【推薦】員工離職通告范文

【推薦】員工離職通告范文員工離職通告1尊敬的客戶：

您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理，因個人原因已于xxxx年xx月xx日與我公司解除勞動關(guān)系.自此日期后,該人員等對外進行的任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承當任何責任!為更好的為各位客戶效勞，有任何業(yè)務方面事宜請與我司聯(lián)系：聯(lián)系方式如下:手機::

特此通告!

xx科技有限公司

xxxx年xx月xx日

員工離職通告2公司各部門、各合作公司及各相關(guān)單位：

茲有我社原xx部員工于xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發(fā)生的業(yè)務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承當任何責任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系(聯(lián)系12312331)給您帶來不便，敬請諒解

公司名稱

20xx年x月x日

員工離職通告3尊敬的客戶：

本公司員工謝xx已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明頒布之日起，其在外的一切業(yè)務活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉xx具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將查究其法律責任。

感激客戶一如既往支持本司工作!

特此聲明!

科技有限公司

年3月20日

員工離職通告4各位經(jīng)銷商客戶：

原xx企業(yè)集團拓展部總監(jiān)因個人原因，于x年4月16日已從本公司離職，不再擔任其職位，其個人行為今后與本公司無關(guān)。

經(jīng)公司決定，暫時由xx品牌銷售總經(jīng)理李金勇〔：xxxxxx〕同事負責xx企業(yè)集團拓展部團隊管理及業(yè)務管理和市場開拓及監(jiān)督、維護管理工作，執(zhí)行公司董事總經(jīng)理下發(fā)的各項工作任務。

以上通告自x年4月16日起生效。

特此通告！

佛山市陶瓷有限公司

x年4月16日

員工離職通告5尊敬的客戶：

本公司員工已于20xx年2月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明頒布之日起，其在外的一切業(yè)務活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的'工作從即日起由銷售經(jīng)理具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將查究其法律責任。感激客戶一如既往支持本司工作!

特此聲明!

xx有限責任公司

x年xx月xx日

員工離職通告6尊敬的客戶：

您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理xxx，因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關(guān)系.自此日期后,該人員等對外進行的任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承當任何責任!為更好的為各位客戶效勞，有任何業(yè)務方面事宜請與我司聯(lián)系：聯(lián)系方式如下:手機:xxxxxxxx:xxxxxxxxxxx

特此通告!

xxx

20xx年x月x日

員工離職通告7尊敬的客戶：

本公司員工胡已于20xx年12月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明頒布之日起，其在外的一切業(yè)務活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由銷售經(jīng)理竇具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將查究其法律責任。

感激客戶一如既往支持本司工作！

特此聲明！

xxx有限公司

20xx年12月04日

員工離職通告8尊敬的客戶：

您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理XXX，因個人原因已于XX年XX月XX日與我公司解除勞動關(guān)系.自此日期后,該人員等對外進行的任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承當任何責任!為更好的為各位客戶效勞，有任何業(yè)務方面事宜請與我司聯(lián)系：聯(lián)系方式如下:手機:XXXXXXXX:XXXXXXXXXXX

特此通告!

XXXXXXX有限公司

XX-XX-XX

員工離職通告9傳世各位同仁：

公司原副總經(jīng)理因個人原因已于x年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關(guān)。原相關(guān)職務工作現(xiàn)由總裁王負責處理，客戶招商工作由公司招商部經(jīng)理王負責對接。在職期間對公司作出了奉獻，公司對此表示感激!

xx

x年6月10日

員工離職通告10***，(性別)，****年**月生，(職位名稱)，****年**月(事情大略情況)后不按期返崗，擅自離崗至今。

****年*月*日，公司在?**日報》發(fā)布?限期返崗通知書》，通知***于****年*月*日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)?**公司**管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對***作自動離職處理(自動離職時間從****年*月*日計算)，解除勞動人事關(guān)系。

****公司人事部

20xx年*月*日

員工離職通告11公司各部門、各合作公司及各相關(guān)單位：

茲有我社原xx部員工xxx于xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發(fā)生的業(yè)務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承當任何責任。該員工原有公司事宜請與xx聯(lián)系(聯(lián)系12312331)給您帶來不便，敬請諒解

公司名稱

20xx年x月x日

員工離職通告12尊敬的客戶：

首先感激廣闊客戶和合作搭檔對龍鋒泰的一貫支持！

我公司業(yè)務員：古xx，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業(yè)務已經(jīng)由我們公司的銷售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管，今后的老客戶和新增業(yè)務歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡，蔣經(jīng)理聯(lián)系：13510xxxxx

離職人員今后的所有業(yè)務活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失和責任均與本公司無關(guān)。

敬請廣闊客戶知悉，特此通知。

xxx有限公司

20xx年3月1日

員工離職通告13公司全體員工：

C組員工李，自進入公司以來，在組長、主管也屢次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安頓和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為忽視公司規(guī)章制主、忽視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作下列處分：1、對此次擅離職守行為處分款X元；2、曠工扣款另行計算〔曠一天處分款X元〕。

請全體同事引以此為戒！同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不怠！特此通告！

深圳市X有限公司

20xx年6月10日

員工離職通告14原保安部zz,于12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關(guān)離職方法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了第2.2.3條的規(guī)定。

經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!

特此通告

審批人：

20xx年X月X日

員工離職通告15xxx，(性別)，xxxx年xx月生，(職位名稱)，xxxx年xx月(事情大略情況)后不按期返崗，擅自離崗至今。

xxxx年x月x日，公