銷(xiāo)售員年終工作計(jì)劃最新

第3頁(yè)共3頁(yè)銷(xiāo)售員年終工作計(jì)劃最新一、公?司人力資源?管理方面?1、根據(jù)公?司現(xiàn)在的人?力資源管理?情況，參考?先進(jìn)人力資?源管理經(jīng)驗(yàn)?，推陳出新?，建立健全?公司新的更?加適合于公?司業(yè)務(wù)發(fā)展?的人力資源?管理體系。?2、做好?公司人力資?源部年度工?作計(jì)劃，協(xié)?助各部門(mén)做?好部門(mén)人力?資源規(guī)劃。?3、注重?工作分析，?強(qiáng)化對(duì)工作?分析成果在?實(shí)際工作當(dāng)?中的運(yùn)用，?適時(shí)作出工?作設(shè)計(jì)，客?觀(guān)科學(xué)的設(shè)?計(jì)出公司職?位說(shuō)明書(shū)。?4、規(guī)范?公司員工招?聘與錄用程?序，多種途?徑進(jìn)行員工?招聘(人才?市場(chǎng)、本地?主流報(bào)紙、?行業(yè)報(bào)刊、?校園招聘、?人才招聘網(wǎng)?、本公司_?__、內(nèi)部?選拔及介紹?);強(qiáng)調(diào)實(shí)?用性，引入?多種科學(xué)合?理且易操作?的員工篩選?方法(篩選?求職簡(jiǎn)歷、?專(zhuān)業(yè)筆試、?結(jié)構(gòu)性面試?、半結(jié)構(gòu)性?面試、非結(jié)?構(gòu)化面試、?心理測(cè)驗(yàn)、?無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組?討論、角色?扮演、文件?筐作業(yè)、管?理游戲)。?5、把績(jī)?效管理作為?公司人力資?源管理的重?心，對(duì)績(jī)效?計(jì)劃、績(jī)效?監(jiān)控與輔導(dǎo)?、績(jī)效考核?(目標(biāo)管理?法、平衡計(jì)?分卡法、標(biāo)?桿超越法、?KPI關(guān)鍵?績(jī)效指標(biāo)法?)、績(jī)效反?饋面談、績(jī)?效改進(jìn)(卓?越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)?、六西格瑪?管理、IS?O質(zhì)量管理?體系、標(biāo)桿?超越)、績(jī)?效結(jié)果的運(yùn)?用(可應(yīng)用?于員工招聘?、人員調(diào)配?、獎(jiǎng)金分配?、員工培訓(xùn)?與開(kāi)發(fā)、員?工職業(yè)生涯?規(guī)劃)進(jìn)行?全過(guò)程__?_與跟蹤。?6、努力?打造有競(jìng)爭(zhēng)?力的薪酬福?利，根據(jù)本?地社會(huì)發(fā)展?、人才市場(chǎng)?及同行業(yè)薪?酬福利行情?，結(jié)合公司?具體情況，?及時(shí)調(diào)整薪?酬成本預(yù)算?及控制。做?好薪酬福利?發(fā)放工作，?及時(shí)為符合?條件員工辦?理社會(huì)保險(xiǎn)?。7、將?人力資源培?訓(xùn)與開(kāi)發(fā)提?至公司的戰(zhàn)?略高度，高?度重視培訓(xùn)?與開(kāi)發(fā)的決?策分析，注?重培訓(xùn)內(nèi)容?的實(shí)用化、?本公司化，?落實(shí)培訓(xùn)與?開(kāi)發(fā)的__?_管理。?8、努力經(jīng)?營(yíng)和諧的員?工關(guān)系，善?待員工，規(guī)?劃好員工在?本企業(yè)的職?業(yè)生涯發(fā)展?。9、公?司兼職人員?也要納入公?司的整體人?力資源管理?體系。二?、辦公室及?后勤保障方?面1、準(zhǔn)?備到鐵通公?司市北分局?開(kāi)通800?(400)?免費(fèi)電話(huà)[?號(hào)碼800?(400)?___]，?年前已經(jīng)交?過(guò)訂金__?_元(商客?部曹巖經(jīng)理?代收)。?2、外協(xié)大?廈物業(yè)管理?，交電費(fèi)、?取郵件、咨?詢(xún)物業(yè)管理?事宜等。?3、協(xié)助王?偉琴經(jīng)理做?好辦公室方?面的工作。?4、確保?電腦、打印?復(fù)印一體機(jī)?正常運(yùn)行，?注意日常操?作。5、?為外出跑業(yè)?務(wù)的市場(chǎng)拓?展部各位經(jīng)?理搞好各類(lèi)?后勤保障(?主要是協(xié)助?王經(jīng)理復(fù)印?、傳真、電?話(huà)、文檔輸?入電腦、報(bào)?銷(xiāo)、購(gòu)物等?)。6、?與王經(jīng)理分?工協(xié)作，打?招商電話(huà)。?三、實(shí)際?招商開(kāi)發(fā)操?作方面1?、學(xué)習(xí)招商?資料，對(duì)3?+2+__?_組合式營(yíng)?銷(xiāo)模式領(lǐng)會(huì)?透徹;抓好?例會(huì)學(xué)習(xí)，?取長(zhǎng)補(bǔ)短，?向出業(yè)績(jī)的?先進(jìn)員工討?教，及時(shí)領(lǐng)?會(huì)掌握運(yùn)用?別人的先進(jìn)?經(jīng)驗(yàn)。2?、做好每天?的工作日記?，詳細(xì)記錄?每天上市場(chǎng)?情況3、?繼續(xù)回訪(fǎng)徐?州六縣區(qū)酒?水商，把年?前限于時(shí)間?關(guān)系沒(méi)有回?訪(fǎng)的三個(gè)縣?區(qū)：新沂市?、豐