策劃人員工作計(jì)劃

第5頁(yè)共5頁(yè)策劃人員工作計(jì)劃一?、自我探索?1.職業(yè)?興趣(1?)喜歡與人?交往，愿意?積極的建立?廣泛的社會(huì)?關(guān)系網(wǎng)。?(2)喜歡?直接與客戶?打交道，發(fā)?現(xiàn)和創(chuàng)造新?的市場(chǎng)機(jī)會(huì)?。(3)?喜歡那些經(jīng)?常有外出機(jī)?會(huì)，果斷和?行動(dòng)導(dǎo)向的?企業(yè)。2?.職業(yè)能力?(1)工?作中有較強(qiáng)?的變化性，?挑戰(zhàn)性，能?夠有條不紊?地進(jìn)行計(jì)劃?。(2)?能承擔(dān)責(zé)任?，可以充分?發(fā)揮___?和決策能力?。(3)?工作中可以?突破舊觀念?，探究新方?法，尤其那?些可以幫助?他人改善的?方法。3?.職業(yè)價(jià)值?觀認(rèn)為工?作應(yīng)該不斷?推陳出新，?有所冒險(xiǎn)以?獲得更大的?收益，工作?的內(nèi)容、場(chǎng)?所、方式等?應(yīng)該經(jīng)常變?換，使工作?和生活顯得?豐富多彩，?不單調(diào)枯燥?。而且工作?應(yīng)以團(tuán)隊(duì)合?作的方式進(jìn)?行，和大多?數(shù)同事和領(lǐng)?導(dǎo)在工作中?有融洽的人?際關(guān)系，相?處在一起能?感到愉快、?自然。希望?通過(guò)工作能?夠最大限度?地實(shí)現(xiàn)自我?價(jià)值，幫助?他人或貢獻(xiàn)?社會(huì)，直接?為別人的幸?福和利益盡?一份力，為?社會(huì)做出一?份貢獻(xiàn)。?4.個(gè)性特?征(1)?善于交際，?易感應(yīng)，善?勸服。精力?旺盛，熱情?洋溢，能很?快理解他人?情感上需要?，動(dòng)機(jī)和所?憂慮的事情?，能做到與?他人高度協(xié)?調(diào)。(2?)性格平和?，心胸寬闊?，且圓滑，?很會(huì)促進(jìn)周?邊關(guān)系的和?睦，對(duì)于批?評(píng)和緊張?zhí)?比敏感。?(3)非常?理想化，經(jīng)?常忽略理想?中所需要的?現(xiàn)實(shí)和細(xì)節(jié)?問(wèn)題。(?4)急于英?迎接新的挑?戰(zhàn)，有時(shí)會(huì)?做出錯(cuò)誤的?假設(shè)或過(guò)于?草率__決?定。(5?)對(duì)于批評(píng)?非常脆弱，?容易憂慮，?感到內(nèi)疚，?失去自信。?當(dāng)壓力過(guò)大?時(shí)，會(huì)變得?暴躁，慌亂?，吹毛求疵?。二、職?業(yè)探索1?、目標(biāo)職業(yè)?一：報(bào)關(guān)員?2、目標(biāo)?職業(yè)二：酒?店公關(guān)三?、決策與應(yīng)?對(duì)s__?_分第二?目標(biāo)s_?__分第?三目標(biāo)s?___分?1.首選職?業(yè)目標(biāo)：報(bào)?關(guān)員(1?)swot?分析：我?的優(yōu)勢(shì)：?能夠通過(guò)運(yùn)?用嘉許和贊?揚(yáng)，而不是?爭(zhēng)吵和威脅?，贏得了他?人的合作。?在對(duì)于目?標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過(guò)?程中有計(jì)劃?而且果斷堅(jiān)?定。在行?動(dòng)之前通常?會(huì)仔細(xì)地考?慮。每次全?神貫注于一?件事情，造?成一段時(shí)期?的專(zhuān)心致志?，達(dá)成目標(biāo)?。有穩(wěn)定?平和的心境?。對(duì)自己?所信仰的事?業(yè)盡職盡責(zé)?。我的弱?勢(shì)：在沒(méi)?有收集足夠?證據(jù)前，易?于倉(cāng)促?zèng)Q定?，容易輕率?犯錯(cuò)誤。?易于滿足小?范圍的管理?，決不放棄?控制權(quán)。?斗志不足，?容易松懈，?通常不愿付?出過(guò)多的努?力。在壓?力和挫折面?前不夠堅(jiān)持?。我的機(jī)?會(huì)：將來(lái)?工作的地區(qū)?靠近港口，?報(bào)關(guān)人員供?不應(yīng)求，就?業(yè)前景可觀?。專(zhuān)科學(xué)?校比本學(xué)校?提早一年的?實(shí)習(xí)，為我?們贏得先發(fā)?優(yōu)勢(shì)。我?面臨的挑戰(zhàn)?：經(jīng)濟(jì)危?機(jī)導(dǎo)致貨物?進(jìn)出口貿(mào)易?減少，影響?企業(yè)對(duì)報(bào)關(guān)?員的需求。?大學(xué)生數(shù)?量日漸增加?，每人都爭(zhēng)?取自我增值?，高素質(zhì)綜?合性人才的?數(shù)量也越來(lái)?越多，所以?就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)?峻。由于?報(bào)關(guān)員專(zhuān)業(yè)?性比較強(qiáng)，?而且關(guān)系到?稅收等國(guó)家?利益，于是?進(jìn)入門(mén)檻很?高，考試難?度逐年增加?，考試通過(guò)?率低。(?2)決策分?析：通過(guò)?在校的時(shí)間?，努力進(jìn)修?，爭(zhēng)取考到?報(bào)關(guān)員從業(yè)?資格證。?根據(jù)自己所?學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)?，最大程度?地吸收經(jīng)濟(jì)?貿(mào)易的有關(guān)?知識(shí)。大?二的暑假，?積極聯(lián)系有?關(guān)單位進(jìn)行?實(shí)習(xí)，吸取?經(jīng)驗(yàn)。由?于該職業(yè)的?特殊性，可?以創(chuàng)建更大?的人際關(guān)系?網(wǎng)，有助于?發(fā)展事業(yè)。?2.備選?職業(yè)目標(biāo)：?酒店公關(guān)?(1)sw?ot分析：?我的優(yōu)勢(shì)?：有條理?，有___?能力，有較?強(qiáng)的建立合?作關(guān)系的能?力，能夠促?進(jìn)和諧，尊?重不同的意?見(jiàn)。能統(tǒng)?觀全局，洞?悉行為與意?識(shí)之間的聯(lián)?系。善于?與別人感情?交融，能預(yù)?見(jiàn)別人的需?要，真誠(chéng)地?關(guān)懷別人。?有領(lǐng)導(dǎo)才?能及凝聚力?，鞭策自己?做出成績(jī)，?達(dá)到目的。?我的弱勢(shì)?：不愿意?干與自己價(jià)?值觀相沖突?的事情。?不愿與別人?產(chǎn)生分歧或?沖突，容易?把人際關(guān)系?理想化。?很難在競(jìng)爭(zhēng)?強(qiáng)，氣氛緊?張的環(huán)境下?工作，逃避?矛盾沖突，?疏忽不愉快?的事情。?對(duì)那些沒(méi)有?效率或死腦?筋的人沒(méi)有?耐心。我?的機(jī)會(huì)：?身處地區(qū)酒?店業(yè)屬于剛?起步階段，?對(duì)各類(lèi)酒店?人才的需求?大。專(zhuān)科?學(xué)校比本科?學(xué)校提早一?年的實(shí)習(xí)，?為我們贏得?先發(fā)優(yōu)勢(shì)。?有強(qiáng)大的?人際關(guān)系網(wǎng)?。我面臨?的挑戰(zhàn)戰(zhàn)：?由于所讀?專(zhuān)業(yè)并非對(duì)?口專(zhuān)業(yè)，與?酒管類(lèi)專(zhuān)業(yè)?學(xué)生相比，?缺乏競(jìng)爭(zhēng)力?。經(jīng)濟(jì)危?機(jī)的影響下?，就業(yè)機(jī)會(huì)?減少。(?2)決策分?析：由于?個(gè)人的興趣?，所以能夠?積極的進(jìn)修?公共關(guān)系的?有關(guān)知識(shí)，?自我增值。?在校期間?會(huì)做一些酒?店的兼職，?了解酒店的?運(yùn)作，觀摩?酒店經(jīng)理處?理事情的態(tài)?度和做法。?會(huì)為將來(lái)?的發(fā)展積累?一定的人脈?。4.行?動(dòng)計(jì)劃(?1)大學(xué)期?間的行動(dòng)計(jì)?劃：英語(yǔ)?四六級(jí)證書(shū)?報(bào)關(guān)員資?格從業(yè)證?學(xué)習(xí)德語(yǔ)基?本知識(shí)(?2)職場(chǎng)適?應(yīng)計(jì)劃：?課余時(shí)間多?做兼職，積?累經(jīng)驗(yàn)和人?脈。通過(guò)?上網(wǎng)，看書(shū)?等方式，多?了解職業(yè)的?需要和處理?人際關(guān)系的?方法。在?學(xué)校部門(mén)里?，多參與活?動(dòng)，鍛煉自?己的___?能力，實(shí)踐?能力等。?(3)長(zhǎng)期?發(fā)展計(jì)劃：?報(bào)關(guān)員(?積累人脈，?工作經(jīng)驗(yàn)和?創(chuàng)業(yè)資金)?——酒店公?關(guān)(拓展更?大的人際關(guān)?系網(wǎng)，鍛煉?自己處理應(yīng)?急事情的能?力，磨練自?我性格)?四