優(yōu)秀工會(huì)下半年計(jì)劃5篇

優(yōu)秀工會(huì)下半年計(jì)劃5篇日子猶如白駒過隙，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，不妨坐下來好好寫寫方案吧。下面是我為大家細(xì)心整理的優(yōu)秀工會(huì)下半年方案，盼望對大家有所關(guān)心。

優(yōu)秀工會(huì)下半年方案篇1

一、推動(dòng)人民橋、新圍、桂木園等3個(gè)社區(qū)工聯(lián)會(huì)建設(shè)，將社區(qū)工聯(lián)會(huì)打造成基層工會(huì)組織中心樞紐。做實(shí)做強(qiáng)信興廣場樓宇工聯(lián)會(huì)、京基100樓宇工聯(lián)會(huì)建設(shè)，不定期開展各項(xiàng)活動(dòng)，讓樓宇工聯(lián)會(huì)真正發(fā)揮作用。推動(dòng)籌建金豐城樓宇工聯(lián)會(huì)，將樓宇工聯(lián)會(huì)打造成開展職工服務(wù)、推動(dòng)基層建設(shè)、親密聯(lián)系職工群眾的“支撐點(diǎn)”。

二、連續(xù)開展“精彩工會(huì).盡在桂園”系列活動(dòng)，包括戶外拓展、健步行、插花班、（烘焙）班、油畫班、手工制品班、單身青年聯(lián)誼等多種項(xiàng)目，力求滿意職工的各項(xiàng)需求，豐富職工的業(yè)余生活。

三、進(jìn)一步完善職工素養(yǎng)提升和技能培訓(xùn)機(jī)制，提高針對性和實(shí)效性，開展職工專題素養(yǎng)培訓(xùn)4場，文體類培訓(xùn)（包括送教上門）5場，估計(jì)掩蓋職工500人。

四、加大工會(huì)宣揚(yáng)力度，根據(jù)年初方案方案依據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展萌娃票選、（兒童）戲劇表演、中秋線上猜燈謎、“雙11”搶電影票、讀書月答題、年末互動(dòng)等線上宣揚(yáng)活動(dòng)。

五、深化開展“安康杯”競賽，發(fā)動(dòng)組織22家企業(yè)參與安康杯競賽活動(dòng)，確保推舉的企業(yè)（平安生產(chǎn)）工作做到有建檔、有制度、有培訓(xùn)等申報(bào)材料。

六、建立普惠關(guān)愛、精準(zhǔn)幫扶的職工權(quán)益保障體系工作準(zhǔn)則，連續(xù)做實(shí)做好“送涼爽”、“金秋助學(xué)”和“扶貧幫困”等摸底調(diào)查慰問工作，當(dāng)好職工的“娘家。

優(yōu)秀工會(huì)下半年方案篇2

一、以提升素養(yǎng)為著力點(diǎn)，不斷增加職工隊(duì)伍的責(zé)任感

公司工會(huì)組織要連續(xù)深化開張“兩講”活動(dòng)。要結(jié)合慶祝新中國成立__周年和__油田勘探開發(fā)__周年，大講我國取得的輝煌成就和社會(huì)主義的優(yōu)越性，大講油田進(jìn)展史和石油鉆井工人在國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的突出貢獻(xiàn)，唱響共產(chǎn)黨好、社會(huì)主義好、改革開放好的時(shí)代主旋律。結(jié)合宣揚(yáng)油田實(shí)行一體化管理，進(jìn)一步增加公司廣闊職工的責(zé)任感和仆人翁意識(shí)；結(jié)合宣揚(yáng)公司成立以來取得的突出成就，不斷增加廣闊職工的危機(jī)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。公司工會(huì)組織要樂觀組織開展“兩講”系列活動(dòng)，大力唱響“工人宏大、勞動(dòng)光榮”的主旋律，切實(shí)把“兩講”活動(dòng)由上而下深化到基層、組織和崗位，把廣闊職工的樂觀性、才智和制造力分散到實(shí)現(xiàn)公司一屆二次職代會(huì)確立的各項(xiàng)工作目標(biāo)上來，努力推動(dòng)“強(qiáng)素養(yǎng)、樹形象、創(chuàng)建名牌基層鉆井隊(duì)”遠(yuǎn)景目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。不斷深化“咱們工人有技術(shù)才能更有力氣”大爭論活動(dòng)。樂觀協(xié)同有關(guān)部門組織職工開展多種形式的合理化建設(shè)、崗位練兵、技術(shù)競賽等活動(dòng)，不斷提升職工隊(duì)伍的整體素養(yǎng)，努力建設(shè)一支學(xué)問型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍。

二、以公司進(jìn)展為要?jiǎng)?wù)，努力在鉆井生產(chǎn)中建功立業(yè)

公司工會(huì)組織將結(jié)合總公司開展的爭當(dāng)“鉆井先鋒”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，以開展“咱們工人有技術(shù)才能更有力氣”大爭論活動(dòng)為載體，連續(xù)深化開展多種形式的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程競賽活動(dòng)。在干部職工中開展?fàn)幃?dāng)“優(yōu)秀承包者”、“開拓市場能手”競賽活動(dòng)；在各單位之間開展?fàn)帄Z“管理效益獎(jiǎng)”、“平安管理獎(jiǎng)”、“基層建設(shè)獎(jiǎng)”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)”競賽活動(dòng)；在全公司開展?fàn)幃?dāng)“管理先鋒”、“技術(shù)先鋒”、“崗位先鋒”和職工“創(chuàng)新成果”競賽活動(dòng)。通過勞動(dòng)競賽激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣闊職工的熱忱和干勁，增加職工的責(zé)任感和使命感，為公司的持續(xù)進(jìn)展貢獻(xiàn)才智和力氣。

公司工會(huì)組織要廣泛開展合理化建設(shè)、技術(shù)革新、技術(shù)幫助和創(chuàng)造制造活動(dòng)。8月份，在全公司范圍內(nèi)開展以“我為公司進(jìn)展獻(xiàn)一計(jì)”為主題的合理化建議月活動(dòng)，這是公司首次統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一命題，發(fā)動(dòng)職工圍繞公司的長效進(jìn)展而開展的一次群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。公司要組織有關(guān)專業(yè)人員，切實(shí)遴選出先進(jìn)、有用、價(jià)值高的優(yōu)秀職工合理化建議，賜予表彰嘉獎(jiǎng)。同時(shí)，要扎實(shí)做好勞模的管理工作，注意發(fā)揮典型的先進(jìn)性和導(dǎo)向性作用，進(jìn)一步加大典型的培育、選樹和宣揚(yáng)力度，激勵(lì)職工崗位建功。建設(shè)一支推動(dòng)公司科學(xué)進(jìn)展的科技、管理、崗位操作的勞動(dòng)模范隊(duì)伍，發(fā)揮好勞動(dòng)模范的師范導(dǎo)向作用，弘揚(yáng)勞模精神，努力營造人人學(xué)習(xí)崇尚勞模，個(gè)個(gè)爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

三、以保障為基礎(chǔ)，大力加強(qiáng)民主管理工作

公司工會(huì)組織要立足實(shí)際，不斷加強(qiáng)基層民主管理制度建設(shè)，落實(shí)職工的民主權(quán)利，落實(shí)好公平協(xié)商制度。特殊是面對當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，油田和公司深化改革的新形勢，注意和加強(qiáng)源頭參加、決策參加，最大限度地將維護(hù)職工群眾根本利益體現(xiàn)在公司改革進(jìn)展的各項(xiàng)決策和各項(xiàng)工作部署中。扎實(shí)推動(dòng)職代會(huì)制度建設(shè)，不斷提高職代會(huì)質(zhì)量。切實(shí)抓好職代會(huì)閉會(huì)后的管理，發(fā)揮好職代會(huì)各特地工作委員會(huì)的作用，實(shí)行職工代表檢查巡察工作等多種有效形式，確保職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)落到實(shí)處。召開特地的提案工作會(huì)議，切實(shí)抓好一屆二次職代會(huì)上職工代表提案的落實(shí)，集體合同的責(zé)任追蹤、信息反饋、問題整改等工作，促進(jìn)職工提案、集體合同的解決和答復(fù)，力爭提案、合同落實(shí)率達(dá)到95%以上。扎實(shí)推動(dòng)廠務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，仔細(xì)組織運(yùn)行好廠務(wù)公開掌握程序，不斷推動(dòng)程序的有效改進(jìn)。各單位工會(huì)組織要立足工作實(shí)際，不斷加強(qiáng)基層民主管理制度建設(shè)。通過隊(duì)務(wù)公開切實(shí)將本單位的經(jīng)營管理狀況、收入安排狀況以及各項(xiàng)重大決策公開，接受職工群眾監(jiān)督，落實(shí)職工的知情權(quán)、參加權(quán)、監(jiān)督權(quán)，推動(dòng)公司的民主管理進(jìn)程。在詳細(xì)工作中，要做到“五個(gè)深化”：以拓展范圍和內(nèi)容為目的，向廠務(wù)公開的廣度深化；以職工群眾滿足為標(biāo)準(zhǔn)，向職工的需求方面深化；以強(qiáng)化廠務(wù)公開的監(jiān)督環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，向二次公開深化；以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)為需求，向闖市場單位的領(lǐng)域深化；已激活基層活力為宗旨，向班組公開深化。今年第三季度，公司工會(huì)將召開廠務(wù)質(zhì)詢工作會(huì)議，實(shí)現(xiàn)公司廠務(wù)公開民主管理滿足度測評(píng)率達(dá)90%以上。各基層單位工會(huì)組織要（總結(jié)）過去好的做法和（閱歷），突出抓好基層民主管理典型的培育和選樹，努力形成具有單位特色的基層民主管理方式和制度。

四、以創(chuàng)建和諧公司為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制建設(shè)

公司工會(huì)組織要以創(chuàng)建和諧公司為目標(biāo)，在構(gòu)建公司和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用。堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展，維護(hù)職工權(quán)益”的工會(huì)工作原則，加大源頭參加力度，進(jìn)一步健全工會(huì)利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、沖突調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制。連續(xù)推動(dòng)《（勞動(dòng)合同）法》及其配套條例的貫徹落實(shí)，通過集體合同等制度的落實(shí)，努力建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。要樂觀協(xié)同有關(guān)部門，指導(dǎo)和關(guān)心職工簽訂好勞動(dòng)合同，加強(qiáng)對勞動(dòng)合同等制度履行狀況的監(jiān)督。進(jìn)一步完善公平協(xié)商、簽訂集體合同。結(jié)合實(shí)際仔細(xì)抓好集體合同條款落實(shí)狀況的監(jiān)督和檢查。切實(shí)做好勞動(dòng)爭議調(diào)解工作。完善以勞動(dòng)關(guān)系預(yù)報(bào)、預(yù)防和勞動(dòng)爭議處理為主要內(nèi)容的公司勞動(dòng)爭議預(yù)警機(jī)制。堅(jiān)持“基層為主、預(yù)防為主、調(diào)解為主”的原則，充分發(fā)揮工會(huì)調(diào)解在勞動(dòng)爭議處理中“第一道防線”的作用。推動(dòng)工會(huì)信訪工作規(guī)范化，準(zhǔn)時(shí)依法協(xié)調(diào)和處理好職工的信訪事項(xiàng)。（教育）引導(dǎo)職工依法、有序、理性地反映問題和建議，主動(dòng)協(xié)作有關(guān)部門把職工信訪事項(xiàng)解決在基層和萌芽狀態(tài)，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，全面做好女職工特別權(quán)益愛護(hù)專項(xiàng)集體合同落實(shí)工作。加大對勞動(dòng)平安衛(wèi)生工作的參加和監(jiān)督力度。仔細(xì)行駛工會(huì)勞動(dòng)愛護(hù)監(jiān)督和督促落實(shí)職工帶薪休假制度，連續(xù)進(jìn)行職工全員健康查體，幫助做好有毒有害工種查體工作，切實(shí)維護(hù)好廣闊職工的平安健康權(quán)益。

加大工會(huì)工作宣揚(yáng)力度，努力營造良好的輿論氛圍，提高工會(huì)組織的影響力和輻射力，努力開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。樂觀完善工會(huì)網(wǎng)上辦公正臺(tái)，不斷進(jìn)行工會(huì)網(wǎng)站的更新和維護(hù)，充分發(fā)揮工會(huì)網(wǎng)站的作用，逐步實(shí)現(xiàn)無紙化辦公，提高工作效率，準(zhǔn)時(shí)做好季度、（工作總結(jié)）評(píng)比工作。

優(yōu)秀工會(huì)下半年方案篇3

一、堅(jiān)持不斷創(chuàng)新，努力形成你追我趕，奮勇爭先的工作氛圍。

工會(huì)工作要開創(chuàng)新局面，就必需不斷創(chuàng)新。要求全體工會(huì)干部要放開視野，融入大局，敢于打破常規(guī)，突破慣性，發(fā)揚(yáng)高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)一流、奮勇爭先的競爭意識(shí)和進(jìn)取精神，最大限度地發(fā)揮工作的主觀能動(dòng)性，制造性地開展工作。要在思想上樹立新境界，在內(nèi)容上拓展新領(lǐng)域，在（方法）上開拓新途徑，在成果上制造新業(yè)績。對工作中消失的問題，要以創(chuàng)新的思路仔細(xì)加以討論，提出解決的對策。要在創(chuàng)新中推動(dòng)實(shí)踐，在實(shí)踐中堅(jiān)持創(chuàng)新，努力探究新的思路、機(jī)制、方法和載體，推動(dòng)工會(huì)工作不斷創(chuàng)新進(jìn)展。

二、培育團(tuán)隊(duì)精神，打造和諧工會(huì)。

團(tuán)結(jié)出才智、出分散力、出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)是一級(jí)組織、一個(gè)部門的生命，是各項(xiàng)事業(yè)成功的保證。要求每一名工會(huì)干部都要充分熟悉自己所處的位置，牢記黨組織的期望和廣闊職工的重托，時(shí)時(shí)到處留意維護(hù)工會(huì)集體的形象，塑造好個(gè)人形象。要象愛惜自己的眼睛一樣珍惜班子的團(tuán)結(jié)，做到相互敬重、相互信任，相互支持，相互關(guān)心，相互諒解，在班子內(nèi)部大力營造一種人人講黨性、講大局、講原則、講團(tuán)結(jié)的深厚氛圍，形成一個(gè)和諧團(tuán)結(jié)的頑強(qiáng)集體。班子成員之間要常常開展談心活動(dòng)，做到思想常見面，工作常商議?，遇事常溝通，求大同，存小異，大事講原則，小事講風(fēng)格，在大局下工作，在整體中行動(dòng)，真正把工會(huì)班子建設(shè)成為一支干群團(tuán)結(jié)全都，工作爭創(chuàng)一流，富有朝氣，布滿生氣的強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體。

三、增加品牌意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，推動(dòng)工會(huì)整體工作上臺(tái)階。

通過上半年工會(huì)工作取得的效果來看，只有真真實(shí)切地把“黨委要求抓什么，行政需要做什么，群眾希望辦什么，工會(huì)就盡心竭力干好什么”的要求落到實(shí)處，把工會(huì)工作融入到企業(yè)改革進(jìn)展穩(wěn)定的中心任務(wù)中去，工會(huì)工作才能有所作為。下半年，公司工會(huì)將圍繞企業(yè)改革進(jìn)展穩(wěn)定的中心任務(wù)，進(jìn)一步鞏固、規(guī)范和深化廠務(wù)公開民主管理工作，提升廠務(wù)公開民主管理的工作層次和水平。圍繞創(chuàng)建“aaa級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的目標(biāo)要求，樂觀推動(dòng)企業(yè)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步加大協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作力度，明確分工，落實(shí)責(zé)任，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)調(diào)協(xié)作、工會(huì)牽頭運(yùn)作、企業(yè)和職工有序參加”的創(chuàng)建工作格局，確保年底前，達(dá)到aaa級(jí)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)。連續(xù)深化開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，把競賽活動(dòng)指標(biāo)層層分降落實(shí)到區(qū)隊(duì)、班組和個(gè)人，把整個(gè)活動(dòng)貫穿到日常平安生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)。圍繞和諧（文化）、和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，開展更具特色的廣場文化活動(dòng)，不斷把廣場群眾文化活動(dòng)推向高潮。依據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，以車間工會(huì)和家庭為單位，在文化廣場開展“文明新風(fēng)進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，每月突出一個(gè)主題，宣揚(yáng)和諧理念，弘揚(yáng)和諧精神，努力營造人人崇尚和諧、追求和諧、維護(hù)和諧的深厚氛圍。仔細(xì)落實(shí)“第一責(zé)任人”職責(zé)，重點(diǎn)做好“金秋助學(xué)”和重大疾病救助調(diào)查摸底、登記上報(bào)工作，嚴(yán)格根據(jù)政策救助特困職工子女入學(xué)，不讓一名特困職工子女因生活困難而輟學(xué)，不讓一名特困職工家庭因生活困難而發(fā)生意外。突出情感優(yōu)勢，把女工平安協(xié)管送暖和活動(dòng)與豐富多彩的（平安教育）、親切感人的平安叮囑、察言觀色排查平安薄弱人物結(jié)合起來，變單純送暖和為多項(xiàng)并舉的協(xié)管舉措，促進(jìn)企業(yè)平安生產(chǎn)。

優(yōu)秀工會(huì)下半年方案篇4

下半年，院工會(huì)將根據(jù)上級(jí)工會(huì)和院黨委的工作要求，制定我院校內(nèi)文化建設(shè)的整體規(guī)劃。從以人為本的理念動(dòng)身，大力加強(qiáng)人文教育，促進(jìn)人的全面進(jìn)展，創(chuàng)新學(xué)院制度文化，構(gòu)建和諧共進(jìn)的校內(nèi)環(huán)境和氛圍。不斷提高全院師生的認(rèn)同度，提升學(xué)問和文化的格調(diào)、學(xué)院的品位及師生內(nèi)在文化修養(yǎng)，增加學(xué)院的分散力，塑造學(xué)院整體形象，形成校內(nèi)文化特色，提升學(xué)院的影響力和核心競爭力。

主要實(shí)施（措施）是：強(qiáng)化三個(gè)工程，營造和諧校內(nèi)文化環(huán)境，制造性地完成各項(xiàng)工作。

以教職工代表大會(huì)為支點(diǎn)，增加工會(huì)服務(wù)于學(xué)院進(jìn)展大局意識(shí)，和為教職工辦實(shí)事、辦好事這兩個(gè)意識(shí)。強(qiáng)化實(shí)施三個(gè)工程，即：以民主管理工作為主要內(nèi)容的維權(quán)工程，以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的教職工綜合素養(yǎng)工程，以全民健身為主要內(nèi)容的健康工程。以此達(dá)到營造寬松和諧的民主環(huán)境，溫馨有利于激發(fā)教職工制造性思維的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，富有情趣的業(yè)余文化生活環(huán)境，布滿關(guān)愛的人文環(huán)境，四個(gè)文明校內(nèi)環(huán)境。在工會(huì)組織建設(shè)上，加大工會(huì)干部的學(xué)習(xí)提高力度，制度規(guī)范力度，陣地建設(shè)力度，宣揚(yáng)力度，“建家”力度，五個(gè)力度。

1、進(jìn)一步搞好師德建設(shè)，提升教職工綜合素養(yǎng)工程。在教職工中連續(xù)廣泛開展“三育人”活動(dòng)，引導(dǎo)教職工堅(jiān)固樹立“育人為本、德育為先”的理念，形成教書育人，管理育人，服務(wù)育人和全員育人、全方位育人、全過程育人的局面。進(jìn)一步開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，引導(dǎo)教職工（愛崗敬業(yè)），樂觀進(jìn)取，鼓舞教學(xué)出精品，科研出成果，管理出水平，服務(wù)出質(zhì)量，為我院創(chuàng)建示范高職院校而共同奮斗。與有關(guān)部門協(xié)作，加大力度，進(jìn)一步組織好青年老師基本功、現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)應(yīng)用、職業(yè)技能培訓(xùn)和競賽等活動(dòng)，提高活動(dòng)質(zhì)量，在組織領(lǐng)導(dǎo)、政策保障、考核評(píng)估，激勵(lì)機(jī)制等方面，確保教職工素養(yǎng)工程的順當(dāng)開展，實(shí)現(xiàn)從活動(dòng)型向長效型轉(zhuǎn)變，在政策和制度上保證這些活動(dòng)的持續(xù)有效進(jìn)展。不斷加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)，以提高老師思想政治素養(yǎng)、職業(yè)抱負(fù)和職業(yè)道德水平為重點(diǎn)，弘揚(yáng)高尚師德，力行師德規(guī)范，強(qiáng)化師德教育，優(yōu)化制度環(huán)境，不斷提高老師隊(duì)伍的師德水平。

2、實(shí)施維權(quán)長效機(jī)制建設(shè)工程。進(jìn)一步健全和完善依法維權(quán)機(jī)制、院務(wù)公開機(jī)制、送暖和（幫扶）機(jī)制，推動(dòng)建立民主管理機(jī)制、勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)機(jī)制、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部機(jī)制、維權(quán)源頭參加機(jī)制和教職工之家建家等工作機(jī)制。

3、教職工健康工程。工會(huì)的文體工作圍繞提高教職工健康素養(yǎng)來做，今年重點(diǎn)工作是協(xié)作學(xué)院目標(biāo)任務(wù)，提升職工生存健康度，組織好教職工集體舞、卡拉OK、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、等活動(dòng)開展；為全院教職工組織好身體健康體檢。

優(yōu)秀工會(huì)下半年方案篇5

一、指導(dǎo)思想：

以圍繞學(xué)校中心工作，營造民主管理氛圍，推動(dòng)教育改革。在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，履行好工會(huì)各項(xiàng)職能，帶領(lǐng)全體教職工為提高教育質(zhì)量，構(gòu)建和諧校內(nèi)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、主要工作

（一）、協(xié)作黨政，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

1、加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，協(xié)作黨政做好教職工思想教育工作。緊密協(xié)作學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮工會(huì)的特色和優(yōu)勢。以師德建設(shè)為核心，仔細(xì)組織全體會(huì)員深化學(xué)習(xí)重要思想，切實(shí)樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。學(xué)習(xí)貫徹《教育法》、《老師法》、《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律，提高教職員工依法執(zhí)教和依法維護(hù)自身權(quán)益的力量，提高人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新力量。

2、鼓舞老師樹立終身學(xué)習(xí)理念，努力提高實(shí)施素養(yǎng)教育的力量和水平，把握現(xiàn)代教育理論和多種基本技能，樂觀投身于學(xué)校小組合作歡樂學(xué)習(xí)的教學(xué)討論，不斷探究輕負(fù)高質(zhì)新途徑。

3、樂觀協(xié)作學(xué)校行政，開展學(xué)習(xí)型校內(nèi)建設(shè)，努力創(chuàng)設(shè)校內(nèi)和班級(jí)文化，促進(jìn)同學(xué)全人生教育。在學(xué)校支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以師德為核心，以青年老師為重點(diǎn)，關(guān)懷青年老師的成長，為他們搭建展現(xiàn)才華、提升素養(yǎng)的平臺(tái)，使更多的青年老師能脫穎而出，塑造學(xué)習(xí)型、學(xué)問型、制造型的教職工群體，提升學(xué)校品位。

（二）、完善教代會(huì)制度，推動(dòng)學(xué)校民主管理。

1、參加學(xué)校民主管理，加強(qiáng)教代會(huì)制度的建設(shè)。充分發(fā)揮教代會(huì)和全體教職工的作用。定期組織教職工學(xué)習(xí)理論，提高教職工參政、議政的力量，并為構(gòu)建和諧健康的校內(nèi)發(fā)揮工會(huì)應(yīng)有作用。

2、健全校務(wù)公開工作制度，樂觀推動(dòng)校務(wù)公開。發(fā)揮工會(huì)在推動(dòng)教職工民主參加、民主管理和民主監(jiān)督中的樂觀作用，為學(xué)校的進(jìn)展多作貢獻(xiàn)。學(xué)校工會(huì)要努力做好協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作，確保校務(wù)公開內(nèi)容的真實(shí)性、時(shí)效性，拓展校務(wù)公開領(lǐng)域，進(jìn)一步提高實(shí)效。

（三）