與感恩演講的演講稿集合八篇

與感恩演講的演講稿集合八篇敬重的教師，親愛的同學(xué)們：

大家早上好！

我感恩我的父母，是他們賜予我生命，給了我一個暖和的家。堅實而溫馨的避風(fēng)港將永過成為我棲息的地方。我感恩我的爺爺，奶奶，是他們?yōu)槲抑圃炝?6無慮的氣氛，使奇妙的童真永存于我的記憶之中。

我感恩我的教師，是他們陽光般的笑臉撫慰我心靈的創(chuàng)傷，用無悔的青春書寫不朽的輝煌篇章……，很多的感恩始終需要一顆感恩的心在“經(jīng)營”。

今日，就讓我們一起來談一談感恩的話題。

落葉在空中回旋，譜寫著一曲感恩的樂章，那是樹對滋養(yǎng)他的大地的感恩。白云在蔚藍的天空中漂浮，繪畫著一幅感人的畫面，那是白云對培育他的藍天的感恩。由于感恩才會有這個多彩的世界，由于感恩才會有真摯的友情，由于感恩我們才懂得了生命的真諦！

都說“滴水之恩當(dāng)以涌泉相報”，給大家講兩個小故事吧！

一位山林農(nóng)夫出于愛心，救了一只受重傷的小蟒蛇，并把它帶回家細心照料，他們在一起生活了很長時間，小蟒蛇慢慢地通了人性，有一天，農(nóng)夫被困在了著了大火的房子里，小蟒蛇為了報答他的救命之恩，縱身竄入火海，用尾巴纏住農(nóng)夫，把他甩了出來，而小蟒蛇卻在房屋倒塌的那一瞬間永久地被埋在了火海中。小蟒蛇用它的生命報答了曾經(jīng)賜予它生命的農(nóng)夫，動物尚有如此感恩之心，可我們?nèi)祟愑肿龅萌绾文兀?/p>

一艘載有數(shù)百人的大型輪船在海上失火漂浮，很多人都失去了生命，只有90多人生還。乘客中有一位游泳專家來回游了十幾次，連續(xù)救起二十多人后，雙腳因嚴峻抽筋導(dǎo)致殘疾，必需終身坐在輪椅上，他始終大叫著問自己：“我盡力了嗎？”幾年后他生日的那天，有人問他一生中最深刻的記憶是什么？他傷感地說：“我記得那被我救起的二十多人當(dāng)中，沒有一人來向我道謝?！?/p>

這兩個故事告知我們感恩是美德，忘恩是大惡。我們應(yīng)當(dāng)用一顆感恩的心去生活，牢記別人曾經(jīng)給自己的幫忙和恩惠。去感謝那讓我們獲得暖和的太陽；去感謝那讓我們擁有清水的河流；去感謝讓我們擁有生存空間的大地；感謝帶我們來到人間的父母，感謝辛苦培育我們的教師。

教師們、同學(xué)們，讓我們用一顆感恩的心去生活，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，把感恩放在心中，把感謝放在嘴邊，生活必定會變得更暖和更美妙。

感謝大家！

與感恩演講的演講稿篇2

敬重的教師、親愛的同學(xué)們：

大家好！

我是*年*班的同學(xué)，我叫***，今日我演講的題目是——《感恩教師》。

“感恩的心，感謝有你，伴我一生讓我有士氣做我自己。感恩的心，感謝命運，花開花落我一樣會珍惜……”

每當(dāng)這沁人心脾的歌曲響起，我都會情不自禁地想起我的教師們，是您們，在講臺上、書桌旁，寒來暑往，春夏秋冬，嘔心瀝血，把自己的一生都悄悄無聞地投入到了自己心愛的教學(xué)事業(yè)上，我要感謝教師為我們付出的一切。

教師是太陽底下神圣的職業(yè)。人們都說教師像蠟燭，燃燒自己，照亮別人。教師的愛看不見、摸不著，像很多家長一樣有“望子成龍，望女成鳳”之心，但是這種愛卻滋潤到了學(xué)生的心里。

所以，我們要感恩我們的教師，感恩教師為我們做的一切！感恩教師，并不需要我們?nèi)プ鍪裁大@天動地的大事，它表現(xiàn)在日常的點點滴滴：

課堂上，一道堅決的目光，一個輕輕的點頭，你在用心地聽課，這便是感恩。

下課后，在走廊里看到教師，一抹淡淡的微笑，一聲禮貌的“教師好”，也是感恩！

用優(yōu)異的成績，用可驕的勝利，用你一點一滴的進步來告知教師，“教師，我能行“，更是對教師的感恩。

同學(xué)們，我們從心底感謝教師，雖然我們無法報答我們的教師，那就讓我們好好學(xué)習(xí)，努力成才，讓我們成為教師傲慢吧！只有這樣，我們才對得起愛我們的教師。

同學(xué)們，感恩教師從點滴做起，感恩教師從現(xiàn)在做起！

最終，我代表同學(xué)們向我們的教師們說一句：教師，您們辛苦了，祝福教師們在今后的日子里幸福、安康、歡樂!

感謝大家！

與感恩演講的演講稿篇3

在接觸過職業(yè)生涯規(guī)劃的案例中，許多客戶常常有這樣的糾結(jié)，一個地方呆不上3年就跳槽，我常常給學(xué)生舉這樣的一個案例。

1999年，職高還沒畢業(yè)的董蕾想早點出來賺錢，便去了北京麗都假日酒店做實習(xí)效勞生。這份工作并不是她想要的，只是為了順當(dāng)拿到畢業(yè)證(校方規(guī)定，學(xué)生只有與用人單位簽訂合同并工作滿三年才能正式畢業(yè))。一年后，董蕾和朋友借了5萬塊錢用于歸還酒店違約金，并從那里離職。

那一年她18歲。

第一份正式工作在愛立信做前臺，半年后受到總裁“欽點”成為總裁秘書。此后又轉(zhuǎn)做HR、銷售、銷售經(jīng)理。從前臺到總裁秘書，董蕾完成這一轉(zhuǎn)型只用了半年時間。

那一年她19歲。

離開愛立信董蕾開頭創(chuàng)業(yè)，開了一家公關(guān)公司，業(yè)績特別好，一年時間便形成了16人的規(guī)模。

20xx年入職王李亞洲資源公司，成為一名獵頭。很快便升至公司高管，十幾位團隊成員年齡都比她大十幾歲，而且都是有海外背景的行業(yè)資深人士。

那一年，她23歲。

一年后，為了說服老板同意她只身前往上海開設(shè)分公司，董蕾納下投名狀—不要一分錢工資、不租辦公場地。到上海三個月后，業(yè)務(wù)成交額到達200萬;半年后，老板同意正式成立分公司。當(dāng)年底，她領(lǐng)導(dǎo)的上海分公司業(yè)務(wù)量突破1000萬。之后，董蕾又單獨南下，籌建深圳分公司。

那一年，她25歲。

20xx年，承受Clarius集團董事會邀請，籌劃LloydMorgan在華業(yè)務(wù)并出任大中華區(qū)董事總經(jīng)理。LloydMorgan至今已經(jīng)在華成立了4家分公司。

你怎么評價自己?

從小就獨立，做事比擬主動、情商高、有“女漢子”特質(zhì)、喜愛思索。

從前臺到總裁秘書，這是一條很有挑戰(zhàn)的職業(yè)路徑。通常先要轉(zhuǎn)行政，即便是憑運氣至少也要2年才有可能成為高管秘書，可你只用了半年時間就做到了，憑什么?

可能是我和其他前臺不太一樣吧。首先我清晰自己的學(xué)歷和背景都不如其他人，所以公司里別人不情愿做的工作我都做。其次是專心，效勞意識強，做前臺時我總是最早到公司，等到大家都來上班時，我會為每個人開門并問候“早上好”。

什么緣由后來轉(zhuǎn)做銷售?

其實我的性格并不適合做秘書。秘書工作需要特殊細心，聽從老板安排。而我凡事都喜愛自己拿辦法，還常常替老板做打算。好在當(dāng)時做的大局部打算是正確的。

做秘書期間跟總裁接觸了許多企業(yè)高管，期間我性格里外向的局部開頭嶄露頭角，許多客戶喜愛和我溝通。才發(fā)覺原來自己更適合做銷售。我也喜愛和人溝通、問問題，奇怪心重。

在王李亞洲，團隊里的人年齡都比你大，但你的升職最快，為什么?

由于許多參謀會挑活兒。學(xué)歷高、背景好的有時放不下架子。在愛立信時，我就站在公司的立場做事，后來自己創(chuàng)業(yè)更是如此。我不會考慮我喜愛做什么事，只要對公司有幫忙的，我都會去做。另外我的人緣不錯，有肯定的號召力，能聚集不同的人和資源去推動不同的工程。老板看到我做這些事情，自然也就給我了一個升職的時機。

你有什么領(lǐng)導(dǎo)力秘訣嗎?

小時候母親常說吃虧是福，事實上在職場這么多年，我也的確吃了不少虧，但我始終堅信好人會有好報。做正確的事，即使不會馬上消失成果，但終究會有回報的。

所以只要你把下屬當(dāng)成是你的伙伴，而不是治理與被治理的角色，許多人是情愿跟你一起干事的。

這些說起來簡單，理解起來也不難，你是如何做到呢?

先衡量自己的力量，我不會做超出自己力量范圍的承諾。

另外我覺得思索的習(xí)慣也能讓我比一般人想問題全面、成熟。我是那種思索勤奮，但行動上比擬懶的人，除了睡覺，其它時間我根本上都在想事情。所以當(dāng)你養(yǎng)成邊工作邊思索的習(xí)慣時，工作效率至少提升一倍以上。效率提高，才會帶來自信。當(dāng)一個人有了自信時，才會去主動幫忙別人。

怎么才能做到高效?

我不會事無巨細什么都管，而是抓大放小。小事犯錯我不會管，錯就錯了，改正就好，影響不了主旋律，但大事上肯定不會放過。這是我高效工作的緣由之一。

你有缺點嗎?

脾氣不太好，有時會心情化。我的家庭、受教育經(jīng)受帶給我一些優(yōu)秀的品質(zhì)，比方獨立自強，但也會帶來擔(dān)心全感。

擔(dān)心全感表達在哪些地方?

占有欲、掌握欲強。心情化的根源就在于缺乏安全感，太盼望抓住宅有的東西，不想失去，所以才會有心情的起伏。

認清以后會轉(zhuǎn)變嗎?

最近兩年開頭嘗試轉(zhuǎn)變，比方我會把自己置于對方的情境中思索問題。別人說換位思索很難，但我在這方面很早就養(yǎng)成了習(xí)慣，在愛立信時就喜愛情境模擬練習(xí)，到自己開公司，有時為了布置好一個會場，我會先把腦子放空，什么都不想。然后走進會場，以參會者的心態(tài)端詳、挑毛病。這種方法效果很好。

在職場里許多人盼望像你一樣成為領(lǐng)導(dǎo)者。你有過HR經(jīng)受，現(xiàn)在公司里也有HR，能不能基于HR的職業(yè)特點給一些建議?

我覺得能最終勝出，成為出類拔萃的HR人才必需具備情商高、肯做事、重大局、敢冒險的特征。

你怎么看現(xiàn)在企業(yè)里HR做事的方式和心態(tài)?

他們的學(xué)歷、背景都很好，想的遠、看的也更遠，但有些時候他們表現(xiàn)的眼高手低，更盼望馬上達成目標。事實上，HR的事務(wù)性工作特別繁雜，能把它做好已經(jīng)很了不起了。與其埋怨，不如先端詳自己、認清方向，然后再去腳踏實地的做一些事。

但現(xiàn)今許多HR覺得自己可以做更多更重要的事，不能大材小用，所以在事務(wù)性工作還沒做好的狀況下就想嘗試更多的挑戰(zhàn)，有時甚至?xí)J為自己不受重視，每天重復(fù)簡潔的工作，看不到盼望和將來……在想這些問題的時候，時間已經(jīng)不知不覺被混過去了。

職場法則：埋怨只會給你帶來負能量

不知不覺中，埋怨仿佛成了人們職場生活中的一局部，埋怨是負能量，是工作不能有效落實的主要心理障礙，心情和信念都在往負面進展。本文將闡述埋怨對你的工作落實和職員進步帶來的危害。

據(jù)一個“職場埋怨狀態(tài)”調(diào)查報告顯示：在參加調(diào)查的五千余人中，65.7%的人表示自己一天埋怨次數(shù)在1-5次之問，13.8%的入每天埋怨6-10次，3.7%的人每天埋怨11-15次，還有4.8%的職場人表示，自己每天埋怨次數(shù)甚至高達20次以上，只有11.2%的人表示從不埋怨或沒有意識到自己是否埋怨。

一、埋怨轉(zhuǎn)變不了現(xiàn)實

埋怨有什么用呢?不會由于一個人的埋怨，一個差單位就會變成一個好單位;不會由于一個員工的埋怨，厭煩的領(lǐng)導(dǎo)就換成了喜愛的領(lǐng)導(dǎo)?？陀^的總是客觀的，不會以人的主觀意志為轉(zhuǎn)移。喜愛埋怨的人應(yīng)當(dāng)思索：為什么老是跟自己過不去呢?為什么不想想怎么樣在既定條件下發(fā)揮主觀能動性呢?無論埋怨的人如何埋怨不止：“你怎么還不快走?”“你怎么還在這?”現(xiàn)實依舊不會轉(zhuǎn)變。我們唯一能做的是轉(zhuǎn)變自己的態(tài)度。

有一個農(nóng)夫正在劃著小船過河。突然間，農(nóng)夫發(fā)覺，有一只小船迎面對自己快速駛來。眼看兩只船就要撞上了，但那只船并沒有絲毫避讓的意思。

“讓開，快點讓開!你這個混蛋!”農(nóng)夫大聲地向?qū)γ娴拇鸾械溃骸霸俨蛔岄_你就要撞上我了!”但農(nóng)夫的吼叫完全沒用，說時遲那時快，那只船重重地撞上了他的船。農(nóng)夫被激怒了，他竭斯底里地怒斥道：“你會不會駕船，這么寬的河面，你竟然撞到了我的船上!”當(dāng)農(nóng)夫怒目端詳這條小船時，他驚訝地發(fā)覺，小船上空無一人。聽他大呼小叫、厲聲斥罵的只是一只擺脫了繩索、順河漂流的空船。

在多數(shù)狀況下，當(dāng)你埋怨、責(zé)難、怒吼的時候，你的聽眾或許是一艘“空船”。那個一再惹怒你的人，絕不會由于你的斥責(zé)而轉(zhuǎn)變方向。古人云：人生到處多憂愁，埋怨不如多奮斗。

生活中，人們都在做不同的事，和不同的人打交道，沿著人生不一樣的軌道前行。那些繁瑣的、煩人的、惆悵的、難受的、不如意的，應(yīng)當(dāng)有一籮筐，與其在不如意時一味地埋怨，不如嘗試著去轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變自己、轉(zhuǎn)變現(xiàn)狀，讓生活和工作變得如意起來。

二、埋怨破壞人際關(guān)系

一個人在埋怨時，除了不斷地給自己增加某種負面的心理示意外，還會影響到四周人對自己的推斷和看法，從而使他人對自己的印象產(chǎn)生負面影響。從量的角度上看，埋怨所獲得的快感和心情宣泄只是一個人的，但埋怨所造成的負面影響卻會影響一群人。

常常埋怨的人最終可能被四周的人們所拋棄，由于他們發(fā)覺自己的能量被這個埋怨者榨干了。最終，埋怨者越來越讓人反感和不行承受，人際交往面越來越窄，他們最終將在埋怨中度過自己哀怨的一生，成為人見人怕的“祥林嫂”式的悲劇人物。

埋怨相當(dāng)于赤腳在石子路上行走，而樂觀是一雙結(jié)牢固實的鞋。埋怨丟失的不僅是士氣，還會失去朋友。誰都恐驚牢騷滿腹的人，怕自己也受到傳染。失去了士氣和朋友，人生會變得很難。所以埋怨的人連續(xù)埋怨，他們不知道，人生有很多簡潔的技藝可以化險為夷，閉嘴是其中的妙諦之一。

小苗剛參與工作，深感寫字樓里的人情冷漠，好在同辦公室的娟子大姐特別熱忱，總是愛和她拉家常，這讓她的心里一陣暖意。許多心里話也情愿和娟子說。

時間一長，家常就成了訴苦，小到孩子太鬧太煩人，大到公司領(lǐng)導(dǎo)的用人不公。剛開頭的一兩次小苗還會仔細聽，會告知她自己的建議。到后來，小苗給娟子的就只是“這樣做沒有用”之類的否認答案。再后來，久而久之，小苗發(fā)覺其實娟子要的并不是一個真誠的建議，而是一個不會發(fā)言的聽眾。于是也就聽聽算了，并不會把她的話當(dāng)一回事。

等和公司的人都熟識了，小苗才聽其他同事講，娟子的外號就叫“婆婆嘴”，整個就是一怨婦。公司許多閑談都是從她那里傳出去的。從那以后，小苗面對娟子時，能躲就躲，躲不了就敷衍。

三、埋怨讓人自暴自棄

埋怨是最消極的心理自我示意，不停地示意自己的不勝利都是他人的錯，示意世界對自己不公正，讓自己有理由不努力。當(dāng)你埋怨的時候，你在表現(xiàn)自己的弱勢和無能為力，盼望得到別人的憐憫、憐憫和照看，你越埋怨，自己的內(nèi)心越感到虛弱。

埋怨總是讓人覺得失敗，想要放棄，而這失敗往往不是別人給的，而是自找的。有的人總是艷羨、妒忌那些閃閃發(fā)光的人，卻不曾看到他們的付出。在無聊地用肥皂劇打發(fā)時間時，慵懶地翻著雜志時，這些閃閃發(fā)光的人剛剛熬完一個通宵，剛剛喝掉一杯用來提神的咖啡并開頭新的工作。

假如說埋怨之后，不滿與郁悶?zāi)軌螂S風(fēng)而去，心境能夠變得開朗光明起來，那埋怨還算是有價值的。可問題在于，埋怨恰如一股陰冷潮濕的黑霧，足以遮擋人的雙眼、迷惑人的心智、阻礙人的成長，最終讓人在怨天尤人的泥潭里越陷越深。

現(xiàn)年35歲的曉婷如今做到了外銀高階主管。她剛進公司時，由于共性好、不說“No”，成為工作量最大的`一位。正是由于“不計較、不埋怨”，她得到的學(xué)習(xí)時機比別人多，更使她累積了很多新興金融商品的學(xué)問，自然她的晉升也比別人快。

曉婷說，“計較和埋怨或許能爭來眼前的公正，但將來卻失去更多時機?！彼厥馓崾疽恍┫矏勐裨沟娜?，假如仍處在“五不上”時期，最好把愛埋怨的嘴給堵上。所謂的“五不上”就是“專業(yè)談不上、閱歷談不上、升職談不上、加薪談不上、嘉獎?wù)劜簧稀薄枣谜J為，一個人只能通過轉(zhuǎn)變自己來轉(zhuǎn)變環(huán)境，影響他人，成就自己。埋怨只能讓自己越來越弱，以至于一事無成。

對于員工來說，養(yǎng)成事事埋怨的習(xí)慣無異于讓自己陷入失敗的怪圈：埋怨——消極心態(tài)——工作陷入被動——得不到公司認可——更加埋怨——更加不滿的心態(tài)——工作效率降低——受到公司懲罰、警告或者辭退。所以說，從某種意義上講，抵抗埋怨也就是避開自己陷入失敗的怪圈。

埋怨的實質(zhì)是為自己目前不良的狀況查找理由，歸根結(jié)底是一種懶散的表現(xiàn)。埋怨讓人推脫屬于自己的責(zé)任，查找借口，放棄自我反省、自我揚棄、自我提高與改善的時機?！白屗巳?dān)當(dāng)這個責(zé)任吧，這樣我心里也會覺得好受一點，我沒有力量轉(zhuǎn)變了……”埋怨就像煙霧彈，干擾視線、混淆視聽，從而順理成章地把事情的責(zé)任推脫掉，避開整個大事的本質(zhì)，原諒自己，放縱自己。

由于不做轉(zhuǎn)變，安于現(xiàn)狀，自己永久也無法強大起來。當(dāng)一個人過多地被消極語言困擾的時候，會失去行動力，開頭形成負面思維，一遇到事情就會消極思索。一個每天埋怨薪水微薄的人，永久沒有可能加薪，由于他把精力都集中在薪水上，而沒有考慮如何把工作做得更好;一個每天都埋怨公司環(huán)境的人，永久不行能把工作落實到位，由于工作落實需要全身心投入，積極工作的人沒有時間去埋怨。

通常說來，一個人做得越多，埋怨越少;相反，一個人做得越少，他的埋怨也會越多。假如說埋怨也能造就一個人的話，那就是男人成為“憤青”，女人成為“怨婦”。也就是說，由于這些埋怨，他們已經(jīng)漸漸遠離了優(yōu)質(zhì)的生活，遠離了讓自己走向優(yōu)秀的道路。

來源于經(jīng)理人共享

職場埋怨應(yīng)盡可能避開

在職場中，仿佛已經(jīng)離不開埋怨。什么才是埋怨？怎么會埋怨？怎么對待埋怨？

埋怨是一種正常的心理心情，當(dāng)員工認為他受到了不公正的待遇，就會產(chǎn)生埋怨心情，這種心情有助于緩解心中的不快。治理者大可不必對員工的埋怨產(chǎn)生恐慌，但肯定要仔細對待。埋怨并不行怕，可怕的是治理者沒有體察到這種埋怨，或者對埋怨的反響緩慢，從而使埋怨的心情擴散下去，最終導(dǎo)致治理的更加混亂與沖突的激化。

員工可能會對許多事情產(chǎn)生埋怨，但從總體上講，可以分為以下四類：

1、薪酬問題

薪酬直接關(guān)系著員工的生存質(zhì)量問題，所以薪酬問題確定會是員工埋怨最多的內(nèi)容。比方本公司薪酬與其他公司的差異，不同崗位、不同學(xué)歷、不同業(yè)績薪酬的差異，薪酬的晉升幅度、加班費計算、年終獎金、差旅費報銷等等都可能成為埋怨的話題。

2、工作環(huán)境

員工對工作環(huán)境和工作條件的埋怨幾乎能包括工作的各個方面，小到公司信箋的質(zhì)量，大到工作場所的地理位置等等都可以涉及。

3、同事關(guān)系

同事關(guān)系的埋怨往往集中在工作交往親密的員工之間，并且部門內(nèi)部員工之間的埋怨會更顯突出。

4、部門關(guān)系

部門之間的埋怨主要由于以下兩個緣由產(chǎn)生：部門之間的利益沖突，部門之間工作連接不暢。

埋怨的特點：

1、埋怨是一種發(fā)泄

當(dāng)員工認為自己受到不公待遇時，會實行一些方式來發(fā)泄心中的怨氣，埋怨是一種最常見、破壞性最小的發(fā)泄形式。伴隨著埋怨，可能還會有消失降低工作效率等狀況，有時甚至?xí)芙^執(zhí)行工作任務(wù)，破壞公司財產(chǎn)等過激行為。

固然，大多數(shù)的發(fā)泄一般只停留在口頭的埋怨和影響工作心情。隨著時間的推移或問題的解決，當(dāng)心情平穩(wěn)下來時，埋怨也會隨即消逝。

2、埋怨具有傳染性

雖然剛開頭可能只是某個員工在埋怨，但很快的可能越來越多的員工都在產(chǎn)生埋怨。這種現(xiàn)象并不驚奇，由于埋怨者在埋怨時需要聽眾(其他員工)，并且要爭取聽眾的認同，所以他會不自覺的夸張大事嚴峻性和范圍，并且會盡力與聽眾的利益取得聯(lián)系(為了獲得認同)。在這種鼓噪下，自然會有越來越多的員工偏聽偏信，最終參加埋怨的行列。

3、埋怨與員工性格有關(guān)

埋怨與性格的相關(guān)性可能要大于與大事的相關(guān)性。同樣一件不公的事情，不同性格的人心情的波動程度有很大區(qū)分。有時我們會發(fā)覺，在公司中，總有幾個員工喜愛埋怨，甚至對任何事情都不滿足，或者一件小事就可能會大動干戈。

喜愛埋怨的人一般比擬倔強，性格內(nèi)向，或者敏感。一個公司80%的埋怨都可能出自這類性格人的口中。另外，有些剛剛踏入社會的年輕人也喜愛埋怨，他們的心里很難承受一絲的不公，這與他們的成長環(huán)境有肯定關(guān)系。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在溝通中處理員工的埋怨時，最好能把握下面的12個字：

■重視

作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，對待員工對自己的埋怨，首先賜予足夠的重視，只有重視了以后才有可能仔細地想方法去溝通。有的領(lǐng)導(dǎo)認為員工的地位不高，肚子里有些牢騷也是很正常的，沒有必要大驚小怪，這樣想就完全錯了，員工的埋怨是可以傳播的，也是可以進展的。

■老練

領(lǐng)導(dǎo)面對下屬對自己的埋怨時，應(yīng)當(dāng)做到讓自己先沉住氣，不要一聽到這些話便氣沖斗牛，甚至是拍案而起，這樣做只能使沖突激化，對于解決問題毫無好處。使自己冷靜下來是一種本事，也是處理沖突危機的捷徑，同時也是權(quán)衡一個領(lǐng)導(dǎo)是否老練，閱歷是否豐富的重要指標。

■傾聽

能夠急躁地聽對方的講話是一種做人的素養(yǎng)，作為領(lǐng)導(dǎo)要積極地把握這種技巧。

其實，傾聽并不是全部人都輕而易舉可以做到的，由于有的時候，尤其是當(dāng)對方提出與你相反觀點的時候，你將會忍不住要說上幾句，總是想不留情面地打斷對方的談話。但此時，你要像“戒煙”一樣忍住你的話，把對方的話聽完整、聽清晰，這樣輪到你說的時候才能更好地反對。

隨便打斷對方的談話，一則是自己素養(yǎng)不高的表現(xiàn)，再則就是使自己不能獲得更多的信息，在與對方溝通時會找不準切入點。

■直接

領(lǐng)導(dǎo)在與下屬溝通時，說話要開門見山。

比如：員工對你埋怨的是什么肯定要搞清晰。你完全可以依據(jù)這個綻開你的話題，千萬不要拐彎抹角，說了半天話，對方還不知道你說的是什么主題，那么，這樣的溝通就是一個徹底失敗的溝通，這樣的談話除了鋪張了雙方的時間以外，什么都沒做，而且讓員工感到你有意在回避他所埋怨的內(nèi)容，致使其更加堅信自己的埋怨，從而會產(chǎn)生抵觸心情。

■信任

信任，是對對方的一種敬重，是相互的，也就是說只有領(lǐng)導(dǎo)在信任下屬的同時，才能換來下屬對領(lǐng)導(dǎo)的信任，為有效地溝通鋪平道路。當(dāng)下屬對領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生埋怨的時候，領(lǐng)導(dǎo)的第一反響應(yīng)當(dāng)是信任下屬是從工作動身，而不是對個人的攻擊，這樣在與下屬溝通時才能就事論事，而不把個人心情成分摻進去。

■坦誠

假設(shè)當(dāng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)覺員工對自己的埋怨確實是由于自己的某些地方做的不恰當(dāng)或不太合理時，要勇于成認錯誤。

誠懇地賠禮是解決沖突的“良藥”，也是一個人胸懷寬廣的表現(xiàn)。有些領(lǐng)導(dǎo)明知是自己的錯誤，但出于面子或是想維護自己的地位而遮遮掩掩，甚至還要找出很多理由為自己辯白，這樣做只能是欲蓋彌彰，起到相反的作用。這是一個心理誤區(qū)，敢于公開賠禮并不是丟人的事情，而是說明白你為人坦誠，令人鄙視。

與感恩演講的演講稿篇4

尊敬的教師，親愛的同學(xué)們：

大家好!今日我演講的題目是《插上感恩的翅膀》。

生命的天空如此蔚藍，羽翼未豐的我們正試著在這個蔚藍絢麗的天空中飛翔，我們深刻地知道，要想飛得更高，需要以學(xué)問做航帆，但同樣也需要以感恩為翼翅，插上感恩的翅膀，讓白云為我們喝彩，讓小鳥為我們唱歌，讓太陽為我們歡呼！

生命如此珍貴，而感恩就是生命中最絢爛的點綴，它讓生命之花多么絢麗，它讓生命之樹如此挺立，心與心的溝通是一種幸福，一種勸慰，一種歡樂。

讓我們綻開生命的畫卷，看看屬于我們的幸福吧！我給大家講一個故事。

有一個天生失語的小女孩，爸爸在她很小的時候就去世了。她和媽媽相依為命。媽媽每天很早出去工作，很晚才回來。每到日落時分，小女孩就開頭站在家門口，布滿期盼地望著門前的那條路，等媽媽回家。媽媽回來的時候是她一天中最歡樂的時刻，由于媽媽每天都要給她帶一塊年糕回家。在她們貧困的家里，一塊小小的年糕都是無上的美味啊。

有一天下著很大的雨，已經(jīng)過了晚飯時間了，媽媽卻還沒回來。小女孩站在家門口望啊望啊，總也等不到媽媽的身影。天越來越黑，雨越下越大，小女孩打算順著媽媽每天回來的路自己去找媽媽。她走啊走啊，走了很遠，最終在路邊觀察了倒在地上的媽媽。她用勁搖著媽媽的身體，媽媽卻沒有答復(fù)她。她以為媽媽太累，睡著了。就把媽媽的頭枕在自己的腿上，想讓媽媽睡得舒適一點。但是這時她發(fā)覺，媽媽的眼睛沒有閉上！小女孩突然明白:媽媽可能已經(jīng)死了！她感到恐驚，拉著媽媽的手用勁搖擺，卻發(fā)覺媽媽的手里還緊緊地攥著一塊年糕。她舍命地哭著，卻發(fā)不出一點聲音。雨，始終在下，小女孩也不知哭了多久。她知道媽媽再也不會醒來，現(xiàn)在只剩下她自己了，媽媽的眼睛為什么不閉上呢？那是由于不放心她嗎？她突然明白了自己該怎樣做。于是擦干眼淚，打算用自己的語言來告知媽媽，她肯定會好好地活著，讓媽媽放心地走......

感謝大家，我的演講完了!

與感恩演講的演講稿篇5

敬重的教師、親愛的同學(xué)們：

大家好！

親愛的同學(xué)們，在我們平淡的日常生活中，我們的爸爸媽媽為我們做了許很多多生活瑣事，這其中蘊涵著多么深厚的愛啊！

當(dāng)冬日降臨，父母叮囑我添加衣物；當(dāng)夏日將至，父母提示我

不要中暑；當(dāng)我犯了錯誤心神不寧時，父母為我敘述其中的道理；當(dāng)我考了差績預(yù)備挨批時，父母成為我學(xué)習(xí)的動力……一切都是那么微缺乏道，一切都是這樣“理所應(yīng)當(dāng)”。

那一句句噓寒問暖，那一聲聲吩咐叮囑，那一份份沉甸甸的愛啊！舔犢情深，父母之愛，深如大海。

兒時的我們，總認為這是理所應(yīng)當(dāng)，總是不能理解父母終日的勞累，且任性、淘氣、撒嬌，父母終日為我奔勞，又要讓我快樂。歲月匆忙，我們慢慢明白了，生活原來極其困難。慢慢懂得，兒時，我們需要父母呵護；現(xiàn)在，則需要我們專心感恩父母。

感恩父母，用一顆感恩的尋常心，理解父母，用切實的行動，表達自己對父母小小的關(guān)心。所謂，“百行孝為先”。

父母的愛，是我們黑暗中的明燈，總是照亮我們行進的道路。而我們是父母生命的連續(xù)，我們的身上布滿父母對子女無限的愛，我們應(yīng)當(dāng)用這種愛回報父母，賜予他們生活中小小的欣慰。懷有一顆感恩之心的人們，讓我們一起，專心牢記父母全部的恩情，專心理解父母全部的厚愛，專心感恩父母全部的關(guān)心。

同學(xué)們，讓我們學(xué)會感恩吧！用一顆感恩的心去對待父母，用一顆真誠的心去與父母溝通。一張親自制作的賀卡，一杯暖意濃濃的熱茶，一盆熱氣騰騰的洗腳水，一個絢爛甜蜜的微笑……都會讓父母感到幸福和勸慰。讓我們一起將這份感恩之心連續(xù)，父母的冬天將不再嚴寒，幸福歡樂會經(jīng)常陪在他們身旁！

與感恩演講的演講稿篇6

敬重的教師、親愛的同學(xué)們：

大家好，今日我演講的題目是：《感恩母親》。

有一個人，她永久占據(jù)在你內(nèi)心最松軟的地方，你情愿用自己的一生去愛她；有一種愛，它讓你無盡的索取、享用，卻不要你任何的回報這個人，叫“母親”，這種愛，叫“母愛”！每年五月的其次個星期天是母親節(jié)，是我們心中最難以淡忘的日子。這個節(jié)日，是對母親的贊美和頌揚，是提示我們時刻記住：感恩我們的母親。

在家里，母親的關(guān)愛如泉涌般包圍著我；在學(xué)校，母親的思念如絲網(wǎng)般牽動著我；陪伴時，母親的真情時刻感染著我

母親對我們的恩情千千萬萬，回想起成長道路上的種種片段：咿呀學(xué)語，讀書識字時母親對我的守護，上學(xué)前的吩咐，放學(xué)后的歡快；春日里的風(fēng)箏，夏日里的游泳，秋日里的郊游，冬日里燈下讀書時的陪伴。這一切的一切，都是母親對我的愛所構(gòu)成的溫情。感謝你，母親！是你給了我生命，是你教會了我怎么做人，是你引領(lǐng)著我前行。

同學(xué)們，讓我們學(xué)會感恩吧，別讓媽媽總是為你端飯、為你背包、為你撐傘；同學(xué)們，多體諒咱們的媽媽吧，以一句問候、一個微笑、一杯熱茶來回報父母的“悠悠寸草心”！最終，在

母親節(jié)馬上降臨之際，在這美妙的春天里，我祝普天下全部的母親永久安康、平安！我的演講到此完畢，感謝大家！

與感恩演講的演講稿篇7

小時候總是聽鄰居說我是父親撿來的小孩，我不信任自己和哥哥有什么區(qū)分，就去問父親，盼望他能一口否認，而父親也總這樣說。于是我感覺父親并不愛我，而且這也讓我認定自己是撿來的，并盼望有一天會被帶走。

父親從未管過我，任我自由進展，即使上學(xué)以后。上小學(xué)時我很專心，每學(xué)期完畢總是抱一大堆獎狀回家，與哥哥相比，我是他最大的傲慢。沒有父親的教管我依舊可以很精彩，這是我對自己的評價?；蛟S父親也是這樣認為的吧。上初中、高中離開家了，他更是隨我的便了，只是在中招、高考時才問我考多少分，考的不好父親就說:“我以為你學(xué)習(xí)始終多好呢，誰知道才考怎么多。”無法掩飾他滿心的絕望。但我不是一個好女兒，我成認。每次我聽到這話，便氣打一處來，是你對我不管不問沒有盡到一點做父親的責(zé)任的，還好意思教訓(xùn)我，我考這么多就很不錯了，但是這些話我沒有說出口，我只是用緘默與滿臉的倔強來抗議著。

為了我上學(xué)，父親始終在辛苦奔波著。所以整個高中時代，我始終呆在爺爺家。暑假里，即使父母親都在家了，我也不回家。說不上來為什么，總覺得那個家有種對我來說很生疏的物質(zhì)深深地存在著。記憶中最深刻的一次是與母親冷戰(zhàn)，忘了是什么緣由了?？傊悄晡沂冀K在與母親冷戰(zhàn)著，甚至連學(xué)都不怎么去上，有時候他們看到我明明是呆在家的，可是在一刺眼的工夫我就不見了，并且一走就是幾天。當(dāng)時的中學(xué)離家很遠，他們無法得知我究竟是在學(xué)校還是……?著急可想而知啊!最終父親打了我，很重很重，但是我卻沒有哭，只是眼淚始終順著臉龐往下流，匯成了一條小溪，然而依舊一臉的倔強，同時心里也靜靜地柱起了一堵很厚很厚的墻。其次天父親要看看我的傷痕時，我直接拒絕了。我看到了父親眼中的疼惜與自責(zé)，但是我感到的更多的卻是傷痕的痛苦，青的、紫的、青紫混合的。我也知道父親比我更苦痛，這是他始終都不曾舍得動過一指頭的女兒，卻在他的一沖動之下就那樣出手打了，而且打得很重很重。我也知道父親很自責(zé)，我就是想讓他更加自責(zé)，所以我更加堅持不讓他看，并且始終不愿說話。

只是看著父親為了生活辛苦奔波而日益蒼老的容顏時，我心中也曾有過一絲絲的內(nèi)疚，但卻依舊認定父親一點都不愛我，依舊像小時候那樣盼望有天被帶走。所以無論由于什么小事大事，我到處和父親作對，搞“冷戰(zhàn)”或玩失蹤(其實也就是偷偷的不告知別人去朋友家玩)。我就是想讓父親焦急擔(dān)憂。父親任我始終的任性下去。我目的到達，心理平衡但看到父親兩鬢日益增多的白發(fā)時，也心生內(nèi)疚，但轉(zhuǎn)瞬即逝。我依舊任性著，而父親，也依舊縱容著我。

記得20xx的夏天，高考完畢了，答案也看過了，我知道我不得不回家了。很安靜很安靜地回家了。我知道父親的第一句話是什么，所以我毫不在乎。我知道我考得不好。可是出乎我的意料，父親并沒有問我考得怎么樣，他只是說：“回來就好，你媽始終在等你回家。她每天做你最愛吃的飯，她不知道你什么時候回家?！蹦且豢?，我心中有些慚愧，也有些底氣缺乏，只是幽幽地說了一句：“我想我不是上學(xué)的料?！彪S后我聽到父親長長的嘆息，他說：“是不是由于我始終沒管過你，你才這樣?”聲音很消沉很自責(zé)。我想我永久也忘不掉父親那時的眼神，自責(zé)、無奈、無望……那年的暑假我始終呆在家里不愿出去。由于無論是什么緣由，考得不好就是很丟人的一件事情，何況同村的另一個男生考得很好，他父親總是到我家來敘述他兒子連那個重點大學(xué)都不想上等等，雖然他兒子是在西藏參與的高考，而不是在和我一樣的很有競爭力的河南。我自己都無法承受這種現(xiàn)實，更何況愛面子并視我為他全部的盼望的父親啊!可是那年的暑假父親始終在我旁邊勸慰我，而我絲毫沒留意到父親的心情，只是活在很自我的世界里，單獨“逍遙”。

直到前天哥哥打電話說父親病重住院了并且狀況很不佳時，我心中布滿慌亂的同時更多的是驚異與懊悔。整整一天我都無法信任這個事實，父親始終就是很好的啊。其次天請了一個星期的假，踏上回家的列車時，我始終感覺到很冷很冷，雖然夏天已經(jīng)到來了。窗外的風(fēng)景已經(jīng)不再吸引我，頭始終昏沉沉的。我只是一心想盡快地到家，想盡快地見到父親，想盡快地向父親懺悔自己的所作所為……

醒來時，車已經(jīng)到站了，而夢中父親的笑容還在眼前。我始終都無法信任父親病倒的事實。只是走到家的那一刻，我最終無法不去信任眼前的事實。父親很瘦很瘦，眼窩深陷，臉上的顴骨很突出，由于消瘦臉龐也更顯出烏黑，完全沒了往日的精神，有的只是枯槁的微笑與有心而無力的聲音。我的淚水最終泉涌而下，我不知道該如何去描述自己這二十年來對父親的損害。可是父親卻始終在微笑著勸慰我不要哭了，始終說著他沒事，一點都沒，這不他還好好的等我回家了嘛。我不得不保藏我的淚、我的難過與懺悔，只是不想讓父親再為我擔(dān)憂。那一刻，依偎在父親身邊，我最終讀懂了父親，體會到了那份父愛。父愛，不僅宏大無私，它還是膚淺含蓄的。他毫無怨言、悄悄地把自己的一切都給了他的子女，而自己卻所剩無幾，甚至是安康。

席慕容說：“有些人你以為明天肯定可以再見，所以就沒有放在心上，可是卻不知道，或許他注定只是你生命中的匆忙過客，有些事你以為肯定可以明天再做，所以就沒有在意，可是卻不知道，或許已經(jīng)來不及了?！比松猛荆虝阂资?，誰能陪誰到永久?親人、愛人、朋友，總有一天會離我們而去。而我們唯一所能做的，就是好好把握現(xiàn)在，珍惜擁有，且行且珍惜。

“樹欲靜而風(fēng)不止，子欲孝而親不在?！辈灰偸堑鹊绞ヒ院蟛畔朐贀碛校o自己的明天空留圓滿。

與感恩演講的演講稿篇8

敬重的各位教師、親愛的各位同學(xué)：

大家下午好！今日我與大家共享的心得是：