20xx職場(chǎng)培訓(xùn)新員工心得體會(huì)

20xx職場(chǎng)培訓(xùn)新員工心得體會(huì)企業(yè)新員工入職培訓(xùn)不僅有利于企業(yè)形成比擬穩(wěn)定的人力資本,更能形成良好的企業(yè)文化,從而提高企業(yè)利潤(rùn)率。下面是我為大家整理的關(guān)于20xx職場(chǎng)培訓(xùn)新員工心得體會(huì)，盼望對(duì)你有所協(xié)助，假如喜愛(ài)可以共享給身邊的摯友喔!

20xx職場(chǎng)培訓(xùn)新員工心得體會(huì)1

歷經(jīng)三個(gè)多月的建立銀行聘請(qǐng)最終完畢了，我有幸成為建立銀行的一員。自從學(xué)習(xí)了金融專(zhuān)業(yè)以來(lái)我迷茫了好久，直到踏入建行的那一剎那我才明白當(dāng)時(shí)的選擇是正確的。在父母的微笑中我感受到了一種華蜜感，那是建行帶給我的，這一點(diǎn)我比誰(shuí)都清晰。

當(dāng)時(shí)的培訓(xùn)讓我學(xué)到的不僅是業(yè)務(wù)方面的，更多的是建行文化深深感染了我的內(nèi)心。為客戶供應(yīng)效勞，為股東締造價(jià)值，為員工供應(yīng)開(kāi)展時(shí)機(jī)的國(guó)際一流商業(yè)銀行。短短一句話表達(dá)出了建行的無(wú)限愿景。更成為我們新入職員工的精神支柱，使我對(duì)將來(lái)的工作充溢信念與期盼，我學(xué)習(xí)著，更感悟著。建立銀行的效勞讓我感受到了建行的博愛(ài)。時(shí)時(shí)團(tuán)刻刻感受到建行的團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神。我們的建行是一個(gè)大集體，我們這里就是大集體下的小團(tuán)體關(guān)于這個(gè)團(tuán)體，我與其他新同事由生疏到熟悉，相遇相識(shí)相知相隨。不得不說(shuō)，這是一個(gè)團(tuán)結(jié)合作、奮勉向上、齊心合力的團(tuán)體。

每天的早會(huì)主任的一句：“大家又沒(méi)有信念?”我都會(huì)從內(nèi)心深處崩發(fā)出強(qiáng)有力的聲音“有!”行長(zhǎng)說(shuō)的對(duì)：年輕人就該有朝氣、有活力，這才能表達(dá)我們的精神面貌，企業(yè)文化就是這樣表達(dá)出來(lái)的。培訓(xùn)時(shí)教師就說(shuō)：“企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)安康良性開(kāi)展的靈魂，這些東西你看不到也摸不到，只要融入到以后的工作中就會(huì)感受到光明和盼望?！?/p>

銀行作為經(jīng)營(yíng)信用的特別企業(yè)最重要的還是每一位員工的工作看法和業(yè)務(wù)水平。尤其是像建行這樣一個(gè)國(guó)有的大型商業(yè)銀行，我的每一個(gè)微小的事物都有可能給建行帶來(lái)巨大損失。所以自從我踏入建行的第一步起先就時(shí)刻從嚴(yán)要求自己，這不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，更是對(duì)建行負(fù)責(zé)、對(duì)客戶負(fù)責(zé)。剛起先工作的我每一種經(jīng)驗(yàn)，都是一筆財(cái)產(chǎn)，擅長(zhǎng)思索，擅長(zhǎng)回憶，亦是“善建者行”的一種表達(dá)。剛來(lái)時(shí)主管就說(shuō)：“只有業(yè)務(wù)扎實(shí)，拼搏進(jìn)取，把秀的一面呈現(xiàn)出來(lái)才會(huì)獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可?！蔽覉?jiān)信并努力著。

建行勝利獲得客戶認(rèn)可的經(jīng)歷，對(duì)于其他股份之銀行的改制都具有許多的參考價(jià)值，同時(shí)也驗(yàn)證了國(guó)際資本市場(chǎng)對(duì)中國(guó)國(guó)有商業(yè)銀行股份制改革勝利的認(rèn)可和對(duì)其將來(lái)充溢著信念，而對(duì)于我們剛?cè)肼毜男聠T工來(lái)講，能夠在這樣一個(gè)國(guó)際化、標(biāo)準(zhǔn)化的大型商業(yè)銀行舞臺(tái)起先自己的事業(yè)，我是多么的榮幸!“小勝靠個(gè)人，中勝靠團(tuán)隊(duì)，大勝靠平臺(tái)”。建行，無(wú)疑是一個(gè)特別優(yōu)秀的平臺(tái)。我明白，這也是一個(gè)值得我畢生不遺余力為之奮斗的事業(yè)。在這里，我將與建行共同開(kāi)展，把個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃與建行的開(kāi)展融合在一起，共同實(shí)現(xiàn)騰飛。

建行將是我重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，我會(huì)將我的這一份榮譽(yù)感、使命感和責(zé)任感帶到我們的團(tuán)隊(duì)中，踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步，與建行這個(gè)大家庭共同開(kāi)展并締造輝煌!

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五天的培訓(xùn)內(nèi)容很豐富，整個(gè)流程支配系統(tǒng)合理，每一天都能帶給你意外和驚喜，給了初入職場(chǎng)的我們很大的協(xié)助。此時(shí)此刻細(xì)想每一天的培訓(xùn)，心情不由得激烈起來(lái)，第一天集團(tuán)董事長(zhǎng)親自為我們講授集團(tuán)的文化和開(kāi)展戰(zhàn)略，讓我們對(duì)越秀有了更加全面深刻的理解，下午的才藝展示搞笑好玩，消遣和諧的氣氛拉近了大家的距離。其次天的新老員工溝通帶給了我們珍貴的職場(chǎng)經(jīng)歷，聽(tīng)完前輩們的分析，真是受益匪淺。接下來(lái)兩天的板塊參觀，更是加深了我對(duì)整個(gè)越秀的相識(shí)。當(dāng)然感受的還是最終一天的軍事拓展，一個(gè)個(gè)簡(jiǎn)潔而富有哲理的小嬉戲教會(huì)了我們?nèi)松牡览怼o(wú)論是生活還是工作，我們都要給自己一個(gè)明確的目標(biāo)，然后不遺余力的為實(shí)現(xiàn)它而奮斗。下午的高空跳和畢業(yè)墻熬煉了我們的志氣和團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)力。不懼挑戰(zhàn)，迎難而上，團(tuán)結(jié)合作，共度難關(guān)，我想這就是一個(gè)真正的職業(yè)者該有的看法吧!

這次培訓(xùn)讓我們一群來(lái)自不同地方的生疏人成為了一個(gè)大家庭，大家在一起共同度過(guò)了豐富精彩的五天，一起哭過(guò)笑過(guò)，一切完畢，還是各自回到自己的工作崗位，但是這次經(jīng)驗(yàn)讓我們帶著這份暖和更加自信的去應(yīng)對(duì)一切難題，成為一個(gè)合格的越秀人。

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這次崗前培訓(xùn)，我認(rèn)為舉辦得相當(dāng)勝利。對(duì)我自己來(lái)說(shuō)，從實(shí)習(xí)到工作兩個(gè)多月，很多問(wèn)題在工作中已經(jīng)表達(dá)，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，能更深刻地去領(lǐng)悟，并且在實(shí)際中能夠正確把握好自己。

形勢(shì)不斷向前開(kāi)展，改革也在逐層深化，擔(dān)當(dāng)信息傳遞的電信代表著人類(lèi)社會(huì)的文明和進(jìn)步。從事電信方面工作的每一位員工，都應(yīng)了解電信的過(guò)去和將來(lái)，透過(guò)歷史去預(yù)料和駕馭將來(lái)。中國(guó)電信經(jīng)過(guò)郵電分營(yíng)、主輔分別后，而今又迎來(lái)主輔合并的體制改革。勝利的改革勢(shì)必能給企業(yè)帶來(lái)突破性的進(jìn)展。我們要結(jié)合實(shí)際，用理論來(lái)指導(dǎo)我們的行為和實(shí)踐，那就很有必要了解我們的歷史。所以，我們每一位新員工都該謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)。

而公文寫(xiě)作的學(xué)習(xí)彌補(bǔ)了我們理科生在大學(xué)幾年里都沒(méi)有接觸過(guò)文學(xué)教育的缺乏，也給我們傳授了公文的有關(guān)定義和用途、如何閱讀和處理公文等。如文件的格式、傳真的格式等等。

人際溝通、商務(wù)禮儀、職業(yè)開(kāi)展生涯等的課程都講得極其生動(dòng)和有意義。從學(xué)校學(xué)習(xí)到社會(huì)工作，誠(chéng)然是人生的一大轉(zhuǎn)折，須要一段適應(yīng)的過(guò)程，很多問(wèn)題是我們未曾遇到或想到，是一種文學(xué)，要我們學(xué)、用好。并能在實(shí)際中發(fā)揮他的價(jià)值所在。

通過(guò)這次培訓(xùn)，我受益非淺。我也對(duì)自己的人生坐標(biāo)也重新作了定位，無(wú)論做什么都應(yīng)腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印。不要被文憑所迷惑，學(xué)歷已不再是人才的象征。在競(jìng)爭(zhēng)如此劇烈的今日，方法是參加競(jìng)爭(zhēng)的行列，適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)社會(huì)，才能在競(jìng)爭(zhēng)中戰(zhàn)勝對(duì)手，立于不敗之地。為此，我覺(jué)得，作為電信員工必需具備如下素養(yǎng)和技能

要有一技之長(zhǎng)也就是我們平常所說(shuō)的value.但這個(gè)value并不就是學(xué)歷，而是實(shí)際的辦事實(shí)力。

要有劇烈的責(zé)任心不管那個(gè)崗位、那個(gè)部門(mén)，其員工不是以時(shí)間去衡量工作，而是以其責(zé)任心和其他完成量來(lái)衡量，完本錢(qián)職工作是員工的責(zé)任，我們不能以任何理由來(lái)推搪。打個(gè)比方，我們今日要把某份文件送到某處，我們不能說(shuō)車(chē)壞了或保安不讓進(jìn)去而向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)說(shuō)自己完成不了。假如一個(gè)員工上班準(zhǔn)時(shí)到，下班準(zhǔn)點(diǎn)走，這也是缺乏責(zé)任心的一種表達(dá)。正如教師所說(shuō)“看法確定一切”，我覺(jué)得這句話挺有道理，無(wú)論那個(gè)行業(yè)的員工，都要有明確端正的工作，具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，才能在工作中做出好成果。

要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光這包括對(duì)公司企業(yè)和自己本身。正如崗前培訓(xùn)中提到：要對(duì)所在公司歷史的了解，能正確把握將來(lái)。要用開(kāi)展的觀點(diǎn)去看問(wèn)題。而對(duì)自己來(lái)說(shuō)，更重要的是是否有接著學(xué)習(xí)和開(kāi)展的時(shí)機(jī)。如古人說(shuō)：學(xué)無(wú)止境?；畹嚼?，學(xué)到老，年輕的時(shí)候更不應(yīng)故步自封。

要有學(xué)習(xí)實(shí)力我們應(yīng)當(dāng)在工作中利用一切時(shí)機(jī)學(xué)習(xí)、汲取新的思想和方法。從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)、從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)，不再犯一樣的錯(cuò)誤。如培訓(xùn)中心---教師說(shuō)到，一個(gè)不愛(ài)學(xué)習(xí)的人在如此劇烈的競(jìng)爭(zhēng)中必將遭到淘汰的。大學(xué)所學(xué)的學(xué)問(wèn)能在工作中用到的緊占10%～15%，85%以上的學(xué)問(wèn)須要在工作中學(xué)習(xí)。一個(gè)人不擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)，承受不了新學(xué)問(wèn)、新方法、新技能，也就沒(méi)有什么潛力可挖，更無(wú)開(kāi)展可言。自學(xué)實(shí)力的造就是相當(dāng)?shù)闹匾髮W(xué)就是造就我們自學(xué)實(shí)力的地方。在工作中也要這種自我學(xué)習(xí)的實(shí)力：學(xué)習(xí)管理，也要學(xué)習(xí)電信業(yè)務(wù)、法律、理財(cái)、哲學(xué)等，努力提高理論素養(yǎng)、樹(shù)立世界眼光、造就戰(zhàn)略思想。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高解決實(shí)際問(wèn)題的實(shí)力。

要有較強(qiáng)的應(yīng)變實(shí)力和突破精神任何事物都不行能一成不變，我們不應(yīng)滿意于現(xiàn)有的成果和工作方式，而應(yīng)嘗試新的方法。在不斷改革和競(jìng)爭(zhēng)劇烈的今日，只有有備無(wú)患，才有實(shí)力迎接新的挑戰(zhàn)，為此，我們須要的是創(chuàng)新和突破精神。正如我們電信也存在競(jìng)爭(zhēng)，我們?yōu)橛脩艄?yīng)更優(yōu)質(zhì)的效勞，開(kāi)通1010效勞熱線、180投訴等等，提出“用戶至上，專(zhuān)心效勞”的企業(yè)理念和“內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)外樹(shù)形象締造國(guó)際一流企業(yè)”的企業(yè)文化目標(biāo)，并一如既往地實(shí)現(xiàn)“每天前進(jìn)一步，恒久真誠(chéng)效勞”。

要有團(tuán)隊(duì)合作精神這次崗前培訓(xùn)中在番禺開(kāi)展的拓展訓(xùn)練給我的啟發(fā)是特別大的。擬渡硫酸河、飛奪盧定橋，走踏腳板等都熬煉我們的團(tuán)隊(duì)合作和溝通的實(shí)力。難度和足以表達(dá)團(tuán)隊(duì)力氣的就是-了。假如要我自己一個(gè)人不借外物翻過(guò)一縫4.5米高的墻，那簡(jiǎn)直的不行能的事情。但我們團(tuán)隊(duì)168人僅僅用了38分零2秒就爬過(guò)了4.5米高的墻。事實(shí)我們做到了!由此，我總結(jié)得出如下結(jié)論：個(gè)人的力氣是有限的，只有發(fā)揮整個(gè)團(tuán)隊(duì)的作用，才能克制更大的困難，獲得更大的勝利。

要有溝通技巧溝通的概念很廣，也包含禮儀。人與人之間、團(tuán)隊(duì)之間要溝通、上級(jí)和下級(jí)之間也要溝通。管理的精要在于溝通，不溝通而生隔膜、或者躲避現(xiàn)實(shí)都不是解決問(wèn)題的根本方法。溝通要講究方法和技巧，擅長(zhǎng)溝通才簡(jiǎn)單被大家所承受和認(rèn)可。

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完畢了碩士探究生的學(xué)習(xí)生涯，我們步入一個(gè)新的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，要很好的適應(yīng)這種角色的轉(zhuǎn)變，每個(gè)人都須要一個(gè)過(guò)程。堅(jiān)信許多人都會(huì)跟我有一樣的感受：特別感謝院領(lǐng)導(dǎo)和人事部門(mén)不辭辛苦的為我們新員工舉辦這次培訓(xùn)活動(dòng)，讓我感覺(jué)到集體的暖和、組織的關(guān)心和中煤國(guó)際武漢院蒸蒸而上的活力。

這為期五天的培訓(xùn)，框架合理，內(nèi)容精煉豐富。宏觀層面，有我院的企業(yè)文化和開(kāi)展戰(zhàn)略的介紹;技術(shù)層面，有我院質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);業(yè)務(wù)層面，包括有epc總承包工程招投標(biāo)管理和礦井、選煤廠等工程勘察設(shè)計(jì)投標(biāo)程序等;職業(yè)生涯層面，有《贏在起跑線》的職業(yè)規(guī)劃;思想教育方面，有先進(jìn)員工的工作經(jīng)歷溝通。這些培訓(xùn)內(nèi)容為我們又快又好的適應(yīng)新環(huán)境，轉(zhuǎn)變心態(tài)，更好的投入工作都起到了重要作用。

在此次培訓(xùn)的過(guò)程中，每節(jié)課程都給我?guī)?lái)了新的思路和學(xué)問(wèn)，使我了解了院里的根本狀況和自己專(zhuān)業(yè)之外的另一片天地。給我印象最深刻的，是吳院長(zhǎng)關(guān)于我院企業(yè)愿景的展望：以精湛的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的效勞，將我院打造為國(guó)際的國(guó)際工程公司。我認(rèn)為這樣的愿景是極具戰(zhàn)略性眼光的，順應(yīng)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展潮流，符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向。我國(guó)目前正在大力實(shí)踐科學(xué)開(kāi)展觀，建立兩型社會(huì)。節(jié)能減排，開(kāi)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)構(gòu)造和提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，是經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的主旋律。在將來(lái)的假設(shè)干年后，煤炭、化工等高能耗產(chǎn)業(yè)極有可能向中等國(guó)家進(jìn)展轉(zhuǎn)移，為順應(yīng)這一潮流，我們的市場(chǎng)就有可能要拓展到國(guó)外，出于內(nèi)外雙因，這都將是我們要面臨的一大機(jī)遇和挑戰(zhàn)。目前我院正在步入一個(gè)快速開(kāi)展的階段，此時(shí)此刻將愿景和目標(biāo)定位到國(guó)際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，是相當(dāng)精確的概念，也為將來(lái)假設(shè)干年我院開(kāi)展和奮斗指明白方向，這令我不得不感慨院領(lǐng)導(dǎo)的英明和敏銳的洞察力。

作為一名剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人，我有以下幾點(diǎn)感悟，以供大家共勉：第一，我深刻感覺(jué)到自己實(shí)踐實(shí)力的缺乏和專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)欠缺。在校內(nèi)里我積累了一些專(zhuān)業(yè)和理論學(xué)問(wèn)，但在實(shí)際的工作中，還有許多經(jīng)歷、職業(yè)素養(yǎng)和習(xí)慣，須要我去進(jìn)一步學(xué)習(xí)和感悟。這就須要我在將來(lái)的工作中要虛心勤奮，汲取優(yōu)秀的經(jīng)歷，不斷豐富跟自己工作親密相關(guān)的學(xué)問(wèn)。其次，是如何發(fā)揮自己的價(jià)值，為我院奉獻(xiàn)力氣。我想，能夠進(jìn)入武漢院的員工，都是在校比擬優(yōu)秀的學(xué)生，都具有良好的學(xué)問(wèn)背景、嚴(yán)格的紀(jì)律性和堅(jiān)毅的戰(zhàn)斗力。如何將我們的活力和學(xué)問(wèn)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)和先進(jìn)的生產(chǎn)力，如何為我院增加新的榮譽(yù)和價(jià)值，是我們應(yīng)當(dāng)深刻考慮的問(wèn)題。第三，就是如何適應(yīng)心理的轉(zhuǎn)變過(guò)程。從學(xué)生到社會(huì)人，角色的轉(zhuǎn)變是巨大的，我們將會(huì)面臨來(lái)自工作和生活新的壓力。如何適應(yīng)新環(huán)境，反抗壓力?要求我們要勇于應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)，更好的提升自我，從嚴(yán)要求自己，努力為將來(lái)的開(kāi)展打造更為廣袤的天空。

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大學(xué)轉(zhuǎn)瞬畢業(yè)，畢業(yè)的那一年同學(xué)們都很期盼以后的工作，并經(jīng)常開(kāi)玩笑的以姓后面加稱(chēng)謂的方式來(lái)稱(chēng)呼人，比方姓趙，大家就稱(chēng)呼他趙礦長(zhǎng)，姓李就叫他李礦長(zhǎng)，其實(shí)當(dāng)時(shí)大家的心態(tài)都一樣，因?yàn)槲覀儗W(xué)的是地質(zhì)，根本就已經(jīng)與煤礦結(jié)緣，大家的幻想多是當(dāng)?shù)V長(zhǎng)，我還常開(kāi)玩笑的說(shuō)等河南理工150年校慶的時(shí)候我們都會(huì)被學(xué)校以勝利校友的名義邀請(qǐng)過(guò)去，有的同學(xué)還說(shuō)等那時(shí)候我們都退休了，我說(shuō)沒(méi)事，說(shuō)不定當(dāng)上國(guó)務(wù)院參事呢，最小60歲才有資格去國(guó)務(wù)院當(dāng)參事，旁邊的同學(xué)哈哈一笑說(shuō)，到時(shí)候就承蒙請(qǐng)劉參事照看啦。就這樣我們懷著期望等待著畢業(yè)，步入了工作崗位。

來(lái)這里也有半年時(shí)間了，剛來(lái)報(bào)道的時(shí)候發(fā)覺(jué)單位的地處的確偏遠(yuǎn)，因?yàn)槲沂瞧巾斏降?，父母都是平煤的工人，所以?duì)煤礦到不反感，對(duì)這些煤礦環(huán)境到也很習(xí)以為常。當(dāng)時(shí)來(lái)礦上首先找到王書(shū)記報(bào)的道，王書(shū)記對(duì)我介紹了一些本礦的狀況，并讓我先熟識(shí)兩天再上班，因?yàn)楫?dāng)時(shí)上學(xué)的時(shí)候始終就期盼著上班，所以也很急迫的要求自己立刻上班，不久后，安排到地測(cè)隊(duì)，剛來(lái)的時(shí)候處理一些office辦公軟件常用的一些資料，當(dāng)時(shí)因?yàn)閯偖厴I(yè)所以也比擬輕狂，我私下說(shuō)，以前在學(xué)校這東西都是計(jì)算機(jī)一級(jí)的根本東西，我素來(lái)都不看在眼里，我在學(xué)校都是搞的css，html，asp這些的網(wǎng)頁(yè)制作的東西，并給學(xué)校的音樂(lè)學(xué)院和校學(xué)生會(huì)做了網(wǎng)站，后來(lái)才知道，煤礦不須要你用這些學(xué)問(wèn)技能，須要的就是敏捷應(yīng)用word，e-cel這些，然后我又起先漸漸的熟識(shí)，發(fā)覺(jué)這些很根本的軟件我也不是很嫻熟，許多功能

也不會(huì)用，才發(fā)覺(jué)自己有多么的眼高手低，后來(lái)在高強(qiáng)度的任務(wù)支配下，自己