金川集團(tuán)有限公司第八次代表大會(huì)

PAGE42-EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire.Docfor.NET.金集黨發(fā)〔2009〕54號(hào)★中共金川集集團(tuán)有限限公司委委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《中中國(guó)共產(chǎn)產(chǎn)黨金川川集團(tuán)有有限公司司第八次代表表大會(huì)報(bào)報(bào)告》的的通知集團(tuán)公司黨黨委委員員、各單單位黨委委（總支支）、機(jī)機(jī)關(guān)各部部室：現(xiàn)將《中國(guó)國(guó)共產(chǎn)黨黨金川集集團(tuán)有限限公司第第八次代代表大會(huì)會(huì)報(bào)告》印發(fā)給給你們，請(qǐng)請(qǐng)結(jié)合實(shí)實(shí)際認(rèn)真真貫徹落落實(shí)。附件：中國(guó)國(guó)共產(chǎn)黨黨金川集集團(tuán)有限限公司第第八次代代表大會(huì)會(huì)報(bào)告二二○○九年十二月月二十一一日新加為建設(shè)跨國(guó)國(guó)經(jīng)營(yíng)的的礦業(yè)集集團(tuán)而努努力奮斗斗——在中國(guó)國(guó)共產(chǎn)黨黨金川集集團(tuán)有限限公司第第八次代表表大會(huì)上上的報(bào)告告（20099年12月9日）楊志強(qiáng)同志們：現(xiàn)在，我代代表中共共金川集集團(tuán)有限限公司第第七屆委委員會(huì)向向大會(huì)作作報(bào)告，請(qǐng)請(qǐng)審議。中國(guó)共產(chǎn)黨黨金川集集團(tuán)有限限公司第第八次代代表大會(huì)會(huì)，是在在公司走過過了500年光輝輝歷程，站在營(yíng)業(yè)收入由500億元向1000億元跨越的新的歷史起點(diǎn)上召開的一次重要會(huì)議。大會(huì)的主題是：貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)和省第十一次黨代會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下公司黨建工作，圍繞千億目標(biāo)和公司發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體共產(chǎn)黨員和廣大職工，為建設(shè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的礦業(yè)集團(tuán)而努力奮斗。一、第七次次黨代會(huì)會(huì)以來(lái)的的工作回回顧第七次黨代代會(huì)以來(lái)來(lái)，公司司黨委以以鄧小平平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大和十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞加快發(fā)展和改革創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員和廣大職工依靠科技進(jìn)步，立足全球發(fā)展，實(shí)施國(guó)際化經(jīng)營(yíng)，不斷擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量，努力提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量，有效發(fā)揮了黨組織的政治核心作用，為公司“十五”目標(biāo)的提前實(shí)現(xiàn)、“十一五”規(guī)劃的全面實(shí)施提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證。公司榮獲全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等稱號(hào)，公司黨委榮獲全國(guó)先進(jìn)基層黨組織等稱號(hào)。經(jīng)濟(jì)實(shí)力迅迅速壯大大。七年年來(lái)，累計(jì)計(jì)生產(chǎn)鎳鎳72..2萬(wàn)噸噸、銅1158..2萬(wàn)噸噸、鈷33.4萬(wàn)萬(wàn)噸、鉑鉑族貴金金屬1444799公斤和化化工產(chǎn)品品8499.8萬(wàn)萬(wàn)噸，年年均分別別增長(zhǎng)114%、266.8%%、244.3%、113%和22..6%。其其中，20009年產(chǎn)產(chǎn)鎳133萬(wàn)噸、銅銅37萬(wàn)噸、鈷鈷55000噸，分分別是20002年的2.55倍、5..3倍、4..6倍。鎳鎳產(chǎn)量由由20002年的世世界第九九位上升升到20009年年的第四四位，鈷產(chǎn)量量上升到到世界第二二位，銅產(chǎn)量量居國(guó)內(nèi)內(nèi)第三位位。七年累計(jì)實(shí)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)業(yè)收入225155億元，年年均增長(zhǎng)長(zhǎng)42%%；利稅稅總額3381億元，年年均增長(zhǎng)長(zhǎng)23%%。20009年年預(yù)計(jì)實(shí)實(shí)現(xiàn)工業(yè)業(yè)總產(chǎn)值值3788億元，是是20002年的的10..1倍；；預(yù)計(jì)實(shí)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)業(yè)收入6600億億元、利利稅333億元，分分別是220022年的11..8倍和和4.22倍；；實(shí)現(xiàn)進(jìn)進(jìn)出口總總額255億美元元，是220022年的225倍；；資產(chǎn)總總額達(dá)4460億億元，是是20002年的的6.88倍，年年均增長(zhǎng)長(zhǎng)31%%。公司司位列220099年中國(guó)國(guó)企業(yè)5500強(qiáng)強(qiáng)第744位?？鐕?guó)經(jīng)營(yíng)格格局初步步形成。在加快快自有礦礦山建設(shè)設(shè)，加大大地質(zhì)找找礦力度度，確保保自有資資源在資資源戰(zhàn)略略中的基基礎(chǔ)性作作用的同同時(shí)，公公司加強(qiáng)強(qiáng)同國(guó)內(nèi)內(nèi)中小鎳鎳銅礦山山的合作作，強(qiáng)化對(duì)對(duì)國(guó)內(nèi)外外資源項(xiàng)項(xiàng)目的管管理，深深入推進(jìn)進(jìn)海外資資源項(xiàng)目目，成立立了大澳澳區(qū)、美洲洲區(qū)和歐非非區(qū)三個(gè)個(gè)礦產(chǎn)資資源開發(fā)發(fā)公司。與全球五大洲18個(gè)國(guó)家開展了礦產(chǎn)資源方面的合作，成為16家境外礦業(yè)公司的股東，完成了19個(gè)項(xiàng)目的投資，投資總額達(dá)4.31億美元。成立了13個(gè)海外控股子公司和駐外機(jī)構(gòu)，公司業(yè)務(wù)遍及全球30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，跨國(guó)經(jīng)營(yíng)格局初步形成。技術(shù)創(chuàng)新和和項(xiàng)目建建設(shè)成效效顯著。公司的技術(shù)創(chuàng)新體系和創(chuàng)新機(jī)制進(jìn)一步完善，技術(shù)進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率顯著提高。組建了自動(dòng)化、設(shè)備、礦物工程、火法冶金、化學(xué)冶金和鎳鈷工業(yè)衛(wèi)生研究所等專業(yè)化研究機(jī)構(gòu)。建立了金屬化學(xué)、金屬化合物和新材料與壓力加工聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室。建成了國(guó)家鎳鈷新材料工程技術(shù)研究中心。形成了廠礦自主攻關(guān)、內(nèi)部協(xié)作攻關(guān)和對(duì)外合作攻關(guān)三個(gè)層級(jí)的科技攻關(guān)體系，公司的創(chuàng)新能力進(jìn)一步增強(qiáng)。開展了400余項(xiàng)科研攻關(guān)，取得重大成果149項(xiàng)，其中，51項(xiàng)獲省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作進(jìn)一步加強(qiáng)，共申請(qǐng)專利369項(xiàng)，其中，已授權(quán)191項(xiàng)。在鎳銅鈷鉑族金屬采選冶及新材料領(lǐng)域，形成了一批達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平且具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)。公司堅(jiān)持抓抓項(xiàng)目促促發(fā)展，圍圍繞提高高資源綜綜合利用用水平、發(fā)發(fā)展循環(huán)環(huán)經(jīng)濟(jì)、延延伸產(chǎn)業(yè)業(yè)鏈、提提高產(chǎn)品品附加值值、進(jìn)入入新產(chǎn)業(yè)業(yè)領(lǐng)域等等，投資資近2000億元元，重點(diǎn)實(shí)實(shí)施了礦礦山、選礦、冶冶煉、精精煉、化化工和工業(yè)廢廢水綜合合利用等等4000多項(xiàng)技技術(shù)改造造，建成成了1..4萬(wàn)噸噸/日選選礦、富富氧頂吹吹鎳熔煉煉、200萬(wàn)噸//年銅電電解和熱電聯(lián)聯(lián)產(chǎn)等項(xiàng)項(xiàng)目。積極推推進(jìn)循環(huán)環(huán)經(jīng)濟(jì)示示范企業(yè)業(yè)試點(diǎn)工工作，投投入資金金24億億元，大大力推進(jìn)進(jìn)節(jié)能減減排技術(shù)術(shù)改造和和設(shè)備更更新，在在資源利利用、清清潔生產(chǎn)產(chǎn)、廢物物利用和和環(huán)境保保護(hù)等方方面取得得了重大大突破，為公司司快速、健健康和可可持續(xù)發(fā)發(fā)展奠定定了堅(jiān)實(shí)實(shí)的基礎(chǔ)礎(chǔ)。公司榮獲中國(guó)國(guó)有色金金屬行業(yè)業(yè)節(jié)能減減排先進(jìn)進(jìn)單位稱稱號(hào)。相關(guān)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)穩(wěn)步發(fā)展展。公司司堅(jiān)持走走產(chǎn)業(yè)多多元化和和產(chǎn)品多多元化道道路，著著力培育育新的經(jīng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)長(zhǎng)點(diǎn)。不不斷加大大對(duì)相關(guān)關(guān)產(chǎn)業(yè)的的投入，在已經(jīng)經(jīng)進(jìn)入有有色金屬屬新材料料及壓延延加工、原原料化工工、鈦冶冶金和鈦鈦化工等等新產(chǎn)業(yè)業(yè)領(lǐng)域的的基礎(chǔ)上上，積極極進(jìn)入不不銹鋼、太太陽(yáng)能及及二次電池池領(lǐng)域。形成了蘭州金川科技園、金川三廠區(qū)等新工業(yè)園區(qū)。機(jī)械制造、工程建設(shè)、自動(dòng)化工程、印刷及工業(yè)包裝材料等產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。目前，相關(guān)產(chǎn)業(yè)營(yíng)業(yè)收入占公司總營(yíng)業(yè)收入的5%。管理體制和和運(yùn)行機(jī)機(jī)制不斷斷完善。公司建立立了與市市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)體制和和現(xiàn)代企企業(yè)制度度相適應(yīng)應(yīng)的運(yùn)行行機(jī)制，形成了股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)管理層各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)，建立健全了黨組織參與重大問題決策和職工參與民主管理的工作機(jī)制，保證了公司決策的科學(xué)化、民主化和制度化。形成了戰(zhàn)略集中、適度分權(quán)、分層決策的母子公司管理體制。公司股權(quán)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，產(chǎn)權(quán)關(guān)系更加清晰，為改制上市奠定了良好的基礎(chǔ)。勞動(dòng)、人事、分配制度改革不斷深化。向地方政府移交龍首公安分局和中小學(xué)總校的工作穩(wěn)步推進(jìn)。公司不斷創(chuàng)創(chuàng)新和加加強(qiáng)企業(yè)業(yè)管理，健健全和完完善了制制度體系系，強(qiáng)化化了制度度執(zhí)行。全全面實(shí)施施卓越績(jī)績(jī)效模式式，形成成了有效效的管理理體系和和管理流流程。建建立了職職業(yè)健康康安全管管理體系系，事故故起數(shù)和和傷亡人人數(shù)大幅幅度下降降。實(shí)施施了以成成本質(zhì)量量為核心心的企業(yè)業(yè)管理戰(zhàn)戰(zhàn)略，公公司總成成本費(fèi)用用同口徑徑相比逐逐年下降降，主要要產(chǎn)品單單位成本本已達(dá)到到世界同同行業(yè)先先進(jìn)水平平，經(jīng)營(yíng)績(jī)績(jī)效和管管理水平平大幅提提升。公司榮榮獲全國(guó)國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)。黨組織自身身建設(shè)扎扎實(shí)有效效。公司司黨委始始終把加加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)班子和和干部隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)設(shè)作為推推動(dòng)公司司可持續(xù)續(xù)發(fā)展的的首要任任務(wù)。堅(jiān)堅(jiān)持把思思想政治治建設(shè)放放在首位位，把實(shí)實(shí)現(xiàn)公司司階段性性發(fā)展目目標(biāo)和提提高領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)公司可持持續(xù)發(fā)展展的能力力作為領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子子建設(shè)的的出發(fā)點(diǎn)點(diǎn)和落腳腳點(diǎn)。深入開開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班班子創(chuàng)建建活動(dòng)，強(qiáng)化干部部理論學(xué)學(xué)習(xí)和教教育培訓(xùn)訓(xùn)，堅(jiān)持持中心組組學(xué)習(xí)制制度，不不斷提高高領(lǐng)導(dǎo)班班子的政政治理論論素質(zhì)和和領(lǐng)導(dǎo)水水平。認(rèn)認(rèn)真執(zhí)行行民主集集中制，不不斷完善善與法人人治理結(jié)結(jié)構(gòu)相適適應(yīng)的決決策機(jī)制制，保證證了重大大問題的的科學(xué)決決策、民民主決策策和依法法決策。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度和領(lǐng)導(dǎo)班子群眾滿意度測(cè)評(píng)制度，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，形成了求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的良好局面。公司黨委榮獲全國(guó)國(guó)有企業(yè)創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體稱號(hào)。公司黨委始始終把黨黨支部和和黨員隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)設(shè)作為基基礎(chǔ)工程程來(lái)抓。堅(jiān)持推行標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，深入開展“紅旗黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)。重視黨員教育，先后在全體黨員中集中開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、以“踐行科學(xué)發(fā)展觀，作工業(yè)強(qiáng)省排頭兵”為主題的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，建立了永葆黨員先進(jìn)性和黨員教育管理的長(zhǎng)效機(jī)制。實(shí)施了黨支部書記培訓(xùn)工程、黨員輪訓(xùn)工程和“雙培一選”工程。以黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、“黨員身邊無(wú)事故”為載體，廣泛開展了“實(shí)踐‘三個(gè)代表’，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”、“發(fā)揮先進(jìn)性,為公司‘十一五’規(guī)劃建功立業(yè)”黨性實(shí)踐和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，有效發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。黨風(fēng)廉政建建設(shè)成效效顯著。公司黨委始終高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)。公司懲治和預(yù)防腐敗體系穩(wěn)步推進(jìn)，拒腐防變教育長(zhǎng)效機(jī)制初步建立，反腐倡廉規(guī)章制度逐步健全，權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制趨于完善，從源頭上防治腐敗的體制機(jī)制改革持續(xù)深化。圍繞內(nèi)控管理的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立了資源控制、重點(diǎn)工程、招標(biāo)采購(gòu)等13個(gè)監(jiān)督平臺(tái)。七年來(lái)，兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織查辦案件39件，移送司法機(jī)關(guān)14人，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分73人，責(zé)任追究63人，挽回直接經(jīng)濟(jì)損失520余萬(wàn)元。公司效能監(jiān)察共立項(xiàng)252項(xiàng)，促進(jìn)了管理水平的提高。公司榮獲全省紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)單位等稱號(hào)。素一高公司黨黨委始終終高度重重視職工工隊(duì)伍建建設(shè)。連連續(xù)多年年在全體體職工中中開展了了“學(xué)先進(jìn)進(jìn)，找差差距，加加快公司司全面進(jìn)進(jìn)步”活動(dòng)和“我與公公司同進(jìn)進(jìn)步”活動(dòng)，引引導(dǎo)職工工進(jìn)行了了職業(yè)生生涯規(guī)劃劃，推進(jìn)進(jìn)了職位位體系創(chuàng)創(chuàng)新和薪薪酬制度度改革，有力地促進(jìn)了職工的學(xué)習(xí)進(jìn)步和素質(zhì)提升。加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔、使用、評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，不斷加大人才引進(jìn)力度。始終高度重視職工技能培訓(xùn)和崗位成才，選送優(yōu)秀技術(shù)工人到高級(jí)技工培訓(xùn)基地和高等院校培訓(xùn)，注重在重點(diǎn)工程項(xiàng)目和關(guān)鍵崗位鍛煉人才。公司高級(jí)工程師及以上高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員占工程技術(shù)人員總數(shù)的12%，技師及以上高級(jí)技術(shù)工人占生產(chǎn)操作人員總數(shù)的5.6%，均達(dá)到全國(guó)工業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平。公司人才總量不斷擴(kuò)大，人員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，職工隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提高，為公司快速發(fā)展提供了有力的人力資源保障和智力支持。思想政治工工作和精精神文明明建設(shè)富富有實(shí)效效。堅(jiān)持持開展理想想信念教教育、思思想道德德教育、法法制教育育和形勢(shì)勢(shì)與任務(wù)務(wù)教育，堅(jiān)持將思思想政治治工作與與經(jīng)營(yíng)工工作同步步規(guī)劃、同同步實(shí)施施、同步步考核，堅(jiān)持職工思想動(dòng)態(tài)分析制度，堅(jiān)持把思想教育同幫助解決實(shí)際問題結(jié)合起來(lái)，注重做好一人一事的思想政治工作，不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，有效發(fā)揮了統(tǒng)一思想、凝聚力量、促進(jìn)和諧、推動(dòng)發(fā)展的作用。制定實(shí)施了《金川集團(tuán)公司精神文明建設(shè)“十五”規(guī)劃》和《金川集團(tuán)有限公司員工道德建設(shè)實(shí)施細(xì)則》，廣泛開展了文明廠區(qū)、文明部室、文明校園等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，職工隊(duì)伍的文明素質(zhì)不斷提高。雙擁、統(tǒng)戰(zhàn)和民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作取得新成績(jī)。公司被授予全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位、全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)集體等稱號(hào)。公司黨委不不斷加強(qiáng)強(qiáng)對(duì)企業(yè)業(yè)文化建建設(shè)的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，以以建設(shè)具具有金川川特色的的企業(yè)文文化、提升公公司核心心競(jìng)爭(zhēng)力力為目標(biāo)標(biāo)，堅(jiān)持持繼承、培培育和創(chuàng)創(chuàng)新相結(jié)結(jié)合，大大力弘揚(yáng)揚(yáng)“艱苦奮奮斗，敢敢爭(zhēng)第一一”的金川川精神。以以公司建建廠500周年為為契機(jī)，深深入挖掘掘、廣泛泛宣傳公公司500年來(lái)形形成的寶寶貴精神神文化。積積極構(gòu)建建公司核心心價(jià)值體體系，增增強(qiáng)了公公司的凝凝聚力和和向心力力。公司積極履履行大企企業(yè)的社社會(huì)責(zé)任任，正確確處理經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益益和社會(huì)會(huì)效益的的關(guān)系。在在積極為為國(guó)家和和社會(huì)創(chuàng)創(chuàng)造財(cái)富富的同時(shí)時(shí)，為消消費(fèi)者和和利益相相關(guān)者提提供優(yōu)質(zhì)質(zhì)的服務(wù)務(wù)，遵守守商業(yè)道道德、保保證安全全生產(chǎn)、加加強(qiáng)環(huán)境境保護(hù)、重重視職工工職業(yè)健健康、支支持社會(huì)會(huì)公益事事業(yè)、支支持地方方經(jīng)濟(jì)社社會(huì)發(fā)展展。公司榮獲獲“抗震救救災(zāi)，重建家家園”全國(guó)五五一勞動(dòng)動(dòng)獎(jiǎng)狀和和全國(guó)希希望工程程20年年特殊貢貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。工會(huì)和共青青團(tuán)工作作充滿活活力。公公司黨委委不斷加加強(qiáng)對(duì)群群眾組織織的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)。以職職工代表表大會(huì)為為基本形形式的民民主管理理、民主主監(jiān)督機(jī)機(jī)制進(jìn)一一步完善善；積極極維護(hù)職職工合法法權(quán)益，努努力構(gòu)建建和諧勞勞動(dòng)關(guān)系系，維權(quán)權(quán)監(jiān)督體體系不斷斷健全；；立功競(jìng)競(jìng)賽和職職工技術(shù)術(shù)創(chuàng)新活活動(dòng)蓬勃勃開展，班班組建設(shè)設(shè)水平不不斷提高高；職工工文化體體育活動(dòng)動(dòng)豐富多多彩。公公司被評(píng)評(píng)為全國(guó)國(guó)廠務(wù)公公開先進(jìn)進(jìn)單位、全全國(guó)職工工體育示示范單位位、全國(guó)國(guó)群眾體體育先進(jìn)進(jìn)單位。共共青團(tuán)組組織不斷斷加強(qiáng)自自身建設(shè)設(shè)，大力力開展青青工思想想教育、青青年文明明號(hào)和青青年創(chuàng)新新創(chuàng)效等等活動(dòng)，積極探索共青團(tuán)工作新機(jī)制，充分發(fā)揮了黨的助手和后備軍作用。公司團(tuán)委榮獲全國(guó)五四紅旗團(tuán)委、甘肅省五四紅旗團(tuán)委標(biāo)兵等稱號(hào)。職工物質(zhì)文文化生活活水平不不斷提高。公司在在效益穩(wěn)穩(wěn)步增長(zhǎng)長(zhǎng)的同時(shí)時(shí)，積極極為職工工辦實(shí)事事、辦好好事，不不斷提高高職工的的物質(zhì)文文化生活活水平。職職工收入入逐年提提高，220088年職工工人均收收入達(dá)4478666元，是20002年的2.555倍。建立立了企業(yè)業(yè)年金。健健全了困困難職工工幫扶救救助措施施，充分分發(fā)揮了了職工大大病醫(yī)療療救助基基金的作用，加加大了職職工子女女就學(xué)就就業(yè)幫扶扶力度，解解決了221000余名職職工子女女的就業(yè)業(yè)。完善善了住房房公積金金管理制制度，制制定了職職工住房房長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)規(guī)劃，職工住住房條件件不斷改改善，人人均住房房面積達(dá)達(dá)28..1平方方米。對(duì)廠區(qū)、生生活小區(qū)區(qū)和職工工活動(dòng)場(chǎng)場(chǎng)館進(jìn)行行了改造造，職工工工作和和生活環(huán)環(huán)境進(jìn)一一步改善。職職業(yè)教育育、基礎(chǔ)礎(chǔ)教育、職職工醫(yī)療療保障、健健康服務(wù)務(wù)水平穩(wěn)穩(wěn)步提高高。各位代表，第七次黨代會(huì)以來(lái)的七年，是公司發(fā)展歷程中不平凡的七年。這七年，是公司順應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，改革力度不斷加大、管理水平不斷提高、發(fā)展速度不斷加快的七年；是公司規(guī)模壯大最快、效益增長(zhǎng)最快、實(shí)力提升最快的七年；是公司黨組織政治核心作用發(fā)揮好、思想政治工作和精神文明建設(shè)成效好的七年；是廣大職工共享公司改革發(fā)展成果、企業(yè)凝聚力和向心力不斷增強(qiáng)、公司社會(huì)地位和影響力大幅提升的七年。實(shí)踐證明，第七次黨代會(huì)以來(lái)，公司確定的發(fā)展戰(zhàn)略和作出的決策是正確的，取得的成績(jī)是令人鼓舞的。這些成績(jī)的取得，是在省委省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、中國(guó)有色金屬行業(yè)協(xié)會(huì)和金昌市的大力支持下，全體共產(chǎn)黨員、全體職工同心同德、努力奮斗的結(jié)果。在此，我代表中共金川集團(tuán)有限公司第七屆委員會(huì)，向省委省政府、中國(guó)有色金屬行業(yè)協(xié)會(huì)、金昌市委市政府、公司全體共產(chǎn)黨員、廣大職工和離退休人員表示衷心的感謝！回顧七年來(lái)來(lái)所走過過的歷程程，我們們的主要要體會(huì)是是：——必須堅(jiān)堅(jiān)持把發(fā)發(fā)展作為為第一要要?jiǎng)?wù)，制制定符合合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)規(guī)律、科學(xué)發(fā)發(fā)展觀要要求和公公司實(shí)際際的發(fā)展展戰(zhàn)略和和奮斗目目標(biāo)，保保證公司司可持續(xù)續(xù)發(fā)展?！仨殘?jiān)堅(jiān)持黨的的政治領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，不不斷創(chuàng)新新黨建工工作，加強(qiáng)黨黨組織先先進(jìn)性建建設(shè)，充充分發(fā)揮揮黨組織織的政治治核心作作用、黨黨支部的的戰(zhàn)斗堡堡壘作用用和黨員員的先鋒鋒模范作作用，為為公司改改革發(fā)展展提供堅(jiān)堅(jiān)強(qiáng)的政治和和組織保保證?！仨殘?jiān)堅(jiān)持解放放思想、深化改改革，建建立符合合現(xiàn)代企企業(yè)制度度要求和和有利于于科學(xué)發(fā)展展的治理理結(jié)構(gòu)、管管理體制制與運(yùn)行機(jī)機(jī)制，為為公司改革革發(fā)展提提供體制制機(jī)制保保障和內(nèi)內(nèi)在動(dòng)力力?！仨殘?jiān)堅(jiān)持人才才強(qiáng)企，努力建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍，為公司快速發(fā)展提供人力資源保障和智力支撐。——必須堅(jiān)堅(jiān)持全心心全意依依靠職工工辦企業(yè)業(yè)，調(diào)動(dòng)動(dòng)好、保保護(hù)好、發(fā)發(fā)揮好廣廣大職工工的積極極性和創(chuàng)創(chuàng)造性，不不斷提高高職工的的物質(zhì)文文化生活活水平，為為公司可持持續(xù)發(fā)展展提供堅(jiān)堅(jiān)實(shí)的群群眾基礎(chǔ)礎(chǔ)?！仨殘?jiān)堅(jiān)持培育育適應(yīng)跨國(guó)國(guó)經(jīng)營(yíng)需需要、符符合公司司發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略、具有金金川特色色的企業(yè)業(yè)文化，為為打造“百年金金川”提供強(qiáng)強(qiáng)大的精精神動(dòng)力力。這些經(jīng)驗(yàn)是是公司歷歷屆領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)班子和和廣大職職工幾十十年來(lái)，特別是是進(jìn)入新世世紀(jì)以來(lái)來(lái)，不斷探索索實(shí)踐的的集體智智慧的結(jié)結(jié)晶，我們必必須堅(jiān)持持下去，發(fā)發(fā)揚(yáng)光大大。二、面臨的的形勢(shì)與與新的目標(biāo)標(biāo)任務(wù)未來(lái)幾年，公公司將面面臨更加加復(fù)雜和和嚴(yán)峻的的外部環(huán)環(huán)境。國(guó)國(guó)際金融融危機(jī)對(duì)對(duì)世界經(jīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展展還將產(chǎn)產(chǎn)生深遠(yuǎn)遠(yuǎn)的影響響，受全全球經(jīng)濟(jì)濟(jì)結(jié)構(gòu)性性失衡等等長(zhǎng)期性性因素的的影響，世世界經(jīng)濟(jì)濟(jì)復(fù)蘇將將是一個(gè)個(gè)緩慢曲曲折的過過程。中中國(guó)經(jīng)濟(jì)濟(jì)在積極極的財(cái)政政政策和和適度寬寬松的貨貨幣政策策作用下下，經(jīng)濟(jì)濟(jì)運(yùn)行企企穩(wěn)回升升，但回回升的基基礎(chǔ)仍不不穩(wěn)定、不不鞏固、不不平衡。由由于有色色金屬行行業(yè)是受受國(guó)際金融融危機(jī)沖沖擊最為為嚴(yán)重的的行業(yè)之之一，加加上長(zhǎng)期期以來(lái)形形成的產(chǎn)產(chǎn)能過剩剩等深層次次因素的影影響，鎳鎳銅鈷等等有色金金屬產(chǎn)品品價(jià)格回回升仍然然需要較長(zhǎng)時(shí)間間。這些將繼續(xù)續(xù)給公司的的生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)和改改革發(fā)展展帶來(lái)巨巨大的挑挑戰(zhàn)。公司作為甘甘肅省大大型骨干干企業(yè)，在在經(jīng)濟(jì)社社會(huì)發(fā)展展中肩負(fù)負(fù)著重要要責(zé)任，必必須確保保公司健健康、可持續(xù)續(xù)發(fā)展，當(dāng)當(dāng)好工業(yè)業(yè)強(qiáng)省排排頭兵。面對(duì)日益復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我們應(yīng)該清醒地看到，公司還存在著諸多影響和制約可持續(xù)發(fā)展的根本性問題：經(jīng)濟(jì)總量不夠大、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量不夠高、實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率偏低、抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力不夠強(qiáng)、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的步伐不夠快；產(chǎn)業(yè)布局和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不夠合理、支撐長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的大項(xiàng)目?jī)?chǔ)備不足；資源綜合利用、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和環(huán)境治理的任務(wù)依然艱巨；管理體制和運(yùn)行機(jī)制還不能完全適應(yīng)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的要求、股份制改造的步伐需進(jìn)一步加快、資本運(yùn)營(yíng)能力需進(jìn)一步提高。同時(shí)，對(duì)新形勢(shì)下黨建工作面臨的新情況新問題研究得還不夠；少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素養(yǎng)、駕馭全局的能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)還不能完全適應(yīng)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的新要求；個(gè)別黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得還不夠充分；繼續(xù)解放思想、轉(zhuǎn)變觀念和建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍的任務(wù)還很繁重。我們既要清清醒認(rèn)識(shí)識(shí)不利因因素和存存在的問題，更更要正確確看待公公司發(fā)展展中存在在的有利利因素和和危機(jī)中中蘊(yùn)含的的發(fā)展機(jī)機(jī)遇。當(dāng)當(dāng)前球格變國(guó)濟(jì)調(diào)給帶好展隨界和經(jīng)復(fù)有屬的將增世圍經(jīng)綠濟(jì)能業(yè)展為進(jìn)產(chǎn)域創(chuàng)造良良好條件件、提供供更加廣廣闊的空空間。經(jīng)經(jīng)過500年的改改革發(fā)展展，公司司經(jīng)濟(jì)實(shí)實(shí)力不斷斷壯大，技技術(shù)和裝備優(yōu)優(yōu)勢(shì)更加加突出，已已成為全全球同行行業(yè)中有有重要影影響力的的大公司之之一，參參與全球球競(jìng)爭(zhēng)的的能力和和抵御市市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)的能力力進(jìn)一步步增強(qiáng)；；公司的的資源保保障能力力、資源源綜合利利用能力力、自主主創(chuàng)新能能力、產(chǎn)產(chǎn)業(yè)接續(xù)續(xù)能力、人力資源保障能力和企業(yè)文化支撐能力不斷增強(qiáng)；特別是50年來(lái)積累的成功經(jīng)驗(yàn)，為公司進(jìn)一步加快發(fā)展提供了寶貴的精神財(cái)富?；趯?duì)當(dāng)前前及未來(lái)來(lái)幾年形形勢(shì)的認(rèn)認(rèn)識(shí)，公公司確定定的“十二五五”目標(biāo)是是：有色金金屬及加加工材年年產(chǎn)量超超過1550萬(wàn)噸噸，化工工產(chǎn)品過過450萬(wàn)萬(wàn)噸；產(chǎn)產(chǎn)品銷售售收入過過10000億元元，營(yíng)業(yè)業(yè)收入過過15000億元元，利稅稅總額過過150億億元，打打造千億億企業(yè)。公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)是：進(jìn)入中國(guó)大企業(yè)集團(tuán)前20位，綜合實(shí)力躋身世界500強(qiáng)，把公司建設(shè)成為跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的礦業(yè)集團(tuán)，打造“百年金川”。為此，我們們要重點(diǎn)點(diǎn)抓好以以下工作作：（一）大力力實(shí)施資資源戰(zhàn)略略，加快快跨國(guó)經(jīng)經(jīng)營(yíng)步伐伐資源戰(zhàn)略是是公司的的第一戰(zhàn)戰(zhàn)略。要深刻刻認(rèn)識(shí)實(shí)實(shí)施全球球資源戰(zhàn)戰(zhàn)略的重重要性、緊緊迫性和和復(fù)雜性性，制定切實(shí)實(shí)可行的的資源戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃，健全礦產(chǎn)產(chǎn)資源管管理體系系，形成成有利于于參與市市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)和資源源配置、增強(qiáng)公公司資源源保障能能力的體體制機(jī)制制。不斷加強(qiáng)強(qiáng)與國(guó)內(nèi)內(nèi)地質(zhì)礦礦產(chǎn)研究究所和國(guó)國(guó)外地勘勘公司、礦礦產(chǎn)資源源公司合合作的力力度，積積極開展展風(fēng)險(xiǎn)探探礦，為為公司發(fā)發(fā)展做好好資源儲(chǔ)儲(chǔ)備。以以大澳區(qū)區(qū)、美洲洲區(qū)、歐非非區(qū)、中國(guó)國(guó)及中亞亞區(qū)四大大資源控控制區(qū)為為重點(diǎn)，通通過并購(gòu)購(gòu)、控股股、參股股、融資資等方式式，切實(shí)實(shí)提高公公司礦產(chǎn)產(chǎn)資源項(xiàng)項(xiàng)目的運(yùn)運(yùn)作效率率，建立穩(wěn)穩(wěn)定的礦礦產(chǎn)資源源供應(yīng)基基地，力力爭(zhēng)在未未來(lái)五年年內(nèi)獲得得鎳金屬屬500萬(wàn)萬(wàn)噸、銅銅金屬20000萬(wàn)萬(wàn)噸、鈷鈷金屬500萬(wàn)噸的的資源擁?yè)碛辛?，為為公司可可持續(xù)發(fā)發(fā)展提供供可靠的的原料保保障。（二）加快快產(chǎn)業(yè)布布局調(diào)整整和產(chǎn)品品結(jié)構(gòu)優(yōu)優(yōu)化，促促進(jìn)公司司做大做做強(qiáng)加快產(chǎn)業(yè)布布局調(diào)整整和產(chǎn)品品結(jié)構(gòu)優(yōu)優(yōu)化，是是公司轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變發(fā)展展方式、贏得新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。要堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資本運(yùn)營(yíng)并舉，充分發(fā)揮公司的管理和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，立足金川，走向沿海和國(guó)外，構(gòu)建新的全球化的產(chǎn)業(yè)布局。逐步形成以金川為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中心、以蘭州為技術(shù)研發(fā)中心、以上海為產(chǎn)品貿(mào)易中心、以北京為資本運(yùn)營(yíng)中心，點(diǎn)面結(jié)合、協(xié)同配套、整體推進(jìn)的戰(zhàn)略布局。加快采選冶化和新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域等方面的技術(shù)改造，以重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)為載體，不斷調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。依托公司的資源優(yōu)勢(shì)和蘭州金川科技園的研發(fā)優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展二次電池和電池材料、太陽(yáng)能利用等新型產(chǎn)業(yè)，發(fā)展有色金屬功能材料、高性能結(jié)構(gòu)材料和環(huán)保節(jié)能材料。要立足金川本部，加快發(fā)展高附加值的有色金屬加工材和鎳銅鈷鹽類產(chǎn)品，不斷提高在國(guó)際國(guó)內(nèi)高端市場(chǎng)的占有率。（三）加快快技術(shù)進(jìn)進(jìn)步，增增強(qiáng)公司司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)優(yōu)勢(shì)在鎳銅鈷及及貴金屬領(lǐng)領(lǐng)域領(lǐng)先先的綜合合技術(shù)實(shí)實(shí)力是公公司持久久的競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。要密切關(guān)注新技術(shù)革命的趨勢(shì)和市場(chǎng)發(fā)展的需求，結(jié)合公司產(chǎn)業(yè)布局和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整的實(shí)際，進(jìn)一步明確技術(shù)創(chuàng)新的方向和目標(biāo)，構(gòu)建完備的技術(shù)創(chuàng)新體系和運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)公司的創(chuàng)新活力。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)國(guó)家鎳鈷新材料工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、“一院六所”等科研機(jī)構(gòu)的管理和建設(shè)，加強(qiáng)與科研院所和高等院校的交流與合作，發(fā)揮好聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室的作用和科技聯(lián)合攻關(guān)的優(yōu)勢(shì)，不斷優(yōu)化科技資源配置，提高資源綜合利用能力、科研成果轉(zhuǎn)化能力以及進(jìn)入新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的攻關(guān)能力，實(shí)現(xiàn)技術(shù)、工藝和裝備等方面的重大突破，形成一批具有世界領(lǐng)先水平和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)。加大對(duì)技術(shù)進(jìn)步的投入，完善權(quán)責(zé)明確、獎(jiǎng)懲分明、充分調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員積極性的技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。大力營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的環(huán)境，大力培養(yǎng)一線的技術(shù)創(chuàng)新人才，努力造就一流的科技領(lǐng)軍人才。大力實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)戰(zhàn)略，完善以標(biāo)準(zhǔn)和專利為重點(diǎn)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系。（四）加快快發(fā)展循循環(huán)經(jīng)濟(jì)濟(jì)，建設(shè)設(shè)資源節(jié)節(jié)約型和環(huán)境境友好型型企業(yè)要把建設(shè)資資源節(jié)約約型和環(huán)境境友好型型企業(yè)、提提高經(jīng)濟(jì)濟(jì)發(fā)展質(zhì)質(zhì)量擺在在公司發(fā)發(fā)展的突突出位置置，大力發(fā)發(fā)展循環(huán)環(huán)經(jīng)濟(jì)，使有限的資源得到最大程度的開發(fā)和利用，真正實(shí)現(xiàn)“吃干榨盡”的目標(biāo)。按照公司“三年根治環(huán)境污染”的總體目標(biāo)，依靠科技進(jìn)步提升公司主要生產(chǎn)系統(tǒng)的工藝、技術(shù)、裝備水平和清潔生產(chǎn)水平，以二氧化硫污染治理和廢水資源化利用為重點(diǎn)，扎實(shí)有效地開展污染治理和“三廢”資源綜合利用工作，實(shí)現(xiàn)污染物達(dá)標(biāo)排放，使環(huán)境質(zhì)量達(dá)到國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)要求。要加大投入，加快節(jié)能降耗技術(shù)改造，加快淘汰高耗能落后工藝、技術(shù)和設(shè)備，加大節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料的推廣應(yīng)用，促進(jìn)公司生產(chǎn)工藝的優(yōu)化和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的升級(jí)。（五）繼續(xù)續(xù)深化公公司改革革，進(jìn)一一步增強(qiáng)強(qiáng)發(fā)展動(dòng)動(dòng)力和活活力深化公司改改革，推推進(jìn)體制制機(jī)制創(chuàng)創(chuàng)新，是是促進(jìn)公公司可持持續(xù)發(fā)展展的重要要保障。要要不斷完完善公司司法人治理理結(jié)構(gòu)，按照上上市公司司的治理理準(zhǔn)則，進(jìn)進(jìn)一步規(guī)規(guī)范董事事會(huì)運(yùn)作作，充分分發(fā)揮監(jiān)監(jiān)事會(huì)的的作用，完完善經(jīng)理理層運(yùn)作作機(jī)制，確確保公司司股東會(huì)會(huì)、董事事會(huì)、監(jiān)監(jiān)事會(huì)和和經(jīng)營(yíng)管管理層依依法行使使職權(quán)。要加快建立以資本為紐帶的多渠道融資平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)公司的低成本擴(kuò)張與增值。按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、分塊上市、穩(wěn)步推進(jìn)、可持續(xù)發(fā)展”的原則，以金川本部為依托，加快推進(jìn)金川科技、金川海外、金川實(shí)業(yè)三個(gè)板塊的改制上市。要繼續(xù)深化勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革，進(jìn)一步完善薪酬制度和績(jī)效考核體系。要進(jìn)一步規(guī)范母子公司管理體制，建立科學(xué)的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，增強(qiáng)子公司的市場(chǎng)化發(fā)展能力。（六）全面面提升管管理水平平，為公公司加快快發(fā)展提提供保障障企業(yè)核心競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力的的提升來(lái)來(lái)自于企企業(yè)管理理的持續(xù)續(xù)改進(jìn)和和有效執(zhí)執(zhí)行。要要不斷增增強(qiáng)公司司競(jìng)爭(zhēng)力力，必須須瞄準(zhǔn)世世界先進(jìn)進(jìn)水平，借借鑒先進(jìn)進(jìn)的管理理理念和和管理方方法，不不斷提高高公司的的基礎(chǔ)管管理和專專業(yè)化管管理水平平，進(jìn)一步步強(qiáng)化優(yōu)優(yōu)勢(shì)、消消除劣勢(shì)勢(shì)，形成成趕超先先進(jìn)水平平、創(chuàng)造造優(yōu)秀業(yè)業(yè)績(jī)的卓卓越績(jī)效效管理模模式。要要通過科科學(xué)管理理和創(chuàng)新新管理，整整合管理理資源，建立健全快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的管理機(jī)制，提升生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資本運(yùn)營(yíng)和資源配置的能力和水平。要積極推進(jìn)公司組織機(jī)構(gòu)的優(yōu)化和變革，實(shí)現(xiàn)扁平化管理，形成直接面向市場(chǎng)的研發(fā)、物流、資金流、信息流等完整的核心流程體系，提升公司的運(yùn)營(yíng)效率和勞動(dòng)生產(chǎn)率。三、今后五五年公司司黨建工作作隨著公司改改革的不不斷深化化，公司司產(chǎn)權(quán)結(jié)結(jié)構(gòu)、管管理體制制、經(jīng)營(yíng)營(yíng)機(jī)制都都發(fā)生著著重大調(diào)調(diào)整和深深刻變化化，對(duì)黨黨組織職職能作用用的發(fā)揮揮提出了了新要求求；公司司經(jīng)營(yíng)組組織形式式的調(diào)整整變革，對(duì)對(duì)黨組織織的設(shè)置置提出了了新要求求；市場(chǎng)場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的的日趨激激烈，對(duì)對(duì)兩級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子子和領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)干部的的素質(zhì)和和能力提提出了新新要求；；職工隊(duì)隊(duì)伍思想想觀念的的深刻變變化，對(duì)對(duì)思想政政治工作作提出了了新要求求；充分分發(fā)揮政政治核心心作用，對(duì)對(duì)黨組織織加強(qiáng)自自身建設(shè)設(shè)提出了了新要求求。今后五年公公司黨建建工作的的指導(dǎo)思思想是：鄧?yán)泶伎普怪肛瀸?shí)十十四會(huì)第次會(huì)跨營(yíng)設(shè)金求黨作政勢(shì)造企業(yè)排題緊一目實(shí)千工提程發(fā)組政心黨的堡用員鋒作為跨營(yíng)業(yè)提強(qiáng)想今后五年公公司黨建建工作的目標(biāo)是：：——建立一一套符合合現(xiàn)代企企業(yè)制度度要求、體體現(xiàn)國(guó)有有企業(yè)獨(dú)獨(dú)特政治治優(yōu)勢(shì)、有利于推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展、保證黨組織有效發(fā)揮政治核心作用的工作機(jī)制；——建設(shè)一一個(gè)政治治素質(zhì)好好、團(tuán)結(jié)結(jié)協(xié)作好好、用人人導(dǎo)向好好、作風(fēng)風(fēng)形象好好、科學(xué)學(xué)發(fā)展實(shí)績(jī)績(jī)好的“五好”領(lǐng)導(dǎo)班班子；——建設(shè)一一支能夠夠在公司司改革發(fā)發(fā)展穩(wěn)定定中經(jīng)得得起困難難和風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)考驗(yàn)、充分發(fā)揮揮先鋒模模范作用用的黨員員隊(duì)伍；；——建設(shè)一一支有理理想、有有道德、有有文化、有有紀(jì)律，適應(yīng)公司跨國(guó)經(jīng)營(yíng)需要，富有開拓創(chuàng)新精神的職工隊(duì)伍；——形成一一條新形形勢(shì)下加加強(qiáng)思想想政治工工作、黨黨組織自自身建設(shè)設(shè)和企業(yè)文文化建設(shè)設(shè)的有效效途徑。今后五年要要重點(diǎn)抓抓好以下下工作：：（一）充分分發(fā)揮政政治核心心作用，為為公司可持持續(xù)發(fā)展展提供堅(jiān)強(qiáng)強(qiáng)的政治保證證國(guó)有企業(yè)黨黨建工作作始終是是國(guó)有企企業(yè)的獨(dú)獨(dú)特政治治資源，是是企業(yè)核核心競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力的有有機(jī)組成成部分，是是企業(yè)可可持續(xù)發(fā)發(fā)展的關(guān)關(guān)鍵因素素和重要要?jiǎng)恿Y資源。確立黨黨組織在在企業(yè)治理理結(jié)構(gòu)中中的政治治核心地地位，構(gòu)構(gòu)建確保保黨組織織充分發(fā)發(fā)揮政治治核心作作用的運(yùn)運(yùn)行機(jī)制制，是中中國(guó)特色色現(xiàn)代國(guó)國(guó)有企業(yè)業(yè)制度的的鮮明特特征和本本質(zhì)要求求。公司司是在國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)濟(jì)中發(fā)揮揮骨干作作用的大大型國(guó)有有企業(yè)，作為中國(guó)國(guó)有色金金屬行業(yè)業(yè)和甘肅肅工業(yè)強(qiáng)強(qiáng)省的排排頭兵，公公司的性性質(zhì)、地地位和作作用決定定了在新新的歷史史時(shí)期，在在完善現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)制度、深化股份制改造和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的實(shí)踐中，在建設(shè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的礦業(yè)集團(tuán)的過程中，黨組織的政治核心作用只能加強(qiáng)，不能削弱。完善與現(xiàn)代代企業(yè)制制度相適適應(yīng)的黨黨建工作作機(jī)制。要認(rèn)真貫貫徹落實(shí)實(shí)黨的十十七大、《中中共中央央關(guān)于加加強(qiáng)和改改進(jìn)新形形勢(shì)下黨黨的建設(shè)設(shè)若干重重大問題題的決定定》、《中中共甘肅肅省委關(guān)關(guān)于加強(qiáng)強(qiáng)和改進(jìn)進(jìn)國(guó)有企企業(yè)黨建建工作的的意見》和和全國(guó)國(guó)國(guó)有企業(yè)業(yè)黨建工工作會(huì)議議精神，把把充分發(fā)發(fā)揮黨組組織政治治核心作作用、保保證公司司治理結(jié)結(jié)構(gòu)有效效運(yùn)行和和全心全全意依靠靠職工辦辦企業(yè)有有機(jī)結(jié)合合起來(lái)，把黨組織獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)同現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)勢(shì)結(jié)合起來(lái)，建立與公司法人治理結(jié)構(gòu)有機(jī)融合、職責(zé)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的黨建工作機(jī)制。發(fā)揮黨組織織政治核核心作用用的基本本途徑是是：堅(jiān)持政政治領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，保證證監(jiān)督黨黨的路線線方針政政策和國(guó)國(guó)家的法法律法規(guī)規(guī)在公司司貫徹執(zhí)執(zhí)行；參參與重大大問題決決策，支支持股東東會(huì)、董董事會(huì)、監(jiān)監(jiān)事會(huì)、經(jīng)經(jīng)理層依依法行使使職權(quán)；；堅(jiān)持黨黨管干部部、黨管管人才原原則；堅(jiān)堅(jiān)持全心心全意依依靠職工工群眾辦辦企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織；領(lǐng)導(dǎo)公司的思想政治工作和精神文明建設(shè)；加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。發(fā)揮黨組織織政治核核心作用用，建立立與現(xiàn)代代企業(yè)制制度相適適應(yīng)的黨黨建工作作機(jī)制，必須做到：把各級(jí)黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入公司的管理體制、管理制度和工作規(guī)范之中，使政治核心作用組織化、制度化、具體化；堅(jiān)持將黨建工作與經(jīng)營(yíng)工作同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同步考核，實(shí)現(xiàn)黨建工作與經(jīng)營(yíng)工作的有機(jī)融合；進(jìn)一步完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，堅(jiān)持黨委會(huì)與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層的溝通協(xié)調(diào)制度；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要落實(shí)“一崗雙責(zé)”的要求，高度重視、積極支持、主動(dòng)參與黨建工作，在機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地等方面提供保障,保證黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，發(fā)揮政治核心作用。完善黨組織織參與重重大問題題決策的的內(nèi)容和和程序。參與重重大問題題決策是是國(guó)有企企業(yè)黨組組織的重重要職責(zé)責(zé)，是黨黨組織發(fā)發(fā)揮政治治核心作作用的基基本途徑徑。一要要進(jìn)一步步從制度度上保證證黨組織織參與決決策。要要不斷總總結(jié)、精精心提煉煉，及時(shí)時(shí)將公司司成熟的的經(jīng)驗(yàn)和和做法上上升為工工作規(guī)則則和制度度，不斷斷完善公公司章程程和董事事會(huì)、經(jīng)經(jīng)理層的的議事規(guī)規(guī)則，對(duì)對(duì)兩級(jí)黨組組織參與與重大問問題決策策的主要要內(nèi)容和和程序作作出更加加明確的規(guī)定。二要進(jìn)一一步細(xì)化化并明確黨組組織參與與重大決策策的內(nèi)容容。凡公公司重大大戰(zhàn)略、發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃、年度度計(jì)劃、重重點(diǎn)項(xiàng)目目安排、財(cái)財(cái)務(wù)預(yù)決決算、重重大投融融資方案案、資產(chǎn)產(chǎn)重組和和資本運(yùn)運(yùn)作、大大額度資資金使用用等重大大事項(xiàng)，提提交股東東會(huì)、董董事會(huì)審審議決定定的問題題，涉及及職工切切身利益益的重大大問題，重重要改革革方案和和重要管管理制度度的制定定、修改改，內(nèi)部部機(jī)構(gòu)的的設(shè)置調(diào)調(diào)整，經(jīng)營(yíng)管管理人員員、項(xiàng)目目組負(fù)責(zé)責(zé)人和重重要崗位位管理人人員的推推薦、任任免、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲等涉涉及改革革發(fā)展全全局的工工作，黨組織織都要積積極參與與決策。三要進(jìn)一一步完善善黨組織織參與決決策的程程序。決決策前，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分溝通，形成共識(shí)；黨委會(huì)或黨政聯(lián)席會(huì)議要進(jìn)行集體研究，提出意見和建議。決策時(shí)，進(jìn)入董事會(huì)、經(jīng)理層的黨委成員要認(rèn)真履行職責(zé)，使黨組織的意圖得到尊重和體現(xiàn)。決策后，黨組織要發(fā)動(dòng)廣大黨員，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工保證決策的貫徹實(shí)施。黨組織要按照議大事、謀全局、明方向的要求，切實(shí)增強(qiáng)參與意識(shí)，改進(jìn)參與方式，提高參與水平，保證參與成效。完善黨建工工作制度度。要根據(jù)公公司黨建建工作面面臨的新新形勢(shì)新新任務(wù)，認(rèn)認(rèn)真研究究新情況況，解決決新問題題，總結(jié)結(jié)新經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，以黨黨章為根根本，以以完善民民主集中中制、黨黨組織參參與重大大問題決決策制度度、黨風(fēng)風(fēng)廉政建建設(shè)責(zé)任任制、思思想政治治工作以以及黨員員教育管管理制度度等為重重點(diǎn)，按按照思想想保證、組組織保證證、協(xié)調(diào)調(diào)保證和和監(jiān)督保保證的要要求，加加快修訂訂完善黨黨委工作作制度，建建立健全全黨建工工作長(zhǎng)效效機(jī)制，實(shí)實(shí)現(xiàn)黨建建工作的的科學(xué)化化、制度度化和規(guī)規(guī)范化。（二）加強(qiáng)強(qiáng)黨組織織自身建建設(shè)，為為公司可持持續(xù)發(fā)展展注入新新的活力力堅(jiān)持以先進(jìn)進(jìn)性建設(shè)設(shè)為主線線，以思思想建設(shè)設(shè)、組織織建設(shè)和作風(fēng)建建設(shè)為重重點(diǎn)，解解放思想想、實(shí)事事求是、與與時(shí)俱進(jìn)進(jìn)，主動(dòng)動(dòng)適應(yīng)公公司完善善現(xiàn)代企企業(yè)制度度和推進(jìn)進(jìn)股份制制改造的新新要求，主主動(dòng)適應(yīng)應(yīng)公司“走出去去”參與國(guó)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)、實(shí)施跨跨國(guó)經(jīng)營(yíng)營(yíng)的新特特點(diǎn)，主主動(dòng)適應(yīng)應(yīng)公司黨員員和職工隊(duì)隊(duì)伍思想想觀念和和利益訴訴求的新新變化，把服務(wù)中心工作、凝聚職工群眾、推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展作為黨組織工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷提高黨建工作水平，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力把黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和可持續(xù)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班班子建設(shè)設(shè)。實(shí)現(xiàn)公司司可持續(xù)續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵要要抓好兩兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)班子建建設(shè)。要以思想想、能力力和作風(fēng)建建設(shè)為重重點(diǎn)，努努力建設(shè)設(shè)政治素素質(zhì)好、團(tuán)團(tuán)結(jié)協(xié)作作好、用用人導(dǎo)向向好、作作風(fēng)形象象好、科科學(xué)發(fā)展展實(shí)績(jī)好好的“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子子。要堅(jiān)持把思思想政治治建設(shè)放放在首位位。按照照建設(shè)馬馬克思主主義學(xué)習(xí)習(xí)型政黨黨和學(xué)習(xí)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)班子的的要求，堅(jiān)堅(jiān)持用中中國(guó)特色色社會(huì)主主義理論論體系武武裝黨員員干部，不斷加強(qiáng)黨員干部的理想信念教育和思想道德建設(shè)，今后五年要安排開展一次以堅(jiān)定理想信念為主題的集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。堅(jiān)持和改進(jìn)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，中心組每年集體學(xué)習(xí)研討不少于12次。堅(jiān)持推行領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)評(píng)學(xué)制度，完善理論學(xué)習(xí)考核激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持以黨校為主陣地，開展多種形式的理論培訓(xùn)，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，學(xué)習(xí)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)所需要的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、金融、科技、信息化和企業(yè)管理等方面的知識(shí)，促進(jìn)黨員干部不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，培養(yǎng)世界眼光和戰(zhàn)略思維，不斷提高政治理論素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。要認(rèn)真貫徹徹執(zhí)行民民主集中中制，按按照“集體領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)、民民主集中中、個(gè)別別醞釀、會(huì)會(huì)議決定定”的要求求，積極極探索現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)制度條條件下貫貫徹執(zhí)行行民主集集中制的的有效途途徑，促進(jìn)決決策的科科學(xué)化、民民主化和和制度化化。認(rèn)真落落實(shí)民主主生活會(huì)會(huì)制度，堅(jiān)持和完善談心談話、務(wù)虛會(huì)和研討會(huì)制度，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好氛圍。要不斷加強(qiáng)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選好配強(qiáng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的整體結(jié)構(gòu)。要高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)，不斷提高兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力、把握市場(chǎng)能力、推動(dòng)創(chuàng)新能力、應(yīng)對(duì)危機(jī)能力以及抓班子帶隊(duì)伍的能力。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)班子的的學(xué)風(fēng)、工工作作風(fēng)風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作作風(fēng)教育育，增強(qiáng)強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)干部的的黨性意意識(shí)、宗宗旨意識(shí)識(shí)、大局局意識(shí)、憂憂患意識(shí)識(shí)和責(zé)任任意識(shí)，切實(shí)解解決個(gè)別別領(lǐng)導(dǎo)干干部中存存在的不不思進(jìn)取取、攬功功推過等等問題，促促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)干部善善于決策策，勇于負(fù)責(zé)責(zé)，敢于挑挑戰(zhàn)，真真正形成成解放思思想、開開拓進(jìn)取取、真抓抓實(shí)干、緊緊密聯(lián)系系群眾的的優(yōu)良作作風(fēng)，把兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)班子建建設(shè)成為為善于領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)公司司可持續(xù)續(xù)發(fā)展的的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)集體體。加強(qiáng)干部隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)設(shè)。認(rèn)真真貫徹黨黨的干部部路線和和方針政政策，把把黨管干干部原則則與董事事會(huì)依法法選擇經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理者，以及經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理者依法法行使用用人權(quán)結(jié)結(jié)合起來(lái)來(lái)，把組組織考察察推薦與與市場(chǎng)化化選聘經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理者相結(jié)結(jié)合，使使干部選選拔任用用更加規(guī)規(guī)范化、制度化，努力建設(shè)一支適應(yīng)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。堅(jiān)持正確的的用人導(dǎo)導(dǎo)向，按按照德才才兼?zhèn)?、以以德為先先、注重重?shí)績(jī)、群群眾公認(rèn)認(rèn)的原則選選拔干部部，講政政治、重重業(yè)績(jī)、看看品行、用用能人，提高選人用人公信度。堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格執(zhí)行“民主推薦、組織考察、充分醞釀、集體決定”的程序，加大競(jìng)爭(zhēng)性選人用人力度，使公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗逐步成為干部選拔任用的重要方式。擴(kuò)大群眾參與面，堅(jiān)持差額考察制和任前公示制。堅(jiān)持不斷完善干部考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)約束機(jī)制，建立科學(xué)的干部績(jī)效考核制度，真正做到干部能上能下。要大力培養(yǎng)養(yǎng)和使用用優(yōu)秀年年輕干部部，堅(jiān)持持在經(jīng)營(yíng)一線線發(fā)現(xiàn)人人才，在在技改擴(kuò)擴(kuò)能、重重點(diǎn)項(xiàng)目目建設(shè)的的主戰(zhàn)場(chǎng)場(chǎng)鍛煉人人才，把把政治素素質(zhì)好、創(chuàng)創(chuàng)新能力力強(qiáng)、在基層層重要崗崗位和艱艱苦崗位位經(jīng)受鍛鍛煉、群群眾公認(rèn)認(rèn)的年輕輕干部選選拔到重重要管理理崗位。加大干干部多崗崗位鍛煉煉的力度度，做好好二級(jí)單單位與機(jī)機(jī)關(guān)部室室、行政政崗位與與黨群崗崗位之間間的干部部交流，培培養(yǎng)復(fù)合合型管理理干部。認(rèn)真落實(shí)《干部教育培訓(xùn)條例》，綜合運(yùn)用組織調(diào)訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、在職自學(xué)、研修考察、專題研討等多種形式，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理人員的管理素質(zhì)和能力。深入開展“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)，使干部始終保持政治堅(jiān)定、品德高尚和行為先進(jìn)。加強(qiáng)黨支部部和黨員員隊(duì)伍建建設(shè)。建設(shè)堅(jiān)堅(jiān)強(qiáng)有力力的基層層黨組織織和富有有戰(zhàn)斗力力的黨員員隊(duì)伍，是加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)的根本所在。要按照圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能的要求，大力實(shí)施“十百千工程”，即未來(lái)五年，選樹10個(gè)先進(jìn)黨委（總支）、100個(gè)紅旗黨支部和特色黨小組、1000名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，不斷增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性。要不斷優(yōu)化化黨組織織設(shè)置，在新建建經(jīng)濟(jì)組組織的同同時(shí)建立立黨組織織，調(diào)整整經(jīng)營(yíng)管管理機(jī)構(gòu)構(gòu)的同時(shí)時(shí)調(diào)整黨黨組織設(shè)設(shè)置，配配備經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理人人員的同同時(shí)配備備黨務(wù)工工作人員員，積極極探索“把支部部建在項(xiàng)項(xiàng)目上”等新型型黨建模模式，保證公司司的業(yè)務(wù)務(wù)拓展到哪哪里，黨黨的組織織就設(shè)置置到哪里里，黨的的工作就就延伸到到哪里。深入推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，加強(qiáng)支部委員會(huì)建設(shè)，落實(shí)好“三會(huì)一課”制度。重視和發(fā)揮黨小組的作用，創(chuàng)新黨小組活動(dòng)平臺(tái)。加強(qiáng)對(duì)黨支部建設(shè)的指導(dǎo)和考評(píng)。以“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好、黨員教育管理好、思想政治工作好、特色活動(dòng)開展好、堡壘作用發(fā)揮好”為標(biāo)準(zhǔn)，深入開展“紅旗黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。要立足實(shí)際際，不斷斷探索、形成黨黨員教育育管理服服務(wù)長(zhǎng)效效機(jī)制。要?jiǎng)?chuàng)新黨員教育培訓(xùn)載體，大力實(shí)施黨員輪訓(xùn)工程，深入開展黨內(nèi)主題教育活動(dòng)。按照注重質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的要求，大力實(shí)施“雙培一選”工程，努力把符合條件的經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成經(jīng)營(yíng)骨干，繼續(xù)堅(jiān)持選送生產(chǎn)一線優(yōu)秀黨員到大專院校接受學(xué)歷教育。堅(jiān)持推薦入黨積極分子制度、發(fā)展對(duì)象集中培訓(xùn)制度和發(fā)展黨員公示制度。積極探索，加強(qiáng)對(duì)外來(lái)務(wù)工人員等流動(dòng)黨員的管理。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，建立黨員黨性定期分析制度，堅(jiān)持民主評(píng)議黨員，表彰優(yōu)秀黨員，及時(shí)處置不合格黨員。尊重黨員主體地位，推進(jìn)黨務(wù)公開，拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道。健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，關(guān)心愛護(hù)老黨員和生活困難黨員。圍繞發(fā)展抓抓黨建，抓抓好黨建建促發(fā)展展，是公公司黨建建工作的的基本主主題。要要廣泛開開展創(chuàng)先先爭(zhēng)優(yōu)活活動(dòng)，動(dòng)動(dòng)員黨組組織和廣廣大黨員員為“實(shí)施跨跨國(guó)經(jīng)營(yíng)營(yíng)、建設(shè)設(shè)百年金金川”爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。以以“講黨性性、比正正氣，講講宗旨、比比服務(wù)，講講學(xué)習(xí)、比比奉獻(xiàn)，講講發(fā)展、比比創(chuàng)新，講講技能、比比業(yè)績(jī)”的“五講五五比爭(zhēng)先先鋒”為主題題，廣泛開開展以爭(zhēng)爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織織、爭(zhēng)做做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨黨員為主主要內(nèi)容容的創(chuàng)先先爭(zhēng)優(yōu)活活動(dòng)?！八膹?qiáng)”就是政政治引領(lǐng)領(lǐng)力強(qiáng)、推推動(dòng)發(fā)展展力強(qiáng)、改改革創(chuàng)新新力強(qiáng)、凝凝聚保障障力強(qiáng)，“四優(yōu)”就是政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)。通過黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關(guān)項(xiàng)目等有效載體，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺(tái)，努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的能手、管理創(chuàng)新的模范、提高效益的標(biāo)兵，做到重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關(guān)鍵時(shí)刻見黨員，充分發(fā)揮先鋒模范作用。要加強(qiáng)黨務(wù)務(wù)工作者者隊(duì)伍建建設(shè)。按按照“守信念念、講奉奉獻(xiàn)、有有本領(lǐng)、重重品行”的要求求，選好好配強(qiáng)黨黨支部書書記,抓抓好黨支支部書記記培訓(xùn)工工作，增強(qiáng)黨黨支部書書記生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨黨建工作作兩手抓抓、兩促促進(jìn)的意意識(shí)，提提高黨支支部書記記的整體體素質(zhì)和和抓黨建工工作的能能力。按照穩(wěn)穩(wěn)定隊(duì)伍伍、優(yōu)化化結(jié)構(gòu)、提提高素質(zhì)質(zhì)的要求求，提高高黨務(wù)工工作者的的理論修修養(yǎng)、政政治素質(zhì)質(zhì)和市場(chǎng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、企企業(yè)管理理、資本本運(yùn)作等等方面的的知識(shí)水水平，建建立黨務(wù)務(wù)工作人人員與經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理人員輪輪崗交流流制度，建設(shè)一支綜合素質(zhì)高、熟悉經(jīng)營(yíng)工作、具有豐富黨務(wù)工作和群眾工作經(jīng)驗(yàn)的高素質(zhì)復(fù)合型黨務(wù)工作者隊(duì)伍。（三）加強(qiáng)強(qiáng)人才隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)設(shè)，為公公司可持持續(xù)發(fā)展展提供有有力的人人才和智智力支持持堅(jiān)持黨管人人才，按按照管宏宏觀、管管政策、管管協(xié)調(diào)、管管服務(wù)的的要求，加加強(qiáng)對(duì)人人才工作作的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)。兩級(jí)級(jí)黨組織織要牢固固樹立人人力資源源是第一一資源、人人才優(yōu)勢(shì)勢(shì)是最大大優(yōu)勢(shì)的的觀念，切切實(shí)增強(qiáng)強(qiáng)做好人人才工作作的緊迫迫感和使使命感，積極宣傳黨的人才工作方針政策，宣傳各類人才的先進(jìn)事跡，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。兩級(jí)黨組織織要支持持行政大大力實(shí)施施人才強(qiáng)強(qiáng)企戰(zhàn)略略，深入入開展職職工素質(zhì)質(zhì)提升工工程，建建設(shè)一支支規(guī)模適適度、結(jié)結(jié)構(gòu)合理理、市場(chǎng)場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)強(qiáng)、熟悉悉經(jīng)濟(jì)運(yùn)運(yùn)行規(guī)則則、經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理能能力強(qiáng)的的高素質(zhì)質(zhì)經(jīng)營(yíng)管管理人才才隊(duì)伍；；建設(shè)一一支專業(yè)業(yè)知識(shí)扎扎實(shí)、技技術(shù)水平平高、創(chuàng)創(chuàng)新意識(shí)識(shí)強(qiáng)、能能夠加快快公司技術(shù)術(shù)進(jìn)步的的高素質(zhì)質(zhì)專業(yè)技技術(shù)人才才隊(duì)伍；；建設(shè)一一支愛崗崗敬業(yè)、技技藝精湛湛、操作作能力強(qiáng)強(qiáng)、善于于解決技技術(shù)難題題的高技技能人才才隊(duì)伍。落落實(shí)好公公司人力力資源規(guī)規(guī)劃，建建立科學(xué)學(xué)的人才才培養(yǎng)、引引進(jìn)和使使用機(jī)制制。不斷優(yōu)優(yōu)化人才才成長(zhǎng)環(huán)境境，通過過創(chuàng)新和和完善職職位體系系、薪酬酬體系和和績(jī)效考考核體系系，充分分調(diào)動(dòng)和和發(fā)揮各各類人才才的工作作熱情和和積極性性。以“育育得出、引引得進(jìn)、留留得住、用用得好”為為目標(biāo)，大力培養(yǎng)和引進(jìn)公司當(dāng)前發(fā)展急需和未來(lái)發(fā)展必需的高層次人才。按照“優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)、重要人才重點(diǎn)培養(yǎng)、緊缺人才抓緊培養(yǎng)”的要求，加大人才培養(yǎng)投入力度，每年選送技術(shù)和管理骨干參加各類高層次繼續(xù)教育培訓(xùn)班學(xué)習(xí)或?qū)W歷提升教育。加強(qiáng)對(duì)職工的崗位成才教育，鼓勵(lì)技術(shù)人員善于鉆研、敢于創(chuàng)新、不怕失敗、勇挑重?fù)?dān)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供有力的人才和智力支持。強(qiáng)廉設(shè)公持展有障加強(qiáng)黨風(fēng)建建設(shè)和反反腐倡廉廉工作，對(duì)對(duì)于推進(jìn)進(jìn)公司改改革發(fā)展展，增強(qiáng)強(qiáng)公司核核心競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力，實(shí)實(shí)現(xiàn)國(guó)有有資產(chǎn)保保值增值值和公司司遠(yuǎn)景目目標(biāo)具有有十分重重要的意意義。加快懲治和和預(yù)防腐腐敗體系系建設(shè)。要把懲防體系植于公司內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理制度之內(nèi)、融入公司經(jīng)營(yíng)管理體系之中，在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)加大教育、監(jiān)督、改革、制度創(chuàng)新力度，更有效地預(yù)防腐敗。一要加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和反腐倡廉教育。把反腐倡廉教育列入經(jīng)營(yíng)管理人員教育培訓(xùn)規(guī)劃，同經(jīng)營(yíng)管理人員的培養(yǎng)、選拔、管理和使用結(jié)合起來(lái)，全面加強(qiáng)兩級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員的作風(fēng)建設(shè)。二要推進(jìn)反腐倡廉制度創(chuàng)新。積極探索紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)融入法人治理結(jié)構(gòu)，健全紀(jì)委書記統(tǒng)一協(xié)調(diào)紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、監(jiān)事會(huì)等機(jī)構(gòu)的監(jiān)督機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話、函詢、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等制度。建立健全重大投資項(xiàng)目建設(shè)管理與后評(píng)價(jià)機(jī)制。完善工程、貨物和服務(wù)采購(gòu)招標(biāo)制度。完善財(cái)務(wù)及人力資源負(fù)責(zé)人委派制度。加快建立健全全面風(fēng)險(xiǎn)管理制度。三要健全權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)人員、人財(cái)物管理使用和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)“三重一大”集體決策制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。加強(qiáng)中層經(jīng)營(yíng)管理人員任中和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。深入開展效能監(jiān)察，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理者履職行為的過程監(jiān)督。針對(duì)新問題，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，逐步建立新的內(nèi)控監(jiān)督平臺(tái)。建立健全落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀紀(jì)律保障機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)中央、省委和公司重大決策部署貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。深入推進(jìn)專項(xiàng)治理工作，嚴(yán)格責(zé)任追究。四要切實(shí)加大查辦違紀(jì)違法案件的力度。嚴(yán)肅查辦發(fā)生在經(jīng)營(yíng)管理人員中的貪污受賄、濫用職權(quán)、失職瀆職案件，嚴(yán)肅查辦商業(yè)賄賂案件和嚴(yán)重侵害職工群眾利益的案件，嚴(yán)肅查辦群體性事件和重大責(zé)任事故背后的腐敗案件，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)。嚴(yán)格執(zhí)行黨黨風(fēng)廉政政建設(shè)責(zé)責(zé)任制。堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、職工群眾積極支持參與反腐敗的工作機(jī)制。圍繞責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化工作責(zé)任和目標(biāo)要求，將責(zé)任落實(shí)到組織，落實(shí)到崗位。兩級(jí)黨委、行政及各職能部門主要負(fù)責(zé)人要把黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作納入黨政總體工作規(guī)劃，通盤考慮，協(xié)調(diào)推進(jìn)。兩級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員既要嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，又要切實(shí)抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作。兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織要協(xié)助黨委加強(qiáng)對(duì)懲防體系建設(shè)的檢查，協(xié)調(diào)職能部門和二級(jí)單位抓好各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。（五）加強(qiáng)強(qiáng)思想政政治工作作和企業(yè)業(yè)文化建建設(shè)，為為公司可可持續(xù)發(fā)發(fā)展提供供強(qiáng)大的的精神動(dòng)動(dòng)力和文文化支撐撐思想政治工工作是我我們做好好一切工工作的生生命線和和戰(zhàn)勝各種種困難的的重要法法寶。企企業(yè)文化化是企業(yè)發(fā)發(fā)展所依依靠的重重要資本本和核心心競(jìng)爭(zhēng)力力。要充分分發(fā)揮黨黨的思想想政治工工作優(yōu)勢(shì)勢(shì)，建設(shè)設(shè)具有金金川特色色的先進(jìn)進(jìn)企業(yè)文文化，不不斷增強(qiáng)強(qiáng)公司競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)實(shí)力。增強(qiáng)思想政政治工作作的針對(duì)對(duì)性和實(shí)實(shí)效性。要認(rèn)真研究新形勢(shì)下公司思想政治工作的新情況新問題，完善新形勢(shì)下加強(qiáng)思想政治工作的長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝干部職工，大力弘揚(yáng)以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，大力宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值體系、公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的典型事跡，廣泛開展理想信念教育、思想道德教育、法制教育和形勢(shì)與任務(wù)教育活動(dòng)。堅(jiān)持以人為本、心系職工，按照教育先行、預(yù)防為主、疏導(dǎo)結(jié)合的原則，把嚴(yán)格管理和思想教育結(jié)合起來(lái)，把做好一人一事的思想工作和解決實(shí)際問題結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見性、針對(duì)性和實(shí)效性。把思想政治工作的重點(diǎn)放在基層、放在班組，營(yíng)造心情舒暢的工作環(huán)境與和諧向上的員工關(guān)系，形成尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人的良好氛圍，發(fā)揮解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、鼓舞士氣的作用，推動(dòng)公司和諧發(fā)展。認(rèn)真落實(shí)維維護(hù)穩(wěn)定定工作責(zé)責(zé)任制、信信訪工作作責(zé)任制制、內(nèi)部部治安綜綜合治理理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)責(zé)任制以以及思想想動(dòng)態(tài)分分析制度度，建立立健全社社會(huì)輿情情匯集和和分析機(jī)機(jī)制，加加強(qiáng)輿論論引導(dǎo)，引引導(dǎo)職工工群眾正正確認(rèn)識(shí)識(shí)和處理理改革發(fā)發(fā)展穩(wěn)定定的關(guān)系系,加大大矛盾糾糾紛排查查調(diào)處工工作力度度，切實(shí)實(shí)提高做做群眾工工作的能能力，營(yíng)營(yíng)造和諧諧穩(wěn)定的的發(fā)展環(huán)環(huán)境，建建設(shè)和諧諧企業(yè)。做好統(tǒng)戰(zhàn)、民兵、擁軍優(yōu)屬和保密等工作。大力開展群群眾性精精神文明明創(chuàng)建活活動(dòng)。要要大力開開展愛國(guó)國(guó)主義、社社會(huì)主義義、集體體主義教教育和馬馬克思主主義世界界觀、人人生觀、價(jià)價(jià)值觀教教育，廣廣泛開展展社會(huì)公公德、職職業(yè)道德德、家庭庭美德和和個(gè)人品品德教育育活動(dòng)，提提高職工工的思想想道德素素質(zhì)、科科學(xué)文化化素質(zhì)和和文明素素質(zhì)，努努力建設(shè)設(shè)“四有”職工隊(duì)隊(duì)伍。堅(jiān)堅(jiān)持貼近近生活、創(chuàng)創(chuàng)新載體體，大力力開展和和諧小區(qū)、和和諧家庭庭、和諧諧班組等等和諧創(chuàng)創(chuàng)建活動(dòng)動(dòng)，大力力開展文文明工廠、文文明校園園等群眾眾性精神神文明創(chuàng)創(chuàng)建活動(dòng)動(dòng)，引導(dǎo)導(dǎo)職工群群眾積極極追求文文明，營(yíng)營(yíng)造和諧諧、安定定、文明明、健康康向上的的人文環(huán)環(huán)境和有有序、清清潔的生生態(tài)環(huán)境境，為公公司