主管述職報告三篇

主管述職報告三篇敬重的各位領導，各位評委：

大家好！我叫xx，x年4月進入xx彩印，先后擔當八色機機員，調墨工。x年7月擔當3#印刷機機臺長，今日我述職報告分兩局部：第一局部：任職以來的工作總結；其次局部：下一步的工作思路。

第一局部：任職以來的工作總結

10年7月通過競聘擔當了彩印一車間3#印刷機機臺長，在這短短1年多中，我感到每天都過的那樣充實，使自己在各方面的素養(yǎng)得到肯定的提高，下面我將就對我1年多的工作向領導做以下匯報：在工作期間有什么不懂的，不會的技術問題虛心的請教老員工，并牢記在心，在印刷過程中消失的問題根據以往積存的閱歷能準時的解決，避開質量問題流入到下一工序。能仔細調配好所需的油墨，在換版期間能做到每一支版都能仔細認真的檢查一遍確保無誤才上機。

其次局部：下一步的工作思路

“保質量，抓安全”是x年xx全年的工作重點，產品質量高于一切，嚴把質量關，提高產品主梁意識，從源頭掌握質量問題。

1、依據生產通知單核對好所需版輥，檢查版面文字內容，版號，還要依據生產通知單的需求正確領取原膜，仔細檢查原膜種類、規(guī)格、厚度、電暈面等。而且還要檢查好油墨單、雙主份和溶劑的抽去是否符合要求。并且準時測量SWK油墨的粘度。下機第一卷肯定再次核對內容并且簽字確認。

2、增加戒臺人員的安全意識。排查安全隱患，預防為主，安全是順當生產的保障，關鍵在于養(yǎng)成安全操作的良好習慣。做好這項工作的最好方法，就是嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。并定期的做到消防演練。排查安全隱患預防為主。（如：拉取原膜時小車是否使用堵頭，上下膜卷時是否使用剎車，設備正常運行時檢查壓印輥兩段的錐頭是否起熱等。消防栓、安全門是否有雜物堵塞。）預防安全問題的消失。

再次感謝公司領導對我的多年培育，在下一步的工作中我將以新的起點，新的理念，在本職崗位上盡心，盡職，為公司的進展做出應有的奉獻。

主管述職報告篇2

敬重的各級領導：

歲月如梭，時間一晃而過，轉瞬間我在公司工作已八個多月，回想走過的歷程，令人難忘，瀝瀝在目。工作的辛苦，收獲的甘露，就像一杯陳年老酒，直澆心田，回味無窮!或許對有的人來說，這只是生活的一次經受或者體驗，但對我而言，它更似一筆生活的財寶，是我人生路上一次不行缺少的歷煉。

假日的夜晚總有幾分喧囂后的安靜，但也由于這樣，我才得以有空閑、有心情整理思緒，回憶過去。生活需要思考，萬物都是在不斷地在實踐中總結，吸取閱歷，揚長補短，再實踐再總結，這樣才能清晰地發(fā)覺自己的缺乏，并加以改正，從而也看到了進步和勝利的盼望。現將我這些日子的工作狀況簡要匯報如下，敬請各位領導評議。

今年2月，公司實行了治理人員競聘上崗的人事制度。通過考試，我有幸地從資材課倉管補聘為生產部主管。很感謝公司領導給我了這次時機，讓我擁有了一個新的進展空間。通過這次競聘，使我感覺到了競爭帶來的機遇、挑戰(zhàn)和活力，同時也看到了自己學問的匱乏，明白了只有不斷充實自己，才能劇烈地競爭中立于不敗之地。

走上新的工作崗位以后，一切都變了，生產部對我來說不僅是一次全新的角色轉變，也是一種新的責任和使命。正是這種責任，這種使命，使我不敢有半點懈怠，我暗暗要求自己，肯定要格盡職守，仔細做好每一件事情。

俗話說“隔行如隔山”，同是在衛(wèi)浴公司工作，生管和倉管也僅有一字之差，可做了兩年倉管的我對生管這份工作卻一點閱歷也沒有。由于生產部是全公司運做的樞紐，是公司內部生產的核心位置，就似乎人體中的大腦，只有指揮得當，人才不致于消失錯亂或失誤。而生產部也只有治理得好，公司全部生產部門才能根據生產規(guī)劃有條不紊地完成產量，到達目標;反之假如治理不當，將會造成公司生產秩序混亂，甚至因種種緣由完不成生產規(guī)劃，給公司造成不必要的損失。

所以最初接觸這份工作時，我深知責任之重大，感到很有壓力，但正所謂有壓力才有動力，盡管任務艱難，我也沒有害怕、氣餒，我要敢于挑戰(zhàn)，我信任，只要盡心盡力，就沒有辦不成的事。

有人說‘環(huán)境可以轉變一個人，也可以造就一個人’。我也感同身受。新的任務擺在了我的面前，為了彌補學問和閱歷上的缺乏，我學習了公司生產治理的全部流程，并閱讀了一些關于企業(yè)生產治理方法的書籍。我總告誡自己，你只有加倍地努力，做好自己的本職工作，才能辜負領導對自己的期望。如今，兩個多月過去了，我的付出并沒有白費，我可以告知自己，我做到了。在這里，我特別感謝公司同事們對我的很多幫忙和支持，正由于有了他們，我才能每一天都布滿信念，心情愉悅地工作。

另外很感謝我的上司吳經理，他總是在我不懂的”時候教育我，在我錯誤的時候教導我，在我失落的時候鼓舞我，并借給我一些治理方面的書籍，從而增加了我的信念，開闊了我的識野，豐富了我的學問，使我的思想得到了進一步的提升。

下面就是我這兩個月做生管的一些個人體驗與心得。

生管，簡潔地說就是公司內部的生產治理，根據公司生產流程，我詳細負責工作如下：

1、依據銷售規(guī)劃制訂生產規(guī)劃，以確?？蛻粲唵文軌虬磿r完成出貨;

2、依倨生產規(guī)劃制定物料需求規(guī)劃，以保證在生產過程中不因缺料而停產;

3、結合倉庫現有庫存和車間最大生產力量制定月、周生產規(guī)劃，并下達生產訂單;

4、監(jiān)控生產訂單完成生產進度。

我覺得要想成為公司一各合格的生管員，必需做到以下三點：

首先，工作時必需做到四個字：仔細細心。由于我們所做的物料需求規(guī)劃和生產規(guī)劃，關系到全公司生產工作的正常運轉。假如所做的的物料需求在某個地方出了過失，公司急用的物料沒有請購，卻請購了我們臨時不用的物料，那么必將造成該來的不來，不該來的卻來了一堆。生產車間也會由于物料缺乏而停滯待料;又或者我們下達的生產訂單沒有根據出貨日期排序，車間根據規(guī)劃訂單生產了臨時不出貨的產品，而等著出貨的產品卻未能完成，這樣到了出貨日期不能按時出貨，必將引起客戶埋怨，降低公司信譽，給公司造成不行估量的損失。所以我每天工作時都盡量保持糊涂地頭腦，確保每一份規(guī)劃都能精確無誤，把生產效率提高到最高點。

其次，做為生管，必需要有堅決不移、不厭其煩的跟催精神。有人說：規(guī)劃反正已經做了，東西到沒到就不管我的事了。其實不然，要想成為一個好的生管員，必需要有堅韌、堅持的態(tài)度。規(guī)劃是下了，但還要常常到倉庫查看這些物料畢竟不有沒有到。

如果已經快到出貨日期，而有的物料卻還是沒有按時到達，就肯定要催促選購部門，并與供給商溝通，以保證生產規(guī)劃能順當進展。在這個過程中關鍵一點就是不要讓規(guī)劃與生產脫節(jié)，變成你規(guī)劃你的，我生產我的，從而造成生產秩序的混亂。所以跟催物料是特別重要的。

最終，做為生管，必需要與各部門這間處理好人際關系。一個人的力氣是有限的，但一個團隊的力氣卻是巨大的。工作過程中，同事之間磕磕碰碰有時也在所難免，但我始終抱著一種平和的心態(tài)來對待這些問題，并找出問題關鍵之所在，解除誤會，化解沖突，從而營造一個和諧的工作環(huán)境。只有心情好，才能在工作中發(fā)揮自己最大的潛能。一個團隊，最重要的就是同心協力，只有做到這一點，公司的進展才能越來越好。

回憶過去，雖然有了一些可喜的成績，但同時也發(fā)覺自身存在的不少問題。在工作中，有的時候開拓、創(chuàng)新意識不夠，事業(yè)的進展需要不斷地創(chuàng)新，但自己卻總是求穩(wěn)怕亂，在有些問題的處理上瞻前顧后，不夠堅決。另外在生產過程中消失突發(fā)狀況時，有時卻未能即時向領導匯報。針對自身存在的這些問題，我將仔細總結閱歷，發(fā)揚成績，克制缺乏，進一步加強理論學習和工作實踐，不斷地提高自己的業(yè)務力量和治理水平。

生活每一天都在連續(xù)，過了今晚，東方的太陽又將點燃新的盼望。社會在進步，公司在進展，我也會通過學習不斷地完善自己，為公司進展盡自己微薄之力。我信任，只要肯付出，只要有著堅決的信念，無論環(huán)境如何轉變，也阻擋不了前進的步伐，愿公司的明天更加美妙。

最終，我引用一句話來完畢自已的述職“信任自己，笑對人生。”

述職人：XXX

20xx年xx月xx日

主管述職報告篇3

結合部門工作實際，努力方向：圍繞學院的教育教學工作的總體目標。扎實有效、有所創(chuàng)新的做好20xx年的各項工作成為工作的努力方向。

一、新環(huán)境、新起點、新目標、新角色

必需要保持長期一貫的敬業(yè)奉獻精神，新的起點。堅持和發(fā)揚勇于吃苦、做事干練、悉心全面、有張有持，總結提煉中有所創(chuàng)新的養(yǎng)成性工作習慣；堅持團結合作、踏實做事、正直做人、相互補臺的做事做人原則；立足本職、兼顧全局、大處著眼、小處著手的工作之道?；谶@樣一種心態(tài)，根本圓滿地完成了工作目標和交辦的其它臨時性工作，無以權謀私和徇私舞弊的行為。

二、主要工作完成狀況：

并對新教師學習狀況進展驗收。1負責對新進教師進展有關教學治理制度文件的學習指導。

對檢查狀況進展了匯報反應，2組織了系部教學檔案的檢查工作。并提出整改建議；并寫成初步審核狀況匯報，6審核了41個學院人才培育方案。提出了進一步修改的建議，12月15日的專題會議上進展了匯報溝通，提出了針對不同人才培育需要的專業(yè)培育方案的框架設想；會后分別以內參資料和會議紀要的方式向有關領導和教師進展了專題匯報。10還分別到上海和南京參與高等職業(yè)教育精品課程和專業(yè)建立學習班及大學英語教學改革現場推動會。

三、學術討論與成果

20xx年9月嘗試全國教育科學“十一五”規(guī)劃20xx年度課題申報。以《高等職業(yè)教育雙證制及其校本實施策略討論》為討論課題，1調入學院后。盡管沒有結果，但是為今后相關課題的討論奠定了良好的根底。

并或論文一等獎。xx年12月在由教育部主管、中國教育學術委員會主辦的綜合性、教育學類核心期刊（國際標準刊號ISSN1687—1784國內統一刊號CN54—1190/