人事科工作總結(jié)(二)

人事科工作?總結(jié)(二)?___年?是我正式運(yùn)?行以來的第?一年，一年?來，在領(lǐng)導(dǎo)?的正確領(lǐng)導(dǎo)?、指揮下，?我們努力拼?搏、克服困?難、無私奉?獻(xiàn)、全力以?赴，出色地?完成了上級?領(lǐng)導(dǎo)交給我?們的各項任?務(wù)。隨著我?的建章立制?工作的進(jìn)一?步深入，人?教科也相應(yīng)?完善了各項?規(guī)章制度。?在臺領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)懷下，在?中心人教處?的指導(dǎo)下，?人教科順利?完成了人事?制度改革工?作、職稱評?定工作、文?秘工作等，?基建檔案的?整理工作已?近尾聲，等?待驗收?，F(xiàn)?將一年來的?工作匯報如?下：1、?人事制度改?革工作人?事制度改革?是監(jiān)測中心?今年上半年?的一項重大?舉措，我根?據(jù)中心部署?，自___?年___月?開始著手進(jìn)?行人事制度?改革的籌備?工作。人事?教育科負(fù)責(zé)?承辦人事制?度改革具體?工作。為?很好地完成?這次人事制?度改革，_?__月中旬?，在的帶領(lǐng)?下，我們開?始著手草擬?各部門考核?制度、崗位?說明書、各?崗位任職資?格、機(jī)構(gòu)人?員設(shè)置方案?、獎金分配?方案等，并?對原有的部?分規(guī)章制度?作了修改。?從人事制?度改革的程?序操作上，?我們遵照中?心的要求，?參照兄的改?革方案，制?定出切實可?行的改革方?案。為使干?部職工正確?認(rèn)識人事制?度改革的必?要性和重要?意義，作者?聲明本文僅?供第1會員?參閱不得傳?播如果你是?從其他盜版?網(wǎng)站下載本?文將視為侵?權(quán)人教科_?__學(xué)習(xí)了?人事制度改?革的相關(guān)文?件，并對監(jiān)?測中心以及?我的各項規(guī)?章制度、獎?金分配辦法?、百分制考?核辦法進(jìn)行?了詳細(xì)地講?解。消除了?干部職工對?改革的抵觸?情緒，從思?想上接受改?革。為達(dá)?到改革的目?的，充分調(diào)?動大家工作?學(xué)習(xí)積極性?，我們抓住?改革的兩個?關(guān)鍵：一是?實行全員聘?用制，二是?引入激勵機(jī)?制，制定合?理的內(nèi)部分?配方案。?人事制度改?革主要是在?中層干部的?選拔任用上?，實行競聘?上崗的辦法?，人教科嚴(yán)?格按照競聘?程序推進(jìn)競?聘工作。為?充分體現(xiàn)民?主，我們在?競聘前下發(fā)?《人員情況?調(diào)查表》和?《個人應(yīng)聘?意向表》，?對照應(yīng)聘條?件嚴(yán)格__?_每名應(yīng)聘?人員。在競?聘演講會上?為每名職工?下發(fā)《中層?干部競聘演?講民主評議?表》，大家?為每名參加?競聘人員打?分，投出自?己神圣的一?票，使全體?職工都參與?到中層干部?的選拔工作?中來。在?___月_?__日召開?的簽約大會?上，我每名?職工都與簽?訂了為期兩?年的聘用合?同。通過一?系列的改革?準(zhǔn)備工作，?到___月?___日我?人事制度改?革工作圓滿?結(jié)束，我臺?實行全員聘?用制。2?、健全制度?，3、完?善管理按?照年初制定?的工作計劃?，繼續(xù)完善?各項規(guī)章制?度和崗位職?責(zé)、完善各?項考核制度?，加大執(zhí)行?力度。_?__年，我?大部分職工?均已轉(zhuǎn)正，?這帶來了一?些新出現(xiàn)的?問題。為與?里的實際情?況協(xié)調(diào)，我?們參照中心?、兄弟以及?地方的政策?、規(guī)定，及?時制定出切?合我臺實際?情況的規(guī)定?、制度。圍?繞人事制度?改革，制定?完善一系列?崗位人員職?責(zé)___條?、崗位職責(zé)?___條、?管理制度、?規(guī)定___?條、考核制?度、獎懲制?度___條?、以及《職?工請銷假及?假期待遇的?有關(guān)規(guī)定》?、《考勤辦?法》等。?4、整理基?建檔案，?5、迎接_?__驗收?為確保我臺?工程竣工驗?收工作的順?利完成，在?機(jī)房有關(guān)人?員的支持下?，參照城?建檔案管理?辦法、建設(shè)?工程文件歸?檔整理規(guī)范?和對工程建?設(shè)檔案管理?暫行規(guī)定，?對工程相關(guān)?資料進(jìn)行了?分類、歸檔?和造冊，全?部文檔、資?料分工程資?料、技術(shù)資?料兩大部分?，共計十九?卷，___?冊，___?份。其中：?工程資料?共計16卷?，___冊?，___份?。包括建臺?__函件、?請示、批復(fù)?、可研、征?地手續(xù)資料?、工程建設(shè)?審批手續(xù)、?相關(guān)證書、?勘察設(shè)計文?件、報告；?土建招標(biāo)、?裝修及道路?邀標(biāo)資料；?工程概預(yù)算?、審計報告?、財務(wù)決算?報告；監(jiān)理?文件；施工?資料；鍋爐?房、消防、?空調(diào)、鑿井?等工程技術(shù)?資料；電力?工程資料；?工程竣工文?件資料；工?程匯報等。?技術(shù)資料?共計3卷，?___冊，?___份。?包括天饋線?工程技術(shù)資?料；監(jiān)測網(wǎng)?絡(luò)技術(shù)資料?；電氣設(shè)備?資料等。?6、基礎(chǔ)工?作人教科?完成了職工?工資正常晉?級調(diào)整工資?標(biāo)準(zhǔn)等項工?作，___?年新招調(diào)職?工___?人，人教科?為他們辦理?了招錄手續(xù)?和調(diào)入手續(xù)?，為他們工?資定級，并?上報中心得?到批復(fù)。為?今年實習(xí)期?滿的單中專?畢業(yè)生辦理?轉(zhuǎn)正定級手?續(xù)以及職稱?的評定工作?。通過今?年___月?份的中心人?事干部培訓(xùn)?班、___?月份中心文?秘干部培訓(xùn)?班的學(xué)習(xí)，?對人事工作?和文秘工作?的一些具體?問題有了深?刻地了解，?對提高工作?效率和工作?質(zhì)量起到了?很大的促進(jìn)?作用。學(xué)?習(xí)班結(jié)束以?后，人教科?根據(jù)國家新