校產(chǎn)科、考核辦工作計(jì)劃

第51頁(yè)共51頁(yè)校產(chǎn)科、考核辦工作方案校產(chǎn)科、考核辦工作方案。一、教學(xué)工作1、本學(xué)期，我努力改良教育教學(xué)思路和方法，實(shí)在抓好教育教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)，認(rèn)真引導(dǎo)學(xué)生理解和穩(wěn)固根底知識(shí)和根本技能，使得學(xué)生從學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)方法上都有明顯的進(jìn)步，獲得應(yīng)有的成績(jī)。工作態(tài)度端正、認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、聽(tīng)課、評(píng)課，及時(shí)修改作業(yè)、講評(píng)作業(yè)，做好課后輔導(dǎo)工作，精心鉆研教材及試題，落實(shí)常規(guī)，確保教學(xué)質(zhì)量。并嚴(yán)格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主，順利完成教育教學(xué)任務(wù)。2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。理論是行動(dòng)的先導(dǎo)。為了加深對(duì)新課程的認(rèn)識(shí)和理解，我要積極學(xué)習(xí)新課程改革的相關(guān)理論，仔細(xì)研究新的課程標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)更新自己的大腦，以適應(yīng)新課程改革的需要。同時(shí)積極和同行們交流。3、關(guān)心保護(hù)學(xué)生，積極研究學(xué)情。教學(xué)工作不僅僅要落實(shí)常規(guī)，還要因地制宜，與時(shí)俱進(jìn)，針對(duì)學(xué)生的詳細(xì)情況采取相應(yīng)的措施與方法，關(guān)注每一個(gè)學(xué)生，關(guān)注每一節(jié)課堂，關(guān)注每一個(gè)環(huán)節(jié)，從小處著眼，從細(xì)處著手。既要有利于教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)步，又要有利于學(xué)生身心的安康開(kāi)展。二、校產(chǎn)工作本學(xué)期，校產(chǎn)科堅(jiān)持全心全意為師生效勞的根本宗旨,努力提升為師生效勞的程度,使工作做到效勞至上,師生滿(mǎn)意，到達(dá)校產(chǎn)管理有序的目的。要求本科室成員努力做好自己的工作。本學(xué)期主要抓以下三項(xiàng)詳細(xì)工作：1〕各處室辦公物品的管理以及各班級(jí)校產(chǎn)的管理；.f132.2〕校舍信息的更新與管理。3〕嚴(yán)把物品入庫(kù)關(guān),堅(jiān)決履行好出入庫(kù)手續(xù),和學(xué)校財(cái)科、總務(wù)處結(jié)合做好盤(pán)點(diǎn)總結(jié)工作嚴(yán)防學(xué)校財(cái)產(chǎn)的流失。按照誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)的原那么，繼續(xù)與班級(jí)、辦公室簽訂校產(chǎn)承包責(zé)任狀。定期更新學(xué)校校產(chǎn)管理信息。爭(zhēng)取到達(dá)校舍、資產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然這項(xiàng)工作要到達(dá)我的目的比擬困難。三、考核工作我校對(duì)考核工作非常重視，校長(zhǎng)屢次專(zhuān)題研究，并作了周密的部署和安排。因?yàn)槿说馁Y是學(xué)校賴(lài)以生存和開(kāi)展的最珍貴的資。因此學(xué)校把老師看成是辦學(xué)最大的、最具活力的資。建立和完善合理的科學(xué)的管理考核制度關(guān)系到學(xué)校的生存和開(kāi)展。所以老師考核的目的應(yīng)該是：鼓勵(lì)每個(gè)老師在工作過(guò)程中不斷總結(jié)、不斷改良自己的工作，調(diào)動(dòng)廣闊老師的工作積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)而形成職業(yè)的幸福感.消除老師的職業(yè)倦??；驅(qū)動(dòng)老師的內(nèi)部活力，鼓勵(lì)其內(nèi)部潛藏的積極因素的發(fā)揮，考核要公平合理，科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，考核全面，能得到老師肯定，從而充分發(fā)揮考核的鼓勵(lì)作用。讓老師愿意上課，以上課為榮，因上課自豪，讓老師不愿內(nèi)退。同時(shí)也促進(jìn)學(xué)校的管理者不斷加強(qiáng)對(duì)老師隊(duì)伍的管理和指導(dǎo)，最終到達(dá)全面進(jìn)步學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量的目的。學(xué)期初主要是上學(xué)期老師成績(jī)量化計(jì)算工作：首先按照考核方法設(shè)計(jì)三個(gè)年級(jí)和職員的成績(jī)量化計(jì)算公式，然后根據(jù)學(xué)校有關(guān)部門(mén)提供的數(shù)據(jù)和老師任課情況，賦值后得出個(gè)人成績(jī)。我們科室三個(gè)人一定扎實(shí)工作，嚴(yán)格程序，標(biāo)準(zhǔn)操作，標(biāo)準(zhǔn)公平，過(guò)程公正，結(jié)果公開(kāi)。反復(fù)檢查，確保不出一點(diǎn)過(guò)失。經(jīng)常征求老師們對(duì)考核工作的建議和意見(jiàn)。我們堅(jiān)信，有校長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)，老師們的大力支持，考核辦會(huì)不斷改良工作，完善老師考核制度。為學(xué)校的開(kāi)展奉獻(xiàn)自己的力量。2023〔校產(chǎn)科、考核辦工作方案〕一、教學(xué)工作1、本學(xué)期，我努力改良教育教學(xué)思路和方法，實(shí)在抓好教育教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)，認(rèn)真引導(dǎo)學(xué)生理解和穩(wěn)固根底知識(shí)和根本技能，使得學(xué)生從學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)方法上都有明顯的進(jìn)步，獲得應(yīng)有的成績(jī)。工作態(tài)度端正、認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、聽(tīng)課、評(píng)課，及時(shí)修改作業(yè)、講評(píng)作業(yè)，做好課后輔導(dǎo)工作，精心鉆研教材及試題，落實(shí)常規(guī)，確保教學(xué)質(zhì)量。并嚴(yán)格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主，順利完成教育教學(xué)任務(wù)。2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。理論是行動(dòng)的先導(dǎo)。為了加深對(duì)新課程的認(rèn)識(shí)和理解，我要積極學(xué)習(xí)新課程改革的相關(guān)理論，仔細(xì)研究新的課程標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)更新自己的大腦，以適應(yīng)新課程改革的需要。同時(shí)積極和同行們交流。3、關(guān)心保護(hù)學(xué)生，積極研究學(xué)情。教學(xué)工作不僅僅要落實(shí)常規(guī)，還要因地制宜，與時(shí)俱進(jìn)，針對(duì)學(xué)生的詳細(xì)情況采取相應(yīng)的措施與方法，關(guān)注每一個(gè)學(xué)生，關(guān)注每一節(jié)課堂，關(guān)注每一個(gè)環(huán)節(jié)，從小處著眼，從細(xì)處著手。既要有利于教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)步，又要有利于學(xué)生身心的安康開(kāi)展。二、校產(chǎn)工作本學(xué)期，校產(chǎn)科堅(jiān)持全心全意為師生效勞的根本宗旨,努力提升為師生效勞的程度,使工作做到效勞至上,師生滿(mǎn)意，到達(dá)校產(chǎn)管理有序的目的。要求本科室成員努力做好自己的工作。本學(xué)期主要抓以下三項(xiàng)詳細(xì)工作：1〕各處室辦公物品的管理以及各班級(jí)校產(chǎn)的管理；2〕校舍信息的更新與管理。3〕嚴(yán)把物品入庫(kù)關(guān),堅(jiān)決履行好出入庫(kù)手續(xù),和學(xué)校財(cái)科、總務(wù)處結(jié)合做好盤(pán)點(diǎn)總結(jié)工作嚴(yán)防學(xué)校財(cái)產(chǎn)的流失。按照誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)的原那么，繼續(xù)與班級(jí)、辦公室簽訂校產(chǎn)承包責(zé)任狀。定期更新學(xué)校校產(chǎn)管理信息。爭(zhēng)取到達(dá)校舍、資產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然這項(xiàng)工作要到達(dá)我的目的比擬困難。三、考核工作我校對(duì)考核工作非常重視，校長(zhǎng)屢次專(zhuān)題研究，并作了周密的部署和安排。因?yàn)槿说馁Y是學(xué)校賴(lài)以生存和開(kāi)展的最珍貴的資。因此學(xué)校把老師看成是辦學(xué)的、活力的資。建立和完善合理的科學(xué)的管理考核制度關(guān)系到學(xué)校的生存和開(kāi)展。所以老師考核的目的應(yīng)該是：鼓勵(lì)每個(gè)老師在工作過(guò)程中不斷總結(jié)、不斷改良自己的工作，調(diào)動(dòng)廣闊老師的工作積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)而形成職業(yè)的幸福感.消除老師的職業(yè)倦??；驅(qū)動(dòng)老師的內(nèi)部活力，鼓勵(lì)其內(nèi)部潛藏的積極因素的發(fā)揮，考核要公平合理，科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，考核全面，能得到老師肯定，從而充分發(fā)揮考核的鼓勵(lì)作用。讓老師愿意上課，以上課為榮，因上課自豪，讓老師不愿內(nèi)退。同時(shí)也促進(jìn)學(xué)校的管理者不斷加強(qiáng)對(duì)老師隊(duì)伍的管理和指導(dǎo)，最終到達(dá)全面進(jìn)步學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量的目的。學(xué)期初主要是上學(xué)期老師成績(jī)量化計(jì)算工作：首先按照考核方法設(shè)計(jì)三個(gè)年級(jí)和職員的成績(jī)量化計(jì)算公式，然后根據(jù)學(xué)校有關(guān)部門(mén)提供的數(shù)據(jù)和老師任課情況，賦值后得出個(gè)人成績(jī)。我們科室三個(gè)人一定扎實(shí)工作，嚴(yán)格程序，標(biāo)準(zhǔn)操作，標(biāo)準(zhǔn)公平，過(guò)程公正，結(jié)果公開(kāi)。反復(fù)檢查，確保不出一點(diǎn)過(guò)失。經(jīng)常征求老師們對(duì)考核工作的建議和意見(jiàn)。我們堅(jiān)信，有校長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)，老師們的大力支持，考核辦會(huì)不斷改良工作，完善老師考核制度。為學(xué)校的開(kāi)展奉獻(xiàn)自己的力量。2023〔校產(chǎn)科、考核辦工作方案〕20xx最新〔校產(chǎn)科、考核辦工作方案〕一、教學(xué)工作1、本學(xué)期，我努力改良教育教學(xué)思路和方法，實(shí)在抓好教育教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)，認(rèn)真引導(dǎo)學(xué)生理解和穩(wěn)固根底知識(shí)和根本技能，使得學(xué)生從學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)方法上都有明顯的進(jìn)步，獲得應(yīng)有的成績(jī)。工作態(tài)度端正、認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、聽(tīng)課、評(píng)課，及時(shí)修改作業(yè)、講評(píng)作業(yè)，做好課后輔導(dǎo)工作，精心鉆研教材及試題，落實(shí)常規(guī)，確保教學(xué)質(zhì)量。并嚴(yán)格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主，順利完成教育教學(xué)任務(wù)。2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。理論是行動(dòng)的先導(dǎo)。為了加深對(duì)新課程的認(rèn)識(shí)和理解，我要積極學(xué)習(xí)新課程改革的相關(guān)理論，仔細(xì)研究新的課程標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)更新自己的大腦，以適應(yīng)新課程改革的需要。同時(shí)積極和同行們交流。3、關(guān)心保護(hù)學(xué)生，積極研究學(xué)情。教學(xué)工作不僅僅要落實(shí)常規(guī)，還要因地制宜，與時(shí)俱進(jìn)，針對(duì)學(xué)生的詳細(xì)情況采取相應(yīng)的措施與方法，關(guān)注每一個(gè)學(xué)生，關(guān)注每一節(jié)課堂，關(guān)注每一個(gè)環(huán)節(jié)，從小處著眼，從細(xì)處著手。既要有利于教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)步，又要有利于學(xué)生身心的安康開(kāi)展。二、校產(chǎn)工作本學(xué)期，校產(chǎn)科堅(jiān)持全心全意為師生效勞的根本宗旨,努力提升為師生效勞的程度,使工作做到效勞至上,師生滿(mǎn)意，到達(dá)校產(chǎn)管理有序的目的。要求本科室成員努力做好自己的工作。本學(xué)期主要抓以下三項(xiàng)詳細(xì)工作：1〕各處室辦公物品的管理以及各班級(jí)校產(chǎn)的管理；2〕校舍信息的更新與管理。3〕嚴(yán)把物品入庫(kù)關(guān),堅(jiān)決履行好出入庫(kù)手續(xù),和學(xué)校財(cái)科、總務(wù)處結(jié)合做好盤(pán)點(diǎn)總結(jié)工作嚴(yán)防學(xué)校財(cái)產(chǎn)的流失。wwang_cn">按照誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)的原那么，繼續(xù)與班級(jí)、辦公室簽訂校產(chǎn)承包責(zé)任狀。定期更新學(xué)校校產(chǎn)管理信息。爭(zhēng)取到達(dá)校舍、資產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然這項(xiàng)工作要到達(dá)我的目的比擬困難。三、考核工作我校對(duì)考核工作非常重視，校長(zhǎng)屢次專(zhuān)題研究，并作了周密的部署和安排。因?yàn)槿说馁Y是學(xué)校賴(lài)以生存和開(kāi)展的最珍貴的資。因此學(xué)校把老師看成是辦學(xué)最大的、最具活力的資。建立和完善合理的科學(xué)的管理考核制度關(guān)系到學(xué)校的生存和開(kāi)展。所以老師考核的目的應(yīng)該是：鼓勵(lì)每個(gè)老師在工作過(guò)程中不斷總結(jié)、不斷改良自己的工作，調(diào)動(dòng)廣闊老師的工作積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)而形成職業(yè)的幸福感.消除老師的職業(yè)倦?。或?qū)動(dòng)老師的內(nèi)部活力，鼓勵(lì)其內(nèi)部潛藏的積極因素的發(fā)揮，考核要公平合理，科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，考核全面，能得到老師肯定，從而充分發(fā)揮考核的鼓勵(lì)作用。讓老師愿意上課，以上課為榮，因上課自豪，讓老師不愿內(nèi)退。同時(shí)也促進(jìn)學(xué)校的管理者不斷加強(qiáng)對(duì)老師隊(duì)伍的管理和指導(dǎo)，最終到達(dá)全面進(jìn)步學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量的目的。學(xué)期初主要是上學(xué)期老師成績(jī)量化計(jì)算工作：首先按照考核方法設(shè)計(jì)三個(gè)年級(jí)和職員的成績(jī)量化計(jì)算公式，然后根據(jù)學(xué)校有關(guān)部門(mén)提供的數(shù)據(jù)和老師任課情況，賦值后得出個(gè)人成績(jī)。我們科室三個(gè)人一定扎實(shí)工作，嚴(yán)格程序，標(biāo)準(zhǔn)操作，標(biāo)準(zhǔn)公平，過(guò)程公正，結(jié)果公開(kāi)。反復(fù)檢查，確保不出一點(diǎn)過(guò)失。經(jīng)常征求老師們對(duì)考核工作的建議和意見(jiàn)。wwang_cn">我們堅(jiān)信，有校長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)，老師們的大力支持，考核辦會(huì)不斷改良工作，完善老師考核制度。為學(xué)校的開(kāi)展奉獻(xiàn)自己的力量。校產(chǎn)科、考核辦工作方案范文一、教學(xué)工作1、本學(xué)期，我努力改良教育教學(xué)思路和方法，實(shí)在抓好教育教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)，認(rèn)真引導(dǎo)學(xué)生理解和穩(wěn)固根底知識(shí)和根本技能，使得學(xué)生從學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)方法上都有明顯的進(jìn)步，獲得應(yīng)有的成績(jī)。工作態(tài)度端正、認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、聽(tīng)課、評(píng)課，及時(shí)修改作業(yè)、講評(píng)作業(yè)，做好課后輔導(dǎo)工作，精心鉆研教材及試題，落實(shí)常規(guī)，確保教學(xué)質(zhì)量。并嚴(yán)格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主，順利完成教育教學(xué)任務(wù)。2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。理論是行動(dòng)的先導(dǎo)。為了加深對(duì)新課程的認(rèn)識(shí)和理解，我要積極學(xué)習(xí)新課程改革的相關(guān)理論，仔細(xì)研究新的課程標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)更新自己的大腦，以適應(yīng)新課程改革的需要。同時(shí)積極和同行們交流。3、關(guān)心保護(hù)學(xué)生，積極研究學(xué)情。教學(xué)工作不僅僅要落實(shí)常規(guī)，還要因地制宜，與時(shí)俱進(jìn)，針對(duì)學(xué)生的詳細(xì)情況采取相應(yīng)的措施與方法，關(guān)注每一個(gè)學(xué)生，關(guān)注每一節(jié)課堂，關(guān)注每一個(gè)環(huán)節(jié)，從小處著眼，從細(xì)處著手。既要有利于教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)步，又要有利于學(xué)生身心的安康開(kāi)展。二、校產(chǎn)工作本學(xué)期，校產(chǎn)科堅(jiān)持全心全意為師生效勞的根本宗旨,努力提升為師生效勞的程度,使工作做到效勞至上,師生滿(mǎn)意，到達(dá)校產(chǎn)管理有序的目的。要求本科室成員努力做好自己的工作。本學(xué)期主要抓以下三項(xiàng)詳細(xì)工作：1〕各處室辦公物品的管理以及各班級(jí)校產(chǎn)的管理；2〕校舍信息的更新與管理。3〕嚴(yán)把物品入庫(kù)關(guān),堅(jiān)決履行好出入庫(kù)手續(xù),和學(xué)校財(cái)科、總務(wù)處結(jié)合做好盤(pán)點(diǎn)總結(jié)工作嚴(yán)防學(xué)校財(cái)產(chǎn)的流失。按照誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)的原那么，繼續(xù)與班級(jí)、辦公室簽訂校產(chǎn)承包責(zé)任狀。定期更新學(xué)校校產(chǎn)管理信息。爭(zhēng)取到達(dá)校舍、資產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然這項(xiàng)工作要到達(dá)我的目的比擬困難。三、考核工作我校對(duì)考核工作非常重視，校長(zhǎng)屢次專(zhuān)題研究，并作了周密的部署和安排。因?yàn)槿说馁Y是學(xué)校賴(lài)以生存和開(kāi)展的最珍貴的資。因此學(xué)校把老師看成是辦學(xué)最大的、最具活力的資。建立和完善合理的科學(xué)的管理考核制度關(guān)系到學(xué)校的生存和開(kāi)展。所以老師考核的目的應(yīng)該是：鼓勵(lì)每個(gè)老師在工作過(guò)程中不斷總結(jié)、不斷改良自己的工作，調(diào)動(dòng)廣闊老師的工作積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)而形成職業(yè)的幸福感.消除老師的職業(yè)倦??；驅(qū)動(dòng)老師的內(nèi)部活力，鼓勵(lì)其內(nèi)部潛藏的積極因素的發(fā)揮，考核要公平合理，科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，考核全面，能得到老師肯定，從而充分發(fā)揮考核的鼓勵(lì)作用。讓老師愿意上課，以上課為榮，因上課自豪，讓老師不愿內(nèi)退。同時(shí)也促進(jìn)學(xué)校的管理者不斷加強(qiáng)對(duì)老師隊(duì)伍的管理和指導(dǎo)，最終到達(dá)全面進(jìn)步學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量的目的。學(xué)期初主要是上學(xué)期老師成績(jī)量化計(jì)算工作：首先按照考核方法設(shè)計(jì)三個(gè)年級(jí)和職員的成績(jī)量化計(jì)算公式，然后根據(jù)學(xué)校有關(guān)部門(mén)提供的數(shù)據(jù)和老師任課情況，賦值后得出個(gè)人成績(jī)。我們科室三個(gè)人一定扎實(shí)工作，嚴(yán)格程序，標(biāo)準(zhǔn)操作，標(biāo)準(zhǔn)公平，過(guò)程公正，結(jié)果公開(kāi)。反復(fù)檢查，確保不出一點(diǎn)過(guò)失。經(jīng)常征求老師們對(duì)考核工作的建議和意見(jiàn)。我們堅(jiān)信，有校長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)，老師們的大力支持，考核辦會(huì)不斷改良工作，完善老師考核制度。為學(xué)校的開(kāi)展奉獻(xiàn)自己的力量。校產(chǎn)科考核的工作方案一、教學(xué)工作1、本學(xué)期，我努力改良教育教學(xué)思路和方法，實(shí)在抓好教育教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)，認(rèn)真引導(dǎo)學(xué)生理解和穩(wěn)固根底知識(shí)和根本技能，使得學(xué)生從學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)方法上都有明顯的進(jìn)步，獲得應(yīng)有的成績(jī)。工作態(tài)度端正、認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、聽(tīng)課、評(píng)課，及時(shí)修改作業(yè)、講評(píng)作業(yè)，做好課后輔導(dǎo)工作，精心鉆研教材及試題，落實(shí)常規(guī)，確保教學(xué)質(zhì)量。并嚴(yán)格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主，順利完成教育教學(xué)任務(wù)。2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。理論是行動(dòng)的先導(dǎo)。為了加深對(duì)新課程的認(rèn)識(shí)和理解，我要積極學(xué)習(xí)新課程改革的相關(guān)理論，仔細(xì)研究新的課程標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)更新自己的大腦，以適應(yīng)新課程改革的需要。同時(shí)積極和同行們交流。3、關(guān)心保護(hù)學(xué)生，積極研究學(xué)情。教學(xué)工作不僅僅要落實(shí)常規(guī)，還要因地制宜，與時(shí)俱進(jìn)，針對(duì)學(xué)生的詳細(xì)情況采取相應(yīng)的措施與方法，關(guān)注每一個(gè)學(xué)生，關(guān)注每一節(jié)課堂，關(guān)注每一個(gè)環(huán)節(jié)，從小處著眼，從細(xì)處著手。既要有利于教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)步，又要有利于學(xué)生身心的安康開(kāi)展。二、校產(chǎn)工作本學(xué)期，校產(chǎn)科堅(jiān)持全心全意為師生效勞的根本宗旨,努力提升為師生效勞的程度,使工作做到效勞至上,師生滿(mǎn)意，到達(dá)校產(chǎn)管理有序的目的。要求本科室成員努力做好自己的工作。。本學(xué)期主要抓以下三項(xiàng)詳細(xì)工作：1〕各處室辦公物品的管理以及各班級(jí)校產(chǎn)的管理；2〕校舍信息的更新與管理。3〕嚴(yán)把物品入庫(kù)關(guān),堅(jiān)決履行好出入庫(kù)手續(xù),和學(xué)校財(cái)科、總務(wù)處結(jié)合做好盤(pán)點(diǎn)總結(jié)工作嚴(yán)防學(xué)校財(cái)產(chǎn)的流失。按照誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)的原那么，繼續(xù)與班級(jí)、辦公室簽訂校產(chǎn)承包責(zé)任狀。定期更新學(xué)校校產(chǎn)管理信息。爭(zhēng)取到達(dá)校舍、資產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然這項(xiàng)工作要到達(dá)我的目的比擬困難。三、考核工作我校對(duì)考核工作非常重視，校長(zhǎng)屢次專(zhuān)題研究，并作了周密的部署和安排。因?yàn)槿说馁Y是學(xué)校賴(lài)以生存和開(kāi)展的最珍貴的資。因此學(xué)校把老師看成是辦學(xué)最大的、最具活力的資。建立和完善合理的科學(xué)的管理考核制度關(guān)系到學(xué)校的生存和開(kāi)展。所以老師考核的目的應(yīng)該是：鼓勵(lì)每個(gè)老師在工作過(guò)程中不斷總結(jié)、不斷改良自己的工作，調(diào)動(dòng)廣闊老師的工作積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)而形成職業(yè)的幸福感.消除老師的職業(yè)倦怠；驅(qū)動(dòng)老師的內(nèi)部活力，鼓勵(lì)其內(nèi)部潛藏的積極因素的發(fā)揮，考核要公平合理，科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，考核全面，能得到老師肯定，從而充分發(fā)揮考核的鼓勵(lì)作用。讓老師愿意上課，以上課為榮，因上課自豪，讓老師不愿內(nèi)退。同時(shí)也促進(jìn)學(xué)校的管理者不斷加強(qiáng)對(duì)老師隊(duì)伍的管理和指導(dǎo)，最終達(dá)到全面進(jìn)步學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量的目的。學(xué)期初主要是上學(xué)期老師成績(jī)量化計(jì)算工作：首先按照考核方法設(shè)計(jì)三個(gè)年級(jí)和職員的成績(jī)量化計(jì)算公式，然后根據(jù)學(xué)校有關(guān)部門(mén)提供的數(shù)據(jù)和老師任課情況，賦值后得出個(gè)人成績(jī)。我們科室三個(gè)人一定扎實(shí)工作，嚴(yán)格程序，標(biāo)準(zhǔn)操作，標(biāo)準(zhǔn)公平，過(guò)程公正，結(jié)果公開(kāi)。反復(fù)檢查，確保不出一點(diǎn)過(guò)失。經(jīng)常征求老師們對(duì)考核工作的建議和意見(jiàn)。我們堅(jiān)信，有校長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)，老師們的大力支持，考核辦會(huì)不斷改良工作，完善老師考核制度。為學(xué)校的開(kāi)展奉獻(xiàn)自己的力量。[指導(dǎo)思想]20xx年，我校平安工作繼續(xù)貫徹“平安第一，預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步加強(qiáng)以學(xué)校平安為本的各項(xiàng)平安管理工作。根據(jù)教育部《學(xué)生傷害事故處理方法》、上級(jí)各部門(mén)平安工作要求和學(xué)校工作方案，根據(jù)新的形勢(shì)，實(shí)在加強(qiáng)學(xué)校平安工作管理，增強(qiáng)師生平安意識(shí)，完善學(xué)校內(nèi)部平安管理體制，形成齊抓共管校園平安的整體網(wǎng)絡(luò)，防止各類(lèi)事故的發(fā)生。[工作目的]以“建立平安校園，創(chuàng)立平安學(xué)校”為契機(jī)，進(jìn)一步抓好綜合治理和平安工作。繼續(xù)注重平時(shí)，致力防范，狠抓平安管理質(zhì)量，落實(shí)責(zé)任，健全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原那么，將相關(guān)責(zé)任簽訂到各功能室、各責(zé)任人，使綜合治理和平安工作得到層層落實(shí)。明確各自的職責(zé)。加強(qiáng)平安教育和培訓(xùn)，強(qiáng)化監(jiān)視檢查，深化開(kāi)展平安專(zhuān)項(xiàng)整治，始終把全校師生的安危放在各項(xiàng)工作的首位。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《學(xué)生傷害事故處理方法》的精神和要求，制定相關(guān)的平安工作預(yù)案，實(shí)在做到防患于未然，保障師生在校平安、交通平安和學(xué)校用餐平安，保證學(xué)校校舍平安、教學(xué)設(shè)施平安和財(cái)務(wù)平安，堅(jiān)決杜絕重、特大等一切平安事故的發(fā)生。[詳細(xì)措施]一、成立學(xué)校平安工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)為確保學(xué)校各項(xiàng)平安工作措施的落實(shí)。學(xué)校成立以校長(zhǎng)林建昌為組長(zhǎng)，陳福榮〔兼平安工作聯(lián)絡(luò)員〕等為組員的學(xué)校平安工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)全體成員本著對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)的事業(yè)心和責(zé)任感，各司其職，配合做好學(xué)校及其周邊平安工作，努力去除各種影響學(xué)校平安和穩(wěn)定的隱患，保障全體師生能在良好的環(huán)境中工作、學(xué)習(xí)。1、領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：林建昌副組長(zhǎng)：楊建順組員：陳福榮鄭忠誠(chéng)張惠珍周志盛林亞曼李建英鄭曉煒平安工作聯(lián)絡(luò)員：陳福榮2、領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)分工：林建昌：負(fù)責(zé)學(xué)校的全面平安工作。鄭忠誠(chéng)：負(fù)責(zé)輔讀班的平安工作。張惠珍：負(fù)責(zé)學(xué)前班的平安工作。周志盛：負(fù)責(zé)學(xué)校校舍平安、特種設(shè)備和學(xué)?；üこ痰钠桨补芾恚魂惛s：負(fù)責(zé)屬平安工作聯(lián)絡(luò)員職責(zé)范圍內(nèi)的工作。楊建順：負(fù)責(zé)教育教學(xué)平安、集體活開(kāi)工作的開(kāi)展。林亞曼：負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)平安、集體活開(kāi)工作的開(kāi)展。李建英：負(fù)責(zé)學(xué)校體育場(chǎng)地、器材及體育教學(xué)活動(dòng)的平安工作。鄭曉煒：負(fù)責(zé)學(xué)校電腦室、多媒體教室的平安管理，及學(xué)校各處〔室〕電腦設(shè)備的管理和維護(hù)工作。二、交通平安認(rèn)真做好交通平安宣傳月教育活動(dòng)：舉辦一次學(xué)生交通平安宣傳漫畫(huà)競(jìng)賽；開(kāi)展一次小學(xué)生交通教育管理“金點(diǎn)子”短文評(píng)選活動(dòng)；組織觀看一次交通平安教育專(zhuān)題片；向家長(zhǎng)印發(fā)一張宣傳資料；出一期交通平安教育為主題的黑板報(bào)；開(kāi)展一次“交通平安教育”主題班會(huì)。各班主任應(yīng)把嚴(yán)格遵守交通法規(guī)作為每天晨會(huì)的必講內(nèi)容，要教育學(xué)生步行，嚴(yán)禁騎車(chē)上學(xué)。值周老師要加強(qiáng)責(zé)任心，等學(xué)生全部離校前方可回家。各班要堅(jiān)持排隊(duì)放學(xué)制度，實(shí)在執(zhí)行學(xué)校按時(shí)清校的規(guī)定。加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)的工作責(zé)任，校門(mén)口不得亂停車(chē)輛，制止閑雜人員進(jìn)入校園，外來(lái)人員進(jìn)校要辦理登記手續(xù)。三、校園平安1、日常平安行為教育〔1〕校園平安既要預(yù)防，更要突出重點(diǎn)。根據(jù)學(xué)生的年齡特點(diǎn)和承受才能，利用、晨會(huì)、班會(huì)、國(guó)旗下講話等渠道，運(yùn)用多種生動(dòng)活潑、實(shí)在有效，學(xué)生喜聞樂(lè)見(jiàn)，便于承受的形式，開(kāi)展平安教育，使學(xué)生增強(qiáng)平安防范意識(shí)，懂得居家平安、校園平安、出行平安、社會(huì)平安和一些根本常識(shí)，包括防詐騙、防訛詐、防搶劫、防拐賣(mài)、防火災(zāi)、防、防毒pin等常識(shí)，進(jìn)步學(xué)生的自我保護(hù)才能、對(duì)不良現(xiàn)象的辨識(shí)才能?！?〕幫助學(xué)生確立平安意識(shí)，嚴(yán)格課間、午間活動(dòng)，盡可能地杜絕追逐、打鬧現(xiàn)象，標(biāo)準(zhǔn)自主行為，增強(qiáng)安保才能。〔3〕每學(xué)期要組織學(xué)生看一本平安教育錄像；出一期平安教育黑板報(bào)；上一堂平安教育主題班會(huì)課；組織一次全校性的消防平安演練；進(jìn)展一次溺水兒童搶救演練；全面進(jìn)展一次平安工作自查?！?〕加強(qiáng)法制教育，堅(jiān)持依法治教。每學(xué)期學(xué)校將繼續(xù)聘請(qǐng)校外法制副校長(zhǎng)〔輔導(dǎo)員〕，為全體師生作專(zhuān)題報(bào)告。2、飲水衛(wèi)生教育〔1〕加強(qiáng)學(xué)校后勤管理，努力進(jìn)步學(xué)校后勤效勞質(zhì)量和程度。制定好各項(xiàng)衛(wèi)生制度，嚴(yán)格按程序操作?！?〕加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生管理，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生工作，嚴(yán)防學(xué)生食物中毒事件的發(fā)生?！?〕實(shí)在做好學(xué)校的衛(wèi)生保潔工作，除滅“四害”?！?〕對(duì)學(xué)校用水要定期進(jìn)展消毒?！?〕加強(qiáng)學(xué)生的衛(wèi)生平安教育，自覺(jué)注意公共衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生，使學(xué)生可以遵守學(xué)校各項(xiàng)衛(wèi)生平安制度。3、其它方面〔1〕加強(qiáng)對(duì)學(xué)生宿舍平安設(shè)施檢查，杜絕平安隱患。〔2〕加強(qiáng)對(duì)學(xué)生校外行為的平安教育與引導(dǎo)，做到不玩火、不玩水、不玩電、不玩車(chē)。嚴(yán)控學(xué)生進(jìn)入社會(huì)網(wǎng)吧行為，致力進(jìn)步學(xué)生對(duì)網(wǎng)絡(luò)有害信息的防堵才能，積極營(yíng)造學(xué)生安康成長(zhǎng)的良好環(huán)境。班主任要經(jīng)常家訪，做好與家長(zhǎng)的聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)掌握學(xué)生在校外的動(dòng)態(tài)?！?〕除了加強(qiáng)教育外，要提倡和鼓勵(lì)學(xué)生在自愿的根底上參加中國(guó)人壽學(xué)生系列保險(xiǎn)及參加校訊通的活動(dòng)。更好地幫助學(xué)校解決可能遇到的棘手問(wèn)題。四、校產(chǎn)校舍平安1、定期組織校舍平安檢查，一學(xué)期不少于兩次，特殊天氣隨時(shí)檢查，發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情及時(shí)匯報(bào)排除。校產(chǎn)科、考察究工作籌劃1、本學(xué)期，我盡力改良教誨教授教化思路和方法，實(shí)在抓好教誨教授教化的各個(gè)環(huán)節(jié)，賣(mài)力引導(dǎo)學(xué)生懂得和穩(wěn)固根本常識(shí)和根本技能，使燈揭捉生大年夜進(jìn)修立場(chǎng)和進(jìn)修方法上都有明顯的進(jìn)步，獲得應(yīng)有的成就。工作立場(chǎng)正派、賣(mài)力備課、上課、聽(tīng)課、評(píng)課，及時(shí)修改功課、講評(píng)功課，做好課后指導(dǎo)工作，精心研究教材及試題，落實(shí)慣例，確保教授教化質(zhì)量。并嚴(yán)格要肄業(yè)生，尊敬學(xué)生，發(fā)揚(yáng)教授教化平易近主，順利完成教誨教授教化義務(wù)。1〕遍地室辦公物品的治理以及各班級(jí)校產(chǎn)的治理；3、關(guān)心保護(hù)學(xué)生，積極研究學(xué)情。教授教化工作不僅僅要落實(shí)慣例，還要隨機(jī)應(yīng)變，與時(shí)俱進(jìn)，針對(duì)學(xué)生的詳細(xì)情況采取響應(yīng)的方法與方法，存眷每一個(gè)學(xué)生，存眷每一節(jié)教室，存眷每一個(gè)環(huán)節(jié)，大年夜小處著眼，大年夜細(xì)處著手。既要有利于教授教化質(zhì)量的進(jìn)步，又要有利于學(xué)生身心的安康成長(zhǎng)。3〕嚴(yán)把物品入庫(kù)關(guān),果斷施行好進(jìn)出庫(kù)手續(xù),和黌舍財(cái)科、總務(wù)處結(jié)合做好盤(pán)點(diǎn)總結(jié)工作謹(jǐn)防黌舍家當(dāng)?shù)牧鞯?。按照誰(shuí)應(yīng)用誰(shuí)負(fù)責(zé)的原那么，持續(xù)與班級(jí)、辦公室簽訂校產(chǎn)承包含任狀。按期更新黌舍校產(chǎn)治理信息。爭(zhēng)奪到達(dá)校舍、資產(chǎn)治理標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然這項(xiàng)工作要到達(dá)我的目的比擬艱辛。二、校產(chǎn)工作一、教授教化工作2、加強(qiáng)理論進(jìn)修。理論是行動(dòng)的先導(dǎo)。為了加深對(duì)新課程的熟悉和懂得，我要積極進(jìn)修新課程改革的相干理論，細(xì)心研究新的課程標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)更新本身的大年夜腦，以適應(yīng)新課程改革的需要。同時(shí)積極和同業(yè)們交換。本學(xué)期，校產(chǎn)科保持經(jīng)心全意為師生辦事的根本主旨,盡力晉升為師生辦事的程度,使工作做到辦事至上,師生知足，到達(dá)校產(chǎn)治理有序的目的。懇求本科室成員盡力做好本身的工作。本學(xué)期重要抓以下三項(xiàng)詳細(xì)工作：學(xué)期初主假如上學(xué)期老師成就量化計(jì)算工作：起首按照考察究法設(shè)計(jì)三個(gè)年級(jí)和人員的成就量化計(jì)算公式，然后根據(jù)黌舍有關(guān)局部供應(yīng)的數(shù)據(jù)和老師任課情況，賦值后得出小我成就。我們科室三小我必定扎實(shí)工作，嚴(yán)格法度典范，標(biāo)準(zhǔn)操作，標(biāo)準(zhǔn)公平，過(guò)程公平，結(jié)不雅公開(kāi)。反復(fù)檢查，確保不出一點(diǎn)缺點(diǎn)。經(jīng)常搜羅師長(zhǎng)老師們對(duì)考察工作的建議和看法。我們堅(jiān)信，有校長(zhǎng)的┞俘確引導(dǎo)，師長(zhǎng)老師們的大年夜力支撐，考察究會(huì)賡續(xù)改良工作，完美老師考察軌制。為黌舍的成長(zhǎng)供獻(xiàn)本身的力量。2〕校舍信息的更新與治理。三、考察工作我校訂考察工作非常看重，校長(zhǎng)屢次專(zhuān)題研究，并作了嚴(yán)密的安排和安排。因?yàn)槿说馁Y本是黌舍賴(lài)以生計(jì)和成長(zhǎng)的最珍貴的資本。是以黌舍把老師算作是辦學(xué)最大年夜的、最具活力的資本。建立和完美合理的科學(xué)的治理考察軌制關(guān)系到黌舍的生計(jì)和成長(zhǎng)。所以老師考察的目的應(yīng)當(dāng)是：鼓勵(lì)每個(gè)老師在工作過(guò)程中賡續(xù)總結(jié)、賡續(xù)改良本身的工作，調(diào)動(dòng)廣闊年夜老師的工作積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)而形成職業(yè)的幸福感.去除老師的職業(yè)倦??；驅(qū)動(dòng)老師的內(nèi)部活力，鼓勵(lì)其內(nèi)部躲藏的積極身分的發(fā)揮，考察要公平合理，科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，考察周全，能獲得老師肯定，大年夜而充分發(fā)揮考察的鼓勵(lì)感化。讓師長(zhǎng)老師愿意上課，以上課為榮，因上課驕傲，讓師長(zhǎng)老師不肯內(nèi)退。同時(shí)也促進(jìn)黌舍的治理者賡續(xù)加強(qiáng)對(duì)老師____的治理和指導(dǎo)，最終到達(dá)周全進(jìn)步黌舍的教誨教授教化質(zhì)量的目的?；鶎狱h建工作考核方法一、考核原那么1、日?？己伺c集中考核相結(jié)合，以日常考核為主。2、定量考核與定性考核相結(jié)合，以定量考核為主。3、實(shí)行百分加減分制考核。按要求完成工作計(jì)入基準(zhǔn)分，沒(méi)有完成或不按要求完成扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，創(chuàng)新工作按照規(guī)定適當(dāng)加分。二、考核方式1、日常考核根據(jù)平時(shí)掌握情況記錄進(jìn)展。2、集中考核主要采取查看總結(jié)報(bào)告、查閱檔案和實(shí)地查看等方式進(jìn)展。三、考核內(nèi)容〔一〕常規(guī)工作〔55分〕1、開(kāi)展黨員。程序標(biāo)準(zhǔn)、材料完好、構(gòu)造合理?！?0分〕2、黨費(fèi)收繳。按標(biāo)準(zhǔn)收繳，及時(shí)、足額?！?分〕3、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)。按規(guī)定參加培訓(xùn)，報(bào)送數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確、完好?！?分〕4、黨組織設(shè)置與管理。黨組織建立情況列入年度工作目的，及時(shí)設(shè)置、及時(shí)調(diào)整。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“一崗雙責(zé)”的要求抓好黨建工作，貫徹落實(shí)民主集中制、三會(huì)一課、等制度，執(zhí)行上級(jí)部署，完成年度工作目的?！?0分〕5、黨員教育管理與效勞。黨員活動(dòng)場(chǎng)所完備，定期組織黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開(kāi)展黨員公開(kāi)承諾、民主評(píng)議，黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)符合規(guī)定，黨員典型培育、開(kāi)展活動(dòng)等效果好，黨員發(fā)揮作用突出；落實(shí)黨內(nèi)幫扶資金完善幫扶機(jī)制到位?！?0分〕6、落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。根據(jù)“一崗雙責(zé)”的要求，開(kāi)展反腐倡廉工作；積極組織開(kāi)展并參加黨風(fēng)廉政宣教活動(dòng)。各基層黨組織每年上報(bào)黨風(fēng)廉政建立信息和網(wǎng)絡(luò)評(píng)論總數(shù)量應(yīng)不少于6篇。少于規(guī)定篇數(shù)的，每少1篇扣0.5分。〔10分〕7、參加會(huì)議情況。按照要求參加會(huì)議，遵守會(huì)議紀(jì)律?！?分〕〔二〕重點(diǎn)工作〔45分〕1、黨建品牌創(chuàng)立及創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展措施到位，效果明顯；踐行“島城先鋒”市級(jí)黨建品牌、“凝心聚力興區(qū)惠民”區(qū)級(jí)黨建品牌、“機(jī)關(guān)先鋒”區(qū)直機(jī)關(guān)黨建品牌及創(chuàng)立各基層黨組織黨建品牌卓有成效；按照“基層組織建立年”活動(dòng)要求積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)；上報(bào)有關(guān)文字材料及時(shí)、質(zhì)量高。〔10分〕2、按要求及時(shí)做好黨組織黨員公開(kāi)承諾相關(guān)工作?！?0分〕3、綜治和維穩(wěn)工作。____處置積極穩(wěn)妥、及時(shí)有效、機(jī)制完善，本級(jí)____數(shù)量少，網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控處置到位；全年無(wú)影響社會(huì)治安和穩(wěn)定的事件發(fā)生。〔5分〕4、信息工作。各基層黨組織每月至少報(bào)送1篇黨建通訊信息、每季度至少報(bào)送2篇新聞線索。少于規(guī)定篇數(shù)的，每少1篇扣0.5分?！?0分〕區(qū)直機(jī)關(guān)工委對(duì)上報(bào)信息和新聞線索擇優(yōu)推薦，采納的按照相應(yīng)級(jí)別加分。被市黨建頻道作為典型報(bào)道采用，加1分/條，消息、簡(jiǎn)訊加0.5分/條。省級(jí)刊物單獨(dú)登載或登載單條，加4分/條，簡(jiǎn)訊、綜合加2分/條。中央及刊物單獨(dú)登載或登載單條的，加6分/條，簡(jiǎn)訊、綜合加3分/條?！仓醒爰?jí)：《人民日?qǐng)?bào)》及內(nèi)參、《求是》、《半月談》、《新華社領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)參》、《黨建研究》及內(nèi)參，中組部《組工信息》、《組工通訊》、《中央深化開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)》；省級(jí)：《中國(guó)組織人事報(bào)》、《群眾日?qǐng)?bào)》、《黨員干部之友》、《支部生活》、《XX組織工作》，《XX深化開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)》、《XX組工信息》〕。5、積極參加各級(jí)組織的黨建活動(dòng)?！?分〕6、積極組織黨組織黨員參加慈善義工等社會(huì)公益活動(dòng)?！?分〕效勞工作專(zhuān)項(xiàng)考核方法效勞工作專(zhuān)項(xiàng)考核方法第一章總那么第一條為進(jìn)一步提升全分行標(biāo)準(zhǔn)化效勞程度，最大限度地為客戶(hù)提供方便、快捷、準(zhǔn)確、平安的效勞，顯著提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和社會(huì)信譽(yù)度，樹(shù)立××銀行嶄新的市場(chǎng)形象，特制定本考核方法。第二條本考核方法根據(jù)《中國(guó)銀行業(yè)文明效勞公約施行細(xì)那么〔試行〕》、《中國(guó)××銀行效勞工作規(guī)那么》、《中國(guó)××銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化效勞標(biāo)準(zhǔn)》和《中國(guó)××銀行二線為一線效勞標(biāo)準(zhǔn)》制定,實(shí)行“統(tǒng)一組織、科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、客觀公正、獎(jiǎng)罰清楚”的考核原那么。第三條本方法考核對(duì)象為各支行〔營(yíng)業(yè)部〕。第二章考核指標(biāo)與計(jì)分方式第四條本考核方法實(shí)行百分制，考核指標(biāo)由現(xiàn)場(chǎng)考核、、非現(xiàn)場(chǎng)考核二大類(lèi)11項(xiàng)指標(biāo)組成。〔一〕現(xiàn)場(chǎng)考核〔70分〕。包括效勞用語(yǔ)和效勞態(tài)度、效勞儀容儀表、效勞效率、效勞紀(jì)律、效勞環(huán)境、二線為一線效勞、效勞推薦標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)〔客戶(hù)〕綜合評(píng)價(jià)8項(xiàng)指標(biāo)?！捕撤乾F(xiàn)場(chǎng)考核〔30分〕。包括組織推動(dòng)、制度建立、投訴等3項(xiàng)指標(biāo)。二大類(lèi)11項(xiàng)指標(biāo)和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《200*年效勞工作專(zhuān)項(xiàng)考核評(píng)分表》〔見(jiàn)附件〕。第五條本考核方法中二大類(lèi)的計(jì)分方式采取現(xiàn)場(chǎng)考核計(jì)分和非現(xiàn)場(chǎng)考核計(jì)分相結(jié)合。其中現(xiàn)場(chǎng)考核類(lèi)的詳細(xì)工程指標(biāo)，由市分行組織的考評(píng)組通過(guò)對(duì)各行部所轄營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)明查暗訪、實(shí)地查看、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控錄像回放、查訪等方式所理解和掌握的實(shí)際情況進(jìn)展計(jì)分；其中社會(huì)〔客戶(hù)〕綜合評(píng)價(jià)類(lèi)指標(biāo)，由市分行效勞辦通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)發(fā)放客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查表、其他方式所獲得客戶(hù)對(duì)我分行效勞工作的滿(mǎn)意率和根本滿(mǎn)本文意率計(jì)分。非現(xiàn)場(chǎng)考核類(lèi)的詳細(xì)工程指標(biāo)，由市分行組織的考評(píng)組通過(guò)聽(tīng)取各行部對(duì)效勞工作，包括二線為一線效勞工作情況的匯報(bào)，召開(kāi)座談會(huì)，查閱本年度有關(guān)效勞工作方面的文件、會(huì)議記錄、原始記載的臺(tái)帳等方式及結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)檢查落實(shí)情況進(jìn)展計(jì)分；投訴指標(biāo)按××××園地投訴率、投訴率進(jìn)展計(jì)分。第六條市分行檢查考評(píng)組，每次現(xiàn)場(chǎng)考核和非現(xiàn)場(chǎng)考核完畢后將進(jìn)展綜合評(píng)議，并將綜合評(píng)議結(jié)果反應(yīng)被考核行部。被考核行部對(duì)考評(píng)組反應(yīng)的問(wèn)題要認(rèn)真研究與限期整改，整改不到位的加倍扣分。第三章考評(píng)組織與施行第七條本考核工作由市分行效勞工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織和施行，市分行效勞工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室詳細(xì)承辦，效勞工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員部門(mén)協(xié)調(diào)配合，確保效勞工作專(zhuān)項(xiàng)考核順利施行。第八條市分行對(duì)各行部效勞工作采取定期和不定期專(zhuān)項(xiàng)考核。每季度進(jìn)展效勞工作定期檢查考核。同時(shí)，圍繞我分行各階段的中心工作，不定期、有針對(duì)性開(kāi)展效勞工作專(zhuān)項(xiàng)抽查，并將抽查結(jié)果，以及客戶(hù)投訴事件處理落實(shí)和整改情況一并計(jì)入效勞工作專(zhuān)項(xiàng)考核最后總得分。第九條對(duì)效勞工作專(zhuān)項(xiàng)考核排名前三名的行部給予表彰，對(duì)考核中弄虛作假的行部，加倍扣分并予以通報(bào)批評(píng)。第四章附那么第十條各行部可結(jié)合本行部的實(shí)際情況制定詳細(xì)考評(píng)方法，并報(bào)市分行備案。第十一條本考核方法由市分行負(fù)責(zé)解釋、修改。第十二條本考核方法自200*年1月1日起執(zhí)行。原市分行相關(guān)的效勞工作專(zhuān)項(xiàng)考核方法同時(shí)廢止?！按逦丝谂c方案生育考核方法”方案生育工作方案一、考核指標(biāo)〔一〕保障指標(biāo)〔10分〕有領(lǐng)導(dǎo)小組、有辦公場(chǎng)地、有辦公人員、有制度、有信息交流平臺(tái)；缺一項(xiàng)扣2分?！捕橙丝诳刂浦笜?biāo)〔24分〕1.方案生育合法率達(dá)92%〔12分〕，下降1個(gè)百分點(diǎn)扣1分；2.違法生育多項(xiàng)控制率3%〔12分〕上升1個(gè)百分點(diǎn)扣1分；超生1個(gè)小孩扣1分；〔三〕工作質(zhì)量指標(biāo)〔66分〕1.重視教育〔6分〕2.優(yōu)質(zhì)效勞和避孕節(jié)育措施知情選擇〔10分〕全年開(kāi)展兩次免費(fèi)生殖安康效勞達(dá)80%以上，建立效勞檔案記5分，每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分；使用藥具在控制指標(biāo)內(nèi)記5分，每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣0.3分。3.計(jì)生協(xié)會(huì)和村民自治工作〔6分〕4.行政執(zhí)法〔15分〕依法催收方案生育社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，按政策全額征收上交記15分。降低比例的按比例記分。該征收不去征收的，不記分。5.流動(dòng)人口方案生育管理〔5分〕6.人口出生誤差〔6分〕人口出生統(tǒng)計(jì)誤差控制在5%以?xún)?nèi)記6分，超過(guò)0.1個(gè)百分點(diǎn)扣1分。7.出生嬰兒性別比〔10分〕當(dāng)年出生嬰兒性別比控制在110以?xún)?nèi)記10分，每上升1個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。8.人口引產(chǎn)與出生人口比〔5分〕9.獎(jiǎng)勵(lì)扶持政策〔3分〕嚴(yán)格堅(jiān)持政策口徑和申報(bào)程序，確認(rèn)對(duì)象準(zhǔn)確無(wú)誤，無(wú)弄虛作假，不循私舞弊記3分，如舉報(bào)有弄虛作假行為且調(diào)查屬實(shí)的，此項(xiàng)不記分。二、考核方式考核以百分制實(shí)行量化考核。一是人口出生統(tǒng)計(jì)誤差一年超過(guò)7%的；二是有意瞞報(bào)違法出生人口的；三是違背“七不準(zhǔn)”規(guī)定，發(fā)生惡性的責(zé)任事故；四是年終綜合考核記分在80以下的；五是承受區(qū)上檢查不合格的，被一票否決。考核80—90為達(dá)標(biāo)、90—95為良好、95—99為優(yōu)秀。凡全年在90分以上，黨委政府給以必要的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)?！按逦丝谂c方案生育工作考核方法”作者所有；轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處!“xxx五方案生育業(yè)務(wù)考核方法”方案生育工作方案*計(jì)生[20xx]6號(hào)xxx五年度方案生育業(yè)務(wù)工作考核方法為進(jìn)一步夯實(shí)基層根底工作，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理，促進(jìn)全區(qū)方案生育工作整體程度的進(jìn)步，確保年度人口與方案生育責(zé)任目的的全面完成，特制定本年度業(yè)務(wù)工作考核方法。一、考核評(píng)比原那么在考核評(píng)比過(guò)程中堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)和實(shí)事求是的原那么，真實(shí)地反映各鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕、街道計(jì)生辦業(yè)務(wù)工作程度，以獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)為目的，促進(jìn)全區(qū)方案生育業(yè)務(wù)工作程度的進(jìn)步。二、評(píng)比工程和方法xxx五年列入方案生育業(yè)務(wù)工作考核評(píng)比的工程有：黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制、辦公室、宣傳、統(tǒng)計(jì)、法規(guī)____流動(dòng)人口、人事、財(cái)務(wù)、藥具、技術(shù)效勞、協(xié)會(huì)等十項(xiàng)工作，實(shí)行一千分制考核(考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)附后)，區(qū)計(jì)生局將在年內(nèi)不定期的組織平時(shí)調(diào)查和業(yè)務(wù)工作檢查，結(jié)合年終省、市考核評(píng)比結(jié)果和各業(yè)務(wù)股室考評(píng)結(jié)果對(duì)各單位的業(yè)務(wù)工作進(jìn)展綜合考核，考核評(píng)分最后得分為市考核平均得分的30%加上區(qū)考核平均得分的70%，并根椐考核結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。三、獎(jiǎng)懲方法。根據(jù)各鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕、街道辦事處業(yè)務(wù)工作考核結(jié)果，設(shè)為一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)〔一等獎(jiǎng)總分必須在960分以上〕。年終由區(qū)計(jì)生局分別給予1500元、1000元、600元的獎(jiǎng)勵(lì)，其中40%獎(jiǎng)給計(jì)生辦主任。考核得分在800分以下給予處分，每低5分扣下?lián)芙?jīng)費(fèi)1%，其中計(jì)生辦主任負(fù)擔(dān)40%。附：十項(xiàng)業(yè)務(wù)工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)荷塘區(qū)人口和方案生育局xxx五年五月八日主題詞：方案生育業(yè)務(wù)考核方法報(bào)：市計(jì)生委發(fā)：各鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕、街道辦事處株洲市荷塘區(qū)人口和方案生育局辦公室20xx年5月8日印發(fā)〔共印20份〕黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制業(yè)務(wù)考核方法一、建立并落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制(20分)二、干部廉潔自律〔25分〕計(jì)生干____伍中無(wú)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分和法律追究對(duì)象；無(wú)承受紅包禮品、回扣及宴請(qǐng)現(xiàn)象；無(wú)利用職權(quán)為親戚朋友謀取____的行為。違背一項(xiàng)扣5分。三、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建立〔10分〕有兼職紀(jì)檢監(jiān)察員，并能開(kāi)展工作，年內(nèi)開(kāi)展調(diào)研工作的各記5分，缺一項(xiàng)扣5分。四、黨風(fēng)廉政教育(10分)有規(guī)定的學(xué)習(xí)方案、學(xué)習(xí)資料、集中學(xué)習(xí)4次以上。缺一次扣3分，扣完為止。五、糾風(fēng)工作〔15分〕實(shí)行收支兩條線管理、推行村務(wù)公開(kāi)、有糾風(fēng)方案、無(wú)“三亂”現(xiàn)象、堅(jiān)持打假治假記15分，缺一項(xiàng)扣3分。六、查辦案件〔16分〕嚴(yán)肅查處違背“七不準(zhǔn)”、有意瞞報(bào)漏報(bào)出生、出具_(dá)___明、進(jìn)犯群眾合法權(quán)益等現(xiàn)象記總分值，差一項(xiàng)扣4分。七、加強(qiáng)工作聯(lián)絡(luò)〔4分〕及時(shí)報(bào)送報(bào)表、總結(jié)、案件材料和上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)記總分值，缺一項(xiàng)扣1分。鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕、辦計(jì)生辦工作考核方法一、工作指標(biāo)(30分)⒉無(wú)多孩生育，記5分，生育一個(gè)多孩不記分；4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手、協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)生辦主任各自辦好一個(gè)聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，聯(lián)絡(luò)點(diǎn)工作直接與本人的年度崗位責(zé)任考核掛鉤，記5分，否那么不記分。二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善責(zé)任制(20分)⒈黨委、政府召開(kāi)方案生育工作專(zhuān)題會(huì)議〔含計(jì)生協(xié)會(huì)〕，就方案生育工作需要解決的突出問(wèn)題作出相應(yīng)決定，并能解決實(shí)際問(wèn)題。貫徹落實(shí)《方案生育技術(shù)效勞管理?xiàng)l例》、《社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收管理方法》和省、市、區(qū)近年來(lái)下發(fā)的關(guān)于機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)投入等有關(guān)文件精神記10分。2.認(rèn)真落實(shí)人口與方案生育工作目的管理責(zé)任制，與村〔單位、居委會(huì)〕簽訂了責(zé)任書(shū)，將考核評(píng)估結(jié)果列入村〔單位、居委會(huì)〕社區(qū)管理和雙文明建立內(nèi)容，落實(shí)“一票否決權(quán)”，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲記5分。缺一個(gè)單位扣1分。3.黨政一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)各自辦好一個(gè)后進(jìn)村〔居〕委會(huì)聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，并加強(qiáng)督查，到達(dá)控制方案外生育，幫助其實(shí)行“村為主”工作，記5分。出現(xiàn)一個(gè)方案外出生扣1分。三、信息報(bào)送及采用(40分)⒈每月報(bào)送專(zhuān)題政務(wù)信息一篇記20分,每缺報(bào)一篇扣1分,遲報(bào)一篇扣0.5分。⒉報(bào)送的政務(wù)信息被市計(jì)生委、區(qū)計(jì)生局簡(jiǎn)訊及《幸福人生》網(wǎng)站單獨(dú)采用3篇以上的記6分,每少一篇扣2分,綜合采用一篇記2分。凡鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕、辦及村〔單位〕、社區(qū)居委會(huì)自編簡(jiǎn)報(bào)且內(nèi)容豐富多彩，連續(xù)辦了一年的加3分。⒊按時(shí)上報(bào)年度工作方案和工作總結(jié)記4分,每缺報(bào)一次扣2分,遲報(bào)一次扣1分。⒋及時(shí)上報(bào)區(qū)計(jì)生局定期搜集的情況，鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕黨委、政府對(duì)方案生育工作采取的重大決策，村務(wù)公開(kāi)情況，本地方案生育工作中出現(xiàn)的重要情況和傾向性、苗頭性問(wèn)題以及突發(fā)性事件等，記8分，每漏報(bào)一次扣3分，拖延一次扣1分。四、日常事務(wù)管理(10分)⒈對(duì)上級(jí)部門(mén)安排部署的任務(wù)，認(rèn)真進(jìn)展督查督辦并及時(shí)作書(shū)面匯報(bào)記4分，缺一次扣2分。⒉全年在上傳下達(dá)聯(lián)絡(luò)工作中有完好記錄(有記錄本)并沒(méi)有發(fā)生重大失誤的記2分，出現(xiàn)一次不記分。⒊遵守保密規(guī)定,沒(méi)有發(fā)生泄密事件記2分,出現(xiàn)一例不記分。4．檔案管理標(biāo)準(zhǔn)，上年資料按要求整理歸檔記2分，否那么不記分。鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕、辦宣傳工作業(yè)務(wù)考核方法一、婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)〔32分〕1.積極參加市計(jì)生委、區(qū)計(jì)生局組織的宣傳活動(dòng)，記5分。2.全年組織3次以上集中宣傳活動(dòng)，記6分。以上報(bào)開(kāi)展活動(dòng)的資料〔包括圖片、錄像帶〕為考核根據(jù)。3.及時(shí)總結(jié)上報(bào)婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)的典型和經(jīng)歷，記5分。其中材料上報(bào)3分，在市、區(qū)推廣2分。5.計(jì)生宣傳品進(jìn)村入戶(hù),記10分。要求及時(shí)將上級(jí)計(jì)生部門(mén)方案發(fā)放的宣傳品逐級(jí)發(fā)放到位，宣傳品入戶(hù)率和育齡群眾承受生殖保健宣傳教育面均達(dá)90％以上，每低1個(gè)百分點(diǎn)各扣0.4分，以市計(jì)生委、區(qū)計(jì)生局平時(shí)調(diào)查的情況為考核根據(jù)。二、宣傳報(bào)道工作〔23分〕2.電視報(bào)道情況，記8分。要求積極為市電視臺(tái)“人口風(fēng)景線”欄目提供素材，各街道辦事處不少于2期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于1期。三、綜合治理工作〔7分〕宣傳、教育綜合治理到位率到達(dá)責(zé)任目的，記7分,每低1個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分。以市、區(qū)考核評(píng)估的數(shù)據(jù)為根據(jù)。四、報(bào)刊發(fā)行工作〔18分〕五、日常工作〔20分〕2.按時(shí)上報(bào)本年度工作總結(jié)(11月底)和下年度工作方案〔12月底〕,記2分。3.每月上報(bào)1份宣傳動(dòng)態(tài)信息，記6分。缺報(bào)1份，扣0.5分，不按月上報(bào)，每次扣0.3分4.按時(shí)完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)，記2分。鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕、辦統(tǒng)計(jì)工作考核評(píng)分方法一、統(tǒng)計(jì)質(zhì)量〔35分〕1．統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率到達(dá)98％的記10分，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣２分。2．全年省、市、區(qū)調(diào)查，無(wú)錯(cuò)(漏)報(bào)的記20分。漏報(bào)方案內(nèi)出生一例扣1分；錯(cuò)(漏)報(bào)方案外一、二孩出生一例扣2分；錯(cuò)〔漏〕報(bào)多孩一例扣3分。二、個(gè)案信息管理及信息引導(dǎo)效勞工作〔30分〕2．電腦臺(tái)帳準(zhǔn)確率100%、帳冊(cè)邏輯校核無(wú)錯(cuò)誤記15分，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣2分。3．被調(diào)查鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)、辦事處〕計(jì)算機(jī)操作員考試合格記5分，不及格不記分。三、生殖保健效勞手冊(cè)〔生育證〕管理〔10分〕全年生殖保健效勞手冊(cè)發(fā)放管理無(wú)過(guò)失記10分。省市區(qū)調(diào)查違背政策發(fā)放一例造成方案外一、二孩生育的扣2分，造成多孩生育的扣5分。四、村級(jí)根底工作〔15分〕被調(diào)查村〔居〕委會(huì)的臺(tái)帳、工作手冊(cè)及村級(jí)報(bào)告單無(wú)過(guò)失記15分，每錯(cuò)(缺)填一項(xiàng)扣0.1分，漏登出生一例或錯(cuò)報(bào)性別一例扣1分。五、日常工作〔10分〕六、特色工作有特色工作，在市級(jí)以上刊物發(fā)表相關(guān)文章或在市級(jí)以上會(huì)議上作典型發(fā)言的，每〔篇〕次加5分；參加省、市統(tǒng)計(jì)競(jìng)賽得獎(jiǎng)的加10分。鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕、方法規(guī)____、流動(dòng)人口工作考核方法一、依法行政〔35分〕1.嚴(yán)格執(zhí)行“七個(gè)不準(zhǔn)”，無(wú)“三亂”現(xiàn)象和違規(guī)收取合同保證金〔5分〕①無(wú)“三亂”現(xiàn)象和違規(guī)收取合同保證金記2.5分，發(fā)現(xiàn)一例扣2.5分。②因違法行政導(dǎo)致行政敗訴和賠償?shù)?，每件?.5分，沒(méi)有記2.5分。③因違法行政導(dǎo)致重大惡性案件的，實(shí)行一票否決，取消評(píng)先資格。2.社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收〔20分〕配合區(qū)級(jí)對(duì)違法生育對(duì)象立案調(diào)查及社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收記20分，未配合缺一例扣2分。3.根底工作〔5分〕①建立行政執(zhí)法責(zé)任制、行政執(zhí)法錯(cuò)案追究制度、標(biāo)準(zhǔn)性文件審查備案制度、行政執(zhí)法評(píng)議考核制度記1分，少一項(xiàng)扣0.5分。②鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)、辦事處〕有一名法律專(zhuān)科以上畢業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)或計(jì)生辦工作人員記1分，沒(méi)有不記分。③執(zhí)法人員沒(méi)有按要求參加《執(zhí)法證》發(fā)放培訓(xùn)的，每少1人扣0.5分，按要求到位的記1分〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處專(zhuān)干年檢注冊(cè)〕。④及時(shí)查處上級(jí)交辦的案件記2分，拖延或不辦的每件扣1分。4.報(bào)表、材料〔5分〕①全年上報(bào)調(diào)查報(bào)告或分析^p材料2篇記2分，少1份扣1分。②按時(shí)報(bào)送報(bào)表記3分。遲報(bào)一天次扣0.5分；缺報(bào)一次扣3分，出現(xiàn)數(shù)據(jù)和邏輯過(guò)失一處扣0.5分。二、來(lái)信來(lái)訪〔25分〕1．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和隊(duì)伍建立〔5分〕①按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置了____接待室記1分。②裝備了____員記1分。③成立方案生育____工作領(lǐng)導(dǎo)小組并堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)____日制度記1分。④定期召開(kāi)____工作會(huì)議，對(duì)____員進(jìn)展了培訓(xùn)記1分。否那么各扣0.5分。⑤____標(biāo)準(zhǔn)化管理的村〔居〕委會(huì)達(dá)100%的記1分，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分，扣完為止。2．認(rèn)真接待和處理來(lái)信來(lái)訪〔5分〕①按要求建立“分級(jí)管理群眾上訪制度”，認(rèn)真處理赴省、市、區(qū)上訪或上級(jí)交辦的____案件記1分，每一件處理不到位扣0.5分，扣完為止。③嚴(yán)格控制進(jìn)市到區(qū)越級(jí)上訪和集體上訪，如發(fā)生此類(lèi)現(xiàn)象，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將其接走，按規(guī)定時(shí)間接走的記1分，沒(méi)按規(guī)定時(shí)間接走的每次扣0.5分，有集體上訪的每件扣1分，扣完為止。④認(rèn)真負(fù)責(zé)處理各種____事項(xiàng)，對(duì)申訴、求決類(lèi)____件處理及對(duì)舉報(bào)____的查處做到迅速、準(zhǔn)確、到位記1分。3．準(zhǔn)確高效處理立案、辦案、結(jié)案〔5分〕①立案占本級(jí)____總量的15%以上記1分，否那么按比例扣分。②按規(guī)定時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)辦理處理好____案件，并按要求及時(shí)上報(bào)處理結(jié)果記1分，否那么每件扣0.5分，扣完為止。③凡上級(jí)批示轉(zhuǎn)辦〔交辦〕的案件，本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須親自辦理記2分，否那么不記分。④凡____件上署有舉報(bào)者真實(shí)姓名的，必須保密，嚴(yán)禁出現(xiàn)打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人行為。沒(méi)有出現(xiàn)打擊報(bào)復(fù)記1分，否那么每件扣0.5分，扣完為止。4．做好____信息、報(bào)表、交檔工作〔10分〕①加強(qiáng)____信息的開(kāi)發(fā)利用，按時(shí)報(bào)送____信息，全年不得少于12條〔含季報(bào)、總結(jié)、分析^p〕并保證____信息的質(zhì)量記4分，少1條扣0.5分。②及時(shí)上報(bào)____統(tǒng)計(jì)報(bào)表〔報(bào)表時(shí)間為：12月、3月、6月、9月的5號(hào)前，3月和9月分別為半年報(bào)和年報(bào)〕記3分，沒(méi)有及時(shí)上報(bào)的每次扣1分，扣完為止。③上報(bào)的____統(tǒng)計(jì)報(bào)表要保證質(zhì)量，填寫(xiě)須標(biāo)準(zhǔn)、工整、無(wú)數(shù)據(jù)與邏輯錯(cuò)誤記3分，每出現(xiàn)1次邏輯錯(cuò)誤扣0.5分，扣完為止。三、流動(dòng)人口〔40分〕1．外出流動(dòng)人口辦證率達(dá)98%記8分，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。2．流入流動(dòng)人口持證率和驗(yàn)證率均在98%以上記10分，每項(xiàng)每低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。3．流動(dòng)人口已婚育齡婦女孕檢率達(dá)98％以上記4分，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。4．流動(dòng)人口《婚育證明》標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放記4分，發(fā)現(xiàn)1例辦證不標(biāo)準(zhǔn)或拖延的扣1分。發(fā)放假《婚育證明》的該項(xiàng)記零分。5．流動(dòng)人口《婚育證明》發(fā)放按標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)的記4分，發(fā)現(xiàn)一例亂收費(fèi)、搭車(chē)收費(fèi)的不記分。6．按時(shí)上報(bào)省際流入人口報(bào)表〔每月2號(hào)、17號(hào)前〕，資料裝訂歸檔的記5分，沒(méi)有及時(shí)上報(bào)的每次扣1分，扣完為止。7．每年開(kāi)展流動(dòng)人口大型清查兩次，并及時(shí)上報(bào)檢查情況和結(jié)果的記5分，清查次數(shù)少于兩次或未上報(bào)情況的扣2.5分，扣完為止。鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕、辦計(jì)生人事工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有根本符合標(biāo)準(zhǔn)的“四位一體”機(jī)構(gòu)，街道辦事處有B超機(jī)，記10分，沒(méi)有不記分。二、39號(hào)文件精神落實(shí)情況〔40分〕1．____中單設(shè)計(jì)生辦的記8分，沒(méi)有單設(shè)的，此項(xiàng)不記分。2．計(jì)生工作人員編制數(shù)按規(guī)定備齊記6分。3．工資報(bào)酬、養(yǎng)老保險(xiǎn)和崗位津貼落實(shí)的記6分，一項(xiàng)未落實(shí)扣2分。4．計(jì)生工作人員中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有2名以上醫(yī)衛(wèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的技術(shù)人員、辦事處有1名以上醫(yī)衛(wèi)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員記10分，少一人扣3分，無(wú)技術(shù)人員扣10分。5．計(jì)生工作人員中有一名計(jì)算機(jī)操作員且有資格證，記10分。三、村、組計(jì)生隊(duì)伍建立〔40分〕2．100％的村〔居〕委會(huì)、單位配有專(zhuān)〔兼〕干，村〔居〕委會(huì)專(zhuān)干中“三合一”型的專(zhuān)干達(dá)10％記10分，每少1％扣0.5分。其中每10％專(zhuān)〔兼〕干的工資未況現(xiàn)扣3分。4．組有女指導(dǎo)員，車(chē)間、分廠有專(zhuān)〔兼〕干并落實(shí)了報(bào)酬記10分，少一名指導(dǎo)員扣1分，未落實(shí)報(bào)酬扣2分。四、培訓(xùn)工作〔5分〕鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕、辦事處或單位每年對(duì)村〔居〕委會(huì)專(zhuān)干和指導(dǎo)員培訓(xùn)一次以上，記5分，沒(méi)有培訓(xùn)不記分。五、日常工作〔5分〕按時(shí)參加市、區(qū)崗位培訓(xùn)，及時(shí)上報(bào)有關(guān)資料和報(bào)表記5分，缺席〔報(bào)〕一次扣2分，遲到早退扣1分。鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕計(jì)生財(cái)務(wù)工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)2、村提留要?jiǎng)澐忠欢ū壤糜谟?jì)生工作，收支情況要張榜公布，全鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕有95%的村到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，記10分，每少一個(gè)村扣3分。3.行政經(jīng)費(fèi)安排到位記15分，無(wú)行政人員經(jīng)費(fèi)扣15分。4.方案生育四項(xiàng)節(jié)育手術(shù)經(jīng)費(fèi)投入到達(dá)50%，區(qū)下?lián)苊赓M(fèi)效勞經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位，并無(wú)虛報(bào)免費(fèi)手術(shù)人數(shù)記25分，每發(fā)現(xiàn)一例對(duì)象衰敗實(shí)到位扣2分，虛報(bào)一例扣2分。5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)按規(guī)定收費(fèi)工程和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立公示牌記10分。6.及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)資料及各項(xiàng)報(bào)表記10分。遲報(bào)一天1分，錯(cuò)一處扣0.5分。辦事處計(jì)生財(cái)務(wù)工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)2.行政經(jīng)費(fèi)安排到位記20分，無(wú)行政人員經(jīng)費(fèi)扣20分。3.方案生育四項(xiàng)節(jié)育手術(shù)經(jīng)費(fèi)投入到達(dá)50%，區(qū)下?lián)苊赓M(fèi)效勞經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位，并無(wú)虛報(bào)免費(fèi)手術(shù)人數(shù)記30分，每發(fā)現(xiàn)一例對(duì)象衰敗實(shí)到位扣2分，虛報(bào)一例扣2分。4.及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)資料及各項(xiàng)報(bào)表記10分，遲報(bào)一天扣1分，錯(cuò)一處扣0.5分。鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕、辦事處藥具工作考核方法一、工作指標(biāo)〔30分〕1．藥具應(yīng)用率達(dá)98%以上記10分，低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。2．藥具使用有效率達(dá)98%以上，方案發(fā)放、隨防率100%記15分，低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。3．90%以上使用藥具對(duì)象掌握3種以上避孕藥具知識(shí)記3分，低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。4．藥具報(bào)損率2‰以?xún)?nèi)記2分，高一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。二、發(fā)放管理〔15分〕1．兩帳一單相符并記錄標(biāo)準(zhǔn)，按批號(hào)登記記5分。2．庫(kù)存合理記5分，每個(gè)品種不合理扣2分〔藥膜、針2個(gè)月，套、栓、膠凍1個(gè)月〕。3．推廣狄波系列針、皮埋占藥具避孕人數(shù)達(dá)2%以上記3分，低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。4．發(fā)現(xiàn)非賣(mài)品藥具銷(xiāo)售〔或串換〕營(yíng)利和違背規(guī)定扣2分。三、機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)落實(shí)；倉(cāng)庫(kù)設(shè)施及標(biāo)準(zhǔn)管理〔10分〕1．鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處裝備專(zhuān)職藥管員，村〔居〕委會(huì)、單位裝備專(zhuān)〔兼〕職藥管員并落實(shí)報(bào)酬記5分。2．倉(cāng)庫(kù)面積、設(shè)施、管理到位記5分，要求鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)、辦事處〕計(jì)生辦有藥具倉(cāng)庫(kù)，藥具防潮、避光、防火，村〔居〕委會(huì)、單位有藥具展示柜、藥具包。四、方案、統(tǒng)計(jì)〔10分〕1．方案需求合理〔查本年度及上年度〕，預(yù)測(cè)藥具人數(shù)準(zhǔn)確記5分，不合要求一個(gè)品種扣1分。2．準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)報(bào)表且與計(jì)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表一致記5分，遲報(bào)缺報(bào)一天次扣1分，過(guò)失一處扣1分。五、日常工作〔35分〕1．鄉(xiāng)、村兩級(jí)有知情選擇施行方案，鄉(xiāng)級(jí)對(duì)村級(jí)組織施行驗(yàn)收有記錄記5分，無(wú)方案扣2分，未驗(yàn)收無(wú)記錄扣3分。2．鄉(xiāng)級(jí)對(duì)村級(jí)全年進(jìn)展兩次以上培訓(xùn)記3分，無(wú)培訓(xùn)通知、試卷和培訓(xùn)證、教材內(nèi)容不全各扣1分。3．積極推廣應(yīng)用芙蓉環(huán)記5分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)芙蓉環(huán)庫(kù)存不少于20套，異型環(huán)不少于5套，不合要求各扣2.5分。4．制度健全，資料歸檔，總結(jié)內(nèi)容全、質(zhì)量高、及時(shí)上報(bào)記3分，不合要求各扣1分。5．市、區(qū)對(duì)鄉(xiāng)、村業(yè)務(wù)工作平時(shí)檢查記10分，發(fā)現(xiàn)一處過(guò)失扣0.5分。6．撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告上報(bào)區(qū)站記2分，否那么記零分，被省、市錄用的文章，每篇獎(jiǎng)2分。7．積極推廣名優(yōu)新特藥具記7分，完成銷(xiāo)售任務(wù)人均到達(dá)0.05元，按完成的比例記分。鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕、辦科技工作業(yè)務(wù)考核方法一、科技管理〔45分〕2.依法執(zhí)業(yè)、持證上崗，建立各項(xiàng)規(guī)章制度記10分。無(wú)證上崗發(fā)現(xiàn)一人扣2.5分。發(fā)生違背1例《方案生育技術(shù)效勞管理?xiàng)l例》事件或重大技術(shù)過(guò)失事故該項(xiàng)不記分。4.準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)科技報(bào)表和各種材料記10分。報(bào)表過(guò)失一項(xiàng)扣1分，遲報(bào)一次扣1分，缺報(bào)一次扣2.5分。5．積極撰寫(xiě)科技論文，每個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)辦事處1篇，于9月1日前交區(qū)計(jì)生局科技股，記4分；論文在省計(jì)生年會(huì)或省級(jí)以上刊物發(fā)表的，在考核總分上加3分。6.努力鉆研業(yè)務(wù)，加強(qiáng)效勞才能，參加醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷再教育以及省、市、區(qū)組織的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，參訓(xùn)率達(dá)100％，記5分。7.省示范所創(chuàng)立單位驗(yàn)收達(dá)標(biāo)，在考核總分上加5分。二、技術(shù)效勞工作〔38分〕1.節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥發(fā)生率控制在1‰以下記5分。每高一個(gè)千分點(diǎn)扣1分。2.生殖安康監(jiān)測(cè)率達(dá)100%記10分，低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。3.有產(chǎn)前篩查和孕期保健工作方案、施行方案記2分，缺一項(xiàng)扣1分。4.出生缺陷干預(yù)檢測(cè)面農(nóng)村達(dá)80%記5分，城市達(dá)95％記8分，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分。5.已婚育齡婦女常見(jiàn)生殖道疾病普查面達(dá)95%以上，農(nóng)村由鄉(xiāng)所技術(shù)員與衛(wèi)生系統(tǒng)人員一起完成記5分，城市由各單位、居委會(huì)組織衛(wèi)生系統(tǒng)人員完成記8分，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。6．做好不孕癥摸底、建檔、指導(dǎo)就醫(yī)診治記3分，缺一項(xiàng)扣1分。7．農(nóng)村芙蓉環(huán)使用率達(dá)60%、長(zhǎng)效節(jié)育措施落實(shí)率90％計(jì)6分，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。8.病殘兒、并發(fā)癥鑒定資料及時(shí)準(zhǔn)確計(jì)2分，過(guò)失一處扣1分。弄虛作假倒扣總分5分。三、日常工作〔17分〕1.鄉(xiāng)效勞所施行方案生育手術(shù)量占當(dāng)?shù)乜倲?shù)90%以上計(jì)10分,低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分；2.節(jié)育手術(shù)記錄〔病歷〕保存完好，管理標(biāo)準(zhǔn)，記錄合格率達(dá)100%記5分，低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分，病歷保存不完好扣5分。城市查B超、咨詢(xún)記錄。3.完成科技雜志征定任務(wù)計(jì)2分。協(xié)會(huì)工作業(yè)務(wù)考核方法1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處落實(shí)株辦發(fā)[1998]年13號(hào)文件，黨政聯(lián)席會(huì)年內(nèi)聽(tīng)取協(xié)會(huì)工作匯報(bào)一次以上，解決協(xié)會(huì)實(shí)際問(wèn)題，記5分。2.鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)、街道〕、村〔居〕開(kāi)展“5.29”活動(dòng)和省計(jì)生協(xié)成立20周年有紀(jì)念活動(dòng)，有方案，有通知、有總結(jié)記5分，每少一項(xiàng)扣1分。3.組織會(huì)員開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳計(jì)生法律法規(guī)，有原始資料記5分。4.參與村〔居〕民自治鄉(xiāng)級(jí)協(xié)會(huì)有一至兩個(gè)試點(diǎn)記5分，方案生育村〔居〕自治開(kāi)展面到達(dá)30%記10分。5.“兩為兩爭(zhēng)”活動(dòng)在村〔居〕開(kāi)展面到達(dá)85%以上，村協(xié)會(huì)組織健全、經(jīng)費(fèi)落實(shí)、好人好事有登記記10分，鄉(xiāng)級(jí)召開(kāi)表彰會(huì)