企業(yè)各崗位績(jī)效考核指標(biāo)及崗位說(shuō)明書范本

精品文檔精品文檔.質(zhì)量控制主管職位名稱質(zhì)量控制主管職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：制定并實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，實(shí)現(xiàn)所管轄產(chǎn)品的質(zhì)量目標(biāo)。工作內(nèi)容：—%監(jiān)控工藝狀態(tài)，對(duì)工藝參數(shù)的改變對(duì)產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定，并論證設(shè)定的合理性；—%根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量（索賠、歸還、監(jiān)控等）_%定期評(píng)估解決的工藝或控制方案；—%制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程；_%處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制；—%總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題并推動(dòng)相關(guān)部門及時(shí)解決；—%主持來(lái)料檢驗(yàn)及出貨評(píng)審工作；—%協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況并提供改善意見(jiàn)；一%完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。任職資格：教育背景：?理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：?受過(guò)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：?3年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：?熟悉公司的工藝工序、工作原理與機(jī)理，具備親自動(dòng)手操作能力；?熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)；?熟悉國(guó)際質(zhì)量體系專業(yè)知識(shí)；?具有迅速排解生產(chǎn)工藝問(wèn)題的能力；?良好的英文閱讀與理解能力。態(tài)度：?具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力；?工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)所。環(huán)境狀況：舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬

13.質(zhì)檢員職位名稱質(zhì)檢員職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)質(zhì)量主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：完成日常質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量監(jiān)控及結(jié)果上報(bào)工作。工作內(nèi)容：一%參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；—%根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗(yàn)計(jì)劃完成當(dāng)日工作任務(wù)；—%按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對(duì)待檢備件進(jìn)行檢驗(yàn)、清理，檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過(guò)程中認(rèn)真核對(duì)物料編碼、名稱，填寫檢驗(yàn)記錄，并提交質(zhì)量主管；一%匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料；—%監(jiān)控項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢工作的具體實(shí)施情況，包括人員組織、技術(shù)實(shí)施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等；—%及時(shí)上報(bào)批量質(zhì)量問(wèn)題；—%協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。任職資格：教育背景：?理工科專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：?受過(guò)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：?2年以上生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)與品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：?熟悉公司的工藝工序、工作原理；?熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)；?熟悉國(guó)際質(zhì)量體系專業(yè)知識(shí)。態(tài)——度:?誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心；?能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神。工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室以及生產(chǎn)場(chǎng)所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

14.質(zhì)量安全技工職位名稱質(zhì)量安全技工職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：對(duì)零部件或產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試、分析，以確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。工作內(nèi)容：—%對(duì)零部件或產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試，以確保嚴(yán)格符合標(biāo)準(zhǔn)；—%檢查并分析測(cè)試樣本或新部件；%記錄測(cè)試程序結(jié)果。任職資格：教育背景：?相關(guān)專業(yè)職高以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：?受過(guò)產(chǎn)品質(zhì)量管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)?1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：?熟悉測(cè)試工具及程序；?熟悉產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；?熟練操作辦公軟件。態(tài)度:?較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；?善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室以及生產(chǎn)場(chǎng)所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位第8章物流職位1.采購(gòu)經(jīng)理職位名稱采購(gòu)經(jīng)理職位代碼所屬部門物流中心職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門的采購(gòu)計(jì)劃，達(dá)成公司所期望的貨物種類、庫(kù)存和利潤(rùn)目標(biāo)。工作內(nèi)容：—%調(diào)查、分析和評(píng)估市場(chǎng)以確定客戶的需要和采購(gòu)時(shí)機(jī)；一%擬訂和執(zhí)行米購(gòu)戰(zhàn)略；_%根據(jù)產(chǎn)品的價(jià)格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量，有效地管理特定貨品的計(jì)劃和分配；_%管理采購(gòu)助理（若有）和其他相關(guān)員工以確定采購(gòu)的產(chǎn)品符合客戶的需要；—%發(fā)展、選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系，如價(jià)格談判、采購(gòu)環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫(kù)等；—%改進(jìn)采購(gòu)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫(kù)存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生，以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo)；—%發(fā)展和維護(hù)總部及區(qū)域采購(gòu)部、銷售部和市場(chǎng)部、物流以及其他組織的相關(guān)職能部門的內(nèi)部溝通渠道；—%向管理層提供采購(gòu)報(bào)告。任職資格：教育背景：?經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：?受過(guò)物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)?5年以上物資采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：?熟悉物資采購(gòu)招投標(biāo)程序；?豐富的流程管理技能，熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；?熟練使用電算及辦公軟件；?英語(yǔ)水平良好。態(tài)——度:?積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；?人際溝通、交往能力強(qiáng)；?高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室，經(jīng)常出差。環(huán)境狀況:基本舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

2.采購(gòu)工程師職位名稱采購(gòu)工程師職位代碼所屬部門物流中心職系職等職級(jí)直屬上級(jí)采購(gòu)經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：完成采購(gòu)招投標(biāo)工作，搜集采購(gòu)物資有關(guān)信息，為上級(jí)采購(gòu)決策提供依據(jù)。工作內(nèi)容：—%主持采購(gòu)招投標(biāo)，為開(kāi)發(fā)項(xiàng)目采購(gòu)重要物資；—%按照組織的要求，規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商；_%實(shí)時(shí)掌控市場(chǎng)價(jià)格、技術(shù)信息，不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù)；_%收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息，以圖改進(jìn)；—%協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理進(jìn)行日常行政管理工作，匯編采購(gòu)統(tǒng)計(jì)資料，撰寫采購(gòu)報(bào)告。任職資格：教育背景：?材料或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：?受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)管理、項(xiàng)目管理、招投標(biāo)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)?3年以上物資采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：?熟悉物資采購(gòu)招投標(biāo)程序；?熟悉企業(yè)產(chǎn)品所需設(shè)備材料，具備評(píng)價(jià)分析的專業(yè)知識(shí)和能力；?熟練操作辦公軟件；?英語(yǔ)水平良好。態(tài)——度：?積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；?人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；?高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

3.采購(gòu)專員職位名稱采購(gòu)專員職位代碼所屬部門物流中心職系職等職級(jí)直屬上級(jí)采購(gòu)經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：執(zhí)行單項(xiàng)采購(gòu)計(jì)劃，編制采購(gòu)活動(dòng)分析總結(jié)報(bào)告。工作內(nèi)容：—%搜集、分析、匯總及考察評(píng)估供應(yīng)商信息；一%編制單項(xiàng)材料米購(gòu)計(jì)劃并實(shí)施米購(gòu)；_%簽訂和送審小額采購(gòu)合同；_%協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理處理日常進(jìn)出口業(yè)務(wù)，完成采購(gòu)訂單制做，確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；—%做貨物入庫(kù)相關(guān)單據(jù)，積極配合庫(kù)房保質(zhì)保量完成采購(gòu)貨物的入庫(kù)；—%編制單項(xiàng)采購(gòu)活動(dòng)的分析總結(jié)報(bào)告；一%完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格：教育背景：?市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：?受過(guò)物流管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)?2年以上采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：?具有良好的中英文溝通、表達(dá)能力；?對(duì)行業(yè)狀況比較了解；?熟練使用計(jì)算機(jī)。態(tài)度：?積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；?很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；?高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室，出差。環(huán)境狀況:基本舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

4.物流經(jīng)理職位名稱物流經(jīng)理職位代碼所屬部門物流中心職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：組織管理物流與倉(cāng)儲(chǔ)，實(shí)現(xiàn)物流順暢的目標(biāo)。工作內(nèi)容：—%控制送貨和倉(cāng)儲(chǔ)成本以符合公司目標(biāo)；—%管理物流供應(yīng)商以使貨物送達(dá)目標(biāo)客戶手中，并不斷提升客戶的服務(wù)水平；_%保證日常操作順暢有效；_%提供實(shí)時(shí)管理和作業(yè)報(bào)告，保持計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確；—%保持實(shí)際存貨100%精確；—%安置、組織并調(diào)動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù)；—%確保區(qū)域?qū)用嫔系淖顑?yōu)組合。任職資格：教育背景：?管理類或其他專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：?受過(guò)項(xiàng)目管理、生產(chǎn)作業(yè)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)?4年以上倉(cāng)儲(chǔ)和物流管理經(jīng)驗(yàn)，有外商投資企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。技能技巧：?熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，豐富的流程管理技能；?熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件；?英語(yǔ)說(shuō)寫良好。態(tài)度：?良好的溝通能力；?具有一定的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；?積極的工作態(tài)度，愿意在飛速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)中工作，愿意承受高強(qiáng)度的壓力。工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室及倉(cāng)庫(kù)。環(huán)境狀況：舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

5.物流規(guī)劃專員職位名稱物流規(guī)劃專員職位代碼所屬部門物流中心職系職等職級(jí)直屬上級(jí)物流經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：規(guī)劃、設(shè)計(jì)物流方案，達(dá)成及時(shí)按質(zhì)按量供應(yīng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中所需物料。工作內(nèi)容：—%建立、健全、貫徹落實(shí)公司的物流管理制度及相關(guān)工作流程；—%對(duì)公司物流、供應(yīng)鏈運(yùn)作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì)；_%制定配送渠道建設(shè)和考評(píng)的指導(dǎo)政策；_%根據(jù)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)進(jìn)度，組織評(píng)審、制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)各階段物料需求計(jì)劃并對(duì)其監(jiān)控實(shí)施；—%組織制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的整體物料預(yù)算，監(jiān)控實(shí)際開(kāi)發(fā)過(guò)程中的物料使用，并進(jìn)行物料預(yù)算符合度分析；—%承擔(dān)新老產(chǎn)品版本切換的預(yù)警、方案評(píng)審、實(shí)施監(jiān)控等工作，保證新舊版本切換順利進(jìn)行；—%組織協(xié)調(diào)新產(chǎn)品上市初期小批量發(fā)貨工作，保證及時(shí)供貨。任職資格：教育背景：?物流管理及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：?受過(guò)物流管理、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)?2年以上物資采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：?豐富的物流理論知識(shí)和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；?熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；?熟練使用電算及辦公軟件熟練操作辦公軟件；?英語(yǔ)水平良好。態(tài)——度:?積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；?很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；?高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

6.材料管理專員職位名稱材料管理專員職位代碼所屬部門物流中心職系職等職級(jí)直屬上級(jí)物流經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：配合相關(guān)人員制定、落實(shí)材料采購(gòu)、使用、保管計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行各個(gè)環(huán)節(jié)的用料實(shí)施監(jiān)控管理。工作內(nèi)容：一%配合技術(shù)工程師、商務(wù)專員制定項(xiàng)目材料采購(gòu)計(jì)劃；—%監(jiān)督技術(shù)工程師及時(shí)制定項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的用料計(jì)劃并按計(jì)劃控制現(xiàn)場(chǎng)用料；_%嚴(yán)格按照有關(guān)物資管理制度進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)出入庫(kù)管理；_%管理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)剩料、廢料、退料，保證物資安全；—%配合項(xiàng)目經(jīng)理及公司管理會(huì)計(jì)的成本控制工作；—%配合商務(wù)專員搜集、整理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)各類物資材料的報(bào)驗(yàn)文件；—%管理記錄項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各項(xiàng)物資及匯總、存檔相關(guān)資料；—%完成上級(jí)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。任職資格：教育背景：?物流、儲(chǔ)運(yùn)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：?受過(guò)倉(cāng)儲(chǔ)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：?2年以上倉(cāng)儲(chǔ)或材料管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：?熟悉倉(cāng)儲(chǔ)物流流程；?熟練操作辦公機(jī)具。態(tài)度：?積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；?高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)所。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)（如屬于易燃易爆有毒物品倉(cāng)庫(kù)，有一定的危險(xiǎn)性）。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

7.倉(cāng)儲(chǔ)主管職位名稱倉(cāng)儲(chǔ)主管職位代碼所屬部門物流中心職系職等職級(jí)直屬上級(jí)物流經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：組織指導(dǎo)材料、成品入庫(kù)、倉(cāng)儲(chǔ)、出庫(kù)等環(huán)節(jié)的工作，編制相應(yīng)臺(tái)賬，并報(bào)送財(cái)務(wù)部和生產(chǎn)部。工作內(nèi)容：—%根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)存量；—%及時(shí)與生產(chǎn)部和市場(chǎng)部溝通，保證生產(chǎn)用原材料的庫(kù)存供給和市場(chǎng)部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫(kù)存供給；_%定期編制采購(gòu)物品的入貨臺(tái)賬、退貨臺(tái)賬及庫(kù)存臺(tái)賬，報(bào)送財(cái)務(wù)部和生產(chǎn)部；_%定期編制產(chǎn)品入庫(kù)、出庫(kù)及庫(kù)存臺(tái)賬，送生產(chǎn)部和財(cái)務(wù)部；—%組織人員保證材料庫(kù)及成品庫(kù)的倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境，確保庫(kù)存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變；—%制定并實(shí)施材料庫(kù)及成品庫(kù)的管理制度和管理方法；一%完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格：教育背景：?儲(chǔ)運(yùn)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：?受過(guò)物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)3年以上倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：?熟悉物資采購(gòu)程序；了解運(yùn)輸方式及其特征；?熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；?熟練操作辦公軟件。態(tài)——度:?積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；?很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；?高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:基本舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

8.倉(cāng)庫(kù)管理員職位名稱倉(cāng)庫(kù)管理員職位代碼所屬部門物流中心職系職等職級(jí)直屬上級(jí)倉(cāng)儲(chǔ)主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：完成與貨物的進(jìn)出庫(kù)、存儲(chǔ)相關(guān)的日常事務(wù)等工作，以達(dá)到庫(kù)存管理目標(biāo)。工作內(nèi)容：—%管理進(jìn)出庫(kù)貨物，如：質(zhì)量檢驗(yàn)與核對(duì)、商品碼放等；一%核對(duì)貨物的入庫(kù)憑證，清點(diǎn)入庫(kù)貨物，與送貨員辦理交接手續(xù)；_%安排貨物的存放地點(diǎn)，登記保管賬和貨位編號(hào)；_%按照銷售情況調(diào)整、控制庫(kù)存數(shù)量，及時(shí)配貨；—%填制、報(bào)送各種商品單據(jù)，定期盤點(diǎn)商品，上報(bào)盤點(diǎn)報(bào)告；—%實(shí)施倉(cāng)庫(kù)的安全管理；一%完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格：教育背景：?儲(chǔ)運(yùn)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：?受過(guò)倉(cāng)儲(chǔ)管理、財(cái)會(huì)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：?1年以上倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：?熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；?熟練操作辦公機(jī)具。態(tài)——度：?積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；?很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；?高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)（如屬于易燃易爆有毒物品倉(cāng)庫(kù)，有一定的危險(xiǎn)性）。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

9.商品保管員職位名稱商品保管員職位代碼所屬部門物流中心職系職等職級(jí)直屬上級(jí)倉(cāng)儲(chǔ)主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：依據(jù)日常工作程序完成成品入庫(kù)、包裝、發(fā)貨、盤點(diǎn)等工作。工作內(nèi)容：—%審查入庫(kù)手續(xù)完整性，清點(diǎn)實(shí)物入庫(kù)；_%本著區(qū)、架、層、位的原則碼放上架；_%如發(fā)現(xiàn)入庫(kù)單上數(shù)量與實(shí)數(shù)不符合，應(yīng)及時(shí)書面通知；_%按企業(yè)規(guī)定的會(huì)計(jì)原則（比如先進(jìn)先出，后進(jìn)先出等）及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)貨；—%定期盤點(diǎn)做到賬實(shí)相符；—%及時(shí)、準(zhǔn)確按包裝文件包裝產(chǎn)品。任職資格：教育背景：?商品、儲(chǔ)運(yùn)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：?受過(guò)倉(cāng)儲(chǔ)管理、財(cái)會(huì)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：?2年以上庫(kù)存管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：?對(duì)行業(yè)狀況比較了解；?熟練操作辦公機(jī)具；?熟練使用計(jì)算機(jī)。態(tài)——度：?積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；?很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；?高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室及倉(cāng)庫(kù)。環(huán)境狀況:基本舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)（如屬于易燃易爆有毒物品倉(cāng)庫(kù)，有一定的危險(xiǎn)性）。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

10.貨運(yùn)主管職位名稱貨運(yùn)主管職位代碼所屬部門物流中心職系職等職級(jí)直屬上級(jí)物流經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：規(guī)劃最佳送貨路線與方式，組織訂單貨物及時(shí)完好地送達(dá)。工作內(nèi)容：—%組織、指導(dǎo)有關(guān)定單貨物送達(dá)活動(dòng)；—%評(píng)價(jià)及選擇最佳送貨路線及方式；_%檢查丟失及損壞情況，并進(jìn)行問(wèn)題處理；_%評(píng)價(jià)送貨人工作質(zhì)量、及時(shí)性和費(fèi)用情況；—%提出運(yùn)輸工具及方法的建議；—%作為組織代表就有關(guān)事宜與政府部門進(jìn)行溝通。任職資格：教育背景：?儲(chǔ)運(yùn)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：?受過(guò)物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)、貨運(yùn)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：?3年以上倉(cāng)儲(chǔ)、貨運(yùn)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：?熟悉公司業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)地理狀況；?熟悉公司產(chǎn)品運(yùn)輸方式及特征；?熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；?具有豐富的流程管理技能；?熟練使用辦公軟件。態(tài)——度:?人際溝通、交往能力強(qiáng)；?具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況：舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)（如屬于易燃易爆有毒物品倉(cāng)庫(kù)，有一定的危險(xiǎn)性）。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

11.商品儲(chǔ)運(yùn)員職位名稱商品儲(chǔ)運(yùn)員職位代碼所屬部門物流中心職系職等職級(jí)直屬上級(jí)貨運(yùn)主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：完成與商品的托運(yùn)相關(guān)日常事務(wù)性工作。工作內(nèi)容：—%編制商品運(yùn)輸計(jì)劃；—%填制商品運(yùn)輸單證，辦理商品托運(yùn)手續(xù)；_%進(jìn)行商品組配；_%監(jiān)督承運(yùn)人員裝卸商品全過(guò)程；—%接受和中轉(zhuǎn)商品；%填寫商品運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)表和運(yùn)輸事故查詢書。任職資格：教育背景：?儲(chǔ)運(yùn)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：?受過(guò)物流管理、財(cái)會(huì)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：?1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：?熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理、運(yùn)輸流程；?有一定的財(cái)務(wù)管理能力；?熟練操作辦公機(jī)具。態(tài)——度：?認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極性高，作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)；?有較強(qiáng)的自我約束力；?能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)（如屬于易燃易爆有毒物品倉(cāng)庫(kù)，有一定的危險(xiǎn)性）。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

12.商品護(hù)運(yùn)員職位名稱商品護(hù)運(yùn)員職位代碼所屬部門物流中心職系職等職級(jí)直屬上級(jí)貨運(yùn)主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：在商品運(yùn)輸過(guò)程中完成相關(guān)的日常事務(wù)工作。工作內(nèi)容：—%保管、護(hù)送、飼喂、交接所運(yùn)輸商品；—%指導(dǎo)并協(xié)助裝卸人員搬運(yùn)、堆碼、裝載待運(yùn)商品；_%辦理商品交接手續(xù)；_%對(duì)護(hù)運(yùn)途中出現(xiàn)的商品損壞進(jìn)行可行性修復(fù)；—%簽發(fā)護(hù)運(yùn)票，做護(hù)運(yùn)記錄。任職資格：教育背景：?專業(yè)不限，中專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：?受過(guò)物流管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)?1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：?了解產(chǎn)品知識(shí)；?熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理、運(yùn)輸流程。態(tài)度：?認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極性高，作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)；?有較強(qiáng)的自我約束力；?能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。工作條件：工作場(chǎng)所:經(jīng)常出差。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)（如屬于易燃易爆有毒物品倉(cāng)庫(kù)，有一定的危險(xiǎn)性））。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

13.理貨員職位名稱理貨員職位代碼所屬部門物流中心職系職等職級(jí)直屬上級(jí)貨運(yùn)主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：完成貨物保管、驗(yàn)收、提貨、包裝等各項(xiàng)貨物管理工作。工作內(nèi)容：—%核對(duì)貨物品種、數(shù)量、規(guī)格、等級(jí)、型號(hào)等；—%按照憑單提取貨物，并進(jìn)行復(fù)核；_%檢驗(yàn)貨物包裝、標(biāo)志，對(duì)出庫(kù)待運(yùn)貨物進(jìn)行包裝、拼裝、改裝或加固包裝，對(duì)經(jīng)拼裝、改裝和換裝的貨物填寫裝箱單，并在出庫(kù)貨物外包裝上寫好收貨人；—%按貨物的運(yùn)輸方式、流向和收貨地點(diǎn)將出庫(kù)貨物分類集中，填寫貨物啟運(yùn)單，通知運(yùn)輸部門提貨發(fā)運(yùn)；—%搬運(yùn)、整理、堆碼貨物；—%鑒定貨運(yùn)質(zhì)量，分析貨物殘損原因，劃分事故責(zé)任；一%辦理貨物交接手續(xù)。任職資格：教育背景：?中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。培訓(xùn)經(jīng)歷：?受過(guò)倉(cāng)儲(chǔ)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：?半年以上工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：?熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程；?熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理、運(yùn)輸流程；?了解產(chǎn)品知識(shí)；?熟練操作辦公機(jī)具。態(tài)度：?認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極性高，作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)；?有較強(qiáng)的自我約束力；?能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室及倉(cāng)庫(kù)。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)（如屬于易燃易爆有毒物品倉(cāng)庫(kù)，有一定的危險(xiǎn)性）。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位第9章技術(shù)職位1.技術(shù)主管職位名稱技術(shù)主管職位代碼所屬部門技術(shù)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)技術(shù)總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：組織制定和實(shí)施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。工作內(nèi)容：—%組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；—%主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評(píng)定工作；_%組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；_%建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實(shí)公司產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作；—%組織制定并監(jiān)督實(shí)施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度；—%組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作；—%編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施；—%主持編制公司年度研究開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出；一%完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格：教育背景：?理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：?受過(guò)項(xiàng)目管理、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：?有5年以上從事技術(shù)支持服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：?熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法等；?有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問(wèn)題。態(tài)——度:?知識(shí)面廣、善于與各類性格的人交往，善于溝通與交際；?有較強(qiáng)應(yīng)變能力，有責(zé)任心，對(duì)人熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

2.技術(shù)支持經(jīng)理職位名稱技術(shù)支持經(jīng)理職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)技術(shù)主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：為客戶及相關(guān)人員提供與公司產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)支持及技術(shù)服務(wù)。工作內(nèi)容：—%收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的功能、性能信息，分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)，提出比較報(bào)告；—%熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，并能從機(jī)理上進(jìn)行全面解釋；_%解答客戶、代理商所涉及產(chǎn)品的技術(shù)問(wèn)題；_%定期向公眾媒介傳播公司產(chǎn)品、技術(shù)方向相關(guān)的信息；—%為產(chǎn)品提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持。任職資格：教育背景：?設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：?受過(guò)項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷與產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)?有2年以上從事技術(shù)支持服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。技能技巧：?熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法等；?有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；?能獨(dú)立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問(wèn)題。態(tài)度:?知識(shí)面廣、善于與各類性格的人交往，善于溝通；?有較強(qiáng)應(yīng)變能力，有責(zé)任心，對(duì)人熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

3.研發(fā)主管職位名稱研發(fā)主管職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：主持新產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)目標(biāo)。工作內(nèi)容：—%收集和分析產(chǎn)品市場(chǎng)信息，進(jìn)行新產(chǎn)品立項(xiàng)、設(shè)計(jì)并組織開(kāi)發(fā)；—%管理產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)，協(xié)助工藝編制與審核；—%對(duì)所開(kāi)發(fā)出來(lái)的新產(chǎn)品所有運(yùn)行實(shí)驗(yàn)進(jìn)行跟蹤并及時(shí)改進(jìn)；_%協(xié)助產(chǎn)品工程師及時(shí)跟進(jìn)市場(chǎng)反饋情況，了解客戶使用狀況；—%制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施；—%為研發(fā)項(xiàng)目提供技術(shù)支持。任職資格：教育背景：?理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：?受過(guò)項(xiàng)目管理、管理學(xué)、管理技能開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：?團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)導(dǎo)能力；?5年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立承擔(dān)并完成研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。技能技巧：?有多年的相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的科研工作經(jīng)歷，了解國(guó)內(nèi)外新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)狀況；?有較高的英語(yǔ)讀、寫、聽(tīng)、說(shuō)能力；?優(yōu)秀的信息分析能力，敏銳的市場(chǎng)眼光。態(tài)度：?有出色的協(xié)調(diào)能力和組織能力；?有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力。工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室及施工現(xiàn)場(chǎng)。環(huán)境狀況:基本舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

4.產(chǎn)品規(guī)劃主管職位名稱產(chǎn)品規(guī)劃主管職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，協(xié)助定義新產(chǎn)品并制定產(chǎn)品研發(fā)方案。工作內(nèi)容：—%與產(chǎn)品的供應(yīng)商進(jìn)行溝通，了解該行業(yè)的發(fā)展方向，建立供應(yīng)商職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)；_%在公司研發(fā)中心以及外部資源的支持下向生產(chǎn)部門（事業(yè)部門）提供新產(chǎn)品；_%制定解決方案，進(jìn)行成本分析和資源分析，并配合生產(chǎn)部門（事業(yè)部門）確定供應(yīng)商；_%配合生產(chǎn)部門（事業(yè)部門）定義產(chǎn)品發(fā)展方向，為公司提供產(chǎn)品發(fā)展計(jì)劃和概念，并在生產(chǎn)部門（事業(yè)部門）、研發(fā)中心的支持下提出該產(chǎn)品的實(shí)施方案。任職資格：教育背景：?產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：?受過(guò)宏觀經(jīng)濟(jì)分析、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)?2年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：?熟悉國(guó)內(nèi)外主流開(kāi)發(fā)商的產(chǎn)品和發(fā)展?fàn)顩r；?有良好的關(guān)系和背景；?有項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)；?英語(yǔ)口語(yǔ)和書面表達(dá)能力較強(qiáng)。態(tài)——度:?考慮問(wèn)題有一定高度，有一定的洞察力，較強(qiáng)的推動(dòng)、解決問(wèn)題能力；?穩(wěn)重但不失活躍，具有較強(qiáng)的溝通能力。工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室以及生產(chǎn)場(chǎng)所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

5.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師職位名稱產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：組織研制、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品及更新?lián)Q代產(chǎn)品，提供技術(shù)支持。工作內(nèi)容：—%領(lǐng)導(dǎo)本部門實(shí)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、研制工作，制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃；—%執(zhí)行方案，并進(jìn)行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作；_%積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，積累研發(fā)素材；_%總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能；—%主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作；一%為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持；—%為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持；—%根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進(jìn)行設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn)。任職資格：教育背景：?理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：?受過(guò)研發(fā)管理、項(xiàng)目管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：?5年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：?熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝工序、工作原理；?熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)；?掌握AutoCAD、Office等相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件；?較強(qiáng)的英語(yǔ)閱讀能力。態(tài)度：?工作認(rèn)真主動(dòng)，態(tài)度積極，有較強(qiáng)的責(zé)任心，善于溝通；?能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)能力。工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室以及生產(chǎn)場(chǎng)所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

6.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)員職位名稱產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)員職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：協(xié)助產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師，完成產(chǎn)品研制、開(kāi)發(fā)的日常事務(wù)工作。工作內(nèi)容：—%協(xié)助產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師，完成產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目；—%按進(jìn)度完成工作計(jì)劃，及時(shí)記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件；_%嚴(yán)格遵循新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，保質(zhì)保量完成試樣；_%會(huì)同產(chǎn)品工藝工程師完成試生產(chǎn)，處理試生產(chǎn)中的設(shè)計(jì)問(wèn)題；—%指導(dǎo)樣品的制作，并對(duì)性能指標(biāo)進(jìn)行驗(yàn)證；—%協(xié)助質(zhì)量、市場(chǎng)部門解決客戶技術(shù)問(wèn)題，協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)。任職資格：教育背景：?理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)：?2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：?熟悉公司的工藝工序、工作原理；?具有良好的英語(yǔ)閱讀能力；?掌握AutoCAD、Office等相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件；?熟悉工程設(shè)計(jì)軟件者為優(yōu)。態(tài)度:?工作認(rèn)真積極，有較強(qiáng)的責(zé)任心；?能吃苦耐勞，主動(dòng)性強(qiáng)，具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室以及生產(chǎn)場(chǎng)所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

7.產(chǎn)品質(zhì)量工程師職位名稱產(chǎn)品質(zhì)量工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：管理產(chǎn)品質(zhì)量，實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，達(dá)到產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)。工作內(nèi)容：—%主持部門內(nèi)部使用的監(jiān)視和測(cè)量裝置的管理與維護(hù)的具體工作；—%主持部門內(nèi)部數(shù)據(jù)分析的管理工作（包括數(shù)據(jù)采集的真實(shí)性、數(shù)據(jù)分析的可靠性和數(shù)據(jù)分析的實(shí)用性）；_%收集和整理部門內(nèi)員工的合理化建議，并上報(bào)品管部主管批準(zhǔn)后組織具體實(shí)施工作；_%協(xié)助上級(jí)分析、處理和解決客戶質(zhì)量問(wèn)題，滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度；—%制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計(jì)劃，并監(jiān)控實(shí)施，使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；—%及時(shí)提供消費(fèi)產(chǎn)品信息和技術(shù)支持，滿足制造、服務(wù)部門的信息需求；—%通過(guò)客戶體驗(yàn)，掌握客戶需求，在公司內(nèi)部有效地傳遞客戶的質(zhì)量需求和產(chǎn)品質(zhì)量信息。任職資格：教育背景：?理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：?受過(guò)項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：?3年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，1年以上的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：?具備質(zhì)量管理理論知識(shí)，熟悉IS09001質(zhì)量認(rèn)證體系或CMM質(zhì)量管理規(guī)范；?豐富的現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)；?熟悉品質(zhì)管理手法；?懂一定的統(tǒng)計(jì)知識(shí)；?有較強(qiáng)的中英文讀寫能力。態(tài)度：?有一定的洞察力，較強(qiáng)的推動(dòng)、解決問(wèn)題能力；?具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，獨(dú)立工作能力強(qiáng)。工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室以及生產(chǎn)場(chǎng)所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

8.質(zhì)量工程師職位名稱質(zhì)量工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：建立、改進(jìn)并運(yùn)行質(zhì)量管理體系，規(guī)劃實(shí)施質(zhì)量管理方案，實(shí)現(xiàn)對(duì)產(chǎn)品、工藝的質(zhì)量控制目標(biāo)。工作內(nèi)容：—%建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運(yùn)行（如按IS09000/TL9000/TS16949）；_%推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化；_%定義規(guī)劃公司的質(zhì)量管理方案，并有計(jì)劃地推進(jìn)、實(shí)施；_%參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程的審核工作，以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量；一%配合技術(shù)部門進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制；—%分析最終產(chǎn)品及過(guò)程產(chǎn)品失效原因，并提出改進(jìn)方案；—%管理與維護(hù)內(nèi)部使用的監(jiān)視和測(cè)量裝置。任職資格：教育背景：?行業(yè)/產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：?受過(guò)項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)?3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：?熟悉ISO體系，豐富的現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)；?熟悉品質(zhì)管理手法；?能夠編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件；?有質(zhì)量管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。態(tài)——度:?靈活應(yīng)變的處事能力，有較強(qiáng)的說(shuō)服、教育、組織能力；?踏實(shí)勤懇，執(zhí)著敬業(yè)，富有團(tuán)隊(duì)精神。工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

9.安全工程師職位名稱安全工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：開(kāi)發(fā)推廣安全生產(chǎn)技術(shù)，實(shí)施安全檢測(cè)檢驗(yàn)、專業(yè)性安全教育，以實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。工作內(nèi)容：—%研究、設(shè)計(jì)、推廣承壓設(shè)備、起重設(shè)備等特種設(shè)備的安全工程科學(xué)技術(shù)，對(duì)特種設(shè)備進(jìn)行安全生產(chǎn)運(yùn)行控制和檢測(cè)檢驗(yàn)，評(píng)估認(rèn)證，對(duì)特種設(shè)備事故進(jìn)行調(diào)查分析與預(yù)測(cè)預(yù)防，制定特種設(shè)備安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件；_%研究勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生、特種設(shè)備安全性能的檢測(cè)檢驗(yàn)方法和技術(shù)，研發(fā)、定標(biāo)、安裝調(diào)試、運(yùn)行控制、維護(hù)、修理安全檢測(cè)檢驗(yàn)儀器設(shè)備，研制、開(kāi)發(fā)勞動(dòng)安全防護(hù)用品，指定安全檢測(cè)檢驗(yàn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件；—%規(guī)劃設(shè)計(jì)安全工程，研究制定安全工程監(jiān)督監(jiān)察、綜合性技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件，進(jìn)行事故危害預(yù)測(cè)預(yù)防并提出建議，進(jìn)行事故調(diào)查分析與安全綜合評(píng)估；—%組織安全檢查、安全教育、與安全相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)。任職資格：教育背景：?工業(yè)安全相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)：?5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：?熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)；?熟練操作辦公軟件。態(tài)度：?具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力；?良好的協(xié)調(diào)、組織管理能力、學(xué)習(xí)能力；?工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞。工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。環(huán)境狀況:基本舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

10.安全員職位名稱安全員職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：研究、推廣安全生產(chǎn)技術(shù)，監(jiān)督生產(chǎn)一線員工使之做到安全生產(chǎn)、文明施工，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。工作內(nèi)容：一%制定、健全公司安全管理制度并監(jiān)督實(shí)施，聯(lián)系、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外安全工作，按時(shí)完成安全報(bào)表；—%監(jiān)督勞防用品的合理使用；_%管理特殊工種人員，建立各類臺(tái)賬，聯(lián)系、安排復(fù)審；_%執(zhí)行國(guó)家、地方政府的各項(xiàng)安全管理規(guī)定；—%建立項(xiàng)目的安全保證體系和各項(xiàng)安全制度、編制安全生產(chǎn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；—%組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核。任職資格：教育背景：?工業(yè)安全相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)：?3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：?熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)；?熟練操作辦公軟件。態(tài)度:?具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的溝通能力；?良好的協(xié)調(diào)、組織管理能力；?工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞。工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。環(huán)境狀況:基本舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

11.包裝設(shè)計(jì)師職位名稱包裝設(shè)計(jì)師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：組織設(shè)計(jì)、改善、改進(jìn)包裝結(jié)構(gòu)、包裝工藝，使產(chǎn)品包裝達(dá)到包裝設(shè)計(jì)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。工作內(nèi)容：—%主持完成成品及半成品的包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，與供應(yīng)商協(xié)調(diào)，對(duì)包裝結(jié)構(gòu)進(jìn)行打樣和完成包裝試驗(yàn)；—%制作包裝結(jié)構(gòu)文件（產(chǎn)品包裝方式文件、產(chǎn)品堆放文件、包裝結(jié)構(gòu)文件、材料BOM等相關(guān)文件）并及時(shí)更新文件及相關(guān)數(shù)據(jù)資料；_%收集客戶對(duì)包裝結(jié)構(gòu)相關(guān)的抱怨信息，并進(jìn)行處理和改進(jìn)；—%組織各類包裝改進(jìn)項(xiàng)目，如對(duì)包裝材料、包裝工藝的改進(jìn)等；—%參與采購(gòu)進(jìn)行的包裝改進(jìn)和項(xiàng)目（供應(yīng)商的技術(shù)質(zhì)量認(rèn)證，提供包裝信息等）；—%為公司其他部門提供對(duì)包裝和設(shè)計(jì)的支持；一%收集包裝類的信息，跟蹤競(jìng)爭(zhēng)者包裝的動(dòng)態(tài)。任職資格：教育背景：?設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)：?有包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。技能技巧：?熟練操作相關(guān)設(shè)計(jì)軟件Photoshop，Colordraw，Illustrator，Acrobat等；?熟悉電腦操作系統(tǒng)（包括PC和MAC）；?了解包裝相關(guān)知識(shí)（印刷、結(jié)構(gòu)和包裝總體設(shè)計(jì)）。態(tài)——度:?工作自主，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；?思路清晰、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。環(huán)境狀況：舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

12.材料工程師職位名稱材料工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：研究特定材料的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)技術(shù)，完成新材料的開(kāi)發(fā)工作。工作內(nèi)容：—%分析研究原料、半成品、成品的組成、性能及質(zhì)量；—%研究設(shè)計(jì)特定材料的采掘、開(kāi)采、生產(chǎn)工藝和流程；_%研究提高材料、產(chǎn)品質(zhì)量和降低能耗的方法并予以實(shí)施；_%研究特定材料生產(chǎn)的信息和新技術(shù)，開(kāi)發(fā)新型材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝；—%研究制定特定材料工業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等；—%研究分析產(chǎn)品的生產(chǎn)故障、質(zhì)量問(wèn)題、技術(shù)問(wèn)題，并提出處理意見(jiàn)；—%組織進(jìn)行產(chǎn)品的生產(chǎn)。任職資格：教育背景：?材料或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)?5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：?熟悉特定材料的相關(guān)信息；?熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)流程；?熟練使用研究工具、儀器、設(shè)備。態(tài)度:?工作自主，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；?思路清晰、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

13.模具工程師職位名稱模具工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：設(shè)計(jì)、制定并改進(jìn)注模工藝和工具，解決模具質(zhì)量問(wèn)題。工作內(nèi)容：—%調(diào)試和維護(hù)注塑機(jī)，管理修模及生產(chǎn)模具；—%對(duì)模具工藝進(jìn)行分析改進(jìn)，以不斷完善提高工藝流程；_%制定、完善注塑模具文件和具體操作規(guī)程，根據(jù)要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)設(shè)計(jì)模具；%主持新模具的試模及修正和完善注塑工藝，解決模具實(shí)際的質(zhì)量問(wèn)題。任職資格：教育背景：?注塑工程、機(jī)械設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)：?3年以上模具設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：?熟悉注塑設(shè)備工作原理；?掌握模具制造環(huán)節(jié)，具有現(xiàn)場(chǎng)操作經(jīng)驗(yàn)。態(tài)——度:?工作自主，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；?思路清晰、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

14.機(jī)械工程師職位名稱機(jī)械工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：安裝、管理、維修、改進(jìn)所引進(jìn)的設(shè)備和儀器，開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、維修機(jī)械零部件。工作內(nèi)容：—%開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)機(jī)械零部件；—%繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖；_%負(fù)責(zé)從設(shè)備調(diào)試開(kāi)始到設(shè)備的大故障維修的履歷管理，內(nèi)容包括設(shè)備基本情況、維修書、改善報(bào)告書等相關(guān)文件組織填寫、歸檔存位，定期整理工作；—%對(duì)圖紙、說(shuō)明書、產(chǎn)品樣本進(jìn)行分類管理，測(cè)繪備件、修改圖紙并確認(rèn)與會(huì)簽；—%制定安裝支援計(jì)劃，驗(yàn)收、調(diào)試新設(shè)備，并向維修班講解機(jī)械原理及修理要領(lǐng)，解決安裝過(guò)程中存在的問(wèn)題；一%制定維修作業(yè)計(jì)劃，制定周、月、年預(yù)防維修日歷計(jì)劃，制定點(diǎn)檢預(yù)防計(jì)劃；一%制定零部件維修內(nèi)容、修理方案及技術(shù)要求，負(fù)責(zé)維修車間零部件維修管理工作；—%完成部門經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。任職資格：教育背景：?機(jī)械或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)：?5年以上機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：?熟悉產(chǎn)品的制造工藝、加工工藝；?熟悉機(jī)械部件的設(shè)計(jì)；?熟練應(yīng)用Pro/E、UG、AutoCAD等應(yīng)用軟件；?具有良好的SPC、DOE、FMEA知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；?熟練操作辦公軟件。態(tài)——度:?具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力；?良好的溝通、組織管理能力；?動(dòng)手能力強(qiáng)，吃苦耐勞。工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

15.工藝工程師職位名稱工藝工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：設(shè)計(jì)工藝方案、工藝流程，解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝問(wèn)題。工作內(nèi)容：—%根據(jù)產(chǎn)品要求對(duì)設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì)，編制工藝手冊(cè)、質(zhì)量控制點(diǎn)指導(dǎo)書等工藝文件；_%制定生產(chǎn)和裝配工藝卡，確定裝配線和裝配工位；_%與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門協(xié)作，參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，對(duì)準(zhǔn)備工作和修改工作實(shí)行管理；—%與質(zhì)量部密切合作，分析解決加工中的工藝問(wèn)題；—%參與用戶對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)可工作；—%確定定期的維修計(jì)劃。任職資格：教育背景：?電氣、電子、機(jī)械類專業(yè)本科以上學(xué)歷。蔭宜?3年以上產(chǎn)品制造工藝經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：?能夠編制單件、小批生產(chǎn)工藝；?能夠設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單工裝夾具；?熟悉材料定額的制定；?能夠熟練使用AutoCAD制圖；?熟練使用辦公軟件。度：?工作勤奮踏實(shí)，思維清晰；?創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，具有良好的溝通能力與協(xié)作精神。工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

16.電氣工程師職位名稱電氣工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：安裝與管理電氣設(shè)備，審核電氣施工方案并監(jiān)督實(shí)施，保證電氣工程進(jìn)度及質(zhì)量。工作內(nèi)容：—%審核、把關(guān)和保管電氣工程圖紙；—%審核電氣施工方案，檢查施工過(guò)程中材料的規(guī)格、品牌、技術(shù)性能等與圖紙是否一致，對(duì)一般性質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；_%督促檢查施工現(xiàn)場(chǎng)電氣施工情況；—%現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試電氣設(shè)備，分析處理現(xiàn)場(chǎng)故障；—%制定電氣設(shè)備及計(jì)量?jī)x器的各項(xiàng)規(guī)章制度及操作SOP、維修計(jì)劃及周期檢查計(jì)劃，并協(xié)調(diào)日常的維修、保養(yǎng)及計(jì)量檢查等工作；—%建立、完善電氣設(shè)備固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)及計(jì)量器具的檔案、統(tǒng)計(jì)、編號(hào)等管理系統(tǒng)；—%在電氣設(shè)備及備品備件的添置和工程項(xiàng)目中，嚴(yán)格按照公司制定的采購(gòu)程序，把好質(zhì)量關(guān)；—%協(xié)助各專業(yè)及部門的各類驗(yàn)證工作。任職資格：教育背景：?自動(dòng)化、電子、無(wú)線電、電器專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)：?3年以上工廠自動(dòng)化、線路設(shè)計(jì)和電子生產(chǎn)工藝經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：?能獨(dú)立開(kāi)發(fā)技術(shù)含量高的電子產(chǎn)品；?熟悉相應(yīng)的電路圖軟件；?掌握多種質(zhì)量管理體系理論知識(shí)；?較強(qiáng)的英文口語(yǔ)及書面表達(dá)能力；?熟練操作辦公軟件。態(tài)——度:?具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力；?良好的溝通、組織管理能力；?動(dòng)手能力強(qiáng)，吃苦耐勞。工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

17.電子工程師職位名稱電子工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、評(píng)估、改進(jìn)電子元件、電子產(chǎn)品以及系統(tǒng)，為相關(guān)人員提供技術(shù)支持。工作內(nèi)容：一%分析電子系統(tǒng)需求、客戶需求，估算成本、制定預(yù)算，確定項(xiàng)目的可行性；—%制定電子元件、產(chǎn)品、設(shè)備、系統(tǒng)等操作測(cè)試保養(yǎng)等流程；_%指導(dǎo)協(xié)調(diào)生產(chǎn)、制造、安裝、操作、保養(yǎng)、維修等方面工作，確保電子設(shè)備、儀器、產(chǎn)品等符合安全標(biāo)準(zhǔn)；—%向相關(guān)人員提供電子設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)、傳輸接收等技術(shù)支持；—%滿足相關(guān)部門設(shè)備和材料的需求并審核相關(guān)單證。任職資格：教育背景：?自動(dòng)化、電子、無(wú)線電、電器、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)：?3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上模擬電路設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)和工藝等經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：?精通數(shù)字電路和模擬電路，熟悉各類元件性能及設(shè)計(jì)；?熟悉相應(yīng)的電路圖軟件；?熟悉模擬電路設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)、工藝；?熟練閱讀英文技術(shù)資料；?熟悉Protel、AutoCAD等應(yīng)用軟件的操作；?熟練操作辦公軟件；態(tài)度：?具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，善于溝通；?良好的獨(dú)立性，邏輯思維能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；?動(dòng)手能力強(qiáng)，吃苦耐勞。工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

18.食品工程師職位名稱食品工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：研究、開(kāi)發(fā)新型食品。工作內(nèi)容：—%研究各種行業(yè)的食品原料來(lái)源，開(kāi)發(fā)動(dòng)植物食品資源；—%根據(jù)營(yíng)養(yǎng)學(xué)和人體健康原理，利用各種天然資源和人造原料開(kāi)發(fā)新型食品；—%研究罐頭食品、烘焙食品、發(fā)酵食品、飲料等食品的營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生知識(shí)；_%研究、設(shè)計(jì)食品加工工藝，并進(jìn)行加工技術(shù)指導(dǎo)；—%進(jìn)行食品營(yíng)養(yǎng)、衛(wèi)生檢測(cè)和分析；—%研究、開(kāi)發(fā)食品包裝機(jī)械和材料；—%研究、開(kāi)發(fā)食品儲(chǔ)運(yùn)養(yǎng)護(hù)技術(shù)并指導(dǎo)應(yīng)用。任職資格：教育背景：?食品相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)?3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：?具有系統(tǒng)的食品學(xué)、食品營(yíng)養(yǎng)學(xué)知識(shí)理論；?掌握食品加工工藝，食品儲(chǔ)運(yùn)養(yǎng)護(hù)工藝；?熟練使用食品工藝相關(guān)工具、儀器設(shè)備。態(tài)度:?良好的協(xié)調(diào)、高度敬業(yè)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；?較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力；?動(dòng)手能力強(qiáng)，吃苦耐勞。工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

19.環(huán)境檢測(cè)工程師職位名稱環(huán)境檢測(cè)工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：檢測(cè)環(huán)境污染相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)，研究改進(jìn)環(huán)境質(zhì)量的技術(shù)與方法。工作內(nèi)容：—%對(duì)環(huán)境質(zhì)量狀況及污染物排放進(jìn)行監(jiān)測(cè)性測(cè)定和預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)；—%制定檢測(cè)計(jì)劃，建立監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)，確定相應(yīng)的分析測(cè)量系統(tǒng)和監(jiān)測(cè)技術(shù)質(zhì)量保證系統(tǒng)、數(shù)據(jù)處理方法、綜合評(píng)價(jià)方法等；_%研究應(yīng)用環(huán)境污染監(jiān)測(cè)技術(shù)和預(yù)防污染及防治技術(shù)；—%監(jiān)測(cè)研究環(huán)境質(zhì)量狀況和污染源、污染物的濃度、形態(tài)及變化規(guī)律；_%管理環(huán)境監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，制定監(jiān)測(cè)條例和監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范；—%對(duì)突發(fā)性污染事故進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)，分析環(huán)境恢復(fù)過(guò)程中的環(huán)境質(zhì)量，并采取相應(yīng)的處置措施，提供監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)；—%設(shè)計(jì)、改造、安裝、調(diào)試環(huán)境污染監(jiān)測(cè)設(shè)備。任職資格：教育背景：?環(huán)境、化學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)?5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：?熟悉環(huán)境監(jiān)測(cè)流程；?熟悉本行業(yè)生產(chǎn)流程；?熟練使用辦公軟件。態(tài)度:?工作勤奮踏實(shí)，思維清晰；?創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，具有良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)精神；?良好的學(xué)習(xí)能力。工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

20.環(huán)境治理工程師職位名稱環(huán)境治理工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：研究、開(kāi)發(fā)與應(yīng)用治理環(huán)境污染的技術(shù)與工藝，恢復(fù)環(huán)境質(zhì)量。工作內(nèi)容：—%研究環(huán)境治理理論、政策、法規(guī)；—%研究環(huán)境變化規(guī)律、污染機(jī)理與影響機(jī)制，研究應(yīng)用合理開(kāi)發(fā)利用環(huán)境的理論、方法和技術(shù)；_%研究應(yīng)用環(huán)境污染控制技術(shù)和預(yù)防污染及防治技術(shù)；_%對(duì)水處理過(guò)程、大氣污染控制工程、固體廢物處理工程、噪音、放射性物質(zhì)改造工程等環(huán)境污染預(yù)防和控制工程進(jìn)行工藝設(shè)計(jì)、工藝改進(jìn)；—%對(duì)污染物排放控制、固體廢物的處理進(jìn)行工藝流程設(shè)計(jì)、改進(jìn)、試驗(yàn)，確定工藝條件；—%研究規(guī)劃區(qū)域性環(huán)境問(wèn)題，合理開(kāi)發(fā)利用資源，控制污染源排放，因地制宜采取區(qū)域性治理技術(shù)；—%設(shè)計(jì)、改造、安裝、調(diào)試環(huán)境污染治理工程設(shè)備。任職資格：教育背景：?化學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)：?5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：?熟練掌握環(huán)境治理理論；?熟練使用各種環(huán)境治理設(shè)備、工具；?熟練使用辦公軟件。態(tài)——度:?工作勤奮踏實(shí)，思維清晰；?創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，具有良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)精神；?良好的學(xué)習(xí)能力。工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

21.通訊測(cè)試工程師職位名稱通訊測(cè)試工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：對(duì)通信產(chǎn)品進(jìn)行全面跟蹤測(cè)試，以確保其安全可用性。工作內(nèi)容：—%搭建可靠可用的測(cè)試環(huán)境；—%分別在模擬環(huán)境和實(shí)際環(huán)境中對(duì)待測(cè)試產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試，并將測(cè)試結(jié)果反饋給相關(guān)部門和人員；_%匯總實(shí)際組網(wǎng)環(huán)境方案，建立自動(dòng)化測(cè)試戰(zhàn)略；_%發(fā)展、維護(hù)和更新適用于應(yīng)用產(chǎn)品的自動(dòng)化測(cè)試版本和結(jié)構(gòu)；—%編寫并執(zhí)行進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試的程序和題目；—%分析測(cè)試題目，提供經(jīng)常性發(fā)展報(bào)告；—%撰寫測(cè)試文檔，并協(xié)助生產(chǎn)人員為測(cè)試過(guò)的產(chǎn)品，撰寫使用說(shuō)明書。任職資格：教育背景：?電子、通信工程等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)?3年以上通信系統(tǒng)、產(chǎn)品測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：?熟練掌握Delphi等一種或多種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言；?深入了解數(shù)據(jù)通信的核心技術(shù)；?具備通信網(wǎng)絡(luò)相關(guān)理論知識(shí)；?有較好的撰寫文檔習(xí)慣，能熟練撰寫測(cè)試報(bào)告；?較好的英語(yǔ)閱讀能力；?熟練操作計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件。態(tài)——度:?具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，善于溝通；?良好的獨(dú)立性，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；?動(dòng)手能力強(qiáng)，吃苦耐勞。工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室及試驗(yàn)場(chǎng)所。環(huán)境狀況:基本舒