中介勞務(wù)人員委托管理協(xié)議書

中介勞務(wù)人員委托管理協(xié)議書_物業(yè)經(jīng)理人中介勞務(wù)人員托付治理協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，托付乙方中介勞務(wù)人員進(jìn)入甲方企業(yè)工作，為便利甲方的員工治理工作，經(jīng)雙方協(xié)商全都，現(xiàn)本著公平自愿、互惠互利的原則，就甲方托付乙方幫助治理員工事項(xiàng)訂立如下條款：

一、協(xié)議期限

托付治理有效期自年月日至年月日止，共個(gè)月。

二、托付治理員工范圍

2-1、人數(shù)：經(jīng)雙方協(xié)定，估計(jì)托付治理勞務(wù)人員總?cè)藬?shù)為人，首批次為人，乙方實(shí)際受托付治理人數(shù)按乙方實(shí)際中介到甲方企業(yè)工作的就職人數(shù)為準(zhǔn)。

2-2、年齡：男性年滿周歲至周歲，女性年滿周歲至周歲以內(nèi)。

三、勞務(wù)人員工資待遇

3-1、甲方承諾：乙方工人每天正班8小時(shí)，加班每天不超過(guò)小時(shí)，每月至少休息天。每月員工工作時(shí)間不低于280小時(shí),若因甲方緣由造成低于280小時(shí)也按280小時(shí)計(jì)算工資,超出則按實(shí)際工時(shí)計(jì)算員工工資。

3-2、勞務(wù)人員進(jìn)入工廠之日起至協(xié)議期滿止，由甲方免費(fèi)供應(yīng)食宿，不扣任何費(fèi)用（包括體檢費(fèi)、廠服費(fèi)、水電費(fèi)等）。

3-3、保障員工工資的計(jì)發(fā)，并定于每月日前發(fā)放上一個(gè)月的全部薪資給乙方，再由乙方在甲方的監(jiān)視下發(fā)放給員工，入職后3天內(nèi)離職無(wú)薪發(fā)放，3天（不含3天）后離職按實(shí)際工薪發(fā)放，并不得以任何理由拖欠或扣押工資。如提前離職者，則應(yīng)在辦理離職手續(xù)時(shí)一并計(jì)發(fā)給乙方。合同期滿后甲方應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清乙方全部效勞費(fèi)用。

3-4、甲方負(fù)責(zé)按排相應(yīng)勞務(wù)工之工作，乙方勞務(wù)工須聽從治理，如遇工傷或意外事故，甲方須根據(jù)《山東省工傷保險(xiǎn)條例》之規(guī)定.負(fù)責(zé)相應(yīng)的工時(shí)費(fèi)/護(hù)理費(fèi)/生活費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)以及傷殘補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。

3-5、甲方須保證乙方全部勞務(wù)工所從事的工作為合法作業(yè)，并提出供符合保障員工身體安康的工作環(huán)境。

四、乙方托付治理效勞費(fèi)用的計(jì)算及支付方式、期限

4-1、在本協(xié)議期間，甲方以乙方實(shí)際中介到廠工作人員的實(shí)際人數(shù)及工作起止時(shí)間為計(jì)算基數(shù)，按每人每小時(shí)元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付治理費(fèi)用。

4-2、為便利甲方對(duì)勞務(wù)人員的治理，乙方安排治理人員駐廠幫助甲方進(jìn)展治理,該駐廠治理人員作為甲方治理員工，每人每月發(fā)放工資計(jì)元，并由甲方免費(fèi)供應(yīng)食宿。

4-3、乙方中介勞務(wù)人員到甲方企業(yè)工作，并依據(jù)甲方托付幫助治理，工人進(jìn)廠后作為甲方員工，由甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)及安排工作，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。若員到達(dá)工廠一周后仍不能到達(dá)工廠的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能,經(jīng)雙方協(xié)商可以賜予辭退。

4-4、勞務(wù)員工從常平火車站到達(dá)甲方工廠的車費(fèi)必需由甲方擔(dān)當(dāng)，乙方員工到達(dá)甲方工廠后，由甲方當(dāng)面付與司機(jī)或由甲方自行派車到達(dá)乙方指定地點(diǎn)將員工接到工廠。

五、協(xié)議的變更、終止、解除和生效

5-1、協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必需全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確須變更時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)相互協(xié)商后簽定補(bǔ)充協(xié)議。

5-2、在合同期間及合同完畢后半年內(nèi)，甲方不得批量錄用乙方員工，合同期滿后所個(gè)別托付工人情愿轉(zhuǎn)為甲方正式員工的，經(jīng)甲乙雙方同意，員工可以轉(zhuǎn)為甲方正式員工。

5-3、甲方不得向第三方包括乙方員工透露合同條款及內(nèi)容（含員工工時(shí)及工價(jià)），否則視為違約并賠償乙方相應(yīng)損失。

5-4、協(xié)議期滿或雙方商定的協(xié)議終止條件消失時(shí)，協(xié)議即自行終止。

5-5、若需續(xù)簽，甲乙雙方應(yīng)另行簽訂協(xié)議商定。雙方如因本協(xié)議履行發(fā)生糾紛，則雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地法院起訴。

5-6、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

5-7、乙方受托付治理員