工作危險性分析課件

JobHazardAnalysis

工作危險分析

李占要內(nèi)容什么是JHA開展JHA工作的目的何時開展JHA分析；如何作JHA分析；開展JHA需要注意的問題；JHA示例。什么是JHA工作危險性分析（JobHazardsAnalysis）是為了減小、消除和控制操作和執(zhí)行工作期間的風(fēng)險而進行的檢查和實施的程序。識別危險的方法防止出現(xiàn)意外的措施確定重要風(fēng)險予以關(guān)注JHA目的落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針識別現(xiàn)存的、潛在的危險策劃減少或消除危險的措施何時進行工作危險分析

承包商和分包商需要執(zhí)行新的工作，都必須進行一次工作危險分析。對于一項特定的任務(wù)或工作活動，如目前沒有安全工作規(guī)定，或者現(xiàn)有的安全規(guī)定不足以控制風(fēng)險，那么就要進行一次工作危險分析。>95%>50%實施工作危險分析應(yīng)考慮的問題實際開始工作危險分析前，回顧工作的一般實施過程并產(chǎn)生一個清單。你可詢問以下舉出的問題：地面是否有絆倒工人的材料？照明是否適當(dāng)？工場內(nèi)是否存在電氣危險？是否存在與工作相關(guān)的化學(xué)、物理、生物或輻射危險，或者很可能會演變成危險？工具，包括手工具、機械和設(shè)備是否需要維修？工作區(qū)域內(nèi)是否存在影響工人聯(lián)絡(luò)或引發(fā)失聰?shù)某瑯嗽肼?？是否都知道工作程序，他們是遵從或是改變？?yīng)急出口是否清楚地標識？實施工作危險分析必要時確認，卡車或機動車是否有適當(dāng)?shù)膭x車、高度指示、尾部信號、喇叭、方向裝置，以及審驗證？所有操作車輛和設(shè)備的人員是否經(jīng)過適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)并取得資格？雇員是否配備了適合其工作的個人防護設(shè)備？是否有雇員抱怨有頭痛、呼吸問題、頭昏眼花，或有強烈氣味？通風(fēng)是否合適，特別是在受限空間或密閉空間？進入受限空間前是否測試缺氧及有毒氣體含量？工作位置及工具是否可防止背部或腕部傷害？雇員是否經(jīng)過火災(zāi)、爆炸或毒氣泄漏事件處理的培訓(xùn)。識別各步驟可能的危險工人是否會進入機械內(nèi)部或機器兩部分之間？工人是否會被機器或材料的伸出部分傷害？工人是否會處于使身體不平衡的位置？工人是否會處于有潛在危險的、臨近機械的位置？工人是否必須產(chǎn)生一些會引起手、腳傷害的動作，或因重復(fù)動作產(chǎn)生的肌肉疲勞危害？工人是否會被物體擊打，或倒向機械或設(shè)備，或被機械部件擊打？工人能否人一個平面墜落至另一平面？工人是否會被起重物、牽引物或載重物傷害？工作的實施過程是否會產(chǎn)生環(huán)境危害，包括垃圾、化學(xué)器、射線、焊接弧光、熱、或超標噪聲？本清單決不完善，因為任何工作場所有其自身特點和環(huán)境條件。JobHazardAnalysisForm工作危險分析表JOBTITLE工作名稱:DATEOFANALYSIS風(fēng)險分析日期:JOBLOCATION工作地點:STEP工作步驟HAZARD存在風(fēng)險NewProcedureorprotection新的程序或預(yù)防措施廚房風(fēng)險性高低排列風(fēng)險率嚴重度可能性高33中22低11風(fēng)險的大小取決于嚴重度與可能性的乘積的大小。結(jié)果發(fā)生概率后果嚴重度肯定發(fā)生非?？赡馨l(fā)生可能發(fā)生不會發(fā)生致命的大規(guī)模損壞大量釋放嚴重風(fēng)險重大傷害重大損壞大的釋放嚴重傷害較小損壞少量釋放輕微傷害小的損壞輕微釋放無傷害無損壞無釋放如何組織工作危險性分析（JHA）應(yīng)當(dāng)由負責(zé)完成工作的人、主管以及參與工作的人員一起進行。完成后的工作危險分析（JHA）必須由下列人員認可并簽字:JHA編制人員施工單位主管總包負責(zé)人和HSE人員監(jiān)理負責(zé)人工作開始前應(yīng)向作業(yè)人員及所有相關(guān)人員就JHA內(nèi)