個人的辭職報告范文八篇

個人的辭職報告范文錦集八篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在遞交這份辭職信時，我的心情非常沉重。這段時間，我仔細(xì)回憶了這x年來的工作狀況，覺得來xxx公司工作是我的幸運(yùn)，我始終特別珍惜這份工作，這x年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和教育，同事們對我的幫忙讓我感謝不盡?，F(xiàn)在公司的進(jìn)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個人緣由的影響，無法為公司做出相應(yīng)的奉獻(xiàn)，因此懇求允許離開。

當(dāng)前公司正處于快速進(jìn)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人緣由無法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。

本人將在x年x月x日離職，以便完成工作交接，我盼望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商議一下工作交接問題，并盼望能得到離職的準(zhǔn)許!

感謝諸位在我在公司期間賜予我的信任和支持，并祝全部同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮

申請人：

個人的辭職報告篇2

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。我是懷著非常簡單的心情寫這下封辭職信的。自我進(jìn)入公司以來，由于您對我的關(guān)懷、指導(dǎo)和信任，使我獲得了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在這里學(xué)到了許多學(xué)問，積存了肯定的閱歷，對此我深表感謝。

基于個人的職業(yè)規(guī)劃，覺得目前的工作對于我來說，不管是工作熱忱還是創(chuàng)新熱忱都已經(jīng)到達(dá)一個飽和點(diǎn)，以致近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)展了長時間的思索，覺得公司目前的工作安排和我本人所做的職業(yè)規(guī)劃已漸漸消失脫軌，很難讓自己邁入職業(yè)規(guī)劃的下一步規(guī)劃。為了盡量削減對現(xiàn)有工作造成的影響，同時也為了自己的人生追求，我懇求辭去在公司的職務(wù)。

在此，我特別感謝您在這段時間里對我的教育和關(guān)心，在公司的這段經(jīng)受對于我而言是特別寶貴的。將來無論什么時候，無論在哪里就職，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)受將是我整個職業(yè)生涯進(jìn)展中相當(dāng)重要的一局部。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體安康、工作順當(dāng)!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示愧疚，同時我也盼望公司能夠體恤我的個人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。感謝!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

個人的辭職報告篇3

敬重的XX單位領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先致以我深深地歉意，懷著及其簡單而內(nèi)疚的心情我寫下這份辭職信，很圓滿自己在這個時候突然向X*單位提出辭職，純粹是出于個人的緣由（家庭緣由/身體緣由等等），不能在X*單位連續(xù)進(jìn)展！離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要打算離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準(zhǔn)我辭職。

同時，很榮幸曾身為X*單位的一員，能有時機(jī)在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感謝！誠心祝福全部在XX辛勤工作的員工工作順當(dāng)，事業(yè)有成！

此致

敬禮！

辭職人：XXX

時間：年月日

個人的辭職報告篇4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)過一再思索、反復(fù)權(quán)衡我打算辭職。

我于1月進(jìn)入新和成股份有限公司成為一名一般員工，至今已經(jīng)一年有余。在新和成的一年是學(xué)習(xí)的一年，是收獲的一年。在新和成深厚的企業(yè)文化氣氛下，在新和成先進(jìn)的治理理念中我勝利的從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€工。踏踏實(shí)實(shí)做人老狡猾實(shí)做事的思想早已在我的意識里形成。新和成是一個有社會責(zé)任感的企業(yè)是一個能擔(dān)當(dāng)大任的企業(yè)，新和成的成長過程也是中國許多技術(shù)從無到有的過程，在新和成工作過的人無不受到她的熏陶，她有許多東西值得我一輩子學(xué)習(xí)。在此對于公司一年多的照看和培訓(xùn)表示真心的感謝，對公司多年的蓬勃進(jìn)展表示誠心的敬意。在新和成的這一年將是我一生中最有意義的一段時間!

在這一年中我仔細(xì)完成自己的工作積極參與工資組織的各項(xiàng)活動使得自己除了得到應(yīng)有的收入外生活也變得豐富多彩，但是天下沒有不散的宴席，由于我的人生觀價值取向隨著年齡的增長已經(jīng)轉(zhuǎn)變，不在適合連續(xù)留在公司，因此向領(lǐng)導(dǎo)申請辭職盼望這是一個恰當(dāng)?shù)臅r間。望批準(zhǔn)!

祝新和成公司再造輝煌，祝各位領(lǐng)導(dǎo)鵬程萬里!

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

個人的辭職報告篇5

劉總：

您好！

思索良久，還是準(zhǔn)備提筆寫下這封辭職報告。

很感謝能有時機(jī)與您共事，也是基于對您的認(rèn)同，無論四周的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯白，抗著，只盼望努力是有結(jié)果的，是能幫忙到您的，只盼望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只盼望能有時機(jī)在樹下納涼。

而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難受，市場的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)工程的狀況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力本錢的壓縮了。從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的狀況來看，建議假如在目前僅是山房工程的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)展減員規(guī)劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于的確不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員本錢），對于山谷工程而言，由于也是分期啟動的，實(shí)際可依據(jù)分期規(guī)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)大預(yù)備，固然這都只是我的建議而已，詳細(xì)的還需要您再認(rèn)真的斟酌確定。

另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司將來的進(jìn)展根本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清楚，他們對自己的進(jìn)展也感到迷惘，假如僅是山房工程而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是鋪張，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的進(jìn)展，企業(yè)的文化氣氛來留人，這才是長期之計(jì)，尤其對于中高層治理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是進(jìn)展與自我價值實(shí)現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層爭論后確定的，對于企業(yè)的文化氣氛我想這應(yīng)是09年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。

同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個在詢問參謀來后會有好的解決方案了，就不多說了。

公司的組織架構(gòu)與根本的治理制度在參謀焦教師的幫忙下信任能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦教師的力量根本上可以說是獲得了全部人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作規(guī)劃，特殊是有關(guān)09年人力規(guī)劃、聘請/培訓(xùn)規(guī)劃都跟公司進(jìn)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要參謀的詢問成果出來后做出來的規(guī)劃、規(guī)劃才是具有針對性的，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績效治理的方法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清晰的狀況下，崗位評價與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于參謀的結(jié)果來進(jìn)展確定，但公司行政類的根本治理制度是可以先行的，究竟這與公司的.架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是標(biāo)準(zhǔn)日常行為的必需的法寶。

始終以來都在思索自己的進(jìn)展與定位，由于地產(chǎn)，由于對您的認(rèn)同，離開了所熟識的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的特別失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思考，究竟應(yīng)當(dāng)做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失??！特地的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是特別的失敗。為此看來，我于公司而言并不是適宜的人選，是時候該有打算了，是時候離開查找更適合的人來幫忙您了，固然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng)。

祝福：xxxx，傳承百年！

xxx

20xx年xx月xx日

個人的辭職報告篇6

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。

經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我打算無奈的上交這封辭職信，和能輝一起走過四年的風(fēng)雨路，這份感情不是用言語可以表達(dá)的。再次誠心的感謝各位酒店和部門領(lǐng)導(dǎo)在過去的四年里對我的關(guān)心和幫忙，以及同事對我的關(guān)懷與支持，當(dāng)我初出茅廬就進(jìn)入這個大家庭，在這個溫室中，我健壯成長，學(xué)會了怎么做人做事，固然我也盡力去完成了各項(xiàng)本職和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

很快樂我的第一份工作是在“能輝”我會永久記得，我很愧疚在部門人員緊缺的時候提出離職，誠然，由于個人緣由不得不申請離職，盼原諒。請公司于20xx年xx月xx日前安排好適宜人員來接手我的工作。

祝酒店順當(dāng)推動制造輝煌，蒸蒸日上，祝酒店的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人簽名：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

個人的辭職報告篇7

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是某某大酒店里的一名新來的實(shí)習(xí)生。原本這個實(shí)習(xí)名額是我好不簡單爭取過來的，但是我現(xiàn)在又這么快的向領(lǐng)導(dǎo)提出了我的辭職申請。這令我感到很內(nèi)疚，我在這里跟領(lǐng)導(dǎo)說一聲愧疚。我很愧疚，我沒能兌現(xiàn)當(dāng)時跟領(lǐng)導(dǎo)保證過要始終留在酒店工作的諾言，我很愧疚，我讓領(lǐng)導(dǎo)信任我，現(xiàn)在又失信于領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)絕望。但即便如此，我也任就會堅(jiān)持我要離開酒店的心，由于我要對我自己的將來負(fù)責(zé)任，我也要對我自己的工作負(fù)責(zé)任。

雖然我負(fù)責(zé)的工作只是一些微缺乏道的效勞工作，但是這些微缺乏道的工作也很重要，它會影響我們酒店在顧客心目中的形象，它會影響顧客對我們酒店好壞的評價，然后就會影響到我們酒店在外面的口碑傳播。所以這對我們酒店里的進(jìn)展來說，是至關(guān)重要的。所以我覺得酒店對于一個效勞員的去留問題，也要進(jìn)展慎重的考慮。

就拿我來說，我已經(jīng)無心在這個工作崗位上連續(xù)工作下去了，假如酒店硬是留我下來工作，我只會在崗位上惹出更多的麻煩出來。所以為了避開給我們酒店造成更大的損失，我還是盡早的跟領(lǐng)導(dǎo)提出我的辭職申請。

至于我不想要再連續(xù)下去工作的緣由，有兩點(diǎn)。

第一點(diǎn)，我的性格是大大咧咧，毛毛躁躁的。盡管在學(xué)校里，教師給我們上了許多節(jié)的關(guān)于禮儀課程課，在崗前，酒店也給我們培訓(xùn)了許多禮儀方面的學(xué)問。但是關(guān)于禮儀這方面的工作，我任就是做不好。在實(shí)習(xí)期間里，常常由于我的禮儀不到位，常常由于我的毛手毛腳，而打翻客人的菜碗，打翻客人的杯子。所以我也常常受到客人的投訴和責(zé)罵。關(guān)于這一點(diǎn)，我既感到很委屈，又感到很無奈。

其次點(diǎn)，我覺得這個崗位沒有多大的進(jìn)展前景。許多都說作為一個效勞員是么沒有長進(jìn)的，包括我在來我們酒店之前，我爸媽也是不同意的。但是怎么說呢，通過這段日子的實(shí)習(xí)工作，我覺得效勞員這個崗位應(yīng)當(dāng)要被人們敬重，他們拿著不高的薪水，卻要盡心盡力的做著效勞工作，做著大局部人不想要干的臟活累活。但是累歸累，進(jìn)展前景又得另外一說，由于從進(jìn)展前途這要方面來講，它的確沒有很大的進(jìn)展空間。所以我才打算要辭職。

此致

敬禮!

辭職人：

日期：

個人的辭職報告篇8

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

自20xx年入職以來，已有兩年多了，這兩年來我始終都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包涵，也誠心感謝各位同事賜予的友善、幫忙和關(guān)懷。在過去的兩年多的時間里，利用公司賜予良好學(xué)習(xí)時間，我學(xué)到了許多以前從未接觸過的學(xué)問，開闊了視野，熬煉了力量。固然，我也自認(rèn)為自己在這兩