符合薪酬與福利規(guī)定005(SA8000)

XX實業(yè)有限公司符合薪酬與福利規(guī)定版本/次A0發(fā)行日期2010-1-3文件編號SA-005總頁數(shù)3生效日期2010-1-3持有人編號發(fā)送■總經(jīng)理■內(nèi)貿(mào)部■外貿(mào)部■品保部■行政部部門■裝配部■印刷部■物控部■工程部■財務(wù)部修訂修訂章節(jié)修訂人修訂日期審核核準生效日期次數(shù)編制/日期 審核/日期 批準/日期1.0目的精品文檔 你我共享為使各員工對本制度清楚明了，建立法制化的工資分配制度，保證正常享有和感受公司各項福利、維護權(quán)益、以及不斷提高和改善公司工資制度和福利待遇。2.0適用范圍本公司全體員工。3.0權(quán)責行政部負責公司各項福利制度、方案的計劃構(gòu)想的收集制定和宣傳推行。各部門負責提供建議及對本福利制度的配合實施。4.0程序4.1薪酬 勞動工資按《勞動法》規(guī)定，遵循按勞分配原則，實行同工同酬、多勞多得、不勞不得，并按按勞分配原則把勞動者的勞動量與其所獲得的報酬緊密聯(lián)系起來，使勞動者的勞動報酬與其勞動貢獻相符合。4.2勞動工資的計算方法 最低工資標準不少于當?shù)卣钚乱?guī)定的標準， 正常加班時間支付不低于百分之一百五十的工資報酬。 休息時間（星期六/日）安排勞動者工作，又不能補修或調(diào)休的支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。由人事部對員工的工資進行結(jié)算，編制《工資表》 ，公司按月以現(xiàn)金方式支付工資給勞動者本人。公司規(guī)定每月足額地為員工支付上個月工資，公司在支付工資時將會提供工資單，并清楚地列明工資和福利的構(gòu)成。 員工持工作牌依照上下班的規(guī)定時間刷卡，加班工資計算比率，將符合中華人民共和國勞動法的規(guī)定。 公司決不會增立名目，如：員工因紀律問題或試用期等扣押工人工資，同時本公司堅持按法規(guī)合理支付，決不會逃避法律規(guī)定給員工的福利。精品文檔 你我共享4.3福利 公司為員工辦理社會保險。 公司按國家、省市有關(guān)規(guī)定給予女員工各項福利待遇。 公司給員工按標準提供食宿條件，宿舍內(nèi)配置相應(yīng)的生活用品。 外地員工獲準在廠外住宿，公司可每月按標準給予補助。 公司為員工提供勞保用品，如工衣（冬夏各兩件）等。 公司設(shè)有籃球場，并不定期舉辦和開展比賽。出師表兩漢：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。將軍向?qū)?，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。

“能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事，悉以咨親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復(fù)漢室，還于舊都。此臣所以報先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進盡忠言，則攸之、祎、允之任也。愿陛下托臣以討賊興復(fù)之效，不效，則治臣之罪，以告先帝之靈