會(huì)計(jì)職業(yè)道德的論文

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的論文職業(yè)道德的概念有廣義和狹義之分。廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則，涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。狹義的職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的論文11、會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德所謂的會(huì)計(jì)職業(yè)道德能夠界定為：會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)從業(yè)者在從業(yè)經(jīng)過中自覺遵守的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)準(zhǔn)則和從業(yè)規(guī)范，它是其它社會(huì)公德結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)特點(diǎn)，在會(huì)計(jì)活動(dòng)中的詳細(xì)體現(xiàn)。關(guān)于這個(gè)定義，我們作如下的講明和解釋：第一，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)者從事會(huì)計(jì)工作時(shí)自覺遵守的一項(xiàng)職業(yè)準(zhǔn)則。這句話的意思就是講，會(huì)計(jì)職業(yè)道德與其它行業(yè)的職業(yè)道德是一樣的，不具有強(qiáng)迫力。會(huì)計(jì)職業(yè)道德固然沒有像法律那樣的強(qiáng)迫力，但它仍然需要會(huì)計(jì)從業(yè)者在本人的工作中遵守。只不過這種遵守的前提是“自覺〞罷了;第二，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一種行業(yè)準(zhǔn)則。所謂的行業(yè)準(zhǔn)則是指這種“職業(yè)道德〞的全部?jī)?nèi)容，都只對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)者起到約束作用。對(duì)其它行業(yè)的從業(yè)者而言，既不具有約束力，也沒有任何有益的作用;第三，從會(huì)計(jì)職業(yè)道德與其它社會(huì)公德的關(guān)系角度分析會(huì)計(jì)職業(yè)道德，我們能夠得出這樣的結(jié)論：會(huì)計(jì)職業(yè)道德是其它社會(huì)公德結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)特點(diǎn)的詳細(xì)體現(xiàn)。這也就是講，從邏輯的角度而言，社會(huì)公德包括會(huì)計(jì)職業(yè)道德，二者在邏輯上具有包含與被包含的關(guān)系。從下定義的角度講，社會(huì)公德是上位概念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是下位概念，二者具有附屬關(guān)系。2、會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德的作用會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德所具有的作用既是我們本次研究的緣起，也是我們研究和制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德時(shí)，必需要考慮的問題。因而，我們有必要在此進(jìn)行分析和闡釋。第一，從會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的角度講，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展中必不可少的、職業(yè)建設(shè)和發(fā)展中的必要內(nèi)容。在社會(huì)發(fā)展的經(jīng)過中，每一個(gè)行業(yè)都需要有兩種約束氣力的規(guī)范來促進(jìn)本人行業(yè)的發(fā)展。一種是具有強(qiáng)迫約束力的法律、法規(guī)。之所以講其具有強(qiáng)迫力，這是由于這類規(guī)則和規(guī)范是從業(yè)者在從業(yè)經(jīng)過中必須遵守的，假如出現(xiàn)了違背的現(xiàn)象，那么，從業(yè)者必須遭到相應(yīng)的制裁。而且這種制裁相對(duì)來講具有很強(qiáng)的“強(qiáng)迫性〞的特點(diǎn)。在會(huì)計(jì)行業(yè)中，這類強(qiáng)迫措施有5會(huì)計(jì)法6、5總會(huì)計(jì)師條例6、5企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例6、5企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一基本準(zhǔn)則6等等;另外一種具有約束力，但沒有強(qiáng)迫性特點(diǎn)規(guī)范和準(zhǔn)則就是這一行業(yè)的職業(yè)道德。例如，老師行業(yè)有5老師職業(yè)道德6，新聞行業(yè)有新聞行業(yè)的5新聞職業(yè)道德6。當(dāng)然了，會(huì)計(jì)行業(yè)也有會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德。它與前者相比，只不過是不具有強(qiáng)迫約束力罷了。固然沒有約束力，但它和具有約束力法律、法規(guī)互相補(bǔ)充，共同推進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展。因而，5會(huì)計(jì)職業(yè)道德6又不是可有可無的。第二，從會(huì)計(jì)職業(yè)的特點(diǎn)角度講，5會(huì)計(jì)職業(yè)道德6對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展起著重要的促進(jìn)作用。這就是講，5會(huì)計(jì)職業(yè)道德6通過影響會(huì)計(jì)的工作來影響國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。由于，假如一個(gè)會(huì)計(jì)沒有職業(yè)道德，他就會(huì)在本人的工作中做出損害本人職業(yè)的錯(cuò)誤行為，這種錯(cuò)誤的行為又會(huì)影響相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。從哲學(xué)的角度講，違背職業(yè)道德的行為與違背相關(guān)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)的行為之間具有著從量變到質(zhì)變的關(guān)系。前者，違背職業(yè)道德的行為積累到一定的程度，就會(huì)演變成違背法律、法規(guī)的行為。因而講，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)、對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都會(huì)產(chǎn)生有利的影響。第三，從會(huì)計(jì)職業(yè)道德與社會(huì)公德的關(guān)系角度講，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)社會(huì)公德的補(bǔ)充。社會(huì)公德是各個(gè)行業(yè)的職業(yè)道德詳細(xì)內(nèi)容中一樣點(diǎn)的體現(xiàn)。各個(gè)行業(yè)職業(yè)道德水平的提高，勢(shì)必影響到社會(huì)公德水準(zhǔn)的提升。因而，我們加強(qiáng)本人行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)，不僅保證了本人行業(yè)的健康發(fā)展，而且也和諧地推動(dòng)了社會(huì)公德的發(fā)展。3、會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析分析會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀不僅能為我們制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德提供參考，而且還能為會(huì)計(jì)行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)的制定提供幫助。第一，從國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的社會(huì)現(xiàn)實(shí)與會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的比照中，我們能夠得出這樣的結(jié)論：會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)相對(duì)落后。為什么這樣講呢？理由如下：首先，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來了會(huì)計(jì)行業(yè)的快速發(fā)展。會(huì)計(jì)行業(yè)的這種發(fā)展有兩種表現(xiàn)：一種表現(xiàn)是職業(yè)素質(zhì)參差不齊的從業(yè)者大量地充實(shí)到了會(huì)計(jì)行業(yè)中。為了約束那些素質(zhì)低下的會(huì)計(jì)從業(yè)者，我們的職業(yè)道德內(nèi)容沒有跟上這種會(huì)計(jì)職業(yè)的變化形勢(shì);另一種情況是，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展給會(huì)計(jì)職業(yè)帶來了新的問題。比方，怎樣抵制各種物質(zhì)誘惑，在工作中堅(jiān)持本人的職業(yè)操守;怎樣解決中小企業(yè)面臨的發(fā)展窘境等等問題。第二，從會(huì)計(jì)法律、法規(guī)建設(shè)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德互補(bǔ)的關(guān)系角度講，我們的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)顯得落后了很多。大家都知道，制定一部會(huì)計(jì)行業(yè)法律、法規(guī)與制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德相比，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)要容易了很多。這也就是講，在相關(guān)的法律、法規(guī)的建設(shè)沒有跟上時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)候，我們不如先利用職業(yè)道德來約束相關(guān)的從業(yè)者。由于，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)不用花費(fèi)那么多的時(shí)間，而且還對(duì)從業(yè)者有一定的約束力。4、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容根據(jù)當(dāng)前國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和會(huì)計(jì)職業(yè)從業(yè)者的素質(zhì)狀況，考慮會(huì)計(jì)行業(yè)的將來發(fā)展，我覺得會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，下面內(nèi)容必不可少：第一，會(huì)計(jì)從業(yè)的基本素質(zhì)要求。任何一個(gè)行業(yè)的職業(yè)道德都應(yīng)該包括對(duì)其從業(yè)者最基本素質(zhì)的要求，會(huì)計(jì)行業(yè)也不能例外。所謂的基本素質(zhì)就是指從事會(huì)計(jì)行業(yè)最最少的素質(zhì)，假如從業(yè)者缺少這樣的素質(zhì)，他就不具備從事會(huì)計(jì)行業(yè)的條件。會(huì)計(jì)行業(yè)的基本素質(zhì)包括下面內(nèi)容：首先是我們大家熟知的“愛崗敬業(yè)〞。由于“愛崗〞，會(huì)計(jì)從業(yè)者才能“敬業(yè)〞。由于“敬業(yè)〞，從業(yè)者才能為本人從事的職業(yè)付出本人全部的精神;其次是“誠實(shí)守信〞。所謂的“誠實(shí)守信〞是指從業(yè)者能夠本著實(shí)事求是的態(tài)度去對(duì)待本人的工作，去維護(hù)所有數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并能在各種物質(zhì)誘惑面前，堅(jiān)持本人的職業(yè)操守，杜絕違規(guī)事情的出現(xiàn)。第二，會(huì)計(jì)從業(yè)的基本要求。職業(yè)道德是對(duì)本行業(yè)最最少要求的體現(xiàn)，因此，會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德必須具備對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的基本要求。比方，會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員的服務(wù)意識(shí)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的學(xué)習(xí)意識(shí)等等內(nèi)容。假如一個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)沒有學(xué)習(xí)意識(shí)，那么，他不僅不能跟上會(huì)計(jì)形勢(shì)的發(fā)展，而且，也不能及時(shí)地了解相關(guān)法律、法規(guī)的變化。終生學(xué)習(xí)不僅是一種理念，而且也應(yīng)該是職業(yè)道德的一項(xiàng)基本要求。只要會(huì)計(jì)職業(yè)的從業(yè)人員了解了最新的法律、法規(guī)，他才能更好地保證本人工作的正確性，才能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。第三，會(huì)計(jì)從業(yè)的前瞻性要求。一個(gè)行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)，不僅要立足于現(xiàn)實(shí)，而且還要有前瞻性。否則，我們的職業(yè)道德就會(huì)永遠(yuǎn)不能跟上時(shí)代的發(fā)展。因而，在制定相應(yīng)的職業(yè)道德的時(shí)候，我們的制定者和研究者都應(yīng)該對(duì)這一部分給予高度的重視。唯有如此，才能制定出一部適應(yīng)會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展的職業(yè)道德，才能使職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)工作更有約束力。5、結(jié)論任何一個(gè)行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)都對(duì)本行業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。為了促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展，為了促進(jìn)在新形勢(shì)下國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，我們的會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)者不僅要關(guān)注本行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)，而且，會(huì)計(jì)行業(yè)的專業(yè)研究人員也要對(duì)此給予高度的關(guān)注。在詳細(xì)的研究中，我們一定注意下面三個(gè)方面的內(nèi)容：怎樣正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德的內(nèi)涵及作用。這是我們研究的基礎(chǔ);其次，結(jié)合會(huì)計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀并對(duì)其作出客觀、公正的評(píng)估。這是我們研究職業(yè)道德的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。它決定我們?cè)鯓痈牧己脱a(bǔ)充現(xiàn)有的職業(yè)道德內(nèi)容;最后，在前邊研究的基礎(chǔ)上，我們一定對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展作出預(yù)測(cè)。這種科學(xué)的預(yù)測(cè)有利于我們?cè)诼殬I(yè)道德中加人前瞻性的內(nèi)容，使其更具有實(shí)用價(jià)值。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的論文2一、會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)工作開展中所碰到的問題〔一〕會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員缺乏職業(yè)道德觀念目前會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員缺少必要的道德觀念意識(shí)，很可能無法經(jīng)受住物質(zhì)、金錢等利益誘惑，可能會(huì)介入到會(huì)計(jì)信息造假等非法工作中，比方講：對(duì)賬目等隨意篡改或者是謊報(bào)、虛報(bào)賬目等，嚴(yán)重影響到政府以及有關(guān)部門的最終決策，對(duì)社會(huì)的正常經(jīng)濟(jì)秩序造成很大的影響。另外，企業(yè)為了在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)，有些企業(yè)會(huì)賄賂會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員的現(xiàn)象，會(huì)計(jì)從業(yè)人員經(jīng)不住誘惑，會(huì)利用職務(wù)的便利謀取私人利益，會(huì)造成國(guó)家與集體的財(cái)產(chǎn)造成宏大的損失?！捕硶?huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平不是很高會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)從業(yè)人員的素質(zhì)水平有很高的要求，需要從業(yè)人員不僅具有相關(guān)的專業(yè)技能，還需要把握與會(huì)計(jì)行業(yè)密切關(guān)聯(lián)的專業(yè)知識(shí)，比方講：財(cái)政方面的知識(shí)、稅收方面的知識(shí)、金融證券方面的知識(shí)以及法律方面的相關(guān)知識(shí)等，只要具備這些知識(shí)在碰到這些相關(guān)方面的問題時(shí)，才能提供正確的會(huì)計(jì)信息，進(jìn)而保證決策的正確性。能夠講會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員具備高素質(zhì)業(yè)務(wù)水平具有很重要的意義，但是在實(shí)際的情況中，很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員所具備的專業(yè)知識(shí)構(gòu)造、學(xué)歷以及業(yè)務(wù)水平都不是很高，專業(yè)的技能也需要不斷提升，導(dǎo)致在實(shí)際工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些問題，比方講：沒有按規(guī)定的方式記賬以及賬本管理混亂等情況，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作最終的質(zhì)量不是很高。另外，會(huì)計(jì)行業(yè)的專業(yè)知識(shí)理論以及技能是不斷發(fā)展變化的，但是有些會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)人員并沒有根據(jù)時(shí)代要求不斷的學(xué)習(xí)與更新本身的專業(yè)知識(shí)，進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力以及知識(shí)水平難以適應(yīng)現(xiàn)代的發(fā)展要求?！踩硶?huì)計(jì)行業(yè)相關(guān)監(jiān)督體制缺失在相關(guān)的法律法規(guī)的執(zhí)行中出現(xiàn)監(jiān)管不嚴(yán)的情況，這種監(jiān)管不嚴(yán)的情況會(huì)助長(zhǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員違法違規(guī)的操作行為，即使是通過監(jiān)督監(jiān)管發(fā)現(xiàn)了會(huì)計(jì)人員的違法違規(guī)行為，通常也是利用人際關(guān)系避免處罰，這不利于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德體系的建立。再者由于違規(guī)操作的行為處罰的成本相對(duì)低廉，但是通過違法行為卻能獲得非常豐厚的利潤(rùn)，造成違法的氣焰愈加高漲。另外，審計(jì)人員與被審計(jì)人員屬于同一個(gè)單位，雙方存在著利益糾葛關(guān)系，在監(jiān)督工作的開展工作中不能遵循公平公正的原則出具出審計(jì)報(bào)告，審計(jì)人員偏袒了被審計(jì)人員，導(dǎo)致會(huì)計(jì)審計(jì)信息失真。二、促使會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)工作順利開展的措施〔一〕完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范制度完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范制度是完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系建設(shè)工作的前提條件，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范制度是保證會(huì)計(jì)從業(yè)人員的行為符合標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量?？梢砸灾v完善與制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范制度，不僅關(guān)系著會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系建設(shè)工作能否能夠順利開展，更關(guān)系著會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員在日常的工作中能否更好的約束本身的行為，進(jìn)而促使會(huì)計(jì)工作的健康持續(xù)開展。同時(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范制度的完善與否直接決定了會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量以及會(huì)計(jì)工作目的的實(shí)現(xiàn)的情況。〔二〕加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系建設(shè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德水平直接決定了企業(yè)的發(fā)展情況以及企業(yè)風(fēng)貌，也是企業(yè)發(fā)展的重要標(biāo)志，因而加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)的職業(yè)道德體系建設(shè)是非常有必要的，能夠從四個(gè)方面做起：首先，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的教育，能夠通過德育教育與案例教育相結(jié)合的方式進(jìn)行教育，并通過職業(yè)道德素養(yǎng)教育促使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平有所提升；其次，為會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員建立信譽(yù)檔案體系，對(duì)誠信守法者給予支持以及相應(yīng)的鼓勵(lì)，對(duì)于投機(jī)取巧的從業(yè)人員加大懲罰的力度，以此來促使會(huì)計(jì)從業(yè)人員嚴(yán)格遵守章程辦事，提升會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量；再次，充分發(fā)揮社會(huì)輿論的監(jiān)督作用，利用各種媒體加大宣傳教育的力度，進(jìn)而營(yíng)造出良好社會(huì)環(huán)境，為會(huì)計(jì)從業(yè)人員規(guī)范本身行為打下良好的基礎(chǔ)；最后，還要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理體系建設(shè)，對(duì)內(nèi)部人員進(jìn)行科學(xué)合理的管理，避免出現(xiàn)會(huì)計(jì)人員即擔(dān)任會(huì)計(jì)角色，又擔(dān)任財(cái)務(wù)監(jiān)督角色的情況，進(jìn)而確保最終決策的真實(shí)可靠性〔三〕加強(qiáng)與完善法律監(jiān)督體系建設(shè)監(jiān)督體系的健全是職業(yè)道德風(fēng)氣構(gòu)成的外在基礎(chǔ)，只要監(jiān)督體系的完善才能讓違背者遭到必要的法律制裁，才會(huì)減少會(huì)計(jì)從業(yè)人員存在的僥幸心理，更進(jìn)一步減少違法活動(dòng)的出現(xiàn)，能夠從下面兩個(gè)方面做起：一是在法律規(guī)定上加大對(duì)違背者的處罰力度，增大會(huì)計(jì)從業(yè)人員違法造假的成本，進(jìn)而預(yù)防會(huì)計(jì)從業(yè)人員違法行為的出現(xiàn)；二是，相應(yīng)的監(jiān)督部門必須嚴(yán)格根據(jù)法律法規(guī)執(zhí)法，避免出現(xiàn)執(zhí)法不嚴(yán)的情況，比方講：講究人情的情況。假如出現(xiàn)違背事件不僅要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行處罰，還必須一查到底，并不斷加大會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)整治的力度，進(jìn)而促使從業(yè)人員以及中介構(gòu)造加強(qiáng)自律。另外對(duì)于出具虛假或者是不真實(shí)報(bào)告的審計(jì)人員也要加大處罰的力度，維護(hù)信息使用者的合法權(quán)益?！菜摹硶?huì)計(jì)人員從本身做起會(huì)計(jì)人員也要通過本身的努力不斷提升本身的職業(yè)道德素養(yǎng)，會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員要在日常工作中要嚴(yán)格根據(jù)各項(xiàng)規(guī)章制度以及法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行操作，并隨著時(shí)代的變化不斷的提升本身的專業(yè)技術(shù)水平以及職業(yè)道德素養(yǎng)，堅(jiān)持事實(shí)求是的原則，在本人的工作崗位上秉公辦事、恪盡職守。另外還要不斷提升本身思想素質(zhì)水平與職業(yè)道德水平，自覺地樹立正確的人生價(jià)值觀，進(jìn)而促使本身綜合素質(zhì)水平的提升?？傊?，會(huì)計(jì)行業(yè)與社會(huì)中的各行各業(yè)都存在著千絲萬縷的關(guān)系，只要有經(jīng)濟(jì)交易的地方就離不開會(huì)計(jì)從業(yè)人員，因而加強(qiáng)會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)是非常有必要的，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的日益完善，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)已經(jīng)獲得了相應(yīng)的成績(jī)，但是仍然有很多問題需要解決，這些問題的解決需要社會(huì)各方面都要投入很大的氣力，共同營(yíng)造良好社會(huì)環(huán)境，進(jìn)而促使會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的工作能夠順利進(jìn)行，進(jìn)而提升會(huì)計(jì)行業(yè)整體的職業(yè)道德水平。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的論文3一、存在的障礙及原因1、沒有有效的會(huì)計(jì)管理人員，檢查監(jiān)督力度不夠。對(duì)違法行為的懲治在會(huì)計(jì)職業(yè)中不夠強(qiáng)硬，紀(jì)律不嚴(yán)，賞罰在職業(yè)道德中不夠明確，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的典范也沒有樹立起來，這樣錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)就會(huì)時(shí)常的出如今會(huì)計(jì)人員身上。加之領(lǐng)導(dǎo)人員的缺乏有力的檢查監(jiān)督手段，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的現(xiàn)象就會(huì)經(jīng)常發(fā)生，沒有有效的管理睬計(jì)人員，進(jìn)而造成檢查監(jiān)督的力度不夠。2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范嚴(yán)重和觀念較弱。當(dāng)代社會(huì)中利益沖突時(shí)常出現(xiàn)，工作人員在對(duì)國(guó)家和社會(huì)的利益沖突進(jìn)行處理時(shí)，對(duì)于應(yīng)有的原則很難去堅(jiān)持，一些不良行為時(shí)有發(fā)生。在和審計(jì)人員出現(xiàn)矛盾時(shí)，一些會(huì)計(jì)人員覺得應(yīng)付國(guó)家和社會(huì)的檢查監(jiān)督和掩飾問題是他們的職責(zé)。3、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育缺乏和素質(zhì)偏低。會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題在我國(guó)會(huì)計(jì)教育中還沒有獲取應(yīng)有的重視，經(jīng)常導(dǎo)致一些學(xué)生在辦事時(shí)發(fā)生基礎(chǔ)不夠、能力不強(qiáng)和知識(shí)狹隘的情況，在做人中，也時(shí)常發(fā)生缺乏責(zé)任感和道德水平下降等不良現(xiàn)象。加之對(duì)于不正之風(fēng)，會(huì)計(jì)人員在工作的經(jīng)過中也沒有自覺的去抵制，利益、權(quán)利和職位對(duì)他們帶來的沖擊和影響也是非常大的，這樣對(duì)（會(huì)計(jì)法）帶來影響的現(xiàn)象也會(huì)時(shí)有發(fā)生。4、會(huì)計(jì)人員的自律機(jī)制會(huì)遭到社會(huì)不良風(fēng)氣的影響。人們?cè)趯?duì)物質(zhì)利益進(jìn)行追求的經(jīng)過中，利己主義、享樂主義和個(gè)人主義等觀念，將人們一心一意為人民服務(wù)和集體主義服務(wù)的思想就會(huì)被削弱，造成頻繁的發(fā)生一些丑陋的情況。會(huì)計(jì)人員的自律機(jī)制在一定程度上會(huì)遭到社會(huì)不良風(fēng)氣的撼動(dòng)，進(jìn)而對(duì)會(huì)計(jì)工作人員在其中的會(huì)計(jì)觀念和價(jià)值取向就會(huì)帶來較大的影響和傷害。二、有效的解決途徑1、將制度建設(shè)速度提升上來，確保良好倫理氣氛的實(shí)現(xiàn)。在良好的企業(yè)倫理氣氛的基礎(chǔ)上，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德構(gòu)建起來，如，構(gòu)建相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、建立監(jiān)管組織、完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系等。對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為監(jiān)管不到位的問題，應(yīng)該積極的參照國(guó)家會(huì)計(jì)慣例，對(duì)我國(guó)不夠先進(jìn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系進(jìn)行完善，將合并會(huì)計(jì)報(bào)表、外幣折算和企業(yè)合并等制定并頒發(fā)出來。此外，對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和考評(píng)機(jī)制等一定要建立并且給予完善，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)管組織和追蹤記錄制度組織要雙管齊下的構(gòu)建起來，將良好的工作氣氛為會(huì)計(jì)工作人員們打造出來。2、將監(jiān)督力度提升上來，強(qiáng)化監(jiān)管效率。將政府監(jiān)管力度提升上來，對(duì)行業(yè)的自律監(jiān)管予以完善，對(duì)于社會(huì)公眾的社會(huì)監(jiān)督氣力和廣告媒體的氣力要不斷的去借鑒和完善。財(cái)政部門不但要主動(dòng)積極的幫助協(xié)會(huì)將會(huì)計(jì)人員的自律監(jiān)管工作開展起來，對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員資格證書的年檢工作也應(yīng)該強(qiáng)化起來，對(duì)于會(huì)計(jì)繼續(xù)教育工作，確保各個(gè)會(huì)計(jì)人員都能夠及時(shí)的參加進(jìn)來，進(jìn)而有效的提升本身的素質(zhì)。此外，對(duì)于審計(jì)、監(jiān)察、財(cái)政和稅務(wù)等職能部門的協(xié)調(diào)監(jiān)管等也要予以強(qiáng)化，確保有一個(gè)有效的外部檢查機(jī)制存在于其中，對(duì)于會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)道德能否遵守進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督檢查，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的不法行為最大限度的去約束，針對(duì)