現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)學(xué)(含答案)

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對(duì)外經(jīng)濟(jì)濟(jì)貿(mào)易大大學(xué)遠(yuǎn)程程教育學(xué)學(xué)院

20066-20007學(xué)學(xué)年第一一學(xué)期

《現(xiàn)代領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》》期末復(fù)復(fù)習(xí)大綱綱

本復(fù)習(xí)大大綱適用用于本學(xué)學(xué)期的期期末考試試，所列列題目為為期末試試卷試題題的出題題范圍。。

本次期末末考試題題型分為為2種：：判斷題題、選擇擇題。具具體如下下所列：：

期末考試試：題型型如下：：

1、判斷斷題，440分

共20題題，要求求同學(xué)們們對(duì)所給給的內(nèi)容容進(jìn)行判判斷。

2、選擇擇題，660分

共30題題，主要要考察同同學(xué)們對(duì)對(duì)基本知知識(shí)點(diǎn)的的理解。。

期末復(fù)習(xí)習(xí)思考題題

（請(qǐng)和本本學(xué)期公公布的大大綱核對(duì)對(duì)，答案案供參考考）

判斷題：：

1、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)是組組織或群群體中的的一員通通過(guò)對(duì)其其他成員員施加影影響幫助助組織或或群體達(dá)達(dá)到自身身目的的的活動(dòng)。。√

2、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)的三個(gè)個(gè)要素是是領(lǐng)導(dǎo)者者、被領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)者和和情境。。其中，，領(lǐng)導(dǎo)者者是活動(dòng)動(dòng)的客體體，被領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)者是是活動(dòng)的的主體。。╳

3.、結(jié)結(jié)構(gòu)-關(guān)關(guān)懷雙維維領(lǐng)導(dǎo)論論是領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)行為理理論的一一個(gè)派別別?！?/p>

4、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)特質(zhì)理理論是在在20世世紀(jì)600年代，，研究者者們把心心理學(xué)的的方法應(yīng)應(yīng)用到對(duì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者者的特征征的研究究上而產(chǎn)產(chǎn)生的╳

5、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)行為理理論與領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)質(zhì)理論的的本質(zhì)的的不同在在于，它它強(qiáng)調(diào)了了領(lǐng)導(dǎo)者者身上外外顯出來(lái)來(lái)的行為為特征，，而不是是他們身身上所固固有的特特質(zhì)?！?/p>

6、高結(jié)結(jié)構(gòu)維度度和高關(guān)關(guān)懷維度度的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)風(fēng)格總總能產(chǎn)生生積極的的效果。。╳

7、魅力力型領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)與下屬屬的高滿滿意度有有更明顯顯的相關(guān)關(guān)，所以以它也是是員工高高績(jī)效的的必要條條件。╳╳

8、按照照廣義的的決策概概念，決決策不僅僅僅指對(duì)對(duì)方案的的最終選選擇，還還包括制制定行動(dòng)動(dòng)方案、、選擇行行動(dòng)方案案實(shí)施行行動(dòng)方案案?！獭?/p>

9、正確確的理解解領(lǐng)導(dǎo)——部屬關(guān)關(guān)系理論論的前提提和基礎(chǔ)礎(chǔ)是正確確的理解解領(lǐng)導(dǎo)和和部屬的的個(gè)人特特質(zhì)?！獭?/p>

10、選選優(yōu)原則則是科學(xué)學(xué)決策的的首要原原則。╳╳

11、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)關(guān)鍵的事事情是服服務(wù)于變變革，這這也是它它不同于于管理之之處?！?/p>

12、麥麥克利蘭蘭的需要要理論歸歸納了三三種不同同的動(dòng)機(jī)機(jī)，而且且他認(rèn)為為三種動(dòng)動(dòng)機(jī)不能能在一個(gè)個(gè)人身上上同時(shí)存存在。╳

13、菲菲德勒模模型指出出，群體體(結(jié)果果)是否否有效取取決于領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格格與情景景之間的的匹配性性，而領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)者可可以改變變自己的的風(fēng)格去去適應(yīng)變變化的情情景。╳

14、在在作決策策時(shí)，要要遵循一一定的原原則，包包括：信信息原則則、預(yù)測(cè)測(cè)原則、、主觀原原則、可可行原則則、選優(yōu)優(yōu)原則和和外腦原原則。╳╳

15．在在公司成成熟期，，公司的的內(nèi)在驅(qū)驅(qū)動(dòng)力不不僅僅是是財(cái)務(wù)驅(qū)驅(qū)動(dòng)，也也不僅僅僅是業(yè)務(wù)務(wù)驅(qū)動(dòng)，，還有一一種價(jià)值值的驅(qū)動(dòng)動(dòng)。在這這種情況況下，公公司的發(fā)發(fā)展特色色體現(xiàn)出出制度規(guī)規(guī)范，并并且?guī)в杏形幕y(tǒng)統(tǒng)帥的力力量?！獭?/p>

16、超超級(jí)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)（Suuperrleaaderrshiip）的的起點(diǎn)是是有關(guān)員員工的批批判觀點(diǎn)點(diǎn)，如XX理論。。╳

17、能能夠達(dá)到到的目標(biāo)標(biāo)一定都都好。╳╳

18、赫赫茨伯格格認(rèn)為滿滿意的對(duì)對(duì)立面是是“不滿意意”。╳

19、在在政治、、宗教以以及戰(zhàn)爭(zhēng)爭(zhēng)期間更更容易出出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)魅力型型的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)者?！獭?/p>

20、這這個(gè)人能能給他人人特殊的的利益和和獎(jiǎng)酬，，你知道道和他關(guān)關(guān)系密切切是有益益的，這這是指強(qiáng)強(qiáng)制性權(quán)權(quán)力?！獭?/p>

21、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的44個(gè)環(huán)節(jié)節(jié)包括：：計(jì)劃，，組織，，管理，，控制。。╳

22、企企業(yè)中的的管理本本質(zhì)是對(duì)對(duì)關(guān)系的的一種界界定，即即上下級(jí)級(jí)的關(guān)系系。√

23、在在公司初初創(chuàng)期，，驅(qū)動(dòng)力力主要是是財(cái)務(wù)驅(qū)驅(qū)動(dòng)。╳╳

24、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)效果果原理首首先是服服務(wù)于對(duì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人人的綜合合管理，，其次才才服務(wù)于于領(lǐng)導(dǎo)結(jié)結(jié)果的考考核?！獭?/p>

25、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)質(zhì)理論開(kāi)開(kāi)啟了領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)研研究的先先河。╳╳

26、遺遺傳因素素的特質(zhì)質(zhì)在選拔拔標(biāo)準(zhǔn)時(shí)時(shí)應(yīng)該有有，而且且其重要要性程度度要比非非遺傳性性的特質(zhì)質(zhì)高一些些?！?/p>

27、““軟數(shù)據(jù)據(jù)帶動(dòng)硬硬數(shù)據(jù)的的增長(zhǎng)””。蓋洛洛普認(rèn)為為這里的的軟數(shù)據(jù)據(jù)的關(guān)鍵鍵因素是是優(yōu)秀的的經(jīng)理人人。╳

28、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)質(zhì)理論認(rèn)認(rèn)為在領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)效果之之間沒(méi)有有必然的的聯(lián)系。?！?/p>

29、美美國(guó)密執(zhí)執(zhí)安大學(xué)學(xué)人為的的生產(chǎn)導(dǎo)導(dǎo)向的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)者同同俄亥俄俄州立大大學(xué)的結(jié)結(jié)構(gòu)維度度的觀點(diǎn)點(diǎn)相似。?！?/p>

30、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)行為為理論的的研究都都贊成發(fā)發(fā)展維度度的觀點(diǎn)點(diǎn)，他們們認(rèn)為發(fā)發(fā)展維度度與領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)的有效效性的關(guān)關(guān)系?！獭?/p>

31、對(duì)對(duì)于關(guān)注注人的經(jīng)經(jīng)理人而而言，就就不能夠夠用做事事的模式式來(lái)影響響下屬，，這是就就需要用用團(tuán)隊(duì)，，甚至是是引進(jìn)咨咨詢心理理學(xué)的人人際敏感感性的訓(xùn)訓(xùn)練來(lái)培培養(yǎng)下屬屬人員對(duì)對(duì)人際間間的巧妙妙的靈敏敏的感覺(jué)覺(jué)的能力力?！?/p>

32、只只要方法法到位，，什么樣樣的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)或管理理人員都都是可以以培養(yǎng)出出來(lái)的。。"這種種觀點(diǎn)強(qiáng)強(qiáng)調(diào)了行行為的可可塑造性性?！?/p>

33、魅魅力理論論是歸因因理論的的擴(kuò)展，，它指的的是當(dāng)下下屬觀察察到某些些行為時(shí)時(shí)，會(huì)把把他們

歸因?yàn)閭ト耸降牡幕蚪艹龀龅念I(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)能力。?！?/p>

34、同同仁共勉勉十條是是西南航航空公司司的行為為標(biāo)準(zhǔn)。。╳

35、法法家要求求領(lǐng)導(dǎo)者者善于用用法術(shù)勢(shì)勢(shì)的整合合。法是是指規(guī)則則，術(shù)是是具體的的方法。。勢(shì)是對(duì)對(duì)情勢(shì)的的判斷整整合。╳╳

二、單項(xiàng)項(xiàng)選擇題題：

1、“領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)際際上就是是指揮群群體成員員的行動(dòng)動(dòng)以實(shí)現(xiàn)現(xiàn)共同目目標(biāo)的行行為”，這句句話對(duì)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的定定義是從從哪個(gè)角角度出發(fā)發(fā)的？ＤＤ

A.以以領(lǐng)導(dǎo)者者為中心心的定義義

B.領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)者與與被領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)者互動(dòng)動(dòng)的定義義

C.領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)者與與環(huán)境互互動(dòng)定義義

D.以以目標(biāo)為為中心的的定義

2、在在領(lǐng)導(dǎo)學(xué)學(xué)中，一一般都將將領(lǐng)導(dǎo)者者作為研研究的重重點(diǎn)，而而研究的的核心問(wèn)問(wèn)題是：：Ｂ

A..如何成成為一名名優(yōu)秀的的領(lǐng)導(dǎo)者者

B..如何何提升領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)力

C.如何何能夠促促進(jìn)個(gè)人人的成長(zhǎng)長(zhǎng)

D.如何何能夠最最大限度度地幫助助公司發(fā)發(fā)展

3、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力力來(lái)源除除了獎(jiǎng)酬酬性權(quán)力力、法定定性權(quán)力力、強(qiáng)制制性權(quán)力力、參照照性權(quán)力力之外，，還包括括：B

A..授予予性權(quán)力力B.魅力性性權(quán)力

C.威威信力D.專家性性權(quán)力

4、下列列哪一項(xiàng)項(xiàng)沒(méi)有體體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)行為要要素的兩兩大類型型或兩大大維度？？D

A.結(jié)結(jié)構(gòu)維度度和關(guān)懷懷維度

B．員工工導(dǎo)向和和生產(chǎn)導(dǎo)導(dǎo)向

C．管理理方格理理論

D．發(fā)展展維度和和空間維維度

5、下列列領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)理論論產(chǎn)生的的正確時(shí)時(shí)間順序序是：AA

A．領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)特質(zhì)理理論、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)行為為理論、、領(lǐng)導(dǎo)魅魅力理論論

B．領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)特質(zhì)理理論、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)魅力力理論、、領(lǐng)導(dǎo)行行為理論論

C．領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)行為理理論、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)魅力力理論、、領(lǐng)導(dǎo)特特質(zhì)理論論

D．領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)魅力理理論、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)質(zhì)理論、、領(lǐng)導(dǎo)行行為理論論

6、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)質(zhì)理論研研究者們們認(rèn)為導(dǎo)導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)力不佳佳的五種種致命的的缺陷除除了遲鈍鈍，冷酷酷，無(wú)信信任感，，野心勃勃勃之外外還有：：D

A.不不尊重下下屬B.獨(dú)裁C.不善于于表達(dá)D.不善于于授權(quán)

7、下面面哪一項(xiàng)項(xiàng)不是鄧鄧小平同同志提出出的干部部的四化化：D

A．革命命化，BB.年年輕化，，C.專業(yè)化化D..多樣樣化

8、毛澤澤東提出出的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)除除了思想想覺(jué)悟要要高外，，還有：：A

A．要能能夠解決決問(wèn)題B．要要有知識(shí)識(shí)C．．要有領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)才能能D．．要愛(ài)民民

9、《華華為公司司基本法法》特別別強(qiáng)調(diào)群群眾基礎(chǔ)礎(chǔ)，強(qiáng)調(diào)調(diào)民主決決策和權(quán)權(quán)威管理理。這種種“治吏不不治民””的思想想體現(xiàn)了了了中國(guó)國(guó)傳統(tǒng)思思想的哪哪個(gè)派別別？B

A．儒儒家B．．法家CC．兵家家D．道道家

10、““民為為重，君君為輕,,施仁政政于民””思想體體現(xiàn)了儒儒家在領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)方面的的觀點(diǎn)是是：A

A.人本本思想B.積極進(jìn)進(jìn)取CC.修修養(yǎng)與慎慎獨(dú)DD.尚尚儉重義義

11、..領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)—部屬關(guān)關(guān)系理論論是從多多種理論論上發(fā)展展起來(lái)的的，所以以，它具具有普遍遍的可接接受性。。下列哪哪一項(xiàng)理理論不包包括在內(nèi)內(nèi)：A

A.社社會(huì)關(guān)系系理論B.角色理理論CC.歸歸因理論論DD.行為為理論

12、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)人在在處理沖沖突時(shí)，，所謂的的中庸之之道是指指AA

A．自我我犧牲BB．團(tuán)隊(duì)隊(duì)協(xié)作C．．妥協(xié)D．．逃避

13、影影響決策策效果的的要素除除了決策策者、決決策目標(biāo)標(biāo)、決策策備選方方案和決決策后果果，還有有：A

A．決策策情景BB．決策策過(guò)程CC．決策策約束DD．決策策反饋

14、霍霍布森選選擇是指指:D

A．理性性決策BB．單項(xiàng)項(xiàng)決策C．．單邊決決策D．單單方案決決策

15、．．在某企企業(yè)里，，今年給給某手機(jī)機(jī)部定的的目標(biāo)是是：“在去年年產(chǎn)量的的基礎(chǔ)之之上增加加產(chǎn)出，，增加新新品種””，這個(gè)個(gè)目標(biāo)不不屬于：：D

A．．方向性性決策B．多多目標(biāo)決決策CC．定性性決策D．個(gè)個(gè)人決策策

16、LLideen&&Maaslyyn((19998)在他們們提出的的四維結(jié)結(jié)構(gòu)中指指出，除除了工作作上的貢貢獻(xiàn)，忠忠誠(chéng)和情情感外，，還應(yīng)該該加上一一維，即即：D..

A.道道德情操操B.行為規(guī)規(guī)范C..職業(yè)業(yè)道德D.職業(yè)尊尊敬

17、在在社會(huì)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)中生生活的個(gè)個(gè)人，也也同出現(xiàn)現(xiàn)在戲劇劇舞臺(tái)上上的演員員一樣，，具有一一定的社社會(huì)地位位或社會(huì)會(huì)身份。。這個(gè)論論斷屬于于：B

A．社社會(huì)關(guān)系系理論BB．角色色理論C．歸歸因理論論D．．心理測(cè)測(cè)量理論論

18、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)變革革理論的的產(chǎn)生有有兩個(gè)理理論源泉泉，其中中之一是是組織行行為學(xué)中中的組織織變革理理論，另另一個(gè)是是：C

A．領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)特質(zhì)理理論B．領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)行為為理論C．魅魅力型領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)理論論DD．領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)決策理理論

19、激激勵(lì)是持持續(xù)激發(fā)發(fā)人的內(nèi)內(nèi)在動(dòng)力力的心理理過(guò)程。。它包括括的步驟驟順序是是：D

A．實(shí)現(xiàn)現(xiàn)目標(biāo)、、引發(fā)行行為、產(chǎn)產(chǎn)生動(dòng)機(jī)機(jī)、刺激激需要

B．引發(fā)發(fā)行為、、實(shí)現(xiàn)目目標(biāo)、刺刺激需要要、產(chǎn)生生動(dòng)機(jī)

C．產(chǎn)生生動(dòng)機(jī)、、刺激需需要、引引發(fā)行為為、實(shí)現(xiàn)現(xiàn)目標(biāo)

D．刺激激需要、、產(chǎn)生動(dòng)動(dòng)機(jī)、引引發(fā)行為為、實(shí)現(xiàn)現(xiàn)目標(biāo)

20、馬馬斯洛在在《人類類動(dòng)機(jī)理理論》一一書(shū)中，，把人的的各種需需要?dú)w納納為五大大基本需需要。其其中第三三個(gè)層次次的需要要是：CC

A．安全全需要B..自我我實(shí)現(xiàn)需需要C.歸歸屬需要要D..自尊尊需要

21、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)原理的的領(lǐng)導(dǎo)理理論不包包括下面面哪一個(gè)個(gè)：D..

A.領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)特質(zhì)理理論B.領(lǐng)導(dǎo)行行為理論論CC.領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)魅力力理論D..領(lǐng)導(dǎo)權(quán)權(quán)變理論論

22、下下面那一一項(xiàng)不屬屬于菲德德勒的情情景權(quán)變變因素？？A

A．工作作績(jī)效BB．任務(wù)務(wù)結(jié)構(gòu)CC．職位位權(quán)力DD．領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)-部屬屬關(guān)系

23、當(dāng)當(dāng)組織不不能夠選選擇領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)者和企企業(yè)的搭搭配時(shí)，，企業(yè)組組織不可可以通過(guò)過(guò)以下方方法來(lái)提提高組織織的績(jī)效效CC

A領(lǐng)導(dǎo)抵抵消器BB領(lǐng)導(dǎo)替替代品C領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)放大大器D領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)影響響力

24、道道家在領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)效果果上強(qiáng)調(diào)調(diào)B

A求治求求善B無(wú)為為而治C有有序求治治DD齊之以以武

25、儒儒家在領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)效果果方面認(rèn)認(rèn)為必須須遵循一一個(gè)根本本的原則則是B

A德治BB修己以以敬C中中庸之道道D慎行行

26、LLideen&&Maaslyyn((19998)在他們們提出的的四維結(jié)結(jié)構(gòu)中指指出，除除了除了了工作上上的貢獻(xiàn)獻(xiàn)，忠誠(chéng)誠(chéng)和情感感外，還還應(yīng)該加加上一維維，即：：D

A.道道德情操操BB.行行為規(guī)范范CC.職職業(yè)道德德D..職業(yè)業(yè)尊敬

27、管管理方格格理論將將領(lǐng)導(dǎo)行行為劃分分為以下下哪兩個(gè)個(gè)維度C

A結(jié)構(gòu)維維度和關(guān)關(guān)懷維度度BB員工導(dǎo)導(dǎo)向和生生產(chǎn)導(dǎo)向向

C對(duì)人員員的關(guān)心心度和對(duì)對(duì)生產(chǎn)（（事業(yè)））的關(guān)心心度D發(fā)發(fā)展維度度和道德德維度

28、費(fèi)費(fèi)羅姆提提出的理理論是：：D

A.公平平理論BB.路徑徑—目標(biāo)理理論C..激勵(lì)理理論D..期望理理論

29、下下列哪一一項(xiàng)不是是領(lǐng)導(dǎo)決決策理論論的7大大步驟之之一：DD

A.決決策的概概念BB.決策策的要素素

C.決決策的類類型和決決策的原原則DD.決決策的技技巧和方方法

30、在在下列哪哪一個(gè)時(shí)時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)的作用用比較弱弱，主要要體現(xiàn)出出制度的的力量：：D

A.初創(chuàng)創(chuàng)期B..發(fā)展期期C.成成熟期DD卓越期期

31、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)動(dòng)的關(guān)鍵鍵是：A

A.授權(quán)權(quán)與領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)-部屬屬關(guān)系營(yíng)營(yíng)建B.目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)過(guò)程

C.下屬屬的合作作與溝通通D.英英明指導(dǎo)導(dǎo)與及時(shí)時(shí)反映

32、以以下哪一一個(gè)不是是領(lǐng)導(dǎo)特特質(zhì)理論論的研究究者們認(rèn)認(rèn)為地能能夠區(qū)分分出領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)者和非非領(lǐng)導(dǎo)者者的方面面：D

A.領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)者有有雄心，，精力充充沛B..領(lǐng)導(dǎo)者者有很強(qiáng)強(qiáng)的權(quán)利利欲望

C.誠(chéng)實(shí)實(shí)和正直直D.領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)者能能夠友好好地同員員工合作作

33、""誠(chéng)于中中，形于于外，故故君子慎慎其獨(dú)也也；嚴(yán)于于律己，，防微杜杜漸；莫莫見(jiàn)于隱隱，莫顯顯于微庸庸。"體現(xiàn)了了儒家在在領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)方面面的觀點(diǎn)點(diǎn)是：AA

A.人本本思想BB.積極極進(jìn)取CC.修養(yǎng)養(yǎng)與慎獨(dú)獨(dú)D..尚儉重重義

34、決決策要素素除了決決策者、、決策目目標(biāo)、決決策備選選方案、、決策情情景外，，還有：：C

A.決策策后果BB.決策策評(píng)估CC.決策策反饋DD.決策策效果評(píng)評(píng)價(jià)

35、根根據(jù)決策策者數(shù)量量的多少少，可以以將決策策分為：：A

A.個(gè)人人決策和和群體決決策B..確定性性決策，，不確定定決策和和風(fēng)險(xiǎn)性性決策

C.單項(xiàng)項(xiàng)決策和和序貫決決策D..定性決決策和定定量決策策

36、下下面哪一一項(xiàng)不是是決策的的原則：：D

A.客觀觀性原則則BB.信息息和預(yù)測(cè)測(cè)原則C..可行性性分析原原則D獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)原則

37、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)人在在處理沖沖突時(shí)，，最優(yōu)的的處理模模式是：：B

A.逃逃避BB.團(tuán)團(tuán)隊(duì)協(xié)作作C..妥協(xié)協(xié)D..自我我犧牲

38、超超級(jí)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)（Suuperrleaaderrshiip）的的起點(diǎn)是是有關(guān)員員工的正正確觀點(diǎn)點(diǎn):AA

A.YY理論B.X理論論C..Z理理論DD.自我我領(lǐng)