手機主管崗位職責12篇

———手機主管崗位職責12篇【導語】手機主管崗位職責怎么寫受歡迎？本為整理了12篇優(yōu)秀的手機主管崗位職責范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的手機主管崗位職責，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇手機嬉戲美術(shù)主管崗位職責任職要求第2篇手機嬉戲美術(shù)主管崗位職責第3篇手機嬉戲策劃主管崗位職責第4篇手機生產(chǎn)主管崗位職責第5篇android手機開發(fā)主管崗位職責android手機開發(fā)主管職責任職要求第6篇手機生產(chǎn)主管崗位職責任職要求第7篇android手機開發(fā)主管崗位職責第8篇手機售后主管崗位職責第9篇手機嬉戲策劃主管崗位職責任職要求第10篇手機軟件測試主管崗位職責第11篇手機修理主管崗位工作職責第12篇手機測試主管崗位職責

【第1篇】手機生產(chǎn)主管崗位職責任職要求

手機生產(chǎn)主管崗位職責

任職要求:1.熟識皮套生產(chǎn)工藝如:報價，算料，開料，鏟皮，臺面，針車，油邊，電壓，針車的修理嫻熟熟識。2.對皮革材料有肯定的了解，要有多年的皮具行業(yè)專業(yè)技術(shù)，對皮具項目可以獨擋一面!3.負責手機皮套工廠的生產(chǎn)運營，工藝技術(shù)的指導，對皮套生產(chǎn)工藝有相當?shù)木ā?.具備3年以上行業(yè)生產(chǎn)管理閱歷，要求有責任心.有力量.會排單.懂工價。熟識生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理，成本掌握，質(zhì)量管理方面的閱歷!

手機生產(chǎn)主管崗位

【第2篇】android手機開發(fā)主管崗位職責android手機開發(fā)主管職責任職要求

android手機開發(fā)主管崗位職責

職位描述:

崗位職責:

1、熟識android手機軟件架構(gòu)，獨立擔當android平臺上應用軟件的開發(fā)和調(diào)試。

2、熟識android相關(guān)接口，具有的androidapplication/framework開發(fā)閱歷;

3、精通java/c/c++語言，對面對對象的開發(fā)有深刻熟悉，熟識eclipse集成開發(fā)環(huán)境;

4、負責客戶定制應用的開發(fā)和維護，平臺bug的解決;

5、跟蹤和整理android新功能、新應用，及相應方案的可行性討論;

6、持續(xù)改進提升android手機的用戶體驗;

職位要求:

1、高校本科以上學歷，3年android平臺手機開發(fā)閱歷

2、扎實的java基礎(chǔ)和編程力量，熟識面對對象的程序設計方法;

3、良好的學習力量，能主動學習鉆研與工作相關(guān)的學問和技術(shù);

4、責任心強，具有良好的溝通力量、良好的團隊意識和獨立解決問題的力量;

5、有帶領(lǐng)開發(fā)團隊閱歷的優(yōu)先考慮;

【第3篇】手機嬉戲策劃主管崗位職責

手機嬉戲策劃主管極光網(wǎng)絡上海極光網(wǎng)絡科技有限公司,上海極光網(wǎng)絡,極光網(wǎng)絡崗位職責:

1.規(guī)劃嬉戲運營活動;

2.撰寫嬉戲運營活動策劃方案,負責活動策劃案的執(zhí)行推動;

3.監(jiān)控嬉戲運營數(shù)據(jù),分析玩家用戶行為,適時調(diào)整活動內(nèi)容;

4.依據(jù)活動執(zhí)行狀況和效果,提交活動分析報告;

5.收集分析競爭對手的活動方案;

6.負責和合作平臺的溝通。

任職資格:

1.本科及以上學歷;

2.2年以上手游項目閱歷,有過勝利的手游項目,能獨立負責一個手游項目的運營和活動;

3.喜愛或者做過mmorpg嬉戲,有深化了解者優(yōu)先錄用。

【第4篇】手機嬉戲策劃主管崗位職責任職要求

手機嬉戲策劃主管崗位職責

崗位職責:

1.規(guī)劃嬉戲運營活動;

2.撰寫嬉戲運營活動策劃方案，負責活動策劃案的執(zhí)行推動;

3.監(jiān)控嬉戲運營數(shù)據(jù)，分析玩家用戶行為，適時調(diào)整活動內(nèi)容;

4.依據(jù)活動執(zhí)行狀況和效果，提交活動分析報告;

5.收集分析競爭對手的活動方案;

6.負責和合作平臺的溝通。

任職資格:

1.本科及以上學歷;

2.2年以上手游項目閱歷，有過勝利的手游項目，能獨立負責一個手游項目的運營和活動;

3.喜愛或者做過mmorpg嬉戲，有深化了解者優(yōu)先錄用。

【第5篇】手機售后主管崗位職責

(一)崗位職責:

1、幫助經(jīng)理管理修理工團隊的培訓和業(yè)績達成;

2、負責監(jiān)督修理工執(zhí)行公司制度、流程、政策、文件的;

(二)任職資格:

1、大專及以上學歷;

2、廠商客服同等崗位工作閱歷不低于2年,有手機行業(yè)及黑白電行業(yè)客服管理閱歷優(yōu)先;

【第6篇】手機測試主管崗位職責

1、參加評審軟件需求說明書,防止需求遺漏、錯誤和對用戶需求的曲解,輸出評審結(jié)果及測試需求;

2、參加軟件測試規(guī)程、測試用例的制定和評審;

3、了解測試對象、軟件測試策略、軟件測試采納的工具和方法,并依據(jù)項目軟件測試方案進行實施;

4、依據(jù)軟件測試規(guī)程、測試用例進行測試,記錄測試結(jié)果;

5、編寫軟件測試報告,并對測試結(jié)果進行初步分析;

6、對軟件測試規(guī)程和測試用例中的缺陷,準時提交修訂需求;跟蹤驗證缺陷的解決狀況。

職位要求:

1.大專以上學歷,通訊、電子、計算機應用相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.優(yōu)秀的應屆畢業(yè)證可適當放寬要求;

3.熟識手機測試標準、流程及測試內(nèi)容;

4.嫻熟運用辦公軟件及有關(guān)測試工具;

5.溝通力量良好,工作踏實穩(wěn)重,具備優(yōu)秀的分析推斷力,具備高度的團隊合作意識和責任心。

【第7篇】手機軟件測試主管崗位職責

1、參加評審軟件需求說明書,防止需求遺漏、錯誤和對用戶需求的曲解,輸出評審結(jié)果及測試需求;

2、參加軟件測試規(guī)程、測試用例的制定和評審;

3、了解測試對象、軟件測試策略、軟件測試采納的工具和方法,并依據(jù)項目軟件測試方案進行實施;

4、依據(jù)軟件測試規(guī)程、測試用例進行測試,記錄測試結(jié)果;

5、編寫軟件測試報告,并對測試結(jié)果進行初步分析;

6、對軟件測試規(guī)程和測試用例中的缺陷,準時提交修訂需求;跟蹤驗證缺陷的解決狀況。

職位要求:

1.大專以上學歷,通訊、電子、計算機應用相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.優(yōu)秀的應屆畢業(yè)證可適當放寬要求;

3.熟識手機測試標準、流程及測試內(nèi)容;

4.嫻熟運用辦公軟件及有關(guān)測試工具;

5.溝通力量良好,工作踏實穩(wěn)重,具備優(yōu)秀的分析推斷力,具備高度的團隊合作意識和責任心。

【第8篇】手機修理主管崗位工作職責

1、負責修理中心授權(quán)品牌運營管理;

2、負責監(jiān)督物料管理員、發(fā)貨員等做好修理備件申請保管及舊件退貨;

3、幫助工程師準時對顧客返修商品進行檢測修理,負責在修理系統(tǒng)建單管理。

【第9篇】手機嬉戲美術(shù)主管崗位職責

聘請需求:

1.專業(yè)美術(shù)院校畢業(yè),優(yōu)秀的手繪基礎(chǔ),不限美術(shù)風格。

2.三年年以上工作閱歷,一年以上美術(shù)團隊管理閱歷。

3.至少經(jīng)受一個完整的手游項目,面試時供應可玩的嬉戲作品。

4.對策劃與程序的工作方式有肯定的了解。

5.擅于溝通與表達,高度的責任感與團隊合作精神。

6.關(guān)注手機嬉戲行業(yè),體驗過不同的手游產(chǎn)品,了解不同嬉戲類型的美術(shù)制作方法。

加分項:

1.喜愛嬉戲,不局限于畫面表現(xiàn),對玩法體驗等同樣富有想像力與制造力。

2.有創(chuàng)業(yè)傾向的,力量突出的,可配股權(quán)或期權(quán)。

3.對骨骼動畫,粒子動畫,3轉(zhuǎn)2等制作流程有肯定的閱歷。

工作內(nèi)容:

1.項目立項決策。

2.美術(shù)團隊管理,整體質(zhì)量把控。

3.嬉戲風格制定,概念原型輸出。

4.外包溝通,品控,驗收。

5.小部分重要的美術(shù)需求實現(xiàn)。

關(guān)鍵詞:

手機嬉戲主美

【第10篇】手機生產(chǎn)主管崗位職責

1、負責生產(chǎn)車間的日常事務；

2、負責各班組的人事管理；

3、負責生產(chǎn)方案的落實與反饋；

4、負責生產(chǎn)管理及各部門協(xié)調(diào)；

5、負責訂單操作管理和生產(chǎn)支配及掌握。

【第11篇】android手機開發(fā)主管崗位職責

職位描述:

崗位職責:

1、熟識android手機軟件架構(gòu),獨立擔當android平臺上應用軟件的開發(fā)和調(diào)試。

2、熟識android相關(guān)接口,具有的androidapplication/framework開發(fā)閱歷;

3、精通java/c/c++語言,對面對對象的開發(fā)有深刻熟悉,熟識eclipse集成開發(fā)環(huán)境;

4、負責客戶定制應用的開發(fā)和維護,平臺bug的解決;

5、跟蹤和整理android新功能、新應用,及相應方案的可行性討論;

6、持續(xù)改進提升android手機的用戶體驗;

職位要求:

1、高校本科以上學歷,3年android平臺手機開發(fā)閱歷

2、扎實的java基礎(chǔ)和編程力量,熟識面對對象的程序設計方法;

3、良好的學習力量,能主動學習鉆研與工作相關(guān)的學問和技術(shù);

4、責任心強,具有良好的溝通力量、良好的團隊意識和獨立解決問題的力量;

5、有帶領(lǐng)開發(fā)團隊閱歷的優(yōu)先考慮;

【第12篇】手機嬉戲美術(shù)主管崗位職責任職要求

手機嬉戲美術(shù)主管崗位職責

聘請需求:

1.專業(yè)美術(shù)院校畢業(yè)，優(yōu)秀的手繪基礎(chǔ)，不限美術(shù)風格。

2.三年年以上工作閱歷，一年以上美術(shù)團隊管理閱歷。

3.至少經(jīng)受一個完整的手游項目，面試時供應可玩的嬉戲作品。

4.對策劃與程序的工作方式有肯定的了解。

5.擅于溝通與表達，高度的責任感與團隊合作精神。

6.關(guān)注手機嬉戲行業(yè)，體驗過不同的手游產(chǎn)品，了解不同嬉戲類型的美術(shù)制作方法。

加分項:

1.喜愛嬉戲，不局限于畫面表現(xiàn)，對玩法體驗等同樣富有想像力與制造力。

2.有創(chuàng)業(yè)傾向的，力量突出的，可配股權(quán)或期權(quán)。

3.對骨骼動畫，粒子動畫，3轉(zhuǎn)2等制作流程有肯定的閱歷。

工作內(nèi)容:

1.項目立項決策。

2.美術(shù)團隊管理，整體質(zhì)量把控。

3.嬉戲風格制定，概念原型輸出。

4.外包溝通，品控，驗收。

5.小部分重要的美術(shù)需求實現(xiàn)。

關(guān)鍵詞:

手機嬉戲主美

手機嬉戲美術(shù)主管崗位

【導語】手機主管崗位職責怎么寫受歡迎？本為整理了12篇優(yōu)秀的手機主管崗位職責范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的手機主管崗位職責，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇手機嬉戲美術(shù)主管崗位職責任職要求第2篇手機嬉戲美術(shù)主管崗位職責第3篇手機嬉戲策劃主管崗位職責第4篇手機生產(chǎn)主管崗位職責第5篇android手機開發(fā)主管崗位職責android手機開發(fā)主管職責任職要求第6篇手機生產(chǎn)主管崗位職責任職要求第7篇android手機開發(fā)主管崗位職責第8篇手機售后主管崗位職責第9篇手機嬉戲策劃主管崗位職責任職要求第10篇手機軟件測試主管崗位職責第11篇手機修理主管崗位工作職責第12篇手機測試主管崗位職責

【第1篇】手機生產(chǎn)主管崗位職責任職要求

手機生產(chǎn)主管崗位職責

任職要求:1.熟識皮套生產(chǎn)工藝如:報價，算料，開料，鏟皮，臺面，針車，油邊，電壓，針車的修理嫻熟熟識。2.對皮革材料有肯定的了解，要有多年的皮具行業(yè)專業(yè)技術(shù)，對皮具項目可以獨擋一面!3.負責手機皮套工廠的生產(chǎn)運營，工藝技術(shù)的指導，對皮套生產(chǎn)工藝有相當?shù)木ā?.具備3年以上行業(yè)生產(chǎn)管理閱歷，要求有責任心.有力量.會排單.懂工價。熟識生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理，成本掌握，質(zhì)量管理方面的閱歷!

手機生產(chǎn)主管崗位

【第2篇】android手機開發(fā)主管崗位職責android手機開發(fā)主管職責任職要求

android手機開發(fā)主管崗位職責

職位描述:

崗位職責:

1、熟識android手機軟件架構(gòu)，獨立擔當android平臺上應用軟件的開發(fā)和調(diào)試。

2、熟識android相關(guān)接口，具有的androidapplication/framework開發(fā)閱歷;

3、精通java/c/c++語言，對面對對象的開發(fā)有深刻熟悉，熟識eclipse集成開發(fā)環(huán)境;

4、負責客戶定制應用的開發(fā)和維護，平臺bug的解決;

5、跟蹤和整理android新功能、新應用，及相應方案的可行性討論;

6、持續(xù)改進提升android手機的用戶體驗;

職位要求:

1、高校本科以上學歷，3年android平臺手機開發(fā)閱歷

2、扎實的java基礎(chǔ)和編程力量，熟識面對對象的程序設計方法;

3、良好的學習力量，能主動學習鉆研與工作相關(guān)的學問和技術(shù);

4、責任心強，具有良好的溝通力量、良好的團隊意識和獨立解決問題的力量;

5、有帶領(lǐng)開發(fā)團隊閱歷的優(yōu)先考慮;

【第3篇】手機嬉戲策劃主管崗位職責

手機嬉戲策劃主管極光網(wǎng)絡上海極光網(wǎng)絡科技有限公司,上海極光網(wǎng)絡,極光網(wǎng)絡崗位職責:

1.規(guī)劃嬉戲運營活動;

2.撰寫嬉戲運營活動策劃方案,負責活動策劃案的執(zhí)行推動;

3.監(jiān)控嬉戲運營數(shù)據(jù),分析玩家用戶行為,適時調(diào)整活動內(nèi)容;

4.依據(jù)活動執(zhí)行狀況和效果,提交活動分析報告;

5.收集分析競爭對手的活動方案;

6.負責和合作平臺的溝通。

任職資格:

1.本科及以上學歷;

2.2年以上手游項目閱歷,有過勝利的手游項目,能獨立負責一個手游項目的運營和活動;

3.喜愛或者做過mmorpg嬉戲,有深化了解者優(yōu)先錄用。

【第4篇】手機嬉戲策劃主管崗位職責任職要求

手機嬉戲策劃主管崗位職責

崗位職責:

1.規(guī)劃嬉戲運營活動;

2.撰寫嬉戲運營活動策劃方案，負責活動策劃案的執(zhí)行推動;

3.監(jiān)控嬉戲運營數(shù)據(jù)，分析玩家用戶行為，適時調(diào)整活動內(nèi)容;

4.依據(jù)活動執(zhí)行狀況和效果，提交活動分析報告;

5.收集分析競爭對手的活動方案;

6.負責和合作平臺的溝通。

任職資格:

1.本科及以上學歷;

2.2年以上手游項目閱歷，有過勝利的手游項目，能獨立負責一個手游項目的運營和活動;

3.喜愛或者做過mmorpg嬉戲，有深化了解者優(yōu)先錄用。

【第5篇】手機售后主管崗位職責

(一)崗位職責:

1、幫助經(jīng)理管理修理工團隊的培訓和業(yè)績達成;

2、負責監(jiān)督修理工執(zhí)行公司制度、流程、政策、文件的;

(二)任職資格:

1、大專及以上學歷;

2、廠商客服同等崗位工作閱歷不低于2年,有手機行業(yè)及黑白電行業(yè)客服管理閱歷優(yōu)先;

【第6篇】手機測試主管崗位職責

1、參加評審軟件需求說明書,防止需求遺漏、錯誤和對用戶需求的曲解,輸出評審結(jié)果及測試需求;

2、參加軟件測試規(guī)程、測試用例的制定和評審;

3、了解測試對象、軟件測試策略、軟件測試采納的工具和方法,并依據(jù)項目軟件測試方案進行實施;

4、依據(jù)軟件測試規(guī)程、測試用例進行測試,記錄測試結(jié)果;

5、編寫軟件測試報告,并對測試結(jié)果進行初步分析;

6、對軟件測試規(guī)程和測試用例中的缺陷,準時提交修訂需求;跟蹤驗證缺陷的解決狀況。

職位要求:

1.大專以上學歷,通訊、電子、計算機應用相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.優(yōu)秀的應屆畢業(yè)證可適當放寬要求;

3.熟識手機測試標準、流程及測試內(nèi)容;

4.嫻熟運用辦公軟件及有關(guān)測試工具;

5.溝通力量良好,工作踏實穩(wěn)重,具備優(yōu)秀的分析推斷力,具備高度的團隊合作意識和責任心。

【第7篇】手機軟件測試主管崗位職責

1、參加評審軟件需求說明書,防止需求遺漏、錯誤和對用戶需求的曲解,輸出評審結(jié)果及測試需求;

2、參加軟件測試規(guī)程、測試用例的制定和評審;

3、了解測試對象、軟件測試策略、軟件測試采納的工具和方法,并依據(jù)項目軟件測試方案進行實施;

4、依據(jù)軟件測試規(guī)程、測試用例進行測試,記錄測試結(jié)果;

5、編寫軟件測試報告,并對測試結(jié)果進行初步分析;

6、對軟件測試規(guī)程和測試用例中的缺陷,準時提交修訂需求;跟蹤驗證缺陷的解決狀況。

職位要求:

1.大專以上學歷,通訊、電子、計算機應用相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.優(yōu)秀的應屆畢業(yè)證可適當放寬要求;

3.熟識手機測試標準、流程及測試內(nèi)容;

4.嫻熟運用辦公軟件及有關(guān)測試工具;

5.溝通力量良好,工作踏實穩(wěn)重,具備優(yōu)秀的分析推斷力,具備高度的團隊合作意識和責任心。

【第8篇】手機修理主管崗位工作職責

1、負責修理中心授權(quán)品牌運營管理;

2、負責監(jiān)督物料管理員、發(fā)貨員等做好修理備件申請保管及舊件退貨;

3、幫助工程師準時對顧客返修商品進行檢測修理,負責在修理系統(tǒng)建單管理。

【第9篇】手機嬉戲美術(shù)主管崗位職責

聘請需求:

1.專業(yè)美術(shù)院校畢業(yè),優(yōu)秀的手繪基礎(chǔ),不限美術(shù)風格。

2.三年年以上工作閱歷,一年以上美術(shù)團隊管理閱歷。

3.至少經(jīng)受一個完整的手游項目,面試時供應可玩的嬉戲作品。

4.對策劃與程序的工作方式有肯定的了解。

5.擅于溝通與表達,高度的責任感與團隊合作精神。

6.關(guān)注手機嬉戲行業(yè),體驗過不同的手游產(chǎn)品,了解不同嬉戲類型的美術(shù)制作方法。

加分項:

1.喜愛嬉戲,不局限于畫面表現(xiàn),對玩法體驗等同樣富有想像力與制造力。

2.有創(chuàng)業(yè)傾向的,力量突出的,可配股權(quán)或期權(quán)。

3.對骨骼動畫,粒子動畫,3轉(zhuǎn)2等制作流程有肯定的閱歷。

工作內(nèi)容:

1.項目立項決策。

2.美術(shù)團隊管理,整體質(zhì)量把控。

3.嬉戲風格制定,概念原型輸出。

4.外包溝通,品控,驗收。

5.小部分重要的美術(shù)需求實現(xiàn)。

關(guān)鍵詞:

手機嬉戲主美

【第10篇】手機生產(chǎn)主管崗位職責

1、負責生產(chǎn)車間的日常事務；

2、負責各班組的人事管理；

3、負責生產(chǎn)方案的落實與反饋；

4、負責生產(chǎn)管理及各部門協(xié)調(diào)；

5、負責訂單操作管理和生產(chǎn)支配及掌握。

【第11篇】android手機開發(fā)主管崗位職責

職位描述:

崗位職責:

1、熟識android手機軟件架構(gòu),獨立擔當android平臺上應用軟件的開發(fā)和調(diào)試。