醫(yī)院宣傳制度6篇

醫(yī)院宣傳制度6篇名目第1篇第一x醫(yī)院宣揚(yáng)科工作制度第2篇c中醫(yī)醫(yī)院宣揚(yáng)報(bào)道工作制度第3篇z醫(yī)院宣揚(yáng)工作制度第4篇區(qū)人民醫(yī)院宣揚(yáng)管理工作制度第5篇醫(yī)院宣揚(yáng)管理制度第6篇y醫(yī)院宣揚(yáng)管理制度

【第1篇】區(qū)人民醫(yī)院宣揚(yáng)管理工作制度

人民醫(yī)院宣揚(yáng)管理工作制度

為了更好地發(fā)揮宣揚(yáng)工作在醫(yī)院建設(shè)與進(jìn)展、特殊是文化建設(shè)中的作用,提高宣揚(yáng)工作效果,實(shí)現(xiàn)宣揚(yáng)工作管理的科學(xué)化、規(guī)范化,特制定本制度。

第一條醫(yī)院宣揚(yáng)工作應(yīng)嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家關(guān)于宣揚(yáng)工作的方針政策,圍繞醫(yī)院中心工作,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),完善制度,堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向。

其次條院辦公室是醫(yī)院宣揚(yáng)工作的主管部門(mén),在院領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)醫(yī)院的對(duì)內(nèi)對(duì)外宣揚(yáng)工作。

第三條樂(lè)觀探究并規(guī)范新聞發(fā)布工作,探究新聞宣揚(yáng)的新形式。

第四條建立并不斷完善新聞發(fā)言人制度。

第五條由醫(yī)院統(tǒng)一支配的采訪活動(dòng),各部門(mén)、科室應(yīng)賜予樂(lè)觀協(xié)作和支持。

第六條對(duì)外宣揚(yáng)報(bào)道,由院辦公室統(tǒng)一邀請(qǐng)新聞單位并詳細(xì)組織支配。

第七條醫(yī)院實(shí)行宣揚(yáng)通訊員制度。通訊員詳細(xì)擔(dān)當(dāng)向宣揚(yáng)部門(mén)供應(yīng)新聞線索、撰寫(xiě)報(bào)送新聞稿件、組織科室宣揚(yáng)資料等工作。

第八條醫(yī)院院刊由院辦公室負(fù)責(zé)采編及印刷發(fā)行。

【第2篇】y醫(yī)院宣揚(yáng)管理制度

一、明確職責(zé)任務(wù)

醫(yī)院宣揚(yáng)大量信息來(lái)自基層一線,要求每個(gè)科室確定一至二名宣揚(yáng)員,負(fù)責(zé)搜集整理撰寫(xiě)報(bào)送信息稿件,黨辦、院辦、工會(huì)、團(tuán)委工除負(fù)責(zé)編輯稿件報(bào)送發(fā)表、傳遞信息外,還應(yīng)常常深化基層一線,親自采訪撰寫(xiě)有重要價(jià)值的大事?tīng)顩r、通訊報(bào)道,提倡各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部親自撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告、時(shí)事評(píng)論、引導(dǎo)輿論,鼓舞全院干部職工供應(yīng)信息,擴(kuò)大信息來(lái)源,促進(jìn)信息溝通。黨委辦公室要確定一名同志負(fù)責(zé)醫(yī)院稿件編審,定期與宣揚(yáng)部門(mén)和媒體聯(lián)系,加強(qiáng)對(duì)我院宣揚(yáng)工作的力度。

二、建立宣揚(yáng)工作網(wǎng)絡(luò)

醫(yī)院宣揚(yáng)工作由主管院長(zhǎng)牽頭,黨辦、院辦負(fù)責(zé),工會(huì)、團(tuán)委、職能部門(mén)和各科室分工負(fù)責(zé),全體員工廣泛參加,形成宣揚(yáng)網(wǎng)絡(luò),明確職責(zé)任務(wù),保持內(nèi)部信息暢通,對(duì)外言論口徑全都。

三、考核獎(jiǎng)罰方法

1、考核嘉獎(jiǎng)范圍

凡是反映我院貫徹落實(shí)黨的路線方針政策,以及醫(yī)院進(jìn)展建設(shè)、專項(xiàng)工作、業(yè)務(wù)開(kāi)展、醫(yī)療專家、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面好的思路,方法、舉措、閱歷和成果,能夠擴(kuò)大醫(yī)院影響力的文章和音像作品,不限文體均賜予嘉獎(jiǎng)。

2、考核方法

由黨辦對(duì)全院宣揚(yáng)稿件進(jìn)行統(tǒng)計(jì),對(duì)比目標(biāo)任務(wù)每季度考評(píng)一次,通報(bào)表彰嘉獎(jiǎng)。年終集中考核,考核結(jié)果納入醫(yī)院綜合目標(biāo)任務(wù)管理和創(chuàng)佳評(píng)差評(píng)議工作之中,對(duì)于宣揚(yáng)工作做得好的予以表彰嘉獎(jiǎng),完不成任務(wù)的賜予通報(bào)與扣分懲罰。

3、嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)

醫(yī)院宣揚(yáng)稿件凡被市級(jí)以上媒體刊登采納的,千字以上每篇嘉獎(jiǎng)×××元,千字以下每篇嘉獎(jiǎng)×××元,被市級(jí)部門(mén)內(nèi)部通訊刊登的每篇嘉獎(jiǎng)×××元,在醫(yī)院狀況、醫(yī)院網(wǎng)站刊登的每篇嘉獎(jiǎng)×××元。

4、嘉獎(jiǎng)主體

嘉獎(jiǎng)以撰稿人為主,并計(jì)入科室宣揚(yáng)任務(wù),合作稿件獎(jiǎng)金發(fā)給科室,自行安排。外送媒體的稿件,編輯部門(mén)有較大的改動(dòng)和完善的給編輯改稿人肯定比例獎(jiǎng)金分成,同一稿件被多家媒體選用的可重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。

本方法自**年1月1日起執(zhí)行。

【第3篇】c中醫(yī)醫(yī)院宣揚(yáng)報(bào)道工作制度

中醫(yī)醫(yī)院宣揚(yáng)報(bào)道工作制度

一、宣揚(yáng)科、信息員要關(guān)注和了解醫(yī)院各項(xiàng)信息動(dòng)態(tài),參加醫(yī)院各項(xiàng)重大活動(dòng),準(zhǔn)時(shí)撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)道文章。宣揚(yáng)科對(duì)信息員上報(bào)的信息,準(zhǔn)時(shí)編輯審核報(bào)送。宣揚(yáng)科工作人員應(yīng)每周深化科室,發(fā)覺(jué)先進(jìn)人物和事跡,積累新聞素材。

二、醫(yī)院網(wǎng)站、官方微博、院報(bào)、院內(nèi)宣揚(yáng)欄要不斷更新充實(shí)宣揚(yáng)報(bào)道內(nèi)容。網(wǎng)站的新聞維護(hù)、官方微博的信息發(fā)布維護(hù)原則上不超過(guò)24小時(shí);當(dāng)月院報(bào)應(yīng)于次月10日內(nèi)發(fā)行;院內(nèi)宣揚(yáng)欄的維護(hù)每季度一次;做好醫(yī)院網(wǎng)站和官方微博的宣揚(yáng)開(kāi)發(fā),每年組織舉辦二次專題微訪談。不斷構(gòu)建多種形式的宣揚(yáng)平臺(tái),不斷創(chuàng)新進(jìn)展。

三、加強(qiáng)與社會(huì)各媒體的溝通與聯(lián)絡(luò)工作,做好社會(huì)各媒體來(lái)院采訪的聯(lián)系、支配、接待工作,提高院內(nèi)信息在社會(huì)媒體上的登載頻率。每年在區(qū)衛(wèi)生局以上的媒體宣揚(yáng)報(bào)道信息(視頻或圖文)不少于六次。

四、醫(yī)院重大新聞信息的發(fā)布與報(bào)送需要經(jīng)過(guò)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

【第4篇】醫(yī)院宣揚(yáng)管理制度

一、明確職責(zé)任務(wù)

醫(yī)院宣揚(yáng)大量信息來(lái)自基層一線,要求每個(gè)科室確定一至二名宣揚(yáng)員,負(fù)責(zé)搜集整理撰寫(xiě)報(bào)送信息稿件,黨辦、院辦、工會(huì)、團(tuán)委工除負(fù)責(zé)編輯稿件報(bào)送發(fā)表、傳遞信息外,還應(yīng)常常深化基層一線,親自采訪撰寫(xiě)有重要價(jià)值的大事?tīng)顩r、通訊報(bào)道,提倡各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部親自撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告、時(shí)事評(píng)論、引導(dǎo)輿論,鼓舞全院干部職工供應(yīng)信息,擴(kuò)大信息來(lái)源,促進(jìn)信息溝通。黨委辦公室要確定一名同志負(fù)責(zé)醫(yī)院稿件編審,定期與宣揚(yáng)部門(mén)和媒體聯(lián)系,加強(qiáng)對(duì)我院宣揚(yáng)工作的力度。

二、建立宣揚(yáng)工作網(wǎng)絡(luò)

醫(yī)院宣揚(yáng)工作由主管院長(zhǎng)牽頭,黨辦、院辦負(fù)責(zé),工會(huì)、團(tuán)委、職能部門(mén)和各科室分工負(fù)責(zé),全體員工廣泛參加,形成宣揚(yáng)網(wǎng)絡(luò),明確職責(zé)任務(wù),保持內(nèi)部信息暢通,對(duì)外言論口徑全都。

三、考核獎(jiǎng)罰方法

1、考核嘉獎(jiǎng)范圍

凡是反映我院貫徹落實(shí)黨的路線方針政策,以及醫(yī)院進(jìn)展建設(shè)、專項(xiàng)工作、業(yè)務(wù)開(kāi)展、醫(yī)療專家、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面好的思路,方法、舉措、閱歷和成果,能夠擴(kuò)大醫(yī)院影響力的文章和音像作品,不限文體均賜予嘉獎(jiǎng)。

2、考核方法

由黨辦對(duì)全院宣揚(yáng)稿件進(jìn)行統(tǒng)計(jì),對(duì)比目標(biāo)任務(wù)每季度考評(píng)一次,通報(bào)表彰嘉獎(jiǎng)。年終集中考核,考核結(jié)果納入醫(yī)院綜合目標(biāo)任務(wù)管理和創(chuàng)佳評(píng)差評(píng)議工作之中,對(duì)于宣揚(yáng)工作做得好的予以表彰嘉獎(jiǎng),完不成任務(wù)的賜予通報(bào)與扣分懲罰。

3、嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)

醫(yī)院宣揚(yáng)稿件凡被市級(jí)以上媒體刊登采納的,千字以上每篇嘉獎(jiǎng)×××元,千字以下每篇嘉獎(jiǎng)×××元,被市級(jí)部門(mén)內(nèi)部通訊刊登的每篇嘉獎(jiǎng)×××元,在醫(yī)院狀況、醫(yī)院網(wǎng)站刊登的每篇嘉獎(jiǎng)×××元。

4、嘉獎(jiǎng)主體

嘉獎(jiǎng)以撰稿人為主,并計(jì)入科室宣揚(yáng)任務(wù),合作稿件獎(jiǎng)金發(fā)給科室,自行安排。外送媒體的稿件,編輯部門(mén)有較大的改動(dòng)和完善的給編輯改稿人肯定比例獎(jiǎng)金分成,同一稿件被多家媒體選用的可重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。

本方法自**年1月1日起執(zhí)行。

【第5篇】第一x醫(yī)院宣揚(yáng)科工作制度

第一人民醫(yī)院宣揚(yáng)科工作制度

1、依據(jù)院部工作思路,制定全年宣揚(yáng)方案。

2、充分發(fā)揮各類媒體的作用,宣揚(yáng)醫(yī)院開(kāi)拓創(chuàng)新、科技興院的決策及措施。

3、協(xié)作黨委開(kāi)展政治思想工作的宣揚(yáng),弘揚(yáng)救死扶傷的人道主義精神。

4、加強(qiáng)與各科室的聯(lián)系,準(zhǔn)時(shí)宣揚(yáng)醫(yī)院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開(kāi)展。

5、協(xié)作有關(guān)部門(mén),樂(lè)觀開(kāi)展健康宣教,保障人民身體健康。

6、每月按時(shí)出版院報(bào),增加職工分散力。

7、負(fù)責(zé)醫(yī)院網(wǎng)站信息管理,使民眾全方位地了解醫(yī)院,加強(qiáng)同兄弟醫(yī)院間的橫向聯(lián)系。

8、負(fù)責(zé)每月門(mén)診、病區(qū)各科健康教育宣揚(yáng)欄制作,準(zhǔn)時(shí)收集圖、文資料,完成會(huì)場(chǎng)布置。

9、完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

【第6篇】z醫(yī)院宣揚(yáng)工作制度

人民醫(yī)院宣揚(yáng)工作制度

為進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院宣揚(yáng)工作,加大醫(yī)院宣揚(yáng)力度,擴(kuò)大和暢通宣揚(yáng)渠道,加強(qiáng)醫(yī)院宣揚(yáng)隊(duì)伍的建設(shè)和管理,也為醫(yī)院的文化進(jìn)展制造一個(gè)良好的氛圍,結(jié)合我院實(shí)際,特制定本制度。

第一條宣揚(yáng)工作必需堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向,緊緊圍繞醫(yī)院的中心任務(wù)綻開(kāi),通過(guò)全面、精確?????、準(zhǔn)時(shí)的宣揚(yáng)報(bào)道,對(duì)內(nèi)充分發(fā)揮分散隊(duì)伍、興奮精神的作用,對(duì)外提高醫(yī)院知名度、增進(jìn)醫(yī)患溝通,更好地展現(xiàn)和樹(shù)立醫(yī)院良好的社會(huì)形象。

其次條宣揚(yáng)工作范圍包括策劃、組織、實(shí)施對(duì)內(nèi)、對(duì)外的宣揚(yáng)報(bào)道,信息發(fā)布;各類宣揚(yáng)資料的編輯制作,攝影攝像,資料保存;隨時(shí)了解上、下級(jí)部門(mén)相關(guān)信息及動(dòng)態(tài)。

第三條凡宣揚(yáng)材料均為醫(yī)院辦公室統(tǒng)一把關(guān)、審核。涉及重要對(duì)外宣揚(yáng)內(nèi)容,須向主管領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時(shí)匯報(bào),經(jīng)審核簽字后方可報(bào)道。宣揚(yáng)稿件應(yīng)做到真實(shí)、客觀、準(zhǔn)時(shí)、有效。凡涉及醫(yī)院保密事項(xiàng)的,不得宣揚(yáng)報(bào)道。

第四條全院職工都有義務(wù)撰寫(xiě)宣揚(yáng)稿件,各科室的通訊員要準(zhǔn)時(shí)向醫(yī)院辦公室供應(yīng)線索,并按規(guī)定完成稿件撰寫(xiě)任務(wù)。醫(yī)院辦公室將對(duì)稿件進(jìn)行收集、登記、發(fā)表及存檔。

第五條條幅、張貼物、展板、宣揚(yáng)欄等宣揚(yáng)品由醫(yī)院辦公室統(tǒng)一管理。需要在院內(nèi)懸掛條幅、張貼海報(bào)、擺放展板、張貼宣揚(yáng)欄的科室,應(yīng)向醫(yī)院辦公室提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)審核簽字批準(zhǔn)后方可使用。各科室、病區(qū)內(nèi)宣揚(yáng)欄的制作需由醫(yī)院辦公室統(tǒng)一批準(zhǔn)制作,并審核宣揚(yáng)材料的內(nèi)容與宣揚(yáng)欄的版式。

第六條醫(yī)院內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)指定專人維護(hù),準(zhǔn)時(shí)更新信息,需要在醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)、電子顯示屏上發(fā)布信息,需經(jīng)醫(yī)院辦公室主任審核后發(fā)布,需在外網(wǎng)發(fā)布信息需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后發(fā)布。

第七條醫(yī)院宣揚(yáng)部門(mén)要加強(qiáng)與媒體的聯(lián)系,醫(yī)院重大活動(dòng)、重要的工作布置、重要的會(huì)議等,要提前與相關(guān)媒體聯(lián)絡(luò),組織、策劃報(bào)道形式和采集文字、音像資料?？剖胰缗e辦重大活動(dòng)、重要會(huì)議,應(yīng)提前報(bào)告辦公室,以便準(zhǔn)時(shí)組織宣揚(yáng)報(bào)道。

第八條指定專人關(guān)注主要門(mén)戶網(wǎng)站、重點(diǎn)新聞網(wǎng)站、社區(qū)網(wǎng)站的信息,如南京網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政論壇、人民網(wǎng)強(qiáng)國(guó)論壇、西祠胡同、天際社區(qū)、百度貼吧、新浪論壇、搜狐論壇、網(wǎng)易論壇、龍虎論壇等網(wǎng)站和論壇版塊,對(duì)涉及醫(yī)院的網(wǎng)貼要準(zhǔn)時(shí)報(bào)告部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo),準(zhǔn)時(shí)予以答復(fù)、跟貼,提高應(yīng)對(duì)網(wǎng)上輿論的速度。

第九條新聞?dòng)浾咧苯拥结t(yī)院詳細(xì)科室采訪時(shí),被采訪科室要準(zhǔn)時(shí)通知記者到醫(yī)院辦公室辦理相關(guān)采訪手續(xù),醫(yī)院辦公室審核同意后將支配專人伴隨記者方可接受采訪,各科室不得自行邀請(qǐng)新聞單位采訪與醫(yī)院有關(guān)的任何信息。如發(fā)覺(jué)非正式請(qǐng)邀請(qǐng)來(lái)醫(yī)院采訪、拍攝、不實(shí)報(bào)道等狀況,醫(yī)院各部門(mén)及員工有義務(wù)進(jìn)行干預(yù),并準(zhǔn)時(shí)向辦公室報(bào)告。

第十條對(duì)敏感問(wèn)題和突發(fā)大事的報(bào)道,應(yīng)留意保持社會(huì)安定,有利于醫(yī)院的進(jìn)展。對(duì)大事中涉及的重要數(shù)據(jù)、重要情節(jié),應(yīng)核實(shí)清晰。要堅(jiān)持“歸口管理,統(tǒng)一發(fā)布”的原