學校行風自查報告（通用3篇）

學校行風自查報告（通用3篇）學校行風自查報告（通用3篇）

學校行風自查報告篇1

依據(jù)我區(qū)紀委監(jiān)察局和泉水街道黨工委的統(tǒng)一部署，為了進一步改進我校工作作風，真正樹立一切為了同學，為了同學一切的良好形象，我校高度重視行風民主評議工作，把這項工作列入學校重要議事日程，仔細查找學校工作作風建設上存在的薄弱環(huán)節(jié)，解決教育亂收費及師德水準不高等人民群眾反映劇烈的問題，做好動員，細心組織，扎實開展。

我們聯(lián)系學校實際，通過多種形式聽取老師、同學、家長和社會各界的看法和建議(主要實行問談訪三種形式，接受老師、同學、家長、社會各界的評議)，對比評議內(nèi)容和要求，找準存在問題，重點要在解決涉及群眾切身利益、群眾關注的熱點問題上，尤其是對教育收費、新生入學、教材教輔、補課行為、校務公開和師德師風建設等問題，廣泛收集，仔細梳理，進行分析，并以此制定切實可行的整改目標和整改方案。

一、主要做法

1、發(fā)放調(diào)查問卷。分別向家長、同學代表發(fā)放《龍泉學校老師師德調(diào)查問卷》100多份。

2、召開座談會。分別召開了學校同學代表座談會、家長代表座談會和家長會，聽取對學校和老師的看法和建議。

3、接受電話詢問、投訴，處理信訪問題，同時到街道、社區(qū)甚至同學家中走訪，聽取對學校辦學過程中的看法和建議。

4、匯總分析各種途徑收集的看法和建議，對查找出來的問題進行梳理，找準問題存在的主要緣由。

5、制定整頓措施，扎扎實實地邊查邊糾，邊整邊改，確保整改措施落實到位，取得實效。

6、做好總結工作，形成自查自糾報告和整改方案。

二、自查自評狀況

通過對采納多種形式調(diào)查匯總上來的信息進行細致的分析，認為對學校科學管理、厚實內(nèi)涵、提高質(zhì)量、構建穩(wěn)定和諧的校內(nèi);塑造厚德、博學、善教的老師;培育品端、樂學、全面加特長的同學的辦學指導思想和教育教學成果的可喜變化普遍表示了認可，充分確定學校師德師風，認為學校的辦學思想是端正的，領導作風，教風、學風、班風、校風是好的;認為老師的師德端正、教學嚴謹、愛崗敬業(yè)，對同學布滿愛心。普遍認為學校對群眾反映熱點問題的態(tài)度和查處訂正狀況滿足，認為學校始終堅持實行校務公開是難得的。在回收的問卷中，99%以上對學校行風的總體評價是滿足或比較滿足。他們對學校的進展布滿信念。

在進行廣泛的調(diào)查討論，征求同學、家長和社會各界看法與建議的基礎上，對查找出來的問題進行了梳理。主要的問題和建議有：

1、家長、同學和社會對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求是越來越高，而個別老師教育教學觀念還未徹底轉(zhuǎn)變，還有些不太適應課改的要求;個別老師工作責任心還不是很強，教育教學方式方法有待改進;有個別老師方法比較簡潔，教育教學效果還不夠抱負等，導致家長、同學和社會的需求得不到很好的滿意。

2、個別老師與同學家長溝通不夠，導致個別家長對某些事情產(chǎn)生誤會，甚至有時好心辦了壞事，產(chǎn)生隔閡，影響了學校和老師的形象，影響了學校工作的順當進行。

3、由于我校20xx年8月建校，當時只有一個班級100多名同學，而隨著同學的不斷增加，規(guī)模的不斷擴大，現(xiàn)在已有近700名同學，所以，老師已經(jīng)缺編，有些教學設施不足，制約了學校的進展。

三、整改措施

(一)落實整改責任制。對自查發(fā)覺的問題，學校進行了仔細的梳理，并召開特地的班子會議和老師會議，將問題歸口，實行部門負責制，由部門負責人抓好整改落實工作，并找出問題的緣由，制定切實有效的整改措施。

(二)連續(xù)加強師德師風建設，提高老師隊伍素養(yǎng)。

1、結合學校實際，加強師德建設。開展形式多樣的職業(yè)道德教育。利用政治學習和師德培訓等時間在全體教工中學習《教育法》、《老師法》、《未成年人愛護法》、《中學校老師職業(yè)道德規(guī)范》以及有關教育法律法規(guī)，連續(xù)學習十大仁愛之師等先進老師的先進事跡，撰寫心得體會。

2、組織廣闊老師學習教育教學理論，促使老師具有較好的政治思想素養(yǎng)和業(yè)務力量，學校為了強化教學管理建立了五同課制度，建立了每周一次教研活動，探究教學的策略和技術。

3、加強老師間的溝通與合作，本著請進來，走出去的理念，定期請專家來校講座，常常組織老師外出聽課學習，提高老師的教育教學水平，比如校際聯(lián)動等活動。

4、開展師德標兵的評比活動，樹立優(yōu)秀老師的榜樣作用。表彰在學校教育教學工作中已經(jīng)成長起來了一批優(yōu)秀的老師，激發(fā)老師的師德情感，工作的樂觀性，制造性。

(四)進一步健全學校的規(guī)章制度。

圍繞行風評議、師德建設、治理教育亂收費為主要內(nèi)容，修訂學校規(guī)章制度如《學校教學常規(guī)管理制度》、《學校家訪制度》、《學校老師辦公制度》等等，尤其是《老師校內(nèi)津貼發(fā)放考核制度》和《老師績效考核制度》，從源頭杜絕老師體罰或變相體罰同學、師德師風下滑等現(xiàn)象的消失，并將此項考核與老師的切身利益掛鉤，從而激發(fā)廣闊教職工工作的樂觀性、制造性。

(五)加強安全教育，提高安全意識。在今年預備迎接國家安全社區(qū)檢查的基礎上，一方面再連續(xù)加強安全教育，提高師生安全意識方面下功夫，教育同學出行遵守規(guī)章，做文明市民。一方面每學期至少一次請派出所干警與交警到學校作安全講座和逃命演練;學校、班主任、家長、同學共同簽訂《同學安全責任書》，使安全教育工作落到實處。

(六)成立學校行風監(jiān)督機構。為了保證我校行風評議的有效性，防止行風評議走過場，成立學校行風評議監(jiān)督機構，聘請行風評議監(jiān)督員。通過座談會、個別溝通等形式聽取他們對我校行風評議的看法與建議。同時加強與相關部門的聯(lián)系，營造共同關注教育，關懷學校的良好氛圍。

(七)借本次民主評議政風行風工作的契機，學校向嚴肅作出社會服務承諾，公開承諾、接受監(jiān)督、辦好學校。(承諾附后)

通過開展行風評議的自查自評，全體老師思想熟悉有了顯著提高，工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變，但我們糊涂熟悉到行風建設是一項長期性、艱難性任務，學校全體成員將仔細討論反思自查自評過程中所反映出來的突出問題，全面扎實地進行整改，確保取得成效，為促進辦學水平和教育教學質(zhì)量不斷提高，真正樹立一切為了同學、為了同學一切的良好形象而努力。

學校行風自查報告篇2

依據(jù)區(qū)教育系統(tǒng)行風評議支配看法，我校仔細進行了行風自評自查工作，以便主動查找問題，準時糾偏糾錯，努力實現(xiàn)“樹立行業(yè)新風，優(yōu)化進展環(huán)境”的行風建設目標，把學校建設成文明、和諧的精神家園?，F(xiàn)將學校行風評議工作狀況作如下報告。

一、充分熟悉，高度重視

我校接到區(qū)人民政府糾風辦、區(qū)教育局聯(lián)合下發(fā)的“關于印發(fā)民主評議學校行業(yè)作風活動支配看法的通知”后，準時召開了學校行政會議，明確了“行風評議”的主要內(nèi)容，成立了以校長任組長，書記為副組長，教育處、總務處、大隊部、各教研組的負責人為組員的教育行風評議領導小組，經(jīng)領導小組爭論，制定了(子校行風評議工作實施方案)，各項工作分工負責，堅持“誰主管，誰負責”的原則，齊心協(xié)力抓好各個環(huán)節(jié)的工作。并通過教職工大會，學習上級精神和校行風評議方案，提出要求，統(tǒng)一思想熟悉，大力宣揚，使行風建設成為全體師生的共識。

二、學校行風自評自查狀況

1、辦學行為

(1)全面貫徹黨的教育方針。多年來，我校全面貫徹黨的教育方針，深化教育改革，全面推動素養(yǎng)教育。學校有方案地組織老師學習(教育法)(老師法)(未成年人?！?等法律，加大教育改革力度，制定了我?？沙掷m(xù)進展的雄偉藍圖。從領導作風、辦學理念、教風、學風四個方面強化軟環(huán)境建設，提出了以“以人為本，以德立校”為辦學理念，以“勤政敬業(yè)、團結奮進”為領導作風，以“嚴謹治學嚴厲?執(zhí)教言之有理嚴中有情”為教風，以“好好學習每天向上(低段)、團結緊急嚴厲?活潑(中段)、勤奮好學誠懇英勇(高段)”為學風，并提出了“辦人民滿足的學?！钡母邔哟无k學目標。學校進展規(guī)劃的出臺給學校的建設和進展指明白方向，使全體師生的分散力和進取心倍增，標志著子校將沿著一條強化內(nèi)部管理，內(nèi)練硬功，外塑形象的思路邁進。遵循教育規(guī)律，深化教育改革，樂觀實施“科研興教、質(zhì)量立?！睉?zhàn)略，學校的教育教學質(zhì)量直線上升，社會聲譽越來越高。

我校不斷鞏固九年義務教育成果，依法保證適齡兒童按時入學。多年來，新生入學率100%，無輟學現(xiàn)象。

(2)面對全體同學

實施素養(yǎng)教育就是面對全體同學，讓每個適齡兒童都能得到進展，我校從新生入學開頭，就進行合理編班。分班時，按男女生比例、廠內(nèi)子弟和廠外子弟比例等編班。無卑視同學現(xiàn)象發(fā)生。一至六班級無重點班，樹立平行班公正競爭的意識。

(3)智育工作

我校仔細貫徹省教委頒發(fā)的(學校常規(guī)管理基本要求)和(學校管理規(guī)程)，開齊課程，開足課時，無隨便增減現(xiàn)象，每學期做好校歷、課程表、周活動支配表、作息時間表、教育日志、班級日志編寫工作，少先隊每學期有活動支配，各班有班隊方案，班務日志等。學校嚴格掌握同學在校時間和家庭作業(yè)時間，同學在校不超過6小時，一、二班級不留家庭作業(yè)，三四班級不超過半小時，五六班級家庭作業(yè)不超過50分鐘；不在節(jié)假日為同學補課；不亂辦班、亂補課；嚴格掌握同學用書，不給同學購買規(guī)定之外的任何教輔資料。

2、師德建設狀況

(1)領導班子。

學校領導班子成員一向重視自身建設，兢兢業(yè)業(yè)，勤勉得力，身體力行，堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”，嚴格規(guī)范自己的言行，樹立“服務、廉政、規(guī)范、進取”的形象，永葆黨員先進性模范帶頭作用，用自身的人格力氣感染老師、引領老師。他們團結奮進、善謀實干。在品德上，凡要求老師做到的自己首先做到，吃“苦中苦”，勤政敬業(yè)，和老師“心貼心”，無私奉獻不計酬勞；在廣闊師生中樹立了良好的形象。

(2)教職工。

學校要求全體老師在仔細學習的基礎上，對比自己的師德師風狀況查找問題，開展批判和自我批判，人人寫出心得體會，從思想深處熟悉師德師風建設的重大意義，切實加強師德師風建設的自覺性，提高老師自身素養(yǎng)，做新時期人民滿足的老師。值得確定的是，我校教職工都能遵守老師職業(yè)道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，有事業(yè)心、責任心、進取心。喜愛自己的本職工作，忠誠要民的教育事業(yè)，做到嚴謹治學，團結協(xié)作，廉潔從教。敬重同學，喜愛同學，嚴格要求同學，關懷同學成長，無體罰、變相體罰同學的現(xiàn)象。以身作則，言傳身教，為人師表。在教育同學方面，與家長適度接觸，無索要、吃請等現(xiàn)象發(fā)生。老師們都能聽從學校支配，吃苦耐勞，有奉獻精神。無有償家教、現(xiàn)象。

3、收費管理狀況

(1)我校有完善的財務管理制度。總務處兼財務室，有專職財務人員，能執(zhí)行學校的財務制度，堅持為師生服務。學校經(jīng)費使用合理，嚴格根據(jù)“一費制”規(guī)定的項目、標準收費。凡遇收費，學校均能張榜公布，接受同學、家長監(jiān)督。學校深化各班級督查收費狀況，未發(fā)覺亂收費行為。學校有完善的校產(chǎn)管理制度，各部室有專人管理，財產(chǎn)責任到人。學校堅持每學期全面檢查，準時修理，帳物相符，設備完好。

(2)進一步落實“收支兩條線”各項規(guī)定，學校的財務管理井井有條。本學年學校享受“兩免一補”政策的同學共有27人。

4、政務、校務公開狀況

學校健全了各項規(guī)章制度，建立校務公開欄，并通過教職工大會，廣泛聽取大家看法，準時公開重大事項，實行公開辦事規(guī)定程序，公開辦事結果，虛心接受老師和社會各界的監(jiān)督。

(1)規(guī)章制度的公開。我校將上級的文件或本校的規(guī)章制度下發(fā)到老師手中去學習、爭論，再仔細組織貫徹實施。

(2)財務管理工作公開。學校的收費項目、標準嚴格根據(jù)市教育局、市物價局和市財政局聯(lián)合下發(fā)的有關文件執(zhí)行，實行亮牌收費，嚴格實行“一費制”。

(3)招生管理工作公開。招收新生、插班生時，做到招收條件公開，程序公開、錄用名單公開。

5、存在的問題及整改措施

行風建設是關系到社會穩(wěn)定、群眾滿足不滿足的關鍵，目前，在自查自評中發(fā)覺我校目前尚存在以下問題：

(1)同學的行為習慣養(yǎng)成不到位，亂扔果皮紙屑、吃零食、進電子嬉戲室、進網(wǎng)吧等現(xiàn)象沒有徹底杜絕。

(2)學校無圍墻，同學安全存在隱患。

針對以上問題，主要實行以下整改措施：

(1)要進一步強化同學行為習慣養(yǎng)成教育，充分利用晨會、思想品德課及各科教學，

對同學進行教育，并定期為同學進行法制教育報告。加強家校聯(lián)系工作。定期召開家長會，準時與家長交換同學在家、在學校的表現(xiàn)狀況，實行學校、社會、家庭三結合教育，增加教育的有效性。

(2)進一步與有關單位協(xié)商，盡快解決圍墻問題。

通過開展行風評議的自查自評，全體教職工思想熟悉有了顯著提高，工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變，但我們糊涂熟悉到行風建設是一項長期性、艱難性任務，我校全體教職工將以更加昂揚的斗志，飽滿的熱忱投身到教育教學之中，辦人民滿足的教育。

學校行風自查報告篇3

2023年秋季學期開學工作中，我校根據(jù)xx市教育局《xx市教育局辦公室關于開展2023年秋季學期開學工作檢查的通知》(x市教辦〔2023〕x號)和《中共水富縣教育局委員會辦公室關于開展秋季學期開學工作和群眾路線教育實踐活動專項督查的通知》精神，結合我校實際狀況，做到周密支配，細心組織，及早落實，嚴格要求，確保開學的各項工作有條不紊地得到落實。現(xiàn)將我校開學工作的自查狀況簡要匯報如下：

一、基本狀況

全鎮(zhèn)共有完全學校7所，幼兒園1所;完全學校中村社完全學校6所，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級完全學校1所，半寄宿制學校3所。轄區(qū)共有在校師生1942人，其中1-6班級同學1498人，學前班同學294人，幼兒園同學52人，入學率100%。在職在崗老師98人。

二、詳細工作

(一)教育教學工作

1.中心學校準時制定工作歷，擬定各種方案，準時傳達。要求各校根據(jù)課程標準開齊開足課程。

2﹒各校各科各部門準時依據(jù)教育局和中心學校2023年秋季學期相關工作方案結合自身實際擬定相應的工作方案，并逐步實施。

3.老師上課前必需做到“三備”，即備教材、備同學、備教法。

4﹒后勤處準時與新華書店聯(lián)系，在報名工作開頭前就確定教材教輔的到位，同學教輔資料的購買學校一律不參加，由新華書店自行找人代售。

(二)安全工作

1﹒8月22日，中心學校組織全鎮(zhèn)各校內(nèi)召開了開學工作會，各校在開學前必需將安全隱患排查整治提上議程，對學校的安全設施設備、校舍等進行隱患排查整治，開展好“安全周”工作。準時對同學進行開學安全專題教育。

2﹒各校以學期為單位與老師、同學、同學家長簽訂安全目標責任書，細化責任，準時完善安全工作制度等。

3.建立健全各類安全臺賬，如同學晨檢記錄、安全周周講、班級安全每天講等，并照實作好記錄。

4﹒貫徹落實x教發(fā)【2023】x號和x教辦通【2023】x號文件精神狀況;

(三)德育工作

1﹒各校充分利用開學典禮、國旗下講話、班隊課、學科教學等對同學進行常規(guī)教育、養(yǎng)成教育。

2﹒辦好森林防火、校內(nèi)安全、群眾路線等專欄;利用好學習園地，充分發(fā)揮少先隊的主陣地的育人功能。

(四)實施農(nóng)村義務教育同學養(yǎng)分改善方案

嚴格落實《xx市農(nóng)村義務教育同學養(yǎng)分改善方案領導小組辦公室關于進一步規(guī)范農(nóng)村義務教育同學養(yǎng)分改善方案管理工作的通知》(昭市同學養(yǎng)分辦〔20xx〕7號)之“1345”過程管理。即實施“完善一個系統(tǒng)、健全三個臺賬、強化四個公示、落實五個記錄”。

1.建立并進一步完善同學實名制管理系統(tǒng);

2﹒健全和完善食堂食品選購入庫臺賬、出庫臺賬、食品添加劑及索證索票臺賬“三個臺賬”;

3﹒強化同學實名制信息公示、選購信息公示、食譜公示、資金結余公示“四個公示”;

4﹒落實食堂日常安全檢查記錄、食品留樣記錄、老師陪餐記錄、廚具和餐具消毒記錄、剩余物處理記錄“五個記錄”;

強化食堂環(huán)境衛(wèi)生的打掃，不留死角，食堂從業(yè)人員必需進行健康體檢，持證上崗，同時堅持每天的食堂從業(yè)人員晨檢制度并做好相應的記錄。

(五)教育收費

學校仔細落實“零收費”公示并已落實，學校無違規(guī)收費