新員工拓展訓(xùn)練小結(jié)

第42頁共42頁新員工拓展訓(xùn)練小結(jié)新員工拓展訓(xùn)練小結(jié)。今天，由直營部門組織，我們部門參與的新員工xxxx拓展訓(xùn)練比擬順利地完成了，我感到比擬滿意，至少可以打個80分!優(yōu)點:1、組織比擬充分。我們此次活動由直營部牽頭，xx是總教頭，會同了我們行政人力部門、營銷中心同事參與。此外，還請到了專業(yè)的教官、專業(yè)的企業(yè)教練技術(shù)的老師作指導(dǎo)，隊伍很是龐大；2、活動進程牢牢駕馭。盡管受訓(xùn)伙伴四十來人，盡管培訓(xùn)工程比擬多，但始終都是在我們自己牢牢控制的范圍內(nèi)，沒有拖延時間，也順利地引導(dǎo)伙伴作分享；3、我們時時都確立xxxx，以她為中心，順從她的領(lǐng)導(dǎo)，聽從她的意見。在每一階段作決策前我們幾個負(fù)責(zé)人都會碰頭發(fā)表自己的看法，經(jīng)過大多數(shù)人同意后忠麗就決策下來，我們都遵守；4、隨時隨地溝通。每一工程前我們有溝通，有協(xié)調(diào)，每一工程后，我們也有溝通，也有協(xié)調(diào)。隨時保持分享大家的想法，隨時分析^p大家的意見，假設(shè)適宜，并放到我們的工程中去；5、全體負(fù)責(zé)人員都比擬負(fù)責(zé)，積極組織伙伴的工程開展，積極引導(dǎo)伙伴分享，都很用心，我們其實也有不專業(yè)的地方，但我們都很用心。很快樂，整個一天下來，我?guī)サ乃幰涣６紱]用上。值得改良的地方：1、活動流程有待商議改良。目的在于讓伙伴們盡快熟悉起來，利于培養(yǎng)默契程度，進步工程質(zhì)量。不建議過早分組，少了點大團體意識；2、在嚴(yán)厲些，可能平常跟伙伴隨和慣了，一時嚴(yán)肅不起來，使得有些伙伴用心不夠，影響工程質(zhì)量；3、爭取有培訓(xùn)我們工程負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)時機，我覺得我們的培訓(xùn)才能有待更專業(yè)，再進步些，工程質(zhì)量會更好！以上僅屬個人愚見，請伙伴們提出批評、建議，讓我們不斷進步！奮斗在勁霸，成長在六星！【以下為贈送相關(guān)文檔】工作總結(jié)擴展閱讀新員工訓(xùn)練實____結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)和郭經(jīng)理的精心安排下本人經(jīng)過短短5天(8月258月31日)第一和第二階段的新員工實習(xí)培訓(xùn)。使我對巨盈的企業(yè)文化和所處的行業(yè)特點、開展歷程、商業(yè)形式有了初步的理解。5天里從觀看公司的各種信息資料和隨相關(guān)工作人員到公司的鋼材加工中心和倉庫,從我接觸的業(yè)務(wù)和營銷人員,有那么多優(yōu)秀的員工純熟地講述著自己工作中的職責(zé)和工作經(jīng)歷。談到公司,談到工作,他們眼睛里閃爍著自信的光輝;談起將來,談起團隊,他們言語里盡是照顧。巨盈實業(yè)成立至今，經(jīng)過多年的建立和開展，已建成了一個覆蓋范圍廣、鋼材產(chǎn)品質(zhì)量高、業(yè)務(wù)品種豐富、效勞程度領(lǐng)先的綜合鋼材貿(mào)易型企業(yè)。同時，建立起了完善的網(wǎng)絡(luò)和業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)，不斷推進展業(yè)和企業(yè)信息化的建立和應(yīng)用，在促進地區(qū)經(jīng)濟建立和鋼材行業(yè)建立中發(fā)揮著重要的作用。這樣傳奇式的開展速度,怎能不讓我這個剛到上海、踏進巨盈實業(yè)的新員工由衷敬仰呢!從雄厚的實力,再到組織機構(gòu)的健全、社會良好的口碑,這一切就像一塊磁石緊緊的吸引了我。從進公司實習(xí)的那一天起，我就不斷地告誡自己，對自己一定要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。事實證明，在這段時間中，我有所收獲，感悟很深。更重要的是我對自己能在這樣一個快節(jié)奏、高效率、充滿活力與活力的企業(yè)里工作而感到自豪。在第二階段實習(xí)期間，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和郭經(jīng)理諄諄的教誨和各部門各位老員工的悉心的幫助，加之公司標(biāo)準(zhǔn)的管理制度和員工嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，使得我對公司的歷史和現(xiàn)狀有了初步的理解。紙上來的終覺淺,絕知此事要軀行。在短暫的第一階段的實習(xí)生活中，我深深的感覺到自己對鋼鐵這個新行業(yè)知識的欠缺。但通過這段時間的細(xì)心學(xué)習(xí)和同事們的熱心幫助，我對公司的相關(guān)業(yè)務(wù)逐漸熟悉起來，這對于我來說不僅是工作也是一種生活閱歷，雖然時間不長，但我覺得我在這個新公司的新的崗位上的每一天都很充實，每一天對公司各項業(yè)務(wù)流程的加深理解便是我工作價值的表達(dá)。本著謙虛、慎重、戒驕、戒躁、耐心、細(xì)致的心態(tài)進入到下一個階段的培訓(xùn)實習(xí)。挪動營業(yè)廳是挪動公司直接面向客戶的一個窗口，在這里的工作人員就是挪動的一線工作人員，直接與客戶打交道，直接代表著挪動的形象。在兩個多月的營業(yè)廳前臺實習(xí)中，我不僅看到了前臺人員工作的認(rèn)真和生活的激情，更是感受到那種以公司為家的強烈的責(zé)任心與歸屬感。詳細(xì)而言，我不僅對前臺的業(yè)務(wù)流程有了最根本的熟悉，而且對前臺工作人員的職責(zé)有了更全面、深化地理解。業(yè)務(wù)方面，除了正常的收費、辦理業(yè)務(wù)等工作外，接待用戶、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、咨詢、受理投訴等也發(fā)揮著重要作用;營業(yè)員工作職責(zé)方面，高程度的業(yè)務(wù)和協(xié)調(diào)工作的才能、較強的責(zé)任心、謙虛的工作態(tài)度、團隊作戰(zhàn)的精神、效勞的熱情等是衡量前臺優(yōu)秀員工的根本準(zhǔn)那么。這些都表達(dá)了中國挪動需要什么樣的員工。中國挪動需要什么樣的員工?在工作期間我深深體會到：1、強烈的創(chuàng)新意識;2、艱辛奮斗的精神;3、盡善盡美的追求;4、謙虛慎重的態(tài)度。只有注意從身邊的點滴做起，真正發(fā)揮自己的戰(zhàn)斗力，才能為公司、社會做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。經(jīng)過幾個月充實、豐富、辛苦的實習(xí)后，我經(jīng)常不斷地總結(jié)、考慮，也獲得了不少的心得與體會。1、培養(yǎng)細(xì)致而敏銳的觀察力，抓住一切時機學(xué)習(xí)。實習(xí)的過程在某種程度上也是一個不斷發(fā)問的過程，因為作為短時間實習(xí)的人員，師傅不可能有太多時間來手把手的教我們，而且他們自己都有一大堆的工作。因此，很多時候我們必須學(xué)會自己去看、去揣摩，通過觀察來自己學(xué)習(xí)、自我完善。2、積極主動，不是等工作上門，而是自己找上門。在實習(xí)剛開場時，由于他們的工作很忙，因此我們經(jīng)常也會處于半閑置的狀態(tài)，逐漸地感覺到實習(xí)的匱乏，但作為實習(xí)人員，我們不能光想自己學(xué)習(xí)東西，也要去想如何發(fā)揮自己的特點，到達(dá)互相學(xué)習(xí)、幫助的雙贏效果。為此，我經(jīng)常主動、積極地參與到一些自己可以勝任的工作中去，如營銷活動的市場調(diào)查、信息反響、挪動農(nóng)村市場的調(diào)查等，起到了一定的預(yù)期效果。以上是我的畢業(yè)實習(xí)報告。在以后的工作中，我會投入更多的熱情，以崗為家，以職業(yè)為事業(yè)，發(fā)揮自己的人生價值，做出自己更大的奉獻(xiàn)。新員工拓展培訓(xùn)總結(jié)旋風(fēng)旋風(fēng)，席卷長空！”隨著這響徹云霄的口號聲的響起，為期2天半的拓展培訓(xùn)開場了。人事部門的領(lǐng)導(dǎo)為了這次新員工的培訓(xùn)付出極大的努力，從安排車輛、確定道路、到制定培訓(xùn)內(nèi)容做到時時處處從我們的角度著想，最大限度的為我們效勞。我想借此時機再次向?qū)O總、王俊竹、楊委卓、王蓉以及所有為本次培訓(xùn)付出了辛勤努力的同事們表示最誠摯的感謝。雖然書讀了好多年，但是拓展培訓(xùn)卻是頭一次參加。在登上班車的那一刻起，希冀與期待便充滿我的整個身體，頭腦中對于培訓(xùn)的憧憬在不斷的翻滾。直到班車在朝來農(nóng)藝園停下來，種種的想象才與現(xiàn)實一一對應(yīng)起來。培訓(xùn)開場的第一個任務(wù)是將36名隊員分為兩組，以便接下來進展對抗性的活動。我自告奮勇的擔(dān)任了藍(lán)隊隊長，帶著18名同事在接下來的培訓(xùn)中共同完成老師交給的任務(wù)。第一個任務(wù)是為自己的隊伍設(shè)計隊徽、隊歌、團隊口號。我首先簡單詢問了一下隊員的各種特長，目的是為了可以人盡其才、物盡其用，以期使他〔她〕在團隊中發(fā)揮最大的作用。由于女生相對熟悉音律，我安排組內(nèi)6個女孩負(fù)責(zé)設(shè)計隊歌，剩余的男生負(fù)責(zé)設(shè)計隊徽、口號。經(jīng)過一番頭腦風(fēng)暴，幾種方案被預(yù)選下來，最后集體投票確定最終方案。30分鐘的時間過去了，“藍(lán)旋風(fēng)”隊隊歌、隊徽、隊訓(xùn)一切就緒，打響了培訓(xùn)的第一炮。在這第一個任務(wù)中，我充分利用了集體的智慧，讓有特長的隊員發(fā)揮其能動性，在隊員間出現(xiàn)爭議的時候由我來最終點頭定案，相對優(yōu)質(zhì)高效的完成了任務(wù)，為接下來的培訓(xùn)奠定了根底，也同時樹立了隊長的威信。缺乏之處在于，由于組內(nèi)有些同事對活動的參與度不是很高，因此沒有提出更多的建立性意見，這一點我是有責(zé)任的，假如我當(dāng)時可以對于這局____員給與更多的時機，相信他們一定會做的更好。無軌電車：這可是算是我們“藍(lán)旋風(fēng)”與“風(fēng)火”隊進展的第二次交鋒，大家心里都憋著一股勁兒?！盁o軌電車”這個工程要求“車”的隊員高度協(xié)調(diào)，同時起落才能快速的前進。剛開場，經(jīng)過幾次的嘗試，大家發(fā)現(xiàn)竟然難以抬腳。此時我及時改變策略，帶著大家進展練習(xí)，我喊口號大家抬腳，幾次嘗試過后大家終于可以順利的前進了。最后雖然由于設(shè)備損壞等原因藍(lán)隊失利，但是我們雖敗猶榮。在這個工程中，我將6個女生分開在兩組之中，并且安排在“電車”的中部，“電車”首尾都安排身強力壯的男同事，而且這次著重安排上次活動參與較少的同事打頭陣，以進步他們的參與程度，在為團隊效勞的過程中享受到樂趣。事實證明，這樣安排是有效的。缺乏之處在于，最后教練突然改變了游戲的規(guī)那么，使得大家一時不能適應(yīng)，結(jié)果亂了陣腳。這說明過度依靠某個人的力量會使得團隊的應(yīng)變才能下降，一旦失去這個人，結(jié)果將是災(zāi)難性的。后面的工程中，我盡量調(diào)動更多人的積極性，使得團隊可以自我管理，自我學(xué)習(xí)。不得不說的還有斷橋這個工程。作為拓展訓(xùn)練的標(biāo)志性的工程，斷橋有著天然的優(yōu)勢。盡管斷開的局部其實并不長，但是在三層樓的高空中跨過這看似不大的一步，卻需要很大的勇氣。為了能讓每個隊員都信心十足的跨過斷橋，團隊的鼓勵是不可或缺的。為此，教練安排在每個隊員爬上高空之前，團隊都要為他充電加油。這個方法果然有用，幾個女生也都英勇的跨了過去，大家很快順利的完成了工程。這個工程更多的是一種自我的挑戰(zhàn)與升華，跨過了斷橋上的這一小步，也同時跨過了人生的一大步。作為隊長，我除了給每個隊員鼓勵的同時，還負(fù)責(zé)他們的平安，在大家登上斷橋之前都仔細(xì)檢查他們的平安帶是否系牢，上升器是否可以使用，以確保每個人的平安。斷橋工程進步我個人的責(zé)任感與使命感，隊長不但要對自己負(fù)責(zé)，還有對每個隊員負(fù)責(zé)。背摔：背摔要求每個人雙手捆住，穿插放于胸前，背向倒在由全體隊員組成的人墊之上。這個工程其實是考驗背摔者的勇氣以及他〔她〕對其他隊員的信心。只有對其他隊員抱有高度的信任，才能義無反顧的倒向他們，將自己的安危交給他們。而當(dāng)其他隊員高聲的喊出：“準(zhǔn)備好了。”這句話時，一個堅決的信念也同時傳遞給了背摔人，整個動作才能一氣呵成。有了斷橋工程的鍛煉，隊員們已經(jīng)互相理解，并且建立了信任，因此整個過程完成的井然有序。為此我們也為自己隊伍的成功報以了熱烈的掌聲。舞龍：在拿到材料的那一刻起，我就開場暗中盤算如何將手頭的這堆木頭跟綢子變成一條舞動的長龍。按照人人參與，各盡其能的原那么，我照舊將任務(wù)分塊。按照制作步驟分為龍身組，龍頭組和動作籌劃組。三個組按部就班有條不紊，流水化作業(yè)。當(dāng)龍身完成的時候，龍頭也根本制作完畢。身首相接，巨龍立即騰空而起，在龍珠的引領(lǐng)之下，上下翻滾。一會兒舞成s型，一會兒舞成u字型。在6位美女的歌聲襯托下，藍(lán)旋風(fēng)隊員們越舞越起勁兒，最后巨龍環(huán)繞美女呈現(xiàn)o字型，現(xiàn)場氣氛也進入了高潮。在舞龍環(huán)節(jié)，由個別隊員提出的想法明顯不具可行性，我在不挫傷其個人積極性的前提之下加以引導(dǎo)，讓他承受團隊討論的方案。這一點鍛煉了我如何面對復(fù)雜的形勢，如何影響改變不同意見以及如何更廣泛的團結(jié)群眾。當(dāng)然如今反思，也存在著缺乏之處，比方我個人包辦的事情還是有點過多，假如更好的利用隊員的力量，相信可以做的更好。推銷羽絨服：與前幾個活動不同，這個是室內(nèi)環(huán)節(jié)。授課老師扮演一個非洲國家的企業(yè)主管，要求每只隊伍扮演一個羽絨服消費廠商，要把自己的產(chǎn)品賣給他。這里明顯存在一個矛盾，就是非洲本身處于熱帶，其實根本不需要保暖的羽絨服?？梢婎}目就是要看一個團隊在看似矛盾的情形之下的應(yīng)變才能。這次我改變了策略，指定了一位同學(xué)作為討論的引導(dǎo)者，來分析^p開掘羽絨服在非洲的用處。大家你一言我一語，思路非常開闊：防蚊蟲叮咬，做野外的鋪蓋睡覺，救生，防身等許許多多的功能。最后大家討論確定前兩者作為“藍(lán)旋風(fēng)”牌羽絨服的主打功能，并且參加活里活面的分體功能。在隊員們的幽默演繹之下，羽絨服的功能明晰浮現(xiàn)。這個工程藍(lán)隊獲得了宏大的成功，參與表演同學(xué)的自信心也得到了很大的滿足，可以說是皆大歡喜。權(quán)利下放，讓隊伍自學(xué)自律在這個工程中得到了充分的表達(dá)，也收到了良好的效果。由此我想到，在實際工作中讓每位同事都有時機表現(xiàn)自己，都能發(fā)揮自己的才能，對于一個團隊的建立無疑是極其重要的。兩天半的光陰轉(zhuǎn)瞬即逝，當(dāng)我高舉起培訓(xùn)證書的那一刻，一切其實才剛剛開場。前面的路還很長，讓我們拾掇好心情，整理好行裝，帶著勇氣和信心上路，困難給我們力量，失敗讓我們更加堅強。沒有什么能阻擋我們前進的步伐，向著自己的理想，朝著自己的目的不懈的努力。山高人為峰，成功屬于永遠(yuǎn)攀登的人。新員工實習(xí)小結(jié)新進的大學(xué)生，公司安排了九個月的實習(xí)時間，分別是在消費部實習(xí)三個月，工程部實習(xí)五個月，品質(zhì)部實習(xí)一個月。消費部實習(xí)就是做普工，一個一個工位都去做，一個星期換個工位。工程部實習(xí)就是做跟線pe。品質(zhì)部實習(xí)應(yīng)該是理解品質(zhì)實驗的工程、標(biāo)準(zhǔn)、方法等。為什么說“應(yīng)該”呢？這是我自己揣摩的，到最后一個月，都無人問津我們了(當(dāng)然整個實習(xí)階段都沒怎么管我們)，完全是打醬油，甚至上不上班都無所謂。這樣的實習(xí)安排有沒有必要？有！這么長的實習(xí)時間又沒有必要？很坑爹。只有公司直接從學(xué)校招聘的應(yīng)屆大學(xué)生才有這樣的實習(xí)，而社招的是不會有安排的。我相信，很多社招的人都沒有直接去消費制造待過，不也是一樣的能把開發(fā)做好嗎？九個月實習(xí)的體會，相信在研發(fā)中完好做完個工程就能學(xué)到了。那么在實習(xí)中收獲了些什么呢？消費部的實習(xí)大概理解了工位的順序和操作，物料的發(fā)配流程和擺放規(guī)那么，fqc抽檢和返檢原那么等等。有些是對今后的開發(fā)有用的，比方理解人工的操作，設(shè)計的時候就會考慮產(chǎn)線員工是否操作方便，是否會影響消費效率；比方物料的發(fā)配流程，對今后試產(chǎn)的時間安排就能有比擬好的把控。其實好多東西很快就理解了，但是公司的安排又必須得遵從，為了不讓這三個月白白浪費，可以客串下其他角色，比方ie，梳理下工序，進步效率；或者考慮哪些部件沒必要，可以節(jié)約本錢。只要多看、多想、多問，能收獲很多的?？上菚r候覺得好些東西跟我做開發(fā)沒啥鳥關(guān)系，也懶得去理，如今想來，真是白白浪費了時間。工程部實習(xí)就是解決產(chǎn)線測試出現(xiàn)的問題。這個階段就漸漸接觸手機的一些設(shè)計了。一是練習(xí)了焊接，后來工作中才知道焊接還是比擬重要的，有時候想驗證個想法，沒有高超的焊接程度是完全不行的，不過我在工作中的好多焊接工作都交給了實驗員。二是理解了分析^p有問題手機的大概思路和方法。三是體驗到物料對產(chǎn)線直通率的影響，剛開場實習(xí)的時候一碰到問題就從原理圖上去分析^p原因，看問題可能出在哪里，但有時候?qū)嶋H上是物料的問題，換顆料就ok了，當(dāng)然物料為什么出問題，怎么管控，有時候也是會深究的。四是理解手機的一些根本原理，比方通信原理，比方能大概看懂原理圖。但是更根本的原理性的東西，受限于資料的缺少，還是無法理解到。當(dāng)初大家伙一起討論原理圖，都討論很多還沒有結(jié)論，因為如今好多東西都是集成化，原理圖上只是比擬簡單的外部器件，所以只看原理圖很難看明白。工程部的實習(xí)，為成為一個研發(fā)工程師打下了一定的根底。但是因為平時處理的事情很雜，要跟消費部、品質(zhì)部、型式試驗中心，te、材料工程師、品質(zhì)工程師等等打交道，再加上對手機的原理性東西研究得很淺，沒有多少積累，所以進了開發(fā)部，還是根本上是屬于一張白紙。品質(zhì)部的實習(xí)，個人覺得雖然比擬重要，但是沒有必要。今后做工程，會跟品質(zhì)部打很多交道，很快就熟悉了。所以最多讓個老工程師帶去參觀講解下就可以了。再次強調(diào)個人的觀點，這樣的實習(xí)太坑爹了。剛走出學(xué)校步入社會的青年，都滿腔熱血，激情滿懷。想當(dāng)初公司做調(diào)查大概是問個人志向之類的問題，我還寫的是跟公司一起成長，擊敗諾基亞。想想那時候是多么的豪情壯志。但是就被這樣的實習(xí)給漸漸磨滅了。我們有時候都在討論，公司為什么會安排這樣的實習(xí)？又不管我們，也不讓我們進入開發(fā)部創(chuàng)造價值，感覺是可以既拿工資，又可以不用上班，這太不符合一個公司的本性了(本性當(dāng)然是壓榨勞動力了)。大家覺得應(yīng)該是公司通過這種方式，把人磨得沒有脾氣，到最后覺得自己除了在公司干，去其他地方都沒有什么競爭力，所以就只能在公司永遠(yuǎn)的做廉價勞動力。不管公司出于什么樣的考慮，我覺得假如公司要快速地培養(yǎng)人才，這個實習(xí)制度必須得好好修改。單位新員工培訓(xùn)與拓展訓(xùn)練心得體會范文【篇一】20××年8月的第一個周末，公司舉行為期一天半的國房新員工入職培訓(xùn)。作為一位入職將近2個月的我來說，說實話，一開場我心里是有點回絕的，但是，美妙總是出如今意料之外，短短的一天半時間，無可否認(rèn)，收獲頗豐的我心在漸漸向國房這個大家庭靠攏。從一開場的“走進國房”，看著公司的開展歷程正如李總工所說，十年時間，國房由一棵小樹茁壯成長為一棵大樹。新參加的我們是幸運的，我們在公司領(lǐng)導(dǎo)前輩的庇蔭下安康成長，而在坐享公司得之不易成果的同時，作為新生血液的我們不應(yīng)該好好地將國房理念繼續(xù)壯大傳承下去嗎?整個培訓(xùn)過程下來，我想，我們都會對自己人生有所感悟考慮。在此感謝熊琳姐除了分享她的人生經(jīng)歷外，還用心地為我們準(zhǔn)備了一個真實案例。對于剛畢業(yè)的我們來說，前途是充滿未知的，我們都會彷徨、迷茫，不知路該怎么走，該往哪走。聽著那個跌跌撞撞三年卻一事無成的女孩的例子，那一刻，我們陷入了無邊的沉思。尋找到自己夢想的方向，即使再累，也英勇的往前飛，我相信，多年后的我們必將大放光榮。這次培訓(xùn)，除了心靈上的洗禮，我也獲得了友誼上的滿足。印象最深的就是在破冰游戲中，我們組員同心協(xié)力，在緊迫的時間中以最快的速度磨合，各抒奇想，以“眼睛咖”的創(chuàng)意最終獲得了優(yōu)秀組的稱號。親愛的小伙伴們，盡管我們來自不同的地方，有著不同的人生經(jīng)歷，但是有緣相聚在這里，我們都有著一個共同的身份，那就是“國房人”。讓我們感恩國房給予我們的一切，相信國房的宏偉目的必將有我們的成功相伴!單位新員工培訓(xùn)與拓展訓(xùn)練心得體會范文【篇二】忙繁忙碌間，我們即將走過充滿感動和堅強的20xx年。對我個人而言，這是收獲頗豐的一年。這一年中我和大家一樣都經(jīng)歷著感動、辭別、收獲、感謝和努力，不管是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式，得到了成長。尤其是參加工作后，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。在此，我須真誠的向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表達(dá)我深深的謝意，感謝大家在這段時間給予我的足夠?qū)捜荨⒐膭詈蛶椭?。下面就我參加工作以來的思想和工作學(xué)習(xí)進展以下三方面的簡要回憶和總結(jié)。一、思想意識的轉(zhuǎn)變與提升剛剛走出校園的我，沒有任何的工作經(jīng)歷，走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)的培訓(xùn)，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常生疏，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導(dǎo)致了不少的錯誤。再加上雖然同在消費部，但是很多事情我卻心有余而力缺乏。所以隨著這些擔(dān)憂，初來時的興奮逐漸被壓力所取代，心里也總是倍感愧疚和自責(zé)。這在通過大家的幫助和自己的學(xué)習(xí)，逐漸進入工作狀態(tài)后，不安與緊張漸漸得到了平復(fù)，自己也有了自信和做好工作的決心。二、工作學(xué)習(xí)的回憶與總結(jié)初入廠時老員工對我們進展的一系列平安教育和培訓(xùn)都給我留下了極深的印象。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。雖然我不從事技術(shù)操作性工作，相對工作的危險性比擬小，但是在平時的工作中我也始終牢記“平安第一、預(yù)防為主”的方針，向老員工學(xué)習(xí)，使自己個人平安消費的意識不斷得到進步和增強，為公司實現(xiàn)全年無事故做出自己應(yīng)盡的努力。試用期是學(xué)習(xí)的主要階段，所以在剛來公司時，在主控室跟著同事們值班的時間比擬多，通過他們認(rèn)真詳細(xì)的講解，我也學(xué)會了不少值班時涉及的工作內(nèi)容以及變電站設(shè)備的專業(yè)知識。值班工作看似一層不變，但是耐心和細(xì)心卻是不可缺少的，而這一點我就做的很不夠。在這方面本來的學(xué)習(xí)根底就不扎實，隨著時間的推移，工作量增多，很少有時間可以完成完完好整一天的值班工作，再加上個人學(xué)習(xí)主動性不強，所以導(dǎo)致很多故障仍然沒有記住，值班操作步驟不能純熟完成。在今后的工作中我應(yīng)多加強專業(yè)方面的學(xué)習(xí)。在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務(wù)。雖然通過這幾個月來的不斷學(xué)習(xí)，大局部的工作如今已經(jīng)可以做到自己完成了，但是面對龐大的數(shù)據(jù)還是會感覺緊張，因為多一個0和少一個0就是天壤之別。但是越急躁就越容易出錯，想快點完成工作的心理也是導(dǎo)致計算錯誤頻頻出現(xiàn)的原因。在年度總結(jié)里再次提到在試用期總結(jié)中已經(jīng)提過的這個問題，我自己實在覺得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我會繼續(xù)向老員工們學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，戒驕戒躁，尤其是對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上，應(yīng)細(xì)心的進展檢查，哪怕多算一次也要保證其正確性。三、存在的缺乏與今后的努力方向通過三個月的工作，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與缺乏。例如與同事們溝通少，學(xué)習(xí)工作的主動性不強，工作時缺乏考慮，也不注意總結(jié)，尤其是在工作中細(xì)心不夠，又容易急躁，在很多事情的處理上都不成熟，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。這些都是導(dǎo)致工作出現(xiàn)錯誤、給同事帶來費事的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地聽從各級領(lǐng)導(dǎo)安排，虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)他們對待工作的認(rèn)真態(tài)度和強烈的責(zé)任心外，也應(yīng)該加強與同事之間的溝通交流，通過不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)增加自己的知識面，逐步加強和豐富自己的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力進步工作程度，以致把每一項工作都做到位、做好。同時更應(yīng)該加強個人修養(yǎng)，修正自己的行為，自覺加強學(xué)習(xí)。也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評，我都會虛心的承受并改正。在新舊交替的時刻作以上的總結(jié)，是對自己過去的自省也是對今后生活工作的鼓勵。展望鄰近的2023年，我意識到，只有行動上有方向，工作上有目的，心中才能真正有底，才可以做到忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事清楚，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干，不知考慮總結(jié)的現(xiàn)象。面對現(xiàn)今就業(yè)難的大局，可以成為公司的一員，并且可以結(jié)識這么多真誠、熱心的同事，我一直都倍感珍惜，也心懷感謝。在這個團隊中，我時刻都在感受著她的活力與激情。朱總在帶著著前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時，也為公司的開展鋪就了前進的道路。我們要繼承好這個團隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，更要通過自身的努力為她增色添彩，成就公司美妙篇章。單位新員工培訓(xùn)與拓展訓(xùn)練心得體會范文【篇三】懷著空杯的心態(tài)和期待的心情，我有幸參加了中國人壽保險股份福建省分公司第4期組訓(xùn)培訓(xùn)班。通過20余天的積極參與和全心投入，我在對壽險的知識、態(tài)度、技巧和習(xí)慣等各個方面都獲得了長足的進步和可喜的成績，這一切的獲得，與領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)是分不開的，假如沒有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，我就沒有時機參加這樣高程度、高規(guī)格、超強度、超極限的提升班。在此向領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示衷心的感謝!培訓(xùn)班的課程緊張而有序，培訓(xùn)班的氣氛嚴(yán)肅而又活潑?；厥纂y忘的日日夜夜，收獲良多，感慨萬千，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：一、態(tài)度決定一切，理念產(chǎn)生力量。第4期組訓(xùn)班有兩條醒目的精神標(biāo)語：一條是——壽險是人才的事業(yè)，人才是教育的事業(yè)，教育是培訓(xùn)的事業(yè);另一條是——我為壽險而來，我為成功而來，我為理想而來。從培訓(xùn)班一開場我就把它們當(dāng)作我的座右銘，時刻牢記在心，把首先端正態(tài)度作為成功與收獲的起步。米盧曾說過：“態(tài)度決定一切1只有從心里認(rèn)同了學(xué)習(xí)的必要性和重要性，才能使行動變自發(fā)為自覺，才能產(chǎn)生良好和積極的效果。培訓(xùn)班為期三周的課程也有效地證明了這一點。第一節(jié)課班主任就要求我們認(rèn)真考慮這樣的一個問題：在培訓(xùn)班過程中如何學(xué)習(xí)，想學(xué)到什么，學(xué)習(xí)后對自己有哪些期望我覺得，首先要明確目的，樹立信心，理論聯(lián)絡(luò)實際，嚴(yán)格遵守紀(jì)律。從一點一滴的小事情做起，踏踏實實朝大目的走去。不僅要以飽滿的熱情，專注的精神來聽好每一堂課，同時也要學(xué)習(xí)講師的授課技巧，互動的豐采，也要與各個地區(qū)的伙伴多溝通，多交流，從他們身上汲取更多的營養(yǎng)和靈感，每位伙伴都是老師，每位伙伴身上都有閃光的亮點，有著非常優(yōu)秀的品格值得我去欣賞和學(xué)習(xí)。這樣的時機，人生能有幾回有什么理由不去珍惜和努力呢積極向上的態(tài)度是進步的根本保障，良好的心態(tài)本身就是一筆珍貴的財富。總比別人多付出一點，總比別人多努力一些，總比別人多學(xué)習(xí)一分，離成功總會近些再近些。這是培訓(xùn)班給我的感受之一。二、養(yǎng)成良好習(xí)慣，表達(dá)組訓(xùn)風(fēng)范。有意練功，無意成功。所謂成功，就是功到自然成。成功就是從不習(xí)慣到習(xí)慣的過程。所以，良好習(xí)慣的養(yǎng)成對成功是至關(guān)重要的。一個人的輝煌，決不是偶爾，決不是一朝一夕的事情，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。專家統(tǒng)計，一個良好習(xí)慣的養(yǎng)成，至少要經(jīng)過37次的反復(fù)練習(xí)才能形成，而即形成的好習(xí)慣，可以陪伴其一生，一流組訓(xùn)的風(fēng)范，要從培養(yǎng)良好習(xí)慣開場。在培訓(xùn)班里有許多細(xì)節(jié)上的規(guī)定，比方椅子及時歸位，上課手機不能攜帶，就餐不得喧嘩，保持四周整潔衛(wèi)生，著裝整齊講究，嚴(yán)格遵守作息時間，嚴(yán)格履行請假手續(xù)等，這些都充分表達(dá)了老師們的良苦用心。一支招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的____必然是一支習(xí)慣良好，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過硬的____。培訓(xùn)班全封閉的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練是緊張而又愉快的，大家都以追求競爭、追求卓越、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入，整合舊知識，學(xué)習(xí)新技能是目的，同時，我認(rèn)為，良好習(xí)慣的培養(yǎng)也是不可缺少的內(nèi)容之一。良好習(xí)慣的養(yǎng)成是個漫長而又艱辛的過程，培訓(xùn)班是個很好的提升時機和修正的基地，因為在這里有來自八閩大地的伙伴們的友誼提示和無私幫助，也有各位講師的嚴(yán)格監(jiān)視和熱忱關(guān)心。濃重的學(xué)習(xí)氣氛和環(huán)境，無疑會使學(xué)習(xí)進步得快些再快些。在長達(dá)三周的課程里，我的紀(jì)律是總分值，這與我努力培養(yǎng)良好習(xí)慣是分不開的。組訓(xùn)作為職場的一名管理者與輔導(dǎo)者，自身必須具備光輝與正面的形象，以身作那么，用實際的行動來感召和影響伙伴，做語言和行動的雙巨人，這樣才能獲得很好的效果。一流組訓(xùn)的風(fēng)范的養(yǎng)成，要從大處著眼，小處著手。大目的的設(shè)定是不可缺少的，因為這是奮斗的方向和期待達(dá)成的境界，但日常生活中細(xì)節(jié)小事就可以表達(dá)組訓(xùn)的修練功底，正所謂：細(xì)微之處見風(fēng)范，毫厘之優(yōu)定乾坤。三、充實知識教育，提升專業(yè)技能國壽股份制改革，帶給公司全新的機遇，同時也讓我們面臨更高的挑戰(zhàn)。如何加強營銷管理，如何迅速有效地拓展市場，如何健全和完善教育訓(xùn)練體系，如何進步營銷員隊伍的整體素質(zhì)，如何打破思維有所創(chuàng)新等等一系列的問題已成為擺在我們面前刻不容緩亟待解決的課題。事實和理論證明，只有通過專業(yè)培訓(xùn)和標(biāo)準(zhǔn)教育，提升各級主管和一線銷售人員的綜合素質(zhì)，從而進步公司營銷業(yè)務(wù)的核心競爭力，才能從根本上保證業(yè)務(wù)的持續(xù)安康穩(wěn)定開展。從公司的生存和開展的戰(zhàn)略高度上講，充實營銷知識教育，提升國壽專業(yè)技能是第4期組訓(xùn)班的核心要求，也是我參加本次培訓(xùn)班對自己的根本要求。培訓(xùn)班的課程由淺入深，深化淺出，可以體會到是經(jīng)過老師認(rèn)真考慮，周到安排和精心設(shè)計的。第一周的課程是導(dǎo)入性和構(gòu)造性的，主要包括組訓(xùn)人員的工作職責(zé)和根本工作形式，壽險營銷團隊的經(jīng)營運作，壽險公司的組織形式與構(gòu)造，國壽的雙成企業(yè)文化，一流組訓(xùn)的風(fēng)范等。第二周課程轉(zhuǎn)入理論性和詳細(xì)操作性，包含如何填寫工作日志，如何進展活動管理，如何經(jīng)營日志的批閱與指導(dǎo)，職場輔導(dǎo)要領(lǐng)，團隊亞文化建立等。第三周課程有：如何安排行事歷，如何進展業(yè)務(wù)推動，如何培養(yǎng)企劃力，如何撰寫企劃案，如何進展溝通和鼓勵，營業(yè)單位kpi指標(biāo)分析^p，職場訓(xùn)練要素，XX版根本法，愛心鼓勵會和經(jīng)營總結(jié)會等。每一節(jié)課對我來說都是受益非淺的。其中：李俊勇講師的kpi指標(biāo)分析^p課具有鮮明的針對性和非常強的實用性。通過對營業(yè)單位各項經(jīng)營成果的分析^p和解剖，形成系統(tǒng)化的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)化的報表，使僵硬和冰冷的數(shù)字產(chǎn)生強烈的視覺沖擊效果，用數(shù)字說話，用指標(biāo)來糾正目的，用分析^p來查明問題，用最正確方案來解決問題。這些對本來粗放型經(jīng)營的單位來講，具有相當(dāng)現(xiàn)實的指導(dǎo)意義。業(yè)務(wù)報表體系的建立，不僅要直觀易懂，導(dǎo)向突出，同時盡量做到格式統(tǒng)一，防止工作量過大而影響業(yè)務(wù)報表的質(zhì)量，更重要的是要將可用資優(yōu)化配置，爭取價值最大化。準(zhǔn)確、科學(xué)、完好也是對業(yè)務(wù)報表的根本要求之一。系統(tǒng)設(shè)立業(yè)務(wù)報表并進展指標(biāo)分析^p的終歸目的是發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。作為一名職場的組訓(xùn)，僅有發(fā)現(xiàn)問題的才能是不夠的。只有通過敏銳的觀察和精準(zhǔn)的判斷，將發(fā)現(xiàn)的問題鎖定下來，并運用科學(xué)的方式來分析^p出問題產(chǎn)生的原因，根據(jù)原因設(shè)計解決方案，只有這樣的方案才能有的放矢。有關(guān)職場訓(xùn)練的7節(jié)課，重點是要提升組訓(xùn)人員的輔導(dǎo)和培訓(xùn)業(yè)務(wù)員的才能。通過輔導(dǎo)和培訓(xùn)，將組訓(xùn)所學(xué)的知識有效地轉(zhuǎn)移到業(yè)務(wù)伙伴的身上，并通過業(yè)務(wù)伙伴的展業(yè)，將知識轉(zhuǎn)化為消費力，從而到達(dá)業(yè)績輝煌組織滿堂的良好效果。怎樣才能有效地訓(xùn)練呢首先要營造溫馨的氣氛，鼓勵全員參與，激發(fā)業(yè)務(wù)伙伴提升素質(zhì)，卓越成長的欲望;其次，要以培養(yǎng)才能為出發(fā)點，一切課程的設(shè)置，專題的選材都必需順從業(yè)務(wù)伙伴的需求出發(fā)，以創(chuàng)造績效為歸宿。做到需什么練什么，缺什么學(xué)什么。同時，要使伙伴們明白，訓(xùn)練是雙向的交流，是互動的過程，不是傳統(tǒng)的、簡單的教與學(xué)的老形式。專業(yè)知識是組訓(xùn)施展程度的根底與出發(fā)點，只有把根底夯實，才能構(gòu)筑起飛的平臺。四、技巧必不可少，演練實戰(zhàn)是寶市場如戰(zhàn)常要想贏得戰(zhàn)爭，光有勇氣和膽識是不夠的。保險營銷正處于揚帆啟航，期待變革的大好時期，同時，營銷市場也將狼煙四起，烽火連天。組訓(xùn)作為一名保險教練，除了要讓動運員掌握豐富的知識，端正的態(tài)度，良好的習(xí)慣以外，實用的技巧是必不可少的。而技巧的提升不可能在一朝一夕完成，必須通過大量的理論和演練，最后讓市場來檢驗可行度。本次培訓(xùn)班雖然課程上已經(jīng)完畢了，但新的征程剛剛開場。我將以從培訓(xùn)班中學(xué)到的知識、態(tài)度、習(xí)慣、技巧等投入到緊張有序的實際工作中去，以持之恒的精神、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，立志為中國人壽的光輝事業(yè)奮斗終身!單位新員工培訓(xùn)與拓展訓(xùn)練心得體會范文【篇四】“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，十多年的寒窗苦讀，從今天起，就此告一段落，再也不會有人在我們耳邊嘮叨作業(yè)有沒有寫，不用擔(dān)憂考試考不好被批。從如今起，自己的人生自己負(fù)責(zé)，走什么樣的路，都由自己選擇，為了自己的夢想，在新的征程上努力去實現(xiàn)自己的人生價值。7月16日，我們來到公司，開場了為期三天的培訓(xùn)，培訓(xùn)中，各位領(lǐng)導(dǎo)為我們帶來了精彩的授課，告訴我們要愛崗敬業(yè)，樹立遠(yuǎn)大理想，做干實事的學(xué)習(xí)型人才。通過這三天的培訓(xùn)，我深化認(rèn)識到自己應(yīng)該迅速轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新環(huán)境，努力去實現(xiàn)自己的人生價值。既然選擇了四公司，就要忠于公司，給自己一個適宜的定位，為公司將來的開展奉獻(xiàn)自己的力量。培訓(xùn)完畢后，我被分到了山西盂縣工程部，內(nèi)心很是忐忑，畢竟是自己長這么大第一次離家這么遠(yuǎn)。到達(dá)工程部后，所有人對我們都很熱心，讓我們感受到了這里的溫暖和活力，他們?yōu)槲覀儨?zhǔn)備了被褥，還有很多日常生活用品，看到這些，瞬間沖刷了身在異鄉(xiāng)的孤獨感。前兩天領(lǐng)導(dǎo)沒有安排什么詳細(xì)工作，只說讓我們先熟悉環(huán)境，熟悉了幾天后，領(lǐng)導(dǎo)叫我們進展了談話，確定了我們的工作方向，并從工作責(zé)任心、工作方法、工作中如何解決問題等提出了期望和要求。我被分到了經(jīng)營部，并給我安排了師傅教誨我，剛來到一個生疏的工作環(huán)境，對待一切都是好奇，但等好奇心冷卻之后，卻是陷入了迷茫，不知該從何處學(xué)起。后來，師傅先讓我看圖紙，自己嘗試著去算量，遇到不懂的地方，師傅也會耐心的去為我解答，就這樣，感覺自己漸漸找到了努力的方向?！τ谖襾碚f，從美妙的大學(xué)生活走上社會，心底的落差不言而喻，意味著無憂無慮的日子離我們已經(jīng)遠(yuǎn)去，我開場明白，將夢想變成現(xiàn)實并不像想象中那樣順?biāo)欤ぷ髦杏龅降膯栴}并不能用書本中那生澀難懂的詞匯去解答。但萬事開頭難，圖紙上看不懂的就自己一點一點的琢磨，實在琢磨不透的就去找?guī)煾祦碇v解，計算上有錯誤的就一遍一遍的重新算。轉(zhuǎn)眼間，來到工程部已經(jīng)一月有余，已經(jīng)完全適應(yīng)了這里的生活。常言道“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚”，只要能吃苦，方能百煉成鋼。只有真正學(xué)到一技之長，才能擔(dān)得起分配給我的工作，我一定踏踏實實做好自己的工作，努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識，書寫自己的人生華章。新員工年終工作小結(jié)自xxxx年xx月參加工作至今已一年有余了。短短一年時間，假如說我徹底完成了從一個初出茅廬的畢業(yè)生到走上社會的工作者的蛻變過程，妄加判斷總結(jié)，顯然是頗有些不自量力了；但倘假設(shè)一言不發(fā)，故作低調(diào)，做麻木不仁狀，又有不尊重事實之嫌——兩難之際，只能斗膽按照自己的想法，把這段時間的一些感觸一些體會或客觀或主觀的記錄下來，算是一個不成熟的小結(jié)吧。我從來沒有疑心過我的思想政治方面學(xué)習(xí)的與時俱進，直至xxxx年xx月xx日。那一天，當(dāng)我百般遺憾的得知自己投稿至人民日報社的一篇關(guān)于科學(xué)開展觀的短論未發(fā)表的時候，我懷著“文人相輕”的破情緒上網(wǎng)搜索了幾篇相關(guān)的理論研究文獻(xiàn)，不禁嘆服：“井鼃不可以語于海者，拘于虛也；夏蟲不可以語于冰者，篤于時也”——我自以為自己對于“和諧”對于“科學(xué)開展觀”的理解有了創(chuàng)新有了一定深度的時候，相對于無數(shù)深化解讀這一指導(dǎo)思想的學(xué)者而言，無非是井底之蛙不見天而已。工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)——在各式各樣的工作總結(jié)中，我看過很多類似的自我評價，我從來沒有疑心同志們的工作態(tài)度——我本來也打算這樣小結(jié)，但尋思這個句子的概括性可能太強，作為一個一整年工作的小結(jié)，對我來說可能忽略了太多的東西。這一年見習(xí)期里，我有過剛參加工作時的熱情，有過一展宏圖的沖勁，有過“數(shù)風(fēng)流人物還看今朝”的懷想；我也有過失敗的受挫感，有過受到批評責(zé)備的委屈，有過憋在肚子里的苦水——想我的第一個工程“xxxx”設(shè)計出圖的時候眾人圍繞在圖紙旁或指點或批評或嘲弄，那圖紙的錯漏頗有些“雖人有百手，手有百指，不能指其一端；雖人有百口，口有百舌，不能名其一處也”的壯觀；那設(shè)計者“崔皓”的臉上，也少不得青一陣紅一陣，魯迅先生說“橫眉冷對千夫指”——嗚呼，那時的我，只怕在千夫指之下還能站立著就很不錯了……重新出圖——沮喪過后對自己的重新認(rèn)識。一年了，看著自己上面列舉的“主要工作成績”，想想實在也相當(dāng)有限。不過從胡總的口氣來看，似乎圖紙質(zhì)量確實有了相當(dāng)?shù)倪M步——一切都?xì)w功于我的師傅謝工——沒有她對我嚴(yán)格的訓(xùn)練，沒有跟她一起加班的假設(shè)干個深夜，沒有她不連續(xù)的提點指導(dǎo)，我就不可能從兩天畫一部樓梯成長到如今能根本按時完成手頭上的任務(wù)，我也絕不可能從校對后圖紙上的“滿江紅”到如今的“比擬紅”，將理論知識和實際工作的逐步結(jié)合也許我要探索更長的時間——感謝不盡！林林總總，總歸是言不盡意，不過既然是小結(jié)，紙沒了，文也順勢結(jié)了吧。最后在這轉(zhuǎn)正之際，感謝一切一年里幫助過我的同事、朋友，并祝自己第二年的工作越來越好。電力新員工培訓(xùn)小結(jié)運檢公司在9月招收新員工并進展強化培訓(xùn)，理論理論一起抓，為迎接向上線的運行維護工作，進展積極的準(zhǔn)備，而我有幸參加這次培訓(xùn)。認(rèn)真的學(xué)習(xí)好專業(yè)知識，加強自己的專業(yè)技能，盡快的融入工作環(huán)境找到工作狀態(tài)，成為了迫在眉睫的事情。在短短的一個月中，從理論到理論，進展了一次“大腦革新運動”，革除落后的舊事物，學(xué)習(xí)先進的新事物。徹底的改變了我以往對輸變電行業(yè)的認(rèn)識，為今后接觸的新工作打下了堅實的根底。培訓(xùn)開場的前一周進展了心理體能方面的理論訓(xùn)練，而后的大半月中，公司花費大量人力物力，聘請各個領(lǐng)域的專家，在公司企業(yè)文化，平安，消費等各個方面對我們進展了全面培訓(xùn)講解。首先是心理體能培訓(xùn)。蹬塔走線是作為運檢員工必備的一項根本技能。其實蹬高走線只要是四肢健全的人都能做到，關(guān)鍵還是在于心理方面的自我打破，不管蹬高到多少米，走過多長間隔的線路，過了心理這一關(guān)，就和在地面上走路是一樣的感覺了。在這項培訓(xùn)中我給我自己的成績是中上，相對于一年前的我來說，心理方面已經(jīng)不在存有什麼問題，如今的重點在于純熟。我相信我可以在將來的工作中做到并且完善。再來是技能理論培訓(xùn)。第一堂課介紹的是湖北省輸變電工程公司的企業(yè)文化，人文文化和企業(yè)精神。只有理解企業(yè)的歷史，企業(yè)的文化精神，企業(yè)的政策和走向，才能更好的做企業(yè)的主人翁，明白自己所扮演的角色更能把握和正自己的態(tài)度，為企業(yè)做奉獻(xiàn)。緊接著是平安規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。平安重于泰山，平安是企業(yè)的命脈。在整整一個月中，平安這個詞一直穿插于中，可見它的重要性。通過一個月的平安學(xué)習(xí)讓我對平安一詞進展了重新的定義，平安第一，生命只有一次，工作中任何小小的忽略都有平安隱患，一旦無視了平安的重要性，必定要付出沉重的代價。然后是工作技能的培訓(xùn)，由專家講解的新技術(shù)，新工藝進步了我們對工作的理解和興趣，同時也指明將來工作中的難點和值得深化討論的技術(shù)知識。各種工器具的介紹和操作也是培訓(xùn)中的重點，平安工器具直接影響到我們?nèi)粘９ぷ髦械钠桨矄栴}，儀器的操作和運用也直接關(guān)系到個人的工作才能。愛國教育和人文精神教育也在此次培訓(xùn)中也得以表達(dá)，觀看愛國題材電影，參加公司的文體活動使得我們加強了團隊的凝聚力，更多的認(rèn)識到社會責(zé)任感的重要性。不久就要分配到基層去學(xué)習(xí)去工作了。在今后的工作中要時時提醒自己，多多做日常工作總結(jié)，去體會生活，享受工作所帶來的快樂。克制存在問題，把自己的根本工作做好做足，并且要時刻保持一種創(chuàng)新的心態(tài)，明確自己的努力方向，為理想而奮斗。公司拓展新員工的轉(zhuǎn)正總結(jié)工作總結(jié)1.心歷過程截至今天已經(jīng)3個半月了，這3個半月可以說過的很快也可以說過的很慢。很快是因為時間真的很快，假如沒有一個好的工作規(guī)劃會“死”的很慘.〔良好的工作規(guī)劃對于管理人員，業(yè)務(wù)人員乃至每個公司員工都極其重要。另外就是總結(jié)?？偨Y(jié)與規(guī)劃是我們所有員工務(wù)必要非常重視和注意的工作！〕說慢是因為這3個半月過的還是比擬充實，從一開場的充滿干勁到被現(xiàn)實打壓得相當(dāng)迷茫甚至想到放棄。但結(jié)合自身的情況，和社會的局勢，發(fā)現(xiàn)問題還是在自身，沒有一個良好的心態(tài)和成熟的對待問題?！矎淖陨碚覇栴}，才能調(diào)整自己心態(tài)，才能讓自己更快進步，因為人最容易改變的只能是自己，而不是別人，所以抱怨別人，環(huán)境，公司，客戶，都對于自己進步毫無好處！〕漸漸喜歡上東易團隊和整個積極的工作氣氛，是一個很好鍛煉平臺，是一個很好展示自身才能和宏大開展空間的平臺。符合自身喜歡挑戰(zhàn)的個性，我相信在東易可以打破自己，完善自己，進步自己。2.工作情況目前一共簽了4個協(xié)議，一個工程。第一單是小區(qū)攔截拓展客戶，工作開端我主要在麗澤小區(qū)做終端攔截。在小區(qū)發(fā)放1358和名片，通過這種方式當(dāng)然遭到根本是回絕，但也通過這種方式，帶了很多客戶看了我們的在施工地，介紹我們所用的材料的品牌和優(yōu)點，但是對在施工地設(shè)計沒有進一步理解，導(dǎo)致客戶提問到各種柜子的作用，以及敲墻改造的意圖，就不知如何做答?！埠笃趯γ總€工地都應(yīng)做更深的理解，不僅僅停留在材料和工藝的介紹〕?！部偨Y(jié)發(fā)現(xiàn)自己缺乏，很好！〕通過終端攔截我也成功留了幾戶號碼，也有成功要約店面，談的比擬認(rèn)可，但后期還是因為價格沒有拿下。〔自己以為客戶肯定會簽，結(jié)果看得太樂觀，被打擊也很大，——對待客戶還是要保持平和的心態(tài)，做自己應(yīng)該做的和可以做的〕〔多總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)，分析^p客戶，針對性效勞，要保持良好心態(tài)，同時盡自己最大努力！〕目前簽單是在小區(qū)遇到，而且知道東易對公司映象較好，也留了號碼，但聯(lián)絡(luò)過屢次也沒急著裝，就放在一邊很久知道9.18搞活動有邀約任務(wù)時才聯(lián)絡(luò)?！矊蛻粜畔⒁欢ㄒ诘谝粫r間備注而且通過電子版及時更新，通過和客戶交談，揣測客戶心里“對癥小藥”〕〔很好，所有分公司的業(yè)務(wù)人員，不僅拓展人員，拓展主管，乃至網(wǎng)銷專員，品推主管，客戶經(jīng)理，店面主管，設(shè)計師，甚至工程經(jīng)理，工程部主管，客服部主管都務(wù)必要高度重視“客管理”工作。客，是分公司生存的根底，是全體員工收入和奉獻(xiàn)的來，是所有運營工作的根本出發(fā)點。所以，我們一定要形成客管理臺賬，無論電子臺賬或手寫臺賬，保持嚴(yán)密，細(xì)致，及時的跟進，及時的更新。前期公司對金華設(shè)計部的客管理提出過批評，就是因為對客管理不善，對客狀態(tài)不夠明晰?？偛客蹩傄舱f過，沒有逼跑的客戶，只有拖死的客戶。望各位員工務(wù)必充分重視客管理和跟進工作〕而且通過那段時間的蹲點還遇到同是金華人的建材商，聯(lián)絡(luò)好感情之后，后期為我提供了一份比公司還要詳細(xì)的麗澤，而且沒有任何代價，而且如今處的也很好，麗澤北區(qū)交付后能勁量幫我拿到北區(qū).(要學(xué)會建立自己的關(guān)系網(wǎng)，那就不是單兵做戰(zhàn)，效益大大進步，后期對不同地方都要“撒網(wǎng)”撒了越多，收獲越多〕〔總結(jié)得好，業(yè)務(wù)人員要擅長借力，整合資為自己效勞?！车诙问菭I銷客戶。以為有了第一單的前車之鑒后，我把每天聯(lián)絡(luò)的客戶情況做電子備注，而且備注對客戶心理分析^p，和下次聯(lián)絡(luò)時間。所以對四季榮域的客戶我成功邀約店面8戶活動3戶，看工地3戶簽單2戶意向客戶十多戶而且多戶是排屋別墅.〔良好的總結(jié)，就會有良好的改良?！车诙坞m不裝四季榮域，但是也是通過這個拓展的客戶，因為我告知她我們在義烏也有分公司?！矤I銷證明我們規(guī)模的龐大可以主動告知我們分公司有三個店面，這樣就不會讓一些金華其他地區(qū)意向客戶流失〕?！沧⒁庹Z句通順，措辭。但總結(jié)很好，對小徐此項意識及工作提出表揚，各位業(yè)務(wù)人員也要有這種大局觀?！车谌龁慰蛻粞s“看樣板，學(xué)裝修”活動現(xiàn)場就交了定金。第三單客戶是我相當(dāng)成功的案例。因為我在前期儲藏的客戶中邀約本次活動，而且客戶剛好有這個需求，而且準(zhǔn)備工作做得相當(dāng)充分，設(shè)計部在對客戶進展預(yù)派單之后，我就告知了設(shè)計師客戶情況，讓設(shè)計師對戶型有所準(zhǔn)備，活動當(dāng)日設(shè)計師就對客戶進展了全程活動的盯控。整場活動客戶沒有一分鐘時間是受冷落的。加上整場活動正確的客戶定位，專業(yè)的工程工藝講解，活動良好的互動氣氛，良好的效勞，專業(yè)設(shè)計師講解，成功的品牌的灌輸成就了這單客戶名副其實的“首談必勝”?！埠芎茫档帽頁P，此客戶現(xiàn)場交定金1千元，后來收取設(shè)計費應(yīng)該是1萬元?？梢姵浞值尼槍π缘膶撛诳蛻暨M展效勞和跟進，還是可以到達(dá)首談必勝的?！车谒膯伪＜{(lán)郡小區(qū)拓展客戶。——對小區(qū)客戶流動的人員〔此客戶為小徐在保集藍(lán)郡小區(qū)攔截到客戶，可見多在小區(qū)攔截，還是有可能成功的。業(yè)務(wù)人員要多總結(jié)攔截的方式方法，包括時間，技巧，話術(shù)，道具等〕要有靈敏的洞察才能，關(guān)注他們的舉手投足，當(dāng)然也不能以貌取人，還是要多問.3.目前缺乏工藝和材料以及施工的流程和考前須知應(yīng)不斷加強?！彩且訌妼W(xué)習(xí)?！场埠侠淼陌才艜r間，利用合理的時間到工地請教工人以及工程經(jīng)理。利用不合適營銷時間，學(xué)習(xí)一些設(shè)計知識，單獨帶客戶看工地就會事半功倍，進步成功率。4.拓展方向開拓廣闊的信息渠道，物業(yè)，開放商，售樓業(yè)務(wù)員，建材商，小區(qū)保安等等?！部偨Y(jié)得好，如前所述，是要整合各方面資，根本目的只有一個，那就是廣泛獲取客，管理客?！澄飿I(yè)打發(fā)：拜訪目的小區(qū)物業(yè)，以互惠互利為原那么建立良好的合作關(guān)系，有時間規(guī)劃的拜訪，建立深沉的友誼。售樓業(yè)務(wù)員：充分掌握客戶信息，而且可以合作的話，投入的本錢要比開發(fā)商的本錢要少，通過房產(chǎn)交易會等活動，搜集每個業(yè)務(wù)人員名片，邀約交流，達(dá)成合作。建材商：走訪交付小區(qū)，尋找有價值的業(yè)務(wù)員，加深感情，合理得當(dāng)?shù)幕ハ鄮椭?。小區(qū)保安：這類人群關(guān)系教好建立，而且充分理解小區(qū)動向，建立好關(guān)系，能幫助時刻監(jiān)控小區(qū)情況，針對性對客戶進展“攻打”?！采鲜鰩c都總結(jié)得不錯，有一定心得和可操作性。請其他拓展人員，業(yè)務(wù)人員也要注意學(xué)習(xí)，考慮，總結(jié)?！?.培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣(1)提早做好工作方案表，周工作方案，周總結(jié)，月工作方案，，月度總結(jié)?！餐珕T學(xué)習(xí)和執(zhí)行，良好的總結(jié)與規(guī)劃，是我們工作高效，業(yè)績卓越的根本要求?！场?〕拓展成績數(shù)據(jù)及時記錄，制作數(shù)據(jù)表格，通過分析^p數(shù)據(jù)，分析^p原因，改良缺乏，尋找正確的工作思路，進步工作效率?！策€是分析^p和總結(jié)！〕〔3〕用記錄本做好工作記錄，重要知識摘記。〔我曾經(jīng)在5月份全員大會上就提倡過大家，要盡量使用工作筆記本，多記錄每天的工作和方案，記錄客戶的問題和跟蹤情況等等，好記性抵不住爛筆頭，使用工作筆記本，是個很好的工作習(xí)慣。但目前來看，不少中基層還是沒有養(yǎng)成此項好習(xí)慣，所以老忘事，工作規(guī)劃不當(dāng)，工作混亂，低效！〕6.目前工作思路〔1)繼續(xù)保持及時更新客戶信息〔2)合理的安排營銷時間〔3)每個工地詳細(xì)情況，定期現(xiàn)場理解〔風(fēng)格，施工階段，工程經(jīng)理，設(shè)計師，工地干凈與否，合不適宜帶客戶參觀等?！?)合理的安排學(xué)習(xí)工藝知識，材料知識，設(shè)計知識〔5)通過整個“作戰(zhàn)地圖”科學(xué)安排攻打小區(qū)時間和工作安排〔整個拓展部要調(diào)研清楚市場上的小區(qū)，排查出目的小區(qū)，交房時間，分清主次輕重，列出詳細(xì)的針對性的“作戰(zhàn)規(guī)劃”，年前就完成此項工作，明年重在執(zhí)行，而不是像今年這樣打得沒有章法，混亂低效！也望小徐拿出詳細(xì)的工作方案，詳細(xì)的時間節(jié)點，表格！〕〔6)不斷的建立信息渠道〔7)和公司員工建立良好的工作關(guān)系，互相配合，互相幫助，互相進步。進步簽單成功率?！?)保持良好的心態(tài)，細(xì)心，耐心,用心。發(fā)揮東易人的精神，對待客戶要“死咬不放”。〔望今后所有業(yè)務(wù)人員，乃至職能人員，都有這種不達(dá)目的不罷休的狼性精神，再有一年左右時間，咱們東易日盛裝飾就必可在當(dāng)?shù)氐竭_(dá)絕對第一的市場份額和絕對第一的影響力！望全員努力！〕公司員工軍訓(xùn)及拓展訓(xùn)練總結(jié)公司員工軍訓(xùn)及拓展訓(xùn)練總結(jié)公司員工軍訓(xùn)及拓展訓(xùn)練總結(jié)**年*月中旬，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持下，***公司全體員工**人參加了為期七天的軍事訓(xùn)練和兩天的戶外拓展訓(xùn)練。通過嚴(yán)格軍事訓(xùn)練和拓展活動，進一步強化了公司員工的紀(jì)律性和高效的執(zhí)行力，進步了對公司與事業(yè)的忠誠度，提升了員工溝通才能與團隊合作意識，增強了員工自信心、責(zé)任感、使命感，鍛煉和考驗考驗員工在高強度、高壓力公司環(huán)境下的承受才能和快速反響才能。目前公司員工精神相貌煥然一新，團隊的向心、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，員工們紛紛立志以“首戰(zhàn)用我，用我必勝”的勇氣全力以赴投入到公司運作與開展中去，軍訓(xùn)和拓展訓(xùn)練獲得明顯成效。本次活動呈現(xiàn)以下幾個特點。精心組織，細(xì)致安排。為了順利開展軍訓(xùn)以及拓展訓(xùn)練活動，公