職業(yè)技能培訓(xùn)工作計(jì)劃

第77頁共77頁職業(yè)技能培訓(xùn)工作方案職業(yè)技能培訓(xùn)工作方案。根據(jù)銅仁市就業(yè)局《關(guān)于印發(fā)銅仁市202_年就業(yè)工作要點(diǎn)的通知》〔銅市就局〔202_〕2號(hào)〕文件要求和縣委、縣政府的總體安排，為扎實(shí)開展好我縣職業(yè)技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本工作方案。一、指導(dǎo)思想深化貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀，以效勞就業(yè)和經(jīng)濟(jì)開展為宗旨，建立覆蓋對(duì)象廣泛、培訓(xùn)形式多樣、管理運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)、保障措施健全的職業(yè)培訓(xùn)工作機(jī)制，堅(jiān)持培訓(xùn)與招商引資、工業(yè)園區(qū)企業(yè)人才需求相結(jié)合，與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)整相結(jié)合，與推動(dòng)自主創(chuàng)業(yè)相結(jié)合，努力實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人”、“就業(yè)一人、培訓(xùn)一人”的工作目的。二、目的任務(wù)202_年，全縣職業(yè)技能培訓(xùn)2000人，其中農(nóng)村勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員技能培訓(xùn)1580人，企業(yè)新錄用人員崗前培訓(xùn)、在崗職工技能提升培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)300人，農(nóng)村實(shí)用人才實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)120人。三、培訓(xùn)工程〔一〕創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)500人。以激發(fā)全社會(huì)的創(chuàng)業(yè)熱情，促進(jìn)城鄉(xiāng)青年成功創(chuàng)業(yè)為目的，緊緊圍繞“創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)方案、制定創(chuàng)業(yè)投資方案書”這一主題，在教學(xué)場(chǎng)所、師資裝備、設(shè)備設(shè)施配置等各方面作好周密詳盡的安排，并遵照有序的教學(xué)形式實(shí)行教學(xué)，以細(xì)致、周到、熱情的效勞做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，為參訓(xùn)學(xué)員營造一個(gè)舒適良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)環(huán)境，力爭以高效、嚴(yán)謹(jǐn)、有效的培訓(xùn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性?！捕硻C(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)400人。采取財(cái)政補(bǔ)貼與個(gè)人自籌相集合的方式，在全縣范圍內(nèi)對(duì)16至50周歲符合駕駛相關(guān)要求的農(nóng)村勞動(dòng)者、復(fù)員退伍軍人、新增就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、大中專未就業(yè)畢業(yè)生、農(nóng)村初高中畢業(yè)未升學(xué)等人員開展機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)，進(jìn)步勞動(dòng)者技能程度，滿足市場(chǎng)用工需求。同時(shí)認(rèn)真做好培訓(xùn)人員資格審查工作，杜絕弄虛作假套取補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)?！踩滁h建幫扶培訓(xùn)200人。按照黨建幫扶方案，深化“四幫四促”黨建幫扶聯(lián)絡(luò)村，將農(nóng)村養(yǎng)殖、果蔬種植等農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)搬進(jìn)聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，實(shí)地開展技能培訓(xùn)，增強(qiáng)群眾致富本領(lǐng)?！菜摹彻I(yè)園區(qū)企業(yè)人才需求培訓(xùn)300人。積極與工業(yè)園區(qū)管委會(huì)對(duì)接，認(rèn)真做好企業(yè)人才需求培訓(xùn)調(diào)研，設(shè)計(jì)針對(duì)性較強(qiáng)、實(shí)用的培訓(xùn)課程，進(jìn)步培訓(xùn)效果。同時(shí)以訂單培訓(xùn)為紐帶，建立交流對(duì)接效勞平臺(tái)，定期組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)進(jìn)展培訓(xùn)交流對(duì)接活動(dòng)，解決企業(yè)用工荒、農(nóng)民工就業(yè)難兩者并存困境?！参濉晨瓦\(yùn)行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)提升培訓(xùn)300人。為全面進(jìn)步我縣客運(yùn)從業(yè)人員的整體素質(zhì)，提升效勞程度，樹立良好的城市窗口形象，積極與縣交通局協(xié)作，組織開展客運(yùn)行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)提升培訓(xùn)，重點(diǎn)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)展文明禮儀、職業(yè)道德、交通法規(guī)培訓(xùn)?！擦硿p貧摘帽鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)300人。積極與鸚鵡溪、板橋、文家店、甕溪、邵家橋等5個(gè)減貧摘帽鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)接，認(rèn)真開展調(diào)查研究，根據(jù)調(diào)研結(jié)果結(jié)合我縣資優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)特色和消費(fèi)現(xiàn)狀，重點(diǎn)圍繞蔬菜栽培、水產(chǎn)養(yǎng)殖、無公害農(nóng)產(chǎn)品、動(dòng)植物病蟲害預(yù)防技術(shù)、新型農(nóng)機(jī)使用等農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)開展培訓(xùn)，使每戶農(nóng)民掌握1至2門農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)，進(jìn)步勞動(dòng)者綜合素質(zhì)和轉(zhuǎn)移就業(yè)才能，盡快脫貧致富。四、相關(guān)要求F132.〔一〕加大宣傳力度，進(jìn)步思想認(rèn)識(shí)。要充分認(rèn)識(shí)職業(yè)培訓(xùn)在特定時(shí)期對(duì)促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的重要地位，積極會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)一步共同做好宣傳，將此項(xiàng)工作作為促就業(yè)，穩(wěn)定社會(huì)的惠民政策?！捕臣訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。要將提升勞動(dòng)者職業(yè)技能素質(zhì)工程的組織施行擺上重要位置，實(shí)在加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)技能素質(zhì)培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)視檢查，明確職責(zé)，落實(shí)到人?！踩臣訌?qiáng)監(jiān)視檢查，確保培訓(xùn)質(zhì)量。要充分依托行業(yè)、企業(yè)培訓(xùn)需求做好培訓(xùn)工程開發(fā)、培訓(xùn)教材選定和培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的研究工作，進(jìn)步培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，同時(shí)要按照“三防三控三公開”的原那么加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)事前、事中、事后的全程監(jiān)視，確保培訓(xùn)效果?！疽韵聻橘?zèng)送相關(guān)文檔】精選工作方案閱讀職業(yè)技能鑒定工作方案202_年我站職業(yè)技能鑒定的總體思路是：以農(nóng)業(yè)部《202_年農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定工作要點(diǎn)》為指導(dǎo)，強(qiáng)化宣傳力度，夯實(shí)根底設(shè)施，加強(qiáng)督查力度，確保鑒定質(zhì)量，穩(wěn)定和不斷拓展鑒定渠道，擴(kuò)大鑒定工種，增加鑒定數(shù)量，把鑒定與國家要求就業(yè)準(zhǔn)入的工種，重大農(nóng)業(yè)工程，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營及農(nóng)村充裕勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移結(jié)合起來。并積極探究考評(píng)技術(shù)方法，創(chuàng)新評(píng)價(jià)形式。一，注重宣傳，提升影響充分利用新聞媒體等宣傳途徑，特別是通過中國農(nóng)村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)河南站，報(bào)刊，宣傳展版，宣傳冊(cè)等形式，廣泛宣傳國家推行職業(yè)資格證書制度的措施和思路。大力宣傳職業(yè)資格證書在進(jìn)步大中專學(xué)生就業(yè)執(zhí)業(yè)轉(zhuǎn)崗才能，促進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和農(nóng)民增收以及技能人才/在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)開展中的重要作用和地位，從而不斷進(jìn)步職業(yè)資格證書的社會(huì)認(rèn)可程度，爭取地方政府和有關(guān)部門對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定的理解和支持。同時(shí)注意搜集和挖掘鑒定工作在進(jìn)步農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者技能程度，提升農(nóng)產(chǎn)品競爭力，增加農(nóng)民收入，促進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)開展等方面的先進(jìn)典型，為推動(dòng)農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定工作持續(xù)安康開展?fàn)I造良好的氣氛，逐步提升農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的影響力。二，夯實(shí)根底，確保質(zhì)量1.加強(qiáng)管理。各省轄市分校要有專人負(fù)責(zé)，并保持人員的相對(duì)穩(wěn)定，保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。已開展工作的省轄市分校應(yīng)努力挖掘潛力，擴(kuò)大規(guī)模，加快開展步伐；仍未開展工作的省轄市分校應(yīng)認(rèn)真研究形勢(shì)，把握機(jī)遇，采取有效措施，確保今年開展工作。2.強(qiáng)化根底設(shè)施建立。隨著鑒定工種的增加，不斷健全與其相適應(yīng)的考評(píng)員隊(duì)伍，完善與其相適應(yīng)的鑒定場(chǎng)所，儀器，設(shè)備。并根據(jù)大綱要求編寫培訓(xùn)輔導(dǎo)材料。3.增強(qiáng)效勞意識(shí)。協(xié)助培訓(xùn)單位按考核大綱的要求選擇培訓(xùn)教材，聯(lián)絡(luò)輔導(dǎo)老師；指導(dǎo)培訓(xùn)單位做好培訓(xùn)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，最大限度地為各培訓(xùn)單位搞好效勞。4.強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量管理。堅(jiān)持培考分開，認(rèn)真督導(dǎo)鑒定前的培訓(xùn)，要求培訓(xùn)單位按相應(yīng)工種的考核大綱規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間進(jìn)展培訓(xùn)，否那么不予鑒定。5.嚴(yán)把鑒定質(zhì)量關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行鑒定工作標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)程。強(qiáng)化質(zhì)量督導(dǎo)意識(shí)，配合主管部門抓好《農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)施行方法〔試行〕》的貫徹施行，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。在詳細(xì)操作中，根據(jù)各鑒定點(diǎn)的實(shí)際情況，組建考評(píng)小組；鑒定前一天鑒定點(diǎn)務(wù)必按鑒定站下發(fā)的相應(yīng)工種，等級(jí)的技術(shù)準(zhǔn)備通知單準(zhǔn)備場(chǎng)地，儀器，設(shè)備，材料，用具等；鑒定過程必須嚴(yán)格按照農(nóng)業(yè)部職業(yè)技能鑒定的有關(guān)要求及《河南省農(nóng)廣校職業(yè)技能鑒定現(xiàn)場(chǎng)工作程序》〔豫農(nóng)播〔培〕字[202_]第3號(hào)〕進(jìn)展。三，穩(wěn)定和拓展鑒定渠道1.積極配合有關(guān)部門搞好在崗人員的鑒定。2.加強(qiáng)與大中專院校，職業(yè)高中的聯(lián)絡(luò)，努力擴(kuò)大在校生的鑒定數(shù)量。3.積極主動(dòng)地為農(nóng)村，城市畜禽防治者及獸藥經(jīng)營者做好動(dòng)物疫病防治員，動(dòng)物檢疫檢驗(yàn)員的技能鑒定。4.努力探究鑒定與勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移相結(jié)合的有效途徑。積極開展與勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移嚴(yán)密相關(guān)的計(jì)算機(jī)操作員，維修電工，家用電器產(chǎn)品維修工等工種的鑒定。5加強(qiáng)與農(nóng)業(yè)信息部門，供銷社，農(nóng)資經(jīng)營管理部門，農(nóng)民協(xié)會(huì)，食用菌協(xié)會(huì)，____，農(nóng)場(chǎng)，扶貧辦，監(jiān)獄，種養(yǎng)殖及加工企業(yè)等單位和部門的聯(lián)絡(luò)，按崗位要求開展職業(yè)技能的培訓(xùn)和鑒定工作。6.加強(qiáng)與重點(diǎn)工程及當(dāng)?shù)貎?yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的結(jié)合。把鑒定與糧油消費(fèi)基地，大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)，科技示范場(chǎng)〔戶〕，無公害農(nóng)產(chǎn)品，綠色食品，有機(jī)食品的消費(fèi)結(jié)合起來；在農(nóng)業(yè)科技入戶等重大農(nóng)業(yè)工程建立中，對(duì)技術(shù)指導(dǎo)員等主要崗位的從業(yè)人員進(jìn)展職業(yè)技能鑒定，為工程的施行提供人才支撐；引導(dǎo)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立起職業(yè)培訓(xùn)，技能鑒定，勞動(dòng)力使用和鼓勵(lì)相結(jié)合的企業(yè)用工制度；配合市政建立開展綠化工，花卉園藝工的鑒定。四，積極探究考評(píng)技術(shù)方法，創(chuàng)新鑒定評(píng)價(jià)形式結(jié)合實(shí)際情況，針對(duì)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者的特點(diǎn)和各職業(yè)的不同要求，積極探究考評(píng)技術(shù)方法，不斷創(chuàng)新鑒定評(píng)價(jià)形式。對(duì)種植，養(yǎng)殖，操作類技術(shù)技能型人才的鑒定評(píng)價(jià)，突出實(shí)際操作才能和關(guān)鍵消費(fèi)技術(shù)的考核，增加新知識(shí)，新品種，新技術(shù)，新方法的培訓(xùn)；對(duì)農(nóng)資營銷，農(nóng)機(jī)營銷等知識(shí)技能型人才的鑒定評(píng)價(jià)，圍繞市場(chǎng)需求和社會(huì)開展需要，突出職業(yè)道德，專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用；對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員，實(shí)用技術(shù)指導(dǎo)員，農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人等復(fù)合技能人才的鑒定評(píng)價(jià)，應(yīng)根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化構(gòu)造調(diào)整，新技術(shù)應(yīng)用和農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)開展的需要，強(qiáng)化綜合性業(yè)務(wù)和多項(xiàng)技能的考核。五，總結(jié)表彰12月15日前考評(píng)員必需上報(bào)《農(nóng)業(yè)行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員年度考評(píng)表》〔見附件6〕。鑒定站本著客觀，公正的原那么對(duì)考評(píng)員進(jìn)展年度考核；另一方面根據(jù)鑒定人數(shù)，上報(bào)材料，培訓(xùn)輔導(dǎo)及組織鑒定情況及考評(píng)員的表現(xiàn)等，將對(duì)工作突出的市縣分校及考評(píng)員進(jìn)展表彰。2023年[勞動(dòng)局]2023年職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作方案一、指導(dǎo)思想以提升勞動(dòng)者技能，進(jìn)步就業(yè)才能為目的，加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理，著力拓展工作領(lǐng)域，完善工作制度，落實(shí)工作措施，形成以管理促鑒定，以鑒定促培訓(xùn)，以培訓(xùn)促開展的工作格局，確保完成全年目的任務(wù)，為更好地推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作打下良好根底。二、目的任務(wù)全州職業(yè)技能鑒定人數(shù)到達(dá)13000人次，取證人數(shù)到達(dá)11000人次。組織職業(yè)技能培訓(xùn)600人。三、工作重點(diǎn)1、以標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)技能鑒定程序?yàn)橹骶€，全面加強(qiáng)鑒定質(zhì)量管理，維護(hù)職業(yè)資格證書的權(quán)威性和公信力。2、以滿足勞動(dòng)者就業(yè)需求為目的，以落實(shí)就業(yè)培訓(xùn)政策為依托，認(rèn)真組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)。3、以完善規(guī)章制度為手段，全面推行目的管理責(zé)任制，實(shí)在加強(qiáng)職工隊(duì)伍建立。四、工作措施1、認(rèn)真做好培訓(xùn)需求調(diào)查，及時(shí)掌握勞動(dòng)者職業(yè)技能需求信息，有的放矢地組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)。一是針對(duì)失業(yè)人員特點(diǎn)，扎實(shí)開展失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)。二是圍繞我州支柱產(chǎn)業(yè)、特色企業(yè)以及新開企業(yè)用工需求，組織開展崗前培訓(xùn)和提升培訓(xùn)。三是圍繞新興行業(yè)用工需求，組織開展新工種技能培訓(xùn)。四是積極組織開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和技能扶貧培訓(xùn)。2、全面加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理。一是進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)技能鑒定程序，從鑒定申請(qǐng)、資格審查、試卷生成、考場(chǎng)布置到成績錄入、證書打印等各個(gè)環(huán)節(jié)，強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)要求，從嚴(yán)把關(guān)。二是以開展“職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)年”活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)鑒定現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)檢查，逐步推行全程督導(dǎo)，強(qiáng)化督導(dǎo)結(jié)果與反應(yīng)。三是建立鑒定質(zhì)量定期通報(bào)制度，落實(shí)“紅黑榜”制度和“質(zhì)量管理責(zé)任書”制度，認(rèn)真組織鑒定所年檢年審工作，積極開展誠信鑒定所〔站〕創(chuàng)立活動(dòng)，不斷強(qiáng)化鑒定所〔站〕管理。四是按照文件要求，做好定點(diǎn)鑒定機(jī)構(gòu)的認(rèn)定工作。五是實(shí)在加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的審核和管理。3、組織開展特殊群體職業(yè)技能鑒定，積極探究拓展高級(jí)工鑒定范圍。一是繼續(xù)做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、農(nóng)村扶貧培訓(xùn)、失業(yè)人員免費(fèi)培訓(xùn)的鑒定工作。二是扎實(shí)做好職業(yè)院校畢業(yè)學(xué)生的鑒定工作。三是選擇重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)為打破口，組織開展企業(yè)職工鑒定。四是在繼續(xù)做好技工學(xué)校高級(jí)技工班學(xué)生高級(jí)工鑒定的根底上，積極推進(jìn)高職院校大專學(xué)生高級(jí)工鑒定工作，積極探究重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)職工的高級(jí)工鑒定。4、實(shí)在加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定根底工作。一是進(jìn)一步加強(qiáng)題庫建立，實(shí)行專人、專用設(shè)備、專門場(chǎng)地管理，確保國家題庫平安，充分發(fā)揮國家題庫的作用。二是進(jìn)一步加強(qiáng)考評(píng)員隊(duì)伍建立，嚴(yán)格考評(píng)員管理，組織開展全州考評(píng)員培訓(xùn)工作。三是進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量督導(dǎo)員管理，嚴(yán)格執(zhí)行督導(dǎo)委派制度。四是認(rèn)真做好鑒定資料的歸檔和整理，加強(qiáng)鑒定統(tǒng)計(jì)和分析^p。5、加大國家職業(yè)資格證書制度的宣傳力度。一是為參加全省職業(yè)技能競賽活動(dòng)作準(zhǔn)備，認(rèn)真組織好全州職業(yè)技能競賽活動(dòng)，營造良好工作氣氛。二是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)縣市職業(yè)技能鑒定工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強(qiáng)與部門、行業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，形成強(qiáng)大工作合力。三是以開拓政策解讀專欄為主，加大媒體宣傳力度。6、積極探究培訓(xùn)教材發(fā)行和管理。7、建章立制，強(qiáng)化中心內(nèi)部管理，努力構(gòu)建和諧工作環(huán)境。一是加強(qiáng)職工政策學(xué)習(xí)，進(jìn)步職工業(yè)務(wù)程度。二是建立健全內(nèi)部管理制度，以制度管人，以制度約束人。三是科學(xué)合理地設(shè)置內(nèi)部機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任。四是推行目的管理責(zé)任制，分解落實(shí)目的任務(wù)，有效推進(jìn)各項(xiàng)工作。2023農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)工作方案一、目的任務(wù)利用今冬明春農(nóng)民工返鄉(xiāng)和農(nóng)閑的這一有利時(shí)機(jī)，大力開展百日農(nóng)民工培訓(xùn)行動(dòng)，集中時(shí)間、集中力量，對(duì)全市8萬名農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)展職業(yè)技能培訓(xùn)，為年全市勞務(wù)經(jīng)濟(jì)各工程標(biāo)任務(wù)的順利完成奠定根底。二、時(shí)間安排從月份開場(chǎng)，集中三個(gè)月時(shí)間，組織施行全市農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作。三、工作要求1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制。按照市委、市政府提出的政府主導(dǎo)、統(tǒng)籌謀劃、部門參與、各司其職、齊抓共管、合理推進(jìn)的總體要求，各縣〔區(qū)〕要在農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議的協(xié)調(diào)下，勞動(dòng)保障、勞務(wù)、扶貧、農(nóng)牧、財(cái)政、教育、建立、科技、婦聯(lián)、團(tuán)委等相關(guān)部門親密配合，集中抓好今冬明春農(nóng)民工培訓(xùn)的組織施行工作，協(xié)調(diào)解決好培訓(xùn)前及培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)展。2、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營造培訓(xùn)氣氛。要不斷加大宣傳力度，利用各種新聞媒體，廣泛宣傳國家、省、市鼓勵(lì)農(nóng)民工參加培訓(xùn)的相關(guān)扶持政策，宣傳經(jīng)技能培訓(xùn)后輸出農(nóng)民工的典型事跡，讓廣闊農(nóng)民工充分理解有關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容、經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等方面的情況，通過廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營造良好的言論氣氛，進(jìn)步農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性。3、創(chuàng)新培訓(xùn)形式，保障資金投入。要針對(duì)農(nóng)民工特點(diǎn)和本地培訓(xùn)資的實(shí)際，開展高、中、低多層次的培訓(xùn)形式，采取集中培訓(xùn)與流動(dòng)培訓(xùn)相結(jié)合、技能培訓(xùn)與引導(dǎo)性培訓(xùn)相結(jié)合的方法，因地制宜，因人施教，既要保證培訓(xùn)質(zhì)量，又要保證培訓(xùn)規(guī)模。在資金投入上，要實(shí)在落實(shí)省委發(fā)〔〕32號(hào)文件關(guān)于就業(yè)再就業(yè)資金的10%用于農(nóng)村充裕勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的政策規(guī)定，對(duì)符合條件的農(nóng)民工，及時(shí)足額給予職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定補(bǔ)貼。同時(shí)，對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)方案、陽光工程、雨露方案等培訓(xùn)工程，要按照各級(jí)政府決策政出一門、縣區(qū)一級(jí)捆綁使用的原那么進(jìn)展整合，統(tǒng)一施行，進(jìn)步培訓(xùn)資金的使用效率。4、突出培訓(xùn)重點(diǎn)，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。一是做到培訓(xùn)與工程建立相結(jié)合。圍繞災(zāi)后重建和重大工程的開工建立，開展泥瓦工、木工、電工、電焊工、鋼筋工、架子工等科目的培訓(xùn)，提升農(nóng)民工技能程度，實(shí)現(xiàn)就地就近轉(zhuǎn)移。二是做到培訓(xùn)與市場(chǎng)需求相結(jié)合。加強(qiáng)與全國各地特別是深圳市的勞務(wù)合作，考察就業(yè)市場(chǎng)，理解用工需求，大力推行訂單、定向培訓(xùn)，校企結(jié)合培訓(xùn)等方式，重點(diǎn)加強(qiáng)保安、家政、電子、服裝加工、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等市場(chǎng)需求量大的工種技能培訓(xùn)。三是做到培訓(xùn)與扶持創(chuàng)業(yè)相結(jié)合。在落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的同時(shí)，加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)需求的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，力爭培養(yǎng)一批小老板，扶持一批創(chuàng)業(yè)企業(yè)，帶動(dòng)更多人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。四是做到培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合。在開展培訓(xùn)過程中，按照市場(chǎng)需求和群眾愿望，精心挑選一批實(shí)力雄厚、工資福利高、社會(huì)信譽(yù)好的用工單位，通過媒體播放用工信息和印制張貼招工信息等方式，為外出務(wù)工者提供崗位信息和就業(yè)效勞，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)的良性互動(dòng)。同時(shí)，要加強(qiáng)農(nóng)民工的技能鑒定工作，努力進(jìn)步農(nóng)民工的技能鑒定率。5、加強(qiáng)催促檢查，確保培訓(xùn)質(zhì)量。按照隨機(jī)抽查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合的方法，組織專人深化各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和培訓(xùn)基地，從師資、學(xué)時(shí)、教材、實(shí)訓(xùn)等方面對(duì)農(nóng)民工培訓(xùn)工作進(jìn)展跟蹤檢查、協(xié)調(diào)指導(dǎo)，及時(shí)解決培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題，確保培訓(xùn)不流于形式，不走過場(chǎng)，使培訓(xùn)工作真正落到實(shí)處，獲得實(shí)效。職業(yè)技能鑒定站工作方案-范文隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的開展和推行國家職業(yè)資格證書制度的需要，認(rèn)真貫徹中央提出的“雙證”并重制度，加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)社會(huì)從業(yè)人員和就業(yè)訓(xùn)練中心結(jié)業(yè)生的就業(yè)準(zhǔn)入引導(dǎo)，更好地效勞于勞動(dòng)力市場(chǎng)的開展，為我局就業(yè)和勞動(dòng)力就業(yè)事業(yè)提供有力保障。一、面向市場(chǎng)，適應(yīng)就業(yè)需求的變化社會(huì)用人單位需要較高的勞動(dòng)消費(fèi)效率，不僅要配置先進(jìn)的消費(fèi)設(shè)備和擁有相應(yīng)技術(shù)的人才，尤其重要的是還要保證各種消費(fèi)資與勞動(dòng)者技術(shù)素質(zhì)之間的合理配置，這樣才能物盡其用，人盡其才。勞動(dòng)者在參與市場(chǎng)交流同時(shí)也需要拿出一個(gè)可靠的憑證來證明自己的專業(yè)和才能。這樣職業(yè)技能認(rèn)證活動(dòng)在勞動(dòng)者、勞動(dòng)力市場(chǎng)和企業(yè)中的紐帶作用那么顯得非常重要?！惨弧尺m應(yīng)市場(chǎng)就業(yè)準(zhǔn)入機(jī)制2023年3月部門公布6號(hào)部令，要求對(duì)技術(shù)復(fù)雜、量大面廣、涉及人身平安、重大財(cái)產(chǎn)平安及廣闊消費(fèi)者利益的職業(yè)，求職者未經(jīng)培訓(xùn)，未獲得相應(yīng)的資格證書，不得就業(yè)。我站的職業(yè)技能鑒定工作就是要以進(jìn)步求職者的素質(zhì)，保證就業(yè)的質(zhì)量，增強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)才能、工作才能和適應(yīng)市場(chǎng)變化的才能為出發(fā)點(diǎn)，不僅注重學(xué)員知道什么，更注重學(xué)員能干什么。嚴(yán)格勞動(dòng)力市場(chǎng)準(zhǔn)入機(jī)制，對(duì)勞務(wù)派遣、流動(dòng)就業(yè)和再就業(yè)工作大力主張資格認(rèn)證的重要性，將鑒定工作向著穩(wěn)定就業(yè)，減少失業(yè)的方向努力。〔二〕適應(yīng)職業(yè)培訓(xùn)的改革與開展充分發(fā)揮資格證書在培訓(xùn)與就業(yè)工作中的橋梁作用，使其成為引導(dǎo)培訓(xùn)，促進(jìn)就業(yè)的重要手段。一只眼睛盯著培訓(xùn)，一只眼睛盯著就業(yè)，將培訓(xùn)、鑒定和就業(yè)的政策方向互相配套，綜合運(yùn)用。引導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)主動(dòng)面向多樣化勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，以培訓(xùn)為根底、鑒定為手段，注重實(shí)際工作才能，反映出勞動(dòng)者是否真正合適工作崗位需要，減少出現(xiàn)高分低能的現(xiàn)象，使之到達(dá)進(jìn)步勞動(dòng)者素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)的目的。〔三〕適應(yīng)企業(yè)勞動(dòng)用工制度改革證書的真正生命力在于企業(yè)的認(rèn)可，資格證書制度可使企業(yè)降低用人本錢，減少用人風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)步企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和管理程度，成為推動(dòng)企業(yè)消費(fèi)開展的重要手段。二、擴(kuò)大范圍，逐步做到為所有需要職業(yè)資格證書的勞動(dòng)者提供認(rèn)證效勞努力拓寬資格證書的覆蓋面，加快實(shí)現(xiàn)兩種證書并重制度。據(jù)理解，全十堰市城鎮(zhèn)企業(yè)技術(shù)工人，證書覆蓋缺乏30%。各大中型企業(yè)均設(shè)有職業(yè)技能鑒定處、鑒定所等機(jī)構(gòu)，大局部未開展工作，鄖縣、鄖西、市就業(yè)局及各類職業(yè)技術(shù)學(xué)校都設(shè)有鑒定機(jī)構(gòu)，其工作范圍也僅僅是針對(duì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部效勞?？梢娐殬I(yè)資格證書制度工作任重道遠(yuǎn)，且挖掘潛力宏大。結(jié)合我區(qū)勞動(dòng)力就業(yè)工作實(shí)際,力爭年度鑒定人數(shù)1000人，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益10萬元?！惨弧成罨髽I(yè)，加大對(duì)社會(huì)各類從業(yè)人員的資格認(rèn)證針對(duì)企業(yè)的實(shí)際需求，在企業(yè)開展職業(yè)技能鑒定和推行職業(yè)資格證書制度政策宣傳，效勞于消費(fèi)一線的在職人員，使企業(yè)重視資格證書使用的重要性和必要性。〔二〕貼進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，加強(qiáng)就業(yè)訓(xùn)練中心結(jié)業(yè)生的資格認(rèn)證在就業(yè)訓(xùn)練中心結(jié)業(yè)生中實(shí)行職業(yè)技能鑒定和推行職業(yè)資格證書制度，進(jìn)步結(jié)業(yè)生的就業(yè)才能、創(chuàng)業(yè)才能和創(chuàng)新才能。首先將就業(yè)訓(xùn)練中心人才培養(yǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)需求親密結(jié)合，開展以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向，以職業(yè)技能為核心的教學(xué)活動(dòng)，嚴(yán)密結(jié)合職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定、職業(yè)介紹、招聘錄用，促進(jìn)就業(yè)訓(xùn)練中心結(jié)業(yè)生就業(yè)，完善勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行體系，適應(yīng)就業(yè)工作的需要?！踩巢粩嚅_展，促進(jìn)對(duì)新工種、新技能實(shí)行資格認(rèn)證在現(xiàn)有初、中級(jí)鑒定級(jí)別和車、銑、刨、鉆、鉗、電焊、沖壓、叉車、電工、鑄造、熱處理、計(jì)算機(jī)、中式烹飪等13個(gè)工種認(rèn)證根底上，不斷進(jìn)步自身建立投入，擴(kuò)大鑒定覆蓋面，適應(yīng)社會(huì)職業(yè)變化和勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，開發(fā)新工種、新技能的鑒定，逐步做到為所有需要職業(yè)資格證書的勞動(dòng)者提供認(rèn)證效勞。三、完善制度，加強(qiáng)軟硬件建立大力加強(qiáng)鑒定工作的各項(xiàng)制度建立，完善內(nèi)部工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)鑒定管理，進(jìn)步職業(yè)技能鑒定條件，標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)工作程序?！惨弧辰∪珯C(jī)構(gòu)管理制度制定完好工作人員管理規(guī)章和鑒定檔案管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行考評(píng)人員穿插、回避、輪換制度及鑒定保密制度，建立健全鑒定公示制度，按規(guī)定條件審查報(bào)考資格并及時(shí)上報(bào)，保證鑒定工作的公開、公正，確保使用試卷無泄密事件發(fā)生。〔二〕進(jìn)步職業(yè)技能鑒定條件1、考核場(chǎng)地：現(xiàn)有在建面積為3525平方米教學(xué)樓和3000平方米實(shí)習(xí)基地各一棟，技術(shù)理論考場(chǎng)3間，操作技能考場(chǎng)6間，可同時(shí)提供500人的教學(xué)、實(shí)習(xí)和考核，已經(jīng)符合國家職業(yè)鑒定考場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求。2、設(shè)備設(shè)施：因設(shè)備、設(shè)施價(jià)格昂貴、大，雖然規(guī)定中要求考培別離施行鑒定，但設(shè)備、設(shè)施可同就業(yè)訓(xùn)練中心資共享，互相使用，防止重復(fù)購置形成浪費(fèi)。鑒定工作的開展必須依靠培訓(xùn)力量，現(xiàn)就業(yè)訓(xùn)練中心僅能提供20人的電焊班培訓(xùn)，且無其它設(shè)備設(shè)施，使得鑒定工作成為無之水、無本之木。為加強(qiáng)培訓(xùn)鑒定工作，急需添置與勞動(dòng)力市場(chǎng)相適應(yīng)的工種技術(shù)培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施。3、考評(píng)管理人員：鑒定工作其本質(zhì)是一種考試，須具有符合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的類別、等級(jí)要求的考評(píng)管理人員，我局現(xiàn)有考評(píng)人員5人，人力薄弱，并且考評(píng)專業(yè)單一，僅能提供計(jì)算機(jī)、電氣焊及考務(wù)管理專業(yè)技術(shù)的考評(píng)，在市勞動(dòng)局鑒定中心組織的考評(píng)員培訓(xùn)中，將加大參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的力度，建立一支思想、技術(shù)、作風(fēng)都過得硬的考評(píng)、管理人員隊(duì)伍。4、開通使用國家職業(yè)資格工作網(wǎng):努力加強(qiáng)國家職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理系統(tǒng)的利用。該系統(tǒng)涵蓋國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)培訓(xùn)、國家題庫、考務(wù)管理、信息統(tǒng)計(jì)等業(yè)務(wù)，使用職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心開通的職業(yè)資格工作網(wǎng)，可促進(jìn)報(bào)名、考場(chǎng)編排、試卷成績、證書發(fā)放、統(tǒng)計(jì)分析^p等各項(xiàng)管理工作的開展，使我站鑒定工作快速走入正規(guī)。四、確保質(zhì)量，促進(jìn)職業(yè)技能鑒定工作良性開展嚴(yán)格“五統(tǒng)一”，即統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考務(wù)、統(tǒng)一證書，運(yùn)用國家題庫和國家考務(wù)管理系統(tǒng)，及時(shí)制定鑒定方案，發(fā)布鑒定公告，嚴(yán)格考生報(bào)名申報(bào)、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放，有方案地編排考場(chǎng)，組織考核，遵守試卷保密、保管制度，從職業(yè)培訓(xùn)、鑒定施行、考務(wù)管理到發(fā)放證書等一系列培訓(xùn)鑒定工作進(jìn)展規(guī)劃與管理，保證我站各技術(shù)〔工種〕職業(yè)資格認(rèn)證的質(zhì)量。按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取職業(yè)技能鑒定費(fèi)用，堅(jiān)持“社會(huì)效益第一”和“質(zhì)量第一”原那么。做到一分效勞一分收費(fèi)，取之于民，用之于民，大力促進(jìn)我站鑒定工作的持續(xù)開展。2023年職業(yè)技能鑒定工作方案202_年是十二五開局之年，為配合集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)上三目的，202_年集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定工作要真正做到把平安開展作為根本保障，把強(qiáng)化管理作為關(guān)鍵手段，提升管理程度，進(jìn)步鑒定質(zhì)量，嚴(yán)格落實(shí)煤礦從業(yè)人員職業(yè)資格準(zhǔn)入規(guī)定，為集團(tuán)公司又好又快開展提供具有較高綜合素質(zhì)的技能人才保障。一、202_年重點(diǎn)工作(一)全面落實(shí)準(zhǔn)入崗位技術(shù)工人的就業(yè)準(zhǔn)入。變招工為招生，抓好直管大礦新增加技術(shù)工人的準(zhǔn)入工作;以煤礦井下關(guān)鍵崗位為打破口，抓好資整合礦井的準(zhǔn)入工作;以直管大礦為標(biāo)準(zhǔn)，抓好其它直管礦井的準(zhǔn)入工作;以全面落實(shí)準(zhǔn)入為根底，抓好趙家寨、高嶺煤礦的職業(yè)技能鑒定工作。(二)推廣應(yīng)用《xxxx集團(tuán)職業(yè)技能鑒定管理系統(tǒng)》。全公司安裝使用鑒定管理系統(tǒng)，培訓(xùn)操作管理人員，充分利用管理系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)，大幅度進(jìn)步管理程度和鑒定質(zhì)量。(三)做好技術(shù)工人特別是煤礦井下一線崗位晉級(jí)鑒定工作，加大高級(jí)工、技師和高級(jí)技師的鑒定力度。(四)加快高技能人才隊(duì)伍建立，建立高技能人才培育、使用、管理和鼓勵(lì)機(jī)制，拓寬高技能人才晉升渠道，搭建高技能人才學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。(五)擴(kuò)建培訓(xùn)鑒定試題庫。組織專業(yè)技術(shù)人員，編寫培訓(xùn)鑒定試題庫，力爭試題庫工種數(shù)到達(dá)50個(gè)，滿足煤礦技術(shù)崗位工人正常培訓(xùn)鑒定需要。(六)利用鑒定管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)初、中級(jí)工的在線考試和預(yù)約鑒定考試。二wwang_cn">、202_年培訓(xùn)鑒定工作安排(一)職業(yè)技能培訓(xùn)1、培訓(xùn)目的。通過培訓(xùn)，使職工系統(tǒng)地掌握本專業(yè)(工種)的理論知識(shí)和專業(yè)技能，全面進(jìn)步職工的綜合素質(zhì)，為搞好職業(yè)技能鑒定打下良好的根底。2、培訓(xùn)對(duì)象。河南省煤礦企業(yè)從業(yè)人員實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入工種的培訓(xùn);獲準(zhǔn)參加技師、高級(jí)技師鑒定考核人員。3、培訓(xùn)方式。初、中級(jí)工的培訓(xùn)，由各單位培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)在本單位四級(jí)培訓(xùn)基地舉辦培訓(xùn)班，采取各種有效的培訓(xùn)方法組織培訓(xùn)。沒有四級(jí)培訓(xùn)基地的單位與四級(jí)培訓(xùn)基地簽訂委培協(xié)議，進(jìn)展委托培訓(xùn)。高級(jí)工以上的培訓(xùn)由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)，在三級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織脫產(chǎn)培訓(xùn)。4、時(shí)間安排(1)就業(yè)準(zhǔn)入工種的培訓(xùn)4月1日至4月20日，舉辦直管大礦及趙家寨煤礦(第一批)未持證人員的培訓(xùn)班。5月10日至5月30日，舉辦第一批資整合礦井未持證人員的培訓(xùn)班。6月10日至6月30日，舉辦直管小礦、高嶺煤礦及趙家寨煤礦(第二批)未持證人員的培訓(xùn)班7月1日至7月20日，舉辦第二批資整合礦井未持證人員的培訓(xùn)班。8月1日至8月20日，舉辦第三批資整合礦井未持證人員的培訓(xùn)班。(2)根據(jù)用工需要，全年在三、四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)新工人、轉(zhuǎn)崗人員、已招農(nóng)民工實(shí)行技能培訓(xùn)。(3)9月10日至9月30日，組織申報(bào)技師、高級(jí)技師人員的培訓(xùn)。5、培訓(xùn)要求(1)學(xué)員：對(duì)于河南省人民政府規(guī)定的實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的工種，wwang_cn">目前尚未獲取《職業(yè)資格證書》的人員必須參加培訓(xùn)。無《職業(yè)資格證書》且不參加培訓(xùn)的人員，按待崗處理。(2)授課老師：授課老師必須具有本專業(yè)(工種)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。(3)培訓(xùn)班管理：培訓(xùn)班管理要嚴(yán)格按照《xxxx集團(tuán)員工培訓(xùn)工作管理方法》的要求進(jìn)展。培訓(xùn)效果和質(zhì)量將列入集團(tuán)公司教育培訓(xùn)季度考核。(二)、職業(yè)技能鑒定1、鑒定種類(1)凡在就業(yè)準(zhǔn)入崗位(工種)工作的未持證技術(shù)工人，經(jīng)過培訓(xùn)后，參加本工種最低等級(jí)職業(yè)技能鑒定。(2)符合晉級(jí)條件的人員，申報(bào)高等級(jí)職業(yè)技能鑒定。2、鑒定時(shí)間(1)就業(yè)準(zhǔn)入工種鑒定。培訓(xùn)班完畢后，各單位務(wù)必在5個(gè)工作日內(nèi)組織報(bào)名完畢，并報(bào)送職業(yè)技能鑒定站。原那么上，下一個(gè)月的第二個(gè)星期六為考試時(shí)間。(2)晉級(jí)鑒定的報(bào)名時(shí)間為6月中旬，鑒定時(shí)間由全省統(tǒng)一安排。3、鑒定報(bào)名各單位勞資科在承受職工報(bào)名時(shí)，應(yīng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)展嚴(yán)格的資格審查。符合申報(bào)條件的職工，應(yīng)填寫《職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)表》(一式一份)，交本人身份證復(fù)印件一張、近期一寸照片兩張和二寸照片一張，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)由單位統(tǒng)一組織，上報(bào)職業(yè)技能鑒定站。4、相關(guān)要求(1)各單位應(yīng)認(rèn)真核定各工種崗位設(shè)置及裝備人數(shù)，并制定中長期培訓(xùn)鑒定規(guī)劃。(2)在承受晉級(jí)鑒定報(bào)名時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮煤礦井下一線崗位(工種)。三wwang_cn">、其他主要1、202_年，在全公司推廣應(yīng)用《xxxx集團(tuán)職業(yè)技能鑒定管理系統(tǒng)》。一季度，由集團(tuán)公司對(duì)設(shè)備和軟件統(tǒng)一組織安裝和調(diào)試，各終端通過內(nèi)網(wǎng)或者外網(wǎng)與集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)聯(lián)接，培訓(xùn)操作管理人員。二季度，各單位進(jìn)展技術(shù)工人信息采集，確保信息庫資料的完好、正確、可靠。下半年，通過鑒定管理系統(tǒng)初步實(shí)現(xiàn)鑒定報(bào)名、考務(wù)管理、在線考試和預(yù)約考試。經(jīng)過一年的試運(yùn)行，保證管理系統(tǒng)的平穩(wěn)、可靠。2、四月份舉辦試題庫編寫培訓(xùn)班，組織專業(yè)技術(shù)人員對(duì)原試題庫進(jìn)展審核，并編寫20個(gè)左右工種的試題庫，使試題庫工種總數(shù)到達(dá)50個(gè)。3、上、下半年分兩批組織煤礦特有工種考評(píng)人員培訓(xùn)班。4、加快高技能人才隊(duì)伍建立，與有關(guān)部門協(xié)同建立集團(tuán)公司高技能人才培育、使用、管理和鼓勵(lì)機(jī)制。5、加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定基地建立和管理，加大實(shí)際操作考核力度。6、做好煤礦主要技術(shù)工種的現(xiàn)狀調(diào)查摸底工作，優(yōu)化技術(shù)工人隊(duì)伍構(gòu)造，使集團(tuán)公司技能人才構(gòu)成更趨合理。7、對(duì)集團(tuán)公司新增工種(崗位)進(jìn)展深化調(diào)查，初步制定各等級(jí)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及考核方法。職業(yè)技能鑒定站工作思路及工作重點(diǎn)職業(yè)技能鑒定站工作思路及工作重點(diǎn)根據(jù)集團(tuán)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心工作要求以及《神東煤炭公司員工職業(yè)技能鑒定施行方法》的規(guī)定，職業(yè)技能鑒定是人力資開發(fā)的重要手段之一；是神東公司全面進(jìn)步職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)公司從優(yōu)秀到卓越跨越式開展的重要根底保證工作。面對(duì)"一專多能，素質(zhì)更高的復(fù)合型技能人才"的開展要求形勢(shì)，對(duì)我們的職業(yè)技能鑒定工作提出了更為緊迫、更為繁重、質(zhì)量要求更高的任務(wù)。為此，今年我們的職業(yè)技能鑒定工作在總結(jié)前四年鑒定經(jīng)歷的根底上，緊緊圍繞"神東大業(yè)，人才為本"的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想，嚴(yán)格執(zhí)行"讓公司領(lǐng)導(dǎo)放心，讓全體員工信任"的工作準(zhǔn)那么。繼續(xù)貫徹職業(yè)技能鑒定工作的"三嚴(yán)"的工作作風(fēng)，加大鑒定工作力度和鑒定速度，把質(zhì)量是鑒定的生命線作為一條主線，加強(qiáng)考務(wù)組織管理，廣泛借助社會(huì)和行業(yè)力量，采取委托鑒定和內(nèi)部鑒定相結(jié)合、集中與自學(xué)相結(jié)合的方法，合理安排"消費(fèi)、培訓(xùn)、鑒定"三者的時(shí)間關(guān)系。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不畏吃苦、勇挑重?fù)?dān)、忘我工作的精神，建立健全公司引進(jìn)設(shè)備的《技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》、《鑒定標(biāo)準(zhǔn)〔考核大綱〕》、《技能鑒定培訓(xùn)教材》及試題庫體系。全面推進(jìn)職業(yè)技能鑒定的鼓勵(lì)和約束機(jī)制，維護(hù)職業(yè)資格證書的嚴(yán)肅性和加緊推進(jìn)持證上崗制度，促進(jìn)勞動(dòng)者素質(zhì)的全面進(jìn)步。針對(duì)以上工作思路，2023年我們要做以下幾方面的工作：一、全面完成公司下達(dá)的鑒定方案。二、完善___年四年前編寫的引進(jìn)設(shè)備工種《技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》、《鑒定標(biāo)準(zhǔn)〔考核大綱〕》、《技能鑒定培訓(xùn)教材》。上報(bào)勞動(dòng)部審核后做為國家級(jí)《標(biāo)準(zhǔn)》、《標(biāo)準(zhǔn)》和《教材》。三、籌劃并準(zhǔn)備特有工種技師和高級(jí)技師《標(biāo)準(zhǔn)》、《標(biāo)準(zhǔn)》和《教材》的編寫工作。四、積極配合集團(tuán)公司和神東煤炭公司人力資部做好職業(yè)技能鑒定取證后待遇的落實(shí)工作，逐步形成政策鼓勵(lì)機(jī)制，使鑒定工作逐步向職工自覺、自發(fā)、主動(dòng)要求鑒定的方向開展，為今后進(jìn)一步開展職業(yè)技能鑒定工作奠定根底。五、與神東公司人力資部一道完成就神東公司職業(yè)技能鑒定站成立以前有關(guān)人員獲得資格等級(jí)證書的復(fù)審工作。六、積極參加集團(tuán)職業(yè)技能鑒定鑒定指導(dǎo)中心組織的各項(xiàng)活動(dòng)，健全和完善各項(xiàng)。七、加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)步及政策理論程度的學(xué)習(xí)，派員參加勞動(dòng)部和煤炭行業(yè)組織的各類鑒定培訓(xùn)班，加強(qiáng)國際間的交流合作，學(xué)習(xí)國際先進(jìn)的培訓(xùn)和鑒定技術(shù)方法。八、建立考評(píng)員評(píng)估與鼓勵(lì)制度，進(jìn)步考評(píng)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及考評(píng)技術(shù)方法。九、進(jìn)一步完善鑒定根底設(shè)施建立，健全鑒定考務(wù)管理軟件系統(tǒng)及試題庫軟件系統(tǒng)，完善各種鑒定資料，購置或開發(fā)綜、連采引進(jìn)設(shè)備的實(shí)操鑒定模擬系統(tǒng)。十、完成上級(jí)部門及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它應(yīng)急性工作。神華神東職業(yè)技能鑒定站鑒定科___年五年二月十八日職業(yè)技能鑒定站工作思路及工作重點(diǎn)神華神東職業(yè)技能鑒定站___年五年工作思路暨工作要點(diǎn)根據(jù)集團(tuán)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心工作要求以及《神東煤炭公司員工職業(yè)技能鑒定施行方法》的規(guī)定，職業(yè)技能鑒定是人力資開發(fā)的重要手段之一；是神東公司全面進(jìn)步職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)公司從優(yōu)秀到卓越跨越式開展的重要根底保證工作。面對(duì)"一專多能，素質(zhì)更高的復(fù)合型技能人才"的開展要求形勢(shì)，對(duì)我們的職業(yè)技能鑒定工作提出了更為緊迫、更為繁重、質(zhì)量要求更高的任務(wù)。為此，今年我們的職業(yè)技能鑒定工作在總結(jié)前四年鑒定經(jīng)歷的根底上，緊緊圍繞"神東大業(yè)，人才為本"的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想，嚴(yán)格執(zhí)行"讓公司領(lǐng)導(dǎo)放心，讓全體員工信任"的工作準(zhǔn)那么。繼續(xù)貫徹職業(yè)技能鑒定工作的"三嚴(yán)"的工作作風(fēng)，加大鑒定工作力度和鑒定速度，把質(zhì)量是鑒定的生命線作為一條主線，加強(qiáng)考務(wù)組織管理，廣泛借助社會(huì)和行業(yè)力量，采取委托鑒定和內(nèi)部鑒定相結(jié)合、集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合的方法，合理安排"消費(fèi)、培訓(xùn)、鑒定"三者的時(shí)間關(guān)系。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不畏吃苦、勇挑重?fù)?dān)、忘我工作的精神，建立健全公司引進(jìn)設(shè)備的《技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》、《鑒定標(biāo)準(zhǔn)〔考核大綱〕》、《技能鑒定培訓(xùn)教材》及試題庫體系。全面推進(jìn)職業(yè)技能鑒定的鼓勵(lì)和約束機(jī)制，維護(hù)職業(yè)資格證書的嚴(yán)肅性和加緊推進(jìn)持證上崗制度，促進(jìn)勞動(dòng)者素質(zhì)的全面進(jìn)步。針對(duì)以上工作思路，2023年我們要做以下幾方面的工作：一、全面完成公司下達(dá)的鑒定方案。二、完善___年四年前編寫的引進(jìn)設(shè)備工種《技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》、《鑒定標(biāo)準(zhǔn)〔考核大綱〕》、《技能鑒定培訓(xùn)教材》。上報(bào)勞動(dòng)部審核后做為國家級(jí)《標(biāo)準(zhǔn)》、《標(biāo)準(zhǔn)》和《教材》。三、籌劃并準(zhǔn)備特有工種技師和高級(jí)技師《標(biāo)準(zhǔn)》、《標(biāo)準(zhǔn)》和《教材》的編寫工作。四、積極配合集團(tuán)公司和神東煤炭公司人力資部做好職業(yè)技能鑒定取證后待遇的落實(shí)工作，逐步形成政策鼓勵(lì)機(jī)制，使鑒定工作逐步向職工自覺、自發(fā)、主動(dòng)要求鑒定的方向開展，為今后進(jìn)一步開展職業(yè)技能鑒定工作奠定根底。五、與神東公司人力資部一道完成就神東公司職業(yè)技能鑒定站成立以前有關(guān)人員獲得資格等級(jí)證書的復(fù)審工作。六、積極參加集團(tuán)職業(yè)技能鑒定鑒定指導(dǎo)中心組織的各項(xiàng)活動(dòng)，健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。七、加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)步及政策理論程度的學(xué)習(xí)，派員參加勞動(dòng)部和煤炭行業(yè)組織的各類鑒定培訓(xùn)班，加強(qiáng)國際間的交流合作，學(xué)習(xí)國際先進(jìn)的培訓(xùn)和鑒定技術(shù)方法。八、建立考評(píng)員評(píng)估與鼓勵(lì)制度，進(jìn)步考評(píng)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及考評(píng)技術(shù)方法。九、進(jìn)一步完善鑒定根底設(shè)施建立，健全鑒定考務(wù)管理軟件系統(tǒng)及試題庫軟件系統(tǒng)，完善各種鑒定資料，購置或開發(fā)綜、連采引進(jìn)設(shè)備的實(shí)操鑒定模擬系統(tǒng)。十、完成上級(jí)部門及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它應(yīng)急性工作。神華神東職業(yè)技能鑒定站鑒定科___年五年二月十八日技能培訓(xùn)工作方案一、指導(dǎo)思想以中央農(nóng)村工作會(huì)議和區(qū)委區(qū)府〈〈關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型社會(huì)建立的施行意見〉〉精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)市農(nóng)委“五個(gè)一批”培養(yǎng)新型農(nóng)民的總體工作要求，積極推進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)工作，進(jìn)一步完善和發(fā)揮以往的成功做法，培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)型農(nóng)民和具有中高級(jí)技能的轉(zhuǎn)崗型農(nóng)民，為加快我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)，實(shí)在推進(jìn)我鎮(zhèn)充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)立活動(dòng)，構(gòu)建***宣橋作出努力。二、工作目的1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化職能部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，制定對(duì)各村、居委的考核驗(yàn)收和獎(jiǎng)勵(lì)制度。2、積極引導(dǎo)失業(yè)人員樹立正確的就業(yè)觀，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，進(jìn)步就業(yè)信心，舉辦職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)講座，年內(nèi)完成1300人。3、年內(nèi)力爭并超額完成區(qū)下達(dá)的1300人培訓(xùn)指標(biāo)，其中定向培訓(xùn)初、中級(jí)150人，儲(chǔ)藏培訓(xùn)初、中級(jí)1150人。4、積極配合鎮(zhèn)各條線部門，完成各條線部門開展的各種類型、不同層次的培訓(xùn)和講座。三、工作措施1、制訂好鎮(zhèn)、行政村〔居委〕年度培訓(xùn)工作方案。2、年內(nèi)召開三到四次各村、居委辦學(xué)干部、就業(yè)援助等相關(guān)人員的會(huì)議，交流總結(jié)各自開展工作的情況。3、充分發(fā)揮成校的作用，定期舉辦各種技能培訓(xùn)班，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4、對(duì)已經(jīng)參加培訓(xùn)并經(jīng)技能鑒定考核合格的，應(yīng)及時(shí)做好相關(guān)就業(yè)推薦工作。四、詳細(xì)開班等說明1、計(jì)算機(jī)初、中、高級(jí)的培訓(xùn)，3月底開場(chǎng)直接到宣橋成人學(xué)校報(bào)名，隨到隨學(xué)。類型包括計(jì)算機(jī)操作員初、中級(jí)，多媒體操作員中、高級(jí)，數(shù)碼影像技術(shù)中、高級(jí)等。2、家政效勞員初級(jí)班3月底4月初開班。以通知為準(zhǔn)。3、倉庫***初級(jí)、中級(jí)班4月10日開班。4、瓜果栽培初級(jí)班3月底，5月初開班，共兩期。以通知為準(zhǔn)。5、綠化工初級(jí)4月初，5月中旬開班，共兩期。以通知為準(zhǔn)。6、花卉園藝工初級(jí)4月20日開班。7、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營培訓(xùn)5月底開班。以通知為準(zhǔn)。8、各村要完成輸送學(xué)員數(shù)不少于120人。9、學(xué)員報(bào)名登記時(shí)須帶好勞動(dòng)手冊(cè)或求職卡、兩寸照片一張，除此之外還有學(xué)校規(guī)定的會(huì)另行通知。10、為方便學(xué)員學(xué)習(xí)，上課地點(diǎn)南區(qū)在老宣橋成校，地址萬新路5號(hào)；北區(qū)在三灶新成校，派出所東側(cè)。上課時(shí)間：上午8：30--11：00，下午1：00--3：30。詳細(xì)以課程安排表為準(zhǔn)。11、除已定開班時(shí)間的以外，其他培訓(xùn)詳細(xì)開班時(shí)間以通知為準(zhǔn)，培訓(xùn)單位技能大賽培訓(xùn)工作方案一、組織機(jī)構(gòu)培訓(xùn)小組主任艾紹生賀本飛培訓(xùn)小組副主任艾國曹衛(wèi)宇培訓(xùn)小組委員：袁西成李海濤延安馬學(xué)慧高靜何仕軒二、培訓(xùn)工程電子產(chǎn)品裝配與調(diào)試、園區(qū)網(wǎng)互聯(lián)及網(wǎng)站建立、企業(yè)網(wǎng)搭建及應(yīng)用、動(dòng)畫片制作、電焊、鉗工三、參訓(xùn)隊(duì)員的選拔選拔對(duì)象為初中專二年級(jí)和高中專一年級(jí)學(xué)生，每個(gè)培訓(xùn)工程每班不超過五名。報(bào)名學(xué)生應(yīng)有相應(yīng)工程功底，結(jié)合個(gè)人興趣愛好，有吃苦耐勞精神，由各班主任推薦到學(xué)生科。隨后進(jìn)展全校技能大賽，通過大賽由相應(yīng)工程培訓(xùn)老師根據(jù)實(shí)際情況擇優(yōu)選取局部學(xué)生參加技能培訓(xùn)。四、培訓(xùn)時(shí)間202_年5月開場(chǎng)培訓(xùn)，利用每周一到五的第七節(jié)自習(xí)時(shí)間和星期六全天；另外，如技能大賽需要，可在技能大賽前一段時(shí)間停課進(jìn)展強(qiáng)化訓(xùn)練；既參加實(shí)習(xí)又參加技能訓(xùn)練的學(xué)生留校參加技能訓(xùn)練，為技能大賽做準(zhǔn)備。五、培訓(xùn)地點(diǎn)與培訓(xùn)老師電子產(chǎn)品裝備與調(diào)試工程在維修電工實(shí)訓(xùn)室，培訓(xùn)老師葛瑩；園區(qū)網(wǎng)互聯(lián)及網(wǎng)站建立工程在計(jì)算機(jī)中心、電子閱覽室，培訓(xùn)老師張全紅；企業(yè)網(wǎng)搭建及應(yīng)用工程在計(jì)算機(jī)中心、電子閱覽室，培訓(xùn)老師何仕軒；動(dòng)畫片制作工程在計(jì)算機(jī)中心、電子閱覽室，培訓(xùn)老師李彩云；電焊工程在電焊實(shí)訓(xùn)室，培訓(xùn)老師喬伍孝；鉗工工程在鉗工實(shí)訓(xùn)室，培訓(xùn)老師張軍。六、培訓(xùn)詳細(xì)要求1、培訓(xùn)老師管理好自己工程培訓(xùn)學(xué)生，加強(qiáng)學(xué)生紀(jì)律管理和平安管理。2、培訓(xùn)老師根據(jù)國家大賽要求培訓(xùn)學(xué)生，有針對(duì)性的展開理論和理論的教學(xué)。3、培訓(xùn)老師應(yīng)制定詳細(xì)的選拔學(xué)員方案和教學(xué)方案，并上交教務(wù)科。4、在整個(gè)培訓(xùn)過程中，所有理論課在階梯教室進(jìn)展，根據(jù)每個(gè)工程培訓(xùn)老師實(shí)際需要，列出課程表，老師應(yīng)按學(xué)校教務(wù)科相關(guān)規(guī)定上課，承受教務(wù)科監(jiān)視。5、培訓(xùn)過程中，學(xué)生管理由學(xué)生科全權(quán)負(fù)責(zé)，對(duì)違紀(jì)的學(xué)生將不再留在興趣小組。6、實(shí)驗(yàn)室、計(jì)算機(jī)中心、電子閱覽室為興趣小組訓(xùn)練提供場(chǎng)地、訓(xùn)練設(shè)備，保障訓(xùn)練正常進(jìn)展。對(duì)學(xué)生在訓(xùn)練場(chǎng)所進(jìn)展有效管理，加強(qiáng)學(xué)生的平安管理，對(duì)不服從管理的學(xué)生，上報(bào)學(xué)生科，由學(xué)生科進(jìn)展處理。7、學(xué)生科、校團(tuán)委負(fù)責(zé)在學(xué)生中宣傳技能興趣小組的重要作用，進(jìn)步學(xué)生參加技能興趣小組的積極性，保障技能興趣小組的順利開展。8、學(xué)校定期對(duì)技能訓(xùn)練的成果進(jìn)展教學(xué)檢查，催促老師更好開展教學(xué)，為培養(yǎng)優(yōu)秀參賽隊(duì)員打下堅(jiān)實(shí)根底。9、學(xué)生培訓(xùn)期間的一切耗材由學(xué)校承當(dāng)，所需物資由學(xué)校負(fù)責(zé)協(xié)商解決。七、老師待遇在整個(gè)培訓(xùn)期間，老師待遇參照以前慣例執(zhí)行，如遇星期六和假期培訓(xùn)，那么老師每人每天增加20元誤餐補(bǔ)助。八、獎(jiǎng)勵(lì)方法1、學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)方法由政府獎(jiǎng)勵(lì)〔省級(jí)一等獎(jiǎng)省政府5000元，市政府5000元；省級(jí)二等獎(jiǎng)省政府3000元，市政府3000元，省級(jí)三等獎(jiǎng)省政府1000元，市政府1000元〕，學(xué)校給予與政府一樣的資金獎(jiǎng)勵(lì)〔省一等獎(jiǎng)5000元，省二等獎(jiǎng)3000元，省三等獎(jiǎng)1000元〕。2、老師獎(jiǎng)勵(lì)由榆林工業(yè)學(xué)校和榆林市職業(yè)技能鑒定中心協(xié)商決定〔省級(jí)一等獎(jiǎng)10000元，省級(jí)二等獎(jiǎng)6000元，省級(jí)三等獎(jiǎng)2000元〕，獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)工程培訓(xùn)老師。3、假如學(xué)生獲大獎(jiǎng)，學(xué)生和老師獎(jiǎng)金不低于省級(jí)大獎(jiǎng)的待遇。4、假如參加省級(jí)大賽突出，被選拔參加國家大賽，學(xué)校組織相關(guān)培訓(xùn)老師外出學(xué)習(xí)考察，為國家技能大賽獲得好成績打下堅(jiān)實(shí)根底。農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)工作方案為實(shí)在施行好農(nóng)業(yè)專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、品質(zhì)優(yōu)化和農(nóng)民增收，不斷推動(dòng)我縣“三農(nóng)”加快開展，根據(jù)省農(nóng)委、省財(cái)政廳有關(guān)要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定廬江縣202_年陽光工程農(nóng)業(yè)專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)施行方案。一、總體思路緊緊圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)開展和廣闊農(nóng)民群眾的培訓(xùn)需求，結(jié)合糧油高產(chǎn)創(chuàng)立活動(dòng)，大力開展農(nóng)業(yè)專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)一步明確培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)內(nèi)容，著力加強(qiáng)工程管理，確保培訓(xùn)補(bǔ)助資金平安高效使用和農(nóng)民受益。二、培訓(xùn)任務(wù)202_年，全縣共施行農(nóng)業(yè)專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)1192人，其中：水稻專業(yè)1100人〔萬山鎮(zhèn)400人、樂橋鎮(zhèn)400人、泥河鎮(zhèn)200人、同大鎮(zhèn)100人〕；油菜專業(yè)92人〔白山鎮(zhèn)92人〕。三、培訓(xùn)對(duì)象、內(nèi)容結(jié)合今年全國糧棉油糖高產(chǎn)創(chuàng)立工程施行，全縣共在12個(gè)高產(chǎn)創(chuàng)立萬畝示范方，對(duì)示范方內(nèi)的從業(yè)農(nóng)民開展技術(shù)培訓(xùn)，每方培訓(xùn)骨干農(nóng)民約100人，全年培訓(xùn)不少于2次。農(nóng)業(yè)專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容將緊緊圍繞工程和產(chǎn)業(yè)開展，以主推品種、種植養(yǎng)殖技術(shù)、測(cè)土配方施肥、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量平安等知識(shí)為主，開展面對(duì)面、手把手的現(xiàn)場(chǎng)示范指導(dǎo)，注重同現(xiàn)代傳媒手段相結(jié)合。四、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)皖農(nóng)科〔202_〕199號(hào)文件精神，農(nóng)業(yè)專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)按人均100元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行〔中央財(cái)政補(bǔ)助〕。五、組織施行〔一〕確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)農(nóng)業(yè)專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)由縣級(jí)農(nóng)業(yè)主管部門根據(jù)高產(chǎn)創(chuàng)立方建立情況認(rèn)定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我縣擬確定由縣農(nóng)技推廣中心承當(dāng)全縣共1192人的培訓(xùn)任務(wù)。〔二〕開展培訓(xùn)工作1、制訂培訓(xùn)方案。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要根據(jù)農(nóng)業(yè)主管部門下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)類別、專業(yè)和任務(wù)數(shù)量，精心編制培訓(xùn)方案，報(bào)農(nóng)業(yè)主管部門審批后按方案施行，確保培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容落到實(shí)處。2、遴選培訓(xùn)師資。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要聘請(qǐng)理解農(nóng)村、熟悉農(nóng)業(yè)，貼近農(nóng)民，具有一定資質(zhì)和豐富理論經(jīng)歷的培訓(xùn)老師、專家特別是基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員作為陽光工程培訓(xùn)師資。3、編發(fā)培訓(xùn)教材。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要根據(jù)產(chǎn)業(yè)開展需要，組織編寫通俗易懂、針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)教材〔包括簡單的講義、明白紙等〕，免費(fèi)發(fā)放給參訓(xùn)農(nóng)民，確保每人一套。4、建立培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)逐班次建立真實(shí)、完好和標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)檔案。5、工程管理和驗(yàn)收。要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)工程的施行和管理，按照陽光工程規(guī)定的培訓(xùn)臺(tái)帳、資料檔案、驗(yàn)收考核等管理要求執(zhí)行驗(yàn)收。六、保障措施〔一〕加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照農(nóng)業(yè)部的要求，及時(shí)調(diào)整和充實(shí)陽光工程領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各有關(guān)部門的工作職責(zé)，協(xié)調(diào)好各行業(yè)的關(guān)系，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任?！捕硰?qiáng)化信息公開?？h級(jí)農(nóng)業(yè)主管部門將通過本部門官方網(wǎng)站，向社會(huì)公布陽光工程培訓(xùn)任務(wù)、機(jī)構(gòu)名稱、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、聯(lián)絡(luò)等內(nèi)容，加強(qiáng)宣傳，承受社會(huì)監(jiān)視?！踩硰?qiáng)化技術(shù)效勞。組織成立技術(shù)指導(dǎo)組，聘請(qǐng)?jiān)谖沂〉娜珖靖弋a(chǎn)創(chuàng)立活動(dòng)專家組成員為首席專家；由縣農(nóng)委分管負(fù)責(zé)人任組長，縣農(nóng)技推廣中心負(fù)責(zé)人任副組長，縣農(nóng)委農(nóng)業(yè)科、工程科，縣農(nóng)技推廣中心推廣股、土肥站，縣植保站、種子管理站、農(nóng)機(jī)局等單位的技術(shù)骨干為成員。同時(shí)，建立技術(shù)效勞目的責(zé)任制，明確技術(shù)組每名成員的職責(zé)，采取包工程、包面積、包技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)、包產(chǎn)量質(zhì)量指標(biāo)、包技術(shù)總結(jié)，并實(shí)行目的任務(wù)完成情況與獎(jiǎng)懲掛鉤。〔四〕強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)觀摩。在水稻、油菜關(guān)鍵管理時(shí)期和收割前，組織縣鎮(zhèn)農(nóng)技人員、技術(shù)專家、示范農(nóng)戶、種稻〔油〕大戶到糧油萬畝高產(chǎn)創(chuàng)立示范片進(jìn)展現(xiàn)場(chǎng)觀摩，總結(jié)創(chuàng)立經(jīng)歷，發(fā)揮示范片宣傳、輻射和培訓(xùn)的作用?！参濉硺?biāo)準(zhǔn)經(jīng)費(fèi)使用。陽光工程培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于補(bǔ)助培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)農(nóng)民開展免費(fèi)培訓(xùn)的相關(guān)支出。根據(jù)《安徽省新型農(nóng)民培訓(xùn)民生工程工程及資金管理方法〔試行〕》〔皖農(nóng)科〔202_〕58號(hào)〕，明確資金開支內(nèi)容和審核撥付程序。承當(dāng)培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在審核撥付過程中應(yīng)出具教學(xué)方案、教材講義、《陽光工程培訓(xùn)臺(tái)賬》和培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)照片。〔六〕加強(qiáng)監(jiān)視檢查。縣農(nóng)委、縣財(cái)政局將不定期地開展日常監(jiān)視檢查，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、和實(shí)地調(diào)查等多種方式強(qiáng)化監(jiān)管，確保培訓(xùn)工程標(biāo)準(zhǔn)施行。嚴(yán)禁騙取、套取、挪用、貪污等違規(guī)使用資金的行為發(fā)生。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題的要及時(shí)整改并依法依規(guī)嚴(yán)肅處理?！财摺惩晟菩畔?bào)送。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要及時(shí)報(bào)送培訓(xùn)工作簡訊、先進(jìn)典型等宣傳信息；8月份報(bào)送階段工作總結(jié)；12月10日前報(bào)送全年培訓(xùn)工作總結(jié)。農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作方案一、目的任務(wù)利用今冬明春農(nóng)民工返鄉(xiāng)和農(nóng)閑的這一有利時(shí)機(jī)，大力開展“百日農(nóng)民工培訓(xùn)行動(dòng)”，集中時(shí)間、集中力量，對(duì)全市8萬名農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)展職業(yè)技能培訓(xùn)，為年全市勞務(wù)經(jīng)濟(jì)各工程標(biāo)任務(wù)的順利完成奠定根底。二、時(shí)間安排從月份開場(chǎng)，集中三個(gè)月時(shí)間，組織施行全市農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作。三、工作要求1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制。按照市委、市政府提出的“政府主導(dǎo)、統(tǒng)籌謀劃、部門參與、各司其職、齊抓共管、合理推進(jìn)”的總體要求，各縣〔區(qū)〕要在農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議的協(xié)調(diào)下，勞動(dòng)保障、勞務(wù)、扶貧、農(nóng)牧、財(cái)政、教育、建立、科技、婦聯(lián)、團(tuán)委等相關(guān)部門親密配合，集中抓好今冬明春農(nóng)民工培訓(xùn)的組織施行工作，協(xié)調(diào)解決好培訓(xùn)前及培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)展。2、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營造培訓(xùn)氣氛。要不斷加大宣傳力度，利用各種新聞媒體，廣泛宣傳國家、省、市鼓勵(lì)農(nóng)民工參加培訓(xùn)的相關(guān)扶持政策，宣傳經(jīng)技能培訓(xùn)后輸出農(nóng)民工的典型事跡，讓廣闊農(nóng)民工充分理解有關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容、經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等方面的情況，通過廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營造良好的言論氣氛，進(jìn)步農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性。3、創(chuàng)新培訓(xùn)形式，保障資金投入。要針對(duì)農(nóng)民工特點(diǎn)和本地培訓(xùn)資的實(shí)際，開展高、中、低多層次的培訓(xùn)形式，采取集中培訓(xùn)與流動(dòng)培訓(xùn)相結(jié)合、技能培訓(xùn)與引導(dǎo)性培訓(xùn)相結(jié)合的方法，因地制宜，因人施教，既要保證培訓(xùn)質(zhì)量，又要保證培訓(xùn)規(guī)模。在資金投入上，要實(shí)在落實(shí)省委發(fā)〔〕32號(hào)文件關(guān)于就業(yè)再就業(yè)資金的10%用于農(nóng)村充裕勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的政策規(guī)定，對(duì)符合條件的農(nóng)民工，及時(shí)足額給予職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定補(bǔ)貼。同時(shí)，對(duì)“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)方案”、“陽光工程”、“雨露方案”等培訓(xùn)工程，要按照“各級(jí)政府決策政出一門、縣區(qū)一級(jí)捆綁使用”的原那么進(jìn)展整合，統(tǒng)一施行，進(jìn)步培訓(xùn)資金的使用效率。4、突出培訓(xùn)重點(diǎn)，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。一是做到培訓(xùn)與工程建立相結(jié)合。圍繞災(zāi)后重建和重大工程的開工建立，開展泥瓦工、木工、電工、電焊工、鋼筋工、架子工等科目的培訓(xùn)，提升農(nóng)民工技能程度，實(shí)現(xiàn)就地就近轉(zhuǎn)移。二是做到培訓(xùn)與市場(chǎng)需求相結(jié)合。加強(qiáng)與全國各地特別是深圳市的勞務(wù)合作，考察就業(yè)市場(chǎng)，理解用工需求，大力推行訂單、定向培訓(xùn)，校企結(jié)合培訓(xùn)等方式，重點(diǎn)加強(qiáng)保安、家政、電子、服裝加工、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等市場(chǎng)需求量大的工種技能培訓(xùn)。三是做到培訓(xùn)與扶持創(chuàng)業(yè)相結(jié)合。在落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的同時(shí)，加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)需求的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，力爭培養(yǎng)一批小老板，扶持一批創(chuàng)業(yè)企業(yè)，帶動(dòng)更多人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。四是做到培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合。在開展培訓(xùn)過程中，按照市場(chǎng)需求和群眾愿望，精心挑選一批實(shí)力雄厚、工資福利高、社會(huì)信譽(yù)好的用工單位，通過媒體播放用工信息和印制張貼招工信息等方式，為外出務(wù)工者提供崗位信息和就業(yè)效勞，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)的良性互動(dòng)。同時(shí)，要加強(qiáng)農(nóng)民工的技能鑒定工作，努力進(jìn)步農(nóng)民工的技能鑒定率。5、加強(qiáng)催促檢查，確保培訓(xùn)質(zhì)量。按照隨機(jī)抽查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合的方法，組織專人深化各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和培訓(xùn)基地，從師資、學(xué)時(shí)、教材、實(shí)訓(xùn)等方面對(duì)農(nóng)民工培訓(xùn)工作進(jìn)展跟蹤檢查、協(xié)調(diào)指導(dǎo)，及時(shí)解決培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題，確保培訓(xùn)不流于形式，不走過場(chǎng)，使培訓(xùn)工作真正落到實(shí)處，獲得實(shí)效。技能大賽培訓(xùn)方案篇一：技能大賽培訓(xùn)方案一、組織機(jī)構(gòu)培訓(xùn)小組主任艾紹生賀本飛培訓(xùn)小組副主任艾國曹衛(wèi)宇培訓(xùn)小組委員：袁西成李海濤延安馬學(xué)慧高靜何仕軒二、培訓(xùn)工程電子產(chǎn)品裝配與調(diào)試、園區(qū)網(wǎng)互聯(lián)及網(wǎng)站建立、企業(yè)網(wǎng)搭建及應(yīng)用、動(dòng)畫片制作、電焊、鉗工三、參訓(xùn)隊(duì)員的選拔選拔對(duì)象為初中專二年級(jí)和高中專一年級(jí)學(xué)生，每個(gè)培訓(xùn)工程每班不超過五名。報(bào)名學(xué)生應(yīng)有相應(yīng)工程功底，結(jié)合個(gè)人興趣愛好，有吃苦耐勞精神，由各班主任推薦到學(xué)生科。隨后進(jìn)展全校技能大賽，通過大賽由相應(yīng)工程培訓(xùn)老師根據(jù)實(shí)際情況擇優(yōu)選取局部學(xué)生參加技能培訓(xùn)。四、培訓(xùn)時(shí)間202_年5月開場(chǎng)培訓(xùn)，利用每周一到五的第七節(jié)自習(xí)時(shí)間和星期六全天；另外，如技能大賽需要，可在技能大賽前一段時(shí)間停課進(jìn)展強(qiáng)化訓(xùn)練；既參加實(shí)習(xí)又參加技能訓(xùn)練的學(xué)生留校參加技能訓(xùn)練，為技能大賽做準(zhǔn)備。五、培訓(xùn)地點(diǎn)與培訓(xùn)老師電子產(chǎn)品裝備與調(diào)試工程在維修電工實(shí)訓(xùn)室，培訓(xùn)老師葛瑩；園區(qū)網(wǎng)互聯(lián)及網(wǎng)站建立工程在計(jì)算機(jī)中心、電子閱覽室，培訓(xùn)老師張全紅；企業(yè)網(wǎng)搭建及應(yīng)用工程在計(jì)算機(jī)中心、電子閱覽室，培訓(xùn)老師何仕軒；動(dòng)畫片制作工程在計(jì)算機(jī)中心、電子閱覽室，培訓(xùn)老師李彩云；電焊工程在電焊實(shí)訓(xùn)室，培訓(xùn)老師喬伍孝；鉗工工程在鉗工實(shí)訓(xùn)室，培訓(xùn)老師張軍。六、培訓(xùn)詳細(xì)要求1、培訓(xùn)老師管理好自己工程培訓(xùn)學(xué)生，加強(qiáng)學(xué)生紀(jì)律管理和平安管理。2、培訓(xùn)老師根據(jù)國家大賽要求培訓(xùn)學(xué)生，有針對(duì)性的展開理論和理論的教學(xué)。3、培訓(xùn)老師應(yīng)制定詳細(xì)的選拔學(xué)員方案和教學(xué)方案，并上交教務(wù)科。4、在整個(gè)培訓(xùn)過程中，所有理論課在階梯教室進(jìn)展，根據(jù)每個(gè)工程培訓(xùn)老師實(shí)際需要，列出課程表，老師應(yīng)按學(xué)校教務(wù)科相關(guān)規(guī)定上課，承受教務(wù)科監(jiān)視。5、培訓(xùn)過程中，學(xué)生管理由學(xué)生科全權(quán)負(fù)責(zé)，對(duì)違紀(jì)的學(xué)生將不再留在興趣小組。6、實(shí)驗(yàn)室、計(jì)算機(jī)中心、電子閱覽室為興趣小組訓(xùn)練提供場(chǎng)地、訓(xùn)練設(shè)備，保障訓(xùn)練正常進(jìn)展。對(duì)學(xué)生在訓(xùn)練場(chǎng)所進(jìn)展有效管理，加強(qiáng)學(xué)生的平安管理，對(duì)不服從管理的學(xué)生，上報(bào)學(xué)生科，由學(xué)生科進(jìn)展處理。7、學(xué)生科、校團(tuán)委負(fù)責(zé)在學(xué)生中宣傳技能興趣小組的重要作用，進(jìn)步學(xué)生參加技能興趣小組的積極性，保障技能興趣小組的順利開展。8、學(xué)校定期對(duì)技能訓(xùn)練的成果進(jìn)展教學(xué)檢查，催促老師更好開展教學(xué)，為培養(yǎng)優(yōu)秀參賽隊(duì)員打下堅(jiān)實(shí)根底。9、學(xué)生培訓(xùn)期間的一切耗材由學(xué)校承當(dāng)，所需物資由學(xué)校負(fù)責(zé)協(xié)商解決。七、老師待遇在整個(gè)培訓(xùn)期間，老師待遇參照以前慣例執(zhí)行，如遇星期六和假期培訓(xùn)，那么老師每人每天增加20元誤餐補(bǔ)助。八、獎(jiǎng)勵(lì)方法1、學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)方法由政府獎(jiǎng)勵(lì)〔省級(jí)一等獎(jiǎng)省政府5000元，市政府5000元；省級(jí)二等獎(jiǎng)省政府3000元，市政府3000元，省級(jí)三等獎(jiǎng)省政府1000元，市政府1000元〕，學(xué)校給予與政府一樣的資金獎(jiǎng)勵(lì)〔省一等獎(jiǎng)5000元，省二等獎(jiǎng)3000元，省三等獎(jiǎng)1000元〕。2、老師獎(jiǎng)勵(lì)由榆林工業(yè)學(xué)校和榆林市職業(yè)技能鑒定中心協(xié)商決定〔省級(jí)一等獎(jiǎng)10000元，省級(jí)二等獎(jiǎng)6000元，省級(jí)三等獎(jiǎng)2000元〕，獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)工程培訓(xùn)老師。3、假如學(xué)生獲國家級(jí)大獎(jiǎng)，學(xué)生和老師獎(jiǎng)金不低于省級(jí)大獎(jiǎng)的待遇。4、假如參加省級(jí)大賽突出，被選拔參加國家大賽，學(xué)校組織相關(guān)培訓(xùn)老師外出學(xué)習(xí)考察，為國家技能大賽獲得好成績打下堅(jiān)實(shí)根底。篇二：技能大賽培訓(xùn)方案為了全面進(jìn)步各專業(yè)技能大賽的參賽程度，在學(xué)校出臺(tái)的《關(guān)于參加各級(jí)技能大賽的組織獎(jiǎng)勵(lì)方案》的根底上，把各專業(yè)賽前訓(xùn)練工作納入到日常的管理中，形成長效機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)以賽促教的目的，訓(xùn)練方案如下：一、訓(xùn)練目的：進(jìn)步專業(yè)技能成績，勇奪競賽第一；全面拉動(dòng)學(xué)生的專業(yè)技術(shù)程度和綜合素質(zhì)的進(jìn)步，培養(yǎng)讓企業(yè)滿意的學(xué)生。二、競賽學(xué)生選拔：1、初選階段：從xx級(jí)一部和二部學(xué)生中采取自愿報(bào)名、老師考核的原那么，初步組建競賽小組，時(shí)間為4月份。2、選拔階段：根據(jù)省技能大賽的根本要求和班級(jí)情況，通過技能考核的方式，選拔優(yōu)秀學(xué)生組建正式競賽小組，時(shí)間為5月份。三、活動(dòng)方法：競賽小組的活動(dòng)方法，采取松緊結(jié)合的方法進(jìn)展。前期利用課外活動(dòng)時(shí)間組織競賽學(xué)生進(jìn)展強(qiáng)化訓(xùn)練，賽前2個(gè)月開場(chǎng)進(jìn)展集中訓(xùn)練迎接大賽。四、監(jiān)視保障措施：1、各級(jí)部主任全程監(jiān)視檢查分管專業(yè)的競賽小組活動(dòng)情況及訓(xùn)練效果。2、每個(gè)月末由級(jí)部主任牽頭進(jìn)展分管專業(yè)的訓(xùn)練情況考核，通過與外聘老師會(huì)診，找出存在問題，不斷改良各專業(yè)的訓(xùn)練方法，進(jìn)步訓(xùn)練程度。3、教務(wù)處不定期對(duì)小組活動(dòng)情況進(jìn)展大抽查，使各專業(yè)競賽小組在活動(dòng)中形成比照和競賽。4、級(jí)部主任協(xié)調(diào)各班主任配合輔導(dǎo)老師，進(jìn)步學(xué)生的競賽意識(shí)，組織好學(xué)生積極備賽。5、各輔導(dǎo)老師要認(rèn)真負(fù)責(zé)，全心全意的搞好本專業(yè)競賽工作。6、學(xué)校出臺(tái)的關(guān)于技能大賽的有關(guān)規(guī)定，是競賽訓(xùn)練的重要保障。篇三：技能大賽培訓(xùn)方案為了進(jìn)一步推動(dòng)我專業(yè)學(xué)科技能培訓(xùn)上新臺(tái)階，展示我專業(yè)教育教學(xué)改革成就，展示學(xué)生純熟的職業(yè)技能和積極進(jìn)取、發(fā)奮向上的精神風(fēng)貌，充分發(fā)揮學(xué)生的專業(yè)特長，進(jìn)步學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，營造濃重的學(xué)習(xí)氣氛，為202_年吉林省、市技能大賽獲得更好的成績，機(jī)械實(shí)訓(xùn)處根據(jù)本專業(yè)老師實(shí)際任課情況，特制訂如下強(qiáng)化階段培訓(xùn)方案：一、指導(dǎo)思想以老師專業(yè)化為指導(dǎo)，進(jìn)步學(xué)生職業(yè)技能和專業(yè)素質(zhì)為宗旨，面向?qū)W生，注重理論，開展專項(xiàng)技能培訓(xùn)。二、組織機(jī)構(gòu)組長：陳殿輝總負(fù)責(zé)：公茂強(qiáng)秘書長：孫斌分工種負(fù)責(zé)人員：數(shù)控車工：王林?jǐn)?shù)控銑工：公茂強(qiáng)裝配鉗工：蔣子俊車工：陳青林三、培訓(xùn)目的盡快加強(qiáng)我校機(jī)械專業(yè)建立，進(jìn)步綜合技能程度，爭取在省、市技能大賽上能獲得優(yōu)異成績。四、培訓(xùn)目的通過本次技能大賽培訓(xùn)，使學(xué)生掌握較好的理論技能，在各項(xiàng)大賽中獲得優(yōu)異的成績。五、培訓(xùn)方式培訓(xùn)內(nèi)容分為強(qiáng)化階段培訓(xùn)，通過專業(yè)老師的單獨(dú)輔導(dǎo)使學(xué)生對(duì)參賽內(nèi)容進(jìn)展掌握和進(jìn)步。各培訓(xùn)對(duì)象都以停課方式訓(xùn)練，每周一至周六早8：30--晚3:40。六、選手產(chǎn)生方式及培訓(xùn)安排1.市賽選手為202_級(jí)機(jī)械專業(yè)科選撥出來的學(xué)生，為以下同學(xué)：工種姓名班級(jí)數(shù)控銑工溫鑫11--462徐祥瑞11--462張曉宇11--442數(shù)控車工張俊偉11--442張磊11--461張乾11--441普車刑萬程11--442張斌11--442石少坤11--442裝配鉗工宋健林11--442徐中偉11--442省賽選手為202_級(jí)機(jī)械專業(yè)科選撥出來的學(xué)生，為以下同學(xué)：工種姓名班級(jí)數(shù)控銑工王博10--462數(shù)控車工張楠10--442鄭旭10--442普車唐海峰10--442裝配鉗工徐庚煜10--462加工中心由數(shù)車學(xué)生和數(shù)銑學(xué)生組成，現(xiàn)獨(dú)立訓(xùn)練，到賽前在集中統(tǒng)一訓(xùn)練2.各工種培訓(xùn)安排各工種的詳細(xì)培訓(xùn)內(nèi)容由各指導(dǎo)老師根據(jù)選手的實(shí)際情況自行制定，詳細(xì)見各工種培訓(xùn)方案。七、學(xué)生管理參加培訓(xùn)的各工種學(xué)員，在訓(xùn)練期間，要遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守大賽學(xué)生管理方法。篇四：技能大賽培訓(xùn)方案一、培訓(xùn)內(nèi)容電子產(chǎn)品的裝配與調(diào)試。按設(shè)備組裝圖組裝機(jī)電一體化設(shè)備;按機(jī)電一體化設(shè)備的電氣原理圖連接電路;按氣動(dòng)系統(tǒng)圖連接機(jī)電一體化設(shè)備的氣路。二、培訓(xùn)對(duì)象xx中專(2)施江川孫江雷三、培訓(xùn)形式先期理論學(xué)習(xí)，掌握理論知識(shí)后，到實(shí)驗(yàn)室進(jìn)展機(jī)電一體化設(shè)備的電氣原理圖連接。四、培訓(xùn)安排詳細(xì)安排如下:時(shí)間內(nèi)容地點(diǎn)3.28-4.6控制電路根本元件原理、符號(hào)辦公室控制電路根本元件連接方式，控制原理辦公室電動(dòng)機(jī)點(diǎn)動(dòng)、長動(dòng)控制電路辦公室電動(dòng)機(jī)正反轉(zhuǎn)電路辦公室電動(dòng)機(jī)啟動(dòng)星型三角型轉(zhuǎn)換辦公室4.9-4.21電動(dòng)機(jī)點(diǎn)動(dòng)、長動(dòng)控制電路接線電工實(shí)驗(yàn)室電動(dòng)機(jī)正反轉(zhuǎn)電路接線電工實(shí)驗(yàn)室電動(dòng)機(jī)啟動(dòng)星型三角型轉(zhuǎn)換電工實(shí)驗(yàn)室較復(fù)雜車床電路接線電工實(shí)驗(yàn)室4.23-4.27液壓與氣動(dòng)根本原理辦公室液壓與氣動(dòng)根本元件及符號(hào)辦公室液壓與氣動(dòng)液路與氣路連接特點(diǎn)辦公室常見氣動(dòng)電路分析^p辦公室2.8觀察液壓模型機(jī)械實(shí)驗(yàn)室練習(xí)控制電路接線電工實(shí)驗(yàn)室機(jī)電一體化實(shí)訓(xùn)參觀外校針對(duì)性練習(xí)電工實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)時(shí)間:理論課:中午12:30-13:20理論課:中午12:30-13:20或晚自習(xí)培訓(xùn)老師:步曉文農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)方案篇一：農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)方案為實(shí)在施行好農(nóng)業(yè)專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、品質(zhì)優(yōu)化和農(nóng)民增收，不斷推動(dòng)我縣三農(nóng)加快開展，根據(jù)省農(nóng)委、省財(cái)政廳有關(guān)要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定廬江縣202_年陽光工程農(nóng)業(yè)專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)施行方案。一、總體思路緊緊圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)開展和廣闊農(nóng)民群眾的培訓(xùn)需求，結(jié)合糧油高產(chǎn)創(chuàng)立活動(dòng)，大力開展農(nóng)業(yè)專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)一步明確培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)內(nèi)容，著力加強(qiáng)工程管理，確保培訓(xùn)補(bǔ)助資金平安高效使用和農(nóng)民受益。二、培訓(xùn)任務(wù)202_年，全縣共施行農(nóng)業(yè)專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)1192人，其中：水稻專業(yè)1100人〔萬山鎮(zhèn)400人、樂橋鎮(zhèn)400人、泥河鎮(zhèn)200人、同大鎮(zhèn)100人〕；油菜專業(yè)92人〔白山鎮(zhèn)92人〕。三、培訓(xùn)對(duì)象、內(nèi)容結(jié)合今年全國糧棉油糖高產(chǎn)創(chuàng)立工程施行，全縣共在12個(gè)高產(chǎn)創(chuàng)立萬畝示范方，對(duì)示范方內(nèi)的從業(yè)農(nóng)民開展技術(shù)培訓(xùn)，每方培訓(xùn)骨干農(nóng)民約100人，全年培訓(xùn)不少于2次。農(nóng)業(yè)專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容將緊緊圍繞工程和產(chǎn)業(yè)開展，以主推品種、種植養(yǎng)殖技術(shù)、測(cè)土配方施肥、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量平安等知識(shí)為主，開展面對(duì)面、手把手的現(xiàn)場(chǎng)示范指導(dǎo)，注重同現(xiàn)代傳媒手段相結(jié)合。四、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)皖農(nóng)科〔202_〕199號(hào)文件精神，農(nóng)業(yè)專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)按人均100元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行〔中央財(cái)政補(bǔ)助〕。五、組織施行〔一〕確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)農(nóng)業(yè)專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)由縣級(jí)農(nóng)業(yè)主管部門根據(jù)高產(chǎn)創(chuàng)立方建立情況認(rèn)定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我縣擬確定由縣農(nóng)技推廣中心承當(dāng)全縣共1192人的培訓(xùn)任務(wù)?！捕抽_展培訓(xùn)工作1、制訂培訓(xùn)方案。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要根據(jù)農(nóng)業(yè)主管部門下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)類別、專業(yè)和任務(wù)數(shù)量，精心編制培訓(xùn)方案，報(bào)農(nóng)業(yè)主管部門審批后按方案施行，確保培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容落到實(shí)處。2、遴選培訓(xùn)師資。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要聘請(qǐng)理解農(nóng)村、熟悉農(nóng)業(yè)，貼近農(nóng)民，具有一定資質(zhì)和豐富理論經(jīng)歷的培訓(xùn)老師、專家特別是基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員作為陽光工程培訓(xùn)師資。3、編發(fā)培訓(xùn)教材。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要根據(jù)產(chǎn)業(yè)開展需要，組織編寫通俗易懂、針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)教材〔包括簡單的講義、明白紙等〕，免費(fèi)發(fā)放給參訓(xùn)農(nóng)民，確保每人一套。4、建立培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)逐班次建立真實(shí)、完好和標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)檔案。5、工程管理和驗(yàn)收。要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)工程的施行和管理，按照陽光工程規(guī)定的培訓(xùn)臺(tái)帳、資料檔案、驗(yàn)收考核等管理要求執(zhí)行驗(yàn)收。六、保障措施〔一〕加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照農(nóng)業(yè)部的要求，及時(shí)調(diào)整和充實(shí)陽光工程領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各有關(guān)部門的工作職責(zé)，協(xié)調(diào)好各行業(yè)的關(guān)系，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任?！捕硰?qiáng)化信息公開?？h級(jí)農(nóng)業(yè)主管部門將通過本部門官方網(wǎng)站，向社會(huì)公布陽光工程培訓(xùn)任務(wù)、機(jī)構(gòu)名稱、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、聯(lián)絡(luò)等內(nèi)容，加強(qiáng)宣傳，承受社會(huì)監(jiān)視。〔三〕強(qiáng)化技術(shù)效勞。組織成立技術(shù)指導(dǎo)組，聘請(qǐng)?jiān)谖沂〉娜珖靖弋a(chǎn)創(chuàng)立活動(dòng)專家組成員為首席專家；由縣農(nóng)委分管負(fù)責(zé)人任組長，縣農(nóng)技推廣中心負(fù)責(zé)人任副組長，縣農(nóng)委農(nóng)業(yè)科、工程科，縣農(nóng)技推廣中心推廣股、土肥站，縣植保站、種子管理站、農(nóng)機(jī)局等單位的技術(shù)骨干為成員。同時(shí)，建立技術(shù)效勞目的責(zé)任制，明確技術(shù)組每名成員的職責(zé)，采取包工程、包面積、包技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)、包產(chǎn)量質(zhì)量指標(biāo)、包技術(shù)總結(jié)，并實(shí)行目的任務(wù)完成情況與獎(jiǎng)懲掛鉤?！菜摹硰?qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)觀摩。在水稻、油菜關(guān)鍵管理時(shí)期和收割前，組織縣鎮(zhèn)農(nóng)技人員、技術(shù)專家、示范農(nóng)戶、種稻〔油〕大戶到糧油萬畝高產(chǎn)創(chuàng)立示范片進(jìn)展現(xiàn)場(chǎng)觀摩，總結(jié)創(chuàng)立經(jīng)歷，發(fā)揮示范片宣傳、輻射和培訓(xùn)的作用?！参濉硺?biāo)準(zhǔn)經(jīng)費(fèi)使用。陽光工程培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于補(bǔ)助培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)農(nóng)民開展免費(fèi)培訓(xùn)的相關(guān)支出。根據(jù)《安徽省新型農(nóng)民培訓(xùn)民生工程工程及資金管理方法〔試行〕》〔皖農(nóng)科〔202_〕58號(hào)〕，明確資金開支內(nèi)容和審核撥付程序。承當(dāng)培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在審核撥付過程中應(yīng)出具教學(xué)方案、教材講義、《陽光工程培訓(xùn)臺(tái)賬》和培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)照片。〔六〕加強(qiáng)監(jiān)視檢查?？h農(nóng)委、縣財(cái)政局將不定期地開展日常監(jiān)視檢查，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、和實(shí)地調(diào)查等多種方式強(qiáng)化監(jiān)管，確保培訓(xùn)工程標(biāo)準(zhǔn)施行。嚴(yán)禁騙取、套取、挪用、貪污等違規(guī)使用資金的行為發(fā)生。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題的要及時(shí)整改并依法依規(guī)嚴(yán)肅處理?！财摺惩晟菩畔?bào)送。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要及時(shí)報(bào)送培訓(xùn)工作簡訊、先進(jìn)典型等宣傳信息；8月份報(bào)送階段工作總結(jié)；12月10日前報(bào)送全年培訓(xùn)工作總結(jié)。篇二：農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)方案為進(jìn)一步進(jìn)步我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技意識(shí)，加快科技興農(nóng)，科技強(qiáng)鎮(zhèn)的步伐，我鎮(zhèn)決定6月15日開展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作。通過這次培訓(xùn)，在全鎮(zhèn)掀起科技興農(nóng)的高潮，為廣闊農(nóng)民提供產(chǎn)業(yè)信息、技術(shù)效勞，為我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收打下堅(jiān)實(shí)根底。結(jié)合我鎮(zhèn)消費(fèi)實(shí)際，特制定本方案。一、我鎮(zhèn)202_年農(nóng)業(yè)消費(fèi)根本情況202_年我鎮(zhèn)農(nóng)作物播種面積46518畝，其中：糧食作物播種面積42318畝，經(jīng)濟(jì)作物播種面積4200畝；全鎮(zhèn)生豬存欄12715頭、牛存欄5956條、羊存欄7723只、雞存欄30883只；黑桃栽培面積60000畝，已經(jīng)成果10000畝左右。二、指導(dǎo)思想和目的要求1、指導(dǎo)思想今年農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的指導(dǎo)思想是：大力宣傳和推廣新技術(shù)、實(shí)用技術(shù)，全面進(jìn)步農(nóng)民的科技素質(zhì)，增強(qiáng)農(nóng)民科技意識(shí)。2、目的要求進(jìn)步農(nóng)民科技程度，因地制宜使農(nóng)民掌握一、二門實(shí)用技術(shù)，做到懂政策、有技術(shù)，戶有科技明白人，組有科技示范戶、村有科技帶頭人，加強(qiáng)科技對(duì)農(nóng)業(yè)消費(fèi)的奉獻(xiàn)率。三、組織方式由鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合效勞站牽頭，村安排培訓(xùn)內(nèi)容，授課人由鎮(zhèn)農(nóng)技站、獸醫(yī)站、林業(yè)站等部門的技術(shù)人員及外請(qǐng)專家組成。四、培訓(xùn)內(nèi)容主要培訓(xùn)內(nèi)容：1、農(nóng)作物栽培技術(shù)及病蟲害綜合防治措施〔玉米栽培技術(shù)及主要病蟲害診斷及防治；水稻栽培技術(shù)及主要病蟲害診斷及防治〕；宣傳？良種良法？。2、豬、牛、羊、雞的常見疾病預(yù)防與治療。3、黑桃栽培技術(shù)〔培育方法、嫁接方法、管理方法〕。五、培訓(xùn)對(duì)象基層農(nóng)技推廣員及村委會(huì)組織〔每村委會(huì)參訓(xùn)人員11人〕的種養(yǎng)專業(yè)大戶、科技示范戶、農(nóng)民專業(yè)合作組織社員、農(nóng)戶當(dāng)家人和返鄉(xiāng)農(nóng)民工，共120人參加此次培訓(xùn)。六、培訓(xùn)方式采取兩個(gè)一〔即講一堂技術(shù)輔導(dǎo)課，辦一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)示范點(diǎn)〕的形式。請(qǐng)有關(guān)專家和農(nóng)技人員對(duì)農(nóng)戶及相關(guān)從業(yè)人面對(duì)面?zhèn)魇诶碚摷夹g(shù)與現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，手把手傳授理論經(jīng)歷相結(jié)合的方法。七、施行步驟第一階段：準(zhǔn)備階段〔5月22日6月10日〕制定施行方案，組建培訓(xùn)講師團(tuán)，部署培訓(xùn)內(nèi)容。第二階段：組織施行〔6月15日〕，各培訓(xùn)單位按照要求，組織施行培訓(xùn)。第三階段：總結(jié)階段〔6月16日6月20日〕。這一階段主要對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)展總結(jié)，找出差距，查漏補(bǔ)缺。要對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)展績效評(píng)價(jià)并通報(bào)，寫出培訓(xùn)工作總結(jié)并自下而上逐級(jí)報(bào)告。八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，通力協(xié)作，努力完成培訓(xùn)任務(wù)這次培訓(xùn)工作是農(nóng)業(yè)消費(fèi)的現(xiàn)實(shí)需要，也是現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)建立的現(xiàn)實(shí)需要。各有關(guān)工作部門要高度重視，實(shí)在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要把它作為一項(xiàng)重要的工作來抓，通力協(xié)作，各履其職，各盡其責(zé)，努力完成培訓(xùn)任務(wù)。鎮(zhèn)人民政府成立由分管農(nóng)業(yè)的副鎮(zhèn)長為組長，涉及培訓(xùn)內(nèi)容的各站所長為副組長，相關(guān)技術(shù)人員及外請(qǐng)專家為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。各村委會(huì)也要建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立工作機(jī)制，擬定培訓(xùn)方案、培訓(xùn)方案，組建工作隊(duì)伍，發(fā)動(dòng)培訓(xùn)對(duì)象，形成農(nóng)業(yè)技術(shù)大培訓(xùn)的氣氛，以到達(dá)預(yù)期的培訓(xùn)效果。九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算在培訓(xùn)期間免費(fèi)給培訓(xùn)人員提供伙食，費(fèi)用預(yù)算為5000元，補(bǔ)助給農(nóng)村培訓(xùn)人員每人誤工費(fèi)50元/天，費(fèi)用預(yù)算為3850元。篇三：農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)方案為全面進(jìn)步基層農(nóng)技推廣人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立一支政治靠得住、工作有本領(lǐng)、作風(fēng)過得硬、群眾信得過的高素質(zhì)農(nóng)技推廣隊(duì)伍，增強(qiáng)科技對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)開展的支撐才能，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)公共效勞才能，推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開展和新農(nóng)村建立。結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本培訓(xùn)方案。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的XX屆三中全會(huì)精神，圍繞糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和農(nóng)村繁榮的目的，以強(qiáng)化科技支撐和加強(qiáng)農(nóng)技人員隊(duì)伍及科技示范戶建立為重點(diǎn)，以農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工程為載體，以黨的農(nóng)村政策、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開展和社會(huì)新農(nóng)村建立的理論和技術(shù)為內(nèi)容，開展基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員培訓(xùn)工作，全面進(jìn)步基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和科技程度，著力培養(yǎng)一支適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開展需要、知識(shí)構(gòu)造合理、掌握農(nóng)業(yè)新技術(shù)，具有較高業(yè)務(wù)素質(zhì)與推廣效勞才能的基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊(duì)伍，為我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開展和社會(huì)新農(nóng)村建立提供技術(shù)和人才支撐。二、主要目的利用三年的時(shí)間，對(duì)全區(qū)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)展一輪知識(shí)更新培訓(xùn)，202_年全區(qū)培訓(xùn)21人。其中：基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員培訓(xùn)21人；通過培訓(xùn)，建立一支政策程度高、效勞意識(shí)強(qiáng)、理論功底扎實(shí)、操作技能嫻熟的基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊(duì)伍。三、培訓(xùn)對(duì)象、內(nèi)容及方式〔一〕培訓(xùn)對(duì)象：鎮(zhèn)級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員、村級(jí)科技示范戶?！捕撑嘤?xùn)內(nèi)容：高效種植實(shí)用技術(shù)、無公害農(nóng)產(chǎn)品消費(fèi)技術(shù)、主導(dǎo)品種和農(nóng)產(chǎn)品加工技術(shù)；相關(guān)法律法規(guī)、國家扶持政策；農(nóng)技推廣的方式方法；信息技術(shù)和統(tǒng)計(jì)技術(shù)等。詳細(xì)培訓(xùn)內(nèi)容，各培訓(xùn)單位可根據(jù)消費(fèi)實(shí)際，結(jié)合主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、基層農(nóng)技人員的素質(zhì)狀況，因地制宜地自行確定?！踩撑嘤?xùn)方式：根據(jù)基層農(nóng)技推廣人員和農(nóng)民技術(shù)員的不同需求，分層分類開展培訓(xùn)，分行業(yè)分部門組織施行，主要采取異地研修、集中辦班和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)等三種方式。四、工作職責(zé)1、組織施行：高級(jí)職稱農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)由省農(nóng)業(yè)行政主管部門負(fù)責(zé)組織施行；中級(jí)職稱農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)由市級(jí)農(nóng)業(yè)行政主管部門負(fù)責(zé)組織施行；區(qū)初級(jí)職稱農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)由區(qū)級(jí)農(nóng)業(yè)行政主管部門負(fù)責(zé)組織施行。2、組織管理：基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員培訓(xùn)工作由縣農(nóng)業(yè)局農(nóng)技推廣站牽頭；要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)和管理，精心組織、標(biāo)準(zhǔn)管理、強(qiáng)化監(jiān)視，力求培訓(xùn)實(shí)效?；鶎愚r(nóng)業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于3天，學(xué)習(xí)完畢后必須進(jìn)展考試或考核，詳細(xì)考核〔考試〕方法由牽頭部門根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和人員的實(shí)際情況確定。鼓勵(lì)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員及農(nóng)民技術(shù)員參加職業(yè)技術(shù)鑒定，對(duì)考核合格者，要按規(guī)定頒發(fā)職業(yè)技能資格證書。培訓(xùn)班主辦部門要對(duì)參訓(xùn)學(xué)員分班次進(jìn)展登記造冊(cè)，建立基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)檔案，并作為今后工作考核、聘用、職稱評(píng)定的重要根據(jù)。五、工作要求1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。農(nóng)業(yè)局成立由局長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，局屬各專業(yè)站股室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，協(xié)調(diào)局屬各單位完成培訓(xùn)工作。局屬各有關(guān)培訓(xùn)單位要將基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)工作列入全年農(nóng)業(yè)工作方案，制定出詳細(xì)的培訓(xùn)方案和施行方案。2、健全培訓(xùn)工作機(jī)制。開展基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)是一項(xiàng)長期的任務(wù)，需要在工作理論中不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式和內(nèi)容。一是在培訓(xùn)機(jī)制上要建立農(nóng)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)的組織平臺(tái)，積極探究不同類型基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新的長效機(jī)制。二是在培訓(xùn)時(shí)間上要充分利用冬春季節(jié)農(nóng)民空閑時(shí)間，突出春耕備耕、雙搶、秋冬種等重點(diǎn)農(nóng)事季節(jié)，開展技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)；三是要把培訓(xùn)工作與工程施行相結(jié)合。3、加大宣傳，擴(kuò)大影響。局屬各培訓(xùn)單位要加大對(duì)培訓(xùn)工作的宣傳力度，及時(shí)宣傳和上報(bào)開展培訓(xùn)工作的有效做法和典型經(jīng)歷，積極擴(kuò)大影響，努力營造基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員培訓(xùn)工作的良好社會(huì)氣氛。4、及時(shí)上報(bào)情況，認(rèn)真搞好總結(jié)。各培訓(xùn)單位培訓(xùn)工作應(yīng)在11月底前完成，并對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)展全面總結(jié)。當(dāng)前，各培訓(xùn)單位要緊緊抓住春耕備耕前的有利時(shí)機(jī)，迅速集中開展大規(guī)模培訓(xùn)工作，為推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)今年農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收作出更大奉獻(xiàn)。篇四：農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)方案為了進(jìn)一步落實(shí)年初制訂的方案，調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)體產(chǎn)業(yè)構(gòu)造，加快我社區(qū)農(nóng)業(yè)適用技術(shù)的推廣應(yīng)用的步伐，進(jìn)步農(nóng)民科技文化素質(zhì)，提升農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的科技程度，促我社區(qū)綜合經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)開展，農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)產(chǎn)品增強(qiáng)競爭力，確保廣闊農(nóng)民群眾生活充裕，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想和原那么〔一〕指導(dǎo)思想全面貫徹落實(shí)黨的XX屆四中全會(huì)以來的精神，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)構(gòu)造調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，以促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收、農(nóng)產(chǎn)品增強(qiáng)竟?fàn)幜楹诵?，以社區(qū)現(xiàn)還有農(nóng)用地的農(nóng)民和村〔居〕組干部為培訓(xùn)對(duì)象，充分利用各種科技培訓(xùn)資，開展多層次、多渠道、多形式的農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，大力普及農(nóng)村、農(nóng)業(yè)適用技術(shù)，不斷進(jìn)步社區(qū)黨員干部及現(xiàn)有農(nóng)民的科技文化素質(zhì)，加快科技進(jìn)步與創(chuàng)新，加速科技成果轉(zhuǎn)化，進(jìn)步本社區(qū)農(nóng)業(yè)消費(fèi)的科技含量，促進(jìn)三增一保?！捕掣驹敲?、分類、分期培訓(xùn)原那么。面向本社區(qū)農(nóng)民、種植、養(yǎng)殖戶及社區(qū)兩委成員〔含居民組長〕等為培訓(xùn)對(duì)象，按照季節(jié)農(nóng)時(shí)，產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟(jì)開展程度，采取形式多樣、內(nèi)容各異的分類、分期進(jìn)展培訓(xùn)。2、效勞產(chǎn)業(yè)原那么。立足于本社區(qū)農(nóng)業(yè)開展現(xiàn)狀，以產(chǎn)業(yè)為依托、以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以農(nóng)民致富為目的，圍繞優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)及特色農(nóng)業(yè)開展培訓(xùn),為本社區(qū)農(nóng)業(yè)構(gòu)造調(diào)整和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化經(jīng)營效勞。3、注重實(shí)效原那么。嚴(yán)密結(jié)合農(nóng)業(yè)消費(fèi)時(shí)節(jié)和農(nóng)民消費(fèi)需求，開展靈敏多樣、不同形式的技術(shù)培訓(xùn)，使農(nóng)民一看就懂，一學(xué)就會(huì)，學(xué)了能用，用能致富。典型案例與理論教學(xué)相結(jié)合，利用各種形式傳播農(nóng)業(yè)科技知識(shí)。4、創(chuàng)新機(jī)制原那么。按照本社區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)整優(yōu)化方案要求，對(duì)現(xiàn)有農(nóng)業(yè)