2021年學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)策劃書(shū)范文

Weendalltogether,andthenstartover.同學(xué)互助一起進(jìn)步（頁(yè)眉可刪）學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)策劃書(shū)范文學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)策劃書(shū)1一、培訓(xùn)背景學(xué)生會(huì)干部是學(xué)生的忠實(shí)代表、老師的得力幫手，是連接老師與學(xué)生之間的橋梁，有著溝通師生情感、管理日常事務(wù)的重要任務(wù)。如果學(xué)生干部沒(méi)有較強(qiáng)的組織管理能力，團(tuán)學(xué)工作就無(wú)法開(kāi)展;如果學(xué)生干部沒(méi)有較強(qiáng)的自我管理能力，就無(wú)法起到帶頭作用。學(xué)生干部群體是落實(shí)各項(xiàng)工作的中堅(jiān)力量，好的學(xué)生干部隊(duì)伍在同學(xué)中能夠起到領(lǐng)導(dǎo)、影響、共進(jìn)正面效果。因此，為明確學(xué)生干部任務(wù)，提高學(xué)生干部的工作能力，系團(tuán)總支計(jì)劃舉辦一期為期三天學(xué)生干事干部培訓(xùn)座談會(huì)。二、培訓(xùn)時(shí)間20__年乂月_曰、日和一日的中午12:50—13：50三、培訓(xùn)地點(diǎn)教學(xué)樓C棟204四、培訓(xùn)對(duì)象20—屆經(jīng)濟(jì)管理系系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)所有新生干部五、培訓(xùn)目的.讓20—界新生了解學(xué)生會(huì)所處地位、各部門(mén)所起的作用及學(xué)生會(huì)工作模式，清楚自己的主要工作，明白自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。.增強(qiáng)干部意識(shí)，有自我管理與管理組織能力，有大學(xué)三年的規(guī)劃和目標(biāo)，起到干部應(yīng)有的模范帶頭作用。.聽(tīng)取老師學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的工作處事經(jīng)驗(yàn)的積累，正確處理學(xué)習(xí)工作間關(guān)系，提高工作效率，加強(qiáng)各部門(mén)之間的‘交流。.了解評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)條件及干部考查制度細(xì)則。六、培訓(xùn)形式講座為主，答疑為輔七、培訓(xùn)嘉賓學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)—X、紀(jì)檢部部長(zhǎng)—X和主席團(tuán)助理—X八、培訓(xùn)流程.前期安排培訓(xùn)嘉賓準(zhǔn)備培訓(xùn)內(nèi)容（主席團(tuán)負(fù)責(zé)）通知新生干事干部（各部門(mén)副部長(zhǎng)級(jí)以上級(jí)別負(fù)責(zé)）請(qǐng)辦公室協(xié)助簽到，通宣布協(xié)助記錄，紀(jì)檢部協(xié)助維持紀(jì)律。2.活動(dòng)過(guò)程（一個(gè)小時(shí)左右）會(huì)議記錄:辦公室—x新生干部及老干部進(jìn)場(chǎng)簽到主持人開(kāi)場(chǎng)。主題一：如何正確認(rèn)識(shí)學(xué)生會(huì)，關(guān)于整個(gè)大學(xué)生涯的目的和計(jì)劃，高中與大學(xué)思維方式與習(xí)慣的轉(zhuǎn)化和大學(xué)生的心理調(diào)適。（—印主講嘉賓：學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)_x主題二：學(xué)習(xí)學(xué)生會(huì)章程及公文格式，（—日）主講嘉賓：紀(jì)檢部部長(zhǎng)—主講主題三：從—文化打造卓越的—系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)。（—日）主講嘉賓：主席團(tuán)助理_x注：主題之間由主持人控場(chǎng)。紀(jì)檢部維持會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。策劃人部門(mén)：辦公室20__//—學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)策劃書(shū)2為了深入推進(jìn)大學(xué)生骨干的培養(yǎng)工作，進(jìn)一步促進(jìn)我校學(xué)生干伍的建設(shè)，本期培訓(xùn)以和諧發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，著眼于培養(yǎng)學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，調(diào)整好學(xué)生干部的心態(tài)以及適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)變，提高學(xué)生干部的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)學(xué)生干部的管理能力和組織協(xié)調(diào)等基本能力，實(shí)現(xiàn)學(xué)生干部穩(wěn)步、健康的發(fā)展，從而進(jìn)一步增強(qiáng)我系學(xué)生干伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，培養(yǎng)后備人才，為系日后各項(xiàng)工作的成功開(kāi)展奠定基礎(chǔ)，特制定本培訓(xùn)方案。一、培訓(xùn)主題：真誠(chéng)服務(wù)?務(wù)實(shí)進(jìn)取?開(kāi)拓創(chuàng)新?和諧共進(jìn)二、培訓(xùn)口號(hào)：竭誠(chéng)服務(wù)打造和諧團(tuán)隊(duì)，銳意進(jìn)取共創(chuàng)魅力明天。三、培訓(xùn)目的：為了響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，積極推進(jìn)大學(xué)生骨干的培養(yǎng)工作，結(jié)合團(tuán)結(jié)協(xié)作、不斷創(chuàng)新的時(shí)代精神，本次培訓(xùn)以理論學(xué)習(xí)和具體實(shí)踐兩個(gè)方面提升我系學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步打造其先鋒魅力。通過(guò)理論學(xué)習(xí)，明確工作目的，理清工作思路，掌握工作方法。參加具體實(shí)踐，促進(jìn)自身的溝通交流意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)體合作精神，同時(shí)通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí)，完善學(xué)生干部工作機(jī)制，更進(jìn)一步提升學(xué)生干部組織為廣大學(xué)生群體服務(wù)的意識(shí)和能力，樹(shù)立親和及實(shí)干的良好形象.四、培訓(xùn)對(duì)象：校學(xué)生會(huì)成員五、活動(dòng)組織者：主席團(tuán)、紀(jì)檢部六、培訓(xùn)時(shí)間：（一）理論學(xué)習(xí)時(shí)間：20__年11月30日（周一）——20—年12月5日（周六）（二）具體實(shí)踐時(shí)間：20__年12月6日（周日）一一20__年12月13（周日）七、培訓(xùn)地點(diǎn)：普通教室7205八、組織實(shí)施：本次學(xué)生干部培訓(xùn)是在我校團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)籌部署下，成立籌備小組，由學(xué)生會(huì)副主席黃明鵑牽頭，校學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。九、培訓(xùn)方式：本次培訓(xùn)主要以理論講授和實(shí)踐認(rèn)知相結(jié)合（網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、視頻學(xué)習(xí)、面授講座、運(yùn)動(dòng)拓展）的方式進(jìn)行，用理論武裝思想，結(jié)合實(shí)踐，增強(qiáng)學(xué)生干部的服務(wù)意識(shí)，提高學(xué)生干部的實(shí)踐學(xué)習(xí)能力，并結(jié)合專業(yè)知識(shí)提高學(xué)生干部應(yīng)對(duì)時(shí)局的能力。十、培訓(xùn)內(nèi)容：禮儀、團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任心，為人處事、即興演講、口才、如何做一名師院的學(xué)生干部、人際關(guān)系處理十一、培訓(xùn)流程（一）準(zhǔn)備階段1.宣傳階段：（1）海報(bào)宣傳：由宣傳部出一張海報(bào)，貼于第一食堂旁。（2）廣播臺(tái)宣傳：與廣播臺(tái)的相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，對(duì)我系培訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)行宣傳。（3）邀請(qǐng)校報(bào)記者參加我系的培訓(xùn)活動(dòng)，并積極提供相關(guān)材料。2、分組階段：（1）本次參加培訓(xùn)的學(xué)生干部共有40名左右，將按照部門(mén)分配，共七組（民族工作部分配到文體部）。每組選出一名組長(zhǎng)、一名副組長(zhǎng)和一名書(shū)記員。（2）于12月1日將各小組正副組長(zhǎng)及成員的名單公布于通告欄。于11日29日召集各小組的正副組長(zhǎng)進(jìn)行工作會(huì)議，明確分工制度，做好詳細(xì)的工作安排，促進(jìn)活動(dòng)的順利開(kāi)展。3、材料收集：（1）11月28日前收集學(xué)生會(huì)參加培訓(xùn)的學(xué)生干部名單（2）收集相關(guān)的培訓(xùn)材料，認(rèn)真聽(tīng)取教師、學(xué)生干部的意見(jiàn)和要求，有選擇地挑選具有教育意義的培訓(xùn)材料。（二）理論學(xué)習(xí)階段第一場(chǎng)：開(kāi)幕式時(shí)間：地點(diǎn)：內(nèi)容：第二場(chǎng)：時(shí)間：地點(diǎn)：內(nèi)容：講座第三場(chǎng):時(shí)間：地點(diǎn)：內(nèi)容：講座第四場(chǎng)：時(shí)間：地點(diǎn)：內(nèi)容：講座第五、六場(chǎng)：時(shí)間：地點(diǎn)：小組自定內(nèi)容：小組討論：針對(duì)手中的學(xué)習(xí)材料及講座中的看法進(jìn)行討論，同時(shí)對(duì)即將進(jìn)行的實(shí)踐階段提出自己的想法和意見(jiàn)，由各組組長(zhǎng)及記錄員做好筆記，作為最后總結(jié)評(píng)獎(jiǎng)大會(huì)的材料。（三）具體實(shí)踐階段第一階段：.策劃大賽（詳細(xì)見(jiàn)附錄2）1.11月28日宣傳部做海報(bào)，同時(shí)工作人員制作報(bào)名表。2.11月29日張貼海報(bào)公示比賽詳情介紹與參賽方式，同時(shí)由各班宣傳委員發(fā)放報(bào)名表。3.12月1日開(kāi)幕式上向09新生干部發(fā)出策劃大賽的邀請(qǐng)并公布初賽主題。4.12月2日將報(bào)名表上交，提前聯(lián)系相關(guān)評(píng)委負(fù)責(zé)人。5.12月9日由各班宣傳委員將初賽策劃作品收齊上交，并由評(píng)委組進(jìn)行評(píng)審，最終選6-8組進(jìn)行決賽。6.12月10日公布決賽名單與決賽時(shí)間，請(qǐng)選手做好下一輪準(zhǔn)備。7.提前申請(qǐng)比賽場(chǎng)地，聯(lián)系決賽的老師評(píng)委與學(xué)生評(píng)委制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。8.12月13日進(jìn)行決賽。9.根據(jù)比賽情況評(píng)出獲獎(jiǎng)小組。設(shè)定：一二三等獎(jiǎng)各一二三組。第二階段：2.團(tuán)隊(duì)合作（詳細(xì)見(jiàn)附錄3）宣傳：宣傳部以海報(bào)方式宣傳流程:.主持人宣布開(kāi)場(chǎng).展示團(tuán)隊(duì)口號(hào).主持人宣布游戲規(guī)則（積分制），每個(gè)小游戲分兩批進(jìn)行，每批七組，每個(gè)游戲開(kāi)始前給每個(gè)隊(duì)伍5分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間。.游戲：主持人宣布游戲開(kāi)始.活動(dòng)尾聲：A計(jì)分人員統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，嘉賓發(fā)言活動(dòng)意義。并要求每個(gè)隊(duì)伍在三天后上交一份活動(dòng)心得.B分?jǐn)?shù)出來(lái)后，主持人公布，并宣布團(tuán)體一，二，三等獎(jiǎng)。（分別為1,2,2名），并由嘉賓頒發(fā)獎(jiǎng)狀及獎(jiǎng)品，獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)派組長(zhǎng)上去領(lǐng)獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)和嘉賓主持合影留戀。（四）培訓(xùn)考核階段：1、目的：為了使學(xué)員更加積極的參與干部培訓(xùn)活動(dòng)，夯實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)培訓(xùn)效果，進(jìn)一步提高學(xué)生干伍的綜合素質(zhì)，培訓(xùn)考核根據(jù)各組學(xué)員的綜合表現(xiàn)評(píng)選出“優(yōu)秀學(xué)員”和“優(yōu)秀團(tuán)體”頒發(fā)證書(shū)，具體要求如下：2、評(píng)選：優(yōu)秀學(xué)員：(1)遵守考勤制度，積極參與本期培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間各項(xiàng)活動(dòng).(2)態(tài)度端正，認(rèn)真聽(tīng)講，做好筆記，勤于思考，積極撰寫(xiě)培訓(xùn)心得.(3)在分組討論和經(jīng)驗(yàn)交流中表現(xiàn)突出，提出建設(shè)性意見(jiàn)學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)策劃書(shū)3一、培訓(xùn)背景：在近一個(gè)學(xué)年的時(shí)間里，一年新進(jìn)人員已經(jīng)基本熟悉和掌握了所在部門(mén)的工作職能，工作能力有所提升，并且凸現(xiàn)出了一批較為優(yōu)秀的人員。在新一屆學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子即將換屆的時(shí)候，為加大校學(xué)生會(huì)學(xué)生干部的梯隊(duì)建設(shè)，完善校學(xué)生會(huì)干部層面的多元性，特策劃此次培訓(xùn)。二、培訓(xùn)目的：將一年來(lái)表現(xiàn)較為突出，能力較強(qiáng)的學(xué)生會(huì)部委，統(tǒng)一組織安排培訓(xùn)。使其在辦公職能，處事能力，理論知識(shí)等方面得到更進(jìn)一步的提升。對(duì)于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，推薦成為各部門(mén)副部級(jí)以上儲(chǔ)備干部。三、培訓(xùn)安排.理論知識(shí)學(xué)習(xí)。（4月23日-30日/5月10日-15日）.策劃強(qiáng)化訓(xùn)練。（5月1日-6日）.虛擬職務(wù)鍛煉。（5月10日-15日）.工作經(jīng)驗(yàn)交流。（4月29日-5月21日）.培訓(xùn)心得總結(jié)。（5月21日）四、具體安排一）人員推薦：.由各部門(mén)自主推薦兩到三名09級(jí)大一部委至人力資源部匯總。.被推薦人填寫(xiě)個(gè)人材料交人力資源部后由部長(zhǎng)會(huì)審議。二）推薦人員范圍：所有在編的校學(xué)生會(huì)部委（原則上不包括一級(jí)及以上年級(jí)成員）三）理論學(xué)習(xí)：.由人力資源部負(fù)責(zé)在圖書(shū)館查找相關(guān)培訓(xùn)書(shū)籍，記錄下詳細(xì)書(shū)目，在部長(zhǎng)會(huì)上審議決定。書(shū)目?jī)?nèi)容要求包括公文書(shū)寫(xiě)、人力資源管理、社交禮儀、為人處世等方面書(shū)籍（附件1）.每天晚上7：00-9：00統(tǒng)一安排在圖書(shū)館進(jìn)行理論自修。.每一階段自修結(jié)束后，本人需在兩天內(nèi)提交一份一字以上的讀后感，讀后感一式四份，分別交至主席團(tuán)，秘書(shū)處，人力資源部，所在部門(mén)。四）策劃強(qiáng)化訓(xùn)練：.根據(jù)校學(xué)生會(huì)日常工作開(kāi)展及各類(lèi)活動(dòng)制定三到五套活動(dòng)計(jì)劃。（附件2）.策劃要求格式正確，考慮周全，內(nèi)容充實(shí)。.所有培訓(xùn)人員在制作完成策劃以后，寫(xiě)一份自我評(píng)價(jià)，要求出現(xiàn)對(duì)自己策劃案的優(yōu)缺點(diǎn)分析及認(rèn)識(shí)。.策劃案及自我評(píng)價(jià)要求一式三份，分別交至主席團(tuán)，秘書(shū)處，人力資源部。五）虛擬職務(wù)鍛煉：根據(jù)人員所在部門(mén)，要求其以部長(zhǎng)的身份，出臺(tái)一套部門(mén)管理辦法，活動(dòng)開(kāi)展構(gòu)想，部門(mén)工作計(jì)劃等。六）工作經(jīng)驗(yàn)交流：.參與每周的部長(zhǎng)會(huì)議，在正常工作會(huì)議結(jié)束后，參與工作討論及提問(wèn)。.培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，提交一份經(jīng)驗(yàn)交流心得，心得一式四份，分別交至主席團(tuán)，秘書(shū)處，人力資源部，所在部門(mén)。七）培訓(xùn)心得總結(jié)：在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，培訓(xùn)人員需要提交一份培訓(xùn)心得總結(jié)，要求出現(xiàn)對(duì)培訓(xùn)的各個(gè)項(xiàng)目中的收獲，自我剖析，對(duì)所在部門(mén)，校學(xué)生會(huì)新的認(rèn)識(shí)及個(gè)人構(gòu)想。五、培訓(xùn)執(zhí)行：.由人力資源部負(fù)責(zé)開(kāi)展此次培訓(xùn)及考核。對(duì)于無(wú)法完成培訓(xùn)工作計(jì)劃的培訓(xùn)人員，取消培訓(xùn)資格。2.接受培訓(xùn)人員的所有策劃及心得，需要交秘書(shū)處備份，人力資源部考核一份，交主席團(tuán)再部長(zhǎng)會(huì)上討論一份，個(gè)別策劃，交本部門(mén)部長(zhǎng)評(píng)價(jià)修改，給予意見(jiàn)。六、本次策劃的最終解釋權(quán)歸人力資源部所有。學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)策劃書(shū)4一、活動(dòng)目的、意義：為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部之間的交流和學(xué)習(xí)，提高學(xué)生會(huì)各干部的管理和解決問(wèn)題的能力，學(xué)生會(huì)組織部特此舉辦此次培訓(xùn)活動(dòng)。二、活動(dòng)時(shí)間：20__年12月24日19：00三、活動(dòng)地點(diǎn)：敬業(yè)樓20__會(huì)議室四、活動(dòng)單位：主辦：政治與公共事務(wù)學(xué)院團(tuán)委承辦：政治與公共事務(wù)學(xué)院學(xué)生會(huì)五、活動(dòng)需要資源：（一）、人力資源：1、組織部安排好此次活動(dòng)的主持人及串詞。2、辦公室準(zhǔn)備所需物資。3、紀(jì)檢部負(fù)責(zé)場(chǎng)地申請(qǐng)。4、編輯部安排人員完成此次活動(dòng)的拍攝和記錄工作。（二）、所需物資準(zhǔn)備：A字牌、礦泉水（詳見(jiàn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算）六、活動(dòng)流程：（一）、活動(dòng)前期：1、辦公室提前1小時(shí)將所需物資送到會(huì)場(chǎng)。2、組織部提前1小時(shí)到達(dá)會(huì)場(chǎng)，并安排好座位分區(qū)。3、編輯部安排一記者團(tuán)成員，進(jìn)行拍攝（二）、活動(dòng)中期：1、待各學(xué)生會(huì)干部及干事代表們?nèi)雸?chǎng)就座后，培訓(xùn)活動(dòng)開(kāi)始。2、第一環(huán)節(jié)：由各學(xué)生會(huì)干部依次上臺(tái)講述自己在從事學(xué)生會(huì)干部工作過(guò)程中遇到的一些問(wèn)題及解決的方案，可以具體舉例子來(lái)說(shuō)明。3、第二環(huán)節(jié)：由各部門(mén)派一到兩名干事代表認(rèn)為的在學(xué)生會(huì)管理，活動(dòng)協(xié)調(diào)和合作等過(guò)程中存在的問(wèn)題隨機(jī)向其它部門(mén)的學(xué)生會(huì)干部提問(wèn)并要求解答。4、第三環(huán)節(jié)：各部門(mén)干部向其他部門(mén)干部提出自己當(dāng)前存在的一些困難和問(wèn)題，各學(xué)生會(huì)干部討論解決方案。5、第四環(huán)節(jié)：情景問(wèn)答。由組織部設(shè)置一些情景問(wèn)題，依次向干部們提問(wèn)，以提高干部們?cè)诟鞣N情況下的應(yīng)變和解決問(wèn)題的能力。5、由主席團(tuán)總結(jié)發(fā)言，主持人宣布培訓(xùn)結(jié)束。說(shuō)明：1、在培訓(xùn)活動(dòng)過(guò)程中大家要注意語(yǔ)言的幽默性，避