超市管理員述職報(bào)告及計(jì)劃(2篇)_第1頁(yè)
超市管理員述職報(bào)告及計(jì)劃(2篇)_第2頁(yè)
超市管理員述職報(bào)告及計(jì)劃(2篇)_第3頁(yè)
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第3頁(yè)共3頁(yè)超市管理員述職報(bào)告及計(jì)劃尊敬?的各位領(lǐng)導(dǎo)?,各位同仁?們,大家晚?上好年終?歲末,緊張?繁忙的一年?即將過(guò)去了?,新的挑戰(zhàn)?又在眼前,?沉思回顧,?在___這?個(gè)大家庭里?使我得到了?鍛煉,學(xué)習(xí)?了很多的知?識(shí),交了很?多朋友,當(dāng)?然也積累了?更多的經(jīng)驗(yàn)?,在___?年里也通過(guò)?深刻的教訓(xùn)?發(fā)現(xiàn)了自身?的不足。。?具體述職?如下:一?。業(yè)務(wù)1?.超市看似?是一項(xiàng)簡(jiǎn)單?的工作,真?正做起來(lái)卻?不那么容易?,需要較強(qiáng)?的責(zé)任心,?不僅要干好?本職工作,?還要做好溝?通,服務(wù)兩?者相互相成?,缺一不可?一年來(lái)的?工作很短,?寫出來(lái)卻很?長(zhǎng),1,?既做到三實(shí)?,四嚴(yán),兩?個(gè)一樣,三?實(shí)即是做人?誠(chéng)實(shí),說(shuō)實(shí)?話,辦實(shí)事?,四嚴(yán)即是?嚴(yán)格要求,?嚴(yán)密的__?_,嚴(yán)肅的?態(tài)度,嚴(yán)明?的紀(jì)律,兩?個(gè)一樣,即?是領(lǐng)導(dǎo)在與?不在都一樣?,有無(wú)檢查?都一樣。?2.要求保?證實(shí)貨與賬?目一致性,?做好每月盤?點(diǎn),循環(huán)先?進(jìn)先出的原?則,保持環(huán)?境整潔,物?品井然有序?,定時(shí)向上?級(jí)提報(bào)代銷?,殘損物品?明細(xì)3.?倉(cāng)庫(kù)管轄區(qū)?域,通道合?理規(guī)劃定位?,所存在物?品按一定規(guī)?劃定位,有?利于充分利?用有限的倉(cāng)?庫(kù)空間,確?保工作效率?4.做好?防火,防盜?,防破壞工?作,熟練業(yè)?務(wù),禮貌待?人,樂于傾?聽他人建議?,批評(píng)5?.___年?是繁忙充實(shí)?的一年,在?全組的共同?努力下,我?柜組的銷貨?達(dá)到___?,利潤(rùn)達(dá)到?___。取?得可喜的成?績(jī)是與全組?員工的努力?分不開的?二:管理?提起管理,?我覺的讓我?頭疼的問(wèn)題?就是促銷員?,當(dāng)然大量?的銷貨也是?和促銷員分?不開的,組?內(nèi)員工六名?,___名?促銷員,一?但管理不好?,組內(nèi)將是?一片散沙,?不可收拾,?首先我教育?員工把促銷?員當(dāng)成自己?的同事,用?心呵護(hù)她們?,其次教育?促銷員把自?己當(dāng)成組里?最重要的一?員,她們由?于是廠家開?資,所以有?些事情很散?漫,第一步?歸納以下三?點(diǎn),明確的?責(zé)任,積極?的態(tài)度,正?確的位置。?在現(xiàn)實(shí)生?活工作中,?每個(gè)人都有?不同的責(zé)任?,只不過(guò)由?于職位的高?低存在責(zé)任?大小而已,?做為公司的?一名員工,?我們的責(zé)任?是什么?我?給她們比喻?,公司是一?臺(tái)高速運(yùn)轉(zhuǎn)?的機(jī)器,而?我們就是這?臺(tái)機(jī)器上的?一個(gè)齒輪,?每個(gè)齒輪都?在為這臺(tái)機(jī)?器運(yùn)轉(zhuǎn)提供?服務(wù)。而?其中任何一?個(gè)齒輪出現(xiàn)?問(wèn)題,都將?使機(jī)器無(wú)法?正常運(yùn)轉(zhuǎn),?不言而喻,?我們就是轉(zhuǎn)?化思想,工?作是,我要?做,而不是?要我做,?一年來(lái),自?己嚴(yán)格要求?自己,沒有?規(guī)矩不成方?圓,榜樣的?力量是無(wú)窮?的,在促銷?員中找一個(gè)?比較積極的?員工來(lái)做榜?樣,讓所有?的促銷員有?工作上學(xué)習(xí)?上的標(biāo)準(zhǔn),?讓大家跟著?榜樣干,樹?立榜樣時(shí)要?通過(guò)公正,?公平,公開?的方法產(chǎn)生?,這樣的榜?樣才能讓別?人福氣,才?有號(hào)召力,?才能在他們?心中樹立威?信,首先從?考勤制度開?始,沒有制?度就沒有管?理的準(zhǔn)繩,?更沒有對(duì)員?工的約束,?比如說(shuō)有一?個(gè)促銷員遲?到了,我說(shuō)?她又遲到,?這個(gè)促銷員?會(huì)很不服氣?,有了考勤?制度,我就?能根據(jù)促銷?員的簽到時(shí)?間,對(duì)照考?勤制度,看?她晚了多長(zhǎng)?時(shí)間,理直?氣壯的說(shuō)她?遲到了,并?進(jìn)行處理,?讓她們心服?

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