信誠人壽代理人渠道培訓系統(tǒng)規(guī)劃課件

信誠人壽代理人渠道培訓系統(tǒng)規(guī)劃代理人渠道培訓部AmosYap具體內(nèi)容以公文為準12007年度CPBA春季工作會議主題為什么會有今天的信誠人壽商業(yè)學院代理人渠道培訓架構說明CPBA培訓資源管理CPBA各項工作上線時間具體內(nèi)容以公文為準22007年度CPBA春季工作會議這絕不僅是一個主意，而是策略的需要組織的需要系統(tǒng)的需要CPBA具體內(nèi)容以公文為準32007年度CPBA春季工作會議CPBA的承諾愿景使命成為最優(yōu)秀的代理人職業(yè)教育學院，促進信誠人壽成為市場最好的保險和理財方案的提供者，實現(xiàn)“WeareNo.1”的公司目標。致力于提升信誠人壽代理人組織的K（知識）、A（態(tài)度）、S（技巧）和H（習慣），提供其開拓市場的強力支持。具體內(nèi)容以公文為準52007年度CPBA春季工作會議信誠人壽商業(yè)學院行銷與財務規(guī)劃科系產(chǎn)品與專業(yè)技術科系個人效能科系組織管理科系領導力科系標準與品質管理：ISO9001:2000TMS培訓管理管理系統(tǒng)代理渠道培訓講師與AE的發(fā)展與培訓具體內(nèi)容以公文為準62007年度CPBA春季工作會議CPBA架構CPBA（總院）架構CPBA（分院）架構具體內(nèi)容以公文為準72007年度CPBA春季工作會議機構培訓目前架構HOA業(yè)務專院業(yè)務培訓部業(yè)務發(fā)展業(yè)務支援/行政具體內(nèi)容以公文為準92007年度CPBA春季工作會議機構新架構HOACPBA信誠人壽商業(yè)學院（代理人渠道培訓部）業(yè)務發(fā)展業(yè)務支援/行政具體內(nèi)容以公文為準102007年度CPBA春季工作會議調(diào)整后新入職代理人培訓規(guī)劃參見燈片《新入職代理人培訓規(guī)劃》（鏈接燈片）具體內(nèi)容以公文為準112007年度CPBA春季工作會議1、講師資源講師檔案管理講師培訓管理講師資格認證管理授課記錄管理績效評估系統(tǒng)建立CPBA講師資源管理系統(tǒng)：具體內(nèi)容以公文為準132007年度CPBA春季工作會議2、專家顧問團保誠系統(tǒng)專家顧問團（保誠海外講師）信誠系統(tǒng)專家顧問團（總公司及機構相關部門人士）建立CPBA專家顧問團：具體內(nèi)容以公文為準142007年度CPBA春季工作會議3、培訓教材3D流程（設計、開發(fā)、實施）資料下載（講師手冊與PPT）物料管理（學員手冊、培訓輔助工具）建立培訓教材管理系統(tǒng)具體內(nèi)容以公文為準152007年度CPBA春季工作會議5、培訓財務與預算建立CPBA財務管理系統(tǒng)：預算管理財務管理具體內(nèi)容以公文為準172007年度CPBA春季工作會議6、代理人特委講師建立代理人特委講師計劃：具體內(nèi)容以公文為準182007年度CPBA春季工作會議四、上線時間

CPBA（分院）ISO認證準備階段（3個月）2007年7月1日2007年6月2007年7月—9月2007年10月根據(jù)輕重緩急的原則，從2007年7月1日起陸續(xù)上線，至2007年底逐步完善各類管理工作CPBA全國上線時間（暫定）CPBA（總院）ISO認證取得資格