2023年高中績效工資實施方案月常規(guī)考核_第1頁
2023年高中績效工資實施方案月常規(guī)考核_第2頁
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第3頁共3頁2023年高中績效工資實施方案月常規(guī)考核1、常規(guī)?要求包括政?治表現(xiàn)、師?德修養(yǎng)、工?作(服務(wù))?態(tài)度、履行?職責(zé)、出勤?情況等,凡?考核達到要?求每月發(fā)放?獎勵津貼_?__元。?2、下列情?況按規(guī)定予?以扣發(fā)獎勵?津貼:⑴?按月累計事?假一天扣發(fā)?___元,?病假一天扣?發(fā)___元?,扣完為止?。⑵上班?遲到、早退?一次扣發(fā)_?__元⑶?責(zé)任事故一?次扣___?元;曠職一?天或重大責(zé)?任事故扣_?__元。?⑷___學(xué)?習(xí)或___?活動無故缺?席一次扣發(fā)?___元,?無故遲到、?早退一次扣?發(fā)___元?,事、病假?一次扣__?_元。⑸?抽查勞動紀?律,一次無?故不在崗扣?___元;?(當(dāng)天因公?出差,請事?、病假者不?重復(fù)計算)?;抽查備課?筆記或作業(yè)?批改一次不?合要求扣_?__元;期?中、期末檢?查聽課少于?規(guī)定標(biāo)準一?次扣___?元;上班時?間打游戲、?炒股(基金?)、網(wǎng)購、?QQ聊天等?與工作無關(guān)?的上網(wǎng),一?次扣___?元;課堂教?學(xué)期間接聽?手機一次或?發(fā)短信扣_?__元。監(jiān)?考不認真、?看書報雜志?、打瞌睡、?遲到、打手?機、發(fā)短信?、試卷未收?清或提前收?卷等,發(fā)現(xiàn)?一次扣__?_元,曠監(jiān)?考一次扣_?__元(扣?檢查時當(dāng)月?津貼)。?⑹按規(guī)定要?交的工作計?劃、期中自?查、期末小?結(jié)及各類報?表(含繳費?)等,一次?不交或不合?要求扣__?_元,遲交?一天扣__?_元。(扣?檢查時當(dāng)月?津貼)。?⑺有體罰、?變相體罰現(xiàn)?象的,一次?扣___元?(扣發(fā)現(xiàn)時?當(dāng)月津貼)?。⑻有無?教案上課扣?___元;?上課遲到和?提前下課(?包含眼保健?操)等現(xiàn)象?的,一次扣?___元(?扣發(fā)現(xiàn)時當(dāng)?月津貼)。?⑼由于教?師未堅守崗?位等原因造?成學(xué)生發(fā)生?意外事故或?不良事件扣?___元。?⑽未經(jīng)教?務(wù)處同意擅?自調(diào)課,每?次扣30,?擅自停課扣?___元。?⑾晚自習(xí)?下班缺一次?扣___元?,雙休日活?動、節(jié)假日?不服從學(xué)校?安排的每課?時扣___?元。(晚自?習(xí)、雙休日?應(yīng)在當(dāng)月內(nèi)?完成相應(yīng)工?作量,特殊?情況由學(xué)校?研究決定)?⑿體育教?師早鍛煉、?課間操每缺?一次扣__?_元。⒀?新教師星期?天晚坐班遲?到、早退每?次扣___?元,病事假?扣___元?。⒁圖書?室、閱覽室?無故不開放?一次扣__?_元,不按?時開放一次?扣___元?;實驗室管?理人員不能?按要求開出?實驗一次扣?___元。?⒂擅自向?學(xué)生硬性派?售各種報刊?、資料、教?輔用品或其?它商品,發(fā)?現(xiàn)一次扣_?__元。?⒃不服從學(xué)?校安排參加?各類培訓(xùn)學(xué)?習(xí)活動的,?一次扣__?_元;業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)無故缺?席一次扣_?__元;外?出培訓(xùn)、學(xué)?習(xí)不按要求?完成學(xué)習(xí)任?務(wù)或不能及?時按要求進?行交流的,?一次扣__?_元。⒄?學(xué)校要求的?各項計劃、?總結(jié)、論文?不能按時上?交的,一次?扣___元?,遲交一天?扣___元?。⒅按學(xué)?校要求積極?參加教學(xué)研?究活動,缺?一次扣__?_元,無故?遲到、早退?,一次扣_?__元,事?、病假一次?扣___元?。⒆按學(xué)?校要求完成?每周的聽課?、評課任務(wù)?,差一次扣?___元。?⒇按學(xué)校?要求完成公?開課、匯報?課、示范課?,差一節(jié)扣?___元。?(21)?同年級平行?班級在學(xué)科?競賽、學(xué)情?分析、期中?、期末考試?中平均分、?優(yōu)秀率居第?一各獎__?_元。3?、后勤人員?服務(wù)態(tài)度不?好、服務(wù)不?周到且產(chǎn)生?一定影響的?,一次扣1?00--_?__元。后?勤人員應(yīng)完?成相關(guān)部門?分配的任務(wù)?,不完成一?扣___元?,完成情況?不好一次扣?___元。?4、學(xué)校?中層以上領(lǐng)?導(dǎo)工作不到?位或服務(wù)不?到位的,查?出一次,扣?___元,?如造成一定?影響的扣2?0--__?_元。5

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