集團崗位職責說明書16篇

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名目

【第1篇】崗位職責說明書：房地產(chǎn)集團出納

房地產(chǎn)集團出納崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱出納所屬部門財會部崗位職等

直接上級財會部經(jīng)理直接下屬無

崗位概要:負責做好資金的收付及其他財務(wù)管理工作

職責描述

重點工作

1.憑證制作:依據(jù)財務(wù)管理手冊,對有關(guān)原始憑證進行審核,辦理現(xiàn)金收付和銀行存款結(jié)算業(yè)務(wù),編制現(xiàn)金、銀行存款收付記賬憑證;

2.現(xiàn)金、銀行存款管理:依據(jù)集團公司有關(guān)財務(wù)管理制度,辦理現(xiàn)金報銷、收付、銀行結(jié)算業(yè)務(wù),遵守庫存現(xiàn)金限額規(guī)定準時送存銀行;負責登記、核對現(xiàn)金賬、銀行存款帳;負責定期盤點現(xiàn)金,并做好庫存現(xiàn)金與有價證券的保管工作,并做好現(xiàn)金和銀行存款日報表編制和月底對賬工作;

3.檔案管理:負責設(shè)立登記簿,做好銀行現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票、匯款單等憑證的登記、簽發(fā)和保管工作;

4.支持服務(wù):負責與營銷中心核對銷售款收款狀況;負責預(yù)報登記、與銀行核對客戶按揭辦理狀況,準時收回銀行按揭款;依據(jù)收回按揭款狀況,將客戶資料匯總、整理并移交營銷中心;

一般工作

1.制度建設(shè):參加擬訂和完善財務(wù)管理手冊,做好制度的宣揚解釋和貫徹落實工作;

2.日常事項:依據(jù)人力資源部供應(yīng)的工資表,準時發(fā)放工資和交繳住房公積金、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險、待業(yè)保險;保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票;

3.溝通協(xié)調(diào):負責做好公司與銀行等單位之間的財務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作;督促銷售部準時催交樓款;定期向上級領(lǐng)導匯報工作;做好與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

4.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù);

主要責任

1.保證本崗位所負責的現(xiàn)金賬、銀行日記賬等符合規(guī)范,內(nèi)容完整真實,數(shù)字精確?????;

2.保證公司財務(wù)章的妥當保管,并嚴格按規(guī)定使用;

3.保證庫存現(xiàn)金和各種有價證券的平安和完整;

崗位權(quán)力

1.要求上級明確工作要求和供應(yīng)相應(yīng)工作條件的權(quán)力;

2.對報銷的會計憑證進行合法性審核,并拒絕受理不合規(guī)合法的會計憑證的權(quán)力;

3.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門對本崗位工作予以合理協(xié)作的權(quán)力;

4.依據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;

5.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;

6.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資格:財務(wù)、經(jīng)濟管理、統(tǒng)計、審計類相關(guān)專業(yè),中專及以上學歷,具有會計上崗證及會計專業(yè)資格證書,一年以上出納工作閱歷;

力量:能嫻熟使用財務(wù)軟件、辦公軟件;

品質(zhì):廉潔奉公,有較強的責任心和紀律性,對工作仔細、細致、有急躁,為人正直、敢于堅持原則;

學問結(jié)構(gòu):了解國家財稅法律規(guī)范,了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策;熟識銀行業(yè)務(wù)和報稅流程;把握出納業(yè)務(wù)管理學問;

關(guān)鍵指標:入帳準時性、財務(wù)數(shù)據(jù)精確?????性、重大差錯和違規(guī)行為發(fā)生次數(shù)

【第2篇】崗位職責說明書：房地產(chǎn)集團融資專員

房地產(chǎn)集團融資專員崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱融資專員所屬部門財會部崗位職等

直接上級財會部經(jīng)理直接下屬無

崗位概要:負責公司資金預(yù)算及籌資、融資工作

職責描述

重點工作

1.資金預(yù)算:依據(jù)各職能模塊的費用預(yù)算,匯編集團公司年(月)度資金需求,擬訂融資方案及資金籌措方案,上報上級領(lǐng)導批準;

2.融資管理:依據(jù)融資方案及方案,組織開展資金籌措活動;以集團公司總體資產(chǎn)統(tǒng)一對外融資,申請信用額度,負責各項目公司的信用額度統(tǒng)一管理,保證資金需求和新項目的投入,降低融資成本;負責集團公司銀行帳戶的統(tǒng)一管理,建立內(nèi)部融資渠道;

3.資金管理:依據(jù)項目進度,審核項目公司資金需求方案,提出資金調(diào)度建議,經(jīng)上級領(lǐng)導審核后,進行內(nèi)部資金落實到位及投放,監(jiān)督各項目公司資金使用狀況;

一般工作

1.制度建設(shè):參加擬訂和完善財務(wù)管理制度,做好制度的宣揚解釋和貫徹落實工作;

2.信息管理:負責收集、整理有關(guān)房地產(chǎn)的融資籌資政策,供應(yīng)融資的專業(yè)建議;

3.支持服務(wù):參加擬投資項目的投資分析;

4.溝通協(xié)調(diào):負責做好公司與銀行等單位之間的溝通協(xié)調(diào)工作;定期向上級領(lǐng)導匯報工作;做好與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

5.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù);

主要責任

1.保證融資方案的合理性及可行性;

2.保證融資按方案進行,并完成相應(yīng)的融資額度;

3.保證本崗位所負責撰寫的分析報告形式符合規(guī)范要求,內(nèi)容完整真實,數(shù)字精確?????;

崗位權(quán)力

1.要求上級明確工作要求和供應(yīng)相應(yīng)工作條件的權(quán)力;

2.依據(jù)工作需要,要求公司相關(guān)部門和崗位按本部門要求準時精確?????供應(yīng)進行預(yù)算所需各類信息的權(quán)力;

3.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門對本崗位工作予以合理協(xié)作的權(quán)力;

4.依據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;

5.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;

6.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資格:財務(wù)、經(jīng)濟管理、統(tǒng)計、審計類相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷,具有會計上崗證及會計專業(yè)資格證書,一年以上相關(guān)工作閱歷;

力量:有較強的融資力量、溝通協(xié)調(diào)力量;

品質(zhì):廉潔奉公,有較強的責任心和紀律性,對工作仔細、細致、有急躁,并具有較強的保密意識;

學問結(jié)構(gòu):了解國家財稅法律規(guī)范、財務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析、財務(wù)猜測等財務(wù)制度和業(yè)務(wù);熟識國家會計法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策;熟識銀行業(yè)務(wù)和報稅流程;

關(guān)鍵指標:資金融資到位率、財務(wù)信息準時性、精確?????性、重大差錯和違規(guī)行為發(fā)生次數(shù)

【第3篇】崗位職責說明書：房地產(chǎn)集團文員

房地產(chǎn)集團文員崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱:文員

所屬部門:總經(jīng)辦

崗位職等

直接上級:副主任

直接下屬:無

崗位概要:負責日常打字、復印及及后勤工作;

職責描述

重點工作

1.文印工作:負責公司內(nèi)各類文檔的打印、校對工作;負責公司各類資料的復印以及各類傳真收發(fā)工作;

2.后勤工作:負責集團辦公環(huán)境的維護、檢查及中餐管理;負責復印機的保管;

3.辦公用品管理:負責辦公用品的選購、分發(fā)、保管等管理工作;

一般工作

1.其他事項:幫助做好來客接待、參觀工作;幫助做好各項活動的組織工作;完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù);

主要責任

1.保證各種文字性材料打印的準時性和精確?????性;

2.保證供應(yīng)準時、牢靠的后勤保障;

3.確保傳真信息資料傳遞的準時性及精確?????性;

崗位權(quán)力

1.要求上級明確工作要求和供應(yīng)相應(yīng)工作條件的權(quán)力;

2.依據(jù)公司相關(guān)制度,獵取與本職工作相關(guān)的信息資料的權(quán)力;

3.依據(jù)公司相關(guān)制度,要求各部門對本崗位工作予以合理協(xié)作的權(quán)力;

4.依據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;

5.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;

6.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資格:行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè),中專及以上學歷,具有一年以上相關(guān)工作閱歷;

力量:能嫻熟運用各種辦公軟件的力量,具有肯定的人際溝通力量;

品質(zhì):工作細致、急躁,責任心強;

學問結(jié)構(gòu):了解傳真機、復印機基本學問,具有物品管理基礎(chǔ)學問;

關(guān)鍵指標:打印準時性與精確?????性、傳真資料傳遞的準時性及精確?????性、重大差錯次數(shù)

【第4篇】崗位職責說明書：房地產(chǎn)集團稽核部經(jīng)理

房地產(chǎn)集團稽核部經(jīng)理崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱稽核部經(jīng)理所屬部門稽核部崗位職等

直接上級總經(jīng)理直接下屬稽核專員、預(yù)決算審核專員

崗位概要:負責組織開展集團各公司工程建設(shè)、經(jīng)營、財務(wù)稽核、風險預(yù)警及各項目預(yù)、決算審核工作

職責描述

重點工作

1.方案擬訂:依據(jù)公司經(jīng)營方案、投資項目開發(fā)方案及經(jīng)營狀況,組織擬訂和審核年(月)度稽核工作方案;負責本部門年(月)度工作方案的制訂及工作總結(jié)的匯報、檢討;

2.組織領(lǐng)導:依據(jù)職能分工和部門工作方案,明確下屬崗位職責和任務(wù)要求,并組織、指導下屬開展工作;準時處理工作中消失的問題,確保本部門各項工作目標的實現(xiàn);依據(jù)公司考核管理制度,負責做好對下屬績效考核管理工作;

3.稽核管理:按稽核工作方案、上級指示,依據(jù)稽核管理制度,負責組織開展項目稽核、財務(wù)稽核、合同審核、其他稽核等工作,對項目的預(yù)、決算屬實性和程序合規(guī)性、財務(wù)制度及執(zhí)行狀況、財務(wù)報表的真實性及精確?????性、財務(wù)收支及經(jīng)濟活動的合法性、合同的合規(guī)性等進行定期或不定期稽核,對稽核過程中發(fā)覺的重大問題準時向上級匯報,對監(jiān)督過程中消失的問題提出改進建議并負責落實整改,對嚴峻違反紀律或制度進行專項稽核;

4.預(yù)決算審核:負責組織開展預(yù)、決算審核工作,并對差異較大環(huán)節(jié)進行差異分析;

5.風險預(yù)警:組織開展對開發(fā)項目的開發(fā)周期、贏利力量、稅收政策等指標進行風險分析,向上級領(lǐng)導提交風險預(yù)警報告,為公司決策層供應(yīng)決策依據(jù);

一般工作

1.制度建設(shè):組織擬訂和完善內(nèi)部稽核管理制度和操作流程,做好制度的宣揚解釋和貫徹落實工作;

2.支持服務(wù):參加投資項目的投資分析;負責做好與各部門有關(guān)稽核與預(yù)決算審核方面的溝通協(xié)作工作,并定期向總經(jīng)理匯報工作;

3.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù);

主要責任

1.保證合同的經(jīng)濟合理性;

2.保證稽核工作方案、內(nèi)部稽核制度的規(guī)范性及內(nèi)容可行性;

3.保證集團下屬相關(guān)部門工作符合相關(guān)管理制度的要求,杜絕違規(guī)、違紀現(xiàn)象;

4.保證本部供應(yīng)各項資料準時、符實、精確?????;

5.保證本部門各項工作按制度正常、高效運作;

6.妥當處理稽核過程中消失的特別狀況,無重大違規(guī)行為;

崗位權(quán)力

1.依據(jù)部門工作需要,提出本部門崗位設(shè)置、人員配備的權(quán)力;

2.依據(jù)工作需要,要求其他部門依據(jù)稽核管理制度按本部門要求供應(yīng)相關(guān)信息、報表、資料的權(quán)力;

3.對違反公司稽核管理制度規(guī)定的狀況有提請?zhí)幚淼臋?quán)力;

4.依據(jù)公司規(guī)定,要求各部門的經(jīng)營活動必需遵循規(guī)定操作流程,對于有抵觸者,有要求其限期更正的權(quán)力;

5.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門對本崗位工作予以合理協(xié)作的權(quán)力;

6.依據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;

7.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;

8.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資格:審計、會計類相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷,具有五年以上房地產(chǎn)審計工作閱歷和審計資格證書;

力量:具有較強的分析力量、溝通協(xié)調(diào)力量、表達力量及文字處理力量;

品質(zhì):為人廉潔、公正,堅持原則,責任心強,工作仔細、細致,具有較強的保密意識;

學問結(jié)構(gòu):熟識國家會計法規(guī),了解稅務(wù)和相關(guān)稅收政策;了解財務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析、財務(wù)猜測等財務(wù)制度和業(yè)務(wù);熟識房地產(chǎn)行業(yè)預(yù)決算學問;

關(guān)鍵指標:稽核項目數(shù)、預(yù)決算審核準時性、重大差錯和違規(guī)行為發(fā)生次數(shù)

【第5篇】崗位職責說明書：房地產(chǎn)集團車隊隊長

房地產(chǎn)集團車隊隊長崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱車隊隊長所屬部門總經(jīng)辦崗位職等

直接上級副主任直接下屬駕駛員

崗位概要:負責車輛維護費用審核、車輛調(diào)度及供應(yīng)駕駛服務(wù);

職責描述

重點工作

1.車輛調(diào)度:把握車輛使用狀況,依據(jù)公司用車要求,準時做出車輛調(diào)度;

2.車輛管理:負責公司車輛維護費用的審核和車輛保養(yǎng)方案的審核;負責車輛基本資料的收集整理歸檔工作;依據(jù)車輛基本資料,按需要辦理集團公司車輛年檢手續(xù)及各項費用的繳納;負責集團車輛違章及事故車輛的處理及幫助各項目公司做好相關(guān)工作;

3.駕駛服務(wù):依據(jù)需要,準時出車為公司領(lǐng)導及各部門供應(yīng)車輛駕駛服務(wù);

一般工作

1.監(jiān)督服務(wù):負責監(jiān)督和提示駕駛員的紀律、服務(wù)態(tài)度;

2.其他事項:幫助做好接待、選購工作;完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù);

主要責任

1.確保公司用車需求得到滿意;

2.確保車輛維護費用的合理性;

3.保證準時出車;

4.遵守相關(guān)法規(guī),確保車輛行駛平安;

崗位權(quán)力

1.要求其他駕駛員聽從車輛調(diào)度的權(quán)力;

2.依據(jù)公司相關(guān)制度,要求各部門對本崗位工作予以合理協(xié)作的權(quán)力;

3.依據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;

4.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資格:高中及以上學歷,2年經(jīng)上駕駛員工作經(jīng)受;

力量:肯定的方案力量與溝通協(xié)調(diào)力量;

品質(zhì):有較強的紀律性,對工作仔細負責,敬業(yè)愛崗、吃苦耐勞;

學問結(jié)構(gòu):熟識交通法規(guī)及肯定的車輛保養(yǎng)、修理學問;

關(guān)鍵指標:車輛調(diào)度失誤次數(shù)、出車準時性、出車差錯次數(shù)、交通違章費用、交通事故發(fā)生次數(shù)

【第6篇】崗位職責說明書：房地產(chǎn)集團財務(wù)副總

房地產(chǎn)集團財務(wù)副總崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱:財務(wù)副總

所屬部門

崗位職等

直接上級:總經(jīng)理

直接下屬:財會部經(jīng)理

崗位概要:組織、領(lǐng)導下屬履行財會部的各項職能

職責描述

重點工作

1.組織領(lǐng)導:規(guī)劃部門人員編制,明確下屬崗位職責和任務(wù)要求,協(xié)調(diào)解決下屬工作中消失的問題,處理工作中發(fā)生的緊急狀況;依據(jù)人力資源管理制度,對部屬進行考核并打算相應(yīng)的獎懲,建立財務(wù)人才梯隊;

2.方案制訂:依據(jù)費用預(yù)算,審核資金需求方案和融資方案;依據(jù)公司方案管理制度,領(lǐng)導財會部門做好年(月)度工作方案的制訂及工作總結(jié)的匯報、檢討工作;

3.預(yù)算管理:參加擬投資項目的投資分析討論;依據(jù)項目開發(fā)方案、公司年度經(jīng)營方案和費用實際支出狀況,組織編制和審核公司年度、季度、月度財務(wù)預(yù)算、決算,并組織部屬進行差異分析;

4.財務(wù)管理:領(lǐng)導財會部開展財會工作,指導財務(wù)報告、財務(wù)分析報告、經(jīng)營風險預(yù)警報告編寫工作,針對存在的問題提出相應(yīng)的改進建議,為公司決策層供應(yīng)決策依據(jù);領(lǐng)導部屬開展稅收策劃,以達稅收優(yōu)待政策;

5.資金管理:幫助總經(jīng)理助理組織開展資金籌措活動,負責公司資金的統(tǒng)一調(diào)度和財務(wù)的統(tǒng)一掌握,監(jiān)督各項目公司的資金投放和使用狀況;

6.監(jiān)督檢查:組織監(jiān)督、檢查公司各部門和項目公司對財務(wù)管理制度、財務(wù)收支方案和資金籌措方案以及財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行狀況,做好對各部門和項目公司各項財務(wù)指標完成狀況的考核;

7.公司理財:依據(jù)資本使用狀況,組織擬訂理財方案,領(lǐng)導部屬開展公司短期投資等理財活動;

一般工作

1.制度建設(shè):組織擬訂和審核財務(wù)管理制度,并做好制度的宣揚解釋和貫徹落實工作;

2.信息管理:審核和簽認公司各類報表、合同、會計憑證及公司大額資金的支付;依據(jù)集團公司進展需要,負責組織財務(wù)信息化建設(shè);

3.資產(chǎn)管理:依據(jù)公司的資產(chǎn)管理制度,領(lǐng)導與監(jiān)督公司資產(chǎn)的帳務(wù)管理及投保工作,協(xié)調(diào)處理資產(chǎn)盤點工作,以保證公司資金的平安性和資產(chǎn)的完整;

4.溝通協(xié)調(diào):做好與財政、金融、稅務(wù)、保險等單位建立良好的合作關(guān)系,協(xié)調(diào)所轄部門與集團各部門、項目公司各部門之間的關(guān)系,并依據(jù)公司各部門的工作需要,組織做好對各部門的協(xié)作與服務(wù);

5.其他事項:總經(jīng)理交待的其他臨時性任務(wù);

主要責任

1.保證資金的有效調(diào)度和不斷提高資金使用有效性;

2.保證公司財務(wù)各項方案及管理制度內(nèi)容的合規(guī)性和可行性;

3.保證正確、準時地反映公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果;

4.確保公司財產(chǎn)、資金的平安性和完整性;

5.保證公司各類合同的財務(wù)合規(guī)合理性;

崗位權(quán)力

1.依據(jù)所轄部門工作需要,審查本部門崗位設(shè)置、人員配備、費用預(yù)算的權(quán)力;

2.依據(jù)工作需要,協(xié)調(diào)各部門按財會部門要求準時、精確?????地供應(yīng)進行資金預(yù)算、方案、決算、分析所需要的各類信息的權(quán)力供應(yīng)相關(guān)信息、資料的權(quán)力;

3.督促各部門和項目公司貫徹落實公司財務(wù)管理手冊狀況,對重大財務(wù)違規(guī)違紀行為提出相應(yīng)處理建議的權(quán)力和一般財務(wù)違規(guī)違紀行為的處分權(quán);

4.對公司各類合同進行財務(wù)審核并提出相應(yīng)審核看法的權(quán)力;

5.依據(jù)公司人力資源管理制度,對下屬工作進行調(diào)配、檢查、考核并提出獎懲建議的權(quán)力;

6.依據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;

7.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;

5.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資格:會計、經(jīng)濟、審計類相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷或具有中級以上會計技術(shù)職稱,5年以上房地產(chǎn)相關(guān)財務(wù)工作閱歷;

力量:對數(shù)字較敏感,有較強的財務(wù)統(tǒng)籌力量、領(lǐng)導組織力量、財務(wù)分析力量和溝通協(xié)調(diào)力量;

品質(zhì):廉潔奉公,有較強的責任心和紀律性,對工作仔細、細致、有急躁,并具有較強的保密意識;

學問結(jié)構(gòu):把握豐富的會計學、財務(wù)管理學學問,有肯定的管理學、經(jīng)濟法基礎(chǔ),精通國家財稅法規(guī)和相關(guān)政策,熟識財務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析、財務(wù)猜測等業(yè)務(wù);把握肯定的房地產(chǎn)學問;

關(guān)鍵指標:方案目標達成率、費用掌握率、重大差錯和違規(guī)行為發(fā)生次數(shù)

【第7篇】崗位職責說明書：房地產(chǎn)集團財會管理專員

房地產(chǎn)集團財會管理專員崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱財會管理專員所屬部門財會部崗位職等

直接上級財會部經(jīng)理直接下屬無

崗位概要:負責公司財務(wù)分析、稅務(wù)管理等工作

職責描述

重點工作

1.財務(wù)預(yù)算:依據(jù)項目開發(fā)方案和公司年度經(jīng)營方案,確定預(yù)算編列原則、財務(wù)核算程序、會計核算形式、成本核算方法和成本費用分攤方法,報上級領(lǐng)導審批;收集、匯總及編制年度公司財務(wù)預(yù)算方案,并對各部門的財務(wù)預(yù)算執(zhí)行狀況進行統(tǒng)計、分析及評價;

2.會計報表制作:負責各公司會計報表的收集、匯總,編制集團公司合并報表;

3.財務(wù)分析:依據(jù)各類會計報表,負責定期對公司的財務(wù)經(jīng)營狀況進行分析,依據(jù)編制年(季、月)度綜合性財務(wù)分析報告,依據(jù)業(yè)務(wù)需求供應(yīng)專項性的財務(wù)分析,為公司決策層供應(yīng)財務(wù)分析報告;

4.固定資產(chǎn)管理:參加集團公司固定資產(chǎn)盤點工作,負責資產(chǎn)的帳務(wù)管理;負責與保險公司協(xié)商并簽署產(chǎn)險協(xié)議及索賠處理工作;

5.稅務(wù)管理:準時了解各項稅收政策,樂觀進行稅收策劃,以達稅收優(yōu)待政策及合理避稅,為公司制造良好的外部環(huán)境;

一般工作

1.制度建設(shè):參加擬訂和完善財務(wù)管理制度,并做好制度的宣揚解釋和貫徹落實工作;

2.信息管理:負責收集、整理國家稅收、審計、會計等相關(guān)政策法規(guī),為公司領(lǐng)導和其他部門供應(yīng)財務(wù)信息指導;依據(jù)集團公司進展需要,負責財務(wù)信息化建設(shè);

3.支持服務(wù):依據(jù)集團財務(wù)管理要求,負責修改完善財務(wù)管理的各類報表;

4.溝通協(xié)調(diào):負責做好公司與財稅等政府部門之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作;定期向上級領(lǐng)導匯報工作,并做好與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

5.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù);

主要責任

1.保證本崗位所負責的預(yù)算編列原則明確,內(nèi)容規(guī)范和合法性,無重大違規(guī)、違紀行為;

2.保證會計報表產(chǎn)出的準時性和數(shù)據(jù)精確?????性;

3.保證本崗位所負責撰寫的分析報告形式符合規(guī)范要求,內(nèi)容完整真實,數(shù)字精確?????;

4.保證稅務(wù)策劃工作樂觀主動;

崗位權(quán)力

1.要求上級明確工作要求和供應(yīng)相應(yīng)工作條件的權(quán)力;

2.依據(jù)工作需要,要求公司相關(guān)部門和崗位按本部門要求準時精確?????供應(yīng)進行預(yù)算、分析所需各類信息的權(quán)力;

3.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門對本崗位工作予以合理協(xié)作的權(quán)力;

4.依據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;

5.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;

6.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資格:財務(wù)、經(jīng)濟管理、統(tǒng)計、審計類相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷,具有會計上崗證及會計專業(yè)資格證書,三年以上相關(guān)工作閱歷;

力量:對數(shù)字較敏感,有較強的會計核算力量、財務(wù)分析力量,能嫻熟使用財務(wù)軟件、辦公軟件;

品質(zhì):廉潔奉公,有較強的責任心和紀律性,對工作仔細、細致、有急躁,并具有較強的保密意識;

學問結(jié)構(gòu):了解國家財稅法律規(guī)范、財務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析、財務(wù)猜測等財務(wù)制度和業(yè)務(wù);熟識國家會計法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策;熟識銀行業(yè)務(wù)和報稅流程;

關(guān)鍵指標:財務(wù)信息準時率、財務(wù)信息數(shù)據(jù)精確?????率、重大差錯和違規(guī)行為發(fā)生次數(shù)

【第8篇】崗位職責說明書：房地產(chǎn)集團會計

房地產(chǎn)集團會計崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱會計所屬部門財會部崗位職等

直接上級財會部經(jīng)理直接下屬無

崗位概要:負責公司會計核算和報表制作

職責描述

重點工作

1.會計核算:精確?????設(shè)置各類各級會計賬戶,依據(jù)財務(wù)管理制度,負責公司財務(wù)收支的全面核算,即負責各項費用的審核及銷售統(tǒng)計復核,填制會計憑證,登記帳簿;負責經(jīng)濟合同的登記;

2.報表管理:負責定期編制公司各類會計報表,并辦理申報業(yè)務(wù);依據(jù)公司財務(wù)管理要求,修改完善財務(wù)管理的各類報表;

3.融資支持:依據(jù)融資需要,準時供應(yīng)融資所需的各項資料,幫助集團做好融資工作;

4.資產(chǎn)管理:依據(jù)賬款收付狀況,負責提出集團應(yīng)收款和呆賬處理建議;依據(jù)公司有關(guān)制度,參加負責公司的資產(chǎn)盤點工作及帳務(wù)管理工作;

一般工作

1.制度建設(shè):參加擬訂和完善財務(wù)管理制度,做好制度的宣揚解釋和貫徹落實工作;

2.檔案管理:依據(jù)公司相關(guān)管理制度,負責會計憑證、賬簿、報表等會計資料的整理、裝訂和歸檔工作;

3.支持服務(wù):負責會計電算化系統(tǒng)管理、各賬套的備份;指導出納按要求收付款項,編制憑證;依據(jù)會計法及公司財務(wù)管理制度,幫助擬訂本公司預(yù)算編列原則、明確財務(wù)核算程序、會計核算形式、成本核算方法和成本費用分攤方法;協(xié)作銷售部做好開盤工作及對帳工作;負責收集行業(yè)的財稅政策信息資料,為會計核算的完善供應(yīng)建議;

4.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù);

主要責任

1.保證本崗位所負責的會計核算工作規(guī)范性和合法性,無重大違規(guī)、違紀行為;

2.保證本崗位所負責撰寫的會計報表等信息的形式符合規(guī)范要求,內(nèi)容完整真實,數(shù)字精確?????;

3.保證公司固定資產(chǎn)賬實相符;

4.保證公司會計核算體系的正常運轉(zhuǎn);

崗位權(quán)力

1.要求上級明確工作要求和供應(yīng)相應(yīng)工作條件的權(quán)力;

2.要求公司相關(guān)部門和崗位按本部門要求準時、精確?????地供應(yīng)財務(wù)報表編制、固定資產(chǎn)盤點所需要的各類信息的權(quán)力;

3.對報銷的會計憑證進行合法性審核,并拒絕受理不合規(guī)合法的會計憑證的權(quán)力;

4.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門對本崗位工作予以合理協(xié)作的權(quán)力;

5.依據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;

6.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;

7.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資格:財務(wù)、經(jīng)濟管理、統(tǒng)計、審計類相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷,具有會計上崗證及會計專業(yè)資格證書,三年以企業(yè)會計工作閱歷;

力量:對數(shù)字較敏感,有較強的會計核算力量、財務(wù)分析力量,能嫻熟使用財務(wù)軟件、辦公軟件;

品質(zhì):廉潔奉公,有較強的責任心和紀律性,對工作仔細、細致、有急躁,并具有較強的保密意識;

學問結(jié)構(gòu):了解國家財稅法律規(guī)范、財務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析、財務(wù)猜測等財務(wù)制度和業(yè)務(wù);熟識國家會計法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策;熟識銀行業(yè)務(wù)和報稅流程;

關(guān)鍵指標:財務(wù)報表產(chǎn)出準時率、財務(wù)報表數(shù)據(jù)精確?????率、融資協(xié)作度、重大差錯和違規(guī)行為發(fā)生次數(shù)

【第9篇】崗位職責說明書：房地產(chǎn)集團總經(jīng)辦副主任

房地產(chǎn)集團總經(jīng)辦副主任崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱:總經(jīng)辦副主任

所屬部門:總經(jīng)辦

崗位職等

直接上級:總經(jīng)辦主任

直接下屬:文員、車隊隊長

崗位概要:負責行政事務(wù)、后勤、車輛管理及對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)

職責描述

重點工作

1.組織領(lǐng)導:依據(jù)職能分工和部門工作方案,明確下屬崗位職責和任務(wù)要求,并組織、指導下屬開展工作;準時處理工作中消失的問題;依據(jù)公司考核管理制度,負責做好對下屬績效考核管理工作;

2.行政管理:依據(jù)上級要求及職責權(quán)限,組織下屬做好辦公室日常行政事務(wù)、后勤管理工作;實施集團公司印章及介紹信的管理,確保公司印章使用平安無誤;

3.后勤工作:負責組織集團辦公環(huán)境的維護、檢查及辦公用品的選購、保管、分發(fā);負責集團總部車輛的維護、調(diào)配;

4.公共關(guān)系:負責工商年檢年審,房地產(chǎn)信用管理申報,公司其他類型資質(zhì)的年檢年審或申報;負責與政府、新聞媒體等有關(guān)部門溝通聯(lián)絡(luò);組織公司對外宣揚報道;負責做好來客接待、參觀工作;幫助公司黨組織開展各種活動,組織企業(yè)內(nèi)外的社會公益活動,幫助領(lǐng)導處理突發(fā)大事;負責與各大飯店、賓館的外聯(lián)工作;

5.項目公司籌備:負責辦理項目公司工商注冊手續(xù),并向項目公司移交相關(guān)資料,幫助項目公司做好前期籌備和啟動工作;

6.固定資產(chǎn)管理:負責固定資產(chǎn)之編碼、標識制作、固定資產(chǎn)卡建檔、固定資產(chǎn)申購和處置審核,主導固定資產(chǎn)盤點及出具盤點報告;

一般工作

1.制度建設(shè):參加擬訂和完善項目公司管理制度及操作流程、方案管理制度,并做好制度的宣揚解釋和貫徹落實工作;

2.溝通協(xié)調(diào):負責做好與公司相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào),并依據(jù)公司各部門的工作需要,組織做好對各部門的協(xié)作與服務(wù)

3.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù);

主要責任

1.為公司各部門供應(yīng)準時、牢靠的后勤保障

2.為公司制造良好的外部環(huán)境;

3.確保信息傳遞的準時性及精確?????性;

崗位權(quán)力

1.依據(jù)工作需要,提出人員配置、費用預(yù)算的權(quán)力;

2.依據(jù)公司相關(guān)制度,獵取與本職工作相關(guān)的信息資料的權(quán)力;

3.要求各部門協(xié)作本部門做好外聯(lián)公關(guān)、重要來賓接待、綜合事務(wù)協(xié)調(diào)等工作的權(quán)力;

4.依據(jù)財務(wù)管理制度享有肯定額度內(nèi)行政后勤辦公費用的選購審核權(quán);

5.依據(jù)公司人力資源管理制度,對下屬工作進行調(diào)配、檢查、考核并提出獎懲建議的權(quán)力;

6.依據(jù)公司相關(guān)制度,要求各部門對本崗位工作予以合理協(xié)作的權(quán)力;

7.依據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;

8.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;

9.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資格:行政管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷,具有三年以上行政管理工作閱歷;

力量:具有肯定的組織協(xié)調(diào)力量,較強的溝通協(xié)調(diào)力量,較強的外聯(lián)與公關(guān)力量,嫻熟運用各種辦公軟件的力量,較強的分析、解決問題力量;

品質(zhì):有劇烈事業(yè)心和責任心,嚴謹敬業(yè)、吃苦耐勞、樂觀進取;

學問結(jié)構(gòu):備扎實的綜合行政管理學問,熟識國家相關(guān)法律制度,對房地產(chǎn)行業(yè)有肯定的了解;

關(guān)鍵指標:方案達成率、費用差異率、員工投訴次數(shù)、重大差錯次數(shù)

【第10篇】崗位職責說明書：房地產(chǎn)集團總經(jīng)理

房地產(chǎn)集團總經(jīng)理崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱:總經(jīng)理

所屬部門:

崗位職等

直接上級

直接下屬:工程技術(shù)副總、財務(wù)副總、營銷副總、總經(jīng)理助理、項目經(jīng)理、投資部經(jīng)理、總經(jīng)辦主任、稽核部經(jīng)理

崗位概要:主持集團公司全面經(jīng)營管理工作

職責描述

重點工作

1.進展戰(zhàn)略:依據(jù)投資部行業(yè)討論和集團愿景目標,結(jié)合本集團公司經(jīng)營管理力量,組織制定與實施集團公司進展戰(zhàn)略、經(jīng)營方案;審核公司戰(zhàn)略規(guī)劃、開發(fā)方案、人力資源規(guī)劃等;

2.投資管理:組織或參加集團內(nèi)有關(guān)房地產(chǎn)項目投資討論,組織落實公司董事會批準的投資項目,組建項目團隊,落實投資項目的實施;

3.團隊建設(shè):依據(jù)公司進展戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃,落實公司進展所需的人力資源,加強干部培育,領(lǐng)導做好員工考核和激勵工作,構(gòu)造一個團結(jié)、高效、協(xié)作的經(jīng)營管理團隊;負責高層管理人員的聘任、酬勞、獎懲以及解聘核決;

4.日常管理:負責主持集團公司的日常經(jīng)營管理工作,主持召開總經(jīng)理辦公會議,核查會議決議執(zhí)行狀況;核準各職能部門及項目公司工作方案,審查執(zhí)行結(jié)果;定期批閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表,全面掌握集團公司的財務(wù)狀況;簽署對外重要經(jīng)濟合同、協(xié)議、合約;按董事會授權(quán)的權(quán)限審批投資與各種費用支出;

5.品牌經(jīng)營:依據(jù)集團公司經(jīng)營理念,領(lǐng)導組織明確品牌定位,落實品牌管理,通過強化品牌意識,開展品牌的塑造和增值業(yè)務(wù);

6.項目管理:審批項目實施規(guī)劃,對項目實施過程中的重大平安、質(zhì)量、進度、成本等事項進行監(jiān)管,準時協(xié)調(diào)處理項目執(zhí)行中的重大問題,確保項目投資目標的實現(xiàn);

一般工作

1.制度建設(shè):領(lǐng)導集團公司各職能部門及項目公司各項管理制度的建立、健全和完善,負責組織擬定集團公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

2.文化建設(shè):組織加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象;

3.服務(wù)支持:負責構(gòu)建集團和各項目公司之間的資源、信息、管理及人才的支持體系;

4.溝通協(xié)調(diào):定期與不定期向董事長匯報工作,組織建立與長三角各地政府部門、房產(chǎn)中介服務(wù)機構(gòu)間的關(guān)系;

5.其他事項:總經(jīng)理認為應(yīng)當直接處理的其他重要工作和董事會交辦的工作;

主要責任

1.保證公司得以持續(xù)長足進展;

2.保證公司平安、規(guī)范經(jīng)營;

3.保證公司達成各項經(jīng)濟指標和管理指標;

4.保證集團公司各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī);

崗位權(quán)力

1.公司進展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營方案的擬定權(quán)和組織實施權(quán);

2.經(jīng)營決策權(quán)、投資建議權(quán);

3.中高層管理人員的聘任權(quán)和獎懲權(quán)

4.各項費用開支核準權(quán)和合同簽約權(quán);

5.按公司制度享有的其他權(quán)力;

6.董事會授予的其它權(quán)力

任職資格

資格:工程、建筑、房地產(chǎn)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學歷,從事相關(guān)行業(yè)八年以上經(jīng)受;

力量:具有較強的領(lǐng)導力量、決策推斷力量、溝通協(xié)調(diào)力量、影響力、方案與執(zhí)行力量;

品質(zhì):較強的事業(yè)心;良好的職業(yè)道德,高度責任心

學問結(jié)構(gòu):熟識房地產(chǎn)項目操作各項工作技能,具備肯定的投資、金融、經(jīng)濟、財務(wù)管理方面的學問;熟識房地產(chǎn)相關(guān)政策;

關(guān)鍵指標:利潤達成、人才培育、投資項目數(shù)、管理規(guī)范性

【第11篇】崗位職責說明書：房地產(chǎn)集團總經(jīng)理助理

房地產(chǎn)集團總經(jīng)理助理崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱:總經(jīng)理助理

所屬部門

崗位職等

直接上級:總經(jīng)理

直接下屬

崗位概要:幫助總經(jīng)理融資決策和日常事務(wù)處理

職責描述

重點工作

1.融資管理:參加項目投資分析,依據(jù)宏觀形勢及公司資金狀況,從全局角度為項目融資提出建議;依據(jù)開發(fā)方案及資金需求,樂觀開拓融資渠道;依據(jù)融資方案及方案,針對大額資金,組織落實資金到位;

2.資料審核:依據(jù)公司規(guī)章制度,負責遞呈總經(jīng)理核準資料的預(yù)審工作,審核資料的真實性、精確?????性及合規(guī)性,對特別資料跟蹤了解確認;

3.前期管理:參加杭州**項目的前期方案擬訂及費用預(yù)算工作,負責與政府規(guī)劃部門、人防、消防、市政等相關(guān)部門的對外業(yè)務(wù)關(guān)系處理;

4.幫助支持:負責幫助總經(jīng)理處理日常事務(wù);

一般工作

1.溝通協(xié)調(diào):負責與銀行及合作單位建立良好的融資關(guān)系,加強合作;

2.其他事項:總經(jīng)理交待的其他工作;

主要責任

1.保證融資渠道暢通,資金籌措準時到位;

2.保證集團公司各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī);

崗位權(quán)力

1.要求集團公司各部門、各項目公司按本崗位要求供應(yīng)相關(guān)信息、資料和協(xié)作做好本職工作的權(quán)力;

2.依據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;

3.在職責范圍內(nèi),按公司制度自主開展工作的權(quán)力;

4.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資格:經(jīng)濟、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷,五年以上相關(guān)工作經(jīng)受;

力量:具有較強的融資力量、決策推斷力量、溝通協(xié)調(diào)力量、方案與執(zhí)行力量;

品質(zhì):較強的事業(yè)心;良好的職業(yè)道德,高度責任心

學問結(jié)構(gòu):具備肯定的投資、金融、稅收方面的學問;熟識房地產(chǎn)相關(guān)政策;

關(guān)鍵指標:融資金額、客戶開發(fā)數(shù)、資金到位率

【第12篇】崗位職責說明書：房地產(chǎn)集團駕駛員

房地產(chǎn)集團駕駛員崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱駕駛員所屬部門總經(jīng)辦崗位職等

直接上級車隊隊長直接下屬無

崗位概要:負責平安駕駛及汽車日常維護、保養(yǎng)、清潔;

職責描述

重點工作

1.駕駛服務(wù):依據(jù)上級領(lǐng)導的統(tǒng)籌調(diào)度,準時出車為公司領(lǐng)導及各部門供應(yīng)車輛駕駛服務(wù);

2.車輛維護:自覺做好車輛的日常維護與保養(yǎng)并做好相關(guān)記錄,做好車輛清潔衛(wèi)生,保持車輛里外潔凈舒適;

3.事務(wù)管理:負責車輛質(zhì)量鑒定,定期保養(yǎng)、修理等事務(wù)管理;負責車輛路費、保險、年審業(yè)務(wù)辦理;

一般工作

1.其他事項:幫助做好接待、選購工作;完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù);

主要責任

1.保證準時出車;

2.遵守相關(guān)法規(guī),確保車輛行駛平安;

崗位權(quán)力

1.依據(jù)公司相關(guān)制度,要求各部門對本崗位工作予以合理協(xié)作的權(quán)力;

2.依據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;

3.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資格:學校及以上學歷,2年經(jīng)上駕駛員工作經(jīng)受;

力量:肯定的溝通協(xié)調(diào)力量;

品質(zhì):有較強的紀律性,對工作仔細負責,敬業(yè)愛崗、吃苦耐勞;

學問結(jié)構(gòu):熟識交通法規(guī)及肯定的車輛保養(yǎng)、修理學問;

關(guān)鍵指標:出車準時性、出車差錯次數(shù)、交通違章費用、交通事故發(fā)生次數(shù)

【第13篇】崗位職責說明書：房地產(chǎn)集團項目公司經(jīng)理

房地產(chǎn)集團項目公司經(jīng)理崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱項目公司經(jīng)理所屬部門崗位職等

直接上級集團總經(jīng)理直接下屬工程部經(jīng)理、綜合辦主任、前期主管

崗位概要:負責公司指定項目的開發(fā)與管理

職責描述

重點工作

1.方案管理:依據(jù)公司項目開發(fā)的總體規(guī)劃,組織擬訂開發(fā)項目的詳細實施方案,編制和上報項目公司工作方案和總結(jié)、每月資金需求方案,提出項目公司人員需求方案;組織審核施工單位制定的施工進度(年度、季度、月度)方案、設(shè)備與材料進場方案,審核監(jiān)理方案等;負責項目公司年(月)度工作方案的制訂及工作總結(jié)的匯報、檢討;

2.組織管理:依據(jù)集團的項目公司管理制度,確定項目公司內(nèi)部各部門責權(quán)利,組織落實公司各項管理制度、作業(yè)流程和規(guī)范,依據(jù)集團批準的人員定編方案,組織項目公司除集團派出和聘請的人員之外的崗位人員的聘請、培訓和人員的日常管理;建立內(nèi)部信息掌握及反饋體系,組織定期統(tǒng)計和上報項目進展狀況;依據(jù)公司考核管理制度,負責做好對下屬績效考核管理工作;

3.前期管理:組織搜集與整理上報項目所在地政府相關(guān)政策法規(guī);依據(jù)政府相關(guān)規(guī)定,組織辦理土地使用、市政規(guī)劃、施工建設(shè)等審批手續(xù)和項目開工建設(shè)前各項許可證;驗收土地三通一平狀況;依據(jù)招投標管理制度,提出招投標申請,負責幫助組織投標單位報名及日常聯(lián)系工作;在項目開工前,參加由集團技術(shù)中心組織的設(shè)計交底和圖紙會審工作;協(xié)調(diào)公司與當?shù)卣跋嚓P(guān)單位、團體、個人的關(guān)系;

4.工程建設(shè)管理:依據(jù)項目開發(fā)流程規(guī)范、工程管理制度、項目詳細實施方案、施工進度方案,組織開展工程進度掌握,每月編制實際工程進度表,與方案對比進行進度檢討、匯報;組織開展工程質(zhì)量掌握,核查工程施工各階段、各環(huán)節(jié)現(xiàn)場質(zhì)量,準時對檢查中發(fā)覺的問題責成責任部門實施整改,并組織相關(guān)人員對整改的結(jié)果進行復查;組織開展成本掌握,對前期費用等彈性較大的工程費用和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行重點掌握,定期進行工程費用差異分析;組織審核施工單位的施工平安組織措施及施工現(xiàn)場平安防護狀況,幫助推行平安施工責任制;依據(jù)工程管理制度,準時提出和辦理工程變更;負責審核工程款支付申請;

5.項目管理其它事項:依據(jù)項目要求,參加施工單位、監(jiān)理單位合同條款的制作;準時處理和上報工程建設(shè)過程中的突發(fā)大事;負責幫助物業(yè)部門做好客戶提出的有關(guān)工程建設(shè)的問題;組織做好分段、分項、隱藏工程驗收,協(xié)作做好工程竣工驗收工作,組織做好項目實施過程中相關(guān)資料的收集整理、歸檔保管及技術(shù)資料的移交工作;

一般工作

1.日常事務(wù):負責簽署項目管理過程中日常行政、業(yè)務(wù)文件;定期向集團總經(jīng)理匯報日常工作狀況;負責處理項目管理工作中的突發(fā)大事;

2.部門協(xié)調(diào):組織做好與施工單位、監(jiān)理單位、營銷中心、物管之間的溝通協(xié)調(diào)工作;幫助施工單位做好現(xiàn)場管理和爭優(yōu)創(chuàng)杯工作;幫助營銷中心做好項目策劃、宣揚、銷售和售后服務(wù)工作;幫助做好物管招標和前期介入工作;

3.其他事項:準時完成上級交給的其它臨時性任務(wù);

主要責任

1.保證項目開發(fā)進度如期達成;

2.保證工程質(zhì)量符合標準;

3.保證工程成本掌握在預(yù)算范圍之內(nèi);

4.保證工程平安施工,無重大平安事故;

5.保證準時精確?????傳遞和上報各項資料、信息;

6.保證本部門制定的各項方案和預(yù)算的規(guī)范性、可操作性;

7.保證本部門各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)現(xiàn)象;

8.保證妥當處理項目管理工作中消失的各種特別問題;

崗位權(quán)力

1.依據(jù)項目公司的工作需要,提出本項目公司部門和崗位設(shè)置,人員配備和設(shè)施投放要求和所需資金預(yù)算的權(quán)力;

2.依據(jù)項目詳細實施方案和公司項目開發(fā)流程規(guī)范,要求各協(xié)作部門供應(yīng)相關(guān)人員和準時協(xié)作的權(quán)力,對不能很好協(xié)作工作的部門和人員進行投訴的權(quán)力;

3.依據(jù)工作需要和公司相關(guān)制度,推舉、參加選擇施工單位、監(jiān)理單位的權(quán)力;并依據(jù)合作伙伴工作成效及協(xié)作程度,提出更換合作伙伴的建議權(quán);

4.代表公司對施工單位、監(jiān)理單位的工作進行監(jiān)督的權(quán)力,對施工單位、監(jiān)理單位的違規(guī)行為提出處理建議和按合同規(guī)定進行處理的權(quán)力;

5.依據(jù)人力資源管理制度,對本項目公司人員組織聘請、實施考核和進行獎懲的權(quán)力;

6.依據(jù)公司財務(wù)管理制度,按規(guī)定使用和審批預(yù)算范圍內(nèi)的項目經(jīng)費的權(quán)力;

7.在項目公司職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展工作的權(quán)力;

8.依據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;

9.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資格:房地產(chǎn)、建筑、項目管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷,具有操作過大宗樓盤閱歷或項目管理管理閱歷,相關(guān)行業(yè)五年以上工作經(jīng)受;

力量:較強的團隊管理力量和組織協(xié)調(diào)力量、工程管理專業(yè)力量;

品質(zhì):以身作則、忠誠、廉潔、敬業(yè);

學問結(jié)構(gòu):具有肯定的建筑理論學問及豐富的施工管理閱歷,同時了解經(jīng)濟管理、財務(wù)管理及人力資源管理基礎(chǔ)學問;

關(guān)鍵指標:工程進度、成本差異率、質(zhì)量與平安重大事故發(fā)生次數(shù)、重大違規(guī)次數(shù)

【第14篇】崗位職責說明書：房地產(chǎn)集團建筑師

房地產(chǎn)集團建筑師崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱建筑工程師所屬部門技術(shù)中心崗位職等

直接上級主任直接下屬無

崗位概要:負責集團公司各個項目的景觀設(shè)計、園林設(shè)計、建筑設(shè)計圖紙審驗和技術(shù)變更把關(guān)、工程技術(shù)支持與服務(wù)

職責描述

重點工作

1.方案制定:依據(jù)項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)方案,參加制定設(shè)計任務(wù)書,負責提出景觀設(shè)計、園林設(shè)計、建筑設(shè)計的任務(wù)要求;依據(jù)項目總體方案,負責擬訂景觀設(shè)計、園林設(shè)計、建筑設(shè)計各環(huán)節(jié)本專業(yè)出圖時間方案,參加編制相應(yīng)的費用預(yù)算;

2.托付設(shè)計管理:參加設(shè)計單位的招標和托付,主動、準時跟蹤設(shè)計單位各環(huán)節(jié)、各階段工作狀況,督促設(shè)計部門按期完成圖紙設(shè)計任務(wù),對圖紙中消失的問題準時溝通,審核本專業(yè)設(shè)計技術(shù)圖紙及細節(jié),提出專業(yè)性的看法和建議;參加項目設(shè)計方案評審會的組織工作和項目設(shè)計交底工作;

3.技術(shù)變更:依據(jù)方案設(shè)計要求,監(jiān)督項目設(shè)計方案的落實狀況,訂正不合理技術(shù)變更行為;對各方面提出的一般技術(shù)變更要求,按公司工程管理制度準時進行驗證和答復處理;對重大技術(shù)變更要求,在供應(yīng)本專業(yè)看法和建議的同時,遞呈技術(shù)專家小組驗審后作答復處理;

4.技術(shù)支持:參加工程標底編制工作;依據(jù)各項目(部)公司技術(shù)支持要求向各項目供應(yīng)技術(shù)支持,準時處理各項目施工進過程中遇到的技術(shù)難題;參加工程竣工驗收工作,對工程驗收提出相應(yīng)的工程技術(shù)驗收看法;為營銷中心供應(yīng)技術(shù)支持和服務(wù);

5.技術(shù)服務(wù):準時收集整理房地產(chǎn)業(yè)的新趨勢,為公司決策層和相關(guān)部門供應(yīng)工程技術(shù)學問詢問服務(wù);參加推廣三新技術(shù)和擬訂工程技術(shù)企業(yè)標準;為各項目(部)公司準時供應(yīng)相關(guān)業(yè)務(wù)指導、反饋相關(guān)的業(yè)務(wù)信息;

一般工作

1.溝通協(xié)調(diào):做好與各設(shè)計單位、各項目(部)公司之間的協(xié)調(diào)工作;

2.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù);

主要責任

1.確保按設(shè)計任務(wù)書中提出的景觀設(shè)計、園林設(shè)計、建筑設(shè)計要求、進度支配、經(jīng)費預(yù)算明確、合理;

2.確保各階段所出設(shè)計圖紙符合項目設(shè)計任務(wù)書要求;

3.保證技術(shù)支持、服務(wù)的準時與精確?????,妥當處理工程技術(shù)支持過程中的特別狀況;;

4.保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)和技術(shù)差錯;

崗位權(quán)力

1.要求上級明確工作要求和供應(yīng)相應(yīng)工作條件的權(quán)力;

2.依據(jù)公司相關(guān)制度,獵取與本職工作相關(guān)的信息資料的權(quán)力;

3.依據(jù)公司項目開發(fā)流程規(guī)范,對相關(guān)工程技術(shù)資料和圖紙等進行審核的權(quán)力;

4.監(jiān)督檢查各項目落實技術(shù)設(shè)計方案的狀況,對不符合或違反公司技術(shù)設(shè)計方案要求的行為予以阻擋并提出相應(yīng)調(diào)整建議的權(quán)力;

5.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門對本部門工作予以合理協(xié)作的權(quán)力;

6.在本職工作范圍內(nèi)按公司制度自主開展工作的權(quán)力;

7.依據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;

8.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資格:工民建、土木工程、建筑學、設(shè)計等相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷,具有三年以上相關(guān)工作閱歷;

力量:具有較強的專業(yè)技術(shù)力量、溝通協(xié)調(diào)力量、分析解決問題力量;

品質(zhì):工作敬業(yè),責任心強;

學問結(jié)構(gòu):具有肯定的規(guī)劃設(shè)計及房地產(chǎn)學問,熟識工程設(shè)計的相關(guān)法律、法規(guī);

關(guān)鍵指標:設(shè)計進度、消失重大技術(shù)差錯次數(shù)、聯(lián)系單處理準時性、項目設(shè)計和工程建設(shè)成本掌握率

【第15篇】崗位職責說明書：房地產(chǎn)集團稽核專員

房地產(chǎn)集團稽核專員崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱稽核專員所屬部門稽核部崗位職等

直接上級稽核部經(jīng)理直接下屬無

崗位概要:負責集團各公司工程建設(shè)、經(jīng)營、財務(wù)稽核及風險預(yù)警

職責描述

重點工作

1.方案擬訂:依據(jù)公司經(jīng)營方案、投資項目開發(fā)方案及經(jīng)營狀況,擬訂年(月)度稽核工作方案,并負責方案實施和稽核工作檢討;

2.項目稽核:依據(jù)稽核管理制度,負責稽核開發(fā)項目各階段、各環(huán)節(jié)的手續(xù)、程序及文件的合規(guī)性;負責稽核工程項目的概(預(yù))算、決算的屬實性及合規(guī)性;負責公司內(nèi)掌握度的健全性和有效性,對嚴峻違反財經(jīng)紀律和公司制度侵占公司資產(chǎn)、嚴峻鋪張公司資材等損害公司利益的行為進行專項稽核,準時將稽核工作中發(fā)覺的重大問題向上級匯報,并依據(jù)監(jiān)督檢查工作中發(fā)覺的各種問題,提出相應(yīng)的改進建議并負責落實整改;

3.財務(wù)稽核:依據(jù)稽核管理制度,審查財務(wù)制度、財務(wù)運作程序的合理性及執(zhí)行狀況;審查工程資金落實到位狀況;審查建設(shè)項目資金收支方案、建設(shè)項目選購資金方案執(zhí)行狀況;幫助財務(wù)做好財務(wù)自查工作;對稽核工作中發(fā)覺的重大問題準時向上級匯報,并提出相應(yīng)的改進建議及落實整改;

4.其他稽核:負責對高層離任審計以及對方案、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程及主要管理制度等關(guān)系公司目標的重要工作進行稽核;

5.風險預(yù)警:對開發(fā)項目的開發(fā)周期、贏利力量、稅收政策等指標進行風險分析,向上級領(lǐng)導提交風險預(yù)警報告,為公司決策層供應(yīng)決策依據(jù);

一般工作

1.制度建設(shè):負責擬訂和完善內(nèi)部稽核管理制度和操作流程,做好制度的宣揚解釋和貫徹落實工作;

2.溝通協(xié)調(diào):做好與各部門的稽核支配溝通工作和稽核結(jié)果反饋工作,并定期向上級領(lǐng)導匯報工作;

3.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù);

主要責任

1.保證稽核工作方案、內(nèi)部稽核制度的規(guī)范性及內(nèi)容可行性;

2.保證集團下屬相關(guān)部門工作符合相關(guān)管理制度的要求,杜絕違規(guī)、違紀現(xiàn)象;

3.保證本崗位供應(yīng)的各項資料準時、符實、精確?????;

4.妥當處理稽核過程中消失的特別狀況,無重大違規(guī)行為;

崗位權(quán)力

1.要求上級明確工作要求和供應(yīng)相應(yīng)工作條件的權(quán)力;

2.依據(jù)工作需要,要求其他部門依據(jù)稽核管理制度按本部門要求供應(yīng)相關(guān)信息、報表、資料的權(quán)力;

3.對違反公司稽核管理制度規(guī)定的狀況有提請?zhí)幚淼臋?quán)力;

4.依據(jù)公司規(guī)定,要求各部門的經(jīng)營活動必需遵循規(guī)定操作流程,對于有抵觸者,有要求其限期更正的權(quán)力;

5.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門對本崗位工作予以合理協(xié)作的權(quán)力;

6.依據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;

7.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;

8.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資格:審計、會計類相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷,具有一年以上房地產(chǎn)審計工作閱歷和審計資格證書;

力量:具有較強的分析力量、溝通協(xié)調(diào)力量、表達力量及文字處理力量;

品質(zhì):為人廉潔、公正,堅持原則,責任心強,工作仔細、細致,具有較強的保密意識;

學問結(jié)構(gòu):熟識國家會計法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策;了解財務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析、財務(wù)猜測等財務(wù)制度和業(yè)務(wù);熟識房地產(chǎn)行業(yè);

關(guān)鍵指標:稽核項目數(shù)、重大差錯和違規(guī)行為發(fā)生次數(shù)

【第16篇】崗位職責說明書：房地產(chǎn)集團總工程師

房地產(chǎn)集團總工程師崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱總工程師所屬部門技術(shù)中心崗位職等

直接上級主任直接下屬無

崗位概要:負責集團公司工程概算、技術(shù)支持和技術(shù)培訓

職責描述

重點工作

1.工程概算:參加項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)方案的擬訂,依據(jù)項目總體規(guī)劃,合理編制工程概算;

2.技術(shù)支持:參加審核各項目(部)公司的后期配套設(shè)計方案與施工設(shè)計圖審核;參加工程標底編制工作;負責制訂工程技術(shù)企業(yè)標準;負責項目設(shè)計方案評審會的組織召開,參加審查設(shè)計圖紙;參加施工方案審核;依據(jù)各項目(部)公司的要求向各項目供應(yīng)技術(shù)支持,準時處理各項目施工進過程中遇到的技術(shù)難題;參加工程竣工驗收工作,對工程驗收提出相應(yīng)的工程技術(shù)驗收看法;為各項目(部)公司準時供應(yīng)相關(guān)業(yè)務(wù)指導、反饋相關(guān)的業(yè)務(wù)信息;

3.技術(shù)培訓:依據(jù)工程技術(shù)企業(yè)標準,負責制訂工程技術(shù)人員的技術(shù)培訓方案,并組織實施和培訓效果考核;

一般工作

1.溝通協(xié)調(diào):做好與設(shè)計單位、各項目(部)公司之間的協(xié)調(diào)工作;

2.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù);

主要責任

1.保證工程概算的合理性;

2.保證工程技術(shù)企業(yè)標準的合理性和可操作性;

3.保證技術(shù)支持、技術(shù)培訓等服務(wù)的準時與合理,妥當處理工程技術(shù)支持過程中的特別狀況;

4.保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)和技術(shù)差錯;

崗位權(quán)力

1.要求上級明確工作要求和供應(yīng)相應(yīng)工作條件的權(quán)力;

2.依據(jù)公司相關(guān)制度,獵取與本職工作相關(guān)的信息資料的權(quán)力;

3.依據(jù)公司項目開發(fā)流程規(guī)范,對相關(guān)工程技術(shù)資料和圖紙等進行審核的權(quán)力;

4.監(jiān)督檢查各項目落實技術(shù)設(shè)計方案的狀況,對不符合或違反公司技術(shù)設(shè)計方案要求的行為予以阻擋并提出相應(yīng)調(diào)整建議的權(quán)力;

5.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門對本崗位工作予以合理協(xié)作的權(quán)力;

6.在本職工作范圍內(nèi)按公司制度自主開展工作的權(quán)力;

7.依據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;

8.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資格:工民建、土木工程、建筑學、設(shè)計等相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷,具有五年以上相關(guān)工作閱歷;

力量:具有較強的專業(yè)技術(shù)力量、溝通協(xié)調(diào)力量、分析解決問題力量;

品質(zhì):具備良好的職業(yè)道德,對工作敬業(yè);

學問結(jié)構(gòu):具備肯定的規(guī)劃、設(shè)計及房地產(chǎn)學問,熟識工程設(shè)計的相關(guān)法律、法規(guī);

關(guān)鍵指標:方案達成率、概算差異率、消失重大差錯次數(shù)

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名目

【第1篇】崗位職責說明書：房地產(chǎn)集團出納

房地產(chǎn)集團出納崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱出納所屬部門財會部崗位職等

直接上級財會部經(jīng)理直接下屬無

崗位概要:負責做好資金的收付及其他財務(wù)管理工作

職責描述

重點工作

1.憑證制作:依據(jù)財務(wù)管理手冊,對有關(guān)原始憑證進行審核,辦理現(xiàn)金收付和銀行存款結(jié)算業(yè)務(wù),編制現(xiàn)金、銀行存款收付記賬憑證;

2.現(xiàn)金、銀行存款管理:依據(jù)集團公司有關(guān)財務(wù)管理制度,辦理現(xiàn)金報銷、收付、銀行結(jié)算業(yè)務(wù),遵守庫存現(xiàn)金限額規(guī)定準時送存銀行;負責登記、核對現(xiàn)金賬、銀行存款帳;負責定期盤點現(xiàn)金,并做好庫存現(xiàn)金與有價證券的保管工作,并做好現(xiàn)金和銀行存款日報表編制和月底對賬工作;

3.檔案管理:負責設(shè)立登記簿,做好銀行現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票、匯款單等憑證的登記、簽發(fā)和保管工作;

4.支持服務(wù):負責與營銷中心核對銷售款收款狀況;負責預(yù)報登記、與銀行核對客戶按揭辦理狀況,準時收回銀行按揭款;依據(jù)收回按揭款狀況,將客戶資料匯總、整理并移交營銷中心;

一般工作

1.制度建設(shè):參加擬訂和完善財務(wù)管理手冊,做好制度的宣揚解釋和貫徹落實工作;

2.日常事項:依據(jù)人力資源部供應(yīng)的工資表,準時發(fā)放工資和交繳住房公積金、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險、待業(yè)保險;保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票;

3.溝通協(xié)調(diào):負責做好公司與銀行等單位之間的財務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作;督促銷售部準時催交樓款;定期向上級領(lǐng)導匯報工作;做好與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

4.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù);

主要責任

1.保證本崗位所負責的現(xiàn)金賬、銀行日記賬等符合規(guī)范,內(nèi)容完整真實,數(shù)字精確?????;

2.保證公司財務(wù)章的妥當保管,并嚴格按規(guī)定使用;

3.保證庫存現(xiàn)金和各種有價證券的平安和完整;

崗位權(quán)力

1.要求上級明確工作要求和供應(yīng)相應(yīng)工作條件的權(quán)力;

2.對報銷的會計憑證進行合法性審核,并拒絕受理不合規(guī)合法的會計憑證的權(quán)力;

3.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門對本崗位工作予以合理協(xié)作的權(quán)力;

4.依據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;

5.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;

6.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資格:財務(wù)、經(jīng)濟管理、統(tǒng)計、審計類相關(guān)專業(yè),中專及以上學歷,具有會計上崗證及會計專業(yè)資格證書,一年以上出納工作閱歷;

力量:能嫻熟使用財務(wù)軟件、辦公軟件;

品質(zhì):廉潔奉公,有較強的責任心和紀律性,對工作仔細、細致、有急躁,為人正直、敢于堅持原則;

學問結(jié)構(gòu):了解國家財稅法律規(guī)范,了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策;熟識銀行業(yè)務(wù)和報稅流程;把握出納業(yè)務(wù)管理學問;

關(guān)鍵指標:入帳準時性、財務(wù)數(shù)據(jù)精確?????性、重大差錯和違規(guī)行為發(fā)生次數(shù)

【第2篇】崗位職責說明書：房地產(chǎn)集團融資專員

房地產(chǎn)集團融資專員崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱融資專員所屬部門財會部崗位職等

直接上級財會部經(jīng)理直接下屬無

崗位概要:負責公司資金預(yù)算及籌資、融資工作

職責描述

重點工作

1.資金預(yù)算:依據(jù)各職能模塊的費用預(yù)算,匯編集團公司年(月)度資金需求,擬訂融資方案及資金籌措方案,上報上級領(lǐng)導批準;

2.融資管理:依據(jù)融資方案及方案,組織開展資金籌措活動;以集團公司總體資產(chǎn)統(tǒng)一對外融資,申請信用額度,負責各項目公司的信用額度統(tǒng)一管理,保證資金需求和新項目的投入,降低融資成本;負責集團公司銀行帳戶的統(tǒng)一管理,建立內(nèi)部融資渠道;

3.資金管理:依據(jù)項目進度,審核項目公司資金需求方案,提出資金調(diào)度建議,經(jīng)上級領(lǐng)導審核后,進行內(nèi)部資金落實到位及投放,監(jiān)督各項目公司資金使用狀況;

一般工作

1.制度建設(shè):參加擬訂和完善財務(wù)管理制度,做好制度的宣揚解釋和貫徹落實工作;

2.信息管理:負責收集、整理有關(guān)房地產(chǎn)的融資籌資政策,供應(yīng)融資的專業(yè)建議;

3.支持服務(wù):參加擬投資項目的投資分析;

4.溝通協(xié)調(diào):負責做好公司與銀行等單位之間的溝通協(xié)調(diào)工作;定期向上級領(lǐng)導匯報工作;做好與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

5.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù);

主要責任

1.保證融資方案的合理性及可行性;

2.保證融資按方案進行,并完成相應(yīng)的融資額度;

3.保證本崗位所負責撰寫的分析報告形式符合規(guī)范要求,內(nèi)容完整真實,數(shù)字精確?????;

崗位權(quán)力

1.要求上級明確工作要求和供應(yīng)相應(yīng)工作條件的權(quán)力;

2.依據(jù)工作需要,要求公司相關(guān)部門和崗位按本部門要求準時精確?????供應(yīng)進行預(yù)算所需各類信息的權(quán)力;

3.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門對本崗位工作予以合理協(xié)作的權(quán)力;

4.依據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;

5.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;

6.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資格:財務(wù)、經(jīng)濟管理、統(tǒng)計、審計類相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷,具有會計上崗證及會計專業(yè)資格證書,一年以上相關(guān)工作閱歷;

力量:有較強的融資力量、溝通協(xié)調(diào)力量;

品質(zhì):廉潔奉公,有較強的責任心和紀律性,對工作仔細、細致、有急躁,并具有較強的保密意識;

學問結(jié)構(gòu):了解國家財稅法律規(guī)范、財務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析、財務(wù)猜測等財務(wù)制度和業(yè)務(wù);熟識國家會計法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策;熟識銀行業(yè)務(wù)和報稅流程;

關(guān)鍵指標:資金融資到位率、財務(wù)信息準時性、精確?????性、重大差錯和違規(guī)行為發(fā)生次數(shù)

【第3篇】崗位職責說明書：房地產(chǎn)集團文員

房地產(chǎn)集團文員崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱:文員

所屬部門:總經(jīng)辦

崗位職等

直接上級:副主任

直接下屬:無

崗位概要:負責日常打字、復印及及后勤工作;

職責描述

重點工作

1.文印工作:負責公司內(nèi)各類文檔的打印、校對工作;負責公司各類資料的復印以及各類傳真收發(fā)工作;

2.后勤工作:負責集團辦公環(huán)境的維護、檢查及中餐管理;負責復印機的保管;

3.辦公用品管理:負責辦公用品的選購、分發(fā)、保管等管理工作;

一般工作

1.其他事項:幫助做好來客接待、參觀工作;幫助做好各項活動的組織工作;完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù);

主要責任

1.保證各種文字性材料打印的準時性和精確?????性;

2.保證供應(yīng)準時、牢靠的后勤保障;

3.確保傳真信息資料傳遞的準時性及精確?????性;

崗位權(quán)力

1.要求上級明確工作要求和供應(yīng)相應(yīng)工作條件的權(quán)力;

2.依據(jù)公司相關(guān)制度,獵取與本職工作相關(guān)的信息資料的權(quán)力;

3.依據(jù)公司相關(guān)制度,要求各部門對本崗位工作予以合理協(xié)作的權(quán)力;

4.依據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;

5.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;

6.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資格:行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè),中專及以上學歷,具有一年以上相關(guān)工作閱歷;

力量:能嫻熟運用各種辦公軟件的力量,具有肯定的人際溝通力量;

品質(zhì):工作細致、急躁,責任心強;

學問結(jié)構(gòu):了解傳真機、復印機基本學問,具有物品管理基礎(chǔ)學問;

關(guān)鍵指標:打印準時性與精確?????性、傳真資料傳遞的準時性及精確?????性、重大差錯次數(shù)

【第4篇】崗位職責說明書：房地產(chǎn)集團稽核部經(jīng)理

房地產(chǎn)集團稽核部經(jīng)理崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱稽核部經(jīng)理所屬部門稽核部崗位職等

直接上級總經(jīng)理直接下屬稽核專員、預(yù)決算審核專員

崗位概要:負責組織開展集團各公司工程建設(shè)、經(jīng)營、財務(wù)稽核、風險預(yù)警及各項目預(yù)、決算審核工作

職責描述

重點工作

1.方案擬訂:依據(jù)公司經(jīng)營方案、投資項目開發(fā)方案及經(jīng)營狀況,組織擬訂和審核年(月)度稽核工作方案;負責本部門年(月)度工作方案的制訂及工作總結(jié)的匯報、檢討;

2.組織領(lǐng)導:依據(jù)職能分工和部門工作方案,明確下屬崗位職責和任務(wù)要求,并組織、指導下屬開展工作;準時處理工作中消失的問題,確保本部門各項工作目標的實現(xiàn);依據(jù)公司考核管理制度,負責做好對下屬績效考核管理工作;

3.稽核管理:按稽核工作方案、上級指示,依據(jù)稽核管理制度,負責組織開展項目稽核、財務(wù)稽核、合同審核、其他稽核等工作,對項目的預(yù)、決算屬實性和程序合規(guī)性、財務(wù)制度及執(zhí)行狀況、財務(wù)報表的真實性及精確?????性、財務(wù)收支及經(jīng)濟活動的合法性、合同的合規(guī)性等進行定期或不定期稽核,對稽核過程中發(fā)覺的重大問題準時向上級匯報,對監(jiān)督過程中消失的問題提出改進建議并負責落實整改,對嚴峻違反紀律或制度進行專項稽核;

4.預(yù)決算審核:負責組織開展預(yù)、決算審核工作,并對差異較大環(huán)節(jié)進行差異分析;

5.風險預(yù)警:組織開展對開發(fā)項目的開發(fā)周期、贏利力量、稅收政策等指標進行風險分析,向上級領(lǐng)導提交風險預(yù)警報告,為公司決策層供應(yīng)決策依據(jù);

一般工作

1.制度建設(shè):組織擬訂和完善內(nèi)部稽核管理制度和操作流程,做好制度的宣揚解釋和貫徹落實工作;

2.支持服務(wù):參加投資項目的投資分析;負責做好與各部門有關(guān)稽核與預(yù)決算審核方面的溝通協(xié)作工作,并定期向總經(jīng)理匯報工作;

3.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù);

主要責任

1.保證合同的經(jīng)濟合理性;

2.保證稽核工作方案、內(nèi)部稽核制度的規(guī)范性及內(nèi)容可行性;

3.保證集團下屬相關(guān)部門工作符合相關(guān)管理制度的要求,杜絕違規(guī)、違紀現(xiàn)象;

4.保證本部供應(yīng)各項資料準時、符實、精確?????;

5.保證本部門各項工作按制度正常、高效運作;

6.妥當處理稽核過程中消失的特別狀況,無重大違規(guī)行為;

崗位權(quán)力

1.依據(jù)部門工作需要,提出本部門崗位設(shè)置、人員配備的權(quán)力;

2.依據(jù)工作需要,要求其他部門依據(jù)稽核管理制度按本部門要求供應(yīng)相關(guān)信息、報表、資料的權(quán)力;

3.對違反公司稽核管理制度規(guī)定的狀況有提請?zhí)幚淼臋?quán)力;

4.依據(jù)公司規(guī)定,要求各部門的經(jīng)營活動必需遵循規(guī)定操作流程,對于有抵觸者,有要求其限期更正的權(quán)力;

5.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門對本崗位工作予以合理協(xié)作的權(quán)力;

6.依據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;

7.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;

8.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資格:審計、會計類相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷,具有五年以上房地產(chǎn)審計工作閱歷和審計資格證書;

力量:具有較強的分析力量、溝通協(xié)調(diào)力量、表達力量及文字處理力量;

品質(zhì):為人廉潔、公正,堅持原則,責任心強,工作仔細、細致,具有較強的保密意識;

學問結(jié)構(gòu):熟識國家會計法規(guī),了解稅務(wù)和相關(guān)稅收政策;了解財務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析、財務(wù)猜測等財務(wù)制度和業(yè)務(wù);熟識房地產(chǎn)行業(yè)預(yù)決算學問;

關(guān)鍵指標:稽核項目數(shù)、預(yù)決算審核準時性、重大差錯和違規(guī)行為發(fā)生次數(shù)

【第5篇】崗位職責說明書：房地產(chǎn)集團車隊隊長

房地產(chǎn)集團車隊隊長崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱車隊隊長所屬部門總經(jīng)辦崗位職等

直接上級副主任直接下屬駕駛員

崗位概要:負責車輛維護費用審核、車輛調(diào)度及供應(yīng)駕駛服務(wù);

職責描述

重點工作

1.車輛調(diào)度:把握車輛使用狀況,依據(jù)公司用車要求,準時做出車輛調(diào)度;

2.車輛管理:負責公司車輛維護費用的審核和車輛保養(yǎng)方案的審核;負責車輛基本資料的收集整理歸檔工作;依據(jù)車輛基本資料,按需要辦理集團公司車輛年檢手續(xù)及各項費用的繳納;負責集團車輛違章及事故車輛的處理及幫助各項目公司做好相關(guān)工作;

3.駕駛服務(wù):依據(jù)需要,準時出車為公司領(lǐng)導及各部門供應(yīng)車輛駕駛服務(wù);

一般工作

1.監(jiān)督服務(wù):負責監(jiān)督和提示駕駛員的紀律、服務(wù)態(tài)度;

2.其他事項:幫助做好接待、選購工作;完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù);

主要責任

1.確保公司用車需求得到滿意;

2.確保車輛維護費用的合理性;

3.保證準時出車;

4.遵守相關(guān)法規(guī),確保車輛行駛平安;

崗位權(quán)力

1.要求其他駕駛員聽從車輛調(diào)度的權(quán)力;

2.依據(jù)公司相關(guān)制度,要求各部門對本崗位工作予以合理協(xié)作的權(quán)力;

3.依據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;

4.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資格:高中及以上學歷,2年經(jīng)上駕駛員工作經(jīng)受;

力量:肯定的方案力量與溝通協(xié)調(diào)力量;

品質(zhì):有較強的紀律性,對工作仔細負責,敬業(yè)愛崗、吃苦耐勞;

學問結(jié)構(gòu):熟識交通法規(guī)及肯定的車輛保養(yǎng)、修理學問;

關(guān)鍵指標:車輛調(diào)度失誤次數(shù)、出車準時性、出車差錯次數(shù)、交通違章費用、交通事故發(fā)生次數(shù)

【第6篇】崗位職責說明書：房地產(chǎn)集團財務(wù)副總

房地產(chǎn)集團財務(wù)副總崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱:財務(wù)副總

所屬部門

崗位職等

直接上級:總經(jīng)理

直接下屬:財會部經(jīng)理

崗位概要:組織、領(lǐng)導下屬履行財會部的各項職能

職責描述

重點工作

1.組織領(lǐng)導:規(guī)劃部門人員編制,明確下屬崗位職責和任務(wù)要求,協(xié)調(diào)解決下屬工作中消失的問題,處理工作中發(fā)生的緊急狀況;依據(jù)人力資源管理制度,對部屬進行考核并打算相應(yīng)的獎懲,建立財務(wù)人才梯隊;