巖土專業(yè)工程師崗位職責任職要求

巖土專業(yè)工程師崗位職責任職要求巖土專業(yè)工程師崗位職責高級工程師（巖土專業(yè)）成都倍特建筑安裝工程xxxx成都倍特建筑安裝工程XXXX，倍特持有中級工程師職稱（巖土專業(yè)）編制基坑開挖技術方案、護壁支撐技術方案等巖土專業(yè)工程師崗位篇2:巖土工程勘察崗位職責任職要求巖土工程勘察崗位職責崗位職責:1、參加巖土工程（包括邊坡工程、基坑工程、基礎工程、地基處理工程、等）項目的勘察與設計;2、對已有的巖土工程設計方案進行審查,并提出合理的優(yōu)化方案;3、利用巖土和結(jié)構計算軟件,對工程建設中的工程數(shù)據(jù)進行分析;4、到現(xiàn)場了解工程現(xiàn)狀,為地基、樁、擋土墻、水壩、隧道等設計提供建議,解決施工中遇到的設計技術問題;5、重大項目的協(xié)調(diào)、跟進,負責項目的方案優(yōu)化,陪同市場人員解決相應技術難題;6、與房地產(chǎn)、設計院、甲方等相關施工單位溝通,提供相應技術支持。任職要求:統(tǒng)招本科及以上學歷,巖土工程專業(yè)具有3年以上結(jié)構設計/巖土勘察院/地基處理/基坑支護/樁基施工等相關工作經(jīng)驗;有民建工程工作經(jīng)驗優(yōu)先。巖土工程勘察崗位篇3:巖土公司2003年經(jīng)營責任承包管理辦法巖土公司2003年經(jīng)營責任承包管理辦法為進下深化改革,強化管理職能,提高市場競爭力,依據(jù)總院2003年經(jīng)濟工作會議精神,結(jié)合本公司實際,制定本辦法。1、2003年經(jīng)濟指標指標劃分為:主指標、升級指標、掛鉤指標。1.1.1主指標:上交院管理費130萬,歷年工程應收款回收率達到65%以上,當年工程款回收率達到80%以上。1.1.2升級指標:工程質(zhì)量合格率100%,安全無傷亡事故,工程項目盈利率達到85%1.1.3掛鉤指標:經(jīng)營產(chǎn)值1000萬。2、風險抵押金依據(jù)總院之規(guī)定,公司核心層成員在受聘到崗的同時,向總院財務處交納承包風險抵押金,交納標準為:第一責任人為10000元,公司核心層其它成員為6000元。3、組織機構、職責及薪酬公司核心層。公司依據(jù)總院要求,組建以內(nèi)部骨干為主的核心層,核心層人員規(guī)?？刂圃?人,實行核心層聘用員工的用工制度。核心層為公司的經(jīng)營管理決策層,對公司的經(jīng)濟發(fā)展、經(jīng)營質(zhì)量、工程質(zhì)量、生產(chǎn)安全、隊伍穩(wěn)定、綜合治理、思想建設等負全責。公司核心層按照總院的要求:一是對核心層成員實行經(jīng)營風險抵押（抵押標準詳見本辦法第2第）;二是工資實行月度限額借貸;三是模擬量化持股權,在完成本辦法第一條經(jīng)濟指標的前提下,實行凈利提取薪酬的分配制度。3.1.2.1薪酬。公司核心層實行凈利提取薪酬的分配制度,凈利系指稅后凈營業(yè)利潤減去上交院管理費后的余額。以當年6月30日、9月30日、12月31日為基準點由總院對公司經(jīng)營情況進行審計和考核,審計前實行工資月度限額借貸,有凈利則按60%計提薪酬,余額與升級指標掛鉤,無凈利則不提,并與應收款掛鉤,達到指標的全發(fā),達不到則欠發(fā)掛帳。3.1.2.2工資月度限額借貸標準（見3.1.2.3條表列示）月度限額借貸的時限為6月30日,之前實行標準限額借貸,之后按凈利提酬分配。3.1.2.3模擬量化股權?？傇阂宰再Y本為總量,以主專業(yè)為基礎,以2003年度經(jīng)營計劃中上交管理費為基數(shù),給公司核心層模擬量化的服權為195萬股。據(jù)此公司核心層成員間股權配置比例依據(jù)分工不同,權責差異,對第一責任人、主要經(jīng)營者、主要骨干依據(jù)下表比例標準量化持股。核心層成員股權配置比例模擬量化持股量在總量化股權中的占比工資月度限借標準楊衛(wèi)新1.548.75萬25%2500.00張湘東1.239萬20%2300.00樂有福1.239萬20%2300.00冉兆軍1.135.75萬18.3%2200.00生產(chǎn)技術骨干（3人）1.032.50萬16.7%/說明:⑴股權分配比例與凈利提取薪酬比例相掛鉤。[1][2][3][4][5][6]下一頁在百度搜索:巖土公司2003年經(jīng)營責任承包管理辦法篇4:巖土工程師崗位職責任職要求巖土工程師崗位職責巖土工程師職位描述:1、負責專業(yè)設計方案、設計條件、施工圖等審查審核工作;2、負責專業(yè)技術標準、指引等修編工作;3、負責專業(yè)數(shù)據(jù)匯總、技術分析及總結(jié)工作;4、協(xié)助完成各項技術報告（重大技術問題處理、專題專項研究等）的整理、編輯工作;5、協(xié)助完成設計調(diào)研、設計回訪、培訓等其他工作。任職資格:1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,巖土工程等相關專業(yè);2、5年及以上設計工作經(jīng)驗,具備3年及以上大型設計院工作經(jīng)驗;3、具有大型住宅小區(qū)、公共建筑工程巖土專業(yè)負責人設計經(jīng)驗;4、具備較好的成本質(zhì)量控制意識、成本控制及圖紙質(zhì)量控制能力。職位描述:1、負責專業(yè)設計方案、設計條件、施工圖等審查審核工作;2、負責專業(yè)技術標準、指引等修編工作;3、負責專業(yè)數(shù)據(jù)匯總、技術分析及總結(jié)工作;4、協(xié)助完成各項技術報告（重大技術問題處理、專題專項研究等）的整理、編輯工作;5、協(xié)助完成設計調(diào)研、設計回訪、培訓等其他工作。任職資格:1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,巖