產(chǎn)科醫(yī)生及助產(chǎn)人員等12第一批：縣婦幼保健院負(fù)責(zé)院內(nèi)婦產(chǎn)科醫(yī)生及助產(chǎn)人員等12人的培訓(xùn)。培訓(xùn)地點(diǎn)：婦幼保健院會議室。時間：20 年72320人的培訓(xùn)。培訓(xùn)地點(diǎn)：縣人民醫(yī)院會議室。時間：2020人的培訓(xùn)。培訓(xùn)地點(diǎn)：縣人民醫(yī)院會議室。時間：20 年7月25人員等人員等16人的培訓(xùn)培訓(xùn)地點(diǎn)婦幼保健院會議室時間83六、考核要求六、考核要求1(二)設(shè)備要求：(二)設(shè)備要求：進(jìn)行筆試的場所應(yīng)有一定距離的桌椅;操作考核的場所應(yīng)配備相應(yīng)的模型。進(jìn)行筆試的場所應(yīng)有一定距離的桌椅;操作考核的場所應(yīng)配備相應(yīng)的模型。(三)考核程序(三)考核程序首先集中進(jìn)行筆試，然后分別前往授課技能和操作考核考場，依次進(jìn)行考核。首先集中進(jìn)行筆試，然后分別前往授課技能和操作考核考場，依次進(jìn)行考核。1、知識問卷測試1、知識問卷測試302、操作考核2、操作考核1515由教員對技術(shù)操作情況進(jìn)行評估。七、相關(guān)要求七、相關(guān)要求各單位要高度重視本次培訓(xùn)，嚴(yán)格按照要求認(rèn)真組織實(shí)施。培訓(xùn)完成后，應(yīng)及時總結(jié)培訓(xùn)情況，并及時將各批培訓(xùn)總結(jié)(包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)日程、參會人員名單、相關(guān)照片、培訓(xùn)小結(jié)等)上報(bào)到縣婦幼保健院保健部匯總后，以電子郵件的形式報(bào)市婦幼保健院保健部和縣衛(wèi)生局公衛(wèi)股。各單位要高度重視本次培訓(xùn)，嚴(yán)格按照要求認(rèn)真組織實(shí)施。培訓(xùn)完成后，應(yīng)及時總結(jié)培訓(xùn)情況，并及時將各批培訓(xùn)總結(jié)(包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)日程、參會人員名單、相關(guān)照片、培訓(xùn)小結(jié)等)上報(bào)到縣婦幼保健院保健部匯總后，以電子郵件的形式報(bào)市婦幼保健院保健部和縣衛(wèi)生局公衛(wèi)股。5一、活動主題：一、活動主題：“禮尚”往來，促和諧“禮尚”往來，促和諧二、活動背景：二、活動背景：質(zhì)的外在表現(xiàn)。質(zhì)的外在表現(xiàn)。尊重、友好的習(xí)慣做法。尊重、友好的習(xí)慣做法。通的技巧。通的技巧。2121掌握的社會技巧之一。作為青年志愿者協(xié)會的一份子，更應(yīng)該懂得禮儀方面的知識，我是志愿者，我驕傲！作為青年志愿者協(xié)會的一份子，更應(yīng)該懂得禮儀方面的知識，我是志愿者，我驕傲！三、活動主辦方：三、活動主辦方：青年志愿者協(xié)會青年志愿者協(xié)會四、活動對象：四、活動對象：所有志愿者協(xié)會會員所有志愿者協(xié)會會員五、活動時間：五、活動時間：5：30六、活動地